Jurnal terbitan UBD (Universitas Buddhi Dharma)
Not a member yet
2850 research outputs found
Sort by
PERANCANGAN ALAT KIPAS SEBAGAI PENGENDALI HAMA LALAT DI LINGKUNGAN PABRIK (STUDI KASUS DI PT. XYZ)
Get PDFKeamanan pangan merupakan elemen krusial dalam industri makanan, terutama di PT. XYZ yang menerapkan standar FSSC 22000 dan ISO TS 22002-1. Meski demikian, ancaman hama masih menjadi tantangan serius akibat celah yang memungkinkan masuknya hama ke area produksi, meningkatkan risiko kontaminasi yang dapat memengaruhi kualitas produk dan keselamatan konsumen. Untuk mengatasi masalah ini, penelitian merancang dan menguji alat penghalang berupa kipas anti-serangga serta plastik curtain tumpang tindih sebagai solusi pengendalian hama. Metode yang digunakan mencakup analisis risiko kontaminasi, pengujian kekuatan alat menggunakan anemometer, dan evaluasi efektivitas melalui pengamatan infestasi hama sebelum serta sesudah penerapan. Hasil menunjukkan penurunan infestasi hama sebesar 34,3%, dari 545 ekor di bulan Maret menjadi 358 ekor pada bulan Agustus, dengan penurunan signifikan pada housefly, humpback/phorid, dan fleshfly. Kombinasi kipas dan plastik curtain menciptakan penghalang ganda yang efektif, mendukung keamanan pangan di area produksi. Selain praktis dan ekonomis, solusi ini membantu industri makanan memenuhi standar higienitas yang lebih tinggi, meningkatkan kepercayaan konsumen terhadap produk. Penelitian ini memberikan kontribusi signifikan terhadap inovasi pengendalian hama yang aplikatif, mendukung proses produksi yang aman, efisien, dan berkualitas
PROTOTYPE SISTEM OPTIMALISASI PEMELIHARAAN IKAN DENGAN TEKNOLOGI IOT PADA AKUARIUM MENGGUNAKAN ARDUINO
Get PDFPemeliharaan ikan di akuarium telah menjadi hobi yang semakin populer, namun menjaga kualitas air yang optimal tetap menjadi tantangan utama bagi para penggemar ikan hias. Penelitian ini bertujuan untuk mengembangkan sistem pemantauan dan pemeliharaan ikan berbasis Internet of Things (IoT) dengan menggunakan platform Arduino. Sistem ini mengintegrasikan sensor pH, suhu, dan Total Dissolved Solids (TDS) untuk memantau kualitas air secara real-time. Data yang diperoleh dari sensor-sensor ini ditampilkan melalui aplikasi web dan layar LCD, memungkinkan pengguna untuk mengelola kondisi akuarium dengan lebih efisien. Selain itu, sistem ini juga dilengkapi dengan fitur pemberian pakan otomatis yang memudahkan pengguna dalam menjaga kesehatan ikan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem ini efektif dalam memantau parameter kualitas air, serta memberikan kemudahan dan efisiensi dalam pengelolaan akuarium. Dengan penerapan teknologi IoT, pengguna dapat meningkatkan kesehatan ikan dan keberlangsungan ekosistem akuarium. Kesimpulannya, teknologi IoT menawarkan solusi praktis dan efisien bagi para penggemar ikan hias, tidak hanya dalam hal pemantauan tetapi juga dalam pemeliharaan yang lebih baik dan berkelanjuta
Pengaruh Profitabilitas, Likuiditas, Leverage dan Ukuran KAP Terhadap Audit Delay (Studi Kasus Pada Perusahaan Healthcare Yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2020 2023)
Get PDFPenelitian ini dilakukan guna menganalisa dampak dari profitabilitas, likuiditas, leverage, dan ukuran KAP terhadap audit delay. Dalam penelitian ini objek yang dikaji ialah perusahaan healthcare yang terdaftar pada BEI periode 2020-2023. Penelitian ini menerapkan pendekatan kuantitatif melalui Populasi yang terdiri dari 34 perusahaan healthcare yang tercatat pada BEI. Pengambilan sampel ditentukan melalui purposive sampling. Setelah proses penyaringan melalui standar yang ditentukan, diperoleh 13 perusahaan sebagai sampel, sehingga tersedia 52 laporan keuangan yang dijadikan objek observasi. Data penelitian ini merupakan data sekunder melalui laman resmi www.idx.co.id, yakni laporan keuangan tahunan pada perusahaan sampel. Pengolahan data dilakukan dengan regresi linear berganda, dan dikelola melalui perangkat lunak SPSS 25. Berdasarkan analisis penelitian ditemukan profitabilitas berpengaruh signifikan terhadap audit delay sebagaimana diindikasikan oleh nilai sig. (0.000 < 0.05). Likuiditas tidak berpengaruh signifikan terhadap audit delay sebagaimana diindikasikan oleh nilai sig. (0.684 > 0.05). Leverage tidak berpengaruh signifikan terhadap audit delay sebagaimana diindikasikan oleh nilai sig. (0.276 > 0.05), serta ukuran KAP berpengaruh signifikan terhadap audit delay sebagaimana diindikasikan oleh nilai sig. (0.016 < 0.05). Selain itu, secara simultan, profitabilitas, likuiditas, leverage, dan ukuran KAP berpengaruh terhadap audit delay.as
