Revistas de Investigación UNAS (Universidad Nacional Agraria de la Selva - Tingo María, Perú)
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DESNUTRICIÓN INFANTIL EN EL DISTRITO DE RUPA RUPA EN EL AÑO 2014
Get PDFEl estudio fue de tipo transversal y nivel relacional; en donde nos planteamos el objetivo de conocer larelación de la desnutrición infantil con la cultura alimentaria y el nivel de ingreso de las familias del distritode Rupa Rupa – Huánuco. La muestra estuvo conformada por 180 familias del distrito de Rupa Rupa. Serecolectaron los datos mediante encuestas para poder determinar y evaluar la relación de la culturaalimentaria y el nivel de ingreso con la desnutrición infantil. La relación entre la cultura alimentaria y elnivel de ingreso con la desnutrición infantil de niños de 0 a 9 años de edad es significativa y elevadarelación causal inversa (R2 = 75.80 %).La relación entre la cultura alimentaria y la desnutrición infantil de niños de 0 a 9 años de edad essignificativa (R2 = 76.19 %) y para la relación del nivel de ingresos de las familias con la desnutrición infantil(R2 = 72.99 %)Palabras clave: Desnutrición, cultura alimentaria, nivel de ingresos, antropometría
LA DEPRECIACIÓN DE LOS EQUIPOS INFORMÁTICOS OBSOLETOS EN LOS RESULTADOS DE GESTIÓN DE LAS ORGANIZACIONES PÚBLICAS Y PRIVADAS DE LA PROVINCIA DE LEONCIO PRADO
Get PDFEl objetivo del estudio es determinar el efecto del desarrollo tecnológico, en la fijación de las depreciaciones inadecuadas por falta de previsión de la vida útil y en los resultados de las empresas privadas y entidades públicas en la provincia de Leoncio Prado, Tingo María, Perú. Para tal efecto, se aplicó una encuesta y se analizó información documental de 30 empresas privadas y 20 entidades públicas. Los resultados determinan que la tasa de depreciación debe fijarse teniendo en cuenta la renovación de los equipos (hardware) y desarrollo de programas (software) que en promedio es de 3 años y debe ser de 30%. El desarrollo permanente del software, que requiere de ciertas características y capacidades del equipo, implican la renovación periódica antes de la vida útil programada por la normas tributarias.
Estrategias gerenciales y desarrollo de la identidad profesional docente en la Institución educativa Nicolás Copérnico del distrito de San Juan de Lurigancho, Lima 2017
Get PDFEl objetivo fue determinar el grado de relación entre las estrategias gerenciales que aplican los directivos y el desarrollo de la identidad profesional docente. Es una investigación básica, nivel descriptivo y diseño correlacional. La población estuvo conformada por 75 docentes y la muestra por 72, elegida de manera intencional, no probabilística. La técnica aplicada fue la encuesta. El instrumento que midió las estrategias gerenciales tuvo como dimensiones: Planeamiento gerencial (17 ítems), organización gerencial (14 ítems) y dirección gerencial (15 ítems). El instrumento que midió el desarrollo de la identidad docente tuvo como dimensiones: Reflexiona sobre su práctica docente (15 ítems) y ejerce su profesión con ética (11 ítems). Ambos instrumentos presentaron validez de contenido adecuada y confiabilidad de 0,987 y 0,954 respectivamente. Se reporta la existencia de una relación inversa de -0,365 (donde p < de 0,05) entre las estrategias gerenciales y el desarrollo de la identidad profesional docente. Esto indica que las estrategias gerenciales se aplican en un nivel regular, mientras que el desarrollo de la identidad se da en un nivel bueno. Asimismo, el planeamiento gerencial, la organización gerencial y la dirección gerencial se relacionan inversamente (-0,361), (-0,158) y (-0,084) con el desarrollo de la identidad profesional docent
Estilo de liderazgo del equipo directivo y la satisfacción laboral de docentes de II.EE del distrito de los Olivos, Lima
Get PDFEl propósito del estudio es determinar la relación entre el estilo de liderazgo del equipo directivo y la satisfacción laboral de los docentes en instituciones educativas de un distrito de Lima. Es de tipo aplicada, nivel descriptivo, diseño correlacional. La población estuvo constituida por 120 docentes (muestra censal). Se aplicó la técnica de la encuesta y se aplicó dos cuestionarios para recopilar datos, validados mediante juicio de expertos y sometidos a prueba de confiabilidad con el alfa de Cronbach de 0.741 para el instrumento que mide los estilos de liderazgo del equipo directivo y, 0.816 para el que determina la satisfacción laboral de los docentes. Los resultados arrojan la existencia de una relación positiva y estadísticamente significativa de 0.728 entre los estilos de liderazgo del equipo directivo y la satisfacción laboral de docentes en las instituciones educativas. Asimismo, hay relaciones moderadas: 0.510 entre los estilos de liderazgo del equipo directivo y la satisfacción laboral de docentes referida al clima laboral; 0.495 entre los estilos de liderazgo del equipo directivo y la satisfacción laboral de docentes respecto a las relaciones interpersonales y 0.688 entre los estilos de liderazgo del equipo directivo y la satisfacción laboral de docentes referida a la motivación laboral
