Universidad Icesi, Colombia: Portal de revistas
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La educación carcelaria no se planificará. Sobre las dimensiones de accesibilidad y desarrollo de prácticas educativas en dos cárceles contemporáneas de la provincia de Santa Fe (Argentina)
Get PDFPenitentiary Units No. 16 and No. 5 are the last prisons opened on Santa Fe’s soil. The first –with an architectural model replicating the material and security conditions of a supermax prison– is intended for the imprisonment of 324 men; the second –built to transfer women detained in a mansion that functioned as a penitentiary until 2018– houses 184 women and 10 children. Based on a Survey of the socio-educational trajectories between 2019 and 2021 in both Units, we intend to analyze the characteristics of the educational proposals developed there, their accessibility conditions, and how the gender variable highlights differences between demand and access cash in a men’s and women’s prison. To do this, we will analyze a corpus produced from a survey of 30% of the population detained in both Units.Las Unidades Penitenciarias núm. 16 y núm. 5 son las últimas cárceles inauguradas en suelo santafesino. La primera, con un modelo arquitectónico replicante de las condiciones materiales y securitarias de una prisión de máxima seguridad, destinada a la reclusión de 324 varones; la segunda, construida para trasladar a mujeres detenidas en una casona, que hasta 2018 funcionó como penitenciaria, aloja a 184 mujeres y 10 infantes. A partir de un relevamiento de las trayectorias socioeducativas, realizado entre 2019 y 2021 en ambas unidades, pretendemos analizar las características que asumen las propuestas educativas desarrolladas allí, sus condiciones de accesibilidad, y cómo la variable de género posibilita visualizar diferencias entre demanda y acceso efectivo en una cárcel de varones y una de mujeres. Para ello, analizamos un corpus de datos producido a partir de la realización de una encuesta, aplicada al 30 % de la población detenida en estas cárceles
Seguimiento a egresados para medir impacto en programas de ciencias de la salud
No full textThis study was conducted to determine the relevance of the training provided in the undergraduate programs of the Faculty of Health Sciences of Universidad de Córdoba and to assess the opinion of graduates and businessmen on the requirements of the productive sector with respect to their professional profile. The research was quantitative-descriptive. Surveys were conducted in Córdoba and other departments. According to the results, the majority of graduates are performing work activities directly related to health services and its management. However, there is a need to emphasize the development of competencies associated with the systematization of information, promote administrative skills and the use of specialized software. Satisfaction with the performance of graduates in the company is rated as satisfied-very satisfied by more than 93% of the employers; regarding the graduates, satisfaction with their training exceeds 93,5%.Este estudio busca establecer la pertinencia de la formación impartida en los programas de pregrado de la Facultad de Ciencias de la Salud de la Universidad de Córdoba, y conocer la opinión de los egresados y empresarios sobre los requerimientos del sector productivo con respecto a su perfil profesional. La investigación fue cuantitativa-descriptiva, se realizaron encuestas en Córdoba y en otros departamentos. Entre los resultados, se destaca que la mayoría de egresados se encuentra realizando actividades laborales directamente relacionadas con los servicios de la salud y su administración. Sin embargo, es necesario enfatizar en el desarrollo de competencias asociadas a la sistematización de la información, promover la habilidad administrativa y manejo de softwares especializados. Más del 93 % de los empresarios indicó que está satisfecho o muy satisfecho con el desempeño de los egresados en la empresa, y para estos últimos, la satisfacción con la formación supera el 93,5 %
Classe média durante a pandemia: endividamento e percepção da gestão governamental
