Bulletin of the National University of Water and Environmental Engineering (Ukraine) / Вісник Національного університету водного господарства та природокористування
Not a member yet
1685 research outputs found
Sort by
ЗРОСТАННЯ САЛАТУ ЛИСТОВОГО У СИСТЕМІ АКВАПОНІКИ ІЗ СОМОМ КЛАРІЄВИМ
No full textAquaponics is a combined system of symbiotic cultivation of aquatic organisms and plants in which aquaculture wastewater undergoes microbial transformations that are used as a source of nutrients for plant growth, while nutrient uptake by plants regenerates the water for aquaculture [1]. Using the natural life processes of freshwater animals, such as fish and shrimp, serves as a nutrient medium for growing plants. In the process of growth, plants consume the necessary products of the secretions of these organisms – chemical substances (nitrogenous, potassium, phosphorous compounds, carbon dioxide, etc.) dissolved in water, and at the same time naturally purify water and enrich it with oxygen [2].
However, we hypothesized that the feed itself can provide plant growth, and symbiosis with fish in aquaponics creates an additional beneficial effect on plant development. This relationship between fish and plants helps to increase the efficiency of the system, because the waste of the fish's life activity serves as a natural fertilizer for the plants, which ensures their growth.
In this study, we grew lettuce, namely the cultivar Batavia Aficion (lactuca sativa batavia aficion) in an aquaponic system with Clarias gariepinus and added equal amounts of feed containing N and P to test the hypothesis.
Lettuce plants grown aquaponically grew vigorously for up to 3 weeks and contained constant levels of nitrogen, these results suggest that catfish promote faster decomposition of feed.
The yield of lettuce was 2.8 kg/m². Water monitoring in the aquaponic system showed low concentrations of nitrates, phosphorus (P), potassium (K) and magnesium (Mg), but the proportion of mineral nutrients and pH levels remained stable throughout the lettuce growing period. The electrical conductivity (EC) values recorded in this study ranged from 1.5 to 1.7 S/m due to the low rate of water exchange, which promoted greater plant growth and ion accumulation in the solution.
Thanks to the continuous recirculation of water, the conditions in the aquaponic system become satisfactory for growing plants. This approach ensures constant access to nutrients and maintains the stability of the water environment, which promotes optimal plant growth.Аквапоніка – це комбінована система симбіотичного вирощування водних організмів і рослин, у якій стічні води аквакультури зазнають мікробних перетворень, які використовуються як джерело поживних речовин для росту рослин, тоді як поглинання поживних речовин рослинами відновлює воду для аквакультури [1]. Використання природних процесів життєдіяльності прісноводних тварин, таких як риби та креветки, слугує живильним середовищем для вирощування рослин. У процесі росту рослини споживають необхідні їм продукти виділень цих організмів – хімічні речовини (азотисті, калійні, фосфорні сполуки, вуглекислий газ тощо), розчинені у воді, та водночас природним шляхом очищують воду і збагачують її киснем [2].
Проте, ми припустили, що сам корм може забезпечувати ріст рослин, а симбіоз з рибою в аквапоніці створює додатковий благотворний вплив на розвиток рослин. Цей взаємозв'язок між рибою та рослинами сприяє підвищенню ефективності системи, оскільки відходи життєдіяльності риби слугують природним добривом для рослин, що забезпечує їхній ріст.
У цьому дослідженні ми вирощували салат листовий, а саме сорт Батавія Афіціон (lactuca sativa batavia aficion) в системі аквапоніки із сомом кларієвим (Clarias gariepinus) та додали однакову кількість корму, що містить N і P, щоб перевірити гіпотезу.
Рослини салату, вирощені на аквапоніці, активно росли до 3 тижнів і містили постійний рівень азоту, ці результати свідчать про те, що сом сприяє швидшому розкладанню корму.
