E-Journal Bina Insani University
Not a member yet
1117 research outputs found
Sort by
Analisis Variabel Du Pont System Pada BUMN Sektor Konstruksi Periode 2012 – 2021
Get PDFPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui kinerja keuangan perusahaan menggunakan du pont system. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan jenis penelitian deskriptif verifikatif. Populasi dalam penelitian ini adalah BUMN sektor konstruksi yang terdaftar di BEI (Bursa Efek Indonesia). Sampel penelitian ini adalah laporan keuangan tahunan perusahaan periode 2012 – 2021, dengan total pengamatan sebanyak 40. Penelitian ini menggunakan data sekunder yang diperoleh dari laporan keuangan tahunan yang diakses pada website perusahaan periode 2012 – 2018 dan BEI periode 2019-2021. Analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah analisis dupont untuk analisis deskriptif dan regresi linier berganda untuk memverifikasi data. Data diolah menggunakan SPSS 25 for Windows. Variabel independen dalam penelitian ini adalah Net Profit Margin (NPM), Total Asset Turnover (TATO), dan Equity Multiplier (EM). Variabel dependen pada penelitian ini adalah Return on Equity (ROE). Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan NPM, TATO, dan EM berpengaruh signifikan terhadap ROE dengan hasil Fhitung 555,113 > Ftabel 2,87 dan nilai Sig 0,000 < 0,05. Kontribusi ketiga variabel sebesar 97,7% yang berarti bahwa NPM, TATO dan EM dapat mempengaruhi ROE sebesar 97,7% sedangkan sisanya 2,3% dipengaruhi oleh variabel lain. Berdasarkan analisis deskriptif menggunakan du pont system, perubahan return on equity yang fluktuatif disebabkan oleh net profit margin dari pada total asset turnover dan equity multiplie
The Effect Of Work From Home (WFH) On Company Employee Performance in Bandung City
No full textSistem WFH sudah sangat terbukti dalam membantu pekerjaan para karyawan di saat pandemi Covid-19. Namun, meskipun pandemi telah usai, sistem WFH masih tetap diterapkan di banyak perusahaan di Indonesia bahkan di perusahaan luar negeri. Oleh karena itu penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor yang mempengaruhi produktivitas karyawan, hubungan antara faktor WFH terhadap produktifitas karyawan, dan dampak yang dihasilkan oleh sistem WFH kepada produktifitas karyawan di masa setelah pandemi Covid-19. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan metode penyebaran kusioner. Populasi dalam penelitian ini merupakan karyawan perusahaan di Kota Bandung. Penelitian ini menggunakan metode analisis data dengan bantuan aplikasi software IBM SPSS Statistics dalam pengerjaannya . Dari hasil penelitian yang telah didapatkan, maka dapat ditarik kesimpulan bahwa WFH/Work From Home berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Keleluasaan waktu kerja yang diberikan oleh WFH dapat meningkatkan fleksibilitas dan keseimbangan antara kehidupan pribadi dan profesional. Tanpa keharusan perjalanan ke kantor, karyawan dapat menghemat waktu dan energi, mengurangi stres, dan fokus pada tugas pekerjaan. Solusi teknologi yang mendukung komunikasi virtual menjadi penting untuk menjembatani kesenjangan ini. Peran manajemen juga menjadi kunci, dengan perlunya panduan yang jelas, dukungan, dan monitoring kinerja yang efektif. Sistem Work From Home (WFH) memiliki dampak yang kompleks terhadap kinerja karyawan seperti Interaksi sosial dan kolaborasi tim juga dapat terhambat, mempengaruhi inovasi dan efektivitas kerja bersama.The WFH system has been proven to really help employees' work during the Covid-19 pandemic. However, even though the pandemic is over, the WFH system is still being implemented in many companies in Indonesia and even in companies abroad. Therefore, this research aims to determine the factors that influence employee productivity, the relationship between WFH factors and employee productivity, and the impact that the WFH system has on employee productivity in the post-Covid-19 pandemic. This research is quantitative research using a questionnaire distribution method. The population in this study were company employees in Bandung City. This research uses data analysis methods with the help of the IBM SPSS Statistics software application in its process. From the research results that have been obtained, it can be concluded that WFH / Work From Home