354 research outputs found
Sort by
الخطط الدراسية لجامعة فلسطين
No full textالخطط الدراسية للتخصصات البكالوريس - طب الاسنان - كلية الصيدلة - كلية الهندسة - كلية تكنولوجيا المعلومات - كلية الاعلام - كلية القانون - كلية المال وادارة الاعمالالخطط الدراسية للتخصصات البكالوريس - طب الاسنان - كلية الصيدلة - كلية الهندسة - كلية تكنولوجيا المعلومات - كلية الاعلام - كلية القانون - كلية المال وادارة الاعمالجامعة فلسطي
اعتداءات المستوطنين عصابات تدفيع الثمن على الفلسطينيين عائلة الدوابشة نموذجا
No full textتحدثت الدراسة عن اعتداءات المستوطنيين، ممثلة بعصابات تدفيع الثمن وشبيبة الجبال بحق الفلسطينيين في الضفة الغربية؛ متخذة من الإعتداء على عائلة دوابشة أنموذجاً، حيث بدأت بإعطاء نبذة مختصرة عن قرية دوما التي وقع فيها الإعتداء، وانتقلت بعد ذلك للحديث عن عصابات تدفيع الثمن ونشأتها والدعم الذي لاقته وتلقاه من المستويات الدينية والسياسية والأمنية الإسرائيلية كافة، كما قدمت نبذة مختصرة عن حياة سعد ورهام اللذين استهدفهما الإعتداء.
وأظهرت الدراسة بشيء من التفصيل الإعتداء الإجرامي بحق عائلة سعد دوابشة بتاريخ 31/7/2015 الذي استشهد فيه كل من سعد وزوجته رهام وابنهما علي، ناقلةً الرواية الحقيقية لما جرى بنوع من التفصيل والتحليل، ومظهرة دور عصابات تدفيع الثمن فيه. كما تحدثت عن انتقال العائلة الى المشافي في الداخل الفلسطيني ووفاة كل من سعد ورهام. كما تحدثت عن الإعتداء الثاني من قبل العصابات نفسها بحق ابراهيم دوابشة وزوجته بتاريخ 20/3/2016، الذي يعدُّ الشاهد الرئيس على الإعتداء على عائلة سعد دوابشة، وانتهت الدراسة بتقديم عدة استنتاجات وتوصيات.The study talked about the settlers’ assault represented by Price Tag Gangs and hilltop youth on the Palestinians in the West Bank, taking the holocaust of the Dawabsheh family as an example. The study began by giving a brief introduction on the village of Duma that witnessed the assault. Then it moved to talk about the Price Tag Gangs, its origin and the support that it received and still receives from all the Israeli religious, political and security levels. It also gave a brief summary on the life of Sa’ad and Reham who were the target of the assault.
The study talked in details about the criminal assault against Sa’ad Dawabsheh on 31th July, 2015 where Sa’ad, Reham and their son Ali were martyred. The study reported the real story of what happened in details and analysis showing the role of the Price Tag Gangs in it. Also the study talked about the family transfer to hospitals where both Sa’ad and Reham died. It also talked about the second assault by these Gangs against Ibrahim Dawabsheh and his wife on 20th March, 2016 who is considered the main witness on the assault against the family of Sa’ad Dawabsheh. The study came up with several conclusions and recommendations
دور الثقافة التنظيمية كمتغير معدل في العلاقة بين رأس المال الفكري وتطوير الأداء
Get PDFهدفت هذه الدراسة إلى التعرف على مدى توافر رأس المال الفكري في الجامعات الفلسطينية، والكشف عن طبيعة العلاقة واتجاهها بين رأس المال الفكري وتطوير الأداء في الجامعات الفلسطينية، إضافة إلى تحديد ما إذا كانت الثقافة التنظيمية تلعب دور المعدل في العلاقة ما بين رأس المال الفكري وتطوير الأداء. ولتحقيق أهداف الدراسة قام الباحث بتصميم استبيان كأداة للدراسة تم توزيعه على عينة الدراسة البالغة(184) موظف وموظفة من ذوي المناصب الإدارية في الجامعات الفلسطينية.