Врожайність салату становила 2,8 кг/м². Моніторинг води в аквапонічній системі показав низьку концентрацію нітратів, фосфору (P), калію (K) і магнію (Mg), проте частка мінеральних поживних речовин та рівень pH залишалися стабільними протягом усього періоду вирощування салату. Значення електропровідності (EП), зареєстровані в цьому дослідженні, становили від 1,5 до 1,7 см/м через низьку швидкість заміни води, що сприяло більшому зростанню рослин і накопиченню іонів у розчині.
Завдяки безперервній рециркуляції води, умови в аквапонічній системі стають задовільними для вирощування рослин. Такий підхід забезпечує постійний доступ до поживних речовин і підтримує стабільність водного середовища, що сприяє оптимальному росту рослин
КОМПЕТЕНТНІСНІ МОДЕЛІ ЯК СТРАТЕГІЧНИЙ ІНСТРУМЕНТ УПРАВЛІННЯ ЛЮДСЬКИМ КАПІТАЛОМ
No full textThe article substantiates the competency-based approach as a practice oriented methodology for human capital management and the development of flexible career systems. The historical origins of competency theory are reviewed, the differences between the concepts of «competence» and «competency» are outlined, and it is shown how this semantic distinction influences the formation of personnel standards. The authors describe a corporate competency model that integrates three groups of competencies and examine its practical applicability to key HR processes: recruitment, adaptation, performance appraisal, training and development, motivation, and career planning. Such a model is recommended for integration into personnel evaluation and development systems in order to enhance talent management efficiency and ensure the alignment of human capital with the strategic goals of the company. The article also presents the procedure for defining key competencies (business strategy analysis – functional job analysis – competency profiling – establishment of behavioral indicators) and provides examples of core competencies for several positions (HR manager, accountant, IT developer, project manager, marketer), illustrating the translation of profiles into HR practices. In addition, the paper includes real-life cases of implementing competency models in both the corporate and public sectors of the economy, in Ukraine and abroad. These cases confirm the universality of the competency-based approach and its adaptability to organizational specifics. The authors conclude that the competency-based approach enables the integration of human capital development with the construction of transparent and flexible career trajectories, which contributes to talent pipeline formation, internal mobility, and long-term competitiveness.У статті обґрунтовано компетентнісний підхід як практично орієнтовану методологію управління людським капіталом та побудови гнучких кар’єрних систем. Розглянуто історичні витоки теорії компетенцій, окреслено відмінності між поняттями «компетенція» та «компетентність» та показано, як це семантичне розмежування впливає на формування кадрових стандартів. Автори описують корпоративну модель компетенцій, що інтегрує три групи компетенцій, та досліджують її практичну придатність для ключових HR-процесів: підбору, адаптації, оцінювання, навчання й розвитку, мотивації та планування кар’єри. Таку модель доцільно інтегрувати у системи оцінювання та розвитку персоналу для підвищення ефективності управління талантами та забезпечення відповідності людського капіталу стратегічним цілям компанії. Стаття також містить опис процедури визначення ключових компетенцій (аналіз бізнес-стратегії – функціональний аналіз – формування профілю компетенцій – встановлення поведінкових індикаторів) та приклади ключових компетенцій для ряду посад (HR менеджер, бухгалтер, IT-розробник, керівник проєкту, маркетолог), що ілюструють механізм трансляції профілів у кадрові практики. Крім того, в роботі наведено реальні кейси впровадження компетентнісних моделей у корпоративному та державному секторах економіки, як в Україні, так і за кордоном. Ці кейси підтверджують універсальність компетентнісного підходу та можливість його адаптації під специфіку організації. Автори переконані, що компетентнісний підхід дозволяє поєднати розвиток людського капіталу з побудовою прозорих та гнучких кар’єрних траєкторій, що сприятиме формуванню кадрового резерву, внутрішній мобільності й довгостроковій конкурентоспроможності. 