Pengaruh Profitabilitas, Struktur Modal, Kebijakan Dividen Dan Keputusan Investasi Terhadap Nilai Perusahaan (Studi kasus perusahaan real estate dan property di bursa efek indonesia periode 2020-2023)
Get PDFTujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis dampak profitabilitas, stuktur perusahaan, kebijakan dividen, dan keputusan investasi terhadap nilai perusahaan. Dalam hal ini, nilai perusahaan dipertimbangkan dari cara para investor mengevaluasi kinerja dan prospek perusahaan, yang diukur melalui harga saham biasa dan berbagai indikator keuangan lainnya. Penelitian ini berfokus pada perusahaan real estate dan property yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2020-2023. Studi ini menggunakan metode kuantitatif dengan memanfaatkan data sekunder berupa laporan keuangan perusahaan. Dalam penelitian ini, sampel dipilih menggunakan teknik purposive sampling, sehingga mendapatkan sampel sebanyak 44 perusahaan. Analisis data dilakukan melalui pengujian statistik deskriptif, asumsi klasik, regresi linear berganda, serta uji hipotesis dengan menggunakan SPSS versi 25. Penelitian ini menunjukkan bahwa profitabilitas berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan. Sementara untuk struktur modal, kebijakan dividen, dan keputusan investasi tidak memiliki pengaruh terhadap nilai perusahaan. Meski demikian, secara simultan, semua variabel yang diteliti berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan.as
Pengaruh Dewan Komisaris Independen, Komite Audit, dan Ukuran Perusahaan Terhadap Pengungkapan Sustainability Report Dengan Profitabilitas Sebagai Pemoderasi (Studi Empiris Pada Perusahaan Energi yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Periode 2020 – 2023)
Get PDFTujuan dari studi ini guna menganalisis pengaruh tiap variabel independen pada variabel dependen yang diterapkan pada studi ini dengan variabel moderasi guna memperkuat hubungan atau memperlemah hubungan antar variabel independen dengan dependen. Objek penelitian yang studi ini yakni perusahaan energi yang tercatat di Bursa Efek Indonesia tahun 2020 – 2023. Studi ini menerapkan metode kuantitatif dengan diperoleh dari data sekunder, yaitu situs resmi BEI. Sampel didapatkan dengan cara teknik purposive sampling. Dihasilkan 15 perusahaan sektor energi dengan 4 tahun tahun penelitian dengan 60 sampel objek penelitian. Teknik analisis data yang diterapkan yaitu Partial Least Square – Structural Equation Model (PLS-SEM) dengan software SmartPLS versi 4.1.0.6. Hasil riset menyatakan Dewan komisaris independen tidak berpengaruh signifikan pada pengungkapan sustainability report, nilai P-value sebesar 0,825, bernilai > 0,05. Variabel independen Komite audit serta ukuran bisnis berpengaruh terhadap pengungkapan sustainability report, dengan nilai 0,017 dan 0.000, dua variabel tersebut bernilai < 0.05. Profitabilitas tidak dapat memoderasi Dewan komisaris independen, komite audit, serta ukuran bisnis pada pengungkapan laporan keberlanjutan dengan nilai P-value yakni 0.469, 0,321, dan 0,217, bernilai > 0,05. Kesimpulan yang didapatkan adalah variabel – variabel berpengaruh pada pengungkapan sustainability report yakni komite audit serta ukuran perusahaan.as
Analisis Profitabilitas Perusahaan Ditinjau dari Sudut Pandang Current Ratio, Debt to Equity Ratio, Total Assets Turnover dan Pertumbuhan Penjualan