ومن أهم نتائج الدراسة: تتوافر مكونات رأس المال الفكري (الهيكلي، الزبائني، البشري) في الجامعات الفلسطينية بدرجة كبيرة. وجود اثر معنوي ذو دلالة إحصائية موجبة بين رأس المال الفكري وتطوير أداء الجامعات الفلسطينية على المستوى الكلي والفرعي. كشفت نتائج الدراسة إلى أن الثقافة التنظيمية تعدل العلاقة بين رأس المال الفكري وتطوير أداء الجامعات الفلسطينية بصورة واضحة.
ومن أهم توصيات الدراسة: الحرص وبشكل مستمر على تجديد رأس المال الفكري بجميع أبعاده لما لها من أثر على المدى البعيد في تطوير الأداء بالجامعات الفلسطينية. تبني نشر مفاهيم الثقافة التنظيمية وقيم رأس المال الفكري من خلال ورش عمل وحلقات نقاشية، على أن يتم الإسراع في تنفيذ ذلك من أجل الارتقاء ﺑﺎلأداء.This study aimed to identify the availability of intellectual capital in Palestinian universities, and to identify the nature of the relationship and direction between intellectual capital and performance development, in addition to determining the moderating role of organizational culture between intellectual capital and the development of performance. To achieve study objectives, the researcher designed a questionnaire as a study tool, was distributed on sample of (184) employee with managerial positions in Palestinian universities.
The main findings of the study: intellectual capital components (structures, customers and humans) are available in the Palestinian universities with a high degree. There is a positive impact with a statistical significance between intellectual capital and performance development on the total and sub level. Organizational culture modify the relationship between intellectual capital and performance development.
The main recommendations of the study: Continuously working on renewing intellectual capital in all components because of their impact on long-term performance development in Palestinian universities. deployment the organizational culture and intellectual capital concepts, through workshops and panel discussions, as to be accelerate the implementation in order to improve performance
درجة ممارسة مديرات المدارس الثانوية بمدينة جدة للقيادة التشاركية وعلاقتها بالتنمية المهنية من وجهة نظر المعلمات
No full textهدف البحث هو التعرف إلى درجة ممارسة مديرات المدارس الثانوية بمدينة جدة للقيادة التشاركية و معرفة درجة تقدير المعلمات لمستوى التنمية المهنية لديهن و إيجاد العلاقة بين درجتي تقدير أفراد العينة لممارسة القيادة التشاركية وتقديرهن لمستوى التنمية المهنية، و اتبع المنهج الوصفي التحليلي في البحث الحالي وتم استخدام الاستبانة كأداة قياس لمحور القيادة التشاركية، و كذلك التنمية المهنية، و تكونت عينة البحث من (395) معلمة، و تم استخدام برنامج التحليل الإحصائي لتحليل البيانات، وتبين أن درجة ممارسة مديرات المدارس الثانوية بمدينة جدة للقيادة التشاركية كانت بدرجة كبيرة بمتوسط حسابي بلغ(3.47)، و تبين أن درجة تقدير المعلمات لمستوى التنمية المهنية جاءت بدرجة كبيرة حيث بلغ المتوسط العام (3.97)، و أيضا وجود علاقة ارتباطيه موجبة بين درجتي تقدير أفراد العينة لممارسة القيادة التشاركية و تقديرهن لمستوى التنمية المهنية حيث كانت قيمة معامل الارتباط بيرسون(0.564)، و يوصي البحث الحالي بتهيئة عناصر العمل التربوي لتعميم نمط القيادة التشاركية لرفع مستوى التنمية المهنية للمعلمات و المساهمة في تحقيق الفعالية و الكفاءة للعملية التربوية و التعليمية.
