Moscow State University Bulletin. Series 18. Sociology and Political Science / Вестник Московского университета. Серия 18. Социология и политология
Not a member yet
566 research outputs found
Sort by
СОВРЕМЕННЫЕ ИССЛЕДОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА. СОЦИОЛОГИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ И ЗАНЯТОСТЬЮ В ДИССЕРТАЦИОННЫХ ИССЛЕДОВАНИЯХ
Get PDFThe article is based on dissertation papers of PhD and Ph.D. defended in the last decade on the subject of human resource management and employment in general. The article discusses the features of professional development in modern Russia. In view of the development of information technology the need to use knowledge management technologies as a basis for professional development of the individual is highlighted. In this regard, particular attention is paid to the development of the ICT sector personnel, and it is noted the importance of the impact of the transformation of the national education system in the development of personnel in Russia, in particular the transition to a competence-based approach. The article also highlights key factors of motivation of different categories of employees, current models of material and immaterial motivation, special attention is paid to the destructive model of motivation. In the conditions of transitive economy it is important to highlight the features of a new type of employment and the corresponding ways of organizing work in a globalized, postindustrial society. In this regard, special attention is paid to the mechanisms for effective management of employment in the social market economy. Moreover, there is a need of an active employment policy in Russia, resulting in the need to fill labor shortages in the country. One of the most effective ways to solve this problem is the labor migration.
УНИВЕРСИТЕТСКОЕ ОБРАЗОВАНИЕ: КОНСЕРВАТИЗМ ИЛИ ИННОВАЦИИ
Get PDFThe use of the terms “conservative” and “innovative” in relation to education occurred relatively recently. In 1978, in a report to the Club of Rome, a group of scientists drew attention to the inadequacy of the principles of traditional education to the requirements of modern society for the individual, to the development of her cognitive abilities. In this report, innovative education was defined as “focused on creating a person’s readiness for rapidly advancing changes in society, readiness for an uncertain future through the development of creativity, diverse forms of thinking, and cooperation with others”. In fact, from that moment the mechanism of reforming the education system in the most developed countries of the world was launched. Our country joined this process later, nevertheless the education reform in modern Russia has been going on for more than 20 years, and often we follow the West in a situation where it is already beginning to be abandoned there. A little later, the reforms were renamed into the process of modernization of education, giving everything an almost eternal character, and in fact highlighting the uncertainty of this process, shifting the system of changes to a permanent state, which is very uncomfortable for those who study and for those who teach.Использование терминов “консервативное” и “инновационное” по отношению к образованию произошло сравнительно недавно. В 1978 г. в докладе Римскому клубу группа ученых обратила внимание на факт неадекватности принципов традиционного обучения требованиям современного общества к личности, к развитию ее познавательных возможностей. В этом докладе инновационное образование определялось как “ориентированное на создание готовности личности к быстро наступающим переменам в обществе, готовности к неопределенному будущему за счет развития способностей к творчеству, к разнообразным формам мышления, а также к сотрудничеству с другими людьми”. Фактически, с этого момента был запущен механизм реформирования системы образования в наиболее развитых странах мира.Наша страна подключилась к этому процессу позже, тем не менее, реформа образования в современной России продолжается уже более 20 лет, причем часто мы идем вслед за Западом в ситуации, когда там уже от этого начинают отказываться. Чуть позже реформы переименовали в процесс модернизации образования, придав всему почти вечный характер и по сути подчеркнув фактор неопределенности данного процесса, переводя систему изменений в постоянное состояние, что весьма некомфортно и для тех кто учится, и для тех кто учит
ТРАНСФОРМАЦИЯ РОЛИ ЖЕНЩИНЫ В СОВРЕМЕННОМ ОБЩЕСТВЕ: В СЕМЬЕ И НА РАБОТЕ
Get PDFAccording to the UN report, the question of the position and role of women in society is second the most important after the ecological and economic global problems. We observe that the process of development of civil society entails the inevitable changing roles of men and women in today’s world, women are increasingly involved in decision-making, there is full protection of gender equality, it includes the ethnic and socio-cultural aspects. Now the unshakable form of the family in which the man was the breadwinner, changes its shape. Woman seeks to equality in the family, to harmonious distribution of responsibilities between the spouses. She has become more independent, she has a desire to realize herself not only in the home but also outside it, in the professional field. Now the woman occupies the positions, which previously only men could have. And even there is the “glass ceiling” women are increasingly consolidates its positions on the top posts. She is making her way to the top because of her communication skills. Men are different from women’s by