Get PDFThe pandemic contracted the growth of the middle class in Latin America. This analysis addresses the consequences of the pandemic on the middle class during the COVID-19 crisis in the four largest cities in Colombia. Two consequences of the pandemic were studied: access to financial services and indebtedness, and perception of government performance. A descriptive analysis was made based on data from an online survey with more than 1600 responses collected during the pandemic between November 2020 and January 2021. The survey was conducted among adult residents of Bogotá, Medellín, Cali, and Barranquilla, inquiring about economic and social variables. The middle class was severely affected in economic terms: 46% of respondents reported a reduction in their income, and in 33.1% of the cases, a family member lost their jobs. More than half of those surveyed had difficulty paying their debts. Low confidence in the government and low satisfaction with government performance are reported.La pandemia contrajo el crecimiento de la clase media en América Latina. En este análisis se abordan las consecuencias de la pandemia en la clase media durante la crisis de la COVID-19 en las cuatro ciudades principales de Colombia. Se estudiaron dos consecuencias de la pandemia: acceso a servicios financieros y endeudamiento y la percepción de la gestión gubernamental. Se hizo un análisis descriptivo con base en los datos de un sondeo en línea con más de 1600 respuestas recolectadas durante la pandemia entre noviembre del 2020 y enero del 2021. La encuesta fue realizada a adultos residentes de las ciudades de Bogotá, Medellín, Cali y Barranquilla, donde se indagó por las condiciones económicas y sociales. La clase media fue severamente afectada en términos económicos: el 46% de los encuestados reportó una reducción en sus ingresos y en el 33,1% de los casos, algún miembro de la familia perdió el empleo. Más de la mitad de los encuestados tuvo dificultades para pagar sus deudas. Se reporta baja confianza hacia al Gobierno y una baja satisfacción con la gestión gubernamental.A pandemia contraiu o crescimento da classe média na América Latina. Esta análise aborda as consequências da pandemia na classe média durante a crise do Covid-19 nas quatro principais cidades da Colômbia. Estudaram-se duas consequências da pandemia: o acesso a serviços financeiros e o endividamento e a percepção da gestão governamental. Realizou-se uma análise descritiva com base nos dados de uma pesquisa online com mais de 1.600 respostas coletadas durante a pandemia entre novembro de 2020 e janeiro de 2021. A pesquisa foi realizada entre residentes adultos das cidades de Bogotá, Medellín, Cali e Barranquilla, onde investigou-se pelo crescimento econômico e as condições sociais. A classe média foi severamente afetada em termos econômicos: 46% dos entrevistados relataram redução de renda e, em 33,1% dos casos, algum familiar perdeu o emprego; além disso, mais da metade dos entrevistados teve dificuldades para pagar suas dívidas. Os resultados estão relacionados também com a baixa confiança e satisfação com a gestão do governo
Gestão de recursos humanos na Colômbia: nível de desenvolvimento da função e suas práticas
Get PDFHuman resource management is a high strategic field for the success of companies because human beings are ultimately their driving social force. The purpose of this article was to answer two questions: Does the human resource management achieve a strategic role in the Colombian companies? How is the development level of the functional practices of human talent in Colombian organizations? To answer these questions, inferential statistical techniques were used to analyze a system of scores around two major variables: the strategic role of human management and functional practices. Comparisons of variables by size, sector, and type of company were applied. A survey was applied to 465 companies distributed in 29 departments of the country. The results classify the organizations in three levels of development: low, medium, high, and differences were found in the scores obtained by company size. The contribution of the work is in theoretical perspective assumed to visualize the strategic function of human management and its monitoring in Colombia, since in the literature there is no updated contribution on the topics presented.La gestión humana se ha posicionado en un campo de alta relevancia estratégica para el éxito de las empresas, pues son los seres humanos su fuerza social impulsora. El objetivo del artículo fue responder dos preguntas: qué tanto la gestión humana de las organizaciones colombianas logra un rol estratégico y cuál es el nivel de desarrollo de las prácticas funcionales de talento