الكلمات المفتاحية : المدارس الثانوية، القيادة التشاركية، التنمية المهنية.The study aimed to identify the practical degree of participative leadership for high schools principals and to know the professional development level for high schools teachers and the relationship between applying the participative leadership at the high schools and professional development for high schools teachers. A descriptive survy based study used, consisted of (395) teachers, and the data was analyzed by using "SPSS" Program. Results shown that applying degree of high Schools Principals of participative leadership in Jeddah as high, with (3.74) average ,the level of the professional development of high schools teachers is high, that its general average is (3.97) ,there is positive relationship between the participative leadership of the high schools principals and the professional development for high schools teachers in Jeddah, and value of "Person Correlation" was (0.564). Authors recommendes Prepariation of the educational principals to support participative leadership methods in general, to increase professional development of teachers, and to achieve the effectiveness and qualification of the educational process
مدى مساهمة القيادة الريادية في تعزيز المسئولية الاجتماعية لدى العاملين في مجموعة الاتصالات الفلسطينية
Get PDFThe study aimed to identify the relationship and impact between entrepreneurial leadership and the promotion of social responsibility from the perspective of workers in the Palestinian Telecommunication Group (Paltel, Jawwal), and detect differences in the sample responses according to the following personal variables: (educational qualification, years of service, the company), and the researchers used descriptive analytical method, and study population of workers in the company (Paltel & Jawwal), and the study tool is a questionnaire applied to a simple random sample were distributed (85) The identification of the study sample obtained (78) questionnaire by recovery (92% ), the results of the study show the following: there is a direct correlation between the dimensions of entrepreneurial leadership and promote social responsibility. The results also showed a statistically significant effect between entrepreneurial leadership dimensions and promote social responsibility (legal, economic, moral, and humanitarian) in the Palestinian Telecommunication Group. And that there are no statistically significant differences between the averages of the answers respondents differences attributable to personal variables (scientific qualification, years of service), and the existence of differences to the company for the benefit of variable communications company. Should be the role of the government through the enactment of laws imposed on the companies adopted the concept of social responsibility, and control over the work of the organizations in this regard, and to encourage and stimulate the social organizations that play a positive role to create competition among organizations in the application of social responsibility.
الملخص
هدفت الدراسة التعرف إلى العلاقة والأثر بين القيادة الريادية وتعزيز المسئولية الاجتماعيةمن وجهة نظر العاملين في مجموعة الاتصالات الفلسطينية (بالتل، جوال)، والكشف عن الفروق في استجابات أفراد العينة تبعاً للمتغيرات الشخصية التالية: (المؤهل العلمي، سنوات الخدمة، الشركة)، واستخدم الباحثان المنهج الوصفي التحليلي، وتكون مجتمع الدراسة من العاملين في شركة (بالتل، وجوال)، وكانت أداة الدراسة عبارة عن استبانة طبقت على عينة عشوائية بسيطة حيث تم توزيع (85) استبانة على عينة الدراسة وتم الحصول على (78) استبانة بنسبة استرداد (92%)، أظهرت نتائج الدراسة ما يلي: وجود علاقة طردية بين أبعاد القيادة الريادية وتعزيز المسئولية الاجتماعية. كما أظهرت النتائج وجود أثر ذو دلالة إحصائية بين أبعاد القيادة الريادية وتعزيز المسئولية الاجتماعية (القانونية، الاقتصادية، الأخلاقية، والإنسانية) في مجموعة الاتصالات الفلسطينية. وأنه لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية بين متوسطات إجابات المبحوثين تعزى إلى المتغيرات الشخصية(للمؤهل العلمي، سنوات الخدمة)،ووجود فروق تعزى إلى متغير الشركة لصالح شركة الاتصالات.يجب أن يكون دور للحكومة من خلال سن قوانين تفرض على الشركات تبنى مفهوم المسئولية الاجتماعية، وعمل رقابة على المنظمات بهذا الخصوص، وتشجيع وتحفيز المنظمات التي تقوم بدور اجتماعي ايجابي لخلق المنافسة بين المنظمات في تطبيق المسئولية الاجتماعية.Faculty of Business and Management, University of Palestine
Conference "the social responsibility of the private sector and its impact on the Palestinian society"
كلية إدارة المال والأعمال
مؤتمر "المسؤولية الاجتماعية لمؤسسات القطاع الخاص وانعكاساتها على المجتمع الفلسطيني
MCloud