Get PDFPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor diterminan profitabilitas perusahaan dari aspek Current Ratio, Debt to Equity Ratio, Total Assets Turnover dan pertumbuhan penjualan. Penelitian dilakukan pada perusahaan sub sektor makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Data yang digunakan adalah laporan keuangan periode 2018-2022. Metode dalam penelitian ini menggunakan purposive sampling. Jumlah sampel penelitian 24 perusahaan. Data dianalisis menggunakan analisis regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Current Ratio, Debt To Equity, Total Assets Turnover dan pertumbuhan penjualan memiliki pengaruh terhadap Profitabilitas.Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor diterminan profitabilitas perusahaan dari aspek Current Ratio, Debt to Equity Ratio, Total Assets Turnover dan pertumbuhan penjualan. Penelitian dilakukan pada perusahaan sub sektor makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Data yang digunakan adalah laporan keuangan periode 2019-2023. Metode dalam penelitian ini menggunakan purposive sampling. Jumlah sampel penelitian 24 perusahaan. Data dianalisis menggunakan analisis regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Current Ratio, Debt To Equity, Total Assets Turnover dan pertumbuhan penjualan memiliki pengaruh terhadap Profitabilitas
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Loyalitas Karyawan Sebagai Pemediasi Pada Karyawan Swasta Di Kota Tangerang
No full textThis study aims to analyze the effect of leadership style, organizational culture, and job satisfaction on employee performance with employee loyalty as a mediator in private companies in Tangerang City. Effective leadership style, strong organizational culture, and high levels of job satisfaction are considered key factors that can increase employee loyalty, which in turn has a positive impact on employee performance. A quantitative approach was used in this study with a survey method involving a number of employees from various private companies in Tangerang City. Data were collected through structured questionnaires to test the direct and indirect relationships between the variables. Based on the research that has been done, it is found that there is an influence of Leadership Style on Employee Performance with a T-Statistics value of 2.154 and P-Values of 0.032. There is an effect of Organizational Culture on Employee Performance with a T-Statistics value of 2.056 and P-Values of 0.040. There is an effect of Job Satisfaction on Employee Performance with a T-Statistics value of 2.113 and P-Values of 0.035. There is an effect of Employee Loyalty on Employee Performance with a T-Statistics value of 5.239 and P-Values of 0.000. There is an influence of Leadership Style on Employee Loyalty with a T-Statistics value of 2.281 and P-Values of 0.023. There is an effect of Organizational Culture on Employee Loyalty with a T-Statistics value of 3.383 and P-Values of 0.001. There is an effect of Job Satisfaction on Employee Loyalty with a T-Statistics value of 3.116 and P-Values of 0.002. There is an influence of Leadership Style on Employee Performance through Employee Loyalty with a T-Statistics value of 1.986 and P-Values of 0.048. There is an effect of Organizational Culture on Employee Performance through Employee Loyalty with a T-Statistics value of 3.265 and P-Values of 0.001. There is an effect of Job Satisfaction on Employee Performance through Employee Loyalty with a T-Statistics value of 2.314 and P-Values of 0.021.Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, budaya organisasi, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan, dengan loyalitas karyawan sebagai variabel mediasi pada perusahaan swasta di Kota Tangerang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei yang melibatkan karyawan dari berbagai perusahaan swasta. Data dikumpulkan melalui kuesioner terstruktur dan dianalisis dengan menggunakan teknik analisis jalur untuk menguji hubungan langsung dan tidak langsung antar variabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan, budaya organisasi, dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan nilai T-Statistics masing-masing sebesar 2,154 (P-Value 0,032), 2,056 (P-Value 0,040), dan 2,113 (P-Value 0,035). Loyalitas karyawan juga memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan (T-Statistics 5.239; P-Value 