humano en las organizaciones colombianas. Para responderlas, se trabajaron técnicas de la estadística inferencial con el fin de analizar un sistema de puntajes en torno a dos grandes variables: función estratégica de la gestión humana y prácticas funcionales. Se aplicaron comparaciones de variables por tamaño, sectores y tipo de empresa. Como instrumento se aplicó una encuesta en la que participaron 465 empresas distribuidas en 29 departamentos del país. Los resultados clasifican las organizaciones en tres niveles de desarrollo: bajo, medio, alto, y se encontraron diferencias en los puntajes obtenidos por tamaño de empresa. La contribución del trabajo está en la perspectiva teórica asumida para visualizar la función estratégica de la gestión humana y su monitoreo en Colombia, pues en la literatura no se encuentra una contribución actualizada sobre los temas expuestos.A gestão de recursos tem-se posicionado num campo de elevada relevância estratégica para o sucesso das empresas, uma vez que o ser humano é o seu motor social. O objetivo do artigo foi responder a duas perguntas: em que medida a gestão humana das organizações colombianas alcança um papel estratégico e qual é o nível de desenvolvimento das práticas funcionais do talento humano nas organizações colombianas. Para respondê-las, foram trabalhadas técnicas estatísticas inferenciais para analisar um sistema de pontuação em torno de duas grandes variáveis: função estratégica da gestão de recursos humanos e práticas funcionais. Foram aplicadas comparações de variáveis por tamanho, setores e tipo de empresa. Como instrumento, foi aplicada uma pesquisa na qual participaram 465 empresas distribuídas em 29 departamentos do país. Os resultados classificam as organizações em três níveis de desenvolvimento: baixo, médio, alto, sendo encontradas diferenças nas pontuações obtidas por tamanho de empresa. A contribuição do trabalho está na perspectiva teórica assumida para visualizar a função estratégica da gestão de recursos humanos e seu monitoramento na Colômbia, já que na literatura não há contribuição atualizada sobre os tópicos expostos
Crenças comportamentais sobre atos de desonestidade acadêmica: um estudo com estudantes brasileiros de contabilidade
Get PDFThis study seeks to identify, with the support of the Theory of Planned Behavior (TPB), individual behavioral beliefs that determine academic dishonesty behaviors. Qualitative research was conducted with Brazilian students and revealed their perceptions on academic dishonesty behaviors. According to the results, students perceive that fraud can lead to a better academic performance and less effort or time spent on academic tasks, but it can also result in punishment and embarrassment when it’s perceived by faculty, as well as impair learning and concerns about their future professional performance. The research contributes to the construction of an instrument for collecting and measuring beliefs, which can be considered as a relevant contribution to the literature and to understanding fraudulent behaviors.Este estudio buscó identificar, bajo el apoyo de la Teoría del Comportamiento Planificado, las creencias conductuales individuales que determinan las conductas de deshonestidad académica. Se realizó una investigación cualitativa, con estudiantes brasileños. Entre los resultados se observó que los estudiantes perciben que el fraude académico puede resultar mejor rendimiento académico, menor esfuerzo y tiempo a las tareas académicas. Sin embargo, también se dan cuenta de que puede resultar en punición y vergüenza cuando es percibido por la facultad, además de perjudicar el aprendizaje y el desempeño profesional futuro. La investigación contribuye en la construcción de un instrumento de recolección y medición de creencias, lo que puede ser considerado como un aporte relevante para literatura y comprensión de las conductas fraudulentas.Este estudo buscou identificar, sob o apoio da teoria do comportamento planejado, as crenças comportamentais individuais que determinam os comportamentos de desonestidade acadêmica. Foi realizada uma pesquisa qualitativa com estudantes brasileiros. Dentre os resultados, observou-se que os estudantes percebem que a fraude acadêmica pode resultar em melhor desempenho acadêmico, menor esforço e tempo gasto em tarefas acadêmicas. Porém, também percebem que isso pode resultar em punições e sanção social quando for identificado pela faculdade, além de prejudicar o aprendizado e o desempenho profissional futuro. A pesquisa contribui para a construção de um instrumento de coleta e mensuração de crenças, que pode ser considerado uma contribuição relevante para a literatura e compreensão do comportamiento fraudulento