МЕТОДИ ОЦІНКИ МУЛЬТИПЛІКАТИВНОГО ЕФЕКТУ КРЕАТИВНОГО ІМПЕРАТИВУ В НАЦІОНАЛЬНІЙ ЕКОНОМІЦІ
No full textThe article presents the results of a comprehensive assessment of the multiplier effect generated by the creative imperative in Ukraine’s national economy. The concept of the creative imperative is substantiated as a systemic requirement for the continuous generation of innovative ideas and solutions that underpin economic development in post-industrial societies. The authors emphasize that creative industries – including information technology, design, and marketing–play a key role in stimulating GDP growth, employment creation, and export performance. Based on official statistical data for 2021 and national input – output tables, the study develops a methodological approach for calculating sectoral multipliers: GDP multiplier, employment multiplier, and export multiplier. An original synthetic indicator – the Creative Multiplier Index (CMI) – was introduced as an integrated assessment tool that combines the partial effects through weighted aggregation (w = 0.5, w = 0.3, w = 0.2). The research established that the highest integral multiplier was recorded in the IT sector (CMI = 1.66), confirming its strong export orientation, high employment intensity, and significant contribution to gross value added. Advertising and marketing (CMI = 1.04) and design (CMI = 0.91) sectors showed notable domestic employment potential but weaker export and GDP linkage. The integral index provides a nuanced view of the systemic interdependence of creative industries with other sectors of the national economy. The application of interindustry balance analysis (input–output methodology) allowed for the identification of direct and indirect multiplier effects and confirmed the alignment of national results with indicators observed in OECD member countries, where creative sector multipliers range from 1.8 to 2.4. The study developed a scientifically grounded algorithm for modelling the macroeconomic contribution of creative industries based on open national accounts data and proposed its potential application for scenario modelling and policy valuation. It also revealed that the creative imperative functions not only as a cultural or social phenomenon, but as a measurable economic driver that should be integrated into strategic development frameworks. The proposed methodology offers a valuable analytical tool for government agencies, international donors, and researchers engaged in sustainable development and innovation-driven growth policy formulation. У результаті проведеного дослідження розроблено методику оцінювання мультиплікативного ефекту креативного імперативу в національній економіці України з використанням міжгалузевого балансового підходу та інтегрального індексу креативного мультиплікатора (ІКМ). Проаналізовано теоретичні основи функціонування креативної економіки як рушія сталого економічного розвитку, а також досвід її статистичної оцінки на рівні країн-членів Організації економічного співробітництва та розвитку. Визначено, що найбільшу мультиплікативну віддачу демонструє сектор інформаційних технологій, де значення ІКМ становить 1,66, що співставне з відповідними показниками країн ОЕСР (1,8–2,4). Це свідчить про високий рівень економічної інтеграції IT-галузі в національну економіку та її здатність генерувати ефекти у суміжних секторах. Оцінено часткові мультиплікатори за трьома параметрами: приріст валового внутрішнього продукту, зайнятості та експорту. Представлено результати порівняльного аналізу, що дозволяють сформувати аналітичну основу для стратегічного планування розвитку креативних індустрій в Україні. 
СОЦІАЛЬНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ПРОМИСЛОВИХ ПІДПРИЄМСТВ КРІЗЬ ПРИЗМУ ЦІЛЕЙ СТАЛОГО РОЗВИТКУ
No full textThe article explores the features of implementing social responsibility by Ukrainian industrial enterprises through the lens of the United Nations Sustainable Development Goals (SDGs) 2030. The relevance of the topic is determined by the need to align business economic interests with social and environmental challenges, which is particularly important in the context of wartime and post-war recovery of the country. The study applies content analysis of official sustainability and non-financial reports of leading Ukrainian companies. The research focuses on three enterprises – Metinvest, Farmak, and Interpipe, which represent different branches of industry (mining and metallurgy, pharmaceuticals, and mechanical engineering). The analysis identifies priority areas of corporate social responsibility implementation that closely correlate with the SDGs: ensuring decent work and economic growth (SDG 8), good health and well-being (SDG 3), education and science development (SDG 4), innovation and infrastructure (SDG 9), responsible consumption and production (SDG 12), climate action (SDG 13), sustainable communities (SDG 11), and partnerships (SDG 17). It is established that the companies demonstrate a comprehensive approach to integrating sustainability practices, which includes both internal policies (personnel development, energy efficiency improvements, anti-corruption compliance systems) and external programs (community support, humanitarian initiatives, and international cooperation). The study concludes that CSR in Ukrainian industry is gradually transforming into a strategic tool for achieving the SDGs. It is recommended to enhance the measurability of CSR performance, develop digital monitoring tools, and strengthen partnerships with academic institutions and civil society organizations. Such measures would allow industrial enterprises not only to reinforce their competitiveness, but also to make a substantial contribution to the socio-economic resilience of Ukraine. В науковій роботі досліджено соціально відповідальні практики промислових підприємств крізь призму Цілей сталого розвитку. Визначено, що пріоритетними для промислових підприємств є ініціативи у сфері забезпечення гідної праці, охорони здоров’я, екологічної безпеки та партнерств з громадами. Це дозволяє розглядати корпоративну соціальну відповідальність як дієвий інструмент досягнення Цілей сталого розвитку
ІНТЕЛЕКТУАЛЬНІ ОСВІТНІ ТЕХНОЛОГІЇ У СФЕРІ МЕНЕДЖМЕНТУ: СТАН, ПРОБЛЕМИ, НАПРЯМИ РОЗВИТКУ
No full textThe article presents a comprehensive study of the implementation of intelligent educational technologies (IET) in the training of management professionals. It emphasizes the transformative potential of IET in shaping an educational environment that meets the demands of the digital age and the specificity of managerial competencies. IET is conceptualized as an integration of digital tools, pedagogical models, and artificial intelligence technologies aimed at supporting personalized, adaptive, and data-informed learning processes. The author proposes an original definition of “intelligent educational technologies in the field of management”, highlighting their role in fostering critical thinking, decision-making skills, and managerial autonomy. The study synthesizes key IET components: adaptive learning systems, learning analytics, intelligent tutoring systems, simulation-based environments, and foundational paradigms of AI in Education (AI-directed, AI supported, AI-empowered). It also incorporates methodological models such as TPACK, connectivism, and computer-supported collaborative learning (CSCL). The article analyzes the current state of IET usage in Ukrainian and international higher education institutions and identifies systemic barriers to implementation: conceptual fragmentation, digital inequality, insufficient digital literacy among educators, ethical risks, and regulatory ambiguity. Based on this analysis, the paper outlines strategic directions for IET development in managerial education, including the transition from isolated digital tools to integrated educational ecosystems, the promotion of co constructive learning approaches, and the development of personalized learning trajectories supported by ethical frameworks. Ultimately, IET can evolve from auxiliary tools into the architectural foundation of a new model of management education – one that is flexible, value-driven, analytically enhanced, and capable of preparing professionals for action under uncertainty and continuous change. Статтю присвячено аналізу сучасного стану, проблем та перспектив впровадження інтелектуальних освітніх технологій (ІОТ) у сфері підготовки фахівців з менеджменту. Розглянуто ключові інструменти ІОТ, зокрема адаптивні системи навчання, аналітику навчальних даних, інтелектуальні тьютори та симуляційні середовища, а також окреслено їхній потенціал у трансформації освітніх практик. Запропоновано авторське бачення поняття «інтелектуальні освітні технології у сфері менеджменту». На основі критичного аналізу вітчизняних та міжнародних досліджень виокремлено основні бар’єри впровадження ІОТ, серед яких – концептуальна фрагментарність, цифрова нерівність, недостатня підготовленість викладачів та етичні ризики. Особливу увагу приділено парадигмі AI-empowered learning, яка сприяє розвитку критичного мислення, самостійності та аналітичної автономії студентів – ключових компетентностей сучасного управлінця. Стаття пропонує стратегічні напрями розвитку ІОТ у менеджмент-освіті, що передбачають створення комплексних цифрових екосистем, індивідуалізованих освітніх траєкторій, етичної інфраструктури та нових форматів співпраці людини й штучного інтелекту в освітньому процесі. 
