Portal de Revistas Eletrônicas da Universidade FUMEC
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MÚSICA QUE TOCA: UM ESTUDO SOBRE GOSTO E PRÁTICA NO CAMPO MUSICAL
Get PDFA música representa uma das formas mais comuns de envolvimento cultural, sendo importante compreender, sobretudo no campo do consumo, seus significados enquanto produto. A junção teórica entre prática e gosto no estudo do mercado de música, buscando compreender ações, relações e significados empreendidos pelos indivíduos no que tange às suas práticas de consumo é um importante avanço na agenda de pesquisa no campo da cultura do consumo. Diante disso, o presente artigo teve como objetivo compreender a formação e transformação do gosto musical por meio das práticas de consumo, no contexto de fãs do rock nacional dos anos 1980. A pesquisa qualitativa foi constituída por 16 entrevistas em profundidade com indivíduos acima de 40 anos apreciadores do rock brasileiro dos anos 1980, além de uma entrevista com um importante músico do cenário do rock nacional dos anos 1980. Foram discutidos aspectos como a influência de terceiros no consumo musical dos participantes, a transição do analógico para digital, a transformação do gosto, bem como práticas integrativas e dispersas no consumo de música. Com isso, foi possível observar que as preferências, escolhas e desejos dos consumidores resgatam memórias, vivências, e assumem significados e simbolismos comuns e significativos para cada um deles
LEVANTAMENTO DE NECESSIDADES E ALOCAÇÃO DOS CARGOS DE TÉCNICOS EM ASSUNTOS EDUCACIONAIS EM UMA UNIVERSIDADE PÚBLICA FEDERAL
Get PDFThe aim of this paper is to analyze the needs assessment and the allocation of servers occupying the position of Technician in Educational Affairs, practiced by the people management sector of UFSC, using as a basis for discussion precepts inherent to the strategic people management in Federal Educational Institutions. This is a qualitative study, developed by means of a case study, using bibliographical research, documentary research and semi-structured interviews to collect data, and the analysis was carried out by means of interpretative analysis, with triangulation of sources. The data collected indicated that there is possibility for improvement in personnel planning at UFSC, in the instrument used for needs assessment of personnel and in the process of allocating civil servants, which would sometimes allow civil servants occupying the position of Technician in Educational Affairs to be allocated to sectors that are better suited to carrying out their duties, thus avoiding underutilization of their capacities, among other aspects.O presente artigo tem como objetivo analisar o levantamento de necessidades e a alocação de servidores ocupantes do cargo Técnico em Assuntos Educacionais, praticados pelo setor de gestão de pessoas da UFSC, utilizando como base para a discussão preceitos inerentes à gestão estratégica de pessoas em Instituições Federais de Ensino. Trata-se de uma pesquisa qualitativa, desenvolvida por meio de um estudo de caso, utilizando a pesquisa bibliográfica, a investigação documental e entrevistas semiestruturadas para a coleta de dados, sendo a análise efetuada por meio da análise interpretativa, com a triangulação das fontes. Os dados coletados indicaram possibilidade de aperfeiçoamento no planejamento de pessoal na UFSC, no instrumento de levantamento de necessidades de pessoal e do processo de alocação de servidores, o que permitiria, por vezes, a alocação de servidores ocupantes do cargo Técnico em Assuntos Educacionais em setores com melhor aderência para o exercício de suas atribuições, evitando assim, o subaproveitamento de suas capacidades, entre outros aspectos
ANTECEDENTES DO ABSENTEÍSMO: UM ESTUDO COM OPERADORES DE PRODUÇÃO DE UM FRIGORÍFICO DE AVES
Get PDFThis study investigates factors that contribute to absenteeism among production operators in a poultry processing plant, focusing on job demands, burnout, leader-member exchange (LMX) quality, and affective organizational commitment. The research was conducted in a poultry processing plant in the Triângulo Mineiro region and involved 157 operators. Data were analyzed using structural equation modeling. The results showed that job demands contribute to exhaustion and depersonalization – both dimensions of burnout –, while leader-member exchange quality reduces perceived demands. Additionally, affective organizational commitment, influenced by exhaustion and depersonalization, had a significant effect in reducing absenteeism. This study contributes to the understanding of psychosocial dynamics in the poultry processing sector, which is characterized by adverse working conditions. From an applied perspective, the findings suggest that interventions focused on managing job demands and strengthening leader-member relationship can help mitigate absenteeism.Este estudo