European Journal of Management Issues (Dnipro National University)
Not a member yet
276 research outputs found
Sort by
Оценка состояния развития организационно-культурных ресурсов международного туристчного бизнеса
Get PDFМета роботи – дослідити стан розвитку організаційної культури суб’єктів туристичного бізнесу для подальшої розробки механізму розвитку організаційно-культурних ресурсів міжнародного туристичного бізнесу.
Дизайн/Метод/Підхід дослідження. Використано метод аналізу при досліджені стану розвитку ринку туристичного бізнесу, метод анкетування – для оцінки стану розвитку організаційної культури туристичного бізнесу Дніпропетровської області, метод логічного узагальнення – для формування висновків за результатами анкетування.
Результати дослідження. Проаналізовано сучасний ринок туристичних послуг та виявлено основні тренди розвитку. Проілюстровано тенденцію подальшого розвитку галузі, визначено активне зростання кількості суб’єктів розміщення, зокрема готельних мереж. Складено рейтинг готельних брендів, де зазначене порівняння національних та міжнародних готельних брендів з точки зору кількості представлених на туристичному ринку об’єктів розміщення. Наведене авторське визначення організаційно-культурних ресурсів міжнародного туристичного бізнесу. Визначені фактори конкурентоспроможності суб’єктів туристичного бізнесу, серед яких є організаційна культура в числі організаційно-культурних ресурсів. Представлено експрес-алгоритм оцінки стану розвитку організаційної культури суб’єкта туристичного бізнесу. Результати дослідження графічно ілюструють оцінки стану розвитку організаційної культури суб’єктів туристичного бізнесу Дніпропетровської області.
Практичне значення дослідження. Результати дослідження будуть використані при подальшому формуванні механізму розвитку організаційно-культурних ресурсів туристичного бізнесу. Запропонований експрес-алгоритм та анкета можуть бути використані для оцінки стану розвитку організаційної культури суб’єктів різних видів бізнесу.
Оригінальність/Цінність/Наукова новизна дослідження. Набули подальшого розвитку науково-теоретичні засади формування туристичного бізнесу в Україні через оцінку стану розвитку організаційної культури, які на відміну від існуючих, ґрунтуються на результатах анкетування суб’єктів туристичної інфраструктури, що дозволяє виокремити основні складові системи управління конкурентоздатністю шляхом оцінки ключових показників системи менеджменту в частині розвитку організаційно-культурних ресурсів.
Обмеження дослідження/Перспективи подальших досліджень. Результати дослідження можуть бути закладені в основу механізму розвитку організаційно-культурних ресурсів міжнародного туристичного бізнесу.
Тип статті – емпірична.Purpose – to investigate the state of development of organizational culture of legal entities engaged in tourism business in order to further improve the mechanism of development of organizational and cultural resources involved in the international tourism business.
Design/Method/Approach. The method of analysis has been applied when investigating the state of market development of tourism business; the questionnaire method ‒ when assessing the state of development of organizational culture of the tourism business in Dnipropetrovsk oblast; the method of logical generalization ‒ to draw conclusions based on the results of the survey.
Findings. Author has analyzed current market of tourist services and revealed main trends in development. The trend of further development of the sector has been illustrated; active growth in the number of accommodation facilities has been identified, specifically hotel chains. The rating of hotel brands has been compiled, which compares national and international hotel brands in terms of the number of accommodation facilities available in the tourist market. The author has given the authentic definition of organizational and cultural resources in the business of international tourism. Competitiveness factors for the entities of tourism business have been determined, which include organizational culture among the organizational and cultural resources. An express-algorithm has been presented in order to evaluate the state of development of the organizational culture of a tourism business entity. The results of the study graphically illustrate the assessment of the state of development of the organizational culture by the tourism business entities in Dnipropetrovsk oblast.
Practical implications. The research results will be applied in the further formation of the mechanism of development of organizational and cultural resources in tourism business. The proposed express-algorithm and the questionnaire could be used in order to estimate the state of development of organizational culture by enterprises in different businesses.
Originality/Value. The scientific-theoretical provisions for the formation of tourism business in Ukraine have been further developed through the assessment of state of development of organizational culture, which, in contrast to existing ones, are based on the results of surveying the entities of tourism infrastructure, which makes it possible to identify the main components in the system of competitiveness management by assessing key performance indicators in the management system related to the development of organizational and cultural resources.
Research limitations/Future research. The research results could create a basis of the mechanism for developing the organizational and cultural resources in international tourism business.
Paper type – empirical.Цель работы – исследовать состояние развития организационной культуры субъектов туристического бизнеса для дальнейшей разработки механизма развития организационно-культурных ресурсов международного туристического бизнеса.
Дизайн/Метод/Подход исследования. Использован метод анализа при исследовании состояния развития рынка туристического бизнеса, метод анкетирования – для оценки состояния развития организационной культуры туристического бизнеса Днепропетровской области, метод логического обобщения – для формирования выводов по результатам анкетирования.
Результаты исследования. Проанализировано современное рынок туристических услуг и выявлены основные тренды развития. Проиллюстрировано тенденцию дальнейшего развития отрасли, определены активный рост количества субъектов размещения, в том числе гостиничных сетей. Составлен рейтинг гостиничных брендов, где указано сравнения национальных и международных гостиничных брендов с точки зрения количества представленных на туристическом рынке объектов размещения. Приведенное авторское определение организационно-культурных ресурсов международного туристического бизнеса. Определены факторы конкурентоспособности субъектов туристического бизнеса, среди которых организационная культура в числе организационно-культурных ресурсов. Представлены экспресс-метод оценки состояния развития организационной культуры субъекта туристического бизнеса. Результаты исследования на графиках иллюстрируют оценку состояния развития организационной культуры субъектов туристического бизнеса Днепропетровской области.
Практическое значение исследования. Результаты исследования будут использованы при дальнейшем формировании механизма развития организационно-культурных ресурсов туристического бизнеса. Предложенный экспресс-метод и анкета могут быть использованы для оценки состояния развития организационной культуры субъектов различных видов бизнеса.
