E-Journal Bina Insani University
Not a member yet
1117 research outputs found
Sort by
Analisis Cara Kerja Sistem Infeksi Virus Komputer
Get PDFVirus komputer disebut sebagai virus karena mempunyai kemiripan dengan perilaku virus yangsesungguhnya di jagad biologi, terutama cara penyebarannya dari satu komputer ke komputer lain. Viruskomputer, harus menumpang pada sebuah program atau dokumen supaya dapat tereksekusi. Jika program ataudokumen ini dijalankan, maka virus sudah “dibukakan jalan†untuk mengeinfeksi program atau dokumen lain. Halini serupa dengan virus dalam jagad biologi yang harus menumpang pada sel makhluk hidup lain gunakelangsungan hidupnya. Dan dalam aksi menumpangnya ini, virus sekaligus juga membuat induk semangnyamenjadi sakit.Setiap virus komputer mempunyai beberapa rutin tertentu untuk menjamin kelangsungan hidupnya.Secara umum, ada tiga rutin yang menjadi komponen dasar pembentuk virus, yaitu rutin pencari, pengganda dananti deteksi. Setiap rutin tersebut mempunyai tugas dan fungsi masing-masing yang saling mendukung satudengan lainnya.Sebuah virus komputer memerlukan daftar nama-nama file yang ada dalam suatu direktori untukmengenali file yang menjadi targetnya.Kemudian dengan kemampuan replikasi (menggandakan diri), baikdengan menimpa di atasnya (overwrite) atau menambahkan (appending) kode programnya ke program induk(host) akan ikut tereksekusi bersamaan dengan eksekusi program induknya. User biasanya tidak menyadariadanya aktivitas virus saat virus menggandakan diri dan hanya menyadari saat virus melakukan aksinya.Kata kunci : virus, virus komputer, program, use
Animasi Interaktif Pengenalan Perangkat Hardware Dan Software Untuk Kelas X Teknik Komputer Jaringan
Get PDFAbstrak: Komputer memiliki peranan penting dalam dunia pendidikan selain untuk kelancaran proses belajar mengajar, komputer dapat dimanfaatkan sebagai media pembelajaran karena sudah didukung dengan perangkat multimedia sehinggga pembelajaran akan lebih interaktif dan mudah dipahami. Penggunaan teknologi komputer pada Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) Yadika 13 Tambun Utara dalam media pembelajaran masih terbatas. Pada pelajaran mengenai pengenalan komputer khususnya kelas X Teknik Komputer dan Jaringan, proses penyampaian materi pelajaran hanya berupa teks dan gambar yang kurang menarik sehingga menimbulkan rasa jenuh, bosan dan pemahaman terhadap materi pelajaran kurang maksimal. Selain itu, belum adanya media pembelajaran berbasis multimedia mengenai materi pengenalan komputer. Untuk menunjang penelitian ini, metode pengembangan yang digunakan adalah metode pengembangan Luther yang terdiri dari 6 tahapan, yaitu concept, design, material collecting, assembly, testing dan distribution. Dalam penelitian ini penulis hanya sampai tahap testing. Diharapkan dengan adanya media pembelajaran berbasis multimedia ini dapat membantu guru dalam menyampaikan materi tentang pengenalan dasar komputer dan siswa tidak menjadi bosan.
Kata kunci: Animasi, Interaktif, Model Luther, Macromedia Flash
Abstract: Computers have an important role in the world of education in addition to smooth teaching and learning process, computers can be used as a medium of learning because it is supported with multimedia devices so learning will be more interactive and easy to understand. The use of computer technology at Yadika Middle School Vocational (SMK) 13 North Tambun in the medium of learning is still limited. In the lessons about the introduction of computers, especially the class X Computer and Network Engineering, the process of delivering lesson material only in the form of text and images that are less interesting, causing a sense of saturation, boredom and understanding of lesson material maximum. In addition, the absence of multimedia-based learning media on computer recognition materials. To support this research, development method used is Luther development method which consist of 6 stages, namely concept, design, collecting material, assembly, testing and distribution. In this study the authors only until the testing phase. It is expected that with the multimedia-based learning media can help teachers in delivering materials about basic introduction of computers and students do not become bored.