has an effect on employee performance. The freedom of working time provided by WFH can increase freedom and balance between personal and professional life. Without having to travel to the office, employees can save time and energy, reduce stress, and focus on work tasks. Technology solutions that support virtual communications are critical to bridging this gap. Management's role is also key, with the need for clear guidance, support and effective performance monitoring. The Work From Home (WFH) system has a complex impact on employee performance, such as social interaction and team collaboration can also hinder, affecting innovation and the effectiveness of working together
Analisis Sentimen Terhadap Kendaraan Listrik Pada Platform Twitter Menggunakan Metode Naive Bayes
Get PDFKehadiran Kendaraan Listrik menimbulkan pro dan kontra dikalangan masyarakat seperti yang ramai dibicarakan di media sosial twitter. Sebagian kalangan masyarakat berpendapat kendaraan listrik di klaim efektif menjadi solusi deficit migas tetapi sebagiannya lagi berpendapat bahwa unuk menuju kendaraan listrik persiapan yang matang, khususnya dari segi infrastruktur. Melihat banyaknya opini yang ada di Twitter, penting untuk melakukan klasifikasi sentimen guna memudahkan identifikasi kecenderungan opini terhadap kendaraan listrik, apakah cenderung positif, negatif, atau netral. Dalam penelitian ini peneliti menggunakan platform twitter yang terdiri dari tahapan crawling data, cleaning, preprocessing (case folding, tokenizing, stopword removal), labelling. Naïve Bayes dipilih sebagai algoritma yang digunakan karena memiliki nilai probabilitas atau peluang tertinggi dalam klasifikasi sentimen. untuk pengujian data menggunakan confusion matrix bahasa pemrograman python menggunakan Google Colaboratory. hasil penelitian ini terdapat analisis sentimen mengenai kendaraan listrik dengan jumlah data 1.301, positif sebanyak 940 data, negatif 120 data, dan netral 241 data. Berdasrkan hasil pengujian confusion matrix bahasa pemrograman Python menggunakan Google Colaboratory didapatkan hasil akurasi 75% dengan nilai precision positif 81%, negatif 15%, Netral 30% dan tingkat keberhasilan recal positif 75%. Nilai ini menunjukan bahwa klasifikasi algoritma naïve bayes dinilai cukup baik dalam pemrosesan dokumen twitter dikarenakan persentase akurasinya sebesar 81%, negatif 15%, netral 30% sehingga membuktikan sentiment masyarakat pada platfrom twitter mengenai kendaraan listrik tergolong positif
Perancangan User Interface Untuk Meningkatkan Usability Pada Aplikasi SIKAPETA
Get PDF
Abstrak: Pentingnya melibatkan konsep usability dalam pengembangan User Interface (UI) sebuah website dalam hal ini khususnya SIKAPETA adalah untuk mengoptimasikan interaksi antara pengguna dengan sistem secara interaktif, sehingga user dapat menggunakan layanan pada website dengan lebih baik. UI yang dirancang dengan memerhatikan konsep usability berpotensi meningkatkan level usability dan kualitas layanan dalam website. SIKAPETA dibangun tanpa memperhatikan konsep usability, sehingga memunculkan indikasi masalah terkait dengan UI, dan hal ini mendorong untuk dilakukannya pengujian usability terhadap SIKAPETA. SIKAPETA (sistem KP dan TA) adalah sebuah sistem informasi berupa web yang dibangun untuk mengelola data akademik Kerja Praktek (KP) dan Tugas Akhir (TA). Metode yang digunakan untuk pengujian interface adalah usability testing, dan penggunaan metode prototyping untuk merancang UI yang baru. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa usability dari UI SIKAPETA bernilai rendah, lalu dilakukan pembaruan untuk UI SIKAPETA, dan hasil usability testing masuk dalam kualifikasi “Baik” dan “Berhasil”. Dengan demikian, perancangan UI yang baru untuk SIKAPETA dapat meningkatkan tingkat usability dari layanan akademik tersebut
Klasifikasi Quality Of Service (QoS) Berbasis Protokol Dengan Algoritma Naive Bayes pada layanan XL Home
