PROKLA - Zeitschrift für kritische Sozialwissenschaft
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No More Delivered? Collective Bargaining in Platform-Mediated Delivery Work
Full text linkBei plattformvermittelten Essenslieferdiensten sind die Arbeitenden mehrfach fragmentiert. Die digitalen Arbeitsmodelle und Kontrollkonzepte der Plattformen führen zur räumlichen, organisatorischen und sozialen Trennung der Fahrradkurier*innen. Dies stellt die interessenpolitische Mobilisierung in diesem Feld der Erwerbsarbeit vor besondere Herausforderungen. Der Beitrag betrachtet die plattformspezifischen Bedingungen des ersten Tarifkonflikts in der Branche und diskutiert mögliche Konfliktstrategien der Gewerkschaft.In platform-mediated food delivery services, workers are multiply fragmented. The digital work models and control concepts of the platforms lead to the spatial, organizational, and social separation of the bicycle couriers, which poses special challenges for the mobilization of interests in this field of employment. The article considers the platform-specific conditions of the first collective bargaining conflict in the sector and discusses possible conflict strategies of the trade union
Nuclear Arsenals of Destruction and Attempts at Arms Control Since the 1970s
No full textDer Kalte Krieg war die Periode des Wettrüstens der USA und der UdSSR. Dennoch kam es seit 1972 auch zu Vereinbarungen über Rüstungskontrolle, die für die folgenden Jahrzehnte wegweisend wurden. Nach 1990 erfolgte eine erhebliche Reduzierung der atomaren und konventionellen Rüstung, aber um die Jahrtausendwende griff eine neue globale Welle der Aufrüstung um sich. Fünfzig Jahre nach den ersten großen Vereinbarungen über Rüstungskontrolle werden solche Abkommen inzwischen vielfach für »tot« erklärt. Wie kam es zur Dynamik der Aufrüstung ebenso wie zu den Versuchen ihrer Eindämmung? Dabei geht es nicht nur um die militärstrategischen, sondern auch um die ökonomischen Hintergründe. Hat das Mittel der Rüstungskontrolle heute ausgedient?The Cold War was the period of the arms race between the USA and the USSR. Nevertheless, agreements on arms control were also concluded from 1972 onward, and they became groundbreaking for the following decades. After 1990, expenditures on nuclear and conventional armaments were significantly reduced. At the turn of the millennium, a new global wave of rearmament took hold. Fifty years after the first major arms control agreements, such agreements are now widely considered as »dead«. How did the dynamics of rearmament come about, as well as the attempts to contain it? It seems relevant to examine not only the evolution of military strategy, but also the economic background. Are arms control obsolete today
Experiences of the German Nicaragua Solidarity Movement
Full text linkDie Mitte der 1970er-Jahre entstehende deutsche Nicaragua-Solidaritätsbewegung konnte mit den Sandinistischen Akteur*innen ein transnationales Netzwerk aufbauen, das in alle gesellschaftlichen Schichten und Bereiche hineinwirkte. Die Bewegung war angetreten, um die Welt zu verändern: Der Imperialismus sollte besiegt, eine eigene Identität als Bewegung entwickelt und das politische System in Deutschland transformiert werden. Der Beitrag beleuchtet die Erfolgsfaktoren der Zusammenarbeit und fragt, was sich aus den gemachten Erfahrungen für eine transnationale Solidarität zwischen Globalem Süden und Norden unter den Herausforderungen einer globalen Krise lernen lässt.The Nicaraguan solidarity movement, which emerged in the mid-1970s, was able to build a transnational network with the Sandinista actors, which had an impact on all social strata and areas. The movement was committed to change the world: defeating imperialism, developing its own identity as a movement, and transforming the political system in Germany. The contribution analyses the success factors of the cooperation and asks what we can learn from the experiences for transnational solidarity between the Global South and the Global North under the challenges of a global crisis
Editorial: How Much 1973 is in 2023? 50 Years of Discontinuities and Continuities
No full textDie Krisen im globalen Gefüge nehmen zu. Unterschiedliche Entwicklungen verbinden sich zu einer Dynamik, die den zeitdiagnostischen Eindruck eines kommenden Bruchs verstärkt: der russische Angriffskrieg gegen die Ukraine, die jüngste Eskalation des Nahostkonflikts, die Verschärfung der Konkurrenz zwischen den USA und China, die Rekordinflation und Diskussionen um eine Phase der Deglobalisierung, Krisenerscheinungen liberaler Demokratien und die Bedeutungszunahme autoritärer Staatlichkeit sowie nicht zuletzt die dramatische Zuspitzung der ökologischen Krise. Die mit dem Ende des Bretton-Woods-Systems seit 1973 durchgesetzte Ausrichtung der Weltwirtschaft und die damit verbundene geopolitische Ordnung scheinen ins Wanken geraten zu sein. Befinden wir uns heute in einer Phase des Umbruchs, ähnlich wie 1973? Wieviel 1973 steckt in