РОЗРОБКА ІНТЕГРОВАНОЇ СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ ҐРУНТОВИМИ ФАКТОРАМИ РОДЮЧОСТІ ДЛЯ ПІДВИЩЕННЯ ПРОДУКТИВНОСТІ ПШЕНИЦІ ОЗИМОЇ
No full textIn modern agriculture, increasing the productivity of winter wheat is one of the key tasks of agricultural science and production. Effective management of soil factors plays a crucial role in providing optimal conditions for the growth and development of this culture. The research carried out within the framework of this scientific work is aimed at the development of an integrated system for managing soil parameters, which allows to achieve a high yield of winter wheat while minimizing resource costs. In the course of the research, an analysis of the main factors affecting crop productivity was carried out, in particular, the level of soil moisture, availability of macro- and microelements, physico-chemical characteristics of the soil and the structure of its particles. It was determined that the preservation of the optimal water regime and the control of soil density contribute to the improvement of the air-water balance, which, in turn, has a positive effect on the processes of root formation and the intensity of photosynthesis. Mathematical models have been developed that allow us to assess the relationship between the main parameters of the soil and the yield of winter wheat. In particular, it was established that the optimal ratio of nutrients (nitrogen – 120 kg/ha, phosphorus – 80 kg/ha, potassium – 60 kg/ha) ensures the maximum efficiency of assimilation of nutrients and the formation of productive stems. The conducted calculations indicate a significant dependence of yield on the level of soil moisture, which should be within 70–80% of the lowest moisture content during the critical phases of plant development. Graphical analysis of the obtained dependencies confirmed the effectiveness of the integrated approach to the management of soil factors. It was established that with optimal agrochemical indicators and soil structure, the yield of winter wheat can be increased by 15–20% compared to traditional cultivation methods. The implementation of the proposed system contributes to the improvement of ecological sustainability of agro-landscapes, the reduction of nutrient losses, and the improvement of the efficiency of the use of fertilizers. The obtained results prove that the developed integrated system of managing soil factors is an effective tool for increasing the productivity of winter wheat.У сучасному сільському господарстві підвищення продуктивності пшениці озимої є одним із ключових завдань аграрної науки та виробництва. Ефективне управління ґрунтовими факторами відіграє вирішальну роль у забезпеченні оптимальних умов для росту та розвитку цієї культури. Дослідження, проведене в межах наукової роботи, спрямоване на розробку інтегрованої системи управління ґрунтовими параметрами, що дозволяє досягти високої врожайності пшениці озимої при мінімізації витрат ресурсів. У процесі дослідження проведено аналіз основних чинників, які впливають на продуктивність культури, зокрема рівня вологості ґрунту, забезпеченості макро- та мікроелементами, фізико-хімічних характеристик ґрунту та структури його часток. Визначено, що збереження оптимального водного режиму та контроль щільності ґрунту сприяють покращенню повітряно-водного балансу, що, своєю чергою, позитивно впливає на процеси коренеутворення та інтенсивність фотосинтезу. Розроблено математичні моделі, які дозволяють оцінити взаємозв’язок між основними параметрами ґрунту та врожайністю пшениці озимої. Зокрема, встановлено, що оптимальне співвідношення та надходження елементів живлення в системі удобрення (азот – 120 кг/га, фосфор – 80 кг/га, калій – 60 кг/га) забезпечує максимальну ефективність засвоєння поживних речовин та формування продуктивного стеблостою. Проведені розрахунки свідчать про значну залежність врожайності від рівня ґрунтової вологості, яка повинна бути в межах 70–80% найменшої вологоємності у критичні фази розвитку рослин. Графічний аналіз отриманих залежностей підтвердив ефективність інтегрованого підходу до управління ґрунтовими факторами. Було встановлено, що при оптимальних агрохімічних показниках та структурі ґрунту врожайність пшениці озимої може бути підвищена на 15–20% порівняно з традиційними методами обробітку. Впровадження запропонованої системи сприяє покращенню екологічної стійкості агроландшафтів, зменшенню втрат поживних речовин та підвищенню ефективності використання добрив. Отримані результати доводять, що розроблена інтегрована система управління ґрунтовими факторами є ефективним інструментом для підвищення продуктивності пшениці озимої