investiga fatores que contribuem para o absenteísmo de operadores de produção de um frigorífico de aves, com foco nas demandas do trabalho, burnout, qualidade da relação líder-liderado (LMX) e comprometimento organizacional afetivo. A pesquisa foi realizada em um frigorífico avícola no Triângulo Mineiro e envolveu 157 operadores. Os dados foram analisados por meio de modelagem de equações estruturais. Os resultados mostraram que as demandas do trabalho contribuem para a exaustão e o desligamento, componentes do burnout, enquanto a qualidade da relação líder-liderado reduz as demandas percebidas. Além disso, o comprometimento organizacional afetivo, influenciado pela exaustão e desligamento, teve efeito significativo na redução do absenteísmo. A pesquisa contribui para a compreensão das dinâmicas psicossociais no setor frigorífico, caracterizado por condições laborais adversas. De uma perspectiva aplicada, as evidências apontam que intervenções focadas na gestão de demandas e no fortalecimento da relação líder-liderado podem contribuir para mitigar o absenteísmo
ESTUDO SOBRE SIGNIFICADOS E SENTIDOS DO TRABALHO COM PROFISSIONAIS DA ASSISTÊNCIA DO SERVIÇO DE ATENDIMENTO MÓVEL DE URGÊNCIA (SAMU) DO ESTADO DE ALAGOAS
Get PDFThis study is grounded in the functionalist perspective, which is dominated by managerial studies. The aim was to analyze and describe the variables related to the meanings and sense of work, according to the perceptions of the professionals from the mobile emergency care service (SAMU) in the state of Alagoas. The study followed a quantitative approach, with a descriptive nature and a case study design. A total of 226 valid questionnaires were collected, and the data analysis employed descriptive and bivariate statistics, using the SPSS software. The results indicate that the professionals recognize the contribution of their work to the population, as well as their rights and duties, but still feel that their efforts are not fully acknowledged. The sense of their work is mainly derived from its usefulness to society, with the understanding that the outcomes of their work serve a meaningful purpose. Another significant finding was that all correlations between the meanings of work and the variables related to the sense of work were both significant and positive, with either strong or moderate intensities. It can be inferred that an increased perception of social utility, autonomy, recognition, and moral integrity tends to enhance the professionals' perception of the meanings of their work in SAMU-AL.Este trabalho se insere na perspectiva funcionalista na qual predomina os estudos gerencialistas. Buscou-se analisar e descrever as variáveis dos significados e sentidos do trabalho, segundo a percepção dos trabalhadores da assistência do SAMU do estado de Alagoas. O estudo foi de abordagem quantitativa, caráter descritivo e do tipo estudo de caso. Obteve-se 226 questionários válidos e a análise dos dados usou as estatísticas descritiva e bivariada, com o uso do software SPSS. Os resultados indicaram que os profissionais investigados percebem a contribuição do seu trabalho para a população, seus direitos e deveres, porém, ainda não notam o reconhecimento pelos seus esforços. Os sentidos do trabalho têm se apresentado mais pelo fato dele ser útil para a sociedade, percebendo que o produto do seu trabalho serve a algum propósito. Outro achado interessante foi que todas as correlações entre os significados do trabalho e as variáveis dos sentidos do trabalho se mostraram significativas e positivas, sendo ou de intensidades fortes ou consideradas moderadas. Pode-se inferir que o aumento da percepção de utilidade social, de autonomia, de reconhecimento e de retidão moral tende a elevar a percepção sobre os significados do trabalho para os profissionais do SAMU-AL
BENEFÍCIOS E DESAFIOS TECNOLÓGICOS PARA A EXPERIÊNCIA DO PACIENTE NO CONTEXTO HOSPITALAR
Get PDFDespite the health sector having moved around R 348,3 bilhões em 2022, e ter crescido mais de 5% em 2023, bem como do crescente interesse na valorização da experiência do paciente e sua utilização, em quase todo mundo em especial Estados Unidos e Europa, com impactos comprovados na adesão de pacientes a tratamentos e satisfação com serviços públicos e privados, assim como sua qualidade de vida ainda não existem, no Brasil, procedimentos baseados em evidências científicas que permitam ao Governo e aos Gestores Hospitalares mensurarem e gerirem as políticas de saúde com base na experiência do paciente e no uso estratégico da tecnologia. Dessa forma, o objetivo foi investigar quais são os benefícios, assim como os desafios da tecnologia, para a Experiência do Paciente e a Excelência em Gestão Hospitalar. Este estudo contempla uma pesquisa teórica, a partir do exame, compreensão e explanação das publicações na plataforma CAPES periódicos, artigos na base Web of Science, utilizando as palavras-chave: transformação digital na saúde. Foi utilizado uma amostra dos últimos 5 anos, sendo encontrados 53 artigos abertos para consulta, sendo selecionados apenas 10 artigos em conformidade com o tema estabelecido. Este trabalho sugere instrumentos de mensuração e controle da qualidade dos serviços para algumas das dificuldades identificadas
