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Propuesta para la optimización del sistema de riego y mitigación de impactos socioeconómicos y ambientales en el Distrito de Adecuación de Tierras de Pequeña Escala Curiaco Guapuscal Alto del Municipio de Funes Departamento de Nariño
No full textFormular una propuesta de optimización del sistema de riego del Distrito de Adecuación de Tierras de Pequeña Escala Curiaco Guapuscal Alto, en el municipio de Funes, que contribuya al uso eficiente del recurso hídrico, la sostenibilidad técnica y la participación comunitaria.El presente trabajo de investigación evalúa la incidencia e impacto socioeconómico y ambiental generado por la construcción y operación del Distrito de Adecuación de Tierras de Pequeña Escala Curiaco Guapuscal Alto en el municipio de Funes, Nariño. La investigación adopta un enfoque mixto, integrando técnicas cuantitativas (encuestas) y cualitativas (observación directa), con el objetivo de identificar prácticas y factores que afectan negativamente el funcionamiento del sistema de riego. A partir de un diagnóstico riguroso, se formula una propuesta operativa de optimización hídrica que incorpora tecnologías pertinentes, acciones de capacitación, monitoreo comunitario y fortalecimiento de la gobernanza. Los resultados evidencian que el sistema enfrenta deficiencias en infraestructura, baja articulación institucional y prácticas inadecuadas por parte de los usuarios, lo que genera afectaciones en la productividad agrícola y en el entorno ambiental. Se propone una intervención basada en el uso eficiente del agua, diversificación agrícola y fortalecimiento organizacional, para contribuir al desarrollo rural sostenible y a la conservación de los recursos hídricos. Entre los principales hallazgos se identificaron fallas estructurales, desconocimiento normativo por parte de los usuarios, y conflictos organizativos que afectan la eficiencia del sistema. Se propone una intervención basada en el uso eficiente del agua, diversificación agrícola y fortalecimiento organizacional. Esta propuesta busca mitigar los impactos negativos y garantizar la sostenibilidad del recurso hídricoThis research project evaluates the socioeconomic and environmental impact caused by the construction and operation of the Small-Scale Land Improvement District Curiaco Guapuscal Alto in the municipality of Funes, Nariño. Using a mixed-methods approach, the study combines quantitative (surveys) and qualitative (direct observation) techniques to identify practices and factors that negatively affect the irrigation system's performance. Based on a comprehensive diagnosis, an operational proposal is designed to optimize water use, including appropriate technologies, user training, community monitoring, and governance strengthening. The results reveal issues such as infrastructure deterioration, limited institutional coordination, and inappropriate user practices that affect agricultural productivity and environmental sustainability. The proposed intervention emphasizes efficient water use, agricultural diversification, and community organization, aiming to promote sustainable rural development and water resource conservation. Among the main findings were structural failures, lack of regulatory awareness among users, and organizational conflicts that affect the system's efficiency. An intervention based on efficient water use, agricultural diversification, and organizational strengthening is proposed. This proposal seeks to mitigate negative impacts and ensure the sustainability of water resource
Estrategias para mejorar los efectos sociales derivados de la normalización de los servicios públicos en zonas de difícil gestión: estudio en el barrio la santa cruz, municipio de Itagüí
No full textGenerar una propuesta de estrategias orientadas a mejorar el acceso a los servicios públicos domiciliarios en zonas de difícil gestión del barrio La Santa Cruz, en el municipio de Itagüí, a partir del análisis del impacto social de su normalizaciónEl acceso a los servicios públicos domiciliarios es fundamental para garantizar la calidad de vida y el desarrollo social de las comunidades. No obstante, en sectores como el barrio La Santa Cruz, del municipio de Itagüí, la regularización de estos servicios representa un reto significativo debido a condiciones de informalidad y capacidades institucionales limitadas. Esta investigación tuvo como objetivo analizar el impacto social generado por la formalización del acceso a servicios esenciales como el agua potable, la energía eléctrica y el saneamiento básico en dicho sector. Se aplicó una metodología de enfoque mixto. En la fase cualitativa se realizaron entrevistas semiestructuradas a líderes comunitarios, funcionarios públicos y habitantes, mientras que en la fase cuantitativa se aplicó una encuesta estructurada a 108 personas. El análisis integró herramientas de estadística descriptiva y análisis de contenido, permitiendo identificar transformaciones sociales asociadas al proceso de regularización. Los resultados evidencian que el 71% de los encuestados percibe mejoras en su calidad de vida tras la normalización de los servicios, especialmente en aspectos como salud e higiene (58,5%), acceso a educación virtual (50,9%) y generación de ingresos (43,4%). El 86% de los hogares cuenta con servicios formalizados desde hace más de tres años, con coberturas de 99,7% en agua potable, 98,1% en energía eléctrica y 88% en alcantarillado. La percepción de calidad también es positiva, ya que el 67,3% califica los servicios entre “buenos” y “muy buenos”. Sin embargo, aún persisten barreras como la desorganización comunitaria (37,5%)Access to public home services is essential to guarantee the quality of life and social development of communities. However, in sectors such as the La Santa Cruz neighborhood, in the municipality of Itagüí, the regularization of these services represents a significant challenge due to conditions of informality and limited institutional capacities. This research aimed to analyze the social impact generated by the formalization of access to essential services such as drinking water, electricity and basic sanitation in said sector. A mixed approach methodology was applied. In the qualitative phase, semi-structured interviews were conducted with community leaders, public officials and residents, while in the quantitative phase, a structured survey was applied to 108 people. The analysis integrated descriptive statistics and content analysis tools, allowing the identification of social transformations associated with the regularization process. The results show that 71% of those surveyed perceive improvements in their quality of life after the normalization of services, especially in aspects such as health and hygiene (58.5%), access to virtual education (50.9%) and income generation (43.4%). 86% of homes have formalized services for more than three years, with coverage of 99.7% in drinking water, 98.1% in electricity and 88% in sewage. The perception of quality is also positive, since 67.3% rate the services between “good” and “very good”. However, barriers such as community disorganization (37.5%
