Portal de revistas académicas de la Universidad San Martín de Porres (USMP)
Not a member yet
1810 research outputs found
Sort by
LAS INVERSIONES PÚBLICAS EN LOS PROGRAMAS DE MEJORAMIENTO INTEGRAL DE BARRIOS, EN EL PERÚ, 2004-2015
Get PDFLa presente investigación tuvo como objetivo, determinar cómo se relacionan los presupuestos ejecutados con los proyectos, y beneficiarios del Programa Mejoramiento Integral de Barrios (PMIB), en el Perú, período 2004 – 2015. Se utilizó la técnica de observación, mediante una guía de observación estructurada de datos, recolectando así, la información estadística alcanzada por el Ministerio de Vivienda, Construcción y Saneamiento, encontrándose que, los presupuestos ejecutados del PMIB, se incrementaron año tras año, comenzando con la ejecución de 3.472.000 soles en el año 2004, hasta llegar a una ejecución de 645.802.000 soles en el año 2015. Se encontró una correlación de 0,597, que resultó ser significativa, entre el número de proyectos, y montos de presupuestos ejecutados, por haberse encontrado que p valor= 0,041 < α 0,05. La correlación entre los presupuestos ejecutados y el número de beneficiarios del PMIB fue casi nula, de 0,069 y con un p valor= 0,831 > α 0,05, lo que indica que no hay significancia. Por otro lado, se encontró una correlación de 0,308, con un p valor= 0,331 > α 0,05, lo que indica que no hay significancia entre el número de proyectos y número de beneficiarios del PMIB. Se puede decir que la presente investigación tiene coincidencia con (Flores, Padilla, & Velazco, 2011), en su informe del Ministerio De Vivienda, Construcción y Saneamiento, puesto que, se pudo observar que hay una fuerte inversión en el proyecto, y esta va aumentando en presupuesto y beneficiarios, con el transcurrir de los periodos evaluados. Palabras clave: proyecto, beneficio, presupuesto, barrios
Relación multifactorial involucrada en los procesos de crecimiento, facial. “Enfocada al lenguaje del Servosistema de Alexandre Petrovic”: Revisión de la literatura.
Get PDF The knowledge of being able to determine skeletal maturation and missing growth potential is an essential element when planning orthodontic treatment. The study of craniofacial growth and development is a complex and essential process for the diagnosis and resolution of malocclusions. Craniofacial growth and development occurs by the process of growth and ossification of the hyaline cartilage, thus promoting the theory of the servosystem, which is a system with feedback, of constant renewal, which generates a new response. From this point of view, Petrovic considers involving orthopedic appliances, where he explained that the mandibular condyle can respond to mechanical stimuli causing stress at the level of anatomical structures due to orthodontic forces through the interaction of blood circulation and cells white cells that as a result form bone remodeling, which could be inhibitory or synergistic. The objective of this review is to summarize recent concepts on craniofacial growth, focused on the theory of Alexandre Petrovic and his collaborators, with the development of general scientific knowledge and inspire the creation of a new, more integrated multidisciplinary approach based on the person, through bases of MEDLINE, EMBASE, Pubmed, and Google Scholar data, which were evaluated, and synthesized, to be part of the next literature review. El conocimiento de poder determinar la maduración esquelética y el potencial de crecimiento faltante, es un elemento esencial a la hora de la planificación en el tratamiento ortodóncico. El estudio del crecimiento y desarrollo craneofacial resulta un proceso complejo e indispensable para el diagnóstico y resolución de maloclusiones. El crecimiento y desarrollo craneofacial sucede por el proceso de crecimiento y osificación del cartílago hialino, fomentando así la teoría del servosistema, el mismo que es un sistema con retroalimentación, de renovación constante, lo que genera una nueva respuesta. Desde este punto de vista, Petrovic considera involucrar la aparatología ortopédica, donde explicó que el cóndilo mandibular puede contestar a estímulos mecánicos ocasionando estrés a nivel de las estructuras anatómicas debido a las fuerzas ortodónticas por medio de la interactuación de la circulación de la sangre y células blancas que como resultado forman la remodelación ósea, lo que podría ser inhibitorio o sinérgico. El objetivo de esta revisión es resumir conceptos recientes sobre el crecimiento craneofacial, enfocados a la teoría de Alexandre Petrovic y sus colaboradores, con el desarrollo del conocimiento científico general e inspirar a crear un nuevo enfoque multidisciplinario más integrado basado en la persona, mediante bases de datos MEDLINE, EMBASE, Pubmed, y Google Académico, las cuales fueron evaluadas, y sintetizadas, para ser parte de la siguiente revisión de la literatura.
