Journal Lembaga Penelitian Universitas Langlangbuana
Not a member yet
927 research outputs found
Sort by
PELAKSANAAN PENYITAAN HARTA KEKAYAAN PELAKU TINDAK PIDANA KORUPSI MENURUT PERUNDANG-UNDANGAN TINDAK PIDANA KORUPSI DI INDONESIA
Get PDFDalam rangka pemberantasan dan pencegahan berkembangnya perbuatan korupsi, pemerintah telah melakukan berbagai upaya salah satunya dengan dibuatnya peraturan perundang-undangan tentang pemberantasan tindak pidana korupsi diantaranya: dalam Ketetapan Majelis Permusyawaratan Rakyat Republik Indonesia NomorXI/MPR/1998 tentang Penyelenggaraan Negara yang bersih dari korupsi dan nepotisme, Undang-undang nomor 31 tahun 1999 tentang pemberantasan Tindak Pidana Korupsi sebagaimana telah diubah dengan Undang-undang nomor 20 tahun 2001 tentang Pemberantasan Tindak Pidana Korupsi,serta UU No 30 I'ahun 2002 tentang Komisi Pemberantasan Tindak Pidana Korupsi.Pada hakikatnya, pengembalian kerugian keuangan negara akibat tindak pidana korupsi sangat penting eksistensinya. Apabila dijabarkan lebih sistematismakaada beberapa argumentasi mengapa pengembalian aset tindak pidana korupsi tersebut penting eksistensinya.[1]Secara sosiologis, dikaji dari perspektif ketentuan Undang-undang Pemberantasan Tindak Pidana Korupsi, maka aspirasi masyarakat untukmemberantas korupsi dan bentuk penyimpangan lainnya semakin meningkat. Kenyataannya ada perbuatan korupsi telah menimbulkan kerugian negara yang sangat besar sehingga berdampak pada timbulnya krisis di pelbagai bidang.
 
ANALISIS KEAMANAN INFORMASI SISTEM INFORMASI TERINTEGRASI IGRACIAS UNIVERSITAS TELKOM MENGGUNAKAN FRAMEWORK DAMA DMBOK
Get PDFTelkom University merupakan institusi perguruan tinggi hasil dari merger 4 (empat) institusi yang berada dibawah naungan Yayasan Pendidikan Telkom (YPT), yaitu IT Telkom, IM Telkom, Politeknik Telkom dan STISI Telkom. Implementasi dari konsep merger ini tentu akan membuat suatu perubahan dinamika lingkungan dalam organisasi dan perkembangan teknologi. Proses merger dari lembaga-lembaga pada akhirnya mendorong pembangunan informasi akademik sistem yang dikenal IGracias (Sistem Informasi Akademik Terpadu). Pemanfaatan sistem informasi yang terintegrasi secara tidak langsung mengalami masalah baik dari pengelolaan informasi atau dari keamanan informasi itu sendiri, termasuk meliputi informasi yang dihasilkan. Proses manajemen keamanan informasi akan menentukan respon dari manajemen untuk melihat bahwa informasi ini merupakan aset yang tak ternilai jika tidak dikelola dengan baik.Penelitian ini dilakukan untuk menganalisa keamanan sistem informasi terintegrasi IGracias dengan objek sistem informasi akademik di lingkungan Universitas Telkom dengan mengacu pada standar framework DAMA DMBOK pada sub kajian Data Security Management.Dari hasil analisa keamanan informasi diperoleh suatu kesimpulan bahwa sistem informasi terintegrasi IGracias dengan objek sistem informasi akademik belum menerapkan keamanan formasi sehingga masih memiliki beberapa lubang keamanan, sehingga dari hasil penulisan jurnal ini dibuat kebijakan keamanan informasi yang disesuaikan dengan kebutuhan sistem informasi terintegrasi IGracias dengan objek sistem informasi akademik
PENGARUH PRICE EARNING DAN PRICE TO BOOK VALUE TERHADAP RETURN SAHAM PADA PERUSAHAAN YANG TERGABUNG DALAM INDEKS LQ45 PERIODE 2012-2015
No full textPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh antara Price Earning Ratio (PER) (X1) dan Price to Book Value (PBV) (X2) terhadap return saham (Y) baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini dilakukan pada perusahaan yang tergabung dalam Indeks LQ45 selama tahun 2012-2015, dengan sampel penelitian diambil secara purposive sampling, dengan kriteria: (1) perusahaan yang termasuk Indeks LQ45 periode Februari 2012 - Januari 2016. (2) perusahaan yang selalu masuk kelompok saham Indeks LQ45 selama 8 periode berturut-turut (Februari 2012 - Januari 2016). (3) Perusahaan mempublikasikan laporan keuangan dengan periode buku yang berakhir 31 Desember tiap tahunnya, sehingga diperoleh 24 sampel perusahaan. Metode penelitian menggunakan analisi regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan: Price Earning Ratio (PER) berpengaruh terhadap return saham dengan thitung (2,093) > ttabel (1,661), Price to Book Value (PBV) tidak berpengaruh terhadap return saham dengan thitung (0,185) < ttabel (1,661). Secara simultan Price Earning Ratio (PER) dan Price to Book Value (PBV) berpengaruh berpengaruh terhadap return saham dengan Fhitung > Ftabel (3,703 > 3,090)
PENGARUH KOMPETENSI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. OTTO PHARMACEUTICAL INDUSTRIES DIVISI MARKETING BANDUNG
