UCES Open Journal Systems ( Universidad de Ciencias Empresariales y Sociales de la Argentina)
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ANÁLISE SOBRE OS REFLEXOS DA MODERNIDADE NA FUNÇÃO DO TRABALHO
Get PDFA modernidade, em razão das constantes e rápidas transformações sociais, se torna um objeto de entendimento, compreensão e ações tanto individuais quanto empresariais, tendo em vista que a velocidade das mudanças está a frente da capacidade do indivíduo em adaptar-se. Por outro lado, o trabalho, que historicamente está ligado a evolução do homem individualmente e em sociedade, vem sendo exposto a fenômenos como a globalização e sofrendo transformações cada vez mais constantes e relevantes não só para os empregados, mas na relação bilateral existente entre esse e as empresas. Por isso, o presente estudo teve como objetivo analisar os reflexos da modernidade na função do trabalho. Para o alcance desse objetivo foi realizada uma revisão literária compreendendo o conceito de modernidade, relação da globalização com a modernidade, reflexos da modernidade na relação indivíduo-empresa, e como se posiciona a função do trabalho no contexto da modernidade. As principais obras utilizadas na análise foram dos autores Giddens (2015), Bauman (2001), Han (2017), Beck (2011), Gergen (1997), De la Garza (2000, 2009), Hirsch (1997, 1999) e Castillo (2000). Depois de apresentados os conceitos citados, a consolidação e análise dos reflexos identificados, dentre outras percepções, indicaram que a função do trabalho encontra-se numa fase de transição deixando pouco a pouco de ser uma “Relação de Identificação Social” para ser uma “Relação de Negócio” pautada pelo imediatismo, geração de renda e caráter descartável, o que De la Garza em outras palavras indica como a crise paradigmática do trabalho, ou o fim do trabalho.La modernidad, por constantes transformaciones sociales, se convierte en objeto de entendimiento, acciones tanto individuales como empresariales, considerando que la velocidad del cambio se adelanta a la capacidad de adaptación del individuo. Por otro lado, el trabajo, que históricamente está ligado a la evolución del hombre individualmente y en la sociedad, ha estado expuesto a fenómenos como la globalización y ha ido experimentando transformaciones cada vez más constantes y relevantes no solo para los empleados, sino en la relación bilateral existente entre ellos. y empresas. Por tanto, este estudio tuvo como objetivo analizar los efectos de la modernidad en la función del trabajo. Para lograr este objetivo se realizó una revisión literaria, que comprendió el concepto de modernidad, la relación entre globalización y modernidad, y cómo se posiciona la función de trabajo en el contexto de la modernidad. Los principales trabajos utilizados en el análisis fueron los de los autores Giddens (2015), Bauman (2001), Han (2017), Beck (2011), Gergen (1997), De la Garza (2000, 2009), Hirsch (1997, 1999) y Castillo (2000). Luego de presentados los conceptos antes mencionados, la consolidación y análisis de los reflejos identificados, entre otras percepciones, indicó que la función laboral se encuentra en una fase de transición, pasando gradualmente de ser una "Relación de Identificación Social" a ser una "Relación de Negocios” guiados por la inmediatez, la generación de ingresos y el carácter disponible, que De la Garza, en otras palabras, señala como la crisis paradigmática del trabajo, o el fin del trabajo.Modernity, due to the constant and increasingly rapid social transformations, becomes an object of understanding, understanding and actions, both individual and entrepreneurial, considering that the speed of changes is ahead of the individual's ability to adapt. On the other hand, work, which has historically been linked to the evolution of man individually and in society, has been exposed to phenomena such as globalization and undergoing ever more constant and relevant transformations not only for employees, but in the bilateral relationship that exists between them. and companies. Therefore, the present study aimed to analyze the reflexes of modernity in the work function. To achieve this goal, a literary review was carried out, comprising the concept of modernity, the relationship between globalization and modernity, reflections of modernity in the individual-company relationship, and how the function of work is positioned in the context of modernity. The main works used in the analysis were the authors Giddens (2015), Bauman (2001), Han (2017), Beck (2011), Gergen (1997), De la Garza (2000, 2009), Hirsch (1997, 1999) and Castillo (2000). After presenting the aforementioned concepts, the consolidation and analysis of the identified reflexes, among other perceptions, indicated that the work function is in a transition phase, little by little being a “Social Identification Relationship” to be a “Relationship Business ”based on immediacy, income generation and disposable character, which De La Garza in other words indicates as the paradigmatic crisis of work, or the end of work
