BBR - Brazilian Business Review
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O Efeito Moderador da Corrupção do País de Origem Sobre a Capacidade do País Receptor de Atrair IED
Get PDFPrior research has identified a negative impact of corruption on countries’ ability to attract Foreign Direct Investment (FDI) but has been scant in assessing the investors’ home country effects. We extend prior research by distinguishing the pervasiveness and arbitrariness of host country corruption and their effects on FDI inflows. We also test whether the investors’ home country corruption affects FDI decisions. Results show that host country pervasive corruption negatively drives FDI inflows but not the arbitrariness component. While the investors’ home country corruption negatively impacts the overall FDI outflows, investors from countries with high levels of corruption do not seem to be deterred by a high level of pervasive corruption in the host country. These results suggest that there may exist some form of corruption-dealing capability whereby firms from countries with high corruption are less sensitive to host country corruption and in fact they are able to leverage their capability and invest more in corrupt hosts.Pesquisa anterior tem identificado um impacto negativo da corrupção sobre a capacidade dos países de atrair Investimento Estrangeiro Direto (IED), todavia tem sido escassa em avaliar os efeitos do país de origem dos investidores. Estendemos a pesquisa prévia distinguindo a corrupção generalizada e arbitrária do país receptor e seus efeitos sobre os influxos de IED. Também testamos se a corrupção no país de origem dos investidores afeta as decisões de IED. Os resultados indicam que a corrupção generalizada do país receptor influencia negativamente os influxos de IED, mas não a componente de arbitrariedade. Enquanto a corrupção no país de origem dos investidores impacta negativamente os fluxos de saída de IED globais, investidores de países com níveis elevados de corrupção não parecem dissuadidos por um alto nível de corrupção generalizada no país receptor. Esses resultados sugerem a possibilidade de haver algum tipo de capacidade de lidar com a corrupção pelo qual as empresas de países com corrupção elevada sejam mais sensíveis à corrupção do país receptor e, de fato, conseguem alavancar sua capacidade e investir mais em países receptores corruptos
A Relação entre Gestão de Recursos Humanos e Desempenho Organizacional
Get PDFThis paper presents a theoretical and empirical analysis of the relationship between human resource management (HRM) and organizational performance. Theoretically, we discuss the importance of HRM for the development of resources and its impact on business performance. Empirically, we evaluated articles published on Brazilian academic journals that addressed such relationships. The results showed a lack of studies conducted at this intersection. From the universe of 2,469 articles, only 16 (0.6%) sought to relate HRM and organizational performance. We observed a dominance of isolated HR practices, which does not consider HRM as a system, and of operational performance measures, relative to financial and efficiency variables. Most studies show a positive relationship between HRM practices and performance, in line with the literature. However, we point out some methodological issues, such as the difficulty of isolating the HR practices from its context, the failure to consider the temporality of this relationship, and the comparison between companies from different industries.Este artigo apresenta uma análise teórica e empírica da relação entre gestão de recursos humanos (GRH) e desempenho organizacional. Teoricamente, discute-se a importância da GRH para o desenvolvimento de recursos e seu impacto sobre o desempenho das empresas. Empiricamente, foram avaliados artigos de revistas acadêmicas nacionais que abordaram tais relações. Os resultados mostraram a escassez de trabalhos conduzidos nessa interseção. Do universo de 2.469 artigos, apenas 16 (0,6%) procuraram relacionar GRH ao desempenho organizacional. Verificou-se a predominância da análise de práticas isoladas de RH, que não contemplam a GRH como um sistema, e de variáveis de desempenho operacional, relativamente a medidas financeiras e de eficácia. A maior parte dos estudos constata uma relação positiva entre práticas de GRH e o desempenho. No entanto, foram verificadas algumas questões de ordem metodológica, como a dificuldade de se isolar as práticas de RH de seu contexto, a não consideração da temporalidade dessa relação, e a comparação entre empresas de diferentes setores
Gestão Ambiental como uma Capacidade Estratégica: um Estudo no Cluster Fabricação de Móveis no Sul do Brasil