PROCESOS ADMINISTRATIVOS, Y LA CALIDAD DE SERVICIO DEL HOSPITAL JOSÉ HERNÁN SOTO CADENILLAS -CHOTA 2019
Get PDFLa presente investigación se realizó con el objetivo de establecer cómo los procesos administrativos inciden en la calidad de servicio percibida por los pacientes del Hospital José Hernán Soto Cadenillas -Chota 2019. Fue una investigación no experimental de corte Transversal, de diseño correlacional. La muestra estuvo representada por 140 pacientes que acudieron al Hospital José Hernán Soto Cadenillas. Entre los resultados se tiene que, el 49,3% de los pacientes entrevistados manifestaron estar en desacuerdo con la ejecución de los procesos administrativos del hospital. El 12,1% de los pacientes entrevistados manifestaron estar en desacuerdo, y muy en desacuerdo, con la calidad de atención del hospital, mientras que el 80,0% expreso estar indiferente. Por tratarse de valores ordinales se calculó la correlación de Spearman, apreciándose baja incidencia de los procesos administrativos en la calidad del servicio percibida por los pacientes del hospital, por haberse encontrado una correlación baja entre estas variables, en el que se puede notar una correlación ordinal de Spearman de 0,38. Asimismo, se encontró una correlación positiva entre la planificación administrativa (Rho de Spearman = 0,25), la organización administrativa (Rho de Spearman = 0,33), la dirección administrativa (Rho de Spearman = 0,39), y la calidad de servicio observada por los pacientes del Hospital José Hernán Soto Cadenillas
EDITORIAL
Get PDFNos es muy grato presentar a nuestros lectores el primer número del volumen VII de la Revista del Instituto de Gobierno y de Gestión Pública, una dependencia del Programa de Posgrado de la Universidad San Martín de Porres, que recoge en este medio experiencias de investigación de nuestros alumnos, exalumnos y distinguidos docentes, así como de investigadores invitados a desarrollar artículos en las diferentes áreas de la gestión pública. El tema de este número está dedicado a los sistemas administrativos del Estado en tiempos de la COVID-19. En este volumen se pone a disposición de la comunidad académica 8 artículos de diversas especialidades
GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Y EFECTIVIDAD ORGANIZACIONAL EN MUNICIPALIDADES DE LA PROVINCIA DE SAN MARTÍN, PERÚ
Get PDFLa investigación tuvo como propósito determinar la relación entre la gestión del conocimiento (GC) sobre la efectividad organizacional (EO) en el sector público. La muestra estuvo conformada por 220 colaboradores de las municipalidades distritales de Morales, Tarapoto y La Banda de Shilcayo de la región San Martín. Se utilizó dos cuestionarios para recolectar los datos. La validez de los instrumentos se desarrolló mediante juicio de expertos, para lo cual solicitó el análisis de los ítems en cuanto a su claridad, congruencia, contexto y dominio del constructo, por parte de tres expertos; quienes emitieron su valoración sobre la validez de contenido de los cuestionarios. Por otro lado, la confiabilidad de los instrumentos se obtuvo mediante el índice del alfa de Cronbach en una muestra piloto de 15 unidades de estudio. Para la escala de gestión del conocimiento, se obtuvo un alfa de Cronbach de 0,960; mientras que, para la escala de efectividad organizacional, este índice tuvo un valor de 0,924. Se encontró que las variables gestión del conocimiento y efectividad organizacional se encuentran en un nivel de desarrollo frecuente, es decir las entidades han implementado una adecuada gestión del conocimiento, lo cual trae como consecuencia una adecuada efectividad organizacional; siendo respectivamente sus porcentajes de 50% y 64%. Por otro lado, se obtuvo una relación media entre ambas variables (Rho: 0.500 y p-valor: 0.000)
Reflexiones sobre la posible modificación o extinción de la pensión de alimentos: Análisis jurisprudencial
Get PDFEl presente artículo de investigaciónreflexiona sobre la posible modificación oextinción de la pensión de alimentos desde unenfoque jurisprudencial. Para ello, desarrollabrevemente el régimen legal de la obligaciónde alimentos entre parientes. Asimismo,describe las principales características dedicha obligación legal. También, desarrollacon precisión la modificación o extinción de laobligación legal de alimentos entre parientes,precisando apuntes sobre la edad de extinciónde la pensión de alimentos de mayores de edad.Concluye que, el nacimiento de la obligaciónestudiada se imbrica en el reconocimientolegal de un derecho natural, traducido en undeber moral de auxilio y solidaridad para conla familia, fundamentado en el principio desolidaridad familiar, el cual presupone quelos lazos de sangre o parentesco generan uncompromiso moral de auxilio a aquel miembrode la familia en estado de necesidad
Cultura orientada a los datos y su impacto en las instituciones educativas de lima metropolitana en la era de la información
Get PDFObjetivo general: El presente artículo científico se ha propuesto demostrar los beneficios que tiene la implementación de una cultura orientada a los datos sobre las instituciones educativas de Lima Metropolitana. Materiales y métodos: Se desarrolló una investigación descriptiva simple, conformada por cuatro instituciones con casos de éxito en la aplicación de una cultura orientada a los datos, y se entrevistó a sus representantes. Resultados: Frente a la variable “conocimiento sobre la cultura orientada a los datos y la madurez analítica”, el hallazgo más resaltante fue que la mitad de los entrevistados (n=2) destacaron dos componentes importantes de una cultura de datos; mientras que en la variable “implementación de una cultura orientada a los datos”, fue que todos (n=4) indicaron que el principal beneficio de implementar esta cultura en su organización fue innovar y mejorar la toma de decisiones. Conclusión: Una cultura orientada a los datos fortalece considerablemente la toma de decisiones, potenciando el análisis de datos académicos y de gestión, así como la calidad educativa de las instituciones educativas
Análisis del seguro de retiro en el derecho mexicano, desde la perspectiva económica del derecho
Get PDFEl derecho y el Estado deben garantizarlos derechos de los ciudadanos, brindandoseguridad jurídica y seguridad humana. Eneste escenario la seguridad social han sido unanhelo histórico y una esperanza social cuyodeseo es acercarse a la dignidad humana,la solidaridad y la ética; en estos tiempos deglobalización económica, la relación jurídico– económica entre el patrón y el trabajador sesumerge en una ola de intereses contrapuestos,interés social e interés privado. Por una parte,la generación de utilidades y ganancias y por laotra, la preocupación de satisfacer necesidadesfamiliares; el análisis y preocupación en esteejercicio se concentra en la última etapa dela vida laboral, el retiro, con la esperanza deobtener una pensión suficiente para cubrir elmínimo vital, encaminado a una vida digna,encontrando un equilibrio de intereses delbinomio Estado- Mercado
