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Gestión del talento humano y su impacto en el desempeño laboral de los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Grocio Prado, 2024
Get PDFEl presente trabajo es determinar el impacto de la Gestión del Talento Humano en la Calidad del Trabajo de los Colaboradores de la Municipalidad Distrital de Grocio Prado, 2024. La presente investigación es de enfoque cuantitativo, ya que se formularán hipótesis conocidas también como las creencias o supuestos del investigador, que con el apoyo de la estadística se podrá determinar la magnitud en la que la variable. Es de tipo básica, o como bien es conocida como sustantiva o pura, de nivel explicativo, puesto que tiene como fin exponer la relación o influencia entre las variables de estudio, así mismo, tiene un diseño no experimental de corte transversal. La población está conformada por 233 colaboradores, y la muestra corresponde a 102 colaboradores con cargo administrativo. Para esta investigación se tendrá en cuenta la técnica de la encuesta y de instrumentos de recolección de datos se aplica el cuestionario. Finalmente, el proceso donde una vez recopilado los datos del cuestionario, se llevará a cabo el traslado de información al programa Excel, posteriormente se usará el software SPSS, donde se presentará los resultados a través de tablas estadísticas descriptivas. Los resultados de la presente investigación respecto a la variable Gestión del Talento Humano demuestran que el 1% de los colaboradores encuestados perciben una gestión deficiente, el 16.7% manifiesta un nivel regular y el 82.4% indica un nivel bueno en la primera variable. En cuanto a la variable Desempeño Laboral, el 6.9% de los colaboradores muestra un nivel regular, mientras que el 93.1% evidencia un buen nivel de desempeño laboral. El análisis inferencial mediante el coeficiente de correlación de Spearman evidenció una correlación positiva moderada entre la Gestión del Talento Humano y el Desempeño Laboral (Rho=0.645). Conclusiones. Los autores concluyen que los puntos evaluados en la investigación tienen una correlación de significancia directa, lo que implica que a mejor manejo de gestión del talento humano aumenta el desempeño laboral en los colaboradores de la municipalidad distrital de grocio prado, influyendo y reflejando todo ello en una calidad del servicio al ciudadano
Nivel de conocimientos y actitudes sobre la vacuna del VPH en los padres de familia de la Institucion Educativa Manuel Benito Linares Arenas Arequipa- Perú 2024
Get PDFEl presente estudio es determinar la relación entre el nivel de conocimiento y actitud sobre la vacuna contra el virus del papiloma humano en los padres de familia de la Institución Educativa Manuel Benito Linares Arenas, Arequipa – 2024. Enfoque cuantitativo, correlacional, observacional y no experimental con una muestra de 84 padres de familia de 4to, 5to y 6to año de primaria, aplicando para la recolección de datos la técnica de la encuesta para nuestros dos cuestionarios, que estuvo conformado por 15 ítems, los cuales fueron validados previamente y con una confiabilidad de KR-20 de 0,705 y un Alfa de Cronbach de 0,774 de fiabilidad. Los resultados obtenidos sobre el nivel de conocimiento sobre la vacuna del VPH, el 36,9% de los padres de familia encuestados percibieron un nivel alto de conocimiento, el 19,5% un nivel medio y el 44,05% tuvieron un nivel bajo. Sobre la actitud hacia la vacuna del VPH, el 77,38% tuvieron una buena actitud, el 21,43% una actitud regular y el 1,19% tuvieron una mala actitud, igualmente se halló que el alto nivel de conocimiento refleja una buena actitud hacia la vacuna del VPH (87,1%). El nivel de conocimiento relacionó significativamente y de manera directa con la actitud hacia la vacuna del VPH (p= 0,005 y Rho=0,301). Existe una relación positiva baja entre el nivel de conocimiento y actitud hacia la vacuna de VPH en los padres de familia de la I.E Manuel Benito Linares Arenas, Arequipa – 2024
Gestión empresarial y su incidencia de la competitividad en el Instituto SENATI, Chincha, Ica, 2024
