Kufa Journals System University of Kufa
Not a member yet
4642 research outputs found
Sort by
الحقوق الفطرية للإنسان بين الواقعية والاعتبار
No full text ثبت لنا من خلال الدليل اللغوي والاصطلاحي وما افدناهُ من القرآن الكريم ان للإنسان حقاً او حقوقاً ثابتة ذاتية فطرية واقعية تكوينه , ثم درسنا مواقف الفرق الاسلامية الكلامية . وظهر لنا ان اتباع مدرسة اهل البيت (عليهم السلام) وهم الامامية انهم يثبتون للإنسان حقوقاً فطرية وذاتية وأسسوا على ذلك ( قاعدة قبح العقاب بلا بيان ) التي نتجت وتولدت عن القول في التحسين والتقبيح العقليين . وقد قال بقولهم فرقة المعتزلة من المذاهب الكلامية البارزة . وظهر لنا الاثر السلبي والخطير للفكر الأشعري والصوفي حيث لم يثبتوا للإنسان أي حق ذاتي او فطري , وذكرنا خطورة هذا الفكر وانه يولد الاستبداد ومصادرة الحقوق كما عبر سروش . وقد يرى الباحث ان هذه الحقوق الفطرية الذاتية للإنسان انها محكومة لأعظم حق من حقوق الانسان الفطرية وهو حق الاعتقاد او حق حق التوحيد , بحيث اذا تصادمت بعض آثار أي حق من هذه الحقوق مع حق التوحيد فأن الذي يقدم حق الاعتقاد او حق التوحيد , واضرب لذلك مثلا . ان من حق الحياة ان يمارس الانسان كل ما يرغب اليه وما يُشبع به غريزته شريطة ان لا تتصادم مع حق الاخرين . فلو فرضنا ان رجلين او امرأتين اتفقا على (( الزواج المثلي )) فأن هذا اثر من اثار حق الحياة او ان احداً يجلس في غرفته ويشرب الخمر بحيث لا يؤذي أي احد ومن حقه لأنه اثر من آثار حق الحياة . فهل يجرأ مشرع اسلامي ويشرع ذلك ؟والجواب , كلا وألف كلا . ولكن لماذا وذلك لأنه يصطدم مع حق التوحيد او الاعتقاد فإذا اصطدم معه فان حق التوحيد حاكم على الحقوق الفطرية الاخرى فيلغى هذا الاثر من آثار حق الحياة . ولعل هذا الامر اذا ثبت نستطيع ان نجد الحلول والإجابات على اشكالات كثيرة منها قتل المرتد الفطري ومنها عدم مشروعية زواج المسلمة بغير المسلم وبهذا القدر اكتفي في عدم بسط الكلام في هذا لأنه في تقديري المتواضع ان هذا البحث اذا بُسطَ الكلام فيه فانه سيصيره رسالة ماجستير , فلذا اكتفي بهذا القدر داعياً المولى القدير ان يعفو عن زلاتي ويقيل عثراتي ويُسدد مقالاتي ويُصيرُني وجميع العاملين المخلصين من الذين ينتصر بهم لدينه , وآخر دعوانا ان الحمد لله رب العالمين والصلاة والسلام على محمد وآله الطاهرين واللعن الدائم على اعدائهم اجمعي
معرفة جهة الصدور وأثرها في الحديث عند الإمامية
No full textجعل أهل البيتGضابطة تؤدي إلى معرفة جهة صدور الحديث المقطوع بصدوره، من جهة كونه صادرا بنحو التشريع الدائم، أم إنه صادر تقية وينحصر العمل به في ظرف التقية خاصة، وذلك انطلاقا من عرضه على فتاوى المخالفين والأخذ بما خالفها ورد ما وافقها، من الروايات التي تتماشى ورغبات الحكام وميول السلطة، وتتعارض مع مبادئ الدين الحنيف وأحكامه الواقعية، كونها موضوعة ومختلقة ويجب مخالفتها وعدم الأخذ بها وطرحها، وقد صدرت عنهم روايات عدة تحدثت عن ذلك، كما أن صدور بعض الروايات الموافقة للمخالفين عن أهل البيتGكان لجهة التقية والمداراة والمماشاة ونحوها، نتيجة للظروف الحرجة التي عاشها المجتمع الإسلامي بعد رحيل النبي4، مما كان يضطرهم لأن يُجيبوا عن بعض الأسئلة بما يتفق وفتاوى المخالفين من الحكام وأتباعهم، حفاظا على أنفسهم وأصحابهم من ظلم السلطة وتنكيلها، لذا أصبح تمييز الحديث الموافق للحق، من الآخر الموافق للسياسة، أمر ضروري لابد منه، فاحتمال كون الحق في طرف الحديث الذي يخالف المخالفين أمر وارد، لذا أمر الأئمةGأصحابهم بعرض الأحاديث المختلفة على فتاوى المخالفين، وطرح ما وافقها والأخذ بما خالفها، وهذا العرض يختص بالروايات المنقولة عن المعصومينGإذا وقع الاختلاف فيها، وليس الغرض منه المخالفة دائما لكل ما يرد عنهم ما دام ذلك رأيا لهم، بل الغاية من عرض الحديثين المختلفتين على فتاوى المخالفين، هو معرفة ما كان صادرا منهما عن المعصومينGبإرادة جدية، وما كان صادرا عنهم بنحو التقية ومحدود بظروفها خاصة، بعد الفراغ من صدور كلا الحديثين عنهم، وليس المراد تخطئة التراث الآخر وشجبه في الحديث والفقه مطلقا، وإنما مخالفة الفتاوى المنحرفة التي تتماشى مع ميول السلطة وإرادة الحاكمي