Ciudadanías desbordadas: apuntes sobre agua y comunidad en tres prácticas artísticas
Get PDFEl agua se presenta en las obras de las artistas Diana Marcela Buitrón, Dayana Camacho y Mariangela Aponte, y argumenta que los excesos de los cuerpos de agua en la práctica artística pueden ser considerados intervenciones éticas y políticas en la conversación sobre el cuidado y la reparación de las ecologías líquidas en el territorio. El ensayo tiene dos objetivos: abrir una reflexión sobre las múltiples crisis del agua y cómo estas demandan nuevas formas de habitar el presente en comunidad, y destacar la capacidad generativa de las prácticas artísticas para proponer formas más justas, inclusivas y sostenibles de relacionarse
Confiança e preocupação ambiental como antecedentes da intenção de compra de produtos orgânicos: um estudo exploratório no Equador
No full textThis research explores the relationship between trust, environmental concern, and the intention to purchase eco-friendly products in the Ecuadorian market. The theoretical model is based on the concepts of Green Value, environmental concern, and the mediation effect of green trust. A survey was applied to 430 university students, and it was analyzed by the structural equation models statistical technique. The results indicate that trust and environmental concern achieve positive and significant relationships with purchase intention; and that only functional and conditional values have a significant influence in trust. Therefore, price becomes a key factor to choose eco-friendly products.La presente investigación exploró la relación entre confianza, preocupación ambiental e intención de compra del producto ecológico en el mercado ecuatoriano. El modelo teórico se fundamentó en el concepto de valor verde, en la preocupación ambiental y en el efecto de mediación de la confianza verde. Se encuestó a 430 estudiantes universitarios, y se aplicó un análisis utilizando la técnica estadística de los modelos de ecuaciones estructurales. Los resultados mostraron que la confianza y la preocupación ambiental establecen relaciones positivas y significativas con la intención de compra, y que, solo los valores funcionales y condicionales influyen significativamente en la confianza. Esto permite concluir que el precio es el factor clave en la elección de productos ecológicos.A presente investigação explorou a relação entre confiança, preocupação ambiental e intenção de compra do produto orgânico no mercado equatoriano. O modelo teórico baseou-se no conceito de valor verde, preocupação ambiental e efeito de mediação da confiança verde. Foram entrevistados 430 estudantes universitários, e foi aplicada uma análise utilizando a técnica estatística de modelos de equações estruturais. Os resultados mostraram que a confiança e a preocupação ambiental estabelecem relações positivas e significativas com a intenção de compra, enquanto entre os valores, apenas os funcionais e condicionais são significativos. Isso permite concluir que o preço é o fator chave na escolha de produtos orgânicos
Venezuela: An Example of a Stable Dictatorship in Latin America
Get PDFAbstract
The following article aims to analyse the current situation in Venezuela, identifying some helpful information written by academics on this topic. Thus, this essay will focus on the five stages a government faces when it loses legitimacy, as described by Samuel Huntington in his book Democracy\u27s third wave. Furthermore, after analysing them, it will draw some arguments explaining why Venezuela has not made a U-turn into democracy yet, to end with a conclusion.
Key Words: illiberal Democracy, electoral democracy, Venezuela.El siguiente artículo tiene como objetivo analizar la situación actual de Venezuela, identificando algunos datos útiles escritos por académicos sobre este tema. Así, este ensayo se centrará en las cinco etapas a las que se enfrenta un gobierno cuando pierde legitimidad, tal como las describe Samuel Huntington en su libro La tercera ola de la democracia. Además, luego de analizarlos, extraerá algunos argumentos que expliquen por qué Venezuela aún no ha dado un giro en U hacia la democracia, para finalizar con una conclusión.