Оригинальность/Ценность/Научная новизна исследования. Получили дальнейшее развитие научно-теоретические основы формирования туристического бизнеса в Украине через оценку состояния развития организационной культуры, в отличие от существующих, основываются на результатах анкетирования субъектов туристической инфраструктуры, позволяющей выделить основные составляющие системы управления конкурентоспособностью путем оценки ключевых показателей системы менеджмента в части развития организационно-культурных ресурсов.
Ограничение исследования/Перспективы дальнейших исследований. Результаты исследования могут быть заложены в основу механизма развития организационно-культурных ресурсов международного туристического бизнеса.
Тип статьи – эмпирическая
Які оціночні системи застосовують для оцінки діяльності з догляду за фермерським господарством у сфері охорони здоров'я? Підсумки системного огляду літератури
Get PDFPurpose – to identify in the literature the main activities of Social Agriculture and elaborate a framework easily readable to manage them.
Design/Method/Approach –systematic literature review.
Findings. Formulation of an interpretative framework for evaluation and management of the existing Social Agriculture actions trough a system-describing pattern.
Theoretical implications. Care farms are the most innovative expressions of the agriculture multifunctional. Through the development of complementary activities related to the production of food, they represent an opportunity to discover the innumerable resources of the rural world. An assessment system of the care farming activities, allows for reaching a clear definition of the services for the citizens.
Practical implications. Individuals can use Social Agriculture as a way out of job-related stress. Firms, local, and national authorities should evaluate, support, and manage Social Agriculture.
Originality/Value. This study for the first time concludes that the rural context and agricultural process are the drivers to promote social integration in the communities. Therefore, the meaning of the Social Agriculture assessment systems obtaining a great importance both for the value' increase of the farmer and for the increase of support for social policies in marginal areas.
Future research. The prospects for further studies are: future research about measures to evaluate Social Agriculture activities; tools to improve the decision-making process about future scenarios of the care processes for the society; improved services to avoid the worsening of population health status and thus, improving the process of defining social policies.
Paper type – conceptual.Цель работы – выявить в научной литературе виды основной деятельности социального сельского хозяйства и разработать легко понимаемую методологию управления ими.
Дизайн/Метод/Подход исследования – системный обзор литературы.
Результаты исследования. Сформулировано понимание методологии для оценки и управления существующими видами деятельности социального сельского хозяйства посредством описания системы.
Теоретическое значение исследования. Специализированные хозяйства по уходу – это наиболее инновационное выражение многофункционального сельского хозяйства. Посредством разработки взаимодополняющих мероприятий, связанных с производством продовольствия, они представляют собой возможность обнаружить несметные ресурсы сельских районов мира. Оценка системы деятельности специализированных хозяйств по уходу позволяет выработать четкое определение услуг для граждан.
Практическое значение исследования. Люди могут использовать социальное сельское хозяйство как один из способов преодолеть стресс, связанный с работой. Компании, местные и национальные органы власти должны оценивать, поддерживать и управлять социальным сельским хозяйством.
Оригинальность/Ценность/Научная новизна исследования. Сделан вывод о том, что сельская местность и сельскохозяйственный процесс представляют факторы, которые содействуют социальной интеграции в общинах. Поэтому оценка системы социального сельского хозяйства приобретает большое значение как для повышения значимости фермера, так и для увеличения поддержки социальной политики в районах с небольшой сельскохозяйственной ценностью.
Перспективы дальнейших исследований – изучение деятельности по оценке социального сельского хозяйства; инструменты для улучшения процесса принятия решений о будущих сценариях процессов по уходу для общества; улучшение обслуживания во избежание ухудшения состояния здоровья населения и, таким образом, улучшение процесса определения социальной политики.
Тип статьи – теоретическая.Мета роботи – виявити в науковій літературі види основної діяльності соціального сільського господарства і розробити легко розуміється методологію управління ними.
Дизайн/Метод/Підхід дослідження – системний огляд літератури.
Результати дослідження. Сформульовано розуміння методології для оцінки та управління існуючими видами діяльності соціального сільського господарства за допомогою опису системи.
Теоретичне значення дослідження. Спеціалізовані господарства по догляду – це найбільш інноваційне вираз багатофункціонального сільського господарства. За допомогою розробки взаємодоповнюючих заходів, пов'язаних з виробництвом продовольства, вони представляють собою можливість виявити незліченні ресурси сільських районів світу. Оцінка системи діяльності спеціалізованих господарств по догляду дозволяє виробити чітке визначення послуг для громадян.
Практичне значення дослідження. Люди можуть використовувати соціальне сільське господарство як один із способів подолати стрес, пов'язаний з роботою. Компанії, місцеві та національні органи влади повинні оцінювати, підтримувати і управляти соціальним сільським господарством.
Оригінальність/Цінність/Наукова новизна дослідження. Зроблено висновок про те, що сільська місцевість і сільськогосподарський процес представляють фактори, які сприяють соціальній інтеграції в громадах. Тому оцінка системи соціального сільського господарства набуває більшого значення як для підвищення значущості фермера, так і для збільшення підтримки соціальної політики в районах з невеликою сільськогосподарською цінністю.
Перспективи подальших досліджень – вивчення діяльності з оцінки соціального сільського господарства; інструменти для поліпшення процесу прийняття рішень про майбутні сценарії для суспільства процесів з догляду; поліпшення обслуговування з метою уникнення погіршення стану здоров'я населення та, таким чином, поліпшення визначення соціальної політики.
Тип статті – теоретична
Інновація процесів: вимоги та можливості
Get PDF Purpose. The purpose is to assemble the list of the most important requirements and opportunities of process innovation through the analysis of the main and most recent scholarly developments related to the study of process innovation.
Design/Method/Approach. Systematic literature review.
Theoretical implications. In outlining the requirements and opportunities of process innovation, this article builds a foundation for understanding process innovation and an introduction to terms and ideas related to process innovation. From such foundation, scholars can further develop the study of process innovation and the understanding of the main factors that contribute to its success.