ОСОБЛИВОСТІ ФОРМУВАННЯ ЗАЛУЧЕНОСТІ ПЕРСОНАЛУ МАЛИХ АГРАРНИХ ФОРМУВАНЬ
Get PDFThis article explores the vital role of small agricultural enterprises in Ukraine's economic framework, with a specific focus on the challenges and opportunities that these entities face within a highly competitive market environment. It provides an overview of the diverse organizational structures prevalent among these enterprises, including their classification based on criteria such as ownership, legal status, and operational scale. The study underscores the critical importance of identifying and capitalizing on niche market segments, as well as the necessity for these enterprises to adapt to the constantly evolving demands of consumers and the complexities of logistical requirements. A significant portion of the article is dedicated to the analysis of personnel management, particularly in the context of a noticeable decline in the number of active enterprises and the increasing prevalence of informal employment practices. The concept of employee engagement is examined in detail, with the article positing that it serves as an indispensable tool for enhancing productivity levels and fostering sustainable business growth. Drawing upon a wide range of international research, the article identifies key determinants of employee engagement within small and medium-sized enterprises, highlighting leadership and performance evaluation as particularly critical factors.Furthermore, the analysis extends to the realm of relationship marketing, emphasizing the strategic importance of cultivating and maintaining robust partnerships to ensure long-term business success. The article also delves into the advantages of implementing short supply chains, which offer the potential to significantly enhance operational efficiency, reduce overhead costs, and promote environmentally sustainable practices. In its concluding remarks, the article outlines the multifaceted challenges confronting small agricultural enterprises, including issues such as operational inefficiencies, a dearth of innovative approaches, and restricted access to broader market opportunities. Finally, the article proposes a range of strategic initiatives aimed at bolstering the competitiveness and ensuring the financial viability of these enterprises. Досліджено важливу роль малих сільськогосподарських підприємств в економіці України, зосереджуючись на викликах і можливостях, з якими вони стикаються на конкурентному ринку. Висвітлюються різноманітні організаційні форми цих підприємств, включаючи їх класифікацію за формою власності, правовою структурою та розміром. Наголошено на важливості пошуку нішевих ринків та адаптації до мінливих споживчих вимог і логістичних потреб. Ключова увага приділяється питанню управління персоналом, особливо в контексті зменшення кількості підприємств та поширення неформальної зайнятості. Розглянуто концепцію залучення працівників як життєво важливий інструмент для підвищення продуктивності та сприяння зростанню бізнесу. Спираючись на міжнародні дослідження, вона визначає лідерство та оцінку результатів діяльності як вирішальні фактори у підвищенні залучення працівників у малих та середніх підприємствах. Аналіз також заглиблюється в концепцію маркетингу відносин та важливість побудови міцних партнерських зв'язків для забезпечення успіху бізнесу. Обговорюються переваги коротких ланцюгів поставок, якіможуть підвищити ефективність, зменшити витрати та сприяти сталому розвитку. Стаття завершується окресленням викликів, з якими стикаються малі сільськогосподарські підприємства, включаючи операційну неефективність, брак інновацій та обмежений доступ до ринку, та пропонує стратегії для підвищення їх конкурентоспроможності та фінансової життєздатності
АНАЛІЗ ПРОБЛЕМНИХ АКТИВІВ БАНКІВСЬКОЇ СИСТЕМИ УКРАЇНИ