Get PDFIn this modern era, computer technology-based communication has been widely used, communication on computer networks, using communication rules known as network protocols. The use of network protocols on computer networks, sometimes there is a communication priority. The basis for giving priority to computer networks is to analyze the traffic on the internet network and give priority to the network traffic. This priority aims to optimize the use of the internet network. The problems that researchers face in LAN networks using XL Home internet services include slow data transmission rates because the traffic network is not optimal. In this study, researchers will classify traffic capture data on the XL Home service network using the NaIve Bayes Algorithm. The application or tool used for this research uses the Wireshark application. The results of observations on network datasets through a calculation process using the Naïve Bayes Algorithm have a very high level of accuracy. The results of the classification process are used as a reference in choosing the priority given to network protocols that are often used on the network 
Perbandingan Kinerja Agglomerative Clustering Pada Data Stunting Untuk Segmentasi Wilayah
Get PDFPenelitian ini melakukan segmentasi wilayah berdasarkan faktor – faktor yang mempengaruhi stunting melalui teknik data mining yaitu agglomerative clustering. Hasil uji coba menunjukkan ketika menggunakan single linkage, maka cluster optimal terjadi ketika terbentuk 10 cluster, sedangkan ketika menggunakan average linkage dan complete linkage maka cluster optimal terjadi ketika terbentuk 3 cluster. Hasil analisis yang dapat diambil dari terbentuknya 3 cluster adalah, untuk Kabupaten/Kota yang menjadi anggota cluster 1 merupakan daerah yang mempunyai tingkat kepadatan penduduk tinggi, sedangkan Kabupaten/Kota yang menjadi anggota cluster 3 adalah daerah yang mempunyai tingkat kepadatan penduduk rendah, sedangkan anggota cluster 2 adalah daerah yang mempunyai tingkat kepadatan penduduk diantara anggota cluster 1 dan anggota cluster 3. Berkaitan dengan data stunting, maka kabupaten kotamadya yang termasuk dalam cluster 1 memiliki tingkat stunting rendah, sedangkan cluster 2 memiliki tingkat stunting sedang, dan cluster 3 adalah kabupaten kotamadya yang termasuk ke dalam daerah yang memiliki tingkat stunting tinggi
Model Pengembangan Leadership Style Dalam Pendidikan Tinggi
Get PDFThe dynamics of the era of disruption have an impact on the industrial world and the business world, which requires companies to adapt to the environment. The speed of information technology creates intense competition and competition among companies to gain market share and become a market leader. The Open University (UT) is a higher education institution that has been implementing distance learning since 1984. To facilitate its services, UT has a Distance Learning Program Unit (UPBJJ) which is a UT technical implementation unit spread across every province. It has the task of carrying out administrative and public relations activities as well as promotion. Carry out learning assistance service activities and teaching material services which include implementing tutorials and extracurriculars, developing, fostering, and carrying out collaborations with various agencies. This requires human resources to perform. Agile leadership is a leadership style that seeks to remove obstacles to success so that employees can be more effective and productive. The research methodology used a quantitative approach, the population in the study was around 2,300 UT employees with a sample of 130 employees through a positive random sampling approach, the instrument was a 5-scale questionnaire, ranging from negative statements that strongly disagree to positive statements that strongly agree. The results showed that AL had a significant positive effect on Work Stress, WS had a significant positive effect on Job satisfaction, Job Satisfaction had a positive significant effect on Innovation, AL had a positive effect on Employee Performance, WS had a positive effect on Employee Performance, Job satisfaction had a positive effect on Employee Performance, Innovation employees have a positive effect on employee performance.Keywords: Agile Leadership, Job Stress, Job Satisfaction on Employee PerformanceAbstrak: Dinamika Era distrupsi mempunyai dampak dalam dunia industry dan dunia usaha yang menuntuk perusahaan harus beradaptasi dengan lingkungan. Kecepatan teknologi informasi menimbulkan persaingan dan kompetisi yang ketat diantara perusahaan-perusahaan untuk mendapatkan pangsa pasar yang dibidiknya dan menjadi market leader. Universitas Terbuka (UT) merupakan