E-Journal Universitas Wiraraja
Not a member yet
2235 research outputs found
Sort by
Pengaruh Kemudahan Penggunaan dan Risiko Terhadap Minat Masyarakat dalam Penggunaan Pinjaman Online di Wilayah Kabupaten Bogor
Get PDFPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kemudahan penggunaan dan risiko terhadap minat masyarakat dalam penggunaan pinjaman online di Kabupaten Bogor. Layanan pinjaman online (fintech lending) semakin populer karena prosesnya yang mudah dan cepat, namun masih menghadirkan risiko seperti penyalahgunaan data pribadi, bunga tinggi, dan keberadaan platform ilegal. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei terhadap 100 responden yang pernah menggunakan atau mengenal layanan pinjaman online. Instrumen penelitian berupa kuesioner dengan skala Likert 5 poin, yang dianalisis melalui uji validitas, reliabilitas, asumsi klasik, regresi linier berganda, uji t, uji F, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kemudahan penggunaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat masyarakat (sig. 0,027 < 0,05; β = 0,330). Risiko tidak berpengaruh signifikan (sig. 0,552 > 0,05; β = -0,074). Secara simultan, kedua variabel berpengaruh signifikan terhadap minat masyarakat (sig. F = 0,002 < 0,05) dengan R² sebesar 0,068. Temuan ini menegaskan bahwa faktor kemudahan penggunaan menjadi penentu utama, sementara risiko belum menjadi pertimbangan dominan. Penelitian ini merekomendasikan perlunya peningkatan transparansi, literasi digital, dan perlindungan data pribadi agar penggunaan pinjaman online lebih bijak.
Kata Kunci: Kemudahan Penggunaan, Risiko, Minat Masyarakat, Pinjaman Online
 
PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN KFC ALAM SUTERA
Get PDFThis study aims to determine the effect of Work Motivation on Employee Performance at KFC Alam Sutera. The method used is simple linear regression with a quantitative approach, involving a sample of 35 respondents from KFC Alam Sutera employees. The results show that Work Motivation has a significant effect on Employee Performance, with a t-value of 5.328 and a significance level of < 0.001. The F-test indicates that the model is statistically significant overall (F = 28.388; Sig < 0.001). The R Square value of 0.462 indicates that 46.2% of the variation in employee performance is explained by work motivation.
Keywords: Work Motivation, Employee Performance, Simple Linear RegressionPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan di KFC Alam Sutera. Metode yang digunakan adalah regresi linear sederhana dengan pendekatan kuantitatif dengan sampel 35 responden dari karyawan KFC Alam Sutera. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Motivasi Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan, dengan nilai t hitung 5,328 dan signifikansi < 0,001. Uji F menunjukkan model signifikan secara simultan (F hitung = 28,388; Sig < 0,001). Nilai R Square sebesar 0,462 menunjukkan bahwa 46,2% variasi kinerja karyawan dijelaskan oleh motivasi kerja.
Kata Kunci: Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan, Regresi Linear Sederhan
Mapping Innovation Paths: A Systematic Analysis of Innovative Work Behavior in Hospitality Industry
Get PDFThe hospitality industry depends on employees’ innovative work behavior (IWB) to remain competitive, yet prior studies offer fragmented insights into its drivers, dimensions, benefits, and challenges. This study conducts a systematic review of 64 articles (2019–2024) from Scopus and Web of Science using the PRISMA approach. Results show that organizational support, creativity, leadership styles, knowledge sharing, and motivation foster IWB in hotels, with dimensions covering idea generation, promotion, development, and implementation. IWB enhances performance, customer satisfaction, and competitiveness but faces challenges such as limited resources, leadership constraints, and high turnover. This study integrates recent evidence to provide a comprehensive understanding of IWB and practical implications for managers, policymakers, and researchers.
