Journal Universitas Tridinanti Palembang
Not a member yet
697 research outputs found
Sort by
Pengaruh Penambahan Serat Kulit Durian Terhadap Kuat Tekan dan Tarik Belah pada Mutu Beton K-175
Get PDFBeton merupakan salah satu bahan konstruksi yang telah umum digunakan. Bahanpenyusun beton terdiri dari bahan semen, agregat kasar, agregat halus, air dan bahan tambah(admixture atau additive). Untuk mengetahui dan mempelajari perilaku elemen gabungan(bahan-bahan penyusun beton), kita memerlukan pengetahuan mengenai karakteristik masingmasingkomponen. Penambahan material lain akan membedakan jenis beton, misalnyayang ditambahkan adalah tulangan baja akan terbentuk beton bertulang. Di dalam penelitianini, menggunakan beton yang merupakan campuran air, semen, agregat halus, agregat kasardan serat kulit durian. Pemanfaatan limbah kulit Durian yang kembali digunakan merupakanpenanggulangan yang tepat terhadap limbah, oleh karena itu dilakukan penelitian yangbertujuan untuk mengetahui berapa besar pengurangan atau penambahan kuat tekan betonterhadap faktor keamanan suatu bangunan, untuk dapat diaplikasikan pada bangunanbangunanmasyarakat umum.Variasi persentase penambahan serat kulit durian adalah 0,5%, 1%, 1,5% terhadap beratsemen. Mutu beton K.175 dan dilakukan pengujian kuat tekan dan tarik belah.Dari hasil penelitian dan pembahasan yang telah dilakukan dapat ditarik kesimpulan bahwadari hasil uji kuat tekan beton, beton dengan penambahan kulit durian 0,5 %, 1,0 %, dan 1,5% mengalami peningkatan sebesar 2,71 %, 3,29 %, dan 4,97 % dibandingkan beton normal,untuk hasil pengujian kuat tarik belah beton dengan penambahan kulit durian sebanyak 0,5%, 1,0 %, dan 1,5 % mengalami peningkatan sebesar 6,06 %, 4,55 %, dan 3,03 % dibandingkanbeton normal.Kata Kunci: Serat Kulit durian, Kuat Tekan Beton dan Tarik Belah
PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KECAMATAN BATANGHARI LEKO KABUPATEN MUSI BANYUASIN
Get PDFFrom the processing of the data obtained coefficients regression for Variable Leadership (X1) is 0,542, the coefficients regression for Work Motivation (X2) is 0,583, and the coefficients regression for Work Training is 0,255, while the constant value is -12.940, so the Multiple Regression Equation research are:Y = -12.940 + 0,542X1 + 0,583X2 + 0,255 X3Reseach explains that the Work Motivation is more influential on employee Performance at Batanghari Leko Distric in the Musi Banyuasin Goverment. So the implementation is that the leader continually increase their leader and increase the work training not only from result and value. Key words : Leadership, Work Motivation, Work Trainin
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. JASA MANAJEMEN KONSTRUKSI PALEMBANG
Get PDFMotivation and Leadership in combination then theoretically will affect the performance. For Motivation and Leadership will be very effective to improve the performance of subordinates, if he could give a boost to democracy and Persuasive manner. Because it is suspected there are positive influence between motivation and leadership together the Employee Performance.Without ruling out other factors, the authors saw that the factors Motivation and Leadership is a factor that needs serious attention in connection with efforts to improve employee performance. This is based on the fact that the factor of motivation and leadership is an aspect of humanity that is the mental attitude (behavior) people to use their skills and expertise to do the job for the achievement of high performance. Keywords: Leadership, Motivation and Employee Performanc
PENGARUH MANAJEMEN SEKOLAH, PENGELOLAAN PEMBELAJARAN, DAN PERANAN KOMITE SEKOLAH TERHADAP PRESTASI PENDIDIKAN DI SDN RINTISAN MBS (Studi kasus di SDN 139, SDN 137, dan SDN 128 Palembang)
Get PDFThis research aims to determine the effect of the School of Management , Learning Management, and the Role of the School Committee Against SDN Pioneering Achievement in Education MBS ( 139 Case Studies in SDN , SDN 137 , and 128 Palembang SDN ) .The hypothesis proposed ( 1 ) . There was a significant effect of school management , learning management and school committee together on educational achievement in SDN stub MBS , ( 2 ) . There was a significant influence on the performance manejemen school education in SDN stub MBS , ( 3 ) . There was a significant influence on the management of learning in the educational achievement of SDN stub MBS , ( 4 ) . There was a significant influence on the role of school committees in educational achievement MBS SDN stub. Keywords : Achievement of Education , School of Management , Learning Management , and the Role of the School Committe
PENGATUR KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT SEKAWAN KONTRINDO PALEMBANG
