Jurnal terbitan UBD (Universitas Buddhi Dharma)
Not a member yet
2850 research outputs found
Sort by
as
Get PDFPenelitian ini dilakukan untuk menganalisis pengaruh harga, promosi, brand campaign, dan brand awareness di TikTok Shop terhadap keputusan pembelian produk skincare The Originote. Tujuan utama penelitian adalah melihat seberapa besar pengaruh masing-masing faktor secara parsial maupun secara bersama-sama.
Latar belakang penelitian dapat dilihat dari tingginya pertumbuhan industri skincare di Indonesia yang menimbulkan persaingan ketat. The Originote sebagai merek lokal dituntut untuk memperkuat strategi pemasarannya agar mampu mempertahankan minat konsumen. Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan survei. Teknik sampling yang dipilih adalah purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 110 responden, yaitu konsumen yang pernah membeli produk The Originote melalui TikTok Shop. Data diperoleh dari kuesioner menggunakan skala ordinal dan dianalisis dengan regresi linear sederhana serta berganda menggunakan SPSS versi 25. Hasil penelitian membuktikan bahwa harga berpengaruh signifikan sebesar 11,7%, promosi berpengaruh 8,5% , brand campaign tidak berpengaruh 2,3%, dan brand awareness berpengaruh 3,6%. Secara simultan, seluruh variabel memberikan pengaruh sebesar 17,8% terhadap keputusan pembelian produk The Originote di TikTok Shop.a
q
Get PDFTujuan Penelitian dilakukan untuk mengevaluasi dan menganalisis dampak Pengaruh Program Pengembangan Karir, Retensi Karyawan, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Han Young Indonesia dengan menggunakan sampling jenuh yang dibagikan kepada 121 responden melalui kuesioner. Data diolah menggunakan SPSS versi 26 dan dianggap valid (Rhitung > 0,1786) serta dapat diandalkan (Cronbach’s Alpha > 0,60). Uji normalitas, multikolinearitas, dan heterokedastisitas dilakukan menggunakan uji asumsi klasik untuk memastikan data tersebut sesuai untuk analisis lebih lanjut. Hasil analisis regresi menunjukkan bahwa kepemimpinan, kerja sama tim, produktivitas, dan budaya organisasi memiliki dampak sebesar 23,4% terhadap variabel kinerja karyawan. Pengembangan karir, retensi karyawan dan lingkungan kerja memiliki dampak sebesar 76,6%. Retensi Karyawan dan Lingkungan Kerja mempunyai pengaruh yang signifikan dengan kinerja karyawan, dengan thitung masing-masing 5,112 dan 7,252, yang lebih besar dari ttabel 1,657. Dengan kata lain, meskipun program pengembangan karir menciptakan keterampilan dan kemampuan, faktor utama yang mempengaruhi kinerja karyawan adalah retensi karyawan dan lingkungan kerja.
a
Get PDFTujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana kinerja karyawan PT Wihadil pada tahun 2025 dipengaruhi oleh keseimbangan antara kehidupan pribadi dan kerja, kompensasi, gaya kepemimpinan, dan kondisi lingkungan kerja. Permasalahan utama yang diangkat adalah kinerja karyawan yang masih belum optimal, yang diduga kuat dipengaruhi oleh beban kerja yang tinggi, kompensasi yang dianggap kurang memadai, gaya kepemimpinan yang cenderung otoriter, dan lingkungan kerja yang tidak sesuai. Agar hasil penelitian lebih objektif dan lebih dekat dengan dunia nyata, penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif deskriptif. Populasi penelitian terdiri dari 205 karyawan dan 118 responden, yang masing-masing diambil melalui teknik sampling proporsional stratified random. Analisis data dilakukan menggunakan metode regresi linier berganda, dan program SPSS versi 25 digunakan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan tidak memengaruhi kinerja karyawan. Sebaliknya, hal-hal seperti keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi, kompensasi, dan lingkungan kerja memengaruhi kinerja karyawan. Keempat variabel tersebut menunjukkan pengaruh yang signifikan secara bersamaan, dengan koefisien determinasi (R2) sebesar 0,68. Ini menunjukkan bahwa 68% variasi kinerja karyawan disebabkan oleh variabel-variabel penelitian, sementara 32% terakhir disebabkan oleh variabel lain yang tidak termasuk dalam model penelitian ini.