Industri perhotelan bergantung pada perilaku kerja inovatif (IWB) karyawan untuk tetap kompetitif, namun penelitian sebelumnya masih memberikan wawasan yang terfragmentasi terkait faktor pendorong, dimensi, manfaat, dan tantangannya. Studi ini melakukan tinjauan sistematis terhadap 64 artikel (2019–2024) dari Scopus dan Web of Science dengan pendekatan PRISMA. Hasil menunjukkan bahwa dukungan organisasi, kreativitas, gaya kepemimpinan, berbagi pengetahuan, dan motivasi mendorong IWB di hotel, dengan dimensi meliputi penciptaan ide, promosi, pengembangan, dan implementasi. IWB meningkatkan kinerja, kepuasan pelanggan, serta daya saing, namun menghadapi tantangan seperti keterbatasan sumber daya, hambatan kepemimpinan, dan tingginya turnover. Studi ini mengintegrasikan bukti terbaru untuk memberikan pemahaman komprehensif tentang IWB serta implikasi praktis bagi manajer, pembuat kebijakan, dan peneliti
PENGARUH KUALITAS KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PERSONEL POLRI PADA LEMBAGA PENDIDIKAN SEKOLAH POLISI NEGARA (SPN) BATUA POLDA SULAWESI SELATAN
Get PDFWork quality is the level achieved from the process or results obtained in an activity approaching perfection. Work motivation is the driving force for someone to make the greatest possible contribution for the success of the organization in achieving its goals. Performance is the result of work that can be achieved by a person or Police Personnel in carrying out their duties in an organization. The objectives of the study are as follows: To determine whether together the influence of Work Quality and Work Motivation on the Performance of Police Personnel at the Batua State Police School (SPN) of South Sulawesi Regional Police
The sampling technique used in this study the author used the Random Sampling technique or randomly from the existing population of 166 people, the population used as a sample refers to the Slovin formula in Husein Umar, 2017, 62 samples were obtained. Based on the calculation results of the data, the positive influence of Work Quality on the Performance of Police Personnel was obtained with a partial value of 0.918, meaning there is a very strong influence or influence with a coefficient of determination of 84.3%. This is proven by the hypothesis test of the Work Quality variable on the Performance of Police Personnel, the value of to = 13.352> t0.05 (61) = 1.670, so Ho is rejected and Ha is accepted, meaning there is a very significant influence. Based on the calculation results, there is a positive influence of Work Motivation on the Performance of Police Personnel, the partial value of 0.843 is obtained, meaning there is a very strong influence or influence with a coefficient of determination of 71.1%. This is proven by the hypothesis test of the Work Motivation variable on the Performance of Police Personnel, the value of to = 6.917> t0.05 (61) = 1.670, so Ho is rejected and Ha is accepted, meaning there is a significant influence. Simultaneously there is a positive influence of the variables of Work Quality and Work Motivation on the variable of Police Personnel Performance with a simultaneous correlation value or Model Summary producing an R value of 0.916 and while the R Square value is 0.839 or 83.9%, this can be stated that the results of the analysis together the variables of Work Quality and Work Motivation on the variable of Police Personnel Performance have a very strong influence. Proven through the results of the F test (ANOVA) or F count obtained a value of 382,889 which is greater than F table (62) of 2.760 with a significant level of 0.000 because 0.000 <0.05, then it can be said that the variables of Work Quality and Work Motivation together or simultaneously on Police Personnel Performance have a very significant influence.Kualitas kerja yaitu merupakan tingkat yang dicapai dari proses atau hasil yang diperoleh pada suatu kegiatan mendekati kesempurnaan. Motivasi kerja merupakan daya dorong seseorang untuk memberikan kontribusi yang sebesar mungkin demi keberhasilan organisasi mencapai tujuannya. Kinerja adalah hasil kerja yang dapat dicapai oleh seseorang atau Personel Polri dalam menjalankan tugasnya di suatu organisasi. Tujuan penelitian adalah sebagai berikut : Untuk mengetahui apakah secara bersama-sama pengaruh Kualitas Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Personel Polri Pada Lembaga Pendidikan Sekolah Polisi Negara (SPN) Batua Polda Sulawesi Selatan. Teknik pengambilan sampel yang dipakai dalam penelitian ini penulis menggunakan teknik Random Sampling atau secara acak dari populasi yang ada berjumlah 166 orang populasiyang di jadikan sampel mengacu pada rumus Slovin dalam Husein Umar, 2017 diperoleh 62 orang