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Estrategias para mejorar la integración de nuevos empleados en PepsiCo Alimentos Antioquia, Planta Oriente, a través del equipo Puntas Estrellas de Gente.
No full textDiseñar una estrategia para la integración de los nuevos empleados de PepsiCo alimentos Antioquia Ltda., Planta Oriente.La sistematización de las prácticas nace por un deseo de aportar positivamente al bienestar e integración dentro de PepsiCo Alimentos Antioquia (Planta Oriente), todo desde una mirada más humana hacia los colaboradores y ¿Cómo contribuyó la experiencia del grupo Puntas estrellas a fortalecer la integración entre empleados nuevos y antiguos en la planta Oriente de PepsiCo Alimentos Antioquia? Durante la práctica profesional desarrollada en un año completo se pudo observar la dificultad que existe entre los colaboradores nuevos y los más antiguos para trabajar juntos y comunicarse; a partir de esta problemática, se genera un interés para realizar un cambio y surgió la idea del grupo de Puntas Estrellas de Gente, que es una propuesta pensada más en fortalecer los lazos, la mejora de la comunicación y crear un mejor ambiente laboral y su propósito se enfocó en recuperar, analizar y comprender la experiencia vivida con el grupo Punta Estrella, identificando los aprendizajes obtenidos y las estrategias que favorecieron la integración y el sentido de pertenencia organizacional; A lo largo de este proceso se diseñaron y desarrollaron diferentes actividades, tanto recreativas como formativas en lo técnico, buscando así unir a las personas desde lo emocional, social y lo más humano posible, actividades realizadas como conocimiento de habilidades blandas, compartir y graduación como Puntas Estrellas, que fueron momentos llenos de muchísimo significado y aprendizaje, donde se vio reflejado el compromiso, la alegría y la disposición de todos los participantes para crecer y mejorar como equipo, cada una de estas experiencias permitió conocer qué integrar a las personas no es solo un proceso técnico, si no también muy emocional, que sabemos que como primera vez en una empresa nos podemos encontrar con muchos sentimientos,
La estrategia de Punta Estrellas Gente no solo logró avanzar con los objetivos propuestos, sino que también dejó una huella en la forma de empezar a relacionarse dentro de planta; se fortaleció el sentido de pertenencia, el respeto y la empatía entre compañeros generando así ese ambiente laboral que venimos buscando. Más allá de los resultados con este grupo de Puntas Estrellas, es un proceso que como psicóloga ayudó a entender la importancia en equipo, la escucha activa y las intervenciones desde lo más humano posible.
Y en toda la reflexión teórica se fundamentó con autores principales como Paulo Freire, Kurt Lewin y Chiavenato quienes aportaron a este trabajo varios de los conceptos organizacionales utilizados y esto nos permitió analizar de una manera más extensa el clima laboral y la cultura organizacional de Planta Oriente.Abstract
The systematization of practices arises from a desire to positively contribute to the well-being and integration within PepsiCo Alimentos Antioquia (Planta Oriente), all from a more human perspective towards employees. During the professional practice carried out over a full year, the difficulty that exists between new and more experienced employees in working together and communicating was observed. From this problem, an interest in making a change emerged, and the idea of the 'Star Tips' group from People was born. It is a proposal aimed more at strengthening bonds, improving communication, and creating a better work environment. Throughout this process, different activities were designed and developed, Both recreational and educational in technical aspects, aiming to unite people emotionally, socially, and in the most human way possible. Activities carried out, such as soft skills knowledge, sharing, and graduation as top performers, were moments full of great meaning and learning, where the commitment, joy, and willingness of all participants to grow and improve as a team were reflected. Each of these experiences allowed us to understand that integrating people is not only a technical process but also a very emotional one, and we know that as a first experience in a company, we can encounter many different emotions.