Get PDFThe incorporation of company programs aimed at sustainability strategies contributes to a balance between economic growth and the use of natural resources. This issue is not exclusive for companies from developed markets. Companies from emerging markets also need to find a way to achieve sustainable practices and organizational performance at the same time. In this context, the aim of this study was to analyze whether environmental management can be considered as a strategic capability, contributing positively to the performance of the manufacturing companies belonging to the Furniture Manufacturing Cluster of Southern Brazil (FMCSB). In order to achieve our objective, we performed a quantitative study through a survey. The sample collected data from 162 companies. Based on univariate and multivariate analysis the results suggest that environmental management can be considered as a strategic capability for the FMCSB since environmental practices are significantly related to organizational performance.A incorporação de programas empresariais voltados às estratégias de sustentabilidade contribui para um equilíbrio entre o crescimento econômico e o uso de recursos naturais. Essa questão não é exclusiva para empresas de mercados desenvolvidos. Organizações de mercados emergentes também precisam encontrar uma maneira de alcançar práticas sustentáveis e desempenho organizacional ao mesmo tempo. Neste contexto, o objetivo deste estudo foi analisar se a gestão ambiental pode ser considerada como uma capacidade estratégica, contribuindo positivamente ao desempenho das empresas do setor de manufatura pertencentes a Clusters da Indústria Moveleira do Sul do Brasil (CIMSB). Para atingir esse objetivo, realizou-se um estudo quantitativo através de uma survey. A amostra coletou dados de 162 empresas. Com base em análise uni- e multivariada os resultados sugerem que a gestão ambiental pode ser considerada como uma capacidade estratégica para as organizações no CIMSB, dado que as práticas ambientais estão significativamente relacionadas ao desempenho organizacional
Mapeamento dos Temas Pertinentes à Gestão de Operações: uma Análise Refinada Baseada nas Percepções de Pesquisadores, Professores e Praticantes
Get PDFAn article published in the REGE journal in 2013 proposed a mapping of Operations Management themes from the editorial space provided in major journals and conference proceedings in the area. Based on this proposal, the present study conducted a survey to capture the importance assigned to those themes by researchers, teachers and practitioners and the way in which they categorize such themes. A factor analysis of the responses resulted in nine factors, seven of which have a composition structure for their variables that is very similar to that of the article published in the proceedings. Thus, the results obtained herein confirm and refine the mapping previously obtained, providing a further step in the discussion of themes relevant to the area of Operations Management.Um artigo publicado na Revista de Gestão (REGE), uma revista acadêmica produzida pela Universidade de São Paulo, edição de 2013, propôs o mapeamento das temáticas de Gestão de Operações a partir do espaço editorial disponibilizado nos principais periódicos e anais de congresso da área. Baseado em tal proposta, o presente estudo captura a importância atribuída a essas temáticas por pesquisadores, por professores e por praticantes e como eles classificaram os temas em agrupamentos mais amplos. Uma análise fatorial foi realizada com os dados coletados por meio da pesquisa, e vários testes estatísticos também foram realizados a fim de avaliar a força dos construtos e para confirmar as dimensões propostas no referido mapeamento de temáticas de Gestão de Operações, permitindo o seu refinamento. A análise fatorial resultou em nove fatores, sete dos quais muito se assemelham aos construtos apresentados no artigo anterior. Assim, os resultados obtidos aqui confirmam a maior parte do mapeamento obtido anteriormente, fornecendo mais um passo na discussão dos temas que são relevantes para a área de Gestão de Operações
Alerta Empreendedor: Estudo da Influência de Características do Indivíduo e do Empreendimento
Get PDFThis research tried to understand which statistical variables associated to the individual and the company influence the entrepreneurial alertness. The sample was constituted by 180 entrepreneurs. The entrepreneurial alertness was measured in agreement with the model of Tang, Kacmar and Busenitz (2012). Descriptive statistical tests and normality exam were developed; as well as checked the validity and reliability of the scale through Confirmatory Factor Analysis (CFA). In order to identify the factors that influenced the alertness we developed multiple linear regression and the ANOVA test to determine possible differences among groups (gender, education). The results showed the negative influence of the educational level and the size of enterprises on alertness level; as well as the negative relationship between age and entrepreneurial experience, furthermore, shows that alert level is not determined by gender difference. One of the main implications of this research is to present factors that can potentiate the effects of the entrepreneurial alertness, enlarging the possibilities of identification of opportunities for individuals.Esta pesquisa procurou compreender quais fatores associados ao indivíduo e à empresa influenciam o alerta. A amostra foi de 180 empreendedores. O alerta foi mensurado de acordo com o modelo de Tang, Kacmar e Busenitz (2012). Foram realizados testes estatísticos descritivos e exame de normalidade, bem como aferida a validade e confiabilidade da escala por meio de Análise Fatorial Confirmatória (AFC). A fim de identificar os fatores que influenciaram o alerta, foi realizada regressão linear múltipla e o teste ANOVA para determinar possíveis diferenças entre grupos (gênero, escolaridade). Os resultados mostram a influência positiva da escolaridade e do tamanho do empreendimento no nível de alerta, bem como a relação negativa entre idade e experiência empreendedora; além disso, demonstra-se que o nível de alerta não é determinado pela diferença de gênero. Uma das principais implicações desta pesquisa é mostrar fatores que podem potencializar os efeitos do alerta empreendedor, ampliando as possibilidades de identificação de oportunidades por indivíduos
