Universidad Carlos III de Madrid: Revistas UC3M
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Seminario “Los derechos de las personas con discapacidad: la reforma del artículo 49 de la Constitución”. Centro de Estudios Políticos y Constitucionales, Madrid, 15 de abril de 2024
No full textLas personas defensoras de derechos humanos en la jurisprudencia interamericana: ¿un estatuto especial?
No full textFor several decades, various international organisations have been paying attention to the situation of human rights defenders. The Inter-American Court of Human Rights has highlighted the importance of human rights defenders for democratic systems and has insisted on the duty of States to adopt protection measures in their favour. This article deals with three main aspects of this jurisprudence: 1) the definition of the category of human rights defenders; 2) the extension of the rights of this category; 3) reparations ordered in cases ofviolations of those rights.Desde hace varias décadas, diversas organizaciones internacionales han venido prestando atención a la situación de las personas defensoras de derechos humanos. La Corte Interamericana de Derechos Humanos ha resaltado la importancia de las personas defensoras de derechos humanos para los sistemas democráticos y ha insistido en el deber de los Estados de adoptar medidas de protección en su favor. Este artículo se ocupa de tres aspectos principales de esta jurisprudencia: 1) la definición de la categoría de personas defensoras de derechos humanos; 2) la extensión de los derechos de esta categoría; 3) las reparaciones ordenadas en casos de violaciones a esos derechos
Benjamín Rivaya García, Los derechos humanos en el cine
No full textEste artículo reseña: Benjamín RIVAYA GARCÍA, Los derechos humanos en el cine, Palestra Editore
Transparencia retributiva y principio de igualdad de retribución entre hombres y mujeres. Retos del Derecho español en la transposición de la Directiva (UE) 2023/970 de 10 de mayo de 2023
No full textThe Directive (EU) 2023/970 and its transposition into Spanish law is the subject of explanation. The main focus is on equal pay for men and women for equal work or work of equal value, and more specifically on pay transparency as a necessary mechanism for achieving equal pay. The Directive is a further development of the European Pillar of Social Rights and joins other legislation that also has an impact on the principle of equality. The extensive changes introduced in the Proposal for a Directive during the processing and negotiation with the European Parliament, such as the application of the Directive to job seekers, the conceptof work of equal value, in accordance with non-discriminatory, objective and gender-neutral criteria, and the express recognition of intersectional discrimination, are noteworthy. It is concluded that Spanish legislation complies in general terms with Community legislation, and even improves it with regard to the right to information for workers and staff representation, and that it only requires some modifications such as, for example, respect for the time periods established for the prescription of actions derived from the employment contract relationship, leaving the hypothesis of interpretation of various precepts of our domestic legislation that can be adapted to Community legislation.
Es objeto de explicación la Directiva (UE) 2023/970 y su transposición al ordenamiento jurídico española. El eje principal es el de la igualdad retributiva entre hombres y mujeres cuando se realiza un mismo trabajo o de igual valor, y con carácter más concreto de la transparencia retributiva como mecanismo necesario para alcanzar aquella. La Directiva en el desarrollo del Pilar Europeo de Derechos Sociales y se une a otras normas que también inciden sobre el principio de igualdad. Son destacadas los amplios cambios introducidos en la Propuesta de Directiva durante la tramitación y la negociación con el Parlamento Europeo, comopor ejemplo la aplicación de la Directiva a las personas solicitantes de empleo, el concepto de trabajo de igual valor, con arreglo a criterios no discriminatorios, objetivos y neutros con respecto al género, y el reconocimiento expreso de la discriminación interseccional. Se concluye que la normativa española cumple en términos generales con la comunitaria, e incluso la mejora respecto al derecho a la información de las personas trabajadoras y de la representación del personal, y que solo requiere de algunas modificaciones como por ejemplo el respeto a los plazos previstos para la prescripción de las acciones derivadas de la relación contractual laboral, dejando planteada la hipótesis de interpretación de diversos preceptos de nuestra normativa interna que pueden adecuarse a la comunitaria
Crónica de la jurisprudencia del Tribunal Constitucional sobre igualdad (año 2023)
No full textThis study tackle the analysis of judgments dictated in application of the principle of equal treatment and nondiscrimination by the Constitutional Court of Justice of Spain during the year 2023. The article will focus in the study of the most notable sentences in this terrain that has produced the Constitutional Court during the year 2023.Este estudio aborda el análisis de las sentencias dictadas en aplicación del principio de igualdad y no discriminación por el Tribunal Constitucional el año 2023. El estudio se centra en el estudio de las sentencias más relevantes en este terreno que ha producido el Tribunal Constitucional en el año 2023
