JUMABIS - Jurnal Manajemen dan Bisnis
Not a member yet
96 research outputs found
Sort by
Pengaruh Pendapatan Dan Harga Terhadap Daya Beli Masyarakat
Full text linkPenelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan serta mengetahui pengaruh dari pendapatan dan harga terhadap daya beli masyarakat di pasar Wamanggu, Kabupaten Merauke. Metode yang digunakan adalah kuantitatif dengan sampel sebanyak 50 responden. Teknik analisis menggunakan analisis statistik dengan pengujian regresi berganda, uji hipotesis serta uji simultan. Pengujian hipotesis secara parsial di peroleh variabel pendapatan dan harga memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap daya beli masyarakat di pasar Wamanggu, Kabupaten Merauke. Untuk uji simultan di peroleh variabel pendapatan dan harga secara bersama-sama berpengaruh secara signifikan terhadap daya beli masyarakat di pasar Wamanggu, Kabupaten Merauke
Pengaruh Perencanaan SDM, Rekrutmen, dan Penempatan Terhadap Kinerja Pegawai GKI di Tanah Papua
Full text linkPenelitian ini dilakukan terhadap pegawai organik (pendeta) GKI di Tanah Papua, tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh perencanaan SDM, rekrutmen, dan penempatan terhadap kinerja pendeta GKI di Tanah Papua. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 160 orang dan sampel yang diambil dengan menggunakan rumus Slovin dengan tingkat error 5%, maka sampel dalam penelitian ini sebanyak 114 responden. Metode analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis kuantitatif dengan alat analisis menggunakan regresi berganda dan software yang digunakan adalah SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perencanaan SDM berpengaruh terhadap kinerja pendeta, rekrutmen berpengaruh terhadap kinerja pendeta dan penempatan berpengaruh terhadap kinerja pendeta. Secara simultan perencanaan SDM, rekrutmen, dan penempatan berpengaruh terhadap kinerja pendeta GKI di Tanah Papua
Fish Logistic System Using Value and Cold Chain Approaches
Full text linkThe purpose of this study was to solve the poverty issues prevalent in local fishersβ households in the Biak Archipelago, Indonesia. The Value and Cold Chain approaches were used to determine the Government's mandate through Regulation of the Minister of Marine Affairs and Fisheries Number 5 of 2014 on the National Fish Logistics System. This regulation is supported by Presidential Instruction Number 7 of 2016 on accelerating the development of the fishing industry, though limited to socialization in the Biak Islands. The Case study research approach and normative analysis were tested using Porter's theory of value chains. The results showed that the logistics system in the upstream and downstream flow of goods and information was not implemented. Furthermore, the Government focused on appointing third parties to operationalize the Cold Chain and the low competence of human resources to organize and manage the fisheries sector
Strategi Segmentasi, Target, dan Pemosisian Pada Destinasi Wisata
Full text linkPenelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi strategi segmentasi, target dan pemosisian pada tempat wisata pantai. Dua lokasi pengambilan data yakni di pantai Holtekamp dan pantai Hamadi di Kota Jayapura. Penelitian ini mengambil data pada sepuluh pengelola lokasi wisata, masing-masing 5 pelaku usaha di pantai Hamadi dan 5 pelaku usaha di pantai Holtekamp. Jenis penelitian ini adalah penelitian deskriptif kualitatif dengan sumber data primer dan sekunder. Dalam penelitian ini, sampel diambil dengan teknik sampel bertujuan (purposive sampling). Hasil penelitian ini adalah para pelaku usaha jasa wisata pantai masih belum menerapkan strategi STP secara menyeluruh, masih menjalankan pola lama dalam menyerahkan jasa dan berkeinginan untuk memanfaatkan teknologi dan informasi dalam strategi pemasaran
Pengaruh Motivasi Kerja dan Kepribadian Terhadap Kinerja Karyawan Dimediasi oleh Komitmen Organisasional pada Dinas Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Papua
No full textPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja, kepribadian, terhadap kinerja karyawan yang dimediasi oleh komitmen organisasional. Penelitian ini dilakukan terhadap karyawan Dinas Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Papua. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah metode penentuan sampel jenuh dengan total sebanyak 111 orang. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif menggunakan data primer dimana metode analisis data yang digunakan adalah statistik deskriptif dan inferensial dengan menggunakan SPSS dan Amos. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, kepribadian berpengaruh signifikan terhadap kinerja kerja, motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasional, kepribadian berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasional, dan komitmen organisasional berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Komitmen organisasional juga berperan sebagai mediasi parsial pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan dan pengaruh kepribadian terhadap kinerja karyawan
Pengaruh Kompetensi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Moderasi
Full text linkPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara langsung variabel kompetensi kerja terhadap kinerja pegawai, selanjutnya pengaruh kompetensi kerja terhadap motivasi kerja, dan pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai. Selain itu penelitian ini juga melihat pengaruh secara tidak langsung dalam bentuk moderasi pada variabel motivasi kerja terhadap pengaruh kompetensi kerja dan kinerja pegawai pada PT. Bank Pembangunan Daerah Papua Kantor Cabang Utama Jayapura. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan analisis deskriptif, sampel penelitian terdiri 59 responden karyawan PT. Bank Pembangunan Daerah Papua Kantor Cabang Utama Jayapura. Pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner. Adapun teknik analisis data menggunakan aplikasi smart PLS 3.0 yang terdiri dari tiga tahap diantaranya, uji inner model, uji outer model dan uji hipotesis penelitian (boorstaping). Berdasarkan Hasil penelitian menunjukan bahwa kompetensi kerja memengaruhi kinerja pegawai dengan t-statistik 2.646 dan p-value 0.008<0.05. Selanjutnya kompetensi kerja memengaruhi secara signifikan terhadap motivasi kerja dengan t-statistik 3.725 dan p-value 0.000<0.05, dan motivasi kerja memengaruhi secara signifikan terhadap kinerja pegawai dengan t-statistik 6.270 dan p-value 0.000<0.05. Adapun hasil dari pengaruh moderasi dari motivasi kerja tidak mampu memoderasi hubungan antara kompetensi kerja dan kinerja pegawai pada PT. Bank Pembangunan Daerah Papua Kantor Cabang Utama Jayapura dengan melihat t-statistik 1.159 dan pvalue 0.247>0.0
Analisis Pengaruh Kepemimpinan, Pelatihan, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan
Full text linkAnalysis of the Influence of Leadership, Training, and Work Motivation on Employee Performance at PT. Bank Papua Abepura Branch it aims to analyze the influence of leadership, training, and work motivation variables simultaneously and partially, as well as analyze which variables have the dominant influence on the performance of employees of PT. Bank Papua Abepura Branch. The population in this study are employees of PT. Bank Papua, Abepura Branch, with a total of 32 employees. The sampling technique in this study used a saturated sample where all members of the population were sampled. The analytical method used in this study is multiple linear regression analysis. The results of the study show that simultaneously the variables of leadership, training, and work motivation have a positive and significant effect on the performance of employees of PT. Bank Papua Abepura Branch. Partially, the leadership variable has a positive and significant effect on the performance of PT. Bank Papua Abepura Branch, while the variables of training and work motivation have no significant effect on the performance of employees of PT. Bank Papua Abepura Branch. Variables that have a dominant influence on the performance of employees of PT. Bank Papua Abepura Branch is a leadership variable
Day Of The Week Effect dan Implikasinya terhadap Investor
Full text linkThis study aims to find out whether there is a Day of the week effect on stock trading, and what are the implications of the day-of-the-week effect for investors in Jayapura City. The sample for this research is a company that is included in IDX80 for the period February 2021-January 2022. The data analysis method uses Kruskal Wallis and Man Whitney. The results of the study found that the day-of-the-week effect occurred on stocks included in the IDXV80 period from February 2021-January 2022. There was no Monday effect on stocks included in the IDXV80 period from February 2021-January 2022. There was a weekend effect on stocks included in the IDXV80 period from February 2021-January 2022, young investors in Jayapura City have not used the anomalies in the capital market as momentum for making investment decisions
Pengaruh Intensitas Pelatihan Keuangan Daerah, Kesesuaian Kualifikasi Pendidikan, dan Komitmen Organisiasi Terhadap Kinerja Aparatur Pengelola Keuangan dan Aset Daerah
Full text linkPenelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh variabel intensitas pelatihan keuangan daerah, kesesuaian kualifikasi pendidikan, dan komitmen organisiasi secara simultan dan parsial, serta menganalisa variabel manakah yang berpengaruh dominan terhadap kinerja kinerja aparatur pengelola keuangan dan aset daerah Provinsi Papua. Populasi atau satuan analisis dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai tetap (ASN) Kantor Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Provinsi Papua. Untuk menetapkan besarnya sampel yang akan digunakan dalam penelitian ini, digunakan formula menurut Kerlinger dan Pedhazun sehingga sampel yang dilibatkan berjumlah 57 orang. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukan adanya pengaruh secara simultan variabel Intensitas Pelatihan Keuangan Daerah, Kesesuaian kualifikasi pendidikan, dan komitmen organisasi terhadap kinerja aparatur pengelola keuangan dan aset daerah Provinsi Papua. Hasil penelitian menunjukan adanya pengaruh secara parsial variabel Intensitas Pelatihan Keuangan Daerah, Kesesuaian kualifikasi pendidikan, dan komitmen organisasi terhadap kinerja aparatur pengelola keuangan dan aset daerah Provinsi Papua. variabel intensitas pelatihan keuangan daerah memiliki pengaruh dominan terhadap kinerja aparatur pengelola keuangan dan aset daerah Provinsi Papua
Faktor-Faktor yang Memengaruhi Keputusan Hedging pada Perusahaan
Full text linkPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang memengaruhi keputusan hedging perusahaan IDX80 periode 2018-2022. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif menggunakan data sekunder dimana metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi logistik dan pengujian hipotesis. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling dengan total perusahaan yaitu 60 perusahaan. Berdasarkan hasil pengujian hipotesis dan analisis data, diketaahui bahwaΒ leverage yang di proksikan dengan debt to equity ratio berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap keputusan hedging pada perusahaan IDX80 yang terdaftar di BEI tahun 2018-2022, ukuran perusahaan (Firm size) berpengaruh negatif dan signifikan terhadap keputusan hedging pada perusahaan IDX80 yang terdaftar di BEI tahun 2018-2022, dan likuiditas yang diproksikan dengan current ratio berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap keputusan hedging pada perusahaan IDX80 yang terdaftar di BEI tahun 2018-2022