Keywords: Animation, Interactive, Luther Model, Macromedia Flas
Proses Rekrutmen Karyawan Marketing di PT Mega Bintang Perdana
Get PDFAbstrak: Organisasi perusahaan dalam memilih calon pekerja yang memliki kompetensi dan memiliki standar kerja yang tinggi tentu tidaklah mudah, maka dari itu proses rekrutmen menjadi salah satu aktivitas penting didalam perusahaan. Dalam kegiatan proses rekrutmen perusahaan memliki tahapan-tahapan yang tersusun rapih dan selektif untuk menjalankan suatu kegiatan proses rekrutmen agar berjalan dengan baik, tahapan-tahapan yang sudah diatur seperti menentukan jabatan yang kosong, permintaan karyawan, sumber rekrutmen internal dan eksternal, penyaringan berkas lamaran pekerjaan, dan keputusan rekrutmen, tahapan-tahapan tersebut dijalankan untuk kelancaran suatu kegiatan atau aktivitas proses rekrutmen di perusahaan. Laporan penelitian ini menjelaskan bagaimana proses rekrutmen karyawan marketing di PT Mega Bintang Perdana. Metode pengumpulan data yang digunakan yaitu dengan observasi, wawancara dan studi pustaka. Data yang diperoleh meliputi struktur organisasi, proses rekrutmen, dan data-data mengenai proses rekrutmen.
Kata kunci: Proses rekrutmen, Selektif, Calon Pekerja.
Abstract: Organization of companies in choosing candidates who have competence and have a high standard of work is certainly not easy, hence the recruitment process becomes one of the important activities within the company. In the recruitment process the company possesses the neatly arranged and selective steps to carry out a recruitment process to run well, the stages that have been set such as determining vacant positions, employee requests, internal and external recruitment sources, filtration of job application files , And the decision of recruitment, the stages are run for the smoothness of an activity or activity of the recruitment process in the company. This final report explains how the recruitment process of marketing employees in PT Mega Bintang Perdana. Data collection method used is by observation, interview and literature study. The data obtained include organizational structure, recruitment process, and data about recruitment process.
Keywords: Recruitment process, Selective, Prospective Workers
Pembelajaran PHP dengan Codeigniter Berbasis Project Based Learning
Get PDFAbstrak: Pembelajaran merupakan cara untuk memahami bagaimana materi tersampaikan dengan baik diantara kedua pihak sebagai contoh dari dosen kepada mahasiswa. Pembelajaran yang baik ketika mahasiswa memahami materi yang dijelaskan oleh Dosen dasn dapat menjelaskan kembali. Belajar saat ini sangat mudah hanya dengan terkoneksi dengan internet materi yang dicari akan didapat dengan cepat. Sehingga membutuhkan sumber daya manusia yang kreatif, handal dan penerapan metode penyampaian materi yang efektif. Metode penelitian hanya berfokus pada project based learning pembelajaran yang dilakukan dengan mengaplikasikan materi kedalam suatu project yang telah ditentukan. Pembelajaran menggunakan code igniter merupakan framework PHP yang mudah digunakan baik pemula maupun yang mahir. Hasil dari penelitian ini dengan menerapkan pembelajaran menggunakan pemrograman PHP dengan Codeigniter berbasis project based learning mampu membuat belajar lebih kreatif dan mudah dipahami.
Kata kunci: codeigniter, pembelajaran, pemrograman, php, project based learning
Abstract: Learning is a way to understand how the material is conveyed well between the two parties as an example from lecturers to students. Good learning when students understand the material explained by lecturers can explain again. Learning now is very easy just by connecting to the internet the material sought will be obtained quickly. So it requires creative, reliable human resources and the application of effective material delivery methods. The research method only focuses on project based learning that is done by applying the material into a predetermined project. Learning using a code igniter is a PHP framework that is easy to use for both beginners and advanced. The results of this study by applying learning using PHP programming with Codeigniter based on project based learning can make learning more creative and easy to understand.