Sistemas de inteligencia artificial para optimizar y automatizar las operaciones en las empresas gestoras de proyectos de consultoría de obras civiles en el departamento del Valle del Cauca
No full textIdentificar herramientas de inteligencia artificial en las empresas gestoras de proyectos de consultoría de obras civiles en el Valle del Cauca.La inteligencia artificial (IA) se ha consolidado como una tecnología esencial para impulsar la transformación en los procesos empresariales gracias a su capacidad para integrar velocidad, precisión y adaptabilidad en sus aplicaciones. Su implementación permite a las organizaciones no solo responder con agilidad a las demandas del entorno, sino también identificar y aprovechar oportunidades estratégicas en un mercado de constante evolución porque el avance de las sociedades en tecnología es fundamental para que su ciclo de vida no termine en un futuro cercano y por el contrario está genere un valor agregado a sus funciones y portafolio de servicios ofrecidos. El protagonismo de las herramientas basadas en inteligencia artificial ha crecido exponencialmente en los últimos años, impulsado por su rápido avance tecnológico y su adaptabilidad a distintos campos, incluida la gerencia de proyectos. Estas herramientas han emergido como un recurso estratégico que mejora significativamente la planificación, ejecución y supervisión de actividades complejas, optimizando el uso de recursos y minimizando errores. La capacidad de la IA para analizar grandes volúmenes de datos y generar predicciones precisas permite una toma de decisiones más informada, fortaleciendo la capacidad de las organizaciones para cumplir con los objetivos en un entorno cada vez más competitivo
Estudio de la Viabilidad para la Construcción de un acueducto en la vereda salitral, Sahagún, Córdoba.
No full textProponer un sistema de abastecimiento de agua potable que beneficie a los pobladores de salitral, Sahagún.Este estudio analiza el acceso y calidad del agua en una vereda de Sahagún, llamada Salitral en el Departamento de Córdoba. Mediante encuestas realizadas a la comunidad mencionada, se evidencia la ineficiente disponibilidad del recurso, a su vez la mala calidad del mismo. En base a eso, se concluye la viabilidad social del acueducto para saciar las necesidades locales y mejorar la calidad de vida
Dinámicas Familiares de las Familias que cuentan con una Persona con Espina bífida
No full textAnalizar las incidencias de las dinámicas relacionales en la calidad de vida de las familias que cuentan con una persona con espina bífidaEl presente trabajo analiza las dinámicas relacionales que se presentan en las familias que cuentan con una persona con espina bífida y como estas inciden en su calidad de vida. La investigación parte de la compresión de la espina bífida como una condición congénita del tubo neural que genera implicaciones físicas, sociales y emocionales tanto en la persona que la padece como en su entorno familiar. A través de una revisión teórica y documental, se identifican las transformaciones que experimentan los roles, la comunicación y los vínculos afectivos dentro del hogar, así como los retos que enfrentan los cuidadores principales en su mayoría madres, ante la sobre carga emocional, económica y de tiempo que implica el cuidado.
El estudio evidencia que las familias deben reorganizar su estructura y fortalecer sus redes de apoyo para adaptarse a esta situación, desarrollando estrategas de afrontamiento, resiliencia y acompañamiento mutuo. Se resalta la importancia del apoyo institucional, el acceso a servicios de salud, y la intervención del Trabajo social para promover entornos familiares más equitativos e inclusivos.This undergraduate thesis analyzes the relational dynamics within families who have a member with spina bifida and how these dynamics influence their quality of life. The research approaches spina bifida as a congenital condition of the neural tube that generates physical, emotional, and social implications not only for the affected individual but also for their family environment. Through theoretical and documentary review, the study identifies the transformations that occur in family roles, communication, and emotional bonds, as well as the challenges faced by primary caregivers mostly mothers due to emotional, economic, and time overload.
The findings reveal that families must reorganize their structure and strengthen their support networks to adapt to the situation, developing coping strategies, resilience, and mutual support. The study highlights the importance of institutional assistance, access to healthcare services, and the role of Social Work in promoting inclusive and equitable family environments
Gestión en proyectos de inversión social para el mejoramiento de la infraestructura vial en el Corregimiento de Bellavista, Donmatías, Antioquia.
No full textEstablecer alternativas para el mejoramiento de la infraestructura vial de las veredas del Corregimiento de Bellavista, Donmatías (Antioquia), para proponer alternativas técnicas y comunitarias que contribuyan a su optimización en el marco del Plan de Desarrollo Municipal 2024–2027.El municipio de Donmatías, Antioquia, enfrenta serias dificultades en la infraestructura vial de sus zonas rurales, particularmente en las veredas del corregimiento de Bellavista. Esta problemática afecta negativamente la economía local, principalmente agrícola y ganadera, incrementando los costos de transporte y limitando el acceso a servicios básicos como salud y educación. El estudio identifica que la mayoría de las vías rurales están en mal estado debido al desgaste natural, la falta de mantenimiento y las condiciones climáticas adversas, especialmente durante temporadas de lluvias. La investigación plantea como objetivo principal diagnosticar las deficiencias de la infraestructura vial y proponer alternativas técnicas y comunitarias para su optimización, en el marco del Plan de Desarrollo Municipal 2024-2027. Para ello, se emplea una metodología mixta que combina enfoques cuantitativos y cualitativos, permitiendo un análisis integral de la situación. Se destaca la importancia de la gerencia de proyectos en la formulