Jurnal terbitan UBD (Universitas Buddhi Dharma)
Not a member yet
2850 research outputs found
Sort by
a
Get PDFPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, budaya organisasi, dan komunikasi internal terhadap loyalitas karyawan di PT. Mitra Tanamas. Latar belakang penelitian ini berangkat dari permasalahan menurunnya loyalitas karyawan yang berdampak pada efektivitas kerja dan produktivitas perusahaan. Dalam era persaingan bisnis yang semakin ketat, faktor internal seperti kondisi lingkungan kerja, budaya organisasi yang diterapkan, serta efektivitas komunikasi internal menjadi kunci dalam menciptakan loyalitas karyawan yang tinggi dan stabilitas organisasi. Penelitian ini menggabungkan strategi deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Seratus karyawan PT. Mitra Tanamas diberikan kuesioner untuk mengumpulkan data. Dengan menggunakan perangkat lunak SPSS, analisis data dilakukan menggunakan regresi linier berganda, uji validitas dan reliabilitas, uji t, uji F, dan uji asumsi klasik. Temuan menunjukkan bahwa komunikasi internal, budaya korporat, dan lingkungan kerja secara signifikan dan sebagian meningkatkan loyalitas karyawan. Ketiga variabel independen tersebut dapat menjelaskan 73,4% dari loyalitas karyawan, berdasarkan nilai Adjusted R² sebesar 0,734; faktor-faktor tambahan di luar cakupan studi ini menjelaskan sisa 26,6%. Menurut studi ini, suasana kerja yang positif, budaya korporat yang kokoh, dan komunikasi internal yang efisien dapat secara signifikan meningkatkan loyalitas karyawan. Dengan demikian, perusahaan disarankan untuk terus memperbaiki aspek-aspek tersebut agar dapat mempertahankan karyawan yang berkualitas dan mendukung keberlangsungan operasional perusahaan dalam jangka panjang.
q
Get PDFPelnellitian ini relalisasikan untuk melngeltahui pelngaruh dari struktur modal, intelnsitas modal, likuiditas, dan profitabilitas telrhadap nilai pelrusahaan, pada pelrusahaan selktor industri sub selktor makanan dan minuman yang telrdaftar di Bursa ELfelk Indonelsia (BELI) sellama pelriodel 2020–2023. Adapun nilai pelrusahaan dapat dikeltahui melnggunakan Pricel to Book Valuel (PBV). Pelnellitian ini di latar bellakangi olelh pelntingnya dikeltahuinya bagaimana variabell-variabell keluangan intelrnal melmelngaruhi pelrselpsi pasar telrhadap nilai pelrusahaan, khususnya pada bagian yang rellatif stabil selpelrti makanan dan minuman. Pelnellitian melngambil pelndelkatan kuantitatif delngan melnggunakan telknik relgrelsi data panell modell fixeld elffelct. Sampell dipilih delngan melnggunakan purposivel sampling, selhingga dipelrolelh total 26 pelrusahaan yang melmelnuhi kritelria. Variabell indelpelndeln melliputi struktur modal (Delbt to ELquity Ratio), intelnsitas modal (Fixeld Asselt to Total Asselt), likuiditas (Currelnt Ratio), dan profitabilitas (Relturn on Asselts). Data dianalisis melnggunakan ELVielws delngan uji F, uji t, dan koelfisieln deltelrminasi (R²). Hasil uji selcara parsial melnunjukkan bahwa struktur modal (t = -0,8049; p = 0,4239) dan intelnsitas modal (t = -0,8892; p = 0,3754) tidak belrpelngaruh signifikan telrhadap nilai pelrusahaan. Selmelntara itu, likuiditas (t = 2,1918; p = 0,0306) dan profitabilitas (t = 4,3925; p = 0,0001) belrpelngaruh positif dan signifikan. Selbaliknya, likuiditas (t = 2,1918; p = 0,0306) dan profitabilitas (t = 4,3925; p = 0,0001) belrpelngaruh signifikan dan positif. Selmelntara itu, kelelmpat variabell telrselbut selcara signifikan melmelngaruhi nilai pelrusahaan delngan F-hitung selbelsar 11,7611 (p = 0,0000). Nilai koelfisieln deltelrminan selbelsar 0,5036 melnunjukkan bahwa 50,36% variasi nilai pelrusahaan dijellaskan olelh variabell indelpelndeln dalam modell ini.
Representasi Gender dalam Laporan Tahunan Perusahaan Meliputi: Bukti dari Perusahaan LQ45 di Indonesia
No full text This study aims to analyze gender representation on the covers of annual reports of companies listed in the LQ45 on the Indonesia Stock Exchange. Annual report covers are understood not merely as visual identities but also as organizational communication media rich in symbolic meaning, reflecting the company's values, culture, and commitment to diversity. The method used is descriptive qualitative with visual content analysis of 45 annual report covers selected through purposive sampling. Human elements are divided into six groups: individual men, men with men, individual women, women with women, women with men, and non-human illustrations, which are then calculated for frequency and analyzed using gender equality and organizational communication theories. The results show that men are more dominantly represented, both individually and in pairs with other men (31%), while not a single cover features women as a single figure. Representations of women appear more frequently alongside men (40%) and only 2.2% within the female group, while 26.6% of covers feature non-human illustrations. Men's positions tend to be depicted as symbols of authority and leadership, while women are positioned as supporting figures. These findings indicate a symbolic invisibility of women in corporate communications, in line with Role Congruity Theory and global research on gender bias. This reflects the persistence of patriarchal structures in Indonesian corporate culture and highlights the gap between diversity policies and symbolic representation. Practically, the absence of balanced gender representation in visual communications has the potential to undermine a company's legitimacy in the eyes of global stakeholders and diminish its contribution to the principles of equality and sustainability.Studi ini bertujuan menganalisis representasi gender pada sampul laporan tahunan perusahaan-perusahaan yang tergabung dalam indeks LQ45 di Bursa Efek Indonesia. Sampul laporan tahunan tidak hanya berfungsi sebagai identitas visual, tetapi juga sebagai media komunikasi strategis yang menyampaikan nilai-nilai, budaya, dan identitas perusahaan kepada para pemangku kepentingan. Dengan menggunakan metode analisis konten visual, studi ini mengkaji 45 sampul laporan tahunan yang diterbitkan oleh perusahaan-perusahaan LQ45. Hasilnya menunjukkan adanya kecenderungan bias gender, dengan laki-laki dominan digambarkan (31%), baik secara individu maupun berpasangan dengan laki-laki lain. Sebaliknya, tidak ada satu pun sampul yang menampilkan perempuan sebagai figur tunggal. Representasi perempuan lebih sering muncul berdampingan dengan laki-laki (40%), sementara hanya 2,2% yang menampilkan perempuan secara kolektif. Sebanyak 26,6% sampul menampilkan ilustrasi non-manusia. Pola ini menunjukkan terbatasnya ruang simbolis bagi perempuan dalam komunikasi visual perusahaan, yang sejalan dengan teori keselarasan peran (Eagly & Karau, 2002) dan fenomena "ketidaktampakan" simbolis yang dijelaskan oleh Ross-Smith dan Huppatz (2010). Temuan ini konsisten dengan penelitian internasional yang menemukan kesenjangan gender dalam komunikasi korporat, baik secara struktural maupun simbolis. Secara praktis, temuan ini menggarisbawahi perlunya perusahaan-perusahaan Indonesia, terutama yang berada di LQ45, untuk lebih memperhatikan kesetaraan gender dalam representasi visual sebagai bagian dari strategi mereka untuk membangun citra inklusif, meningkatkan legitimasi di antara para pemangku kepentingan global, dan mendukung pencapaian prinsip-prinsip keberlanjutan dan kesetaraan
Pengaruh Promosi, Harga, Online Customer Rating Dan Gaya Hidup Terhadap Pengambilan Keputusan Pembelian Gofood Pada Aplikasi Gojek Di Kota Malang
No full textThe rapid development of technology in the era of globalization has brought significant changes in various aspects of life, including in the field of e-commerce and the digital economy. One of the innovations that has emerged is an online food delivery service, with Gojek through the GoFood feature becoming one of the main players in Indonesia. GoFood has become a service that is widely used by the public, excelling in terms of convenience, menu diversity, and transaction security. However, amid its popularity, GoFood faces several challenges. In terms of promotions, there are complaints about confusing terms and invalid promo codes. Prices on GoFood tend to be more expensive than direct purchases due to additional costs. Online rating systems also face problems such as alleged manipulation and lack of objectivity. In addition, the use of GoFood also affects people's lifestyles, potentially encouraging consumptive behavior and reducing direct social interaction. This study aims to measure the influence of promotions, prices, online customer ratings and lifestyle on purchasing decision-making. The population in this study is consumers who use GoFood services with a sample of 272 respondents taken by the non-probability sampling technique (purposive sampling). The analysis method used is multiple linear regression analysis. To obtain the test results in this study, a classical assumption test is carried out. namely normality test, multicollinearity test, heterokedasticity test, autocorrelation test, and then hypothesis test using the Statistical Package for the Social Sciences (SPSS 22). The results of the study show that promotions, prices, online customer ratings, and lifestyle simultaneously have a significant effect on GoFood purchase decisions. Partially, price and lifestyle variables have the most significant influence, followed by price and online customer ratings.Perkembangan teknologi yang semakin pesat di era globalisasi telah membawa perubahan signifikan dalam berbagai aspek kehidupan, termasuk dalam bidang e-commerce dan ekonomi digital. Salah satu inovasi yang muncul adalah layanan pesan antar makanan online, dengan Gojek melalui fitur GoFood menjadi salah satu pemain utama di Indonesia. GoFood telah menjadi layanan yang banyak digunakan masyarakat, unggul dalam aspek kenyamanan, keragaman menu, dan keamanan bertransaksi. Namun, di tengah popularitasnya, GoFood menghadapi beberapa tantangan. Dari segi promosi, terdapat keluhan mengenai persyaratan yang membingungkan dan kode promo yang tidak valid. Harga di GoFood cenderung lebih mahal dibandingkan pembelian langsung karena adanya biaya tambahan. Sistem rating online juga menghadapi masalah seperti dugaan manipulasi dan kurangnya objektivitas
Determinan Ketimpangan Pendapatan Pasca Covid-19 di Sulawesi Tenggara
No full textThe COVID-19 pandemic that struck the world caused a multisectoral crisis, weakened economic growth, and limited people's ability to carry out daily activities. Weakening growth led to a decline in per capita income, which in turn exacerbated income inequality. Income inequality is reflected by the Gini ratio index. In Southeast Sulawesi, the Gini ratio index increased during the COVID-19 pandemic and was consistently higher than the Gini ratio indices for Sulawesi Island and the national average. Therefore, this study aims to examine how economic growth, poverty, unemployment, the Human Development Index (HDI), and infrastructure impact income inequality in post-COVID-19 Southeast Sulawesi. This study employs a quantitative method, using secondary data from 2023 for each district/city in Southeast Sulawesi, obtained from the Central Bureau of Statistics (BPS). The analysis was conducted using the Ordinary Least Squares (OLS) method with Eviews 12 software. The results of the study indicate that, partially, the variable of economic growth has a negative and significant effect on income inequality in post-COVID-19 Southeast Sulawesi. The poverty variable has a negative but insignificant effect on income inequality. The unemployment variable has a positive but insignificant effect on income inequality. Meanwhile, the variables of the Human Development Index and infrastructure have positive and significant effects on income inequality. Simultaneously, economic growth, poverty, unemployment, the Human Development Index, and infrastructure collectively influence income inequality in post-COVID-19 Southeast Sulawesi.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pertumbuhan ekonomi, kemiskinan, pengangguran, indeks pembangunan manusia, dan infrastruktur berpengaruh terhadap ketimpangan pendapatan pasca covid-19 di Sulawesi Tenggara. Penelitian ini menggunakan data sekunder tahun 2023 dari tiap kabupaten/kota di Sulawesi Tenggara yang diakses melalui Badan Pusat Statistik (BPS). Perangkat lunak Eviews 12 digunakan untuk melakukan analisis dengan metode Ordinary Least Square (OLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial variabel pertumbuhan ekonomi berpengaruh negatif dan signifikan terhadap ketimpangan pendapatan pasca covid-19. Variabel kemiskinan berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap ketimpangan pendapatan pasca covid-19. Variabel pengangguran berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap ketimpangan pendapatan pasca covid-19. Variabel indeks pembangunan manusia dan infrastruktur berpengaruh positif dan signifikan terhadap ketimpangan pendapatan pasca covid-19. Sementara itu, secara simultan variabel pertumbuhan ekonomi, kemiskinan, pengangguran, indeks pembangunan manusia, dan imfrastruktur secara bersama-sama mempengaruhi ketimpangan pendapatan pasca covid-19 di Sulawesi Tenggara
The Effect of Audit Rotation and Audit Quality on the Concentration of the Audit Market on the Indonesia Stock Exchange
Get PDFThe main objective of this study is to find out and analyze the influence of audit rotation and audit quality on the concentration of the audit market on the Indonesia Stock Exchange. This study focuses on the role of audit rotation which describes the turnover of auditors that can affect the independence and objectivity of auditors, as well as the quality of audits that reflect the level of The method used in this study is multiple regression analysis, which allows researchers to test the influence of more than one independent variable on dependent variables simultaneously. The independent variables studied are audit rotation and audit quality, while the dependent variable that is the main focus of this study is the concentration of the audit market, which describes the extent to which the audit market is dominated by several large audit firms or spread across many companies. The population used in this study consisted of 84 issuers listed on the Indonesia Stock Exchange, with samples obtained through purposive sampling techniques, which resulted in 18 issuers that were studied for five years, so that the total data used reached 90 research data. The type of data used in this study is secondary data, obtained from the annual reports of issuers listed on the Indonesia Stock Exchange, as well as other relevant sources. Through data processing and multiple regression analysis, the results of this study show that audit rotation has a significant influence on the concentration of the audit market on the Indonesia Stock Exchange, which shows that changes in auditors can affect the level of market concentration. In addition, audit quality was also found to have a significant influence on the concentration of the audit market, indicating that higher audit quality can have an impact on a more equitable market distribution. Overall, this study proves that both audit rotation and audit quality have a significant influence on the concentration of the audit market on the Indonesia Stock Exchange, which provides important insights for regulators and companies in understanding the dynamics of the audit market in Indonesia
INTEGRASI SERVQUAL, KANO MODEL, DAN KANSEI ENGINEERING UNTUK PENINGKATAN KUALITAS LAYANAN DISTRIBUSI ALAT KESEHATAN UROLOGI DI PT. SINAR MULIA INDOMEDIKA
Get PDFService quality is a top priority for the company in the midst of increasingly fierce businessdevelopment and competition. Goods distribution service companies are expected to be able toincrease the company's competitive advantage in the competition. PT. Sinar Mulia Indomedika is acompany engaged in the distribution of medical devices, especially in the field of urology. This studyused the servqual method, kano model, and kansei engineering. The third method is to help providecustomer needs through the distribution of medical devices received. At the servqual method stage,all gap values are obtained for all service attributes measured. The measured attribute servicesproduce positive and negative gap values, for further identification of attribute services the Kano modelmethod is used. Based on the Kano model evaluation categorization, helping repair service attributesand increasing them is only attractive and one-dimensional categories. The process of contactingattribute services is continued by knowing the customer's emotional value with the kansei engineeringmethod with the help of the kansei words indicator in it. The Kansei word that has the greatestinfluence on service attributes is "Help" with a significance of 54.17%. Recommendations are obtainedfrom the results of interviews with hospitals that have the greatest influence on the distribution ofmedical devices to companies. The proposals are companies that can be more flexible in helpinghospital needs and new regulations that can adjust the distribution time of medical devices tohospitals.Kualitas layanan merupakan prioritas penting bagi perusahaan di tengah perkembangan danpersaingan bisnis yang semakin ketat. Perusahaan jasa layanan pendistribusian barangdiharapkan mampu meningkatkan keunggulan kompetitif perusahaan dalam persaingan. PT.Sinar Mulia Indomedika adalah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi alat kesehatankhususnya pada bidang urologi. Penelitian ini digunakan metode servqual, kano model, dankansei engineering. Ketiga motode tersebut untuk membantu memberikan kebutuhanpelanggan melalui distribusi alat kesehatan yang diterima. Pada tahapan metode servqualdidapatkan seluruh nilai gap semua atribut layanan yang diukur. Atribut layanan yang diukurmenghasilkan nilai gap positif dan negatif, untuk pengidentifikasian atribut layanan lebih lanjutdigunakan metode kano model. Berdasarkan pengkategorian evaluasi kano model, identifikasiatribut layanan yang diperbaiki serta ditingkatkan hanya kategori attractive dan onedimensional. Proses identifikasi atribut layanan dilanjutkan dengan mengetahui nilai emosionalpelanggan dengan metode kansei engineering dengan dibantu indikator kansei words didalamnya. Kansei words yang paling memiliki pengaruh besar terhadap atribut layanan adalah“Membantu” dengan signifikansi 54,17%. Usulan rekomendasi di dapatkan dari hasilwawancara dengan rumah sakit yang memiliki pengaruh distribusi alat kesehatan terbesar keperusahaan. Usulan tersebut adalah perusahaan dapat lebih fleksibel membantu kebutuhanrumah sakit dan regulasi baru yang dapat menyesuaikan waktu distribusi alat kesehatan kerumah sakit
Pengaruh Komunikasi, Stres Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Arjuna Maha Sentosa
Get PDFPenulisl melakukan lpenelitian ini ldengan tujuanl untuk lmengetahui sejauhl mana. Komunikasi, Stres Kerja , dan Lingkungan Kerja lterhadap Kinerja Karyawan. Pada penelitian skripsi ini, peneliti lmenggunakan teknikl non lprobability sampling ldengan metode pengambilanl sampel lberupa Purposivel Sampling. lTeknik pengumpulanl data lyaitu menggunakanl data lprimer yangl lmana didapatkan oleh penulis melalui kuesioner yang disebarkan selama 6 hari terhitung dari tanggal 20 November 2024 sampai 26 November 2024 yangl berhasill terkumpul 110 orang lresponden, dengan lberisikan 40l butir pernyataanl dengan l5 alternatif pilihanl ljawaban. lHasil jawaban ldari paral responden ldiolah dengan lmenggunakan lperangkat lunak lSPSS (lStatistical Productl and lService lSolution) lversi 27. Berdasarkanl uji lkoefisien determinasi, ldihasilkan nilail R lSquare yaitu lsenilai 0,913 latau 91,3%, yangl dapat ldiartikan bahwa lpengaruh pengaruh Komunikasi, Stres lKerja, ldan Lingkungan lKerja Pada Kinerja Karyawan yaitul sebesar 91,3%. Sedangkanl daril uji lF yangl telah ldilakukan, didapatkan lhasil lnilai fhitungl lsenilai 372.874 > Ftabel 2,69 denganl tingkat lsignifikansi < 0,001 < l0,05. Hasill ujil F (ujil simultan) menunjukkanl bahwa lseluruh variabell bebas lyaitu Komunikasi (lX1), Stres Kerja (lX2) dan Lingkungan Kerjal (lX3) terbuktil memiliki pengaruhl secara simultanl terhadap lvariabel terikat lyaitu kinerjal karyawan (lY) lpada PT. Arjuna Maha Sentosa.as
Pengaruh Likuiditas, Leverage, Dan Profitabilitas Terhadap Nilai Perusahaan (Studi Empiris Pada Perusahaan Sub Sektor Ritel Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia(Bei) Periode 2019 – 2023)
Get PDFDi penelitian ini, tujuannya mengenai pengaruh Likuiditas pada nilai perusahaan subsektor ritel terdaftar di BEI tahun 2019 – 2023, mengetahui pengaruh Leverage pada nilai perusahaan subsektor ritel di BEI tahun 2019 – 2023, mencari tahu pengaruh Profitabilitas pada nilai perusahaan subsektor ritel terdaftar di BEI tahun 2019 – 2023. Terdapat populasi sebanyak 30 dan sampel 6 perusahaan dengan 30 laporan keuangan sebagai data penelitian. Metode yang dipakai adalah metode kuantitatif dari objek penelitian, pengambilan sampel dengan metode purposive sampling. Di studi ini, Teknik analisis data meliputi analisis statistik deskriptif, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda dan uji hipotesis dengan bantuan SPSS versi 25. Temuan penelitian memperlihatkan indikator Likuiditas dan Leverage berpengaruh pengaruh signifikan Nilai Perusahaan, indikator Profitabilitas tidak memberi pengaruh signifikan. Hasil penelitian ini menujukkan variabel Likuiditas berpengaruh Signifikan Nilai Perusahaan bernilai signifikan 0,001 < 0,05. Leverage berpengaruh Signifikan Nilai Perusahaan bernilai signifikan 0,049 < 0,05. Profitabilitas tidak memberi pengaruh signifikan pada Nilai Perusahaan bernilai signifikansi 0,191 > 0,05. Likuiditas, Leverage, Profitabilitas memberi pengaruh signifikan Nilai perusahaan bernilai signifikansi 0,007 < 0,05.asd
Pengaruh Corporate Governance, Kualitas Audit Dan Audit Tenure Terhadap Integritas Laporan Keuangan Di Perusahaan Manufaktur Yang Terdaftar Di Bei Tahun 2019-2023
Get PDF Penelitian ini bertujuan untuk menguji hubungan antara tata kelola perusahaan, kualitas audit, dan masa audit dengan tujuan akhir untuk memastikan integritas laporan keuangan. Sampel penelitian untuk penelitian ini terdiri dari bisnis manufaktur yang telah terdaftar di BEI antara tahun 2019 dan 2023. Penelitian ini menggunakan strategi purposive sampling untuk mengidentifikasi enam puluh perusahaan yang berbeda untuk sampelnya. Data sekunder yang berasal dari laporan keuangan tahunan perusahaan digunakan dalam penelitian ini. Penelitian kuantitatif ini menggunakan perangkat lunak SPSS dan analisis regresi linier berganda untuk menguji pengaruh faktor independen terhadap variabel dependen, baik secara individu maupun kombinasi. Pengaruh variabel komisaris independen terhadap keandalan laporan keuangan diidentifikasi dalam penelitian ini dengan nilai t sebesar 2.094 dan tingkat signifikansi 0,037. Berdasarkan nilai-t (masing-masing 0,344, 0,427, 0,743, dan -1,815, dengan tingkat signifikansi 0,931 dan 0,071), tidak terdapat hubungan antara komite audit, kepemilikan manajerial, kualitas audit, dan audit tenure dengan integritas laporan keuangan.
Penelitian ini mendukung perlunya komisaris independen dalam tata kelola perusahaan untuk memastikan laporan keuangan yang akurat dan transparan. Meskipun variabel lain tidak signifikan, peningkatan proses tata kelola perusahaan dan peningkatan kepercayaan publik terhadap laporan keuangan organisasi merupakan hal yang penting.as