Cherkasy State Technological University
ChSTU repository (Cherkasy State Technological University) / Репозиторій ЧДТУ (Черкаський державний технологічний університет)Not a member yet
8520 research outputs found
Sort by
Конструкторсько-технологічне забезпечення виготовлення деталі «Обойма»
No full textАнотація
На кваліфікаційну роботу бакалавра на тему: «Конструкторськотехнологічне забезпечення виготовлення деталі «Обойма»»
Виконавець: здобувач групи ПМ-11 Суржок Артем Вікторович
Керівник: Шматков Валерій Юрійович
Кваліфікаційна робота бакалавра містить 88 сторінку формату А4, 6
рисунків, 17 таблиць, 24 літературних джерел.
В кваліфікаційній роботі здійснено аналіз службового призначення
деталі, проведено вибір матеріалу для виготовлення деталі, визначено тип
виробництва, обґрунтовано вибір виготовлення заготовки, розроблений
технологічний процес виготовлення деталі «обойма»»», здійснено вибір
технологічного обладнання, проведено розрахунки, режимів різання та норм
часу.
Спроектовано: спеціальний верстатний пристрій для обробки деталі
«обойма»»», а також контрольний пристрій для контролю параметрів биття.
В розділі охорона праці та безпека в надзвичайних ситуаціях розглянуто
правила охорони праці під час роботи з абразивним інструментом
ДИЗАЙН-ПРОЄКТ ІНТЕРАКТИВНОГО КАЛЕНДАРЯ
No full textРозробка дизайну інтерактивного календаря, який буде не лише інформативним, а й корисним для розвитку дитини. Календар розрахований на 2026 рік — рік Вогняного Коня, і створений саме для дітей молодшого шкільного віку. Головна ідея — розробити дизайн інтерактивного календаря, який допомагає не лише знати, який сьогодні день, а ще й навчитися планувати, слідкувати за емоціями, погодою, і робити це цікаво за допомогою засобів графічного дизайн
Дослідження систем автоматизації для контролю фінансових операцій
No full textВ кваліфікаційній роботі освітнього ступеня «магістр» було проведено дослідження систем автоматизації для контролю фінансових операцій та створено гнучкий програмний продукт а також інтегровано в нього засоби для взаємодії з банківськими системами та системами сповіщень. Для реалізації поставленої мети були вирішені наступні завдання: проаналізовано недоліки використання системи приват24; створено математичну модель виконуваних процесів; розроблено власний додаток усунувши знайдені недоліки; розроблено зручний інтерфейс для користувачів; налагоджено автоматизований зв’язок з банківською системою для отримання даних; створено гнучку систему сповіщень
Розробка інноваційного рецепту згущеного молока з додаванням функціональної добавки
No full textкаси, 2025.
Кваліфікаційна робота магістра присвячена розробці інноваційного
рецепту згущеного молока з використанням інуліну як функціональної добавки з
метою підвищення харчової цінності та поліпшення технологічних властивостей
продукту. Інулін, як природний пребіотичний полісахарид, широко
застосовується у харчовій промисловості завдяки здатності формувати
кремоподібну структуру, знижувати калорійність продуктів та сприяти
нормалізації мікрофлори кишківника. У роботі проведено аналітичний огляд
світових тенденцій щодо використання інуліну в молочній промисловості,
оцінено його функціональні й технологічні характеристики, а також
обґрунтовано доцільність його включення до рецептури згущеного молока.
Експериментальна частина роботи включає лабораторне моделювання
рецептури згущеного молока із внесенням інуліну у концентраціях 1 %, 3 % та 5
%. Досліджено вплив добавки на фізико-хімічні показники продукту, зокрема
в’язкість, масову частку сухих речовин, вміст цукру, органолептичні властивості
та стабільність під час зберігання. За результатами експерименту встановлено
оптимальну концентрацію інуліну — 3 %, яка забезпечує підвищення густини й
кремової консистенції, зменшення солодкості без втрати смакової гармонії, а
також покращення харчової цінності завдяки збільшенню вмісту харчових
волокон.
Проведено економічний аналіз впровадження інуліну у промислове
виробництво. Визначено, що додаткові витрати на функціональну сировину
компенсуються підвищеною рентабельністю продукту, можливістю його
позиціонування як корисного й функціонального, а також розширенням цільової
аудиторії. Розраховано економічний ефект, який підтверджує доцільність
інновації.