La innovación y el Modelo de los Valores en Competencia (MVC) para la identificación de la cultura organizacional dominante de las PyMEs Autopartistas de Argentina en el contexto de la Cuarta Revolución Industrial
Get PDFIn the global context, characterized by the fourth industrial revolution, and the Argentine one, devastated by its constant macroeconomic swings, the advance of innovation produces vital competitive advantages for the sustainability of the automotive parts SMEs. These companies inhabit an industrial sector with enormous difficulties that threatens its sustainability. Its organizational culture acts as a key agent that acquires typological forms that favor or hinder innovation processes. The objective of this article is to present a bibliographic review as a documentary synthesis of the main concepts related to the fourth industrial revolution, innovation, organizational culture, organizational culture models and the situation of auto parts SMEs. In this way, it´s intended to generate a preamble that favors reflection to expose the need to make a cultural diagnosis. The review of the state of the art indicates that the Model of Competing Values (MVC) proposed by Quinn & Cammeron (2006) is a valid model that allows, through descriptive research, with a quantitative approach, to identify the dominant cultural typology of SME automotive parts companies and establish the gaps that separate it from a culture that fosters innovation.En el contexto global, caracterizado por la cuarta revolución industrial, y el argentino, arrasado por sus constantes vaivenes macroeconómicos, el avance de la innovación genera ventajas competitivas vitales para la sostenibilidad de las PyMEs autopartistas. Estas empresas habitan un sector industrial con enormes dificultades que amenaza su sostenibilidad. Su cultura organizacional actúa como un agente clave que adquiere formas tipológicas que favorecen u obstaculizan los procesos de innovación que pueden marcar la diferencia entre el éxito o fracaso y dictaminar el futuro de las empresas.
El objetivo general de este artículo es presentar una revisión bibliográfica a modo de síntesis documental de los principales conceptos relacionados con la cuarta revolución industrial, la innovación, la cultura organizacional, los modelos de cultura organizacional y la situación de las PyMEs autopartistas. De esta forma se pretende generar un preámbulo que favorezca la reflexión para exponer la necesidad de realizar un diagnóstico cultural. La revisión del estado del arte indica que el Modelo de los Valores en Competencia (MVC) propuesto por Quinn & Cammeron (2006) es un modelo válido que permite a través de un método de investigación de tipo descriptiva, con enfoque cuantitativo, identificar la tipología cultural dominante de las empresas PyMes autopartistas y establecer las brechas que la separan de una cultura que propicie la innovación.No contexto global, caracterizado pela quarta revolução industrial, e o argentino, devastado por suas constantes oscilações macroeconômicas, o avanço da inovação gera vantagens competitivas vitais para a sustentabilidade das PMEs autômotivas. Essas empresas habitam um setor industrial com enormes dificuldades que ameaçam sua sustentabilidade. Sua cultura organizacional atua como um agente-chave que adquire formas tipológicas que favorecem ou dificultam processos de inovação. O objetivo geral deste artigo é apresentar uma revisão bibliográfica como síntese documental dos principais conceitos relacionados à quarta revolução industrial, inovação, cultura organizacional, modelos de cultura organizacional e situação das PMEs de autopeças. Desta forma, pretende-se gerar um preâmbulo que favoreça a reflexão para expor a necessidade de fazer um diagnóstico. A revisão do estado da arte indica que o Modelo de Valores Competitivos (MVC) proposto por Quinn & Cammeron (2006) é um modelo válido que permite, por meio de pesquisa descritiva, com abordagem quantitativa, identificar a tipologia cultural dominante das empresas de autopeças PMEs e estabelecer as lacunas que a separam de uma cultura que fomenta a inovação
Heidegger y el inicio de la filosofía moderna
Get PDFMe ocuparé de tres cuestiones. En primer lugar, según la indicación del § 8 de Ser y tiempo, de “la recepción de la ontología medieval en el pensamiento de la res cogitans” (GA 2, 53). En segundo lugar, del análisis del comienzo de la filosofía moderna. Por último, de la herencia dejada a la filosofía posterior.