The star-tipped strategy not only managed to advance the set objectives, but also left a mark on the way people began to interact within the plant. It strengthened the sense of belonging, respect, and empathy among colleagues, thus creating the work environment we have been seeking. Beyond the results with this group of star-tipped individuals, it is a process that, as a psychologist, helped me understand the importance of teamwork, active listening, and interventions from the most human perspective possible
Depresión Infantil
No full textComprender las experiencias y significados de la depresión en niños de 7 a 12 años a partir de las narrativas de los propios menores, sus familias y docentes en contextos psicosociales de riesgo, con el fin de aportar elementos para la prevención e intervención en salud mental infantil.La depresión infantil es un fenómeno creciente que afecta significativamente el bienestar emocional y el desarrollo integral de niños. A pesar de su importancia, continúa siendo subdiagnosticada debido a la invisibilización de sus síntomas y la poca comprensión del entorno familiar. Esta investigación, de enfoque cualitativo y método fenomenológico- hermenéutico, busca comprender los factores psicosociales del entorno familiar vinculados a la presencia de síntomas de depresión infantil en niños entre los 10 y 14 años en un municipio del norte del Valle de Aburrá. A través de entrevistas semiestructuradas y análisis temático, se espera develar las experiencias, narrativas y sentidos que emergen desde los cuidadores primarios. El estudio aportará insumos para el diseño de estrategias preventivas y de acompañamiento emocional desde contextos escolares y comunitarios, contribuyendo así a la protección de los derechos de la infancia. Los resultados mostraron que los niños expresan por medio de conductas de retraimiento y pérdida de interés la tristeza. Además, se identificó que los vínculos familiares cercanos y el acompañamiento afectivo actúan como agentes protectores.Abstract
Childhood depression is a growing phenomenon that significantly affects the emotional well-being and overall development of children. Despite its importance, it continues to be underdiagnosed due to the invisibility of its symptoms and the limited understanding within the family environment. This research, based on a qualitative approach and a phenomenological-hermeneutic method, seeks to understand the psychosocial factors within the family setting that are linked to the presence of depressive symptoms in children aged 10 to 14 in a municipality in the northern area of the Valle de Aburrá. Through semi- structured interviews and thematic analysis, the study aims to uncover the experiences, narratives, and meanings expressed by primary caregivers. The findings will provide input for the design of preventive strategies and emotional support initiatives in school and community contexts, contributing to the protection of children's rights. The results showed that children express sadness through withdrawal behaviors and loss of interest. In addition, close family bonds and affective support were identified as protective factors
Análisis de la ejecución presupuestal de Cerámica Italia S.A. en el periodo 2023-2024 para identificar oportunidades de mejora en la gestión financiera.
No full textAnalizar la ejecución presupuestal de Cerámica Italia S.A. en el periodo 2023-2024 para identificar oportunidades de mejora en la gestión financiera.Este proyecto tiene como finalidad optimizar la ejecución presupuestal en Cerámica Italia S.A., mediante el diseño de un plan de mejora en la gestión financiera. La problemática central identificada se relaciona con desviaciones presupuestarias recurrentes, generadas por una débil planificación, baja participación de las áreas en la formulación del presupuesto y la limitada comunicación de los objetivos financieros. Para abordar esta situación, se aplicó una encuesta al personal de distintas áreas con el fin de diagnosticar el estado actual de la gestión presupuestal. Entre los hallazgos se destacan: una frecuencia mensual en la revisión presupuestal, desconocimiento parcial de los objetivos financieros, y falta de herramientas de seguimiento. Como resultado, se propone un plan de mejora estructurado en cuatro líneas estratégicas: comunicación organizacional, formación financiera, control presupuestal y planeación colaborativa. Este plan busca reducir desviaciones, mejorar el uso de los recursos y fomentar una cultura organizacional orientada al control y la eficiencia financiera.This project aims to optimize budget execution at Cerámica Italia S.A. by designing an improvement plan for financial management. The central issue identified is the presence of recurrent budget deviations, mainly due to weak planning, low departmental participation in budget formulation, and limited communication of financial goals. To address this situation, a survey was conducted among staff from various departments to assess the current state of budget management. Key findings include: monthly budget reviews, partial understanding of financial objectives, and lack of adequate monitoring tools. As a result, a structured improvement plan was proposed, based on four strategic pillars: organizational communication, financial training, budgetary control, and collaborative planning. This plan seeks to reduce deviations, improve resource utilization, and promote an organizational culture focused on financial control and efficiency
Estrategia de mejora para el equipo comercial, a partir del análisis de los factores que inciden en la rotación de asesores comerciales externos de Financiera Comultrasan en la oficina de la calle 35 de Bucaramanga.