sampel. Berdasarkan hasil perhitungan data berpengaruh positif Kualitas Kerja terhadap Kinerja Personel Polri diperoleh nilai parsial sebesar 0,918 berarti ada pengaruh sangat kuat atau pengaruhnya dengan koefisien determinasi sebesar 84,3%. Hal di buktikan dengan uji hipotesis variabel Kualitas Kerja terhadap Kinerja Personel Polri diperoleh nilai to = 13,352 > t0,05 (61) = 1,670, maka Ho ditolak dan Ha diterima berarti ada berpengaruh yang sangat signifikan. Bedasarkan hasil perhitungan terdapat pengaruh positif Motivasi Kerja terhadap Kinerja Personel Polri diperoleh nilai parsial sebesar 0,843 berarti ada pengaruh sangat kuat atau pengaruhnya dengan koefisien determinasi sebesar 71,1%. Hal di buktikan dengan uji hipotesis variabel Motivasi Kerja terhadap Kinerja Personel Polri diperoleh nilai to = 6,917 > t0,05 (61) = 1,670, maka Ho ditolak dan Ha diterima berarti berpengaruh signifikan. Secara simultan terdapat pengaruh positif variabel Kualitas Kerja dan Motivasi Kerja terhadap variabel Kinerja Personel Polri dengan nilai korelasi secara simultan atau Model Summary menghasilkan nilai R sebesar 0,916 dan sedangkan nilai R Square sebesar 0,839 atau 83,9%, hal ini dapat dinyatakan bahwa hasil analisa secara bersama-sama variabel Kualitas Kerja dan Motivasi Kerja terhadap variabel Kinerja Personel Polri memiliki pengaruh sangat kuat. Dibuktikan melalui hasil uji F (ANOVA) atau Fhitung di peroleh nilai sebesar 382.889 dimana lebih besar dari Ftabel (62) sebesar 2,760 dengan tingkat signifikan sebesar 0,000 karena 0,000 < 0,05, maka dapat dikatakan variabel Kualitas Kerja dan Motivasi Kerja secara bersama-sama atau simultan terhadap Kinerja Personel Polri terdapat pengaruh yang sangat signifikan
The Role of Academic Community Service in Increasing Voter Participation in Regional Head Elections in the Madura Islands Region
Get PDFLow voter turnout in regional head elections does not invalidate the election results, but it does reduce the quality of direct democracy. This community service program is an effort by university academics to increase voter participation in the regional head elections, which will be held directly and simultaneously in November 2024. The community service program focuses on the Madura Islands, specifically the Kangean and Sapeken Islands, which are among the furthest regions from Madura. The community service program is conducted in remote villages in the Kangean Islands, such as Batu Putih Village, Cangkaramaan Village, Tembayangan Village, Pajennangger Village, Saobi Village, Sadulang Village, and several other villages in the Arjasa, Kangayan, and Sapeken Districts. The community service program uses a dialogic communication approach, conducted door-to-door, or directly visiting prospective voters at theirs homes. The results show that voters in the islands and remote villages are happy to receive political education and outreach activities from academics. It is hoped that this can also be implemented by local governments, election organizers and supervisors, both the General Elections Commission (KPU) and the Elections Supervisory Agency (Bawaslu). So that in the future, government institutions, organizers and supervisors as well as political parties can carry out political education directly at the homes of citizens/voters.Rendahnya partisipasi pemilih pada pemilihan kepala daerah tidak menggugurkan hasil pemilihan, namun mengurangi kualitas demokrasi yang diselenggarakan secara langsung. Pengabdian ini dilakukan sebagai upaya akademisi dari perguruan tinggi untuk meningkatkan partisipasi pemilih pada pemilihan kepala daerah yang diselenggarakan secara langsung dan serentak pada November 2024. Kegiatan pengabdian difokuskan di wilayah Kepulauan Madura, yaitu Kepulauan Kangean dan Sapeken, yang merupakan salah satu wilayah terjauh dari wilayah Madura. Kegiatan pengabdian dilakukan di desa-desa terpencil di wilayah Kepulauan Kangean seperti Desa Batu Putih, Desa Cangkaramaan, Desa Tembayangan, Desa Pajennangger, Desa Saobi, Desa Sadulang, dan beberapa desa lainnya, yang berada di Kecamatan Arjasa, Kangayan dan Sapeken. Kegiatan pengabdian menggunakan pendekatan komunikasi dialogis yang dilakukan langsung door to door, atau mendatangi langsung calon pemilih di rumah masing-masing. Hasil pengabdian menunjukkan bahwa, pemilih di wilayah kepulauan dan desa-desa terpencil senang mendapat kegiatan sosialisasi dan pendidikan politik dari kalangan akademisi. Hal tersebut itu diharapkan dapat juga dilakukan oleh pemerintah daerah, atau penyelenggaran dan pengawas pemilihan, baik KPU maupun Bawaslu. Sehingga ke depan, lembaga pemerintah, penyelenggara dan pengawas serta partai politik dapat melakukan pendidikan polisik secara langsung ke rumah-rumah warga/ pemilih