شِعْرُ رياض حمزة شير علي دراسة في الشكل والمضمون
No full textالنجف الأشرف مدينة عربية إسلامية لها أهمية كبيرة في التاريخ والحضارة ، وقد اشتهرت بكثرة مساجدها ومدارسها الدينية ، وقد ظلّت منذ أن رحل إليها الشيخ الطوسي في سنة 448هـ مهوى أفئدة النازحين إليها ، تلقي على العالم بإشعاعها الفكري والحضاري ، وترفدُهُ بكلِّ ما هو نافع ومفيد .عرفت النجف بأنها بيئة أدبية احتضنت كثيراً من الأدباء والشعراء ، وقد أصبح الشعر سمةً بارزة في تاريخ مدينة النجف الأشرف عبر مختلف العصور ؛ وما ذلك إلاّ وليد حركة علمية اتسعت آفاقها منذ عدّة قرون ؛ لهذا كثر الشعر والشعراء فيها ، ويغلب على هذا الشعر التنافس بما يقوّي كلّ نفس أن ترتفع عن أمثالها .ظلت مدينة النجف الأشرف مركزاً للعلم والأدب والدراسات الدينية ، فما برحت متوَّجةً بأهل الأدب في الحديث والقديم ، مطرَّزةً من فضلاء الفقهاء والشعراء والكتاب والخطباء ، وكان من بين هؤلاء رياض حمزة شير علي الكاتب المعروف .في هذا الجو المفعم بالعلم والأدب نشأ رياض شير علي أديباً معروفاً ، وعلى الرغم من شهرته بالكتابة فقد كان شاعراً مبدعاً ، ملك الشعر عليه إحساسه ، وقد ساعده على صقل شاعريته بيئة النجف الأدبية ، تلك البيئة التي ساهمت إلى حدٍّ كبير في المجالات الدينية والفكرية والاجتماعية في إعداد شخصيته وصقلها ، وتكوين عقله وثقافته ، حيث كانت النجف مركزا للعلم والفقاهة والأدب والدراسات الدينية ، وقد انبثق من صميم هذه المدينة جهابذة العلم ، وعمالقة الأدب والخطابة .ترك رياض حمزة شير علي تراثاً ضخماً يشهد له بنبوغه ، وسعة ثقافته ، وتقدّمه على كثير من أقرانه . وكان من بين ما تركه شعره الذي ضاع أكثره ، ولم يبقَ منه إلاّ بقية احتفظت بها بعض الكتب والصحف ، وعلى الرغم من قلة ما وصل إلينا من شعره ، فقد أفدنا منه كثيراً في معرفة بعض الجزئيات التي تخصُّ حياته ، ومعاناته في الغربة بعيداً عن أهله ووطنه .وقد وجدتُ في شعره مادة غزيرة للكشف عن جوانب الحياة والطباع ، ومظاهر السلوك والنشاط الإنساني فضلاً عن الصور والمشاهد الغنية والدقيقة للبيئة التي عاش في كنفها ، وتفيأ بظلّها ، وهذا ما دفعني إلى دراسته ، إذ وجدته موضوعاً جديراً بالبحث وبذل الجهد ؛ ليكون بحثاً علمياً في الدراسة الأدبية .ولعلّ أهم ما يعنى به هذا البحث هو استجلاء خصائص هذا الشعر الفنية على صعيد الشكل والمضمون ، وقد حاولتُ جاهداً أن أبين أبرز هذه الخصائص . ومن هنا فقد اشتملت هذه الدراسة على تمهيدٍ ومبحثين ، تناولنا في التمهيد حياة الشاعر وبعض مواقفه السياسية . أما المبحث الأول فيتعلّق بدراسة الصياغة والأسلوب ، بينما يتعلّق المبحث الثاني بدراسة المحتوى والمضمو
خــطط النجــــف الأشرف في فــــكر الأمـــــــام الصادق عليه السلام
No full textساعدت فترة الانتقال السياسي في الدولة الإسلامية من الأمويين إلى العباسيين الإمام جعفر الصادق عليه السلام على نشر علوم أهل البيت سلام الله عليهم بحرية واطمئنان وكانت الحقبة الزمنية التي عاشها الأمام الصادق تمثل جانب النضج الفكري والسياسي وكان قد عاصر تيارات فكرية مختلفة وأراء ابتعدت عن مبادئ الإسلام وأحكامه، وقد تصدى لها بالقوة الفكرية، وأبطل دعاتها وفند اضاليله
اثر ممارسات القيادة الاستراتيجية في تحقيق ريادة الاعمال دراسة استطلاعية في بعض المصارف التجارية في محافظة النجف الاشرف