Practical implication. Process innovation is linked to a high failure rate (between 50% - 80%), which acts as a deterrent for many managers and companies. Through understanding the requirements and opportunities of process innovation, managers can intelligently decide whether it is best for their company to pursue or avoid process innovation.
Originality/Value. Articles have shared, in small parts, the requirements and opportunities of process innovation, but this article is original due its listing of the most important requirements and opportunities of process innovation.
Research limitations/Future research. This article shares the requirements and opportunities of process innovation, but it does not rank or list either the requirements or opportunities based on their importance to process innovation. Additionally, this article does not quantitatively assess the requirements and opportunities importance to process innovation. Future research can rank the requirements and opportunities of process innovation based on their contribution to the success and/or failure of process innovation within a firm or an industry.
Paper type – conceptual. Цель работы – составить перечень наиболее важных требований и возможностей инновации процессов путем анализа основных и самых новых научных разработок, связанных с ее изучением.
Дизайн/Метод/Подход исследования – системный обзор литературы.
Результаты и теоретическое значение исследования. Путем изложения требований и возможностей инновации процессов, данной статьей создана основа для её понимания; введены термины и понятия, связанные с инновацией процессов. Основываясь на результатах данной работы, возможно спланировать дальнейшие исследования инновации процессов и развивать понимание основных факторов, способствующих ее успеху.
Практическое значение исследования. Выявлено, что инновация процессов связана с высоким количеством неудач (от 50 до 80%), которые становятся сдерживающим фактором для многих менеджеров и компаний. Благодаря пониманию её требований и возможностей, менеджеры могут обоснованно решить вопрос о целесообразности продолжения или прекращения инновации процессов в своей компании.
Оригинальность/Ценность/Научная новизна исследования. В источниках, использованных для анализа при проведении данного исследования, только в той или иной мере описаны общие требования и возможности инновации процессов. Оригинальность данной работы заключается в том, что в этой статье сведены воедино наиболее важные требования и возможности инновации процессов.
Ограничения исследования/Перспективы дальнейших исследований. В данной статье требования и возможности инновации процессов описаны, но по уровню важности для неё они не проранжированы. Важность требований и возможностей инновации процессов также количественно не оценена. В дальнейших исследованиях возможно выполнить такое ранжирование требований и возможностей на основе их вклада в успех и/ли провал инновации процессов для отдельной фирмы или для отдельной отрасли.
Тип статьи – теоретическая.Мета роботи – скласти перелік найбільш важливих вимог і можливостей інновації процесів шляхом дослідження та аналізу основних і найновіших наукових розробок, пов'язаних з її вивченням.
Дизайн/Метод/Підхід дослідження – системний огляд літератури.
Результати і теоретичне значення дослідження. Шляхом викладення вимог і можливостей інновації процесів, цією статтею створено основу для її розуміння; введено терміни і поняття, пов'язані з інновацією процесів. Ґрунтуючись на результатах даної роботи, можливо спланувати подальші дослідження інновації процесів і розвивати розуміння основних факторів, що сприяють її успіху.
Практичне значення дослідження. Виявлено, що інновація процесів пов'язана з високою кількістю невдач (від 50 до 80%), які стають стримуючим фактором для багатьох менеджерів і компаній. Завдяки розумінню її вимог і можливостей, менеджери можуть обґрунтовано вирішити питання про доцільність продовження або припинення інновації процесів в своїй компанії.
Оригінальність/Цінність/Наукова новизна дослідження. У джерелах, використаних для аналізу при проведенні даного дослідження, тільки в тій чи іншій мірі описані загальні вимоги і можливості інновації процесів. Оригінальність даної роботи полягає в тому, що в цій статті зведено до єдиного найбільш важливі вимоги і можливості інновації процесів.
Обмеження дослідження/Перспективи подальших досліджень. У даній статті вимоги і можливості інновації процесів описано, але за рівнем важливості для неї їх не проранжовано. Важливість вимог і можливостей інновації процесів також кількісно не оцінено. У подальших дослідженнях таке ранжування вимог і можливостей можливо виконати на основі їх внеску в успіх і / чи провал інновації процесів для окремої фірми або для окремої галузі.
Тип статті – теоретична
Траєкторія руху маркетингу – від традицій до інновацій
Get PDFPurpose – to review modern marketing concepts, definitions of the constituent elements in the marketing system at enterprises and to substantiate the basic postulates underlying the development of innovative marketing at enterprises in order to improve competitiveness of products.
Design/Method/Approach. In the course of the study we used methods of theoretical generalization, reasoning and abstraction, as well as analytical, monographic, dialectic methods.
Findings. We have revealed the essence and content of the concept of marketing. It has been substantiated that the development of marketing support is a sophisticated dialectical process of interaction between factors from the external environment and the targeted influence of drivers associated with the production of competitive products that satisfy certain market needs. We have reviewed and substantiated the essence, objectives, basic tools and principles of marketing function. We have developed and scientifically substantiated organizational components in the innovative marketing at enterprises based on ensuring the coordinated interaction between their innovation and marketing activities. The essence, content, and principles of the term "innovative marketing" have been defined. We propose a classification of varieties of innovative marketing depending on their functional belonging.
Practical implications. Results of the study can be used in the development of proposals related to the effective formation and application of marketing at an enterprise.
Originality/Value. We have devised a classification of the marketing function at an enterprise. The basic principles of marketing function have been substantiated. We have defined the methodological provisions for studying the marketing function at an enterprise. The essence, content, and structure of innovative marketing have been determined as an important and integral component of conducting an economic activity by an enterprise, which implies the creation of a fundamentally new product (good, technology, service); the application of innovative marketing has been emphasized for improving business processes at an enterprise.
Research limitations/Future research. The task is to develop an effective mechanism for the efficient functioning of marketing under different situational and market-led fluctuations under conditions of market volatility.
