Revista Internacional de Sociología
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El segundo nacimiento en España: características laborales femeninas y tipos de parejas
Full text linkFertility in Spain has declined in recent decades, being one of the lowest in Europe. The transition to the second birth is one of the most important processes to better understand this reduction. Based on data from the Survey of Living Conditions (2004–2020), this study analyzes the impact of women’s and their partners’ labor and socioeconomic characteristics on the decision to have a second child. The sample includes 4,058 women aged 18 to 45 who are in a couple and have one child. Results indicate that women’s education and occupation individually and positively influence their reproductive decisions. From a couple’s perspective, equal access to stable employment is decisive, while male economic superiority still prevails. The concentration of second births in unions with greater job security or where there is the possibility of continuity in childbearing conditions suggests the need to promote long-term policies that support work-life balance.La fecundidad en España ha venido reduciéndose en las últimas décadas, siendo de las más bajas de Europa. La transición al segundo nacimiento es clave para comprender mejor esa caída. A partir de la Encuesta de Condiciones de Vida (2004-2020), este estudio analiza el impacto de las características laborales y socioeconómicas de las mujeres y sus parejas en la decisión de tener una segunda hija o hijo. La muestra incluye 4058 mujeres de entre 18 y 45 años, en pareja y con descendencia. Los resultados indican que la educación y ocupación femenina influyen individual y positivamente en las decisiones reproductivas. Desde una perspectiva de pareja, la igualdad en el acceso a empleos estables es determinante, mientras que la superioridad económica masculina prevalece. La concentración de segundos nacimientos en uniones con mayor seguridad laboral o continuidad en las condiciones de crianza sugiere la necesidad de impulsar políticas que apoyen la conciliación
Invisibles y abandonadas: las trabajadoras de los cuidados en las residencias de personas mayores ante la pandemia de la COVID-19
Full text linkThis article analyzes care work in nursing homes in Spain before and after COVID-19. The objective is twofold: on the one hand, to analyse the organisation of work in residential centres and its impact on the routines of geriatricians; on the other, to explore the impact of the pandemic on their working conditions, considering emotional overload, grief management and social recognition. The methodological approach is qualitative and the fieldwork consisted of 24 semi-structured interviews with care workers in nursing homes and other relevant profiles. The results show that the nursing home care model, based on privatisation, work overload and low staff ratios, influenced the management of the pandemic. The workers’ speeches reflect that, despite expectations, there were no improvements in their working conditions or support in the recovery after the health crisis.Este artículo analiza el trabajo de cuidados en residencias de mayores en España antes y después de la COVID-19. El objetivo es doble: por un lado, analizar la organización del trabajo en los centros residenciales y su impacto en las rutinas de las gerocultoras; por otro, explorar el impacto de la pandemia en sus condiciones laborales, considerando sobrecarga emocional, gestión del duelo y reconocimiento social. El enfoque metodológico es cualitativo y el trabajo de campo consistió en 24 entrevistas semiestructuradas con trabajadoras de cuidados en residencias y otros perfiles relevantes. Los resultados muestran que el modelo de cuidados en residencias, basado en privatización, sobrecarga laboral y bajas ratios de personal, influyó en la gestión de la pandemia. Los discursos de las trabajadoras reflejan que, pese a las expectativas, no hubo mejoras en sus condiciones laborales ni apoyo en la recuperación tras la crisis sanitaria
Ecos Intergeneracionales: la influencia del rol de las madres en las preferencias laborales de sus Hijas
Full text linkThis study explores the intergenerational impact of maternal roles observed during childhood on women’s work preferences across different life stages, underscoring the importance of early socialization and socioeconomic context. By utilizing two subsamples from the Fertility Survey (INE, 2018), the work preferences of childless women aged 25–31 and mothers aged 32–49 are analyzed. Findings from Structural Equation Models (SEM) reveal that while maternal roles indirectly influence work preferences among younger women through educational attainment, this effect diminishes in the older cohort, where education alone drives work orientation. These insights deepen the understanding of labor dynamics for women, highlighting the role of early socialization and structural opportunities in shaping work preferences, and provide context for discussions on gender equality and work-life balance.Este estudio explora el impacto intergeneracional de los roles maternos observados durante la infancia en las preferencias laborales de las mujeres en diferentes