No full textالمستخلصيسعى البحث الحالي الى تحديد اثر ممارسات القيادة الاستراتيجية في تحقيق ريادة الاعمال في المصارف الاهلية العاملة في محافظة النجف الاشرف ومن اجل تحقيق ذلك تم اعتماد نموذج لممارسات القيادة الاستراتيجية متكون من ستة ممارسات والتي اعتمد منها في الجانب الميداني اربعة فقط وحسب و هي الثقافة التنظيمية ورأس المال البشري والتوجة الاستراتيجي والرقابة التنظيمة واعتمدت متغيرات ريادة الاعمال كل من الاجراءات الاستباقية وتحمل المخاطر والابداع وانتهاز الفرص وحسب وتم الحصول على المعلومات اللازمة للجانب الميداني من خلال استمارة استبانة اعدت لهذا الغرض وزعت على عينة مكونة من 32 مديرا ورئيس قسم في (11) مصرف تجاري وقد توصل البحث الى مجموعة من الاستنتاجات منها تعتبر ريادة الاعمال هدف تسعى المنظمات لتحقيقه وخصوصا المنظمات الخدمية والتي هي على تماس مباشر مع الزبائن لذلك يتضح سعي هذه المنظمات لانتهاز الفرص والابداع المتواصل وخلق الافكار المتجددة وتحمل المخاطر من اجل الوصول للريادية في العمل اي تكون السباقة بين المتنافسين ولعل المصارف التجارية احد هذه المنظمات المتميزة ، ثم اختتم البحث بمجموعة من التوصيات المتعلقة بمتغيرات البحث. AbstractThis research seeks to determine the impact of the strategic leadership practices to achieve business leadership in private banks operating in the province of Najaf, in order to achieve that was adopted model of the practices of strategic leadership and consisting of six practices and adopted them in the field side only four, according to and which is the organizational culture and human capital and strategic direction and oversight regulatory adopted leadership variables business all measures proactive and risk-taking, creativity and seize the opportunities and according to all of the (Jones & Rowley, 2009) and (Morris2002 ) and (Kilenthong et al, 2010) were obtained the necessary field as well as information through a questionnaire form prepared for this purpose and distributed to a sample of 20 Director and Head of Department at (11) Commercial Bank has reached search to a set of conclusions which are considered business leadership goal Organizations trying to achieve, especially service organizations which are in direct contact with customers, it is clear the pursuit of these organizations to take advantage of opportunities and continuous innovation and the creation of renewable ideas and take risks in order to reach the pioneering work any be the first among the contenders and perhaps commercial banks one of these outstanding organizations, then concluded research group Bmtgbrat of recommendations on research
الريادة الاستراتيجية وانعكاسها في تطوير المنظمات – المفوضية العليا المستقلة للانتخابات انموذجا
No full textالمستخلص تسعى المنظمات العامة الى تقديم الخدمات وتنظيم العديد من جوانب الحياة, ومن اجل التكييف مع المتغيرات المحيطة بها لغرض تقديم خدمات جديدة ومميزة عملت على اتباع مناهج ادارية مختلفة ومن ضمن المناهج الادارية المتبعة هي الريادة الاستراتيجية, لذا يهدف البحث إلى توضيح دور الريادة الإستراتيجية في تطوير عمل المنظمات الخدمية في القطاع العام وتحديداً المفوضية العليا المستقلة للأنتخابات في العراق متمثلة بمكتب انتخابات النجف الاشرف. وكان من أسباب إجراء البحث للخروج بتصور واضح حول كيفية تطوير عمل مفوضية الانتخابات في العراق من منظور ريادي , كما ان البحث يسعى إلى توضيح الإطار المفاهيمي والنظري لمتغيرات