Paper type – theoretical.Цель работы – обзор современных концепций маркетинга, определение составляющих элементов системы маркетинга предприятий и обоснование основных постулатов развития инновационного маркетинга предприятий для повышения конкурентоспособности продукции.
Дизайн/Метод/Подход исследования. В процессе исследования использованы методы теоретического обобщения, аргументации и абстракции, аналитический, монографический, диалектический.
Результаты исследования. Раскрыты сущность и содержание понятия маркетинга. Обосновано, что развитие маркетингового обеспечения - это сложный диалектический процесс взаимодействия факторов внешней среды и целенаправленного воздействия факторов, связанных с производством конкурентоспособной продукции, удовлетворяющей определенные рыночные потребности. Рассмотрены и обоснованы сущность, задачи, основные инструменты и принципы маркетингового обеспечения. Разработаны и научно обоснованы организационные составляющие инновационного маркетинга предприятий на основе обеспечения согласованного взаимодействия их инновационной и маркетинговой деятельности. Определена сущность, содержание и принципы термина «инновационный маркетинг». Предложена классификация видов инновационного маркетинга в зависимости от их функциональной принадлежности.
Практическое значение исследования. Результаты исследования можно использовать при разработке предложений по эффективному формированию и использованию маркетинга.
Оригинальность/Ценность/Научная новизна исследования. Осуществлена классификация маркетингового обеспечения предприятия. Обоснованы основные принципы маркетингового обеспечения. Определены методологические основы исследования маркетингового обеспечения предприятий. Определена сущность, содержание и структуру инновационного маркетинга как важной и неотъемлемой компоненты ведения хозяйственной деятельности предприятия, которая предусматривает создание принципиально новой продукции (товара, технологии, услуги); выделены использования инновационного маркетинга для совершенствования бизнес-процессов на предприятии.
Ограничение исследования/Перспективы дальнейших исследований. Разработать эффективный механизм рационального функционирования маркетинга для различных ситуационных и конъюнктурных колебаний в условиях волатильности рынка.
Тип статьи – теоретическая.Мета роботи – оглянути сучасні концепції маркетингу, визначити складники системи маркетингу підприємств і обгрунтувати основні постулати розвитку інноваційного маркетингу підприємств для підвищення конкурентоспроможності продукції.
Дизайн/Метод/Підхід дослідження. У дослідженні застосовано методи теоретичного узагальнення, аргументації та абстракції, аналітичний, монографічний, діалектичний.
Результати дослідження. Розкрито суть і зміст поняття маркетингу. Обґрунтовано, що розвиток маркетингового забезпечення – це складний діалектичний процес взаємодії чинників зовнішнього середовища і цілеспрямованого впливу чинників, пов’язаних з виробництвом конкурентоспроможної продукції, що задовольняє певні ринкові потреби. Розглянуто і обґрунтовано сутність, завдання, основні інструменти та принципи маркетингового забезпечення. Розроблено і науково обґрунтовано організаційні складові інноваційного маркетингу підприємств на основі забезпечення узгодженої взаємодії їх інноваційної та маркетингової діяльності. Визначено сутність, зміст і принципи терміну «інноваційний маркетинг». Запропоновано класифікацію різновидів інноваційного маркетингу у залежності від їх функціональної приналежності.
Практичне значення дослідження. Результати дослідження можна використовувати при розробці пропозицій щодо ефективного формування та використання маркетингу на підприємстві.
Оригінальність/Цінність/Наукова новизна дослідження. Здійснено класифікацію маркетингового забезпечення підприємства. Обґрунтовано основні принципи маркетингового забезпечення. Визначено методологічні засади дослідження маркетингового забезпечення підприємств. Визначено сутність, зміст і структуру інноваційного маркетингу як важливої і невід’ємної компоненти ведення господарської діяльності підприємства, котра, передбачає створення принципово нової продукції (товару, технології, послуги); виокремлено використання інноваційного маркетингу для вдосконалення бізнес-процесів на підприємстві.
Обмеження дослідження/Перспективи подальших досліджень. Розробити ефективний механізм раціонального функціонування маркетингу для різних ситуаційних і кон’юнктурних коливань в умовах волатильності ринку.
Тип статті – теоретична
Форсайт і динамічні здібності підприємств
Get PDFPurpose. Purpose of the research is to analyze the Foresight Competencies as a component of the dynamic capabilities of enterprises.
Deisgn/Method/Approach. The method of this research is a theoretical analysis of the place of Foresight Competencies in the structure of dynamic capabilities of enterprises.
Findings. The Foresight is a system of methods for the transformation of priorities in the area of economy and production, social and cultural development. Analysis of Foresight Competencies as a component of dynamic capabilities of enterprises demonstrates their leading role in the implementation of the remaining components of dynamic capabilities, as well as the fact that the Foresight of enterprises exerts a transformative impact on the development of the system, helping to convert, rather than only predict, the development of a sector or an enterprise. The Foresight includes the application and transformation of enterprises' routine work, as well as innovations in production and industrial relations. It aims at selecting and using the change markers − weak and strong signals of future and probable changes.
Theoretical and practical implications. Active and accurate identification of these markers of change, including the a мlication and modification of the enterprises' routine work makes it possible not only to predict implicit trends but also to intervene in the course of processes, adjusting them with the least amount of utilized energy and resources. In addition, it allows influencing both the markets themselves and the reality of enterprise activity as a whole. Given the Foresight Competencies, an enterprise not only efficiently adapts to the changes in the environment (market), but also participates in changing it.
Originality/Value. In the present article, for the first time, the concepts of dynamic abilities and Foresight Competencies are correlated, the Foresight Competencies are considered as a component of dynamic capabilities of the enterprise as a whole. The role of routine components of vital activity of the enterprise is noted in the context of the study of dynamic capabilities.
Paper type – conceptual.Цель исследования – проанализировать форсайт-компетенций как компонент динамических способностей предприятий.
Метод исследования – теоретический анализ места форсайт-компетенций в структуре динамических способностей предприятий.