ARK-CAICYT: http://id.caicyt.gov.ar/ark:/s27188698/naazknkk
El encanto de las fotografías antiguas en Negativos Encontrados
Get PDFLas fotografías analógicas antiguas parecieran generar una mística distinta a las digitales, y en este artículo buscamos entender el por qué. Negativos Encontrados es un proyecto de Facebook e Instagram en el que se publican fotografías encontradas en la calle. Cualquiera que así lo desee puede colaborar con sus descubrimientos y comentar en los de los otros generando de esta manera una comunidad de personas con ideas afines. En algunos casos, incluso, los mismos “descubridores” se encargan de revelar negativos, aunque en la mayoría de los casos se trata de imágenes ya reveladas. Podríamos pensar que, cuando uno conserva álbumes familiares, la conservación de los mismos está ligada al aprecio a los seres queridos o a la nostalgia. En este caso, sin embargo, las imágenes preservadas retratan a personas desconocidas por quien las ha encontrado. ¿De dónde viene, entonces, el deseo de guardarlas?
En primera instancia, nos proponemos describir el funcionamiento general de Negativos Encontrados en las redes sociales previamente mencionadas, además de dar cuenta de la relación con los seguidores y usuarios que realizan comentarios. Sobre estos últimos, se indagará en la motivación general que los subyace. Luego, nos proponemos analizar algunas de las imágenes basándonos en las perspectivas de autores como Ronald Barthes y Philippe Dubois. Estos aportes nos ayudarán a entender no sólo las connotaciones de las imágenes sino sus significados más profundos y el por qué de su relevancia para los usuarios hoy. Estas perspectivas incluyen, entre otras, a la cuestión del punctum, la cuestión de la muerte y el carácter indicial de la fotografía. Se analizarán algunas imágenes del proyecto desde lo que se puede ver literalmente en ellas, pasando por los comentarios que se han hecho al respecto hasta la relación con las categorías de análisis que nos competen. 
Los desafíos de la firma digital en Argentina, el Mercosur y la Unión Europea
Get PDFEn los últimos años y, sobre todo en el comienzo del siglo XXI, la irrupción de la firma digital y de los ecosistemas digitales que nacieron con ellas, evolucionaron exponencialmente avanzando sobre el derecho.
A través del presente trabajo se indaga si existen barreras en cuanto a la firma electrónica en el MERCOSUR.
A tal fin se describen las legislaciones de Argentina, el MERCOSUR y la Unión Europea con el objeto de determinar su grado de implementación
Una aproximación a la violencia de género desde el Derecho Internacional de los Derechos Humanos
Get PDFEl presente trabajo corresponde a la disertación pronunciada por el autor en la IV Jornada de Investigación en Derecho: investigar en derecho y derechos fundamentales, realizada en la Facultad de Ciencias Jurídicas y Políticas de la Universidad de Ciencias Empresariales y Sociales (UCES) el 18 de noviembre de 2022 vía Zoom Institucional.
El trabajo, en fase de desarrollo, señala cómo es el derrotero que tiene que atravesar una mujer víctima de violencia de género en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires en el ejercicio y goce de los derechos humanos fundamentales.
Ello a través de un diseño no experimental, básico y documental, utilizando la técnica cualitativa de observación indirecta mediante el análisis de documentos escritos, y partiendo de la hipótesis que afirma que el derrotero que tiene que atravesar una mujer víctima de violencia de género en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires no satisface el pleno goce de los derechos humanos fundamentales
La Comprensión de Narraciones Orales y las Diferencias Individuales en el Espectro Autista
No full textMuchas personas con trastorno del espectro autista (TEA) presentan dificultad en la comprensión de narraciones orales. Investigaciones relacionadas reportan peores desempeños en inferencias emocionales respecto a otros tipos de inferencias. En este estudio participaron 15 niños con TEA entre 8 y 12 años, agrupados según nivel intelectual. Se evalúo la memoria de trabajo, la atención sostenida y el vocabulario; y medidas de comprensión como, la generación de inferencias y el recuerdo de información literal. Los resultados evidenciaron mejores desempeños en preguntas a inferencias emocionales y explicativas en los lectores con TEA sin déficit cognitivo en comparación a sus pares con déficit cognitivo. Además, no se encontraron diferencias significativas en desempeños a preguntas de información literal. Finalmente, el grupo con déficit cognitivo mostró mejor rendimiento en preguntas de inferencias explicativas respecto a otro tipo de inferencias, estos desempeños podrían vincularse con el tipo de material, narraciones orales acompañadas de ilustraciones
O que está por trás da superpopulação e da poluição ambiental?