Keywords: codeigniter, learning, programming, php, project based learnin
Website Pengolahan Absensi dan Gaji Pegawai Menggunakan Metode Waterfall
Get PDFAbstrak: Semakin berkembang sebuah perusahaan dibutuhkan lebih banyak tenaga kerja untuk menunjang kegiatannya, namun manajemen sering menemui kesulitan dalam pencarian tenaga kerja yang berkualitas karena harus mempertimbangkan kesejahteraan dan upah yang kompetitif dengan perusahaan lain. Prosedur pengupahan dan penggajian yang baik seharusnya dapat berjalan secara efektif. Untuk itu diperlukan suatu sistem yang dapat mendukung kebutuhan manajemen dalam mengelola perusahaan yaitu sistem informasi. Penelitian ini mencoba untuk membangun sebuah sistem informasi berbasis website untuk mengelola data absensi dan gaji pegawai yang meliputi data absensi, penggajian pegawai hingga laporan. Metode yang digunakan dalam pembangunan website ini adalah model waterfall dengan menggunakan bahasa pemrograman PHP dan MySQL. Pengujian website dilakukan dengan cara pengujian blackbox. Dengan adanya website pengolahan absensi dan penggajian pegawai ini dapat mempermudah manajemen dalam mengelola data penggajian dan penyajian laporan menjadi lebih efektif dan efisien.
Kata kunci: MySQL, PHP, Sistem Informasi, Waterfall
Abstract: Growing a company it takes more a lot of labor to support their activities, but management often difficulties in search of labor quality of having to consider welfare and wages competitive with other companies. A good salary and remuneration procedure should be able to be operating effectively. For that required a system that could support the needs of management companies are in managing information system. This study tries to build a website to manage based information system attendance data and the salaries of employees of which includes attendance data, employees salary until the report. The method used in the construction of the website is a model waterfall using programming language php and mysql. Testing website done by means of testing blackbox. With the website absentee processing and salary this employees to simplify management in managing data salary and the presentation of the report become more efficient.
Keywords: MySQL, PHP, Information System, Waterfal
Comparison Ranking Aplikasi Animasi Berbasis Pembelajaran dengan Metode Promethee
Get PDFAbstrak: Seleksi aplikasi animasi memberikan gambaran yang baik sekali untuk dilakukan pengukuran, walaupun memberikan kesulitan dalam proses pengukurannya seperti halnya analisis cyclomatic complexcity, Region set, dan Matrix method. Dengan adanya metode Preference Ranking Organization for Enrichment Evaluation (Promethee) dapat dilakukan barometer penilaian untuk dilakukan seleksi terhadap beberapa aplikasi animasi yang terbaik, tentunya memiliki aturan yang sama yaitu untuk dipergunakan dikalangan user yang berumur kisaran sembilan hingga belasan tahun. Promethee merupakan turunan dari Multi-criteria Decision Making (MCDM), tetapi teknik yang digunakan untuk proses seleksi sangat berbeda. Promethee menggunakan teknik dasar yang mirip dengan Multi-criteria Decision Making (MCDM), tetapi untuk proses kelanjutannya jelas berbeda, Promethee lebih menekankan teknik seleksi dengan konsep outranking berdasarkan parameter tertentu yang bersifat parsial pada tahap Leaving Flow dan Entering Flow, sedangkan penggabungannya pada tahap Net Flow yang disebut Promethee-II. Hasil yang didapat melalui metode Promethee diunggulkan melalui perangkingan, metode outranking dengan bobot tertinggi didapat oleh animasi-1 dengan hasil 0,3; disusul dengan peringkat kedua outranking animasi-3 dengan hasil -0,1; dan peringkat terakhir dengan outranking animasi-2 dengan hasil -0,2.
Kata kunci: MCDM, Outranking, Promethee, Seleksi.