No full textThe article is devoted to the analysis of the problem of non-performing assets in the banking system of Ukraine, which has become especially relevant in the conditions of war and economic instability. The main factors influencing the increase in the share of non-performing loans are considered, in particular, the destruction of infrastructure, a decrease in economic activity, company defaults and an increase in unemployment. The authors focus on the role of effective management of problem assets to ensure the financial stability of the banking system and support its ability to lend to the country's economy in times of crisis.The article also discusses various methods of classifying nonperforming loans and their impact on the banking sector, in particular, the analysis of the dynamics of the share of non-performing assets for 2018–2024. It was found that the largest share of problem loans is held by corporate borrowers, but there is also a positive trend towards a decrease in this indicator against the background of economic reforms and international financial support. Forecasts for the further development of the situation in the nonperforming loans market in the context of post-war recovery, as well as an analysis of factors that may affect the stability of the banking system, such as stabilization of the situation at the front, economic recovery, state policy and international financial assistance, are important. The authors emphasize the need to improve risk management strategies in banks and the use of the latest technologies to assess the loan portfolio in order to minimize the share of non-performing assets in the future.Статтю присвячено аналізу проблемних активів у банківській системі України. Обґрунтовано роль та місце ефективного управління проблемними активами для забезпечення фінансової стабільності банківської системи та підтримки її здатності до кредитування економіки країни в умовах кризи. За результатами аналізу динаміки частки непрацюючих активів за 2018–2024 рр. виявлено, що найбільша їх частка припадає на корпоративних позичальників. Однак також спостерігається позитивна тенденція до зменшення цього показника на тлі економічних реформ і міжнародної фінансової підтримки. У висновках обґрунтовано прогнозні сценарії щодо подальшого розвитку ситуації на ринку непрацюючих кредитів України в умовах війни та післявоєнної відбудови
МІГРАЦІЙНІ НАСТРОЇ УЧНІВСЬКОЇ ТА СТУДЕНТСЬКОЇ МОЛОДІ: ПОРІВНЯЛЬНИЙ АНАЛІЗ
No full textThe scientific work investigated the migration moods of pupils and university students (on the example of the Rivne region). It was determined that the vast majority of pupils prefer to receive education abroad – 61.4%. However, student priorities differ significantly: almost half of the respondents preferred to study in Ukraine (44.8%); every third student would like to receive education abroad (29.3%); every tenth student would like to study in a foreign country, but currently there is no such opportunity. The ratings of the most desirable countries for obtaining education are headed by the USA for both groups of respondents. The second place for both pupils and university students is occupied by Great Britain, Canada is in third place. The main factor that has the greatest influence on the choice of a country for educational emigration for both pupils and university students is the possibility of employment after graduation. However, other factors proposed in the questionnaire demonstrate different significance for pupils and university students. The prestige of an educational institution as an important factor inshaping the attractiveness of a country for foreign students was proven by the authors using correlation-regression analysis methods. To detail the relationship, the authors built a correlation-regression model of the form y=0.0021x+0.368. Its statistical significance is confirmed by the Fisher criterion. According to the results of the sociological survey, a difference wasalso found in the use of information sources regarding studying abroad by pupils and students. Students prefer official websites of foreign educational institutions (66.7%) and educational Internet platforms (59.6%). At the same time, for students, these two information sources are also important, but with significantly lower indicators – 37.9% and 41.4%, respectively. As for the desired specialties, the priorities for both pupils and students are currently "Economics" and "Marketing". At the same time, "Psychology" is more interesting to students, and "Foreign Languages" is more interesting to pupils. У науковій роботі досліджено міграційні настрої учнівської та студентської молоді (на прикладі Рівненської області). Визначено, що переважна більшість учнівської молоді воліє здобувати освіту за кордоном, водночас майже половина опитаних студентів віддали перевагу навчанню на території України. Основним фактором, який здійснює найбільший вплив на вибір країни для освітньої еміграції для учнів і студентів, є можливість працевлаштування після навчання