Результаты. Форсайт – система методов трансформирования приоритетов в сфере экономики и производства, социального и культурного развития. Анализ форсайт-компетенций как компонента динамических способностей предприятий показал их ведущую роль в реализации остальных компонентов динамических способностей, а также то, что форсайт предприятий оказывает трансформирующее влияние на развитие системы, помогая преобразовывать, а не только прогнозировать, развитие отрасли или предприятия. Форсайт включает применение и трансформацию рутин предприятия, а также инновации в сфере производства и производственных отношений. Он направлен на выделение и использование маркеров перемен – слабых и сильных сигналов грядущих и вероятных изменений.
Теоретическое и практическое значение исследования. Активная и точная идентификация этих маркеров перемен, в том числе применение и изменение рутин предприятия, не только позволяет прогнозировать неявные тенденции, но и вмешиваться в течение процессов, корректируя их с наименьшей затратой сил и ресурсов. Кроме того, она позволяет воздействовать и на сами рынки и окружающую предприятие реальность в целом. Благодаря форсайт-компетенциям предприятие не только продуктивно приспосабливается к изменениям среды (рынка), но и участвует в ее изменении.
Оригинальность/Ценность/Научная новизна исследования. В статье впервые соотнесены понятия динамических способностей и форсайт-компетенций, форсайт-компетенции рассмотрен как компонент динамических способностей предприятия в целом. Отмечена роль рутинных компонентов жизнедеятельности предприятия в контексте исследования динамических способностей.
Тип статьи – теоретическая.Мета дослідження – проаналізувати форсайт-компетенції як компонент динамічних здібностей підприємств.
Метод дослідження – теоретичний аналіз місця форсайт-компетенцій у структурі динамічних здібностей підприємств.
Результати. Форсайт – система методів трансформації пріоритетів у сфері економіки і виробництва, соціального і культурного розвитку. Аналіз форсайт-компетенцій як компонента динамічних здібностей підприємств показав їх провідну роль у реалізації інших компонентів динамічних здібностей, а також те, що форсайт підприємств надає трансформуючий вплив на розвиток системи, допомагаючи перетворювати, а не тільки прогнозувати розвиток галузі або підприємства. Форсайт включає застосування і трансформацію рутин підприємства, а також інновації у сфері виробництва і виробничих відносин. Він спрямований на виділення і використання маркерів змін – слабких і сильних сигналів майбутніх та ймовірних змін.
Теоретичне і практичне значення дослідження. Активна і точна ідентифікація цих маркерів змін, у тому числі застосування і зміна рутин, не тільки дозволяє прогнозувати наявні тенденції, але і втручатися у перебіг процесів, коригуючи їх з найменшою витратою сил і ресурсів. Крім того, вона дозволяє впливати і на самі ринки і навколишню реальність підприємства в цілому. Завдяки форсайт-компетенціям і здібностям, підприємство не тільки продуктивно пристосовується до змін середовища (ринку), але і бере участь в його зміні.
Оригінальність/Цінність/Наукова новизна дослідження. У статті вперше співвіднесено поняття динамічних здібностей і форсайт-компетенцій, форсайт-компетенції розглянуто як компонент динамічних здібностей підприємства. Відзначено роль рутинних компонентів життєдіяльності підприємства в контексті дослідження динамічних здібностей.
Тип статті – теоретична
Динамічні здібності: систематичний аналіз літератури з теорії і практики
Get PDFPurpose. Although the dynamic capability concept has been one of the most researched topics in strategic management in recent years, it is not commonly defined in theory and hardly applied in practice. For this reason, the authors decided to re-evaluate dynamic capability literature.
Design/Method/Approach. Systematic literature review.
Findings. Various discrepancies concerning the very nature of dynamic capabilities and their impact on firm performance are identified that need to be resolved.
Theoretical implications. For the purpose of enabling more precise prediction, it is recommended to contrast various dynamic capability concepts, reducing the number and increasing the predictability of the contingencies involved. It is advised to develop these scenarios based on the various seminal papers on dynamic capabilities, grounded in empirical research and supported by specific examples.
Practical implication. It is concluded that there is a generalized version of the dynamic capability concept that allows one to understand the rough outline of dynamic capability theory. However, it is noted that this generalized, contingency-based version compromises the prediction of specific dynamic capability deployment outcomes, therefore hindering dynamic capabilities in gaining practical application.
Originality/Value. Complementary and opposing views on the characteristics, causalities and contingencies of the dynamic capability construct are combined and contrasted respectively.
Research limitations/Future research. The paper highlights avenues for further research by contrasting, rather than merging, different perspectives.
Paper type – сonceptual.Цель исследования. Не смотря на то, что концепция динамических способностей – одна из самых исследуемых тем в области стратегического менеджмента, не существует единого понимания её теории. Концепцию также трудно применять практически. Поэтому авторы приняли решение провести анализ существующей литературы по динамическим способностям.
Метод исследования – систематический анализ литературы.
Результаты. Было выявлено множество предстоящих к разрешению разногласий касательно природы динамических способностей и их влияния на успешность фирмы.
Теоретическая значимость исследования. С целью более точных предсказаний рекомендуется использовать различные концепции динамических способностей. При этом необходимо уменьшать количество случайных обстоятельств и стремиться к увеличению их своевременного определения. Рекомендовано прорабатывать различные сценарии, которые должны быть основаны на научных статьях по динамическим способностям, особенно базирующихся на эмпирических исследованиях и подкрепленных практическими примерами.
Практическая значимость исследования. Был сделан вывод, что существует обобщенная версия концепции динамических способностей, которая необходима для понимания и формирования теории динамических способностей. Однако создание такой обобщённой версии, обусловленной влиянием случайных обстоятельств, ограничивает предсказание результатов применения динамических способностей и тем самым ограничивает практическое применение концепции.
Оригинальность и ценность исследования. Сопоставлены и проанализированы взаимодополняющие и противоположные взгляды на характеристики, причинно-следственную связь и обстоятельства конструкта динамических способностей.