Результати роботи можуть бути використані у діяльності підприємств молочної
галузі, наукових установ та виробників функціональних харчових продуктів.
Запропонована технологія є перспективною для промислового впровадження та
відповідає сучасним тенденціям здорового харчування
Development and research of an automatic reagent dosing system
No full textThis study focuses on improving the reliability of automatic dosing systems for corrective reagents in thermal power plants. By addressing issues related to reagent concentration fluctuations, feed water temperature, and ionic composition, this research develops a mathematical model and experimental setup to assess and enhance the system's resilience under varying operational conditions
Potential of nonviolent communication as a tool for personnel development, partnership interaction and conflict transformation
No full textАктуальність тематики ненасильницького спілкування як інструменту підвищення
ефективності управління та розвитку персоналу суб’єкта господарювання обумовлена зростаючою
потребою окремих особистостей і трудових колективів загалом в ефективній внутрішній комунікації
через високу динаміку організаційних змін та тенденції зростання міжособистісної напруженості у
трудових процесах. В умовах глобалізації, цифрової трансформації та посткризових викликів,
зумовлених війною, пандемією та загальною соціально-економічною нестабільністю, посилюється
необхідність формування навичок конструктивного вирішення конфліктів, які є руйнівним чинником
для успішного функціонування будь-якого трудового колективу. За таких умов перехід на метод
ненасильницького спілкування буде сприяти розвитку емоційного інтелекту, емпатії та довіри, що, у
свою чергу, забезпечить підвищення ефективності командної роботи та стійкість організацій.
Практика використання методу ненасильницького спілкування у переговорах дозволяє знижувати
ризик ескалації напруги і досягати консенсусу на основі цінностей і взаємоповаги. Таким чином,
формування культури ненасильницької комунікації в організації набуває стратегічного значення для
управління людськими ресурсами в сучасних умовах. Метою дослідження обрано обґрунтування
потенціалу ненасильницького спілкування як ефективного інструменту розвитку персоналу,
покращення переговорних процесів і трансформації конфліктів в організаційному середовищі.
Об’єктом дослідження в роботі виступають міжособистісні відносини працівників у процесі трудової
діяльності. Завданням дослідження є обґрунтування теоретичних засад та розробка практичних
рекомендацій щодо використання ненасильницького спілкування як інструменту розвитку персоналу,
зокрема в процесах ведення переговорів і трансформації конфліктів у сучасних організаціях.
Методологічною основою дослідження виступили праці українських та зарубіжних науковців,
присвячені дослідженню різних аспектів застосування методу ненасильницького спілкування, та
методи історичної аналогії, наукової абстракції й логічного узагальнення, які було застосовано з
метою виявлення сутнісних характеристик ненасильницького спілкування, обґрунтування його ролі у
професійному розвитку персоналу та формулювання практичних рекомендацій щодо його
впровадження у внутрішню комунікаційну політику суб’єктів господарювання. За результатами дослідження встановлено потенціал методу ненасильницького спілкування як ефективного
інструменту розвитку емоційної компетентності персоналу, зниження рівня конфліктності в
колективах та підвищення якості внутрішньої комунікації на підприємствах. Сфера застосування
результатів дослідження охоплює систему управління персоналом підприємств, організаційні
тренінги, програми підвищення кваліфікації та діяльність HR-фахівців у сфері конфліктології та
комунікацій. Результати дослідження дозволять удосконалити практики внутрішньої комунікації в
організаціях шляхом реалізації механізму ненасильницького спілкування для ефективного вирішення
конфліктів і підвищення рівня взаємодії в колективах.The relevance of the topic of nonviolent communication as a tool for improving the efficiency of
management and personnel development within business entities is determined by the growing need of
individuals and labour collectives as a whole for effective internal communication due to the high dynamics
of organisational changes and the tendency of increasing interpersonal tension in labour processes. In the
context of globalisation, digital transformation and post-crisis challenges caused by war, the pandemic and
general socio-economic instability, the need to form skills for constructive resolution of conflicts, which are
a destructive factor for the successful functioning of any labour collective, is increasing. Under such
conditions, the transition to the nonviolent communication method will contribute to the development of
emotional intelligence, empathy and trust, which, in turn, will enhance the efficiency of teamwork and the
sustainability of organisations. The practical application of the nonviolent communication method in