Competitividad regional, densidad del estado y producción bruta interna per cápita en las regiones del Perú
Get PDFEl objetivo fue evaluar la influencia del índice de densidad del Estado (IDE) y el índice de competitividad regional (IC) en la producción bruta interna per cápita regional del Perú. El diseño es descriptiva correlacional, participación de 24 regiones del Perú durante el año 2012. En la recolección de la información se acudió a los datos del PBI per cápita de las regiones que se obtuvo del Instituto Nacional de Estadística e Informática, los datos del IDE se obtuvieron por medio de la metodología planteada por el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo y los datos del IC, por el Instituto Peruano de Economía. En la prueba “t” de Student a un nivel de significancia del 5% con un “t” de tabla de 1.96, permitió demostrar que el IC es la variable más significativa, influyendo positivamente en la producción bruta interna per cápita regional. Con la prueba “f”, de Fisher se encontró que el “f” calculado es mayor al “f” de tabla (46.02859 > 3.47), estableciendo que las variables independientes, influyen significativamente en la variable dependiente. La prueba de correlación de Pearson (0.81) señala que los cambios en la producción bruta interna per cápita es explicado por las variables IDE y el IC
DESEMPEÑO DE LA GERENCIA DE DESARROLLO ECONÓMICO DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE LEONCIO PRADO (HUANUCO) Y EL DESARROLLO ECONÓMICO LOCAL
Get PDFEl objetivo de la investigación, desarrollada en el año 2016, fue determinar si las actividades ejecutadaspor la Gerencia de Desarrollo Económico (GDE) de la Municipalidad Provincial de Leoncio Prado(Huánuco), han generado impacto positivo en la percepción del desarrollo económico local. Es de tipobásico ejecutado a nivel relacional, con diseño no experimental de tipo transversal. Los datos se recogieronde fuentes secundarias y mediante encuesta personal dirigida a microempresarios (n=219), utilizando dosinstrumentos con escalas de intervalos, cuya confiabilidad se determinó con Alfa de Cronbach (α= 0.81);se analizaron con estadísticas descriptivas y estadística inferencial (Regresión Categórica y Correlaciónde Rangos de Spearman).Los empresarios en Tingo María, sienten que la situación de sus empresas ha mejorado, percepción quese hace más intensa entre los empresarios dedicados al turismo; pero sus necesidades para mejorar suscapacidades de gestión empresarial y de asistencia técnica en las etapas iniciales del emprendimiento,siguen latentes. Las actividades desarrolladas por las Subgerencias de Desarrollo Empresarial yPromoción del Turismo no estarían contribuyendo significativamente a la generación de una mejorpercepción de los microempresarios sobre el desarrollo económico local para Tingo María, quizás existanotros factores adicionales a los considerados en este estudio que influyen en sus percepciones; elloexplicaría que las actividades desarrolladas por la Gerencia de Desarrollo Económico esténcorrelacionadas débilmente (R= 0.316; p<0.01) con la percepción de los microempresarios sobredesarrollo económico local.Palabras clave: Desarrollo económico local, desarrollo empresarial, promoción del turismo, micro empresario
VALOR ECONÓMICO Y CALIDAD FÍSICA, QUÍMICA Y MICROBIOLÓGICA DE LA MIEL DE ABEJA EN LOS APICULTORES DE LA PROVINCIA DE LEONCIO PRADO – 2015
Get PDFLa presente investigación titulada “VALOR ECONÓMICO Y CALIDAD FÍSICA, QUÍMICA YMICROBIOLÓGICA DE LA MIEL DE ABEJA EN LOS APICULTORES DE LA PROVINCIA DE LEONCIOPRADO – 2015”, tuvo como objetivo fundamental determinar cuál es la relación entre la calidad física,química y microbiológica con el valor económico (precio) de la miel de abeja en los apicultores de laprovincia de Leoncio Prado. La muestra estuvo conformada por mieles de abeja recolectadas de 65apicultores de la provincia de Leoncio Prado. Se hicieron análisis de la calidad física, química ymicrobiológica para contrastar con su precio. Se consideró la percepción del apicultor sobre calidad de lamiel. El tipo de investigación fue descriptivo correlacional, no experimental y mediante el análisis de laecuación de regresión lineal, se determinó que la percepción del apicultor sobre calidad de miel y calidadquímica (pH, acidez y porcentaje de cenizas) fueron los que tuvieron relación directa significativa con elvalor económico (precio) de la miel de abeja en los apicultores de la provincia de Leoncio Prado. Sedemostró que no existe relación directa entre la calidad física y microbiológica con el valor económico(variable precio), de la miel. En cuanto al valor económico de la miel de abeja en los apicultores de laprovincia de Leoncio Prado existió considerable variación desde S/.30.00 soles por cada litro de miel hastaS/.40.00 soles.Palabras clave: calidad física, química, microbiológica, valor económico