ВПЛИВ ОРГАНІЧНОГО ДОБРИВА «ORGANIC MAX» НА ПОКАЗНИКИ РОДЮЧОСТІ ЗАКРИТОГО ҐРУНТУ ТА ВРОЖАЙНІСТЬ ПОМІДОР
Get PDFThe results of studies of changes in fertility indicators of closed soil (in two film greenhouses) when introducing a new organic fertilizer ("Organic MAX") based on lignite (brown coal) and animal waste (chicken droppings with humidity up to 60%) are presented. Three types of fertilizer were applied, namely, crushed lignite (to a fraction of 0–5 mm), "Organic MAX-20" (lignite of 20% chicken droppings) in the first greenhouse and "Organic MAX-30" (lignite of 30% chicken droppings) in the second greenhouse in 2022. When five tons of fertilizers were applied per hectare, an increase in humus content by 0.31% and 0.38% was detected with an increase in part of the chicken droppings in the first greenhouse from 1.93% to 2.41% in the second. Accordingly, an increase in the content of readily hydrolyzed nitrogen by 28–67.2 mg/kg and mobile potassium compounds by 12.9–56 mg/kg was observed. The largest application of fertilizers contributed to the accumulation of mobile phosphorus compounds, their content increased by 20.6–81.7 mg/kg of soil. There was an increase in the sum of absorbed bases and a decrease in the acidity of the soil solution. In 2023, an additional five tons of Organic MAX-30 were added in two greenhouses, which contributed to an increase in all indicators, especially mobile phosphorus compounds (moved to the very high support group). As a result of two years of applying organic fertilizer to closed soil, humus moved from the low provision group to the medium provision group; phosphorus from the group of very low and low support – to the group of very high; potassium from the group of medium and high – to the group of high and very high provision; nitrogen increased significantly, as well as the sum of the absorbed bases. The effect of the new fertilizer "Organic MAX–20" on the yield of two tomato hybrids: Suomi (plums) and Casta (salad) was also investigated. The application of this fertilizer provided an increase in the yield of the Suomi variety 576 kg (65%) and the Kasta hybrid 476 kg (39%). All the above data demonstrate the high efficiency of this organic fertilizer.Представлено результати досліджень зміни показників родючості закритого ґрунту (у двох плівкових теплицях) при внесенні нового органічного добрива («Organic MAX») на основі лігніту (бурого вугілля) та відходів тваринного походження (курячого посліду з вологістю до 60%). Вносили три види добрива, а саме: подрібнений лігніт (до фракції 0–5 мм), «Organic MAX-20» (лігніт + 20% курячого посліду) у першій теплиці і «Organic MAX-30» (лігніт + 30% курячого посліду) у другій теплиці у 2022 році. При внесенні п’яти тонн добрив на один гектар виявлено підвищення вмісту гумусу на 0,31% та 0,38% при збільшенні частки курячого посліду в першій теплиці із 1,93% до 2,41% у другій. Відповідно спостерігалось збільшення вмісту легкогідролізованого азоту на 28–67,2 мг/кг та рухомих сполук калію на 12,9–56 мг/кг. Найбільше внесення добрив сприяло накопиченню рухомих сполук фосфору, їх вміст зріс на 20,6–81,7 мг/кг ґрунту. Спостерігалось зростання суми увібраних основ і зменшення кислотності ґрунтового розчину. У 2023 році додатково внесли п’ять тонн «Organic MAX-30» у двох теплицях, що сприяло збільшенню усіх показників, особливо рухомих сполук фосфору (перейшов у групу дуже високого забезпечення). У результаті двох років внесення органічного добрива у закритий ґрунт гумус перейшов з групи низького забезпечення у групу середнього; фосфор із групи дуже низького і низького забезпечення – у групу дуже високого; калій із групи середнього і підвищеного – у групу високого і дуже високого забезпечення; значно зріс азот, а також сума увібраних основ. Також було досліджено вплив нового добрива «Organic MAX-20» на врожайність двох гібридів помідор: Суомі (сливки) і Каста (салатний). Внесення даного добрива забезпечило приріст врожайності сорту Суомі 576 кг (65%) і гібриду Каста 476 кг (39%). Усі вищенаведені дані свідчать про високу ефективність даного органічного добрива