El cuidado en residencias de mayores: Una evaluación crítica de la legislación vasca desde una perspectiva feminista
No full textThis study critically examines Basque legislation governing nursing homes, focusing on the challenges posed by their high levels of feminization and precariousness. Adopting an eclectic approach that integrates post-structuralist and structuralist theories and using Bacchi’s WPR method, this research analyzes how the legislation constructs and perpetuates discourses surrounding the feminized and precarious nature of residential care. Building upon previous research on the association between social care and femininity, this study uncovers the assumptions and challenges embedded within the current regulatory framework. The findings reveal that the legislation oversimplifies these issues, attributing their persistence to worker inactivity and a lack of gender education and training. However, this representation overlooks the gendered nature of the problems, the hierarchical structure of care homes, and the influence of cultural traditions. Furthermore, within the broader context of a neoliberal welfare state marked by privatization, declining work standards, and reduced labor rights, the legislation may unintentionally perpetuate patriarchal capitalist systems. By shedding light on these complexities, this study aims to foster a more nuanced understanding of care work, advocating for the recognition of its value and promoting equitable and inclusive care practices that uphold the rights and well-being of women care workers.Este estudio examina críticamente la legislación vasca que regula las residencias de mayores, centrándose específicamente en los retos que plantea su alto nivel de feminización y precariedad. Adoptando un enfoque ecléctico que integra teorías postestructuralistas y estructuralistas, y utilizando el método WPR de Bacchi, esta investigación analiza cómo la legislación construye y perpetúa discursos en torno a la naturaleza feminizada y precaria de la atención residencial. Partiendo de investigaciones anteriores sobre la asociación entre asistencia social y feminidad, este estudio analiza los supuestos y los retos del actual marco normativo. Los resultados revelan que la legislación simplifica en exceso estas cuestiones, atribuyendo su persistencia a la inactividad de las trabajadoras y a la falta de educación y formación en materia de género. Sin embargo, esta representación pasa por alto la naturaleza de género de los problemas, la estructura jerárquica de las residencias de mayores y la influencia de las tradiciones culturales en juego. Además, en el contexto más amplio de un Estado del bienestar neoliberal marcado por la privatización, la disminución de los niveles de trabajo y la reducción de los derechos laborales, la legislación puede perpetuar involuntariamente los sistemas capitalistas patriarcales. Al arrojar luz sobre estas complejidades, este estudio pretende fomentar una comprensión más matizada del trabajo de cuidados, abogando por el reconocimiento de su valor y promoviendo prácticas de cuidados equitativas e inclusivas que defiendan los derechos y el bienestar de las mujeres cuidadoras
La gran dimisión. Perspectivas jurídicas
No full textThe Great Resignation is a phenomenon specific to a certain time and place, but similar things are happening in other countries, which can be considered “small resignations”. It is not so much a rejection of work as of certain types of it, those that the labour market is generating in the 21st century, which are not valued by the people who are entering it. There is a flight from the labour market, a real Trabexit. This paper defines this phenomenon from a legal perspective, with special attention to the legal consequences of leaving a job. From there, it will reflect on the existence of a “right to decide” about work and its impact on one’s own life. Finally, attention will be paid to some last-generation rights that are appearing in our legal system, which affect this decision-making capacity of individuals.La Gran Dimisión es un fenómeno propio de un momento y un lugar concretos, pero en otros países se están viviendo cosas parecidas, que pueden considerarse “pequeñas dimisiones”. No es tanto un rechazo al trabajo como a ciertos tipos de éste, los que el mercado de trabajo está generando en el siglo XXI, que no son valorados por el las personas que están llegando a éste. Hay una huida del mercado de trabajo, un auténtico Trabexit. En este trabajo se define este fenómeno desde una perspectiva legal, con especial atención a las consecuencias jurídicas de abandonar un puesto de trabajo. A partir de ahí se reflexionará sobre la existencia de un “derecho a decidir” sobre el trabajo y su impacto en la propia vida. Finalmente, se prestará atención a algunos derechos de última generación que están apareciendo en nuestro ordenamiento, que afectan a esta capacidad de decisión de las personas
Nores Torres, Luis Enrique. Configuración y reforma del proceso laboral. Una justicia laboral para el siglo XXI
No full text¿Y a la tercera va la vencida?... El nuevo marco transatlántico de privacidad de datos UE-EE.UU.