aggressive, task-oriented type of behavior that does not fit the new management model, which is becoming more and more popular nowadays. However, women owning more appropriate communication skills, can’t take root in the management environment, because they encounter with the requirements established by the men and the need of directly communicate with the opposite sex, to establish economic partnerships, and to adopt this model of communication. And getting into the man’s environment, the women are included into the competition for status and power, thus losing their unique way of communication, which is even prescribed them by gender stereotypes. This confusion of roles has been called “double bind”, when you can’t match to the same type of conduct in connection with the surrounding social conditions, and forced to maneuver between different models of behavior. Woman seeks to catch up with men not only in the field of employment, but also in the family, we also observe this process. Model family with two working parents looks more attractive and appropriate to modern realities for modern society. The traditional model of the family, where the father – breadwinner and the mother – a housewife, changes by another model of the family, where there is partnership and equality. Woman of the XXI century knows that for her happiness, it is necessary to combine the main areas of her life, namely, family and work. At the same time she have to combine them harmoniously because different roles must not overlap with each other, and the woman could realize herself fully in all spheres of life.Согласно отчету ООН, вопрос о положении и роли женщины в обществе по важности занимает второе место после глобальных эколого-экономических проблем современности. Мы наблюдаем, как процесс развития гражданского общества влечет за собой неизбежное изменение ролей мужчин и женщин в современном мире, женщины все больше участвуют в принятии решений, разворачивается всесторонняя защита гендерного равенства, учитываются его этнические и социокультурные аспекты. Прежде незыблемая форма семьи, в которой мужчина был кормильцем, меняет свои очертания. Женщина стремится к равноправию в семье, гармоничному распределению обязанностей между супругами. Она стала более независимой, у нее появилось стремление реализовывать себя не только в семье, но и вне ее пределов, на профессиональном поприще. Теперь женщина занимает позиции, на которых раньше можно было видеть только мужчин. И даже при сохранении “стеклянного потолка” женщина все больше упрочивает свои позиции на топ-должностях. Она прокладывает свой путь наверх благодаря своим коммуникативным навыкам. Мужчины отличаются от женщин агрессивным, ориентированным на задание типом поведения, который не подходит новой модели управления, которая становится более востребованной в наше время. Однако при этом женщины, владеющие более подходящими навыками коммуникации, не могут внедриться в управленческую среду, так как сталкиваются с предписаниями, установленными мужчинами, и необходимостью непосредственно общаться с сильным полом, налаживать экономические партнерские отношения, а для этого перенимать их модели общения. И попадая в мужскую среду, женщины включаются в соревнование за статус и власть, вследствие чего теряют присущий только им способ коммуникации, который даже предписан им гендерными стереотипами. Такое смешение ролей получило название “двойное послание”, когда ты не можешь соответствовать одному типу поведения в связи с окружающими социальными условиями и вынужден лавировать между различными моделями поведения. Не только на трудовом поприще женщина стремится сравняться с мужчинами, но и в семье мы также наблюдаем этот процесс. Для современного общества более привлекательной и соответствующей современным реалиям выглядит модель семьи с двумя работающими родителями. На смену традиционной модели семьи, в которой отец – кормилец, а мать – домохозяйка, приходит иная модель семьи, в которой царят партнерство и равноправие. Женщина XXI в. осознает, что для ее счастья необходимо совмещать главные сферы своей жизни, а именно семью и работу. При этом совмещать гармонично, чтобы разные роли не пересекались друг с другом, и женщина могла себя реализовать в полной мере во всех сферах жизнедеятельности
ПОЛИТИЧЕСКОЕ ЛИДЕРСТВО ПЕРЕД ВЫЗОВАМИ СОВРЕМЕННОСТИ
Get PDFPolitical leadership is a concept central to understanding political processes and outcomes, yet its definition is elusive. The study of political leadership has a long history. Many disciplines have contributed to this study, including history, philosophy, political theory, psychology etc. Leadership is a process in which leaders and followers interact dynamically in a particular situation or context. Leaders must be able to connect with followers to understand their mood and their initiative. There are essential and operational differences between a leader and a manager. Managerial effectiveness is related to an emphasis on rationality and organizational structure. Leadership effectiveness is linked to symbols and culture. The interactive nature of leader-followers-situation can help us better understand the changing nature of the leaderfollower relationship and the increasingly greater complexity of situations leaders and followers face in contemporary world. Good leadership makes a difference, and it can be enhanced through greater awareness of the important factors influencing the leadership process. The changes we are facing in today’s world demand a new breed of political leaders, new forms and mechanisms of leader-follower interaction that provide effective leadership.
