BH Economic Forum (E-Journal - Faculty of Economics University of Zenica)
Not a member yet
138 research outputs found
Sort by
NATURALISTIČKI PRISTUP ODLUČIVANJU: TEORIJA SLIKA
Get PDFZa razliku od preskriptivnog pristupa naturalistički pristup odlučivanju nepropisuje najbolji način za donošenje odluka, već nastoji pružiti odgovor napitanje kako se odlučivanje uistinu događa, odnosno kako se odluke zaistadonose u realnim kontekstima i zašto se donose baš na taj način. Jedna odvodećih teorija unutar ove istraživačke paradigme jest teorija slika kojom se upotpunosti napušta dotadašnja metafora „kocke“ u odlučivanju i njenanormativna logika, a pruža valjana deskripcija kako pojedinci donose odluke urealnim, dinamičnim, nesigurnim i nejasnim sustavima i okruženjima. Teorijaslika nudi uvjerljive argumente kojima otkriva procese koje pojedinci iorganizacije zaista koriste kako bi donijeli odluke. U suprotnosti stradicionalnim modelima odlučivanja, koji su informaciju promatrali jedinomdeterminantom odlučivanja, u razmatranje uzima i niz drugih faktoraobjašnjavajući kako individualne vrijednosti i ciljevi koje pojedinac ima ilipostavlja, u kombinaciji s trenutno dostupnim informacijama, određuju način iproces njegova odlučivanja
NEFISKALNE EKONOMSKE FUNKCIJE BUDŽETA FEDERACIJE BIH
Get PDFDržavni budžeti, prilikom svog usvajanja, podrazumijevaju demokratskuraspravu usmjerenu na izbor potreba koje će se budžetom finansirati.U manje razvijenim zemljama, misleći pri tome na zemlje sa nižim nivoomBDP, normalno je da se sve potrebe ne mogu svrstati u red prioritetnih, te uzavisnosti od obima potreba koje moraju biti odložene do ''boljih vremena''ostaje ili raste broj subjekata u državi nezadovoljnih činjenicom da njihovepotrebe ne mogu biti zadovoljene aktuelnim budžetom. Stvaranje preduslova zaširi obuhvat potreba svih subjekata u društvu raspoloživim budžetimapodrazumijeva ili veće fiskalno opterećenje domaćih subjekata novim državnimnametima ili povećanje BDP kao osnovice na koju će, pri postojećem fiskalnomopterećenju, biti na raspolaganju veći javni prihodi, a time se realizuje fiskalnafunkcija budžeta. Da bi se, pak, povećao BDP, neophodan je angažman javnihsredstava u pravcu širenja ekonomske osnove društva i njegovo usmjeravanje uoblasti u kojima će BDP ostvariti najbrži rast, čime se ispoljavaju ekonomskiefekti budžeta
ISTRAŽIVANJE FAKTORA MOTIVACIJE I ZADOVOLJSTVA ZAPOSLENIKA U SREDNJIM PREDUZEĆIMA FBIH
Get PDFSistemi nagrađivanja uvijek su predstavljali jedan od ključnih izazova zamenadžere. Zbog toga danas govorimo o nekoliko sistema nagrađivanja koji suevoluirali konzistentno prateći razvoj menadžmenta kao znanosti.Sistemi nagrađivanja imaju temeljni zadatak da osiguraju željeni stepenmotiviranosti zaposlenika. Sa povećanjem motiviranosti raste i težnja da sezadovolje neograničene potrebe zaposlenika i poveća zadovoljstvo, što zarezultat ima povećanje radnog učinka. Međutim, analizirajući radne sredinemoguće je zaključiti da postoje određene i signifikante razlike.Postojeći sistemi nagrađivanja u srednjim preduzećima Federacije Bosne iHercegovine ne osiguravaju potreban stepen motivisanosti zaposlenika čime sesmanjuje nivo njihovog zadovoljstva poslom i preduzećem. Sa povećanjemzadovoljenja osnovnih životnih potreba moć novca kao motivatora se smanjuje.U srednjim preduzećima Federacije Bosne i Hercegovine menadžeri izaposlenici (izvršioci) različito percepciraju ulogu plaća i nagrada namotivisanost i zadovoljstvo zaposlenika
PRIMJENA „TOPSIS“ METODE U ODREĐIVANJU RANG LISTE INVESTICIONIH PROJEKATA
Get PDFU ovom radu je prezentiran pristup investicionom odlučivanju pomoćuegzaktnog naučnog metoda koji podrazumijeva rangiranje investicionihprojekata prema ocjenama njihove finansijske i tržišne efikasnosti. U tu svrhukoriste se dinamički metodi ocjene i višekriterijska metoda TOPSIS.Izbor između više investicionih projekata podrazumijeva primjenu različitihmetoda analize investicionih projekata i izbora najprihvatljivijeg (koji najvišedoprinosi razvoju preduzeća). Pri tome je potrebno izabrati cilj investiranja,kriterije kojima će se mjeriti dostizanje tih ciljeva, a potom iz dostupnihinvesticionih projekata odabrati onaj koji najbolje ispunjava postavljeni ciljinvestiranja.Prilikom rješavanja problema investicionog odlučivanja korišteno je desetinvesticionih projekata kojima su izračunate dinamičke metode ocjena iprimjenjena je TOPSIS metoda kako bi se odredila rang lista investicionihprojekata i omogućio izbor najprihvatljivijeg projekta
