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11. Mitteldeutscher Rinder-Workshop in Bernburg : Zukunftsorientierte Milchproduktion mit Fokus auf Tiergerechtheit,Fütterung, Gesundheit und die Mitarbeiter
No full textAltersgerechtes Wohnen
No full textBetrachtet man die Bevölkerungsstruktur in Deutschland, so fällt auf, dass es immer mehr Ältere in unserem Land gibt. Das Durchschnittsalter steigt und somit auch der Pflegebedarf. Außerdem zieht es die Leute in die Städte, wobei die ländlichen Gebiete immer mehr Einwohner verlieren und daran zerfallen. Wie gehen Wohnungsunternehmen mit dieser Herausforderung um und wie reagieren sie auf die alternde Bevölkerung und die Landflucht? Haben pflegebedürftige Senioren eine Alternative zum klassischen Pflegeheim? Mit diesen Fragen habe ich mich in dieser Arbeit auseinandergesetzt
Sonografische Diagnostik des kongenitalen Hyperinsulinismus im Kindesalter
No full textUniversität Magdeburg, Dissertation, 2018vorgelegt von Robert Achim Grams aus Zwicka
Personalgewinnung im Vertrieb : Grundprobleme, Ursachen und deren Handhabung in der Praxis
No full textGegenüberstellung digitaler und analoger Scheinwerfereinstellprüfgeräte im Rahmen der amtlichen Hauptuntersuchung an Kraftfahrzeugen
No full textUntersuchungen zur Sphäroidbildung von Schilddrüsenkarzinomzellen in simulierter Mikrogravitation
No full textUniversität Magdeburg, Dissertation, 2018vorgelegt von Elisabeth Gerda Warnke aus Schönebeck (Elbe
Prognosen des Entscheidungsunterstützungssystems Adjuvant-Online : eine valide Entscheidungshilfe für Magdeburger Mammakarzinompatientinnen?
No full textUniversität Magdeburg, Dissertation, 2018vorgelegt von Dorothea Möller aus Berli
Analyse der Darstellung von People of Colour in zeitgenössischen Lesebüchern des Deutschunterrichtes der 4. Klasse von Grundschulen in Merseburg
No full textTumorregionen-abhängige Expression der Aminosäure-Sensoren MAP4K3, RagC und VPS34 in Glioblastomen
No full textUniversität Magdeburg, Dissertation, 2018vorgelegt von Michael Lalk aus Forst (Lausitz
Personalrekrutierungsstrategien im Handwerk : Herausforderungen und Chancen von kleinen und mittelständischen Handwerksbetrieben im Wettbewerb auf Arbeitsmärkten
No full textMit dem Problem des Fachkräftemangels im Handwerk und den daraus resultierenden Herausforderungen an die Betriebe soll sich die vorliegende Arbeit beschäftigen. Im Speziellen wird in dieser Arbeit auf die Situation des Ausbauhandwerks nach Abschnitt F – Baugewerbe, Nummer 43 – Vorbereitende Baustellenarbeiten, Bauinstallation und sonstiges Ausbaugewerbe –nach der Klassifikation der Wirtschaftszweige 2008 (...) eingegangen. Um eine regionale Eingrenzung zu schaffen, liegt der Fokus in Sachsen-Anhalt in der Region Dessau. Ziel dieser Arbeit ist folglich eine arbeitgeberseitige Analyse der herausfordernden Fachkräfteversorgung für die anschließende Konzeption von Handlungsempfehlungen für die Nachwuchs- und Fachkräftesicherung im Handwerk. Folgende Forschungsfrage sowie Thesen liegen dieser Arbeit zugrunde: Wie funktioniert die Personalbeschaffung im Handwerkin Zeiten des Fachkräftemangels und welcheHerausforderungen sowie Lösungen ergeben sichdaraus für die Geschäftsführung? These 1: Im ostdeutschen Ausbauhandwerk herrscht ein Fachkräftemangel. These 2: Das ostdeutsche Ausbauhandwerk ist gekennzeichne tdurch eine einfache Personalbeschaffung aufgrund von fehlenden Kapazitäten sowie Kenntnissen und setzt weiterhin den Fokus auf altbewährte offline verfügbare Recruitinginstrumente