No full textABSTRACT This study aims to determine and identify how much influence the health and safety of employees can affect the productivity of work. The sample used in this study is saturated sample by using the entire population employed about 49 people were used as the respondents, with data collection questionnaires, by using variable research is Health, Safety, Productivity . Data validity was tested using Pearson product moment correlation, and fatherly test level using Cronbach Alpha reliability with, then the data is processed by multiple linear regression analysis. Hypothesis testing using F test and t test with significance level of 5%. Researchers using SPSS Version 16. tools for Windows. Multiple linear regression analysis showed that occupational health (X1) and Safety (X2) has an influence on employee work productivity (Y). from the calculation of the F test, it can be seen that the F test (25.507)> F table (3,19). So Ha which says there is a significant effect of occupational health and safety of employees working on productivity. Results of tests performed with partial regression analysis occupational health variables (X1) has t X1 3.017> 2.001 t table, then Ha Ho accepted and rejected, this means that there is significant influence by the occupational health variables (X1) of the Work Productivity of employees. (Y). Safety variables (X2) has t X2 3.364> 2.001 t table, then Ha Ho accepted and rejected, this means that there is a significant influence by the variable Safety (X2) of the Work Productivity employees of PT Sekawan Kontrindo Palembang (Y). This means health variables (X1) and Safety (X2) significantly influence labor productivity. See from these results that the health and safety it is necessary to increase employment in the company. Key Word: Health and Safety, Productivity, employee
IMPLEMENTASI AKUNTANSI SOSIAL DAN LINGKUNGAN SEBAGAI TANGGUNG JAWAB SOSIAL PERUSAHAAN PADA PT. PERTAMINA (PERSERO) MARKETING OPERATION REGION II PALEMBANG
Get PDFABSTRACT              This study basically discusses the implementation of the Social and Environmental Accounting as a Corporate Social Responsibility at PT Pertamina (Persero) Marketing Operation Region II Palembang. The purpose of this study was to determine and analyze the implementation of the Social and Environmental Accounting as a Corporate Social Responsibility at PT Pertamina (Persero) Marketing Operation Region II Palembang.              Implementation of corporate social responsibilit, Pertamina (Persero) Marketing Operation Region II Palembang can be said has been good to be divided into two usage. For the Partnership Program and Community Development made Statements of Financial Position and separate Program Activity Report with the Financial Statements of the Company. For its Corporate Social Responsibility (CSR), Pertamina (Persero) Marketing Operation Region II Palembang seen from the post Expense Community Development (ComDev) in the Income Statement are classified in the Other Expenses. PT. Pertamina (Persero) Marketing Operation Region II Palembang also reveal the activities of social responsibility that a Sustainability Report in narrative form, because it's social responsibility does not have control of the company and indeed the position is outside the company's operations, and not has a significant influence on the company for the purpose of PT. Pertamina (Persero) carry out its social responsibility is to meet the existing regulations, to improve the image, quality and productivity, reduce the cost of risk on the company's operations, lowering stress, and increase customer loyalty. Keyword : Social and Environmental Accounting, Corporate Social ResponsibilityÂÂ
Analisa Pelepasan Beban Pada Sistem Scada P3B Sumbagsel
Get PDFKeandalan dan keamanan Sistem Tenaga Listrik bertujuan untuk melihatketangguhan sistem terhadap gangguan yang terjadi dan menjaga tetap beroperasi padakondisi normal. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pelepasan beban menggunakanrele frekuensi pada gardu induk wilayah PLN Palembang.Pelepasan Beban dilakukan sebagai usaha memperbaiki kestabilan sistem yangterganggu karena beban lebih, oleh sebab itu diperlukan beberapa pengaturan pada relefrekuensi seperti waktu tunda rele. Metodologi yang digunakan dalam menganalisa pelepasanbeban dengan bantuan SCADA yang dimonitor dinit Pengatur Beban (UPB) Sumbangsel,program software word view Simulation. Berdaasrkan hasil penelitian dapat disimpulkanbahwa perlu diambil langkah intisipatif dalam merancang maupun tindakan perbaikan,Kata Kunci : Pelepasan Beban, Frekuensi, SCADA dengan Software World View
ANALISA PENGARUH MOTIVASI, KEMAMPUAN KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI UNIVERSITAS TRIDINANTI PALEMBANG