СОЦИОКУЛЬТУРНАЯ ИНТЕГРАЦИЯ КАК СПОСОБ КОНСТРУКТИВНОГО РАЗРЕШЕНИЯ РЕГИОНАЛЬНЫХ КОНФЛИКТОВ: СЕВЕРО-КАВКАЗСКАЯ СПЕЦИФИКА
Get PDFБИОГРАФИЧЕСКИЙ НАРРАТИВ В ИЗУЧЕНИИ РЕЛИГИОЗНОСТИ
Get PDFThe biographical turn in social sciences of the 2000-s actualized a rich experience of the sociological application of this method. In Europe leaders in its development were the sociologists of two different directions: one is represented by Prue Chamberlayne and Tom Wengraf and another one by Fritz Schütze. In the USA Norman Denzin made the main contribution to the biographical studies. Biographical method reemerged within social sciences as an approach to study hard-to-reach, or hidden populations. So the author argues that the most socially isolated religious groups can be reached by the method of biographical narrative. The article contains a full description of those difficulties, which are often to the method in use and gives through out illustrations of them taken from the author’s study of religious Jews of Sankt-Petersburg. The author came to the conclusion that the sociologist has necessarily to consider in detail the dramaturgy of the interview meeting.
КЛАССИЧЕСКИЕ СУБЪЕКТИВНЫЕ КОНСТРУКЦИИ РЕАЛЬНОСТИ И СОЦИАЛЬНО-КУЛЬТУРНЫЙ ПРОЦЕСС
Get PDFThe article discusses the features of a modern type of philosophical and sociological mentality, the basis of which is still dominant in the social sciences by the spirit of positivism and criticism. Through the revision of theories from the past, modern scholars continue to analyze them within the framework of a naturalscientific ideological approach, which results in an attempt to audit the positivist paradigm in order to justify its applicability in today’s reality. Thus, any sociophilosophical problems that studies or regards sociology are still considered superficially, as if from the outside. Secularism imposed by the West and the spread of non-religious humanism led to the emergence of an entirely new type of thinking, based on the human belief in itself and clearly expressed skepticism in relation to the existence of higher meaning. The purpose of this article is to describe the key intentions of our age, which is developing in light of the above transformation of sociological and philosophical knowledge, as well as to analyze how a person of the postmodern era designs contemporary reality under the influence of such changes. The main problem of sociological knowledge has always been the impossibility of studying the object of knowledge without complete alienation from it, or, on the contrary, the impossibility of going beyond the researcher’s subjectivity. As a result sociology was given the status of the science that can only offer a description of the essence of human existence which is fragmentary, unfinished, and often based solely on an individual philosophical view of reality. “The theories of progress” advanced by sociology today continue to describe the social development in isolation from the axiological assessment of the nature of social change, denying the ability of the individual of self-reflection and the experience of transforming the foundations of existence
СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА И ДЕМОГРАФИЧЕСКАЯ СИТУАЦИЯ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ
Get PDFIn 2016–2018 are carried out actions of the second stage of a demographic policy of the Russian Federation for the period till 2025. During the look-ahead period it is supposed to develop and pass the federal law provided by articles 133 and 421 Labor codes of the Russian Federation by which the order of finishing of the minimum wage rate till the size of a living wage of able-bodied population of subjects will be established. In the Law of the Russian Federation from April, 19th, 1991 N 1032-1 “changes will be passed About population employment in the Russian Federation”, providing entering of specifications into an order and terms of payment of the unemployment benefits directed on an exception of abusing’s at reception of the unemployment benefit, and also essentially increasing the size of the given grant for separate categories of citizens. In the Law of the Russian Federation “changes will be passed About population employment in the Russian Federation” regarding an establishment of powers of enforcement authorities of subjects of the Russian Federation, employers on placing of the information on conditions of attraction of citizens for realization of labor activity with a view of perfection of an information portal “Work in Russia” and to filling by its trustworthy information. In state and the level subjectsof programs join problems and actions which urged to improve a demographic situation. Federal and regional programs of social and economic development join the questions connected with revealing of problem directions. On the basis of the received information perspective lines of activity and actions for management of a situation are developed. In subject’s programs of social and economic development are developed and take root. The accepted programs allow to reveal in due time demographic tendencies during the current period and to react by means of acceptance of administrative decisions. On the levelsubject’sit is important to consider regional features of demographic development and to develop the differentiated approach to working out and realization of regional demographic programs.At the state and regional level it is provided to develop special measures on preventive maintenance and timely revealing of occupational diseases, improvement of working conditions, assistance of employment of the women having juvenile children, and increase of their competitiveness on a labor market. The great attention is given to social programs on development of an infrastructure of preschool education that provides maintenance with