البحث , وقد حُدَّدت مشكلة البحث في عدة تساؤلات تمحورت حول طبيعة العلاقة بين متغيرات البحث (الريادة الاستراتيجية والتطوير التنظيمي) , وقد شملت عينة البحث (100) من العاملين في مكتب انتخابات النجف الاشرف , ولقد وزعت عليهم إستبانة تم صياغة فقراتها بالإستناد إلى مقاييس محكمة تتعلق بمتغيري البحث, لتتلائم مع بيئة المنظمة المبحوثة، ومن ثم تم إسترجاع (76) إستبانة صالحة للتحليل الإحصائي, بعدها تم تحليل البيانات التي تم جمعها باستخدام الاستبانة من خلال استخدام برنامج ( SPSS V.21 ) . وفي ضوء ذلك توصلت اليه نتائج البحث إلى أن الريادة الاستراتيجية لها تأثير إيجابي في تطوير المنظمات وهذا ما يدعم الصياغة الإحصائية لفرضيات البحث , كذلك توصل البحث إلى مجموعة من الاستنتاجات وأهمها إن الريادة الإستراتيجية لها تأثير معنوي وموجب في التطوير التنظيمي. وهذا ما يشير إلى إن مكتب انتخابات النجف الأشرف من الممكن أن يحقق التطوير التنظيمي عبر الريادة الإستراتيجية., كما توصل الى أن الريادة الاستراتيجية تؤثر وبشكل جيد في التطوير التنظيمي ومن ثم يمكن الاستفادة منها في معرفة المحددات التي يترتب عليها نجاح المنظمات.Abstract Some organizations actively seeking those that are trying to achieve a quick profit and competitive edge, especially in a record time of the adoption of strategies and practices of marketing may be marred by suspicion, deception and one of these practices is trying to use the hidden marketing or stealth strategy, which is intended to apply subtle practices can not be disclosed because it is
قياس جودة مبادئ المحاسبة الإلكترونية بإستخدام أدوات المنطق المضبب
No full textالمستخلص نظراً للإتجاه المتسارع نحو إستخدام المحاسبة الإلكترونية وذلك للتطور المطرّد في تقنيات الإتصالات و المعلومات , وبما أن المعلومات المحاسبية هي حجر الأساس في إعداد القوائم والتقارير المحاسبية في المنظمة , والتي لابد أن تكون على قدر كبير من الجودة , لذلك قدم الإتحاد الدولي للمحاسبين IFAC مجموعة من مبادئ المحاسبة الإلكترونية في سبيل جعل المعلومات المحاسبية أكثر موثوقية وملائمة للتطور المعلوماتي الحاصل .هذا البحث يقدم مفهوم المحاسبة الإلكترونية ووجوه الإختلاف بينها و بين المحاسبة التقليدية - الورقية - كما أنه يحدد سمات المحاسبة الإلكترونية و المشاكل المرافقة لتطبيقها , بالإضافة الى تحديد المبادئ الرئيسية للمحاسبة الإلكترونية , و يقدم هذا البحث بعض مفاهيم وأدوات المنطق المضبب المستخدمة في النطاق المحاسبي . يعتمد أسلوب قياس جودة مبادئ المحاسبة الإلكترونية في هذا البحث على إستخدام الادوات الرياضية للمنطق المضبب , وذلك من خلال إستخدام المتوسط المرجح المضبب للتقديرات الشخصية حول مبادئ المحاسبة الإلكترونية والتي تم الحصول عليها من خلال إستمارة إستبيان صممت لغرض الإطلاع على أراء الأكاديميين و المتخصصين حيث تحدد الاولى الوزن النسبي و الثانية الأهمية النسبية لكل مبدأ من مبادئ IFAC .تم تطبيق أسلوب التقييم من خلال عدد من الخطوات الرياضية المتعلقة بأدوات المنطق المضبب و الذي يقلل بشكل كبير من الإجتهاد الشخصي وبعمل على زيادة دقة التقييم , إذ أنه بشكل عام يهدف البحث الى تحديد الأهمية النسبية لكل مبدأ من مبادئ المحاسبة الإلكترونية و مدى تأثيرها على جودة إعداد التقارير و القوائم المالية للمنظمة .