Abstract: The selection of animation applications provides an excellent overview of measurements, although it provides difficulty in the measurement process as well as cyclomatic complexity analysis, Region set, and Matrix method. With the method of Preference Ranking Organization for Enrichment Evaluation (promethee) can be done to determine the selection of some of the best animation applications, of course, have the same rules that are to be used by all of the users who ranged from nine to a twelve years old. Promethee is a derivative of Multi-criteria Decision Making, but the techniques used for the selection process are very different. Promethee uses basic techniques similar to Multi-criteria Decision Making, but for the technique of continuation is clearly different, Promethee emphasizes selection techniques with the concept of outranging based on certain parameters that are partial in the phase of Leaving Flow and Entering Flow while merging at the Net Flow stage called Promethee -II. The results obtained through the Promethee method are featured through the ranking of an outranking method with the highest weights obtained by animation-1 the result is 0.3; followed by second rating of outranking animation-3 the result is -0.1; and the latest of outranking with animation-2 the result is -0,2.
Keyword: MCDM, Outranking, Promethee, Selectio
Penentuan Promosi Jabatan Karyawan Pada PT Ekspres Transportasi Antarbenua (PREMIAIR) Jakarta
Get PDFAbstrak: Didalam struktural perusahaan ada tugas dan fungsi untuk menjalankan sistem bisnis. Agar tugas dan fungsi berjalan dengan baik maka dibutuhkan orang-orang yang pantas diposisi tersebut. Promosi jabatan merupakan salah satu cara untuk mencari kandidat karyawan yang pantas dan layak untuk menjalankan tugas dan fungsi yang dipercayai oleh manajemen. Pada pelaksanaan promosi jabatan tersebut, pengambilan keputusan lebih didasari keputusan yang subjektif. Metode yang digunakan dalam menentukan promosi jabatan karyawan ini adalah profile matching di mana metode ini adalah metode yang menyediakan kriteria yang berbobot sehingga setiap nilai jumlah dari bobot dan hasil yang diperoleh akan menjadi keputusan akhir. Pada penelitian ini menggunakan tiga kriteria dimana 1 (satu) kriteria tidak dilakukan perhitungan karena ini merupakan kebijakan dari perusahaan bahwa untuk karyawan yang akan dipromosikan harus bekerja diatas 5 (lima) tahun, dua kriteria berikutnya berupa kriteria kinerja karyawan dan perilaku dari karyawan tersebut yang masing-masing mempunyai 4 (empat sub kriteria). Penelitian ini terdapat 4 karyawan yang kemudian mendapatkan hasil urutan pertama Muchammad Ichsan Machfiaji dengan perolehan nilai 4,6, Ristin Wulandasari dengan nilai 4,5, Ria Yuliasari 4,5 dan Wahyu Jatmiko dengan nilai akhir 4,4. Bedasarkan hasil ini maka yang akan diangkat mengjadi supervisor adalah Muchammad Ichsan Machfiaji.
Kata kunci: profile matching, promosi jabatan, SPK
Abstract: Inside the corporate structure there are certain tasks and functions to run the business system. In order for tasks and functions to run properly it takes people who deserve the position. Promotion of positions is one way to find suitable and feasible employee candidates to perform the tasks and functions that are trusted by management. In the implementation of promotions, decision-making is based on subjective. The method used in determining the promotion of this employment title is profile matching where this method is a method that provides a weighted criterion so that each value of the amount of weight and the results obtained will be the final decision. This study uses three criteria where 1 (one) criterion is not calculated because it is company policy that for employees to be promoted must work over 5 (five) years, the next two criteria are employee performance criteria and the behavior of the employees -mases have 4 (four sub criteria). This research has 4 employees which then get the result of first order of Muchammad Ichsan Machfiaji with value of 4,6, Ristin Wulandasari with value 4.5, Ria Yuliasari 4,5 and Wahyu Jatmiko with final value 4,4. Based on this result then the one who will be appointed to be a supervisor is Muchammad Ichsan Machfiaji.