Get PDFLa presente investigación es determinar la relación entre la gestión empresarial y la competitividad SENATI, Chincha, Ica, 2024. La investigación es de enfoque cuantitativo de tipo básico y un diseño no experimental de corte transversal de nivel correlacional. La muestra de la encuesta estuvo compuesta por 35 colaboradores del Instituto Senati, Chincha, Ica,2024. Con respecto al objetivo general que es encontrar la relación de gestión empresarial y competitividad encuentran de los 35 colaboradores encuestados, que representan el 100%, 17 (48,6%) consideran que la gestión empresarial es eficiente, todos ellos (17 encuestados) perciben una competitividad alta. 10 colaboradores (28,8%) califican la gestión empresarial como regular; de estos, 5 perciben una competitividad alta y 5, competitividad media. Finalmente, 8 encuestados (22,9%) perciben la gestión empresarial como deficiente; de ellos, 4 consideran que la competitividad es alta, 3, media y 1, baja. y la r=0.674. Existe una relación significativa y positiva considerable. Se ha determinado estadísticamente que existe una relación Rho de Spearman 0.674 correlación positiva considerable y una significancia de (p=0.000<0.05), concluye que existe una relación significativa entre la gestión empresarial y la competitividad SENATI, Chincha, Ica, 2024
Nivel de satisfaccion y calidad de atencion durante el parto humanizado en Puerperas atendidas en el centro de salud Yugoslavia, 2024
Get PDFEsta investigación determina la correlación entre el nivel de satisfacción y la calidad de atención durante el parto humanizado en puérperas atendidas en el centro de salud Yugoslavia, 2024; aplicando la metodología de tipo básica, enfoque cuantitativo, diseño no experimental, nivel correlacional, los datos se recolectaron mediante cuestionarios estructurados que evalúan la calidad de atención y el nivel de satisfacción. Se utilizó la prueba de Kolmogórov-Smirnov para normalidad de datos, y la estadística no paramétrica Rho de Spearman para analizar correlaciones, logrado como resultados, que la capacidad de respuesta (rs=-0.226, (sig.0.037) y la seguridad (rs=0.286, sig.0.008) mostraron relaciones significativas con el nivel de satisfacción, también una evaluación positiva significativa entre los aspectos tangibles y la satisfacción (rs=0.483, sig.0.001). Sin embargo, no se encontrará una relación significativa entre la confiabilidad, la empatía y la satisfacción, en conclusión, aunque aspectos como la capacidad de respuesta, la seguridad y los elementos tangibles influyen positivamente en la satisfacción durante el parto humanizado, no existe una relación significativa entre la calidad de atención y el nivel de satisfacción
Relación entre los factores de riesgo y la calidad de vida en pacientes con hipertensión arterial que acuden al centro de salud Miramar – Ilo, 2024.
Get PDFEste estudio determina la relación entre los factores de riesgo y la calidad de vida en pacientes con hipertensión arterial que acuden al Centro de Salud Miramar – Ilo, 2024. La investigación se realizó bajo un enfoque de estudio cuantitativo, de tipo básico, nivel correlacional y diseño no experimental. La muestra estuvo compuesta por 80 pacientes diagnosticados con hipertensión arterial que asisten regularmente al Centro de Salud Miramar. Los datos se recolectaron mediante un cuestionario de C factores de riesgo y el cuestionario estructurado que incluía el instrumento de calidad de vida SF-36. Se logró como resultado que, el 55,0% tuvo un nivel medio de factores de riesgo, mientras que el 51,3% obtuvo un nivel alto de calidad de vida; respecto a la comprobación de la hipótesis el estadístico utilizado fue Rho de Spearman, ya que los datos no siguieron una distribución normal. Se encontró que existió relación entre los factores de riesgo y la calidad de vida (sig. 0,000), entre los factores de riesgo sociodemográficos y la calidad de vida (sig. 0,000), los factores familiares y calidad de vida (0,000), el estilo de vida y calidad de vida (0,000) y el tratamiento con la calidad de vida (0,000). Llegando a la conclusión que, existe relación entre los factores de riesgo y sus dimensiones con la calidad de vida de los participantes por tener un p valor (sig.) menor a 0,05
Control interno y la gestión administrativa de la Empresa Inmobiliario Grupo Nuevo Horizonte S.A.C., Puno 2024
Get PDFEn el presente trabajo se determina qué relación existe entre el control interno y la gestión administrativa de la empresa Inmobiliario Grupo Nuevo Horizonte S.A.C., Puno 2024. Enfoque cuantitativo, tipo básica, nivel correlacional y con diseño no experimental. La población estuvo constituida por los 21 empleados de la empresa Inmobiliario grupo nuevo horizonte S.AC., Puno 2024. La muestra fueron 21 trabajadores. Las técnicas de instrumentos de recopilación de datos fue una encuesta y un cuestionario. En las técnicas de análisis y procesamiento de información, se utilizó los instrumentos de medición creados específicamente para el estudio que constituirá la base del enfoque de análisis de datos. Se pudo observar que, el control interno en su conjunto es evaluado como 100% eficiente y la gestión administrativa es 100% eficiente. Los resultados muestran que existe una correlación positiva significativa (r = 0.614) entre el ambiente de control y la gestión administrativa en Inmobiliario Grupo Nuevo Horizonte S.A.C. Esto indica que un ambiente de control favorable, caracterizado por una estructura organizativa bien definida, políticas claras, y una cultura de control sólida, influye de manera positiva en la mejora de la eficiencia y efectividad de los procesos administrativos