الكلمات المفتاحية : المحاسبة الإلكترونية , تقنيات الإتصالات و المعلومات , المنطق المضبب , الإتحاد الدولي للمحاسبين.AbstractAccording to the trend that accelerated towards the use of electronic accounting and to the development of steady Information and Communication Technology (ICT), and accounting information is the cornerstone in the preparation of statements and accounting reports of the organization, which must be a great deal of quality, so IFAC prepare set of principles of electronic accounting in order to make the accounting information more reliable and suitable for the development of information technology.This research introduces the concept of electronic accounting , the difference between it and the traditional accounting – paper version - as it determines the attributes of electronic accounting and problems associated with the application, in addition , identifies the main principles of e- accounting, and submit this research some of the concepts and tools of fuzzy logic that used to measure the quality of the e-accounting principles .The method of measuring the quality of electronic accounting principles in this research by using of mathematical tools for fuzzy logic , and through the use of a weighted fuzzy average estimates personal about e-accounting principles and obtained through my application testing and questionnaire for the purpose of access to the views of academics and specialists where specify the first the relative weight and the second relative importance of each principle of IFAC.The method that been applied evaluates through a number of steps related to fuzzy logic, which dramatically reduces the diligence and personal work to increase the accuracy of the assessment, as it is generally research aims to determine the relative importance of each principle of electronic accounting and its impact on the quality of preparation reports and financial statements of the organization. Keywords : Electronic Accounting , Fuzzy Logic , Information & Communication Technology , IFA
اختبار العلاقة بين العدالة التنظيمية والاحتراق الوظيفي - (دراسة تطبيقية في المعهد التقني / كوفة
No full textالمستخلص اختار البحث الحالي أبعاد العدالة التنظيمية (العدالة التوزيعية, العدالة الإجرائية, العدالة التفاعلية) وإبعاد الاحتراق الوظيفي (الاجهاد الانفعالي او النفسي, تبلد الشعور, نقص الشعور بالإنجاز). وكان الغرض من البحث هو اختبار إمكانية إسهام العدالة التنظيمية في تفادي الاحتراق الوظيفي . والوقوف عند مستوى كل من العدالة التنظيمية, والاحتراق الوظيفي. ومن هنا تتضح لنا اهميتها. وعبر البحث عن المشكلة من خلال مجموعة تساؤلات متمحورة فيما إذا كانت هناك علاقة ارتباط وتأثير بين متغيرات البحث, وفي ضوء ذلك تم بناء نموذج افتراضي انبثقت عنه فرضيات البحث الرئيسية والفرعية .ولاختبار صحة الفرضيات تم جمع البيانات من خلال أداة الاستبانة وتم إعدادها لهذا الغرض واختيرت لذلك عينه تمثلت بـحجم (40) فرداً من التدريسيين في (المعهد التقني/ كوفة). وقد تم تحليل البيانات باستعمال مجموعة من الأساليب الإحصائية واستخرجت النتائج باستعمال البرنامج الحاسوبي(v.16 SPSS) وفي ضوء النتائج وتحليلاتها توصل البحث لمجموعة من الاستنتاجات منها يهتم التدريسيين بدرجة عالية بتوزيع الأجور, والاستحقاقات المالية, والمكافآت التي يحصلون عليها وكذلك يعاني التدريسيون في المعهد التقني/ كوفة, من ضعف قدرتهم على التأثير, وفقدان مغزى العمل .