Get PDFAbstrak: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Motivasi, Kemampuan Kerja dan Kepuasan Kerja, penelitian ini adalah populasi 50 orang, penulis mengambil yang paling jumlah populasi 50 orang dengan rincian 20 orang sebagai sampel uji dan sampel 30 orang. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik Stratified Random Sampling (SRS) adalah random sampling dilakukan dengan pertimbangan bahwa anggota populasi adalah homogen dari hasil ini Motivasi signifikan perbedaan, Kemampuan Kerja dan Kepuasan Kerja pada Karyawan Kinerja Universitas Tridinanti Palembang dengan model regresi Y = 28,249 + 0,021 + 0.010 + 0,114 + e. Korelasi Bersamaan Motivasi, Kemampuan Kerja dan Kepuasan Kerja Karyawan Terhadap Kinerja Universitas Tridinanti di 0,134 sedangkan koefisien determinasi (Adjusted R Square) dari 0,095 atau 9,5%, tiga variabel independen yang berjalan seiring dengan variabel dependen berarti Motivasi tinggi, Kemampuan kerja, dan Kepuasan Kerja tinggi Kinerja karyawan Universitas Tridinanti. Ada pengaruh yang signifikan dari Motivasi, Kemampuan Kerja dan Kepuasan Kerja pada Karyawan sebagian Kinerja Universitas Tridinanti. Variabel korelasi motivasi 0,021, 0,062 Kemampuan untuk bekerja dan Kepuasan Kerja dari 0,131. Koefisien determinasi R variabel motivasi Square of 0,011 atau 1,1%, Kerja Kemampuan 0,004 atau 0,4% dan Kepuasan Kerja dari 0,017 atau 1,7%. Implementasi adalah motivasi, kepuasan kerja dan kemampuan bekerja sama memiliki positif dan dampak yang signifikan terhadap kinerja dan motivasi karyawan memiliki efek positif yang signifikan terhadap kinerja karyawan, kemampuan kerja positif mempengaruhi kinerja karyawan dan kepuasan kerja secara positif mempengaruhi kinerja karyawan. Kata Kunci: Pengaruh Motivasi, Kemampuan Kerja dan Kepuasan Kerj
KINERJA TERMAL PADA RUMAH PANGGUNG DI KOTA PALEMBANG
Get PDFAbstrak: Studi ini menampilkan pengaruh iklim dalam pembentukan panas bangunan pada rumah panggung di kawasaniklim tropis lembab. Rumah panggung di Kota Palembang merupakan salah satu tipe hunian masyarakat yang hingga kini masih didiami dan keberadaannya telah membentuk wajah kota. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui kinerja termal pada rumah panggung di Kota Palembang. Obyek penelitian menggunakan dua buah rumah panggung yang berada pada kawasan pemukiman di tengah kota. Metode penelitian merupakan gabungan observasi dan simulasi. Program Archipak digunakan dalam melakukan simulasi. Kinerja termal kedua bangunan rumah panggung dibandingkan untukmendapatkanhasil. Kinerja termal pada rumah panggung RP-11 lebih baik daripada rumah panggung RP-12 berdasarkan pada nilai total beban panas yang lebih rendah. Orientasi, bentuk bangunan, dan material merupakan faktor desain yang paling berpengaruh dalam pembentukan panas bangunan pada rumah panggung. Lantai panggung berkontribusi dalam mengurangi beban panas bangunan sepanjang hari. Ventilasi sangat efektif dalam mengurangi beban panas bangunan. Hasil penelitian akan digunakan untuk melakukan penelitian selanjutnya tentang rumah panggung moderen.Kata kunci: rumah panggung, beban panas, kinerja termal, faktor desain, iklim tropis lemba
ANALISIS FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA CIRCUIT BREAKER AKIBAT DISTORSI HARMONIK DAN NON HARMONIK
No full textAbstrak: Penyebab harmonik menurut standard IEEE 519-1992 terdiri dari beban elektronika daya, seperti converter, inverter, rectifier, transformator dan motor-motor listrik. Total Harmonic Distortion (THD) merupakan nilai prosentase antara total komponen harmonisa dengan komponen fundamentalnya. Semakin besar prosentase THD menyebabkan semakin besarnya resiko kerusakan peralatan akibat harmonisa yang terjadi pada arus maupun tegangan. Berdasarkan karakteristik circuit breaker tidak akan trip pada batas arus nominalnya, melainkan melebihi batas yang telah ditentukan sebesar In (rated current) ke ind(no tripping current) yang merupakan proses bimetalnya bekerja (mulai panas) sampai dengan id (tripping current) pada waktu yang telah ditentukan. Dari hasil pengukuran dan perhitungan didapatkan dari arus beban 2 A : VTHD tertinggi 1,71% ; serta daya hilang akibat distorsi rata-rata 2,35 VA (0,52%). Arus beban 4 A : VTHD tertinggi 1,6% serta daya yang hilang 2,47 VA (0,28%). Arus beban 6 A : VTHD tertinggi 1,6%, daya yang hilang akibat distorsi rata-rata 3,32 VA (0,25%). Kualitas jenis produk juga akan berpengaruh kinerja circuit breaker, dari hasil pengujian circuit breaker 6 A diberi beban linier 7,5 A waktu trip produk I (31,5 menit), II (57,35 menit), III (53,75 menit). Saat diberi beban non linier 7,5 A waktu trip lebih cepat dimana produk I (25,38 menit) produk II (43,72 menit) dan produk III (43,53 menit).Kata kunci: Listrik, Linier, Harmonik, Karakteristik, Circuit breaker