Gestão do Conhecimento, Orientação para o Mercado e Inovação: Estudo em um Parque Tecnológico Catarinense
Get PDFThe study analyzes how the Gama Park articulates Knowledge Management, Market Orientation and Innovation in the development processes of incubated companies. The methodology used was qualitative, exploratory, through a case study. The main findings were that the Park is directed to innovation, and its greatest difficulty is the lack of resources at national level and of public policies, as supporters of this innovation. It was stressed that knowledge management, when aligned with the goals of the organization, enhances market orientation, resulting in innovation, supporting the research of Ferraresi et al. (2012 and Ozkaya et al. (2015).Este estudo analisa como o Parque Gama articula a Gestão do Conhecimento, Orientação do Mercado e Inovação no desenvolvimento das empresas incubadas. A metodologia utilizada foi qualitativa, exploratória, por meio do estudo de caso. Os principais resultados encontrados foram que o Parque Gama está vinculado à inovação, sendo sua maior dificuldade a falta de recursos no âmbito nacional e de políticas públicas, como apoiadores dessa inovação. Destacou-se que a gestão do conhecimento quando alinhado aos objetivos da organização, potencializa a cultura de orientação para o mercado, resultando em inovação, corroborando as pesquisas de Ferraresi et al. (2012) e Ozkaya et al. (2015)
Avaliação do Impacto do Realized Range sobre a Volatilidade (E)GARCH: Evidência do Brasil
Get PDFThis paper investigates whether the inclusion of the realized range as regressor in the (E)GARCH volatility equation would add information to the process improving out-of-sample forecasts performance and providing more accurate estimates of the volatility persistence. Sixteen range measures at eleven data frequencies are tested using Brazilian stock market data. Several measures for assessing the im- provements in the fits were used including the likelihood ratio test, the persistence percentage decrease, and a formal statistical test for comparing forecasts errors from competing models. We found that for both the GARCH and EGARCH models there are always some realized range type at some frequencies bringing information to the volatility process with considerable persistence reduction.O presente artigo investiga se a inclusão de realized range como regressor na equação da volatidade (E)GARCH adiciona informação ao processo, melhorando a performance das previsões e fornecendo estimativas mais precisar sobre a persistência da volatidade. Dezesseis definições do realized range, em onze frequências amostrais, são testadas utilizando-se dados do mercado brasileiro. Diversos critérios foram utilizados para avaliar se ocorreram melhorias nos ajustes, incluindo-se o teste da razão das verossimilhanssas, a redução da persistência e um teste estatístico para comparar erros de previsão de modelos concorrentes. Descrobriu-se que sempre há, para ambos os modelos GARCH e EGARCH, algum tipo de realized range que, em diversas frequências, explica melhor o processo da volatidade acarretando uma redução considerável da persistência
Antecedentes da Retenção de Clientes em um Contexto Corporativo
Get PDFStrategies for relational practice can vary considerably, depending on which constructs are driving customer retention. In this sense, we developed and tested a theoretical model considering the constructs: perceived value, service provider reputation, trust, and switching costs as antecedents to customer retention. This quantitative descriptive study began from a survey, which was applied to a sample of 269 companies-customers of a health plans operator. The data was analyzed with the use of a structural equation modeling. The results show that the perceived value influences on reputation; that reputation impacts on trust and switching costs; that switching costs are configured as antecedent to customer retention; and that customer retention is influenced by reputation. Finally, the moderating effect of customer time was investigated by means of the hierarchical regression, there being no statistically significant relationship between switching costs and customer retention.Estratégias relativas à prática relacional podem variar consideravelmente, dependendo de quais os construtos que estão impulsionando a retenção de clientes. Nesse sentido, esta pesquisa desenvolve e testa um modelo teórico contemplando os construtos