Get PDFsupervisor Dr. Abed El-Hamid ZougborStoring and sharing files is a task that all internet users do every day, in recent years the way people store their files is changed due the emergence of cloud storages services such as Google Drive, OneDrive and Dropbox, etc. They introduced a great solution for most users when it comes to storing files and sharing it with others. There are a ton of cloud storages options out there. Inevitably, everyone finds a favorite, but more than likely, a lot of users end up with a bunch of unused free storage from other services or the circumstances dictates them to use different cloud drives in case the user prefers Google Drive for example, but his work’s infrastructure uses Dropbox and his friends keep sharing files and photos using OneDrive. As a result the user begin to suffer from the same problem that was hoping to avoid from the first place, it became so frustrating to manage, store and share his files because it’s scattered in several storages and each one requires its own login. Duo to this, MCloud was born. MCloud is a web-based application essentially as cloud service that can put multiple cloud drives into one. It mainly serves for the users who have multiple cloud drives and in the need for managing all the files in their cloud drives through just one single account. MCloud users can connect their MCloud profile to other cloud storage services such as Google Drive, OneDrive and Dropbox. This connection allows the MCloud user to browse all files of these different drives in the same place without opening too many tabs or keeping longing in and out. Furthermore the team made sure that most functionalities that were available in the original cloud drives are also exists in MCloud system as well for instances the user can share files on social media and copy a sharable link to send it via email or a chat, also the major file management tools like creating, deleting and renaming files and folders are available, in addition to that the user also able to download and upload files easily. The team was dedicated to develop the system in the most fitted development practices with the available skills by using the ASP.NET MVC as the development framework with C# as programming language for our system following the incremental model with all the shear amount of advantages it offers. MCloud system is designed with a easy to use and user-friendly interface with responsive design technologies in order to give the user the ultimate solution for using cloud storage services
Managing the Impact of Creativity on the Hard Work Among Workers in Banks in Palestine
Get PDFهدفت الدراسة للتعرف إلى اثر الإبداع الاداري على الجدية في العمل لدى العاملين في البنوك في فلسطين، حيث تتمثل اهمية الدراسة من اهمية موضوعها والذي يتعلق بالابداع الإداري والجدية في العمل في سياق قطاع البنوك الفلسطينية، وتتمثل مشكلة الدراسة في الاجابة على سؤال الدراسة الاساسية والمتمثل في ما اثر الابداع الاداري على الجدية في العمل لدى العاملين في البنوك في فلسطين، اذ استخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي واستخدمت الدراسة الاستبانة كأداة للدراسة وبعد توزيعها وجمعها تم إدخالها إلى الحاسوب ومعالجتها إحصائياً، كما تم اختيار عينة طبقية عشوائية، وقد بلغ حجم العينة (112) من الموظفين العاملين في البنوك الاسلامية والتجارية في فلسطين والتي شكلت العينة النهائية للدراسة.حيث يتضح من خلال نتائج الدراسة بان اثر الإبداع الإداري على الجدية في العمل لدى العاملين في البنوك في فلسطين كانت مرتفعة، اما من حيث الدرجة الكلية للجدية في العمل فهي كانت مرتفعة من وجهات نظر المستجيبين، كما يتضح من نتائج الدراسة وجود اثر ايجابي بين الابداع الإداري والجدية في العمل وهذه العلاقة دالة إحصائياً لأن قيمة sig = (0.00) وهي أقل من 0.05، وفي ضوء ما أوردته الدراسة من نتائج، بوجوب أن تطور الادارة نماذج وأساليب خاصة تسهم في تطوير الجدية في العمل للموظفين، بحيث تركز على أهمية تدريب وتأهيل الموظفين قبل وأثناء الخدمة، وان يتم تشجيع الابداع الاداري الذي يشجع العلاقات الإنسانية بين الموظف والإدارة، مثل مشاركة الإدارة الموظفين مناسباتهم الاجتماعية.This study aimed to identify the impact of innovation managing the hard work among workers in banks in Palestine comparative study on commercial and Islamic banks, and to achieve this have been evaluated and build a study tool and after distribution and collection have been entered into a computer and processed statistically, was selected as a stratified random sample, has been the total sample size (112) of the staff working in the Islamic and commercial banks in Palestine and that the final sample accounted for evidenced by the Halal results of the study that the impact of innovation managing the hard work among workers in banks in Palestine were high either in terms of the total degree of seriousness in work, they were high from the views of the respondents, as evidenced by the results of the study and there is a positive correlation between creativity and administrative serious relationship at work and this relationship is statistically significant because the value of sig = (0.00) which is less than 0.05, and in the light of the reported study results, the researcher I recommend the following:
1. Banks Must develop management models and special methods contribute to the development of hard work for the staff, to focus on the importance of training and qualification of staff before and during the service.