q
Get PDFHasil dari karya, yakni mengkaji “Pengaruh komunikasi, beban kerja, stres, dan disiplin kerja Terhadap kinerja karyawan di PT. Vocuss Indotama”. Dari riset ini memberitakan petunjuk penting untuk manajemen dengan meningkatkan hasil kinerja setiap orang dengan melewati komunikasi, mengelola beban kerja secara efektif, mengurangi stres, serta memperkuat kedisiplinan kerja karyawan. Hasil ini mendapatkan metode kuantitatif, dan melibatkan 130 karyawan yang merupakan karyawan PT. Vocuss Indotama. Data yang dimiliki melalui kuesioner kemudian dianalisa dengan metode regresi linier berganda. Dari hasil analisa, komunikasi kerja memiliki pengaruh ideal dan terorganisir dengan hasil P = 0,017, serta disiplin kerja juga memiliki pengaruh ideal dan terorganisir dengan hasil P = 0,023. Sementara itu, beban kerja berpengaruh tidak ideal dan terorganisir dengan hasil P = 0,006, dan stres juga berpengaruh tidak ideal dan terorganisir dengan hasil P = 0,022. Hasil R-Square sebesar 0,20 dilihatkan keempat variabel secara serempak dapat mengidentifikasikan 20% variasi dari kinerja karyawan. Titik temu bahwa untuk ditingkatkan kinerja pekerja di PT. Vocuss Indotama, perlu ditingkatkan komunikasi yang efektif, manajemen beban kerja yang baik, pengurangan stres, serta pemenuhan kedisiplinan. kerja
Pengaruh Disiplin Kerja, Stres Kerja, Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Produktivitas Karyawan PT. MR Design
Get PDFPenelitian dirancang guna mengevaluasi dampak dari Motivasi Kerja, Stres Kerja, Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja pada Produktivitas Karyawan di PT MR DESIGN. Metodologi yang dipilih adalah studi deskriptif kuantitatif, dengan melibatkan keseluruhan karyawan PT MR DESIGN sebagai populasi penelitian. Sebanyak 110 partisipan dipilih menjadi sampel lewat teknik sampling jenuh. Pengumpulan data dilaksanakan mempergunakan kuesioner, sedangkan analisis data mencakup analisis regresi linier berganda, uji validitas, uji reliabilitas, perhitungan koefisien determinasi (R²), analisis korelasi, uji hipoteis melalui uji F maupun T menggunakan bantuan perangkat lunak SPSS versi 25.
Temuan riset mengindikasikan bahwa variabel Disiplin Kerja (X1) bernilai signifikansi 0,004 yang di bawah 0,05, Stres Kerja (X2) dengan nilai sig. 0,008 yang lebih kecil dari 0,05, Motivasi Kerja (X3) bernilai sig. 0,008 yang di bawah 0,05, serta Lingkungan Kerja (X4) bernilai sig. 0,018 di bawah 0,05, secara individual telah membuktikan pengaruh yang substansial terhadap Produktivitas Karyawan. Lebih lanjut, secara bersama-sama, keempat variabel independen tersebut juga terkonfirmasi memberikan kontribusi signifikan pada Produktivitas Karyawan di PT MR DESIGN, dengan nilai sig. mencapai 0,000 di bawah 0,05.Penelitian dirancang guna mengevaluasi dampak dari Motivasi Kerja, Stres Kerja, Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja pada Produktivitas Karyawan di PT MR DESIGN. Metodologi yang dipilih adalah studi deskriptif kuantitatif, dengan melibatkan keseluruhan karyawan PT MR DESIGN sebagai populasi penelitian. Sebanyak 110 partisipan dipilih menjadi sampel lewat teknik sampling jenuh. Pengumpulan data dilaksanakan mempergunakan kuesioner, sedangkan analisis data mencakup analisis regresi linier berganda, uji validitas, uji reliabilitas, perhitungan koefisien determinasi (R²), analisis korelasi, uji hipoteis melalui uji F maupun T menggunakan bantuan perangkat lunak SPSS versi 25.