KAJIAN ATAS PENERAPAN AKUNTANSI PERPAJAKAN PADA UMKM CV. X
Get PDFThis study aims to analyze the implementation of Tax Accounting in MSME CV X based on the provisions set by the government. The study uses a qualitative method with a library research approach and descriptive analysis of secondary data obtained from journals, tax regulations, and CV X's financial data. The results of the study indicate that CV X is one of the MSMEs that comply with tax obligations through the e-Billing and Coretax systems. With an annual turnover of Rp 1,596,477,200, CV X is subject to a Final Income Tax rate of 0.5% in accordance with the provisions stipulated by the Directorate General of Taxes. The implementation of this policy has been proven to facilitate business actors in calculating and reporting taxes, while simultaneously encouraging the level of tax compliance without burdening operational activities. However, challenges are still found in the aspects of technical understanding and adaptation to the digital tax system. This study concludes that PP No. 23 of 2018 is effective in simplifying the MSME tax system and supporting the growth and compliance of taxpayers in Indonesia
ANALISIS PERBANDINGAN BIAYA DAN WAKTU PELAKSANAAN BETON HALF SLAB DENGAN BETON KONVENSIONAL PADA PROYEK REVITALISASI MUSEUM MANDALA MATHIKA SUBAK
Get PDFThe construction implementation system in the Mandala Mathika Subak Museum Revitalization project uses the cast in situ or conventional method including floor slab work. The implementation of floor slab work with the cast in situ method requires a long processing time and a lot of labor and costs incurred. In the construction of the building, the selection of work methods is very influential on the implementation time and cost. The selection of the right method will make the development efficient. One of them is the use of precast concrete such as half slab. In this study will compare conventional methods and half slab methods from the aspects of implementation time and cost, which is more profitable. The results of the comparative analysis of execution time and costs from the calculation of cast-in-situ and half-slab plates in the Revitalization Project of the Mandala Mathika Subak Museum show that using the half-slab method saves 33% in costs compared to the cast-in-situ method, with a cost difference of Rp. 552,730,037, and can accelerate the execution time of 43% or 19 days.
Sistem pelaksanaan konstruksi pada proyek Revitalisasi Museum Mandala Mathika Subak keseluruhan pekerjaannya menggunakan metode cast in situ atau konvensional termasuk pada pekerjaan pelat lantai. Pada pelaksanaan pekerjaan pelat lantai dengan metode cast in situ membutuhkan waktu pengerjaan yang lama dan tenaga kerja yang banyak serta biaya yang dikeluarkan. Dalam pembangunan gedung pemilihan metode kerja sangat berpengaruh terhadap waktu pelaksanaan dan biaya. Pemilihan metode yang tepat akan membuat pembangunan menjadi efisien. salah satunya dengan penggunaan beton precast seperti half slab. Dalam penelitian ini akan membandingkan metode konvensional dan metode half slab dari aspek waktu pelaksanaan dan biaya, manakah yang lebih menguntungkan. Adapun hasil analisis perbandingan waktu pelaksanaan dan biaya dari perhitungan pelat cast in situ dan half slab pada proyek Revitalisasi Museum Mandala Mathika Subak diperoleh bahwa penggunaan metode half slab menghemat biaya 33% dari pada metode cast in situ dengan selisih biaya sebesar Rp. 552,730,037 dan dapat mempercepat waktu pelaksanaan 43% atau selama 19 hari
Resistensi Sosial terhadap Kebijakan Usia Minimal Perkawinan: Analisis Implementasi di Kecamatan Poncokusomo Kabupaten Malang
Get PDFChild marriage remains a significant social issue in Indonesia, with profound negative effects on education, health, and socio-economic development. This study aims to analyze the implementation of the minimum marriage age policy in Poncokusumo District, Malang Regency, focusing on the roles of local institutions and societal resistance. Using a qualitative approach grounded in Pressman and Wildavsky’s implementation theory, data was collected through in-depth interviews, document analysis, and field observations. Findings indicate that despite a national decline in child marriage rates, Poncokusumo experiences persistent challenges related to entrenched cultural norms, economic factors, and limited institutional capacity. Multi-actor synergy involving government bodies, religious institutions, and community leaders plays a pivotal role in advancing policy goals. However, significant social resistance necessitates culturally adaptive education and collaborative governance to enhance policy acceptance and effectiveness. The study recommends strengthening institutional resources, fostering cross-sectoral communication, and integrating culturally sensitive outreach strategies. These insights contribute to the literature on context-sensitive policy implementation and offer practical guidance for reducing child marriage in socio-culturally complex settings