وأخيراً قدم البحث مجموعة من التوصيات وهي ضرورية للحد من حالة الاحتراق الوظيفي الذي يشعر به التدريسيون في ميدان العمل منها على إدارة المعهد أن تنتهج منهجاً جديداً في تقوية العدالة التنظيمية عن طريق المعاملة العادلة مع التدريسيون, والعدالة في تنفيذ الاجراءات الإدارية وايضاً على إدارة المعهد استعمال الأساليب الإدارية الحديثة في الحد من حالة انفصال التدريسيون عن أعمالهم من خلال تمكين التدريسيين, إعادة هندسة الموارد البشرية , وإعادة تصميم الهيكل التنظيمي , وتعزيز إدخال التكنولوجيا في العمل.AbstractThe current research selected the dimensions of organizational justice (distributive justice, procedural justice, interactive justice) and the removal of functional combustion (emotional or psychological stress, lack of feeling, lack of sense of accomplishment). The purpose of the research was to examine the potential contribution of regulatory justice to the prevention of occupational combustion. Standing at the level of both organizational justice and functional combustion. Hence it becomes clear to us its importance. The search for the problem was carried out through a series of questions about whether there was a correlation between search variables. In light of this, a default model was built, resulting in the main and secondary research hypotheses.In order to test the validity of the hypotheses, the data were collected through the questionnaire and prepared for this purpose. The sample was chosen for 40 students in the Technical Institute / Kufa. The data were analyzed using a set of statistical methods and the results were extracted using the computer software (v.16 SPSS). In the light of the results and their analysis, the research results in a number of conclusions. The teachers are highly concerned with the distribution of wages, financial benefits and bonuses, / Kufa, from their weak ability to influence, and loss of work significance.Finally, the research presented a set of recommendations which are necessary to reduce the degree of occupational burnout experienced by the teachers in the field of work, including the management of the institute to adopt a new approach in strengthening organizational justice through fair treatment with the teachers, Modern management in reducing the state of separation of teachers from their work through the empowerment of teachers, re-engineering of human resources, redesigning the organizational structure, and promoting the introduction of technology at work
دور رأس المال البشري والاداء المتميز للعاملين في تحقيق التفوق المنظمي بحث ميداني في وزارة النفط العراقية
No full textالملخصیهدف البحث الوصول الى امكانیة تحقیق التفوق المنظمي من خلال تطویر أ رس المال البشري وبناءثقافة الأداء المتمیز للعاملین، وقد تم اختیار مركز و ا زرة النفط في بغداد بوصفه مجالا لأج ا رء الجانبالمیداني للبحث من خلال عینة بلغت نحو ( 86 ) مدی ا ر، وتتمحور مشكلة البحث حول وجود تحدیات تواجهالمنظمة المبحوثة تتمثل بسرعة التغی ا رت في البیئة الخارجیة وظهور اقتصاد المعرفة مما یستلزم وجود إدارةقادرة على بناء ثقافة التمیز في أداء للعاملین، والعمل على تطویر وتدریب العاملین للحصول على أ رسمال بشري ذو خصائص متمیزة یحقیق التفوق لها، واستعملت الاستبانة كأداة رئیسة لجمع البیاناتوالمعلومات، وتضمن البحث مجموعة من الفرضیات التي توضح علاقات الارتباط والتاثیر بین متغی ا رتالبحث .ومن خلال استعمال بعض الاسالیب الاحصائیة تم التوصل الى مجموعة من النتائج لعل ابرزهاان ا رس المال البشري یزداد تاثیره في التفوق المنظمي بتوسط الاداء المتمیز للعاملین، اما اهم التوصیاتفتتمثل بتشجیع الابتكار وطرح الأفكار الجدیدة وتجربتها في أطار العمل لغرض الحصول على الأسالیبالجدیدة في حل المشكلات وتطویر الأداء للوصول الى التمیز .