GESTÃO DE COMPETÊNCIAS NA ERA DA INDÚSTRIA 5.0
Get PDFIn recent years, technological evolution has profoundly transformed the way we work and interact with the world. In this context, Industry 5.0 emerges as a response to the challenges of Industry 4.0, marking a new stage in industrial evolution. While Industry 4.0 advanced automation and digitization, Industry 5.0 seeks to integrate advanced technology with human value, promoting not only the digitization of production processes and the integration of cyber-physical systems but also social and environmental well-being. The objective of this theoretical essay is to analyze the repercussions of Industry 5.0 implementation on competency management. The study also assesses the impact of these transformations on workers, organizations, and society, with particular attention to inequalities in emerging countries, proposing actions focused on public policies and people management for a fair transition. Moreover, it reflects on the feasibility of Industry 5.0 amid global uncertainties, such as geopolitical tensions and environmental challenges, questioning its ability to overcome these obstacles and consolidate its ideals.Nos últimos anos, a evolução tecnológica transformou profundamente a maneira como trabalhamos e interagimos com o mundo. Nesse contexto, a Indústria 5.0 surge como uma resposta aos desafios da Indústria 4.0, representando uma nova etapa na evolução industrial. Enquanto a Indústria 4.0 trouxe avanços em automação e digitalização, a Indústria 5.0 busca integrar tecnologia avançada com a valorização humana, promovendo não apenas a digitalização dos processos produtivos e a integração de sistemas ciberfísicos, mas também o bem-estar social e ambiental. O objetivo deste ensaio teórico é analisar as repercussões da implantação da Indústria 5.0 para a gestão de competências. O trabalho também avalia os impactos das transformações em trabalhadores, organizações e na sociedade, com destaque para as desigualdades em países emergentes, aventando ações focadas em políticas públicas e gestão de pessoas para uma transição justa. Além disso, pondera sobre a viabilidade da Indústria 5.0 diante de incertezas globais, como tensões geopolíticas e desafios ambientais, e questiona sua capacidade de superar esses obstáculos e consolidar seus ideais
INTEGRAÇÃO ENTRE PESQUISA, EXTENSÃO E ENSINO EM UMA INSTITUIÇÃO DE EDUCAÇÃO SUPERIOR
Get PDFThis study presents the results obtained between 2019 and the first half of 2024 through applying and adapting the Design Science Research (DSR) methodology to integrate research, outreach, and teaching. The theoretical framework discusses the relevance of interdisciplinarity in the social sciences, providing a review of the concepts of discipline and interdisciplinarity. The applied methodology, DSR, explores the research problem and contribution from both theoretical and practical perspectives, also delivering an artifact (concept, theory, system, product, process, model, prototype, mock-up, or any human invention) as a satisfactory solution to the identified problem. The article highlights the integration between teaching and outreach disciplines and proposes a methodology for literature review with the conscious use of artificial intelligence. The results indicate strengthening a culture of research and innovation that enriches the academic curriculum, fosters critical thinking and enhances the quality of education provided to students.Este trabalho apresenta os resultados obtidos entre 2019 e o primeiro semestre de 2024 a partir da aplicação e adaptação da metodologia Design Science Research (DSR) para a integração entre pesquisa, extensão e ensino. A fundamentação teórica discute a relevância da interdisciplinaridade nas Ciências Sociais, apresentando uma revisão sobre os conceitos de disciplina e interdisciplinaridade. A metodologia aplicada, DSR, explora o problema e a contribuição da pesquisa do ponto de vista teórico e prático, entregando também um artefato (conceito, teoria, sistema, produto, processo, modelo, protótipo, maquete, ou qualquer invento humano) enquanto solução satisfatória para o problema apontado. O artigo apresenta a integração entre disciplinas de ensino e extensão, e propõe uma metodologia para a revisão de literatura com o uso consciente de inteligência artificial. Os resultados apontam o fortalecimento de uma cultura de pesquisa e inovação que enriquece o currículo acadêmico, estimula o pensamento crítico e aumenta a qualidade do ensino oferecido aos estudantes.