No full textPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kompetensi terhadap kinerja karyawan, seberapa besar pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan, seberapa besar pengaruh kompetensi dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Otto Pharmaceutical Industries Divisi Marketing Bandung. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriftif, yaitu suatu metode penelitian untuk mengetahui nilai variabel independen. Dan metode verifikatif, yaitu melakukan pengujian untuk mencari kebenaran dari hipotesis yang dilaksanakan melalui pengumpulan data dilapangan dan diperpustakaan serta pengolahan data yang ada dalam penelitian ini menggunakan perhitungan koefisien korelasi. Adapun indikator kompetensi yang digunakan adalah pengetahuan, keahlian dan sikap. Sedangkan indikator dari budaya organisasi yang digunakan adalah kesadaran diri, keagresifan, kepribadian, performa dan orientasi tim. Sedangkan indikator dari kinerja karyawan adalah kualitas, kuntitas, pelaksanaan tugas dan tanggung jawab
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. DAYA ANUGRAH MANDIRI SOREANG
No full textTujuan dari penelitian ini adalah untuk memperoleh data dan informasi tentang Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan. Sehingga dapat dilihat pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan. Adapun yang menjadi obyek dalam penelitian ini adalah PT.Daya Anugrah Mandiri Soreang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dan metode verifikatif. Variabel bebas adalah Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Motivasi, sedangkan variabel terikat adalah kinerja karyawan. Teknik pengumpulan data menggunakan wawancara, penelitian kepustakaan dan kuesioner. Metode analisis menggunakan analisis jalur (Path Analysis), Uji Validitas dan Reliabilitas, Uji T hipotesis, uji F hipotesis, analisa korelasi dan koefisien determinasi. Dengan menggunakan program SPSS for windows 22 version.Hasil analisis jalur menyimpulkan bahwa Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Motivasi berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan. Besarnya pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan motivasi terhadap Kinerja Karyawan secara simultan adalah 77,8%, tetapi secara parsial gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh terhadap kinerja karyawan sebsesar 23,2% dan pengaruh Motivasi terhadap Kinerja Karyawan adalah sebesar 54,9% sedangkan yang mempengaruhi Kinerja karyawan secara tidak langsung oleh faktor lain sebesar 22,2%
BUDAYA ORGANISI DAN KOMITMEN DOSEN TETAP PTS DI KOPERTIS WILAYAH IV JABAR-BANTEN
No full textPerusahaan atau organisasi dituntut untuk selalu memperkenalkan dan menyebarluaskan nilai-nilai budaya kepada seluruh anggota organisasi dengan cara pembinaan terhadap seluruh anggota, mengadakan pertemuan-pertemuan rutin, pimpinan memberikan contoh yang baik dalam segala aspek, memberikan penilaian dan penghargaan serta memberikan kontrol terhadap nilai-nilai budaya yang dianut pada organisasi yang bersangkutan. Budaya kerja tidak akan muncul begitu saja, akan tetapi harus diupayakan dengan sungguh-sungguh melalui proses yang terkendali dengan melibatkan semua sumber daya manusia dalam seperangkat sistem, alat-alat dan teknik-teknik pendukung. Budaya kerja akan menjadi kenyataan melalui proses panjang, karena perubahan nilai-nilai lama menjadi nilai-nilai baru akan memakan waktu untuk menjadi kebiasaan. Unit analisis dalam penelitian ini adalah dosen tetap yayasan PTS di lingkungan kopertis wilayah IV Jabar- Banten, sumber data diambil dari dosen yang menjadi sampel penelitian. Dosen yang menjadi sampel dalam penelitian ini difokuskan pada dosen yang telah memiliki jabatan fungsional, sampel berjumlah 384 dari populasi sebanyak 9.498 dosen tetap PTS. Sesuai dengan tujuan yang ingin dicapai dalam penelitian ini, yaitu ingin mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap komitmen organisasional, jenis penelitiannya adalah deskriptif survei dan eksplanatori survei (explanation research). Terdapat pengaruh budaya organisasi terhadap komitmen organisasional pada dosen PTS di lingkungan Kopertis wilayah IV Jabar – Banten
PENGARUH PERSEPSI KONSUMEN DAN ATRIBUT PRODUK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN TISU PASEO DI YOGYA KEPATIHAN
No full textPenelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, yaitu data yang terkumpul dalam bentuk angka-angka yang akan diuji dengan metode statistik. Adapun teknik pengumpulan data yang penulis gunakan dalam Penelitian ini adalah angket dan dokumentasi. Populasi dalam Penelitian ini menggunakan metode penarikan sample dengan rumus iterasi dan kemudian diambil sample secara acak sebanyak 88 responden.