Temuan riset mengindikasikan bahwa variabel Disiplin Kerja (X1) bernilai signifikansi 0,004 yang di bawah 0,05, Stres Kerja (X2) dengan nilai sig. 0,008 yang lebih kecil dari 0,05, Motivasi Kerja (X3) bernilai sig. 0,008 yang di bawah 0,05, serta Lingkungan Kerja (X4) bernilai sig. 0,018 di bawah 0,05, secara individual telah membuktikan pengaruh yang substansial terhadap Produktivitas Karyawan. Lebih lanjut, secara bersama-sama, keempat variabel independen tersebut juga terkonfirmasi memberikan kontribusi signifikan pada Produktivitas Karyawan di PT MR DESIGN, dengan nilai sig. mencapai 0,000 di bawah 0,05
ANALISIS SEMIOTIKA STRUKTURAL KONSEP KONTEMPLATIF FOTOGRAFI PREWEDDING KARYA FANDY WIDYAPRAKASA
Get PDFPenelitian ini menganalisis representasi konsep kontemplatif dalam fotografi prewedding karya Fandy Widyaprakasa menggunakan pendekatan semiotika struktural Roland Barthes. Fotografi kontemplatif menekankan kesadaran penuh (mindfulness), kesederhanaan visual, dan kedalaman emosional yang melampaui fungsi dokumentasi semata. Tujuan penelitian adalah mengungkap makna denotatif, konotatif, dan mitos yang terkandung dalam karya fotografer profesional dengan pengalaman dua puluh tahun ini. Penelitian kualitatif ini menggunakan metode analisis semiotika dengan data primer berupa sepuluh karya fotografi prewedding dari akun Instagram @panjulisme dan wawancara mendalam dengan fotografer. Data sekunder diperoleh dari literatur relevan tentang fotografi, semiotika, dan konsep kontemplatif. Analisis dilakukan melalui tahapan reduksi data, kategorisasi berdasarkan simbol dan tanda visual, identifikasi makna pada tiga level semiotika Barthes, serta penyajian dalam narasi deskriptif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa konsep kontemplatif diwujudkan melalui lima aspek: komposisi seimbang yang mengarahkan emosi audiens, pemanfaatan momen sederhana penuh makna, integrasi harmonis unsur alam sebagai narasi visual, kesederhanaan estetis yang meminimalkan distraksi, dan integrasi budaya lokal melalui busana adat serta lokasi bersejarah. Pada level denotasi, karya menampilkan pasangan dalam setting natural dengan pencahayaan alami dan warna monokrom. Level konotasi mengungkap simbolisme keintiman emosional, spiritualitas, dan pencarian identitas eksistensial. Level mitos membangun narasi universal tentang cinta transenden, keterhubungan manusia dengan alam, dan pernikahan sebagai pengalaman spiritual, bukan sekadar seremoni sosial. Penelitian ini berkontribusi pada studi semiotika visual dengan mengungkap bagaimana fotografi prewedding kontemplatif mentransformasi genre komersial menjadi medium ekspresi artistik yang mengkonstruksi makna filosofis melalui sistem tanda kompleks dalam konteks budaya pernikahan kontemporer
USULAN PENINGKATAN PERFORMA MESIN LASER DENGAN METODE TOTAL PRODUCTIVE MAINTENANCE DAN DMAIC PADA PT. INDOMIKA UTAMA
Get PDFPerkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi di bidang elektronika dan mekanika telah mendorong peralihan dari sistem manual ke otomatis dalam banyak industri, termasuk dalam proses engraving menggunakan mesin laser. Kontrol yang tepat sangat diperlukan untuk memastikan mesin laser berfungsi dengan presisi dalam menghasilkan desain yang diinginkan. Penelitian ini bertujuan untuk mengukur downtime yang berdampak pada produktivitas, mengidentifikasi penyebab breakdown, dan merancang pengukuran untuk meningkatkan performa mesin laser. Metode yang digunakan adalah Total Productive Maintenance (TPM) dan DMAIC. Hasil analisis menunjukkan bahwa mesin laser memiliki OEE sebesar 74,67%, dengan Availability 91,85%, Quality Rate 96,07%, dan Performance Rate 84,07%. Kerugian utama yang teridentifikasi meliputi Equipment Failure Losses (4,73%), Reduced Speed mengalami penurunan sebesar 5%, dan Rework Losses (39,21%). Penyebab breakdown terkait dengan kinerja mesin yang belum stabil akibat pemadaman listrik dan kerusakan kabel. Pada tahap Improve, perbaikan difokuskan pada penerapan perawatan mesin yang lebih terstruktur dan identifikasi akar penyebab masalah. Solusi yang diusulkan mencakup pelatihan operator, perawatan preventif mesin, kontrol kualitas bahan baku, optimasi proses produksi, dan perbaikan kondisi lingkungan kerja
MENGURANGI REJECT DESSICATED COCONUT DENGAN CARA MERANCANG JALUR RETURN OTOMATIS PADA PROSES PRODUKSI WAFER KELAPA PT. XYZ