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O IMPACTO DO VALOR DA MARCA DE PRODUTO-LUGAR NO VALOR DA MARCA DE DESTINO: ANTECEDENTES E CONSEQUENTES
Get PDFEste estudo examina a influência da marca de produto-lugar no valor da marca de destino, focando especificamente no queijo da Serra da Canastra e seu impacto no turismo local. O objetivo principal foi propor um modelo para analisar como o brand equity do queijo da Canastra afeta o brand equity do destino turístico, considerando o propósito, a personalidade e a auto congruência como antecedentes. A metodologia adotada foi uma pesquisa descritiva quantitativa, envolvendo 334 consumidores adultos de queijos artesanais da Serra da Canastra e outros produtos alimentícios artesanais premium de Minas Gerais, distribuídos por todo o território brasileiro. Os resultados revelaram três achados significativos. Primeiramente, constatou-se uma forte influência do valor da marca do produto-lugar no valor da marca do destino. Em segundo lugar, observou-se que o propósito da marca teve um impacto substancial no valor da marca do produto-lugar, enquanto a personalidade da marca não demonstrou influência significativa. Por fim, a análise indicou que a auto congruência do self real com o produto-lugar impacta positivamente o valor da marca do destino. Esses achados têm implicações práticas para a promoção de destinos turísticos através de produtos-lugar e sugerem direções para futuras pesquisas sobre a interação entre marcas de produtos e lugares
Identidade e imagem de uma faculdade situada na região norte do Rio Grande do Sul: Método para Configuração de Imagem (MCI)
Get PDFDa expansão do acesso à educação superior surge a necessidade dos gestores das Instituições de Ensino Superior - IES buscarem ferramentas administrativas que garantam a manutenção das organizações no mercado cada vez mais competitivo. O objetivo desse estudo é analisar a configuração da identidade e da imagem de uma instituição de ensino superior localizada no norte do Rio Grande do Sul, na percepção do público interno e externo da instituição. Quanto à metodologia, esta pesquisa é exploratória e descritiva, com abordagem mista. A etapa qualitativa contou com uma pesquisa documental (análise do PDI). A etapa quantitativa contou com a aplicação de questionário que testou a importância e a satisfação dos atributos identificados na primeira fase, com amostra de 960 indivíduos. Os resultados apontam que a identidade da “Faculdade A” está associada principalmente à responsabilidade social, à identidade regional e ao fato de a IES valorizar as necessidades e expectativas da população da região, para garantir melhor condições (econômica, social, política, cultural, jurídica entre outras dimensões), por meio da qualidade da educação oferecida
Perspectivas Locais: Os Fatores Determinantes para o Sucesso dos Agricultores Familiares do Marajó
Get PDFA Agricultura Familiar é reconhecida como a principal responsável pela produção dos alimentos consumidos pelos brasileiros. Contudo, segundo a Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílio, o agricultor familiar encontra-se em um cenário de baixa renda e insegurança alimentar no meio rural brasileiro. Tendo isso em mente, esta pesquisa tem como objetivo caracterizar os fatores que influenciam para o sucesso dos agricultores familiares do Arquipélago Marajoara, Pará. Para alcançar este objetivo, o estudo adotou uma abordagem de natureza qualitativa, de cunho exploratório e descritivo. Estando os procedimentos ancorados em métodos bibliográficos, documentais e de levantamento de dados. Diante dos resultados da pesquisa, infere-se que os pesquisados consideram vital para a mudança da realidade da agricultura familiar na região, os fatores encontrados na literatura de: conhecimento/capacitação; Assistência Técnica e Extensão Rural; diversificação de culturas; crédito rural; realização de parcerias na produção; e o elemento valor agregado e territorialidade. Apesar da percepção dos sujeitos da pesquisa que estes fatores são pouco ou nada explorados pelas entidades locais, sejam elas de cunho público, privado ou não governamental, limitando assim seus reflexos na atividade agrícola e na melhoria da qualidade de vida deste segmento da população do arquipélago do Marajó