No full textDefinir la estrategia de mejora para el equipo comercial, a partir del análisis de los factores que inciden en la rotación de personal de los asesores externos en la oficina de la calle 35 de Financiera Comultrasan durante los años 2022, 2023 y 2024.Este proyecto busca analizar las causas que influyen en la rotación de los asesores comerciales externos en la oficina de la Calle 35 de Financiera Comultrasan, en Bucaramanga. Se parte de la preocupación por la alta rotación de personal, ya que esto afecta el cumplimiento de las metas y el ambiente laboral. El objetivo principal es identificar los factores que generan esta situación y entender cómo afectan el trabajo del equipo comercial. Para lograrlo, se utilizará una metodología mixta, aplicando encuestas y entrevistas tanto a los asesores como a algunas personas clave de la organización. Con base en los resultados, se espera proponer acciones que ayuden a mejorar la estabilidad del personal, aumentar la motivación y reducir la rotación dentro del equipo comercial.This project seeks to analyze the causes of employee turnover among external sales advisors at the Calle 35 office of Financiera Comultrasan, in Bucaramanga. It is based on concerns about high employee turnover, as this impacts the achievement of goals and the work environment. The main objective is to identify the factors that generate this situation and understand how they affect the work of the sales team. To achieve this, a mixed methodology will be used, conducting surveys and interviews with both advisors and key individuals within the organization. Based on the results, actions are expected to be proposed to help improve staff stability, increase motivation, and reduce turnover within the sales team
Abrimos Caminos - No. 49 / 2025. Conflicto social y salud mental.
No full textBoletín Académico - Facultad de Estudios Bíblicos, Pastorales y de Espiritualidad. UNIMINUTO Rectoría Bogotá - Presencial
“Entre el dolor y el reverdecer” Proceso de resignificación tras una infidelidad en mujeres de Medellín entre los 22 a 32 años.
No full textCategorizar las consecuencias emocionales producto de una la infidelidad en mujeres entre los 22 a 33 años, así mismo analizar las estrategias de adaptación mediante las cuales resignifican su experiencia.El presente documento es el resultado de la investigación realizada como trabajo de grado enmarcada en el programa de psicología de la Corporación Universitaria Minuto de Dios, este trabajo tuvo como objetivo principal categorizar las consecuencias emocionales derivadas de la infidelidad en mujeres entre 22 y 32 años residentes en Medellín, así como analizar las estrategias utilizadas para afrontar y resignificar dichas experiencias con enfocadas a la reconstrucción de su identidad tras una ruptura. Para ello, se trabajó con una muestra de 14 participantes que cumplían criterios de inclusión basados en vivencias recientes relacionadas con infidelidad. La recolección de datos incluyó la aplicación de cuestionarios sociodemográficos y entrevistas semiestructuradas.
Los hallazgos revelaron que gran proporción de las participantes experimentaron una combinación de alteraciones emocionales como depresión, ansiedad, etc, lo cual evidencia una afectación emocional tras una ruptura causada por una infidelidad. Por otro lado, en acciones relacionadas a los procesos de resignificación se idéntica un logró importante ya que cierta muestra de participantes encuentran ese factor aliciente o de superación por completo de su vivencia, finalmente en acciones cronológicas o temporales se evidencia un rango de oscilación de seis meses a un año como periodo específico para experimentar un proceso de mejoría o resignificación del duelo por infidelidad. Entre las estrategias de afrontamiento más comunes se evidencio el apoyo social, terapia psicológica, evitar cualquier contacto con la expareja y la participación en actividades recreativas o personales, resaltando capacidades de resiliencia y desarrollo emocional.Abstract
The present paper is the result of research conducted as degree work framed in the psychology program of the Minute University Corporation. This work aimed to categorize the emotional consequences of infidelity in women aged 22 to 32 living in Medellín experiences with focused on reconstructing her identity after a breakup. To this end, a sample of 14 participants who met inclusion criteria based on recent infidelity-related experiences was worked with. Data collection included the application of socio-demographic questionnaires and semi-structured interviews.