CONTABILIDAD Y EL EGOÍSMO GERENCIAL
Get PDFEn esta exposición teórica, se pretende desarrollar una perspectiva axiológica del que hacer contable motivado por el egoísmo gerencial que, según Rand, no es malo, sino que es bueno e impulsor del bienestar personal que por su propia dinámica genera bienestar general. Rand dice que, el concepto de malo ha sido creación de la ética del altruismo que califica a todo acto de interés personal como perverso y al actor como bruto, que para ser bueno tiene que renunciar a sí mismo a favor de su vecino. Se sigue un enfoque teórico, de revisión, mediante un análisis reflexivo y con la metodología deductiva y fenomenológica, principalmente guiado por las siguientes preguntas: Si el gerente no es egoísta ¿cómo pretenderá desarrollar el negocio en un mundo de competencia global darwiniana? ¿El altruismo le dará los mismos réditos con su espíritu de renunciamiento? ¿El interés altruista de la gerencia y de la empresa misma no cabe en el nuevo orden global de los emprendimientos? ¿La cosmovisión de la empresa socialmente responsable se opone a la cosmovisión de una empresa dedicada solo al lucro? Se pretende con este trabajo lograr una clarificación conceptual que permita tomar posiciones comprometidas y definidas para la búsqueda del bienestar social y no ser ambiguo ¿Sería mejor una gerencia que sabe lo que hace y porqué lo hace en lugar de una gerencia que hace solo porque observa experiencias venturosas? Esta pretensión se recomienda y su adopción ayudaría a unir esfuerzos por el bien general de empresas y consumidores
EL OUTSOURCING Y LA VENTAJA COMPETITIVA EMPRESARIAL
Get PDFLa ventajas competitiva es la tarea más significativa en la gestión empresarial, hasta los años sesenta del siglo XX las empresas las desarrollaban interiormente la casi totalidad de actividades y procesos, sin recurrir a proveedores externos, siguiendo el modelo fordista de producción. Esemodelo ya no respondía a los nuevos escenarios impulsados por la globalización, las tecnologíasdigitales y la gran competencia en los mercados, a partir de los setenta. Las transformaciones del entorno obligaron a las empresas a cambiar modelos organizacionales y estrategias más eficaces. Una de esas estrategias fue el outsourcing. Figura jurídica que evolucionó a gran velocidad en distintas economías del mundo, desde el outsourcing de actividades y procesos auxiliares y complementarios al outsourcing estratégico, (desde los dos mil) conducente al logro de ventajas competitivas para las organizaciones empresariales usuarias. La investigación tuvo como objetivo primordial, el análisis y propuesta del outsourcing estratégico, en sus modalidades de Outsourcing de Procesos de Negocios-BPO (siglas en inglés), o el Outsourcing de Procesos de Conocimiento – KPO (siglas en inglés) en la ventaja competitiva de las organizaciones empresariales. Se trata de un estudio jurídico-formal o dogmático, bajo el paradigma de investigación cualitativa o paradigma interpretativo, para ello se empleó el método conceptual-inductivo y el método hermenéutico, para describir y explicar a profundidad la figura jurídica del outsourcing en su vertiente de outsourcing estratégico. Los resultados fueron obtenidos de fuente secundaria de fuente empírica o hechos fácticos, de empresas de outsourcing (el outsourcer), que prestan servicios a nivel global o internacional, información desde la doctrina, así como también de tesis doctorales
LA APLICACIÓN DE LA NIIF PARA LAS PYMES EN TINGO MARÍA: PROBLEMÁTICA Y PERSPECTIVAS DE MEJORA
Get PDFEl propósito del presente estudio es conocer la problemática de la aplicación de la NIIF para las PYMES en Tingo María y determinar sus perspectivas a futuro. Para tal efecto, se aplicó un cuestionario de encuesta con 19 ítems a 29 asesores contables de 29 pequeñas y medianas empresas consideradas como principales contribuyentes. Asimismo, se aplicó una guía de entrevista dirigida a funcionarios miembros del Consejo Normativo de Contabilidad y a expertos en temas referidos a la aplicación e implementación de la NIIF para las Pymes. Los resultados indican que la problemática identificada en la aplicación de la NIIF está asociada a la inexistencia de un ente rector que realice funciones de supervisión (Chi2 29; sig. ,000) y a la deficiente capacitación en NIIF por parte de los asesores contables (Chi2 14,58; sig. ,000)