ULOGA DOKUMENTACIJE U SISTEMU OCJENJIVANJA PERFORMANSI ZAPOSLENIH U INSTITUCIJAMA BOSNE I HERCEGOVINE
Get PDFSistem ocjenjivanja performansi zaposlenih obuhvata ocjenu stručne spreme zaodgovarajuće radno mjesto, ocjenu profesionalnog iskustva, obučenost, ali iocjenu ličnih performansi zaposlenih. Predmet istraživanja obuhvataidentifikaciju i analizu uloge dokumentacije u sistemu ocjenjivanja performansizaposlenih u institucijama Bosne i Hercegovine. Strukturiranim upitnikom imetodom slučajnog neproporcionalnog stratifikovanog uzorka obuhvaćeni sunajviši, srednji i najniži nivo menadžmenta. Rezultati empirijskog istraživanjapokazuju da se svrha postojećeg sistema ocjenjivanja performansi zaposlenihogleda u poštivanju zakonskih obaveza i pravilnika. Doprinos rada se ogleda uprijedlogu izmjena u zakonu i pravilnicima kojima se reguliše sistemocjenjivanja performansi zaposlenih
KOMPARACIJA RAZVOJA TRGOVINE BOSNE I HERCEGOVINE I EVROPSKE UNIJE
Get PDFTrgovinski sektor predstavlja važnu privrednu granu čije stanje i razvojreflektuje razvoj i stanje privrede u cjelini.Trgovina u Bosni i Hercegovini, bez obzira na specifičnosti marketing okruženjau kojem posluje, je u snažnoj korelaciji sa trendovima trgovine Evropske unije.Stoga je primarni cilj ovog članka istražiti osnovne indikatore stanja i razvojatrgovačkog sektora u Bosni i Hercegovini, te ih komparirati sa stanjem irazvojem trgovačkog sektora Evropske unije.Potom, istraživanje treba da ukaže na trendove koncentracije trgovine i trendovetransformacije trgovinskih formata u našoj zemlji, te na činjenicu da prisustvoregionalnih i globalnih trgovačkih kompanija i maloprodajnih trgovačkih lanacaznačajno doprinose istim.Rezultati navedenih istraživanja ukazuju da osnovni indikatori za trgovačkisektor u Bosni i Hercegovini nisu dosegli parametre trgovačkog sektoraEvropske unije, ali se, postepeno, kreću u pravcu optimizacije i približavanjastandardima trgovine Evropske unije
PRIMJER UPOTREBE TEORIJE FUNKCIJE KORISNOSTI U TEORIJI UGOVORA
Get PDFTradicionalna ekonomska analiza izbora u uvjetima neizvjesnosti i rizika zasnivase na teoriji očekivane korisnosti. U ovom radu je korišten matematički modelizveden iz teorije funkcije korisnosti koji je primijenjen na polju investitorskihugovaranja, tj. pri izboru vrste tenderskog ugovora od strane investitora.Pomenuti matematički model se koristi za donošenje optimalne odluke priizboru vrste tenderskog ugovora od strane investitora. Analizirane su relativneuštede dobijene korištenjem rezultirajućih optimalnih ugovora u odnosu na čestokorištenu vrstu ugovora, ugovor sa dodatkom. Podaci su prikupljeni od nekolikodržavnih institucija s ciljem ukazivanja na mogućnost poboljšanja izboraugovora u odnosu na ugovor sa dodatkom. Analiza je pokazala da se, sapretpostavkom da su igrači racionalni, može uštedjeti pri drugačijem načinuizbora ugovora, što je potvrdilo da upotreba teorije funkcije korisnosti dajemogućnost povećanja efikasnosti, tj. optimizacije korisnosti samih učesnika uprojektu tenderskog ugovora
DRUŠTVENA ODGOVORNOST PREDUZEĆA I LJUDSKI RESURSI: SLUČAJ BOSNE I HERCEGOVINE
Get PDFJedno od osnovnih područja društvene odgovornosti svakog preduzeća, bilo onou privatnom ili državnom, odnosno javnom vlasništvu, jeste odgovornost premaradnom mjestu. Mnogi autori smatraju da društveno odgovorne aktivnosti kojepreduzeće može poduzeti u domenu ljudskih resursa u mnogome zavise i odposlovnog okruženja u kojem preduzeće obavlja svoju djelatnost. Tako ćepitanja diskriminacije ili seksualnog uznemiravanja biti izuzetno aktuelna urazvijenim zemljama, dok u manje razvijenim zemljama primat imaju pitanjaredovnosti i visine plaće, sigurnosti na radu, upotrebe djece kao radne snage, itd.Upravo će pitanje društvene odgovornosti preduzeća prema zaposlenicima, sanaglaskom na ona koja posluju u Bosni i Hercegovini, biti predmetomistraživanja ovog članka. Kao podaci za usporedbu će se koristiti rezultatiistraživanja najpoželjnijeg poslodavca koje svake godine provodi magazinFortune za područje SAD-a i i internet portala Posao.ba za područje Bosne iHercegovine. Rezultati analize pokazuju značajnu razliku u percepcijipotencijalnih zaposlenika o tome šta sve društvena odgovornost preduzećaprema radnom mjestu podrazumijeva
VAŽEĆI PROPISI OSIGURAVAJUĆIH DRUŠTAVA U EVROPSKOJ UNIJI I ANALIZA SOLVENTNOSTI U BOSNI I HERCEGOVINI SA ASPEKTA GARANTNOG FONDA
Get PDFostalo osigurati i bolja povezanost strukture kapitala i profila rizika. što bi moglorezultirati smanjenjem kapitala koji se zahtjeva od osiguravajućeg društva zaodržavanje solventnosti