The findings revealed that large proportion of the participants experienced a combination of emotional symptoms such as depression, anxiety, etc, which evidence a strong emotional effect following a breakup caused by infidelity. On the other hand, in actions related to resignification processes an important achievement is identified as some participants find that encouraging or completely overcoming factors of their experience, finally in chronological or temporal actions a swing range of six months to one year is evidenced. Among the most common coping strategies were found social support, psychological therapy, avoiding any contact with the ex-partner and participation in recreational or personal activities, highlighting resilience capacities and emotional development
La Iglesia y los pobres: lectura de "Dilexi Te" desde la dimensión social
No full textLa Exhortación Apostólica Dilexi Te del Papa León XIV representa un grito profético en medio de un mundo donde la indiferencia se ha normalizado.
Este documento, completado por el Papa León XIV a partir del proyecto iniciado por el Papa Francisco, no es simplemente un texto más del magisterio social. Es una convocatoria urgente para recordarnos que la Iglesia o es de los pobres, o no es Iglesia de Cristo
Influencia en el desarrollo psicosocial en hijos de 6-12 años de madres diagnosticadas con trastorno límite de la personalidad. Revisión Documental 2006 – 2025.
No full textAnalizar la influencia en el desarrollo psicosocial en hijos de 6-12 años de madres diagnosticadas con trastorno límite de la personalidad a través de la revisión documental de investigaciones realizadas entre los años 2006 – 2025.La presente investigación analiza la influencia del Trastorno Límite de la Personalidad (TLP) materno en el desarrollo psicosocial de hijos entre 6-12 años, entendiendo que este es un periodo crucial para la construcción de la identidad, así como para la regulación emocional y el desarrollo de habilidades sociales. El contexto y problema de investigación proviene de los pocos estudios que trabajan agentes externos a la persona afectada directamente, partiendo de la necesidad de visibilizar a los hijos de las madres diagnosticadas con TLP, dado que la mayoría de los estudios elaborados se han centrado en la persona diagnosticada y no en su red de apoyo más cercana.
El objetivo general consistió en analizar la influencia del TLP en el desarrollo psicosocial de los hijos de madres diagnosticadas, mediante una revisión documental de investigaciones publicadas entre 2006 y 2025.
Se aplicó un método cualitativo con diseño de análisis de contenido y basado en una revisión documental sistemática. La muestra la conformó 11 estudios que cumplían los criterios de inclusión establecidos (madres con diagnóstico clínico confirmado de TLP e hijos con edades entre 6 y 12 años). Como técnicas se utilizaron matrices de análisis de documentos y el diagrama de flujo PRISMA, garantizando una rigurosidad en el proceso de selección y la síntesis de información.
Las conclusiones ponen de manifiesto que los hijos de madres con TLP presentan mayores riesgos psicosociales; dichos riesgos se resumen en la dificultad de regular las emociones, la baja autoestima, los problemas escolares, conflictos en las relaciones sociales; sin embargo, se han demostrado también aspectos positivos como el hecho de que la maternidad podría dar a la madre un sentido de vida, así como la posibilidad de que al ampliar las intervenciones se favorezcan estilos de crianza positivos.
A modo de conclusión principal se puede resaltar que la influencia del TLP materno en el desarrollo psicosocial del hijo es multifactorial, suponiendo tanto riesgos como oportunidades de resiliencia; estas conclusiones también revelan la necesidad de intervenciones interdisciplinares y sistémicas dejando de lado la individualidad y promoviendo la colectividad en la atención, previniendo así la transmisión intergeneracional de dificultades emocionales y conductuales.his research analyzes the influence of maternal Borderline Personality Disorder (BPD) on the psychosocial development of children aged 6–12, understanding that this is a crucial period for identity construction, as well as for emotional regulation and the development of social skills. The research context and problem stem from the few studies that focus on agents external to the affected individual directly. The research was based on the need to give visibility to the children of mothers diagnosed with BPD, given that most studies have focused on the diagnosed individual and not on their immediate support network.