Palabras Clave: Democracia no liberal, democracia electoral, Venezuela
Avaliação das atividades do processo de desenvolvimento de novos produtos nas empresas manufatureiras médias do Peru
Get PDFThe study focuses on the relationship between the New Product Development Process activities and the success of the new products. Research on this topic is still scarce in emerging countries. From a survey of medium-sized manufacturing companies in Peru, an OLogit regression was used on 140 companies in the Lima and Callao regions. The results indicate that most companies carried out these activities, but only three out of eighteen are decisive for the success of the new product, which minimizes some that are considered key by the theory. This means that this process may not have been well structured or managed. The findings are important not only to improve the efficiency of innovation management, but also to support public policies.La investigación se centra en la relación entre las actividades del Proceso de Desarrollo de Nuevos Productos y el éxito de los mismos al ser lanzados mercado. Estas investigaciones sobre el tema aún son escasas en países emergentes. A partir de una encuesta aplicada a medianas empresas manufactureras del Perú, se empleó una regresión OLogit en 140 compañías de las regiones de Lima y Callao. Los resultados indican que la mayoría de las empresas las llevan a cabo estas actividades, pero solo tres de dieciocho son determinantes para el éxito del nuevo producto, lo cual quita importancia a algunas actividades que han sido consideradas claves por la teoría. Esto significa que el proceso puede no haber sido bien estructurado o gestionado. Los hallazgos no solo son importantes para mejorar la eficiencia de la gestión de la innovación, sino también para apoyar las políticas públicas.A pesquisa tem foco na relação entre as atividades do processo de desenvolvimento de novos produtos e seu sucesso. Pesquisas sobre o tema ainda são escassas em países emergentes. Com base em uma pesquisa aplicada a empresas manufatureiras médias no Peru, foi utilizada uma regressão Ologit em 140 empresas nas regiões de Lima e Callao. Os resultados indicam que a maioria das empresas realiza essas atividades, mas apenas três das dezoito são decisivas para o sucesso do novo produto, o que minimiza algumas que foram consideradas fundamentais pela teoria. Isso significa que o processo pode não ter sido bem estruturado ou gerenciado. Os achados são importantes não apenas para melhorar a eficiência da gestão da inovação, mas também para subsidiar políticas públicas
Efeitos do conflito trabalho-lazer: uma análise multigrupal em millennials e centennials
Get PDFWork and leisure are different activities, but both are important for life. This study analyzed the effect of work-leisure conflict on performance, mediated by perceived stress and job satisfaction. Differences between millennials and centennials were investigated, and a cross-sectional, non-probabilistic, quantitative design was conducted among professionals in the Mexican maquiladora industry. It was found that time-based work-leisure conflict has an effect on tension-based conflict, both of which affect perceived stress. This stress decreases job satisfaction, which in turn favors task performance through the mediation of contextual performance. Differences were identified between millennials and centennials in the relationship between the types of work-leisure conflict.El trabajo y el ocio son actividades distintas, pero ambas importantes para la vida. Esta investigación analizó el efecto del conflicto trabajo-ocio en el desempeño, mediado por estrés percibido y satisfacción laboral. Se indagó en las diferencias entre millennials y centennials y se utilizó un diseño cuantitativo, no probabilístico y transversal en profesionales de la industria maquiladora mexicana. Se encontró que el conflicto trabajo-ocio basado en el tiempo incide en el basado en la tensión; ambos afectan el estrés percibido. Este último disminuye la satisfacción laboral, que a su vez favorece el desempeño en las tareas en la mediación del desempeño contextual. Se identificaron diferencias entre millennials y centennials en la relación entre los tipos de conflicto trabajo-ocio.Trabalho e lazer são atividades diferentes, mas ambas são importantes para a vida. Esta pesquisa analisou o efeito do conflito trabalho-lazer no desempenho, mediado pelo estresse percebido e a satisfação no trabalho. Investigou-se sobre as diferenças entre millennials e centennnials e foi usado um desenho quantitativo, não probabilístico e transversal em profissionais da indústria maquiladora mexicana. Constatou-se que o conflito entre trabalho e lazer baseado no tempo, influencia o conflito fundamentado na tensão; ambos afetam o estresse percebido. Este último diminui a satisfação no trabalho, o que, por sua vez, favorece o desempenho das tarefas por meio da mediação do desempenho contextual. Foram identificadas diferenças entre millennials e centennials na relação entre os tipos de conflito trabalho-lazer