etapas de la vida, subrayando la importancia de la socialización temprana y el contexto socioeconómico. Utilizando dos submuestras de la Encuesta de Fecundidad (INE, 2018), se analizan las preferencias laborales de las mujeres sin hijos de 25 a 31 años y de las madres de 32 a 49 años. Los hallazgos de los Modelos de Ecuaciones Estructurales (SEM) revelan que, mientras que los roles maternos influyen indirectamente en las preferencias laborales de las mujeres más jóvenes a través del nivel educativo, este efecto se reduce en el grupo de mayor edad, donde es la educación, por sí sola, la que impulsa la orientación laboral. Estos resultados profundizan en la comprensión de las dinámicas laborales femeninas, destacando el papel de la socialización temprana y de las oportunidades estructurales en la configuración de las preferencias laborales, y aportan contexto a los debates sobre igualdad de género y equilibrio entre trabajo y vida personal
Midiendo la oferta institucional de e-participación en las páginas web municipales: creación y aplicación de un índice
Full text linkThis work has as its aim to validate and evaluate an instrument designed to measure institutional resources offer of citizen participation on the municipal web pages of medium- and large-sized Valencian towns, assesing the extent to which those portals are endowed with resources, services, and channels for citizen participation. This initiative is undertaken through an analysis of web page contents and the previous evaluation of the measuring items by means of judges’ criteria, for the purpose of obtaining a synthetic index that allows for adequately gauging the scope of development of participation on the websites of each municipality. The results, applied to the Valencian Autonomous Region, unveil a relatively low presence of e-participation possibilities in these towns, even though a number of variables, among which stands out population size or the municipal budget, permit to identify segments of municipalities with a higher development of participatory offer on web pages.Este trabajo pretende validar y ponderar un instrumento de medida de la presencia de oferta de recursos institucionales para la participación ciudadana en las páginas web municipales de los municipios valencianos de tamaño medio y grande, valorando hasta qué punto están dotados esos portales de recursos, servicios y canales para la participación ciudadana. Esto se acomete mediante un análisis del contenido de las páginas web y la previa valoración de los ítems de medición mediante criterio de jueces y juezas, obteniendo un índice sintético que permite dimensionar adecuadamente el alcance del desarrollo de la participación en las webs de cada uno de los municipios. Los resultados, aplicados a la Comunidad Valenciana, descubren una relativamente baja presencia de posibilidades de e-participación en estos municipios, aunque algunas variables, como el tamaño poblacional o el presupuesto municipal, permiten identificar segmentos de municipios con mayor desarrollo de la oferta participativa en sus portales
El lucro está en la precariedad: las condiciones laborales en la provisión de cuidados en los centros residenciales
Full text linkThis article analyses care work in nursing homes during the period 2008-2023, marked by the entry into force of the LAPAD and the systemic crises of the Great Recession of 2008 and Covid-19. The main objective is to analyse the evolution of working conditions and the social and demographic profile of direct care providers. Using data from the Spanish Labour Force Survey, employment is evaluated in terms of temporary, part-time and unemployment. The results reveal a persistent trend towards job insecurity and show how public funding has favoured the growth of private providers, who have adopted profitability strategies focused on containing labour costs. In addition, this insecurity is related to social inequalities, highlighting the participation of migrant women and men in job retraining processes.Este artículo analiza el trabajo de cuidados en los centros residenciales durante el periodo 2008-2023, marcado por la entrada en vigor de la LAPAD y las crisis sistémicas de la Gran Recesión de 2008 y la Covid-19. El objetivo principal es analizar la evolución de las condiciones laborales y el perfil social y demográfico de las personas que proveen cuidados de atención directa. A partir de una explotación de los datos de la Encuesta de Población Activa, se evalúa el empleo en términos de temporalidad, parcialidad y desempleo. Los resultados revelan una persistente tendencia hacia la precarización laboral y se demuestra cómo la financiación pública ha favorecido el crecimiento de proveedores privados, quienes han adoptado estrategias de rentabilidad centradas en la contención de costes laborales. Además, se relaciona esta precarización con desigualdades sociales, destacando la participación de mujeres migrantes y hombres en procesos de reconversión laboral
Logro de estatus ocupacional y transmisión intergeneracional del estatus ocupacional entre los surinameses en Suriname y los surinameses en el extranjero