0.000). Selain itu, gaya kepemimpinan, budaya organisasi, dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap loyalitas karyawan, dengan nilai T-Statistics masing-masing sebesar 2,281 (P-Value 0,023), 3,383 (P-Value 0,001), dan 3,116 (P-Value 0,002). Loyalitas karyawan memediasi hubungan antara gaya kepemimpinan, budaya organisasi, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan, dengan nilai T-Statistics masing-masing sebesar 1,986 (P-Value 0,048), 3,265 (P-Value 0,001), dan 2,314 (P-Value 0,021). Penelitian ini menggarisbawahi peran penting loyalitas dalam memediasi hubungan variabel-variabel tersebut dengan kinerja karyawan
IMPLEMENTASI DAN MANFAAT PENERAPAN SISTEM MANAJEMEN KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA ISO 45001 PADA INSUSTRI KONSTRUKSI DI INDONESIA: TINJAUAN LITERATUR
Get PDFKecelakaan lebih banyak terjadi pada industri konstruksi dibandingkan sektor ekonomi lainnya. Oleh karena itu, memahami sistem manajemen kesehatan dan keselamatan kerja (SMK3) dalam hal penerapan dan manfaat, manajemen dan kinerja berkelanjutan, serta kesadaran akan SMK3 penting untuk meningkatkan SMK3 dalam keberlanjutan konstruksi. industri. Meskipun terdapat banyak penelitian mengenai SMK3, penilaian lebih lanjut diperlukan mengenai aspek-aspek lain dari SMK3, khususnya manfaat SMK3. Dengan demikian, makalah tinjauan ini merangkum keadaan empiris kegiatan SMK3. Web of Science dan database lainnya dicari menggunakan standar yang telah ditentukan. Hasilnya, dari beberapa artikel dipilih dan dianalisis. Artikel-artikel ini menyajikan analisis SMK3 dan potensi manfaatnya terkait penerapan SMK3 dan manajemennya, kinerja, kesadaran, dan hambatan terkait SMK3. Hasilnya mengungkapkan bahwa penerapan SMK3, terdapat komitmen yang dapat diamati mengenai biaya alokasi dan kompetensi tenaga kerja dan manajer keselamatan sebagai pendorong utama penerapan Safety Management System (SMS). Selain itu, pengurangan tingkat dan biaya kecelakaan, kerangka organisasi yang lebih baik, dan peningkatan peringkat audit keselamatan diakui sebagai manfaat yang signifikan bagi penerapan SMS. Terdapat bukti mengenai manfaat berkelanjutan dari eksplorasi bidang-bidang SMK3 yang selanjutnya dapat meningkatkan kesehatan dan keselamatan kerja di industri konstruksi.Kecelakaan lebih banyak terjadi pada industri konstruksi dibandingkan sektor ekonomi lainnya. Oleh karena itu, memahami sistem manajemen kesehatan dan keselamatan kerja (SMK3) dalam hal penerapan dan manfaat, manajemen dan kinerja berkelanjutan, serta kesadaran akan SMK3 penting untuk meningkatkan SMK3 dalam keberlanjutan konstruksi. industri. Meskipun terdapat banyak penelitian mengenai SMK3, penilaian lebih lanjut diperlukan mengenai aspek-aspek lain dari SMK3, khususnya manfaat SMK3. Dengan demikian, makalah tinjauan ini merangkum keadaan empiris kegiatan SMK3. Web of Science dan database lainnya dicari menggunakan standar yang telah ditentukan. Hasilnya, dari beberapa artikel dipilih dan dianalisis. Artikel-artikel ini menyajikan analisis SMK3 dan potensi manfaatnya terkait penerapan SMK3 dan manajemennya, kinerja, kesadaran, dan hambatan terkait SMK3. Hasilnya mengungkapkan bahwa penerapan SMK3, terdapat komitmen yang dapat diamati mengenai biaya alokasi dan kompetensi tenaga kerja dan manajer keselamatan sebagai pendorong utama penerapan Safety Management System (SMS). Selain itu, pengurangan tingkat dan biaya kecelakaan, kerangka organisasi yang lebih baik, dan peningkatan peringkat audit keselamatan diakui sebagai manfaat yang signifikan bagi penerapan SMS. Terdapat bukti mengenai manfaat berkelanjutan dari eksplorasi bidang-bidang SMK3 yang selanjutnya dapat meningkatkan kesehatan dan keselamatan kerja di industri konstruksi
Pengaruh Pengetahuan, Kesadaran, dan Sanksi Pajak Terhadap Kepatuhan Wajib Pajak UMKM Orang Pribadi Di Kelurahan Pondok Jagung
Get PDFPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengetahuan, kesadaran, dan sanksi pajak terhadap kepatuhan wajib pajak UMKM orang pribadi di Kelurahan Pondok Jagung. Objek penelitian adalah para wajib pajak pemilik UMKM di wilayah tersebut.
Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan data primer yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner secara online. Teknik pengambilan sampel menerapkan metode non-probabilitas dengan pendekatan accidental sampling, melibatkan 80 responden. Analisis data dilakukan dengan uji frekuensi, statistik deskriptif, uji asumsi klasik, koefisien determinasi, regresi linier berganda, serta uji hipotesis menggunakan software SPSS versi 30.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, pengetahuan pajak berpengaruh signifikan terhadap kepatuhan wajib pajak UMKM orang pribadi, sementara kesadaran pajak dan sanksi pajak tidak memiliki pengaruh signifikan. Namun, secara simultan, ketiga variabel tersebut memiliki pengaruh signifikan terhadap kepatuhan wajib pajak.Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengetahuan, kesadaran, dan sanksi pajak terhadap kepatuhan wajib pajak UMKM orang pribadi di Kelurahan Pondok Jagung. Objek penelitian adalah para wajib pajak pemilik UMKM di wilayah tersebut.
Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan data primer yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner secara online. Teknik pengambilan sampel menerapkan metode non-probabilitas dengan pendekatan accidental sampling, melibatkan 80 responden. Analisis data dilakukan dengan uji frekuensi, statistik deskriptif, uji asumsi klasik, koefisien determinasi, regresi linier berganda, serta uji hipotesis menggunakan software SPSS versi 30.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, pengetahuan pajak berpengaruh signifikan terhadap kepatuhan wajib pajak UMKM orang pribadi, sementara kesadaran pajak dan sanksi pajak tidak memiliki pengaruh signifikan. Namun, secara simultan, ketiga variabel tersebut memiliki pengaruh signifikan terhadap kepatuhan wajib pajak
Pengaruh Fasilitas, Budaya Organisasi, dan Keselamatan & Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Etos KerjalPegawai Hotel Yang Berada Di Bawah Naungan Parador Hotel & Resort.
Get PDFHotel akan dapat berjalanndengannbaik semestinya dan lancar bergantung pada manajemen danmsumberodaya manusiajyang terdapat didalamnya. Sumberyaya manusia yanggada tentunya haruslah mempunyai etos kerja dalam bekerja pada hotel tersebut, dengan begitu dapat dipastikan tanggung jawab pekerjaan dapat dijalankan dengan baik. Penelitianwini memilikii suatu tujuanmuntuk mengetahui pengaruh Fasilitas, Budaya Organissi dan Keselamatanm& Kesehatan Kerjap terhadapmEtos Kerja Pegawai Hotel Di Bawah Naungan Parador & Resort. Metode yanggdigunakankdi dalam penelitianpini adalahypenelitiannkuantitatifwyaitu dengan menyebar kuesioner yang berjumlah 127 pegawai hotel di bawah naungan Parador Hotel & Resort. Pengujian hipotesis mengunakan analsis modell statstik yang terdiri darikuji valiiditas, uji reliablitas, ujiwasumsi klasik, regresii liinier bergada, koefisen determinasii, uji T dan uji F.
Hasilhdari pengolahann data mengunakan SPSSw25 diperoleh persaman linierrY = (- 2,046) + (- 175) + 0,585 + 0,490 yang artinya pada saat Fasilitas mengalami penurunan lalu Budaya Organisasi dan Keselamatan & Kesehatan Kerja mengalami kenaikan. Maka Etos Kerja mengalami kenaikan dan sebaliknya.
Berdasarkan hasil uji hipotesis didapat nilai signifikansi dari ketiga variiabel bebass yang terdirii Fasilitas, BudayapOrganisasi dan Keselamatan & Kesehatan Kerjaoyaitu (0,00 < 0,05) sehingga dapatpdisimpulkanmterdapat pengaruh posiitif serta signifkan pada Fasilitas, BudayapOrganisasi dan Keselamatan & Kesehatan KerjakterhadappEtos KerjaqPegawai Hotel di bawah Naungan Parador Hotel & Resort.asd