Ограничения исследование/Перспективы дальнейших исследований. В данной статье обозначены направления для будущих исследований как путь противопоставления, а не слияния различных теоретических подходов.
Тип статьи – теоретическая.Мета дослідження. Не дивлячись на те, що концепція динамічних здібностей – одна з найбільш досліджуваних тем в області стратегічного менеджменту, не існує єдиного розуміння її теорії. Концепцію також важко застосовувати практично. Тому автори вирішили провести аналіз існуючої літератури з динамічних здібностей.
Метод дослідження – систематичний аналіз літератури.
Результати. Було виявлено низку необхідних до вирішення розбіжностей щодо природи динамічних здібностей і їх впливу на успішність фірми.
Теоретична значимість дослідження. З метою більш точних прогнозів рекомендовано застосовувати різні концепції динамічних здібностей. При цьому необхідно зменшати кількість випадкових обставин і прагнути до збільшення їх вчасного визначення. Рекомендовано опрацьовувати різні сценарії, які повинні бути засновані на наукових дослідженнях з динамічних здібностей, особливо тих, що базуються на емпіричних дослідженнях і підкріплені практичними прикладами.
Практична значимість дослідження. Зроблено висновок, що існує узагальнена версія концепції динамічних здібностей, яка необхідна для розуміння і формування теорії динамічних здібностей. Однак створення такої узагальненої версії, обумовленої впливом випадкових обставин, обмежує передбачення результатів застосування динамічних здібностей і тим самим обмежує практичне застосування концепції.
Оригінальність і цінність дослідження. Зіставлено і проаналізовано взаємодоповнюючі і протилежні погляди на характеристики, причинно-наслідковий зв'язок і обставини конструкту динамічних здібностей.
Обмеження дослідження/Перспективи подальших досліджень. У даній статті позначено напрямок для подальших досліджень як шлях протиставлення, а не злиття різних теоретичних підходів.
Тип статті – теоретична
Динамічні здібності чи динамічні здатності?
Get PDFPurpose. Purpose of the research is to analyze of the concept of dynamic capabilities aiming at formation of the correct terminology.
Design/Method/Approach. This a conceptual paper is based on the academic literature analysis.Findings. The paper analysed the historical development of the concept of dynamic capabilities from the moment of introduction of this expression and till now. The study described the main theoretical struggles іn the concept, which can have influence on the correct understanding and, thus, translation. The two main academic discussions concerned with dynamic capabilities are reviewed. Different definitions of organizational capabilities are analyzed and their influence on the formation of the understanding of dynamic capabilities is performed. A set of most popular definitions of dynamic capabilities is offered in the work. Those definitions indicate different aspects of the currently running academic discussion on the concept.
Theoretical implications. This paper is important for the academic discussion on dynamic capabilities in the Ukrainian academic segment, since an approach for unambiguous understanding of the terminology of this concept is proposed.
Originality/value. Since different understandings of the concept of dynamic capabilities may mislead the translators from English into Ukrainian, the most appropriate translation terminology is proposed.
Paper type – conceptual. Цель исследования – проанализировать концепции динамических способностей для формирования корректной терминологии.
Дизайн/Метод/Подход исследования. Данная теоретичечкая статья базируется на лингвистическом анализе научных работ.
Результаты. Проанализировано историческое развитие динамических способностей с момента появления термина до текущего времени. В работе описаны главные проблемы концепции, которые могут влиять на ее понимание и, как следствие, корректный перевод. Также рассмотрено новейшее развитие теории и две связанные с этим научные дискуссии. Проведен анализ определений организационных способностей и их влияния на понимание динамических способностей организации. Также приведены основные определения динамических способностей, отражающие различные аспекты научной дискуссии, развернувшейся вокруг концепции.
Теоретическая значимость исследования. Данное исследование важно для развития концепции динамических способностей в украинском научном сегменте, поскольку предложен подход для однозначного понимания терминологии этой концепции.
Оригинальность/ценность исследования. В связи с тем, что в зависимости от понимания концепции, перевод терминологии на украинский язык может быть разным, предложена терминология, наиболее точно соответствующая современному её пониманию.
Тип статьи – теоретическая.Ціль дослідження – проаналізувати концепції динамічних здібностей для формування коректної термінології.
Дизайн/Метод/Підхід дослідження. Дана теоретична статя базується на лінгвістичному аналізі ключових наукових робіт з динамічних здібностей.
Результати. Проаналізовано історичний розвиток динамічних здібностей із моменту запровадження терміну й до сьогодення. У роботі описано головні проблеми концепції, що можуть впливати на її розуміння і, як наслідок, коректний переклад. Розглянуто новітні розвитки теорії і дві пов’язані із цим наукові дискусії. Проаналізовано визначення організаційних здібностей та їх вплив на розуміння динамічних здібностей організації. Наведено основні визначення динамічних здібностей, що відображають різні аспекти наукової дискусії, що точиться навколо концепції.
Теоретичне значення дослідження. Дане дослідження важливе для розвитку концепції динамічних здібностей в українському науковому сегменті, оскільки в роботі запропоновано підхід для однозначного розуміння термінології цієї концепції.
Оригінальність/Цінність/Наукова новизна дослідження. У зв’язку із тим, що залежно від розуміння концепції, переклад термінології українською мовою може бути різним, запропоновано термінологію, яка найбільш точно відповідає сучасному її розумінню.
Тип статті – теоретична
Когнітивний і емоційний досвід роботи в офісі з прозорими стінами: ситуаційне дослідження нормативного контролю
Get PDFЦель исследования/Исследовательский вопрос. Увеличение возможностей к наблюдению за сотрудниками, работающими в офисе с прозрачными стенами, ставит исследовательский вопрос: каким образом осуществляется оперативный контроль в рабочем окружении со стеклянными стенами?
Дизайн/Метод/Подход исследования. Для эксплоративного исследования данного феномена был применен метод ситуативного анализа (case study analysis). Эмпирические данные представлены двадцатью полуструктурированными интервью, собранными в бизнес школе при большом университете Соединенного Королевства.