unserer Gegenwart? Welche der grundlegenden Veränderungen seit 1973 gilt es zu begreifen, um zukünftige Konflikte bewältigen zu können?The crises in the global structure are increasing. Different developments are combining to form a dynamic that reinforces the contemporary diagnostic impression of a coming rupture: the Russian war of aggression against Ukraine, the most recent escalation of the Middle East conflict, the intensification of competition between the USA and China, record inflation and discussions about a phase of deglobalisation, signs of crisis in liberal democracies and the increase in the importance of authoritarian statehood, and last but not least, the dramatic escalation of the ecological crisis. The orientation of the world economy and the geopolitical order associated with it, which has been enforced since 1973 with the end of the Bretton Woods system, seem to have begun to falter. Are we in a phase of upheaval today, similar to 1973? How much of 1973 is in our present? Which of the fundamental changes since 1973 need to be understood in order to be able to manage future conflicts
Postfossil Extractivism? The Multiplication of Social-Ecological Conflicts in the Global South Caused by Decarbonization Policies
No full textDie Politiken, die derzeit die Dekarbonisierung vorantreiben, erzeugen zusätzliche Bedarfe an unterschiedlichsten Rohstoffen (etwa Lithium, Kupfer, seltene Erden, Biomasse) und benötigen perspektivisch sehr viel Energie. Da Energie überwiegend oder ausschließlich auf Grundlage erneuerbarer Energieträger erzeugt werden soll, die allesamt eine viel geringere Energiedichte haben als Kohle und Öl, geht damit ein immenser Landbedarf und eine Zunahme der Nutzungskonflikte einher. Um die durch Dekarbonisierungsprozesse bedingte Zunahme sozial-ökologischer (Transformations-)Konflikte im Globalen Süden zu fassen, wird in diesem Artikel das Konzept des »postfossilen Extraktivismus« vorgeschlagen.The policies that are currently driving decarbonization are generating an additional demand for a wide variety of raw materials (e.g. lithium, copper, rare earths, biomass) and, require a great deal of energy in the future. Energy is to be generated predominantly or exclusively based on renewable sources, which have a much lower energy density than coal and oil. Therefore, an immense demand for land and an increase in conflicts over land and resources is to be expected. In order to grasp the increase in socio-ecological (transformation) conflicts in the Global South caused by decarbonization processes, this article proposes the concept of »post-fossil extractivism«
Conflict Lines in the Thuringian Car (Supplier) Industry: Qualification as a Solution for the Socio-Ecological Transformation?
No full textQualifizierung ist Teil fast jeder Politik, die sich als Lösung für die sozial-ökologische Transformation präsentiert. Man hofft, die Konflikte zwischen ökologischen und sozialen Belangen so zu befrieden. Der Beitrag untersucht, wie sich das im Alltag der Thüringer Auto(zuliefer)industrie darstellt. Interviews zeigen, dass Qualifizierungskonzepte kaum zur Anwendung kommen. Weiterbildung ist umkämpft und findet nur ad hoc statt. Gründe dafür sind ökonomische Strukturdefizite, die Unplanbarkeit der Marktlage, und innerbetriebliche Spaltungslinien. Für eine Weiterbildungskultur bedarf es mehr Beteiligung der Beschäftigten bei der Entwicklung von Qualifikationsstrategien.Qualification is part of almost every policy that presents itself as a solution for the socio-ecological transformation. The hope is that this will pacify the conflicts between ecological and social concerns. The article examines how this is reflected in the everyday life of the Thuringian car (supplier) industry. Interviews show that qualification concepts are hardly applied. Continuing education is contested and takes place only ad hoc. The reasons for this lie in economic structural deficits, the unpredictability of the market situation and internal divisions. A culture of continuing education requires more participation of employees in the development of qualification strategies
Litigation and Political Struggles for a Socio-Ecological Transformation
Full text linkIn den letzten Jahren wird vermehrt versucht, durch Klageverfahren Regierungen und Unternehmen zu ambitioniertem Klimaschutz zu zwingen. Der Artikel identifiziert vier Gründe für dieses Phänomen. Zudem wird diskutiert, inwieweit Hoffnung in Gerichtsverfahren als Motor sozial-ökologischer Transformationsprozesse gesetzt werden sollte. Kämpfe für eine sozial-ökologische Transformation brauchen eine Vielfalt taktischer Ansätze, um wirksam zu sein. In einigen Situationen sind Gerichtsverfahren eine gute Wahl.In recent years, climate litigation has increasingly been used to force governments and corporations to take more ambitious climate action. The text identifies four reasons for this phenomenon. In addition, the text discusses to what degree litigation can be expected to be a driver of social-ecological transformation processes. It concludes that struggles for socio-ecological transformation need to embrace a diversity of tactical approaches to be most effective. In some situations litigation is a very good choice