Untuk memperoleh data penulis menyebarkan angket kepada responden yang terdiri dari 31 pernyataan, pengolahan data menggunakan rumus korelasi pearson product moment dan kemudian dilakukan pengujian hipotesis dengan menggunakan uji-t dengan nilai α = 0,05 dan dengan derajat kebebasan dk = n-2 maka dari hasil Penelitian diperoleh nilai thitung dan ttabel. Maka dengan demikian H0 ditolak. Berdasarkan hasil Penelitian dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh persepsi konsumen dan atribut produk terhadap keputusan pembelian
PENGARUH TEKNOLOGI INFORMASI DAN STRUKTUR ORGANISASI TERHADAP KUALITAS SISTEM INFORMASI AKUNTANSI MANAJEMEN PADA PT. PANCA ANUGERAH INDOMOBILI
No full textTeknologi Informasi sudah menjadi senjata atau alat dalam proses bisnisperusahaan yang dapat membuat aliran informasi berjalan secara cepat, secara internal maupun eksternal. Teknologi diharapkan dapat menjadi fasilitator daninterpreter dari mulai mengembangkan ide–ide baru untuk mengatasi persaingan yangsemakin ketat pada masa mendatang. Maka penerapan Struktur organisasi yangmerupakan faktor penting diperlukan untuk mempengaruhi perilaku individu dankelompok–kelompok yang ada di dalam organisasi. Penelitian ini bertujuan untukmengetahui bagaimana pengaruh teknologi informasi dan struktur organisasi terhadapkualitas sistem informasi akuntansi manajemen pada PT. Panca Anugerah Indomobili.Data yang diperoleh dengan menyebarkan kuesioner kepada 40 responden. Metodeanalisis yang digunakan adalah statsitik desktiftif, diolah secara statistic dengan SEMPLSdanmenggunakanprogramSMARTPLS3.0forwindows.
Hasil Penelitian ini menunjukkan bahwa teknologi informasi berpengaruhsignifikan terhadap kualitas sistem informasi akuntansi manajemen. Struktur organisasitidak berpengaruh terhadap kualitas sistem informasi akuntansi manajemen
PENGARUH SISTEM INFORMASI AKUNTANSI DAN PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BETON ELEMEN PERSADA
No full textPengaruh Sistem Informasiakuntansi Dan Pengendalian Internal Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Pt. Beton Elemen Persada)
Untuk variabel dependen dalam penelitian ini adalah kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan sample jenuh. Data dalam penelitian ini merupakan data primer yang di peroleh dari penyebaran kuesioner secara langsung kepada seluruh staf di PT. Beton Elemen Persada. Hasil penelitian secara parsial menunjukkan bahwa sistem informasi akuntansi dan pengendalian internal berpengaruh terhadap kinerja karyawan.
 
Upaya Meningkatkan Hasil Belajar IPA Melalui Penerapan Metode Peta Konsep
No full textScience subjects are subjects that begin with curiosity and are able to stimulate students' thinking skills. Science includes elements of attitude, process, product, and application. This research was conducted based on the findings of the problem in the form of low science learning outcomes of fifth grade students in an elementary school in the Cijerah area on the subject of the human respiratory system. Preliminary data on learning outcomes of science class V students on the material of the human respiratory system showed low results of 12.90% which had reached KKM 70. This study aimed to obtain learning data by using the concept map method on the subject of the human respiratory system in order to improve science learning outcomes. This research was conducted in class V at an elementary school in the Cijerah area of Bandung, with 31 students in class V-A. This research is a Classroom Action Research (CAR) carried out in two cycles, in each cycle carried out two actions consisting of several activities, including: planning, implementing research actions, observing / analyzing data and reflection. Student learning outcomes are measured using a product assessment instrument consisting of pretest and posttest. Assessment standards are based on the achievement of KKM (Minimum Completeness Criteria) which is set at 70. The results of the study indicate that the learning outcomes of science class V students have increased significantly. In the first cycle pretest as many as 7 students who completed reached KKM 70 with a percentage of 22.58%. Whereas in the first cycle posttests, as many as 14 students had completed with a percentage of 45.16%. In the second cycle pretest, as many as 21 students completed KKM 70 with a percentage of 67.74%. Whereas in the second cycle posttests, as many as 27 students had completely reached KKM 70 with a percentage of 87.10%. It can be concluded that science learning by using the concept map method can improve student learning outcomes in class V