negotiations reduces the risk of escalating tension and facilitates consensus based on shared values and
mutual respect. Thus, the formation of a culture of nonviolent communication within an organisation
becomes strategically significant for human resource management under contemporary conditions. The
purpose of the study was to substantiate the potential of nonviolent communication as an effective tool for
personnel development, improving negotiation processes and transforming conflicts in the organisational
environment. Interpersonal relationships among employees in the course of their professional activities are
the object of this study. The task of the study is to substantiate theoretical foundations and develop practical
recommendations for the use of nonviolent communication as a tool for personnel development, particularly
in the processes of negotiations and conflict transformation within modern organisations. The
methodological basis of the study includes the works of Ukrainian and foreign scholars devoted to the study
of various aspects of the nonviolent communication method, as well as the methods of historical analogy,
scientific abstraction and logical generalisation. These methods have been used to identify essential
characteristics of nonviolent communication, substantiate its role in personnel professional development and
formulate practical recommendations for its integration into internal communication policies of business
entities. The results of the study reveal the potential of the nonviolent communication method as an effective
tool for enhancing employees' emotional competence, reducing conflict levels in workteams and improving
the quality of internal communication within enterprises. The scope of application for the study's findings covers the personnel management system of enterprises, organisational trainings, professional development
initiatives and the work of HR specialists in the field of conflictology and communications. The results of the
study will support the improvement of internal communication practices in organisations by implementing
the mechanism of nonviolent communication for effective conflict resolution and enhanced team interaction
Електропостачання заводу мобільних термоелектрогенераторів
No full textУ даній кваліфікаційній роботі бакалавра детально розглянуті питання проєктування електропостачання заводу мобільних термоелектрогенераторів. Проведено: розрахунок електричних навантажень, вибір схеми живлення підприємства та розрахунок живлячої мережі, вибір трансформаторів і засобів компенсації реактивної потужності, вибір схеми внутрішньозаводського електропостачання, розрахунок струмів к.з., вибір типу трансформаторної підстанції для ГПП та високовольтної апаратури, перевірки кабельних ліній, розрахунок системи електропостачання цеху. Кваліфікаційна робота бакалавра виконана у відповідності до вимог методичних рекомендацій з використанням сучасної довідкової літератури, всі розрахунки та креслення електричної частини відповідають вимогам ДСТУ та ЄСКД
Веб-застосунок для управління персональними покупками користувачів
No full textУ сучасному світі організація повсякденних завдань, таких, як планування покупок стає все більш актуальною. Це пов’язано зі зростанням темпу життя та необхідністю ефективного управління часом. Веб-застосунки для створення списків покупок є зручними інструментами, які дозволяють користувачам швидко і легко організовувати свої потреби. Вони допомагають уникнути непотрібних витрат часу та сприяють оптимізації процесу планування. Метою кваліфікаційної роботи бакалавра є розробка веб-застосунку для створення списків покупок, який забезпечує користувачам можливість швидкого та зручного управління своїми покупками. Об’єкт дослідження: процес створення та управління списками покупок за допомогою веб-застосунків.
Предмет дослідження: веб-застосунок для управління персональними покупками користувачів. Розробка такого застосунку сприяє покращенню користувацького досвіду та надає можливість оптимізувати процеси планування. Основні положення і результати кваліфікаційної роботи бакалавра доповідалися і були обговорені на студентській науково-практичній конференції ЧДТУ (Черкаси, 2025)
Розробка мережевого пристрою для моніторингу якості параметрів виробництва з використанням платформи NodeMCU
No full textМетою роботи є розробка мережевого пристрою на базі NodeMCU ESP32 для моніторингу якості параметрів виробничого середовища з передачею даних на локальний сервер і локальною індикацією.
У роботі здійснено аналіз наявних рішень для моніторингу, мікроконтролерів, існуючих протоколів бездротової передачі даних (MQTT, HTTP, WebSocket, ESP-NOW, ZigBee), обґрунтовано вибір сенсорів для контролю температури, вологості та якості повітря, а також індикаторів для локального відображення інформації. Розроблено алгоритм роботи пристрою у середовищі Arduino IDE, реалізовано передачу даних через Wi-Fi, запропоновано схему інтеграції в локальну мережу