valor percebido, reputação do provedor de serviços, confiança e custos de troca como antecedentes da retenção de clientes. Este estudo quantitativo descritivo partiu, por meio de uma de uma survey aplicada a uma amostra de 269 empresas-clientes de uma operadora de planos de saúde. Os dados foram analisados por meio da modelagem de equações estruturais. Os resultados comprovam que o valor percebido influencia a reputação; que a reputação impacta na confiança e nos custos de troca; que os custos de troca se configuram como antecedente da retenção de clientes; e que a retenção de clientes é influenciada pela reputação. Por fim, foi investigada a moderação do tempo de cliente, por meio da regressão hierárquica, não havendo relação estatisticamente significante entre custos de troca e retenção de clientes
The Board President’s Role in Controlling the Decision-making Process in Voluntary Sports Organizations
Get PDFThe goal of the study is to understand the president´s influence and his skills in the strategic decision-making process. The qualitative nature of the study implied a participant’s observation during board meetings (with a total of 35 sports directors - 3 professionals and 32 volunteers), as well as interviewing the six board presidents of the sports associations that are part of the study. The main results revealed a poorly structured decision-making process, but with a determinant role of the board president in the conduction and manipulation of the said process. This was especially evident with the professional sports directors who showed higher knowledge and better preparation of the subjects. Likewise, both of the associations headed by full-time professional sports directors, along with an association led by a volunteer sports director (though strongly backed by the technical director of sport or sports manager during the meetings and decision-making), revealed greater strategic management and better organizational results. The main power sources of the board president, and the skills he uses in order to mark the decision’s direction are internal alliances with the closest sports director (volunteer and professional), anticipation through a previous expressed opinion, the use of information, sports expertise, and also the knowledge regarding the existent problems among the clubs and the affiliated coaches. The results found bad governance which shows confusing and poorly structured management practices. This study intents to contribute for the change of the relationship between the role of the board and the technical director of sport or sport manager (specially for the relevance of the last), in order to improve better strategic decision-making in the non-profit sport organizations
Impacto de Mudanças em Padrões Contábeis em Indicadores de Endividamento de Firmas: Evidências no Brasil
Get PDFThis research investigates the impact of changes in debt ratios of Brazilian firms due to the IFRS adoption. We make a comparison between the forecast of the time-series of debt ratios accounted until 2007 for the span from 2008 to the first quarter of 2015 with those effectively accounted from 2008 to the first quarter of 2015 derived from the new accounting standard. The research utilizes SARIMAX model and Chow’s (1960) structural break forecast test, controlling for changes originating from the macroeconomic environment as well. We find evidence of significant changes in the debt ratio towards both higher and lower debt with predominance of greater ratios. This result is consistent with past literature in Europe, Australia and New Zealand. Nevertheless, we do not find evidence of a structural break in the Financial Dependency ratio. Moreover, there is no evidence of any distinct effects across different industries. The research provides new evidence confirming the informational effects of IFRS by utilizing a robust time-series model with macroeconomic controls in an innovative approach towards the accounting environment.A pesquisa investiga o impacto de mudanças na representação contábil do endividamento de firmas brasileiras a partir da comparação entre a projeção da série temporal dos indicadores de endividamento apurados até 2007 para o período de 2008 até o primeiro trimestre de 2015 e os efetivamente apurados de 2008 ao primeiro trimestre 2015, oriundos de novo padrão contábil. Utilizou-se modelo SARIMAX e teste de previsão de quebra estrutural de Chow (1960), controlando-se alterações oriundas da economia. Identificou-se alteração significante no indicador de Endividamento, tanto no sentido de reportar maior quanto menor endividamento, mas com predominância de incremento no índice. O resultado é consistente com pesquisas em países europeus, Austrália e Nova Zelândia. Contudo, não se identificou alteração no indicador de Dependência Financeira, e não se constataram efeitos distintos entre setores econômicos. A pesquisa contribui confirmando impactos informacionais relevantes e significantes pela adoção de padrão contábil no Brasil voltado para o objetivo informacional; ademais, utilizou-se método inovador no âmbito contábil, qual seja de análise do comportamento temporal da variável, com controle de implicações macroeconômicas efetivas