Editorial: Perspectives on East Germany
No full textDie Entwicklung des östlichen Teils der Bundesrepublik ist zuletzt vor allem dann in den Fokus der gesellschaftlichen Aufmerksamkeit gerückt, wenn neurechte Akteure wie die AfD, Compact oder PEGIDA hegemoniale Ansprüche vertreten und dabei Traditionslinien von 1989 bis heute konstruieren. Die Besonderheiten Ostdeutschlands gehen aber über die politische Dimension hinaus, die aktuell oft im Vordergrund medialer Aufmerksamkeit steht. Entsprechend nähert sich dieses Heft Ostdeutschland aus polit-ökonomischen, historischen und feministischen Perspektiven. Den Hintergrund dafür bilden die wirtschaftlichen Entwicklungen nach dem Ende der DDR, schließlich wurde hier ein Industriestaat – mit Sonderstellung seines Agrarsektors – abgewickelt. Vor diesem Hintergrund beleuchtet das Heft die Entwicklung von Arbeit und Wirtschaft in Ostdeutschland, wobei Eigentumsverhältnisse, Arbeitszeitkämpfe und Mitbestimmung ebenso wie der Wandel der Sorgearbeit und die Transformation im Zuge des Kohleausstiegs im Fokus stehen.The development of the eastern part of the Federal Republic of Germany has recently become the focus of social attention, especially when new right-wing actors such as the AfD, Compact or PEGIDA represent hegemonic claims and construct lines of tradition from 1989 to today. However, the special features of East Germany go beyond the political dimension that is currently often in the focus of media attention. Accordingly, this issue approaches East Germany from political-economic, historical and feminist perspectives. The background to this is the economic developments after the end of the GDR, an industrialised state - with the special position of its agricultural sector - was finally liquidated. Against this historical background, the booklet examines the development of labour and the economy in East Germany, focussing on property relations, working time struggles and co-determination as well as the change in care work and the transformation in the course of the coal phase-out
What is Happening in the East? IG Metall’s Collective Bargaining Strategies in East Germany
No full textDer Artikel untersucht die Entwicklung der Tarifpolitik in der Metall- und Elektroindustrie in Thüringen und Sachsen. Ostdeutschland gilt gemeinhin als ein Terrain mit besonders ausgeprägten tariflichen Erosionstendenzen. Der Flächentarifvertrag befindet sich dort in der Krise. Wir bieten jedoch eine weniger pessimistische Perspektive an und skizzieren, wie die IG Metall erfolgreich für Haustarifverträge wirbt, um den Rückgang des tariflichen Deckungsgrads aufzuhalten; eine Strategie, die dazu beigetragen hat, die Zahl der Gewerkschaftsmitglieder und auch der tarifgebundenen Unternehmen zu stabilisieren. Dabei werden auch neue Strategien gewerkschaftlicher Organisation und Interessenvertretung entwickelt.The article considers collective bargaining developments in the metal and electrical industry in Thuringia and Saxony. Although recent studies show how collective bargaining, specifically branch level collective bargaining has declined in these two Bundesländer, we offer a less pessimistic perspective. We outline how the IG Metall has successfully promoted plant level agreements to stem this decline; a strategy that has helped steady union membership as well as stabilize the number of firms in possession of a collective agreement. In addition, we outline how this approach develops new trade union ways of organizing and representing employees
Future in the Past: From the Industrial Alternative Movement of the 1970s to Strategic Co-Determination?
No full textAngesichts des Veränderungsdrucks, den die sozial-ökologische Transformation auf Unternehmen und Arbeitsbedingungen ausübt, stellt sich die Frage, wie die Strategiefähigkeit betrieblicher Interessenvertretungen gestärkt werden kann. Dieser Beitrag fragt danach, welche Impulse die industrielle Alternativbewegung der 1970er-Jahre zur Weiterentwicklung der Mitbestimmung geben kann. Im Mittelpunkt stehen dabei Potenziale und Grenzen der stärkeren Politisierung betrieblicher Konflikte, des frühzeitigen Einstiegs in strategische Mitbestimmung und der Nutzung von Beschäftigtenwissen als Machtressource.Considering the challenges that companies are facing in the context of the socio-ecological transformation, the question arises how the strategic capacity of works councils can be strengthened. This article asks, what impulses the industrial alternative movement of the 1970s can deliver to extended co-determination in Germany. The discussion focuses on the potentials and limits of a greater politicization of workplace conflicts, an anticipatory engagement in strategic co-determination, and the usage of employee knowledge as a power resource