No full textLos datos sobre el creciente número poblacional de seres humanos sobre la tierra, es preocupante, las estadísticas y censos nos demuestran que en 1927 la Tierra era habitada por dos mil millones de seres humanos y la ONU prevé un crecimiento de la población en 12.000 habitantes en 2025, 24.000 habitantes en 2050 y 96.000 habitantes en 2100… (Fabre-Luce, 1962)
Dicha situación pone en alerta la relación entre el sobreconsumo de los recursos naturales de las grandes potencias mundiales, el incrementos de los precios de los alimentos, que padecen los continentes más desfavorables y la contaminación ambiental producto de la Revolución Industrial, relacionada con cuestiones tales como la eliminación de bosques amazónicos, el agotamiento de la capa de ozono, el efecto invernadero y el calentamiento global.
Todas estas problemáticas sumadas con la actual pandemia se ven agravadas principalmente en países subdesarrollados como Argentina, donde la lucha por una igualdad de género, aún presenta batalla.
Palabras claves: Ética poblacional, Sobreconsumo, Cambio climático, Igualdad de géneroData about the increasing rate of population growth on earth is alarming. According to statistics and censuses, in 1927 the Earth was inhabited by 2 million people. Moreover, the UN foresees a population growth of 12,000 inhabitants by 2025, of 24,000 inhabitants by 2050 and 96,000 inhabitants by 2100. (Fabre-Luce, 1962)
Such substantial future increase may jeopardize the relationship between the overconsumption of natural resources by word powers, the soaring food prices suffered by the poorest continents, and the environmental pollution, caused by the Industrial Revolution, and so reflected in the destruction of tropical rainforests, in the ozone layer depletion, as well as in the greenhouse effect and global warming. All the scenes appear to be more dramatic in light of the pandemic, especially in underdeveloped countries such as Argentina, which is still struggling against gender inequality.
Key words: Population Ethics, Overconsumption, Climate Change, Gender EqualityOs dados sobre o crescente número de seres humanos na terra são preocupantes, estatísticas e censos mostram que em 1927 a Terra era habitada por dois bilhões de seres humanos e a ONU prevê um crescimento populacional de 12.000 habitantes em 2025, 24.000 habitantes em 2050 e 96.000 habitantes em 2100 ... (Fabre-Luce, 1962)
Essa situação coloca em alerta a relação entre o consumo excessivo de recursos naturais das grandes potências mundiais, os aumentos dos preços dos alimentos sofridos pelos continentes mais desfavoráveis e a poluição ambiental produto da Revolução Industrial, relacionada a questões como a eliminação das florestas amazônicas. , o esgotamento da camada de ozônio, o efeito estufa e o aquecimento global.
Todos esses problemas somados à atual pandemia se agravam principalmente em países subdesenvolvidos como a Argentina, onde a luta pela igualdade de gênero ainda representa uma batalha.
Palavras-chave: Ética da população, Consumo excessivo, Mudanças climáticas, Igualdade de gênero
 
La (in)visibilización de las identidades trans en la prensa argentina
Get PDFEl presente trabajo corresponde a la disertación pronunciada por la autora en la III Jornada de Investigación en Derecho: desafiando barreras, activando propuestas, realizada en la Universidad de Ciencias Empresariales y Sociales (UCES) el 10 de junio de 2022 vía Zoom Institucional.
A través del trabajo se pretende describir mediante un diseño no experimental y un abordaje cualitativo las construcciones discursivas sobre las identidades trans en los medios de comunicación, a fin de evidenciar de qué manera se silencian o visibilizan las realidades que atraviesa este colectivo.
Para alcanzar el propósito se parte de la hipótesis que afirma que las identidades trans reciben un escaso tratamiento en los medios de comunicación de Argentina, en donde por lo general se evidencia la re(producción) de representaciones e imaginarios sociales basados en el desconocimiento, prejuicios, estereotipos y discriminación.