22147 research outputs found
Sort by
Thoughts on a "special library of conscience studies" and a "Doshisha mentoring system" : towards a "world-class Doshisha" and a "Doshisha that can be relied on"
Full text linkエッセイ(Essay)多田直彦: 第一部門研究会員、同志社ファンを増やす会・主幹、元ミニストップ(株)常勤監査役departmental bulletin pape
マンネン セイネン ノ キタガキ ムネハル センセイ
Full text link追悼(In memory of Dr. Kitagaki Muneharu career and research)布施田哲也: 第一部門研究会員、公立丹南病院管理者・病院長departmental bulletin pape
ワタクシ ノ カンソウ
Full text link追悼(In memory of Dr. Kitagaki Muneharu career and research)井上勝也: 第一部門研究会員、元同研究代表、同志社大学名誉教授departmental bulletin pape
キタガキ センセイ トノ オモイデ
Full text link追悼(In memory of Dr. Kitagaki Muneharu career and research)伊藤彌彦: 第一部門研究会員、同志社大学名誉教授departmental bulletin pape
Money or friendship? : U.S. labor unions' preferences for balance of payments support
Full text link近年のアメリカの労組の国際収支支援に対する反対は、なぜ生じてきたのだろうか。既存研究は労組の反対を経済合理性に基づき説明してきたが、労働者の経済的利害を誤認しており、実際の労組の動向や言説も詳細に検討していない。そこで本稿では、ソーシャル・ユニオニズムに基づく労働者の国際的連帯が、支援への反対につながったという仮説を提示し、メキシコ危機とアジア危機における労組の姿勢の比較事例分析で検証する。論説(Article)departmental bulletin pape
The budding of "international welfare" in postwar Okinawa : from the "Half Way Home" to the establishment of the international social service Okinawa : social welfare history archives, Elmer L. Andersen Library, University of Minnesota (SWHA) survey
Full text link本稿は、1950年代後半の沖縄において、「混血児」の国際養子縁組や結婚・離婚などの福祉問題に取り組んだ民間団体「国際社会事業団沖縄代表部」の設立と初期運営について考察する。米国ミネソタ大学の社会福祉史アーカイブス(SWHA)に保存された関連資料を基に調査を行い、その前身機関である「ハーフウェイ・ホーム」の役割が明らかとなった。本研究では、その「ハーフウェイ・ホーム」が同団体の設立に与えた影響についても検討する。This paper explores the establishment and early operations of the "International Social Service Okinawa Branch," a private organization addressing welfare issues like international adoptions of "mixed-race" children, marriages, and divorces in late 1950s Okinawa. Based on archival materials from the Social Welfare History Archives (SWHA) at the University of Minnesota, the study highlights the role of its predecessor, the "Halfway Home," in shaping the organization.研究ノート(Research note)departmental bulletin pape
The role of ICT multinational companies in Ukraine's cyber defence capability build-up in 2022-2023
Full text link論文departmental bulletin pape
Behavior and personality traits of IT engineers : how small and medium-sized companies in the IT industry can retain talent
Full text link近年，IT業界における人材の流動化が激しさを増している。そのようななかにあって，IT系中小企業は人材の安定的確保に頭を悩ませている。そこで今回は，IT人材を引き留めるための方略を検討する目的で，二つの研究を実施した。一つ目の研究では，定量的調査を実施することによって，ITエンジニアの行動および性格特性を探索的に分析した。その結果，ITエンジニアは，組織目的の媒介者である上司をあまり意識していないことがわかった。二つ目の研究では，あるIT系中小企業を対象に，実証実験を行った。経営幹部による1on1を実施したところ，その前後において，従業員の組織コミットメントに好ましい変化が生じた。経営層との関係構築が，ITエンジニアを引き留める可能性が示唆された。In recent years, the mobility of human resources in the IT industry has increased dramatically. In this environment, small and medium-sized IT firms are struggling to secure a stable supply of human resources. In this study, two studies were conducted to examine strategies for retaining IT personnel. In the first study, we conducted an exploratory analysis of the behavioral and personality characteristics of IT engineers by conducting a quantitative survey. The results showed that IT engineers were not very aware of their supervisors as mediators of organizational objectives. In the second study, we conducted an empirical experiment with a small- to medium-sized IT company. When 1-on-1s were conducted by senior management, there was a positive change in employees' organizational commitment before and after the 1-on-1s. It was suggested that building a relationship with management may retain IT engineers.研究ノート(Note)departmental bulletin pape