Keywords: profile matching, job promotion, SP
Kebijakan Pemerintah Dalam Pemilikan Rumah Tempat Tinggal Bagi Orang Asing Dan Kewarganegaraan Ganda
Get PDFAbstrak: Adanya pekerja asing di Indonesia, menyebabkan kebutuhan akan tempat tinggal atau hunian juga juga meningkat. Kepemilikan rumah tinggal atau hunian bagi orang asing berhubungan dengan hak pakai yang diatur dalam Pasal 42 UU No.5 Tahun 1960 tentang Peraturan Dasar Pokok-Pokok Agraria (UUPA). Untuk melaksanakan ketentuan Undang-Undang tersebut telah terbit Peraturan Pemerintah No.103 Tahun 2015 sebagai pengganti atas Peraturan Pemerintah No.41 Tahun 1996. Tujuan penulisan ini adalah untuk mengetahui pemilikan rumah tinggal bagi orang asing dan kewarganegaraan ganda. Bentuk penelitian ini adalah yuridis normatif, dengan menggunakan data-data sekunder atau kepustakaan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dalam PP No. 103 Tahun 2015 orang asing yang bertempat tinggal di Indonesia dapat memiliki hunian atau rumah tinggal di atas hak pakai selama 30 tahun, dapat diperpanjang 20 tahun dan diperbaruhi 30 tahun. Peraturan tersebut diperkuat dengan Peraturan Menteri Agraria dan Tata Ruang/Kepala Badan Pertanahan Nasional No. 13 Tahun 2016. Peraturan Menteri tersebut berisi tentang tata cara pembelian, pelepasan dan pengalihan hak bagi warga negara asing yang ingin memiliki hunian tempat tinggal. Dengan adanya Peraturan Pemerintah No. 103 Tahun 2015 memudahkan bagi orang asing memperoleh hak pakai untuk rumah tinggal atau hunian. Produk hukum ini telah memberi kepastian hukum bagi orang asing untuk memiliki hunian dengan hak pakai di Negara Indonesia. Kedepannya diharapkan ada penilaian kritis terhadap produk hukum ini, mengingat kebutuhan akan hunian bagi warga negara Indonesia semakin meningkat, terutama untuk golongan menengah ke bawah.
Kata Kunci: Pemilikan Rumah Tempat Tinggal, Orang Asing, kewarganegaraan ganda
Abstract: The presence of foreign workers in Indonesia, causing the need for shelter or occupancy also increased. Ownership of residential houses or occupancy for foreigners relating to the use rights set forth in Article 42 of Law No.5 of 1960 on Basic Agrarian Principles (UUPA). To implement the provisions of the Law has been published Government Regulation no. (PP) 103 Year 2015 as a substitute for Government Regulation No.41 of 1996. The purpose of this paper is to know the ownership of residential homes for foreigners and dual citizenship. This form of research is normative juridical, using secondary data or literature. The results showed that in PP no. 103 Year 2015 states that foreigners who reside in Indonesia can have occupancy or residence might been granted rights of use for 30 years, and can be extended 20 years and 30 years. Previous PP No. 41 of 1996 allows foreigners to have a residence on rights of use for 25 years and can be extended for another 25 years. With the stipulation of Government Regulation no. 103 Year 2015 provides legal certainty and makes it easier for foreigners to obtain the right to a home or residence. This legal product has benefited foreigners to have housing in the State of Indonesia. In the future, it is expected that there will be a critical assessment of this legal product, considering the need for occupancy for Indonesian citizens is increasing.
Keywords: House Ownership of Residence, Foreigner, dual citizenshi
Return Saham Ditinjau dari Rasio Keuangan, Inflasi, Suku Bunga, dan Kurs
Get PDFAbstrak: Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh rasio keuangan berupa current ratio, debt to equity ratio, return on assets, total asset turnover, inflasi, suku bunga dan kurs terhadap return saham perusahaan manufaktur sektor industri barang konsumsi. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah purposive sampling sehinga menghasilkan 8 sampel perusahaan sektor industri barang konsumsi. Metode analisis data yang digunakan adalah regresi liner berganda dengan program SPSS. Hasil penelitian menyimpulkan bahwa secara simultan current ratio, debt to equity ratio, return on assets, total assets turnover, inflasi, suku bunga dan kurs berpengaruh terhadap return saham. Hasil pengujian secara parsial menunjukkan kurs berpengaruh positif terhadap return saham, sedangkan current ratio, debt to equity ratio, return on asset, total asset turnover, inflasi, dan suku bunga tidak berpengaruh secara parsial terhadap return saham.