No full textThe new EU-US Data Privacy Framework introduces new binding safeguards to address each of the concerns raised by the CJEU in the ‘Schrems I’ and ‘Schrems II’ judgments. Among these guarantees are the limitation of access by US intelligence services to EU data and the establishment of a Data Protection Court of Appeal, to which EU citizens will have access. Hopefully, with the approval of this new Data Privacy Framework, it will be possible not only to “close”, definitively, the lack of guarantees pointed out by the CJEU and which led to the invalidity of the two previous privacy frameworks (Safe Harbor and Privacy Shield) but, above all, to establish a new secure and durable framework, through which the necessary EU-US transfers of personal data can be carried out, with special emphasis on the recently adopted new Transatlantic Data Privacy Framework.El nuevo Marco de Privacidad de Datos UE-EE.UU. introduce nuevas garantías vinculantes al objeto de dar respuesta a cada uno de los motivos de inquietud puestos de manifiesto por el TJUE, en su día, en las Sentencias «Schrems I» y «Schrems II». Entre estas garantías se encuentran la limitación del acceso por parte de los servicios de inteligencia estadounidenses a los datos de la UE y el establecimiento de un Tribunal de Recurso en Materia de Protección de Datos, al que los ciudadanos de la UE tendrán acceso. Esperemos que con la aprobación de este nuevo Marco de Privacidad de Datos se pueda no sólo «cerrar», definitivamente, la falta de garantías señalada por el TJUE y que provocó la invalidez de los dos marcos de privacidad anteriores (Safe Harbor y Privacy Shield) sino, sobre todo, establecer un nuevo marco seguro y duradero, mediante el que se puedan realizar las transferencias de datos personales necesarias UE-EE.UU. Este trabajo se centra en el estudio de los diferentes esfuerzos llevados a cabo a nivel jurídico para establecer un marco regulatorio satisfactorio para las transferencias internacionales de datos de carácter personal UE-EE.UU., haciendo especial hincapié en el nuevo Marco transatlántico de Privacidad de Datos, recientemente aprobado
¿Tienen competencia (internacional e interna) los tribunales españoles para modificar una decisión de alimentos en los supuestos transfronterizos?
No full textComplexity is one of the innate characteristics of private international law. Knowing what problems are posed by international private relations and how they are resolved is, nowadays, a subject still pending for many of our Courts and Tribunals, as is demonstrated by the Judgment handed down by the Provincial Court of Cáceres on 29 May 2023. It reveals errors that, far from being simple and understandable, are inexplicable and inconceivable. It demonstrates not only a lack of knowledge of the most basic concepts of our discipline, but also of the sources that regulate it.La complejidad es una de las características innatas al Derecho internacional privado. Saber qué problemas plantean las relaciones privadas internacionales y cómo se resuelven es, hoy en día, una asignatura todavía pendiente para muchos de nuestros Juzgados y Tribunales, como así lo demuestra la Sentencia dictada por la Audiencia Provincial de Cáceres con fecha de 29 mayo 2023. En ella se evidencian errores que lejos de ser simples y compresibles, son inexplicables e inconcebibles. Acredita no solo el desconocimiento de los conceptos más básicos de nuestra disciplina, sino también de las fuentes que lo regulan.