Результаты. Охарактеризованы когнитивный и эмоциональный опыт работы в офисе с прозрачными стенами. Сакцентировано внимание на том, что нормативный контроль осуществляют посредством проектирования здания и посредством системы общения менеджеров (managerial discourse). Описана реакция сотрудников на попытки контроля, выражаемая в избегании выставления напоказ (resistance to exposure) и самовыражении.
Оригинальность/ценность/новизна исследования. Ранее литература по исследованиям концепции организационного пространства как структуры контроля связывала ее с бюрократическим контролем, работающим вертикально посредством прямого менеджерского надсмотра и директив. В данной статье показаны возможности осуществления контроля на горизонтальном уровне посредством управления убеждениями, нормами, эмоциями и социальным влиянием.
Ограничение исследования / Перспективы дальнейших исследований. Ограничения данного исследования – проблемы внутренней валидности, такие как отсутствие множественных источников данных (например, наблюдений и анализа документов) для создания эффекта триангуляции.
Тип статьи – эмпирическая.Purpose/Research question. The increased opportunities for surveillance in glass offices motivate the study to pursue the following research question: how does normative control operate in a glass office working environment?
Design/Method/Approach. A case study approach was adopted in order to explore the phenomenon in its context. The empirical data consist of twenty semi-structured interviews conducted at the business school of a large UK-based university.
Findings. The article reveals the cognitive and emotional experiences of working in a glass office. Normative control is exercised through the building`s design and through managerial discourse. The study also captures employees´ response to the control attempt related to resistance to exposure and impression management.
Theoretical implications and Originality. Prior literature that investigates the concept of organizational space as a structure of control links it to bureaucratic control functioning vertically through direct managerial supervision and instructions. The present article demonstrates how control can work on the horizontal level through the management of beliefs, norms, emotions, and social influence.
Research limitations/Future research. To the limitations of this research belong issues concerning internal validity, such as the inability to use multiple sources of data generation (observations, document analysis) in order to ensure triangulation.
Paper type – empirical.Мета дослідження/Дослідницьке питання. Збільшення можливостей до спостереження за співробітниками, що працюють в офісі з прозорими стінами, ставить дослідницьке питання: яким чином здійснюють оперативний контроль в робочому оточенні зі скляними стінами?
Дизайн/Метод/Підхід дослідження. Для експлоративного дослідження даного феномена був застосований метод ситуативного аналізу (case study analysis). Емпіричні дані представлені двадцятьма полуструктурованими інтерв'ю, зібраними в бізнес школі при великому університеті Сполученого Королівства.
Результати. Охарактеризовано когнітивний і емоційний досвід роботи в офісі з прозорими стінами. Наголошено, що нормативний контроль здійснюють за допомогою проектування будівлі та за допомогою системи спілкування менеджерів (managerial discourse). Описана реакція співробітників на спроби контролю, яка виражається в уникненні виставлення напоказ (resistance to exposure) і самовираженні.
Оригінальність/цінність/новизна дослідження. Раніше література з дослідження концепції організаційного простору як структури контролю пов'язувала її з бюрократичним контролем, який працює вертикально шляхом прямого менеджерського нагляду і директив. У даній статті показано можливості контролю на горизонтальному рівні шляхом управління переконаннями, нормами, емоціями і соціальним впливом.
Обмеження дослідження / Перспективи подальших досліджень. Обмеження даного дослідження – проблеми внутрішньої валідності, такі як відсутність множинних джерел даних (наприклад, спостережень і аналізу документів) для створення ефекту тріангуляції.
Тип статті – емпірична
Project approach to creating the regional image
Get PDFЦель работы – обосновать влияние проектного подхода на создание положительного имиджа региона.
Результаты исследования. Выдвинута гипотеза о положительном влиянии проектного подхода на формирование имиджа территории. Доказано, что регионы, в которых наблюдается активное внедрение проектов развития территории, являются более привлекательными как для инвесторов, так и для туристов. Разработан алгоритм создания имиджа территории с позиции проектного подхода на основе модели бизнес-инжиниринга, который предусматривает диагностический, проектный, контрольный этапы. Каждый этап раскрыто в стадиях и конкретных работах. Доказана необходимость применения клиентоориентированных технологий в разработке имиджа территории: проект должен опираться на ожидания населения, власти, инвесторов, гостей региона от тех возможностей, которые предоставляет территория. Показано, как раскрываются функции менеджмента имиджа благодаря проектному подходу.
Практическое значение исследования. Результаты исследования могут быть интересны для практиков государственного менеджмента в Украине, поскольку комплексной концепции имиджмейкингу территорий не имеет ни один регион этого государства.
Оригинальность/ценность/научная новизна исследования. Впервые предложено адаптировать практику проектного подхода в разработке имиджа экономических регионов Украины.
Перспективы дальнейших исследований. В дальнейшем целесообразно исследовать возможности управления проектными рисками при создании имиджа региона, коммуникативные технологии взаимодействия власти, бизнеса и населения для продвижения регионального бренда, систематизировать мировой опыт региональных проектов имиджмейкинга.
Тип статьи – эмпирическая.Мета роботи – обґрунтувати вплив проектного підходу на створення позитивного іміджу регіону.
Результати дослідження. Висунуто гіпотезу про позитивний вплив проектного підходу на формування іміджу території. Доведено, що регіони, в яких спостерігається активне впровадження проектів розвитку території, є більш привабливими як для інвесторів, так і для туристів. Розроблено алгоритм створення іміджу території з позиції проектного підходу на основі моделі бізнес-інжинірингу, який передбачає діагностичний, проектний, контрольний етапи. Кожний етап розкрито в стадіях та конкретних роботах. Доведено необхідність застосування клієнтоорієнтованих технологій у розробці іміджу території: проект повинен спиратися на очікування населення, влади, інвесторів, гостей регіону від тих можливостей, що надає територія. Показано, як розкриваються функції менеджменту іміджу завдяки проектному підходу.