Kata kunci: Rasio keuangan, inflasi, suku bunga, kurs, return saham.
Abstract: This study was conducted to examine the effect of financial ratios seen from current ratio, debt to equity ratio, return on assets, total asset turnover, inflation, interest rates and the exchange rate to return stock in companies manufacturing consumer goods industry sector. The sampling technique in this research was purposive sampling so that the sample companies was 8 in the consumer goods industry sector. The data analysis method used was multiple linear regression using SPSS. The study concluded that simultaneous current ratio, debt to equity ratio, return on assets, total assets turnover, inflation, interest rates and exchange ratesaffect stock returns. Partial test results showed the exchange rate positive effect on stock returns, while the current ratio, debt to equity ratio, return on asset, total asset turnover, inflation and the was interest rates not partial effect on stock returns.
Keywords: Financial ratios, inflation, interest rates, exchange rates, stock returns
Pengendalian Internal Pada Badan Amil Zakat Nasional Kota Bekasi
Get PDFAbstrak: Penelitian ini bertujuan untuk melihat apakah sistem pengendalian internal dan efektifitas pedayagunaan zakat pada BAZNAS Kota Bekasi sudah berjalan baik atau belum. Indikator yang digunakan dalam penelitian ini adalah indikator yang dikemukakan COSO yaitu: lingkungan pengendalian, penilaian risiko, aktivita pengendalian, informasi dan komunikasi, pemantauan. Undang-undang Nomor 23 Tahun 2011 tentang pengelolaan zakat pasal 27 ayat 1,2 dan 3 juga merupakan indikator dalam penelitian ini. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif kualitatif, yaitu analisis yang dilakukan melalui perhitungan dengan menggunakan logika untuk menarik kesimpulan yang logis mengenai data-data yang dianalisis. Hasil penelitian ini menunjukkan indikator sistem pengendalian yang dikemukakan COSO yaitu lingkungan pengendalian, penilaian risiko, aktivita pengendalian, informasi dan komunikasi, pemantauan pada BAZNAS Kota Bekasi dikategorikan sangat memadai. Serta hasil penelitian dengan menggunakan indikator Undang-undang Nomor 23 Tahun 2011 tentang pengelolaan zakat pasal 27 ayat 1,2 dan 3 juga sudah sangat memadai. Artinya sisitem pengendalian internal dan efektifitas pedayagunaan zakat pada BAZNAS Kota Bekasi telah berjalan dengan baik.
Kata kunci: Lingkungan pengendalian, penilaian risiko, aktivitas pengendalian, informasi dan komunikasi
Abstract: This study aims to see whether the internal control system and the effectiveness of zalcat practices in BAZNAS Kota Bekasi has been running well or not. Indicators used in this study are indicators put forward COSO namely: control environment, risk assessment, control activities, information and communication, monitoring. Law No. 23 of 2011 on the management of zakat article 27 verses 1,2 and 3 is also an indicator in this study. The research method used in this research is descriptive qualitative analysis, that is the analysis done through calculation by using logic to draw a logical conclusion about the data analyzed. The results of this study indicate that the control system indicated by COSO is the control environment, risk assessment, control activities, information and communication, monitoring on BAZNAS of Bekasi City is categorized as adequate. And the results of research using indicators of Law No. 23 of 2011 on the management of zakat article 27 verses 1,2 and 3 is also very adequate. This means that the internal control system and the effectiveness of zalcat management in BAZNAS Kota Bekasi has been running well.
Keywords: Environmental control, risk assessment, control activities, information and communicatio