The overall objective was to analyze the influence of BPD on the psychosocial development of children of diagnosed mothers through a documentary review of research published between 2006 and 2025.
A qualitative method was applied, using a content analysis design and based on a systematic documentary review. The sample consisted of 11 studies that met the established inclusion criteria (mothers with a confirmed clinical diagnosis of BPD and children between 6 and 12 years of age). Document analysis matrices and the PRISMA flowchart were used as techniques, ensuring rigor in the selection process and data synthesis.
The conclusions show that children of mothers with BPD present greater psychosocial risks, summarized in difficulty regulating emotions, low self-esteem, school problems, and conflicts in social relationships. However, positive aspects were also demonstrated, such as the fact that motherhood could give the mother a sense of purpose, as well as the possibility that expanding interventions could promote positive parenting styles.
As a main conclusion, it can be highlighted that the influence of maternal BPD on the child's psychosocial development is multifactorial, posing both risks and opportunities for resilience. These findings also reveal the need for interdisciplinary and systemic interventions that move beyond individuality and promote community, thereby preventing the intergenerational transmission of emotional and behavioral difficulties
Impacto que tiene el uso de redes sociales en la autoestima y salud mental de los jóvenes
No full textAnalizar cómo influye el uso de las plataformas digitales WhatsApp, Instagram y TikTok en la autoestima y la salud mental de jóvenes entre 16 y 21 años, identificando los efectos emocionales, las dinámicas de validación social y los procesos de construcción de identidad que emergen en la interacción cotidiana con dichas redes sociales.Antecedentes: El incremento del uso de redes sociales ha transformado significativamente los modos de interacción social, especialmente entre los jóvenes, aplicaciones como WhatsApp, Instagram y TikTok, se han constituido como espacios predominantes para la construcción de la identidad, la socialización y la expresión personal. Diversos estudios han alertado sobre sus efectos negativo en la percepción personal que pueden llegar a tener de ellos mismos incluyendo alteraciones en la autoestima, aumento de los niveles de ansiedad, síntomas depresivos y conductas adictivas. Esta problemática adquiere importancia debido a la creciente prevalencia de trastornos mentales en la población juvenil y su estrecha vinculación con los entornos digitales. Métodos: Se llevó a cabo una revisión sistemática de la literatura científica publicada entre los años 2019 y 2024, utilizando bases de datos como PubMed, Scopus y Google Scholar. Se incluyeron estudios cualitativos que incluyeran la relación entre el uso de redes sociales y variables psicológicas tales como autoestima, ansiedad, depresión y bienestar emocional en jóvenes de entre 16 y 21 años. Se aplicaron criterios de inclusión relacionados con la metodología y calidad científica de los estudios seleccionados
Saberes del Humedal La Conejera: Memoria, territorio y participación comunitaria
No full textRecuperar los saberes relacionados con la biodiversidad del Humedal La Conejera, reconociendo los factores que afectan su ecosistema, desde el conocimiento de las comunidades que lo habitan, en el año 2025El presente proyecto de investigación parte de la hipótesis: en los territorios urbanos se desconoce la importancia de los humedales desde el ámbito ecológico, cultural y social. Aunque estos ecosistemas están presentes en la cotidianidad de muchas personas, se perciben solo como elementos del paisaje urbano, sin que se reconozca su papel crucial para la regulación hídrica, la estabilidad ambiental y para la comunidad. Ante esta problemática, el proyecto busca recuperar los saberes de las voces que históricamente se han tejido en relación con el Humedal la Conejera, ubicado en la localidad de Suba, en el norte de Bogotá. Para ello, se trabajará desde la Investigación Acción Participativa (IAP) y la cartografía, ofreciendo una mirada sobre los cuerpos de agua, la biodiversidad de flora y fauna y la vida misma en el territorio, con el fin de reconocer que el humedal no es solo un ecosistema importante a nivel ambiental, sino que también es un territorio cargado de memorias, prácticas y conocimientos, promoviendo la participación de los actores como coinvestigadores tanto para documentar sus saberes, como para generar nuevas narrativas que fortalezcan el sentido de pertenencia y la apropiación hacia el ecosistema