Практичне значення дослідження. Результати дослідження можуть бути цікавими для практиків державного менеджменту в Україні, оскільки комплексної концепції іміджмейкінгу територій не має жодний регіон цієї держави.
Оригінальність/цінність/наукова новизна дослідження. Вперше запропоновано адаптувати практику проектного підходу в розробці іміджу економічних регіонів України.
Перспективи подальших досліджень. У подальшому доцільно дослідити можливості управління проектними ризиками при створенні іміджу регіону, комунікативні технології взаємодії влади, бізнесу і населення для просування регіонального бренду, систематизувати світовий досвід регіональних проектів іміджмейкинга.
Тип статті – емпірична.Purpose – to substantiate the influence of the project approach on creating a positive image of the region
Findings. The research puts forward a hypothesis about the positive influence of the project approach on the formation of the territory's image. It is proved that the regions where the active implementation of the territory development projects is observed are more attractive both for investors and for tourists. Author offers algorithm for creating the territory image, which includes diagnostic, design, control stages and details in specific actions. The paper also highlights the necessity of using customer-centric technologies on each stage: the project should rely on the expectations of the population, authorities, investors, guests of the region from the opportunities provided by the territory. It also shows how the functions of image management are revealed through the project approach.
Practical implications. The results of the study may be interesting in the practice of state management in Ukraine, as there is no region in this country for a comprehensive concept of imagemaking.
Originality/Value. For the first time, it proposes to adapt the practice of the project approach in developing the image of the economic regions of Ukraine.
Research limitations/Future research. In the future, it is advisable to explore the possibilities of project risk management in creating the image of the region, communicative technologies of interaction of power, business and population to promote the regional brand, to systematize the world experience of regional projects.
Paper type – empirical
Символи влади на робочому місці: вплив на креативність як мікропідставу динамічних здібностей фірми
Get PDFPurpose – to analyse the role of artefacts in creativity as a microfoundation for dynamic capabilities.
Design/Method/Approach. This conceptual study aims at identifying core aspects of the physical workspace towards power representations and power symbols and delineates impact factors on creativity and its possible implications on the dynamic capabilities of the firm.
Findings. We suggest that creativity, believed to be a core aspect for innovation, is a microfoundation and one of the most critical elements of dynamic capabilities to sustain and foster the evolutionary and entrepreneurial fitness of the firm.
Practical implications. While it has been shown that hierarchies and power symbols affect the creative performance within a firm, research on the role of physical space as representation of power and its effect on creativity is still limited. Focusing on artefacts might help firms to evoke creativity and, thus, increase innovativeness and dynamic capabilities of a firm.
Originality/Value. In fast-paced, globally competitive business environments, sustainable advantage requires unique and difficult-to-replicate dynamic capabilities. Analysis of microfoundations of dynamic capabilities usually goes only one level deeper, e.g. to the concepts of creativity and innovativeness. We made a further step and analyzed artefacts influencing these and other microfoundations.
Paper type – conceptual.Цель исследования – проанализировать роль артефактов в создании креативности и инновационности как микрооснований динамических способностей.
Дизайн/Метод/Подход исследования. Данное концептуальное исследование нацелено на определение ключевых аспектов рабочего пространства как демонстрации власти, а также других символов власти, с точки зрения их влияния на креативность и возможного влияния на динамические способности фирмы.
Результаты. Сделано предположение, что креативность, которая считается основой инновационности, – базовый и один из самых важных элементов (микрооснований) динамических способностей. Она необходима для того, чтобы выстоять в конкурентной борьбе, для создания эволюционной и предпринимательской пригодности фирмы.
Практическое значение исследования. Несмотря на то, что влияние иерархий и символов власти на эффективность фирм было неоднократно проанализировано, количество исследований о влиянии рабочего пространства (как символа внутриорганизационной власти) на креативность крайне мало. Фокусирование на артефактах может помочь фирмам проявить креативность и таким образом увеличить уровень инновационности и динамических способностей фирмы.
Оригинальность/Ценность/Научная новизна исследования. В быстро меняющемся глобальном бизнес-окружении наличие устойчивого конкурентного преимущества требует наличия уникальных, трудных к воссозданию динамических способностей. Анализ микрооснований динамических способностей обычно производится лишь на один уровень глубже, например, на уровне концепций креативности и инновационности. В исследовании сделан еще первый шаг в этом направлении, проанализированы артефакты, влияющие на упомянутые концепции, а также прочие микрооснования.
Тип статьи – теоретическая.Мета дослідження – проаналізувати роль артефактів в створенні креативності та інноваційності як мікропідстав динамічних здібностей.
Дизайн/Метод/Підхід дослідження. Дане концептуальне дослідження націлене на визначення ключових аспектів робочого простору як демонстрації влади, а також інших символів влади, з точки зору їх впливу на креативність і можливого впливу на динамічні здатності фірми.
Результати. Зроблено припущення, що креативність, яка вважається основою інноваційності, – базовий і один з найважливіших елементів (мікропідстав) динамічних здібностей. Вона необхідна для того, щоб вистояти у конкурентній боротьбі, для створення еволюційної і підприємницької придатності фірми.
Практичне значення дослідження. Не дивлячись на те, що вплив ієрархій і символів влади на ефективність фірм неодноразово проаналізовано, кількість досліджень про вплив робочого простору (як символу внутрішньоорганізаційної влади) на креативність вкрай мала. Фокусування на артефактах може допомогти фірмам проявити креативність і таким чином збільшити рівень інноваційності та динамічних здібностей фірми.
Оригінальність/Цінність/Наукова новизна дослідження. У мінливому глобальному бізнес-оточенні наявність стійкої конкурентної переваги вимагає наявності унікальних, важких до відтворення динамічних здібностей. Аналіз мікропідстав динамічних здібностей зазвичай проводиться лише на один рівень глибше, наприклад, на рівні концепцій креативності та інноваційності. У дослідженні зроблено перший крок в цьому напрямку, проаналізовано артефакти, що впливають на згадані концепції, а також інші мікропідстави.
Тип статті – теоретична