الكلمات المفتاحیة: أ رس المال البشري، الأداء المتمیز، التفوق المنظميThe role of human capital and excellence performance in achievingOrganizational superiority - Field research in the ministry of Oil.AbstractThe research aims to reach that how to achieve Organizational superioritythrough development of human capital and Belding the culture of employee'sexcellent performance . the Ministry of Oil in Baghdad Was selected to appliedthe field study. the field research problem was that there are Challenges facingthe Ministry of Oil such as Quickly to changes in the external environment andthe emergence of the knowledge economy which requires an administrationcapable of building a culture of excellence in employees performance andOrganizational superiority by developing Human capital. the questionnaire wasadopted as a main tool to collect data and information, and distributed to arandom sample of ( 86) managers. The research includes a set of assumptionsthat illustrate the correlation and effect relationships between variables. somestatistical methods was reached set of results Perhaps the most important humancapital is increasing its influence in Organizational superiority through themediation of performance Excellence' the most important recommendations isencourage innovation and new ideas and experience in the work for the purposeof obtaining new methods to solve problems and develop performance to reachexcellence.Key words: Human capital, Excellence performance, Organizational superiorit
استحثاث المقاومة الجهازية في نبات الباذنجان Solanum melongena L. ضد فايروس موزائيك الخيار Cucumber Mosaic Virus باستخدام البكتريا chroococcum Azotobacter و Azosprillum braselinse
No full textهدفت هذه الدراسة الى تحديد امكانية تحفيز المقاومة الجهازية في نبات الباذنجان ضد فايروس موزائيك الخيار Cucumber Mosaic Virus باستعمال نوعين من البكتريا chroococcum Azotobacter و Azosprillum braselinse بالأضافة الى المبيد Actara (مادته الفعالة Thiamethoxam ) , اظهرت تجربة البيت البلاستيكي ان معاملات غمر بذور الباذنجان لمدة 60دقيقة وشتلات الباذنجان ( صنف JAWAHER F1 لمدة دقيقة واحدة في معلق الانواع البكتيرية A.chroococcum بتركيز 6 × 910 و A.braselinse بتركيز 7 × 810 بشكل منفرد وخليط مزدوج ومعاملات سقي ومعاملات غمر وسقي بذور وشتلات الباذنجان بالبكتريا بشكل منفرد ومعاملات سقي التربة بواسطة المبيد Actara تاثيراً معنويا في زيادة انتاجية حاصل الباذنجان وقطر ساق النبات وتفوقت جميع معاملات استخدام البذور على ما يقابلها من معاملات بأستخدام الشتلات . كما تفوقت معاملة غمر وسقي بذور الباذنجان بالبكتريا chroococcum A. بشكل منفرد على بقية معاملات استخدام البذور حيث حققت زيادة في الانتاجية بلغت 863.33 غم/ نبات كما حققت اعلى زيادة في قطر الساق بلغت 9.50 ملم/ نبات بينما بلغت قيم الانتاجية وقطر الساق في معاملات المقارنة الملقحة بالفايروس فقط 509.00 غم/ نبات و 5.80 ملم / نبات , وتفوقت هذه المعاملة ايضا على بقية المعاملات باستخدام الشتلات حيث ادت الى زيادة معنوية في انتاجية حاصل الباذنجان وقطر الساق بلغ 809.67 غم / نبات , 8.04 ملم/ نبات على التوالي في حين بلغت الانتاجية 517.67غم / نبات وبلغ قطر الساق 5.47 ملم / نبات في معاملات المقارنة الملقحة بالفايروس فقط