Apego y autoestima en estudiantes del centro pre universitario de la Universidad Nacional del Altiplano, Puno 2024
Get PDFEl presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre el apego y la autoestima en estudiantes del centro preuniversitario de la Universidad Nacional del Altiplano, Puno – 2024. . Metodológicamente fue de enfoque cuantitativo, básico, correlacional, no experimental, la muestra fueron 120 alumnos, además se aplicó la técnica de la encuesta y el cuestionario fue el instrumento. El resultado de la prueba según el coeficiente de correlación de Rho de Spearman, existe una correlación de 0.602 con un valor de significancia de p = 0.000 (p < 0.05), lo que indica una relación significativa y moderada entre ambas variables. Esto significa que un mayor nivel de apego está relacionado con un nivel de autoestima más alto en los estudiantes. Por lo que se concluye que se cuenta con evidencia estadística para rechazar la Ho y aceptar la H1, por lo que Existe una relación significativa entre el apego y la autoestima en estudiantes del centro preuniversitario de la Universidad Nacional del Altiplano, Puno 2024
Funcionalidad familiar y agresividad en estudiantes del nivel secundario de la Institución Educativa Emblemática "María Auxiliadora",Puno-2024.
Get PDFLa presente investigación busca determinar la relación que existe entre la funcionalidad familiar y la agresividad en estudiantes del nivel secundario de la Institución Educativa Emblemática "María Auxiliadora", Puno – 2024; estudio que corresponde a un enfoque cuantitativo, de tipo básico, con nivel descriptivo correlacional, siguiendo un diseño no experimental y corte transversal; la población participante fue de 178 y la muestra final fue de 123 estudiantes; haciendo uso del cuestionario Faces III de Olson para funcionalidad familiar y el cuestionario de agresividad de Buss y Perry, instrumentos que gozan de validez y confiabilidad. Los resultados evidencian que, en funcionalidad familiar, el 7,3% presentó un nivel bajo, el 76,4% un nivel medio y el 16,3% un nivel alto; mientras que, en agresividad, el 5,7% presentaron un nivel muy bajo, el 38,2% un nivel bajo, el 39% un nivel medio y el 17,1% un nivel alto. Concluyendo que, existe relación significativa entre la funcionalidad familiar y la agresividad en estudiantes del nivel secundario de la Institución Educativa Emblemática "María Auxiliadora", Puno – 2024, con Sig.= 0,004 y Rho= -0,259, siendo una relación negativa de intensidad baja
Estimulacion temprana y desarrollo psicomotor en niños lactantes que acueden al centro de salud San Fernando de Pucallpa 2024
Get PDFLa investigación establece la relación entre estimulación temprana y desarrollo psicomotor en niños lactantes que acuden al Centro de Salud San Fernando de Pucallpa, 2024. El método fue no experimental utilizando encuestas en madres de familia atendidas al Centro de Salud San Fernando de Pucallpa. La Estimulación Temprana es el eje fundamental que proporciona a los niños experiencias significativas para facilitar el desarrollo integral, por ello las actividades del desarrollo psicomotor deben ser programadas, planificadas y estructuradas. Y a su vez se logró establecer la relación entre estimulación temprana y desarrollo psicomotor en niños lactantes que acuden al Centro de Salud San Fernando de Pucallpa, 2024
Factores de riesgo asociados al sindrome de flujo vaginal en mujeres de edad fertil atendidas en el centro de salud Yugoslavia, Nuevo Chimbote-2024
Get PDFEsta investigación tuvo como objetivo principal Identificar la relación que existe entre los factores sociodemográficos asociados al síndrome de flujo vaginal en mujeres de edad fértil atendidas en el Centro de Salud Yugoslavia, Nuevo Chimbote 2024, respecto a la metodología fue de tipo básica, diseño no experimental de corte transversal. Con respecto a los resultados de la variable factores de riesgo en mujeres en edad fértil atendidas en el centro de salud Yugoslavia se obtuvo un nivel bajo con 38 (38%), mientras que un nivel medio con 62(62%), de acuerdo a la variable flujo vaginal en mujeres fértiles se obtuvo un nivel bajo con 23 (23%) y un nivel medio con 77 (77%), con respecto a la hipótesis general se obtuvo una correlación positiva de 0.160 siendo el p valor = 0.113. Finalmente se concluye que no existe una correlación positiva entre los factores de riesgo y el síndrome de flujo vaginal