places in the preschool educational organizations in a priority order for children of working women. Longterm programs are directed on popularization of a healthy way of life. Spent on state migratory the politician it is directed on increase of migratory appeal important in the geopolitical relation of regions of the Russian Federation. Migration brings the contribution to increase in number of region and able-bodied population.The Lipetsk region – the region having in the central part of the Russian Federation, possessing a comfortable climate for life and population activity. For it are characteristic, as the general demographic tendencies observed in regions of the Central Federal District, and the features. In article results of researches of the basic demographic indicators, received on the basis of the statistical data are resulted. In article programs of the demographic and social and economic policy spent by local authorities, directed on improvement and stabilization of a demographic situation are analyzed.В 2016–2018 гг. реализуются мероприятия второго этапа демографической политики Российской Федерации на период до 2025 г. В прогнозный период предполагается разработать и принять федеральный закон, предусмотренный статьями 133 и 421 Трудового кодекса Российской Федерации, которым будет установлен порядок доведения минимального размера оплаты труда до размера прожиточного минимума трудоспособного населения субъектов. Будут приняты изменения в Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 “О занятости населения в Российской Федерации”, предусматривающие внесение уточнений в порядок и сроки выплаты пособий по безработице, направленных на исключение злоупотреблений при получении пособия по безработице, а также существенно увеличивающих размер данного пособия для отдельных категорий граждан. Будут приняты изменения в Закон Российской Федерации “О занятости населения в Российской Федерации” в части установления полномочий органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, работодателей по размещению информации об условиях привлечения граждан для осуществления трудовой деятельности в целях совершенствования информационного портала “Работа в России” и наполнению его достоверной информацией. В государственные и субъектовые программы включаются задачи и мероприятия, которые призваны улучшить демографическую ситуацию. В федеральные и региональные программы социально-экономического развития включаются вопросы, связанные с выявлением проблемных направлений. На основе полученной информации разрабатываются перспективные направления деятельности и мероприятия по управлению ситуацией. В субъектах Российской Федерации разрабатываются и внедряются программы социально-экономического развития,которые позволяют своевременно выявлять демографические тенденции в текущий период и реагировать посредством принятия управленческих решений. На субъектовом уровне важно учитывать региональные особенности демографического развития и осуществлять дифференцированный подход к разработке и реализации региональных демографических программ.На государственном и региональном уровне предусматривается разработать специальные меры по профилактике и своевременному выявлению профессиональных заболеваний, улучшению условий труда, содействию занятости женщин, имеющих малолетних детей, и повышению их конкурентоспособности на рынке труда. Большое внимание уделяется социальным программам по развитию инфраструктуры дошкольного образования, что предусматривает обеспечение местами в дошкольных образовательных организациях в приоритетном порядке для детей работающих женщин. Долгосрочные программы направлены на популяризацию здорового образа жизни. Проводимая на государственном уровне миграционная политика направлена на повышение миграционной привлекательности важных в геополитическом отношении регионов Российской Федерации. Миграция вносит свой вклад в увеличение численности региона и трудоспособного населения.Липецкая область – регион, располагающий в центральной части Российской Федерации, обладающий комфортным климатом для жизни и трудовой деятельности населения. Для него характерны, как общие демографические тенденции, наблюдаемые в регионах Центрального Федерального Округа, так и свои особенности. В статье приведены результаты исследований основных демографических показателей, полученные на основе статистических данных. А также проанализированы программы демографической и социально-экономической политики, проводимой региональными органами государственной власти, направленные на улучшение и стабилизацию демографической ситуации
ВЛИЯНИЕ ОБРАЗА ЖИЗНИ ГОРОДСКОЙ СЕМЬИ НА ЕЕ СТАБИЛЬНОСТЬ
Get PDFThe paper presents an attempt to study the way a family depends on the nature and intensity of demographic processes, to identify relationship between reproduction and family behavior, its way of life (including reproductive behavior) and stability. A specific status of a family as a social unit and a social institution in the population reproduction process is determined. Family functioning is considered in terms of overall reproduction process with its social meaning being as lifestyle reproduction and specific way of activities and behavior of different families in certain social conditions. There is analysis of changes in the nature of marriage and family relations as well as revealed factors that influence urban family life and marriage and divorce level. The article calls attention to the problem of stabilization and destabilization of urban families and the ways to regulate family relations. We offer a thesis on necessary measures to influence social opinion in order to make it healthier as well as public and social institutions to pay more attention at family issues and population reproduction. The paper is based on the results of the target sociological survey of two-parent families conducted by the author.