Full text linkThis paper examines occupational status attainment and intergenerational occupational status transmission among 2,302 Surinamese men and women abroad (aged 25-64) as compared to their 14,310 brothers and sisters – nearest in age – who have remained in Suriname. The research is an example of an origins-of-migration design – in which a comparison is made between migrants and non-migrants in the country of origin –, extended with a sibling-design, that can control measured and unmeasured origin family effects. The data are assembled from five general population sample surveys, collected between 1992 and 2023. International migration has caused substantial upward intergenerational mobility among Surinamese abroad. For men, the strong upward mobility of migrants is entirely explained by educational selectivity, but not for women. Both men and women experience lower occupational returns on education abroad than in Suriname and this perverse effect of international migration is particularly sharp for women.Este artículo examina el logro de estatus ocupacional y la transmisión intergeneracional del estatus ocupacional entre 2.302 hombres y mujeres Surinameses en el extranjero (de 25 a 64 años) en comparación con sus 14.310 hermanos y hermanas —los más cercanos en edad— que permanecen en Suriname. La investigación es un ejemplo de un diseño de orígenes-de-migración, en el cual se realiza una comparación entre migrantes y no migrantes en el país de origen, extendido con un diseño de hermanos/as, lo que permite controlar los efectos familiares originarios medidos y no medidos. Los datos se recopilaron a partir de cinco encuestas representativas de la población general, realizadas entre 1992 y 2023. La migración internacional ha provocado una movilidad intergeneracional sustancialmente ascendente entre los Surinameses en el extranjero. Para los hombres, la movilidad ascendente más fuerte de los migrantes se explica completamente por la selectividad educativa, pero no ocurre lo mismo para las mujeres. Tanto hombres como mujeres experimentan menores rendimientos ocupacionales de la educación en el extranjero que en Suriname, y este efecto perverso de la migración internacional es particularmente pronunciado en el caso de las mujeres
Cómo la polarización, las actitudes populistas y la reacción cultural influyen en el apoyo de los ciudadanos a la democracia: evidencia desde España
Full text linkABSTRACT
In recent years, substantial scholarly attention has been devoted to understanding the consequences of three increasing phenomena on democratic legitimacy: populism, polarization, and cultural backlash. While the literature has widely acknowledged the common roots of the three phenomena and the way they mutually influence each other, little is known about their empirical relationship at the attitudinal level. Using data from Spain, this article examines whether and how affective polarization, populist attitudes, and cultural backlash values are connected to citizens’ attitudes, and the extent to which they affect support for democracy as the best form of government. The results indicate that holding consistently populist views, conservative cultural values, and being affectively polarized is particularly harmful for democracy when this attitudinal pattern is maintained by younger individuals. We discuss the implications that socialization in democratic environments marked by frequent populist rhetoric and rising polarization might have on younger generations’ democratic commitment.En los últimos años, se ha dedicado una atención académica creciente a la comprensión de las consecuencias de tres fenómenos en auge sobre la legitimidad democrática: el populismo, la polarización y la contra-reacción cultural. Aunque la literatura ha reconocido ampliamente las raíces comunes de los tres fenómenos y la forma en que se influyen mutuamente, poco se sabe sobre su relación empírica a nivel actitudinal. Utilizando datos de España, este artículo examina si (y cómo) la polarización afectiva, las actitudes populistas y los valores de la contra-reacción cultural están conectados en las actitudes de los ciudadanos y en qué medida afectan al apoyo a la democracia como mejor forma de gobierno. Los resultados indican que mantener de manera consistente opiniones populistas, valores culturales conservadores y estar afectivamente polarizado es particularmente perjudicial para la democracia cuando este patrón actitudinal es mantenido por los individuos más jóvenes. Discutimos las implicaciones que la socialización en entornos democráticos marcados por una retórica populista frecuente y una polarización creciente podría tener sobre el compromiso democrático de las generaciones más jóvenes de ciudadanos
Migraciones argentinas desde y hacia España. nuevos y viejos capitales en el espacio social transnacional