Get PDFIndustri makanan ringan di Indonesia berkembang pesat, termasuk PT. XYZ sebagai produsen wafer kelapa yang menghadapi masalah tingginya reject desiccated coconut, tingkat reject mencapai 9,79%. Pemborosan material ini bertentangan dengan prinsip lean manufacturing, pemborosan biaya dan mengurangi efisiensi. Penelitian ini bertujuan merancang sistem jalur return otomatis berbasis belt conveyor untuk mengurangi reject, menghemat biaya, dan meningkatkan kualitas serta efisiensi produksi. Metodologi penelitian ini berfokus pada penerapan sistem otomatisasi material handling untuk mengatasi tingginya tingkat reject dessicated coconut dalam produksi wafer. Langkah-langkah yang diambil meliputi analisis sistem existing, identifikasi masalah, perancangan jalur return otomatis menggunakan belt conveyor, serta pengujian dan evaluasi kinerja sistem. Data dikumpulkan melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi untuk mendukung analisis dan perancangan yang dilakukan. Implementasi sistem material handling otomatis berupa belt conveyor mampu secara signifikan meningkatkan efisiensi proses produksi, menurunkan reject material, dan meningkatkan mutu serta keselamatan kerja di PT. XYZ. Dengan pendekatan yang terintegrasi ini, perusahaan berhasil mengurangi kerugian finansial dan memenuhi standar mutu yang diharapkan. Sistem jalur return otomatis berhasil mengurangi reject dessicated coconut dari 9,79% menjadi 4,12%, memberikan efisiensi material dan penghematan biaya sebesar Rp232 juta. Sistem ini juga meningkatkan kualitas produk sesuai standar keamanan panga
ANALISIS DAN PERANCANGAN SISTEM INFORMASI PEDAGANG PASAR LAMA TANGERANG BERBASIS WEB
Get PDFThe need for marketing development is very much needed for traditional markets, this is in accordance with the development of online marketing which continues to erode traditional markets. The Old Market traders in Tangerang city were also affected by this. They only rely on traditional sales directly with their buyers. This research offers a solution for how Tangerang Old Market traders can also compete and develop their marketing online with a website built to manage the buying and selling transactions they carry out.Kebutuhan pengembangan pemasaran sangat dibutuhkan bagi pasar-pasar tradisional, hal ini sesuai dengan perkembangan pemasaran secara online yang terus menggerus pasar-pasar tradisional. Para pedagang Pasar Lama kota Tangerang juga terimbas dengan hal ini. Mereka hanya mengandalkan penjualan secara tradisional secara langsung dengan pembelinya. Penelitian ini menawarkan solusi bagaimana para pedagang Pasar Lama Tangerang juga dapat bersaing dan mengembangkan pemasarannya lewat online dengan adanya Web yang dibangun untuk memanage transaksi jual beli yang mereka lakukan
USULAN PERBAIKAN KUALITAS PRODUK ORNAMEN DINDING MARMER TIPE PROFIL 15 CM DENGAN METODE SIX SIGMA (DMAIC) PADA CV. JASA MULIA
Get PDFMeningkatnya penawaran kerajinan ornamen dinding oleh konsumen telah mendorong produsen dalam bidang kerajinan ornamen dinding untuk memperhatikan masalah kualitas produknya. Salah satu cara untuk pengendalian kualitas yaitu dengan menggunakan metode Six Sigma. Six Sigma merupakan metode perbaikan kualitas secara menyeluruh yang berfokus pada Langkah define, measure, analyze, improve dan control. Penelitian ini dilakukan pada bulan September - Oktober 2022 dan bulan Februari – Maret 2023 pada produksi ornamen dinding marmer tipe profil 15 cm pada CV. Jasa Mulia. Hasil penelitian menunjukan lebih dari 80% penyebab kecacatan adalah cacat retak dan tergores. Penyebab-penyebab dari kecacatan berdasarkan analisis diagram fishbone yang paling dominan adalah, kurang kesadaran tentang menjaga kualitas yang disebabkan kurangnya pelatihan kerja dan informasi, pisau potong tumpul yang disebabkan pengecekan dan penggantian pisau potong secara tidak konsisten, tidak ada standar spesifikasi material, dan melewatkan tahap pemeriksaan yang disebabkan tidak adanya SOP. Solusi yang diberikan untuk permasalahan yang terjadi yaitu konsisten menerapkan usulan perbaikan Five M Checklist dan Five Step Plan. Berdasarkan tabel scorecard nilai sigma sebelum perbaikan pada bulan September 2022 adalah 4,00 sigma dan mengalami peningkatan setelah dilakukannya perbaikan pada bulan Ferbruari dan Maret 2023 yaitu senilai senilai 4,20 dan 4,17 sigma