.2 Managing the need to encourage innovation that encourages human relations between the employee and the administration, such as the participation of the administration staff
How to build cheap Lightweight Opencourseware
No full textHow to build cheap Lightweight Opencourseware,
http://ocw.up.edu.psHow to build cheap Lightweight OpencoursewareUniversity of Palestinehttp://ocw.up.edu.p
دور البنوك في فلسطين بإثراء المسؤولية المجتمعية وانعكاسها على أدائها المالي
Get PDFدور البنوك في فلسطين بإثراء المسؤولية المجتمعية وانعكاسها على أدائها الماليأن المسؤولية التزام ذاتي للمؤسسات للقيام بدورها اتجاه المجتمع لا نها تعتبر عقد أخلاقي طوعي يشمل الشعور بالواجب والقيام به تجاه الاهتمام بالآخرين والتعاون معهم من أجل مصلحة الجماعة. تم تحديد عناصر المسؤولية المجتمعية في المالكون, العاملون, الزبائن, المنافسون, المجتمع, البيئة والحكومة ،كما اننا حددنا أنواع المسئولية الاجتماعية الذي تمثلت في المسئولية القانونية ،المسئولية الأخلاقية ,المسئولية الاجتماعية و المسئولية الشرعية ومن ثم بينت الدراسة أهميت المسؤولية الاجتماعية و لأن البنوك من أكثر المتعاملين فاعلية مع هذه النوع من النشاطات كان لابد من ان ينعكس الدور التمويلي للمسؤولية المجتمعية على إثراء المجتمع المحلي وعلى الدور الذي تلعبه البنوك في حل المشكلات الاجتماعية الفلسطينية.
ومن ثم تم تحديد دور البنوك في فلسطين بإثراء المسؤولية المجتمعية وانعكاسها على أدائها المالي باستعمال المنهج الاستقرائي لتحديد الإطار النظري والتحليل الوصفي لدراسة اثار المسؤولية المجتمعية باستعمال استبانة لعينه من مسؤولي البنوك لمعرفة و تتبع هذا الاثر و للتحقق من فرضيات الدراسة.