The Implementation of Collaborative Drug Administration Intervention in The Emergency Room of Hospital X at Banda Aceh
Get PDFMedication safety is a main focus to maintain patient safety. Recent studies show that almost 50% of adverse incidents in the global health system are rooted in inaccuracy in drug administration. This study aimed to determine the implementation of collaborative interventions for drug administration in the Emergency Room of X Hospital in Banda Aceh. This quantitative descriptive study, using a cross-sectional approach, used a total sampling technique to select 58 respondents. Data was collected through direct observation of drug administration practices and analyzed using descriptive statistical tests. The results showed that the implementation of the principle of the seven rights of drug administration in the Emergency Room of Hospital X in Banda Aceh was in the good category (72.4%); with the implementation of drug administration to the right patient (91.4%), right drug (96.6%), right dose (100%), right route (100%), right time (94.8%), right documentation (93.1%), and right information (96.6%). In conclusion, nurses in the Emergency Room of Hospital X have applied the seven rights of drug administration principle. However, more effort is required to increase nurse adherence to this principle, especially in verifying patient identity and providing drug information. It is expected that hospitals can conduct continuous planning, monitoring, evaluation, and supervision to strengthen the implementation of the seven rights principles of drug administration and to ensure patient safety
Analisis Keterkaitan Pengetahuan Kewirausahaan dan Efikasi Diri Terhadap Minat Berwirausaha Kelas XII SMA Negeri 1 Lamongan
Get PDFThis research is motivated by the fact that applying entrepreneurial spirit among high school students is still challenging, as they may not be mentally prepared for the entrepreneurial world. Developing this spirit requires high interest, fostered by entrepreneurial knowledge and self-efficacy. Students' strong interest in entrepreneurship encourages bravery, as they feel empowered to become successful entrepreneurs. This study aims to analyze the relationship between entrepreneurial knowledge and self-efficacy on the entrepreneurial interest of students at SMA Negeri 1 Lamongan. Using a quantitative descriptive approach with questionnaires, the study involved 78 students from grades XII 11 and XII 12. Data collection methods included observation, tests, and documentation. T-test results partially indicate that entrepreneurial knowledge has no significant effect on entrepreneurial interest, while self-efficacy has a positive and significant effect. F-test results simultaneously show that both entrepreneurial knowledge and self-efficacy significantly influence entrepreneurial interest among class XII students at SMA Negeri 1 Lamongan.Penelitian ini dilatarbelakangi oleh penerapan jiwa wirausaha bagi siswa SMA yang masih dirasa sulit, karena pendidikan yang mereka tempuh kadang secara mental belum siap untuk masuk ke dunia wirausaha. Dalam mengembangkan jiwa wirausaha ini diperlukan minat yang tinggi melalui pengetahuan kewirausahaan dan efikasi diri yang dimiliki siswa. Minat siswa dalam berwirausaha akan mendorong siswa untuk berani karena dengan minat ini siswa merasa mempunyai kekuatan dan kemampuan yang menghantarkannya menjadi wirausaha yang sukses. Tujuan yang ingin dicapai pada penelitian ini untuk menganalisis keterkaitan pengaruh pengetahuan kewirausahaan dan efikasi diri terhadap minat berwirausaha siswa SMA Negeri 1 Lamongan. Penelitian ini menggunakan pendekatan penelitian deskriptif kuantitatif dengan menggunakan kuesioner. Subjek penelitian adalah siswa kelas XII 11 dan XII 12 di SMA Negeri 1 Lamongan dengan jumlah 78 siswa. Metode Pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, tes, dan dokumentasi. Hasil uji T menunjukan bahwa variabel pengetahuan kewirausahaan tidak ada pengaruh terhadap minat berwirausaha siswa kelas XII SMA Negeri 1 Lamongan. Sedangkan variabel efikasi diri terdapat pengaruh positif dan signifikan terhadap minat berwirausaha kelas XII SMA Negeri 1 Lamongan. Hasil uji F menunjukkan pengetahuan kewirausahaan dan efikasi diri berpengaruh signifikan terhadap minat berwirausaha siswa kelas XII SMA Negeri 1 Lamongan