Full text linkArgentine migration presents a unique case in mobility and immobility studies. Capital inequalities require individuals to define their projects of permanence or migration in the context of mobility regimes. Following Bourdieu, we examined inequalities of opportunity in the distribution, revaluation, and depreciation of mobility capital(s) amongst Argentine migrants to Spain at particular historical moments in the past 20 years. We conducted 60 semi-structured interviews with Argentine migrants to Spain with experience of different types of (im)mobility. A multisite (and transnational) methodology allowed us to analyse participant discourses and experiences. The findings show that the (im)mobility of participants was not only economic; it was also contingent upon family circumstances and the possession and control of other forms of capital.En los estudios sobre (in)movilidad, las migraciones argentinas se presentan como un caso singular. La desigualdad de capitales influye en los individuos para definir sus proyectos de permanencia o migración, lo que se superpone con la selectividad de este flujo en los regímenes de movilidad. Siguiendo las aportaciones de Bourdieu, analizamos la desigualdad de oportunidades en la migración. Para ello, indagamos la distribución, revalorización o depreciación de los capitales. En este artículo proponemos el análisis de 60 entrevistas semiestructuradas a migrantes de origen argentino hacia España que han experimentado diferentes tipos de (in)movilidad en los últimos 20 años. Se siguió una metodología multisituada, que nos permitió conocer los discursos y experiencias desde un enfoque transnacional. Los principales resultados muestran que la (in)movilidad de los argentinos entrevistados no se debe estrictamente a razones económicas, sino que está conectada con acontecimientos familiares y con la posesión y control de ciertos capitales
Desacoplando la selección: Migrantes rumanos en España y el Reino Unido y la desconexión entre rasgos observables y no observables
Full text linkIn this paper we explore the relationship between positive selection on observable traits and unobservable traits among Romanian migrants in Spain and the United Kingdom. Using comparative data and a standardized index of job search intensity during unemployment, we show that although Romanian migrants in the UK are strongly positively selected on education, this does not necessarily translate into greater resilience or proactive labor market engagement, as measured by job search intensity. In contrast, migrants in Spain display the lowest levels of active job seeking, even lower than non-migrants in Romania. These findings challenge the common assumption in the literature that positive selection on observable traits automatically implies selection on unobservable traits and highlight the importance of considering destination context and structural factors in shaping labor market integration processes.Este estudio examina la relación entre la selección positiva en características observables y no observables entre migrantes rumanos en España y el Reino Unido. Utilizando datos comparativos y un índice estandarizado de intensidad en la búsqueda de empleo durante el desempleo, demostramos que, aunque los migrantes rumanos en el Reino Unido presentan una fuerte selección positiva en educación, esta no se traduce necesariamente en una mayor resiliencia o proactividad laboral, medida a través de la intensidad en la búsqueda de empleo. Por el contrario, los migrantes en España muestran los niveles más bajos de búsqueda activa, incluso por debajo de los no migrantes en Rumanía. Estos resultados desafían la suposición común en la literatura de que la selección positiva en rasgos observables implica automáticamente selección en dimensiones no observables, y subrayan la importancia de considerar el contexto de destino y factores estructurales en los procesos de integración laboral
Madrid Río: un cauce de gentrificación verde
Full text linkCities are creating new green infrastructure as part of a sustainability agenda in an era of accelerating climate change and a post-industrial economy. However, the revaluation of land as a result of new parks can have the effect of displacing part of the neighbors. The concept of green gentrification is used to study this phenomenon. The aim of this paper is to investigate whether a green infrastructure with all the conditions for the generation of such dynamics (Madrid Río) can do so despite being located at the main socio-spatial border of one of the most segregated cities in Europe (Madrid). Through the use of multivariate analysis techniques and information with a high degree of territorial and social detail, it is concluded that Madrid Río has been a catalyst for the gentrification of the census tracts closest to its previously impoverished edge.En un momento de cambio climático acelerado y una economía postindustrial, las ciudades producen nuevas infraestructuras verdes bajo el marco de la sostenibilidad. No obstante, la revalorización del suelo que implican los nuevos parques puede conllevar la expulsión de parte del vecindario. Para estudiar este fenómeno se emplea el concepto de gentrificación verde. Este artículo investiga si una infraestructura verde con todas las condiciones para producir tales dinámicas (Madrid Río) puede hacerlo a pesar de encontrarse en la principal frontera socioespacial de una de las ciudades más segregadas de Europa (Madrid). Mediante el uso de técnicas de análisis multivariable e información con alto grado de detalle territorial y social, se concluye que Madrid Río ha precipitado la gentrificación de las secciones censales más próximas a su orilla previamente empobrecida