و خلصنا الى أن تفاعل النبوك مع النشاطات المجتمعية ينعكس ايجاباً على أدائها البنك المالي، ولهذا تقوم البنوك بتحديد استراتيجية خاصة لنشاطات المسؤولية الاجتماعية ، ورسم سياسات التنفيذ لها حسب أولوياتهم محاولين التنسيق بما يتطابق مع حاجة المجتمع و ربحية البنك. كما ان هذه النشاطات المجتمعية الذي تقوم بها البنوك انعكست على أداء البنك من خلال ( زيادة الودائع- الائتمان – الأرباح) وعلى أداء البنوك المالي إيجابياً (بزيادة الأرباح) وأن الانفاق على هذه النشاطات لا يوجد له أي انعكاس سلبي على الأداء المالي للبنوك أي لا ينعكس على (خفض الأرباح) الذي يحققها البنك
واوصت الدراسة لضرورة سن التشريعات التي تكفل الإفصاح و الشفافية للبنوك وضرورة التزام البنوك بالنسبة المئوية المخصصة من قبل سلطة النقد الفلسطينية بالدعم المجتمعي ،وضرورة التزام البنوك بتقديم برامج للمجتمع مع الاخذ بعين الاعتبار الاعتبارات الاخلاقية والمجتمعية ،وتعزيز دور البنوك في خدمة المجتمع المحلي من خلال عقد دورات متخصصة في مجالات مختلفة ضمن أولويات واحتياجات المجتمع في مجالات التخطيط والتنفيذ والتقويم وضرورة تأسيس صندوق وطني للمسؤولية الاجتماعية بإشراف المودعين وجهات ذات علاقة وتوجيه نسبة محددة من ارباح البنوك للطابع المجتمعي الانتاجي.Faculty of Business and Management, University of Palestine
Conference "the social responsibility of the private sector and its impact on the Palestinian society"
كلية إدارة المال والأعمال
مؤتمر "المسؤولية الاجتماعية لمؤسسات القطاع الخاص وانعكاساتها على المجتمع الفلسطيني
دور الافلام الوثائقية في تعزيز الوعي السياسي لدى طلبة الاعلام في جامعة فلسطين
Get PDFتعكس الثقافة رؤى الانسان في تفاعلاته مع عناصر الحياة ومتطلباتها والتبادل الثقافي بين الشعوب في عالمنا المعاصر الذي اعتمد على وسائل الاتصال ، ووسائل الاتصال قفزت في الحقبة الاخيرة قفزات نوعية ولهذا لعبت ثورة الاتصال التي شهدها عالم اليوم عن طريق ما توصلت اليه التقنية الحديثة مجال الاتصال دوراً واضحاً وملموساً في قهر المسافات ونقل الاخبار والخبرات والتجارب وبسرعة كبيرة و بأساليب نوعية وقوية ومنها الافلام الوثائقية .دور الأفلام الوثائقية في تعزيز الوعي السياسي لدى طلبة الاعلام جامعة فلسطين
هدفت الدراسة للتعرف على دور الافلام الوثائقية في تعزيز الوعي السياسي لدى طلبة الاعلام في الجامعات الفلسطينية خاصة جامعة فلسطين، ولتحقيق ذلك استخدم الباحث المنهج المسحي ضمن البحوث الوصفية , وطبق على عينة طلاب جامعة فلسطين خاصة كلية الاعلام والاتصال, واستخدم الباحث اداة الاستمارة وكانت أهم نتائجها :-
1- كشفت الدراسة ان نسبة 84% من طلاب الاعلام في جامعة فلسطين يشاهدون الأفلام الوثائقية.
2- ان اكثر الأسباب التي دفعت أفراد العينة لمتابعة الأفلام الوثائقية هي الحصول على المعلومات التي تعرفهم على الواقع العربي حيث تصل نسبتهم الى 28.6%
3- ان اغلب أفراد العينة تصل نسبتهم الى 33.3% يرون ان قناة الجزيرة الوثائقية من أكثر القنوات العربية اهتماما بالأفلام الوثائقية.
4- ان أغلب أفراد العينة وتصل نسبتهم الى 92% يعتقدون أن الفضائيات العربية قادرة على انتاج أفلام وثائقية جيدة.
5- كشفت الدراسة ان نسبة 40.5% من أفراد العينة بجامعة فلسطين يرون ان مصداقية الأفلام الوثائقية التي يتعرضون لها صادقة بدرجة عالية ,
6- بينت الدراسة ان نسبة 31% من أفراد العينة يتابعون الأفلام الوثائقية الثقافية .
7- بينت لدراسة ان نسبة 52.4% من أفراد العينة يرون أن الافلام الوثائقية تساهم في تعزيز الوعي السياسي لديهم بدرجة كبيرة جدا
8- ان أغلب افراد العينة بنسبة 54.8% يرون ان الافلام الوثائقية لا تهتم بتاريخ القضية الفلسطينية .بحث تخرج بعنوان
دور الافلام الوثائقية في تعزيز الوعي السياسي لدى طلبة الاعلام في جامعة فلسطين
(دراسة ميدانية )
اعداد الطالب /
خالد جمال الشي