pendidikan tinggi yang menyelenggaran pembelajaran secara jarak jauh sejak tahun 1984. Untuk mempermudah layanannya UT mempunyai Unit Program Belajar Jarak Jauh (UPBJJ) adalah unit pelaksana teknis UT yang tersebar di setiap Propinsi mempunyai tugas Melaksanakan kegiatan administrasi dan humas serta promosi, Melaksanakan kegiatan pelayanan bantuan belajar dan layanan bahan ajar yang meliputi pelaksanaan tutorial dan ekstrakurikuler, Mengembangkan, membina, dan melaksanakan kerjasama dengan berbagai instansi. Hal ini dibutuhkan SDM yang berkinerja. Agile leadership adalah gaya kepemimpinan yang berusaha menghilangkan hambatan menuju kesuksesan sehingga karyawan dapat lebih efektif dan produktif. Metodologi penelitian ini dengan pendekatan kuatitatif, populasi dalam penelitian sekitan 2300 karyawan UT dengan sampel 130 karyawan melaui pendekatan perposiv random sampling, intrumen dengan kuesioner 5 skala liket mulai dari pernyataan Negatif sangat tidak setuju sampai dengan positif sangat setuju. Hasil penelitian menunjukan AL berpengaruh positif signifikan terhadap Work Stress, WS berpengaruh positif signifikan terhadap Kepuasan kerja, Kepuasan Kerja positif berpengaruh signifikan terhadap Inovasi, AL berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan, WS berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan, Kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan, Inovasi karyawan berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan.
Kata kunci: Agile Leadership, Stres Kerja, Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawa
Pengaruh Penerapan Total Quality Management Terhadap Complain Pelanggan Pada Bagian Operasional PT Frisian Flag Indonesia
Get PDFQuality is the most basic thing in an industry, especially for the dairy and dairy products industry. Total Quality Management (TQM) is a system used to implement standards for quality improvement and is the company's commitment to quality development which involves all elements of employees so that they can compete globally. The purpose of this study was to find out how the influence of TQM implementation on customer satisfaction at the operational division of PT Frisian Flag Indonesia (FFI). PT FFI is a manufacturer of dairy-based nutritional products for children in Indonesia under the Frisian Flag brand, which is also known as Susu Bendera. The research method used is descriptive qualitative data analysis obtained through observation, interviews and documentation to be used to strengthen the data when comparing theory with implementation in the field. The results showed that the implementation of TQM at PT FFI had a 61% effect on reducing customer complaints. However, in practice, employee involvement must still be a concern because there are still employees who do not play an active role in implementing TQM, while the principles and components of TQM explain that the active involvement of all employees is required.
Keywords: Customer, Total Quality Management, InfluenceAbstrak: Kualitas menjadi hal yang paling mendasar dalam suatu industri, terutama untuk industri susu dan hasil olahan susu. Total Quality Management (TQM) merupakan sistem yang digunakan untuk menjalankan standar dalam peningkatan kualitas dan merupakan komitmen perusahaan dalam pengembangan mutu yang melibatkan seluruh elemen karyawan agar dapat bersaing secara global. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana Pengaruh penerapan TQM Terhadap Kepuasan pelanggan pada bagian operasional PT Frisian Flag Indonesia (FFI). PT FFI adalah produsen produkproduk nutrisi berbasis susu untuk anak-anak di Indonesia dengan merek Frisian Flag, yang juga dikenal sebagai Susu Bendera. Metode penelitian yang digunakan adalah dengan analisis data kualitatif deskriptif yang didapatkan melalui observasi, wawancara dan dokumentasi untuk digunakan dalam memperkuat data saat membandingkan teori dengan implementasi dilapangan. Hasil penelitian menunjukan bahwa penerapan TQM di PT FFI mempunya pengaruh 61% terhadap menurunkannya complain customer. Akan tetapi, dalam pelaksanaannya keterlibatan karyawan masih harus menjadi perhatian karena masih terdapat karyawan yang tidak berperan aktif dalam pelaksanaan TQM, sementara prinsip dan komponen TQM menjelaskan bahwa diperlukan keterlibatan aktif seluruh karyawan.
Kata kunci: Konsumen , Total Quality Management, Pengaru
Pengungkapan Keberlanjutan Usaha dan Kinerja Tanggung Jawab Sosial: Dampaknya terhadap Nilai Perusahaan
Get PDFAbstrak: Perusahaan yang telah terdaftar pada BEI akan memperhatikan nilai perusahaan sebagai salah satu factor penting dalam menarik minat investor. Dengan adanya isu keberlanjutan melalui kinerja CSR dan implementasi GCG dalam laporan tahunan perusahaan akan membantu menambah sinyal positif bagi calon investor dalam mengambil keputusan berinvestasi. Kondisi ini akan menunjukkan citra perusahaan selain dari penilaian kinerja perusahaan dari laporan keuangan. Tujuan penelitian ini adalah mencari dampak dari pengungkapan keberlanjutan perusahaan melalui kinerja CSR dan penerapan GCG perusahaan terhadap nilai perusahaan yang dilihat dari indeks harga saham di akhir periode. Jenis penelitian ini bersifat kuantitatif dengan menggunakan data sekunder. Metode pengumpulan data melalui purposive sampling dan pengolahan data menggunakan uji statistic regresi linier berganda melalui aplikasi IBM SPSS 26. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa pengungkapan laporan keberlanjutan yang dilihat dari kinerja CSR mampu memberikan pengaruh positif terhadap nilai perusahan. Sedangkan dari penelitian ini didapatkan hasil bahwa GCG memebrikan hasil negative terhadap nilai perusahaan.
Kata kunci: keberlanjutan, CSR, GCG, nilai perusahaan
Abstract: Companies that have been listed on the IDX will pay attention to the value of the company as an important factor in attracting investors. The existence of sustainability issues through CSR performance and the implementation of GCG in the company's annual report will help add a positive signal to potential investors in making investment decisions. This condition will show the company's image apart from the company's performance appraisal from the financial statements. The purpose of this study is to find out the impact of the disclosure of corporate sustainability through CSR performance and the implementation of corporate GCG on corporate value as seen from the stock price index at the end of the period. This type of research is quantitative using secondary data. The data collection method is through purposive sampling and data processing uses multiple linear regression statistical tests through the IBM SPSS 26 application. The results of this study indicate that the sustainability reports disclosure seen from CSR performance is able to have a positive influence on corporate value. Meanwhile, from this study, it was found that GCG gave negative results to corporate value.
Keywords: sustainability, CSR, GCG, corporate valu
Dinamika Keagenan Organisasi Nirlaba
Get PDFOrganisasi nirlaba suatu organisasi yang bersasaran pokok untuk mendukung suatu isu atau perihal di dalam menarik perhatian publik untuk suatu tujuan yang tidak komersial, tanpa ada perhatian terhadap hal-hal yang bersifat mencari laba (moneter). Organisasi nirlaba meliputi rumah ibadah, sekolah negeri, derma publik, rumah dan klinik publik, organisasi politis, bantuan masyarakat dalam hal perundang-undangan, organisasi jasa sukarelawan, serikat buruh, asosiasi profesional, institut riset, museum, dan beberapa para petugas pemerintah. Organisasi yang cakap memanfaatkan kesempatan untuk dapat mengelola dengan baik, mengelola niat, emosi dan empati donatur sehingga mendapatkan peluang nilai tambah berupa kepercayaan dari masyarakat.
A non-profit organization is an organization whose main objective is to support a commercial issue to attract public attention a goal that does not pay attention to things that are for-profit (monetary). Not-for-profit organizations include houses of worship, public schools, public charities, public homes and clinics, politicians, legal aid organizations, volunteer service organizations, trade unions, professional associations, research institutes, museums, and some government officials. A capable organization takes advantage of the opportunity to be able to manage well, and manage the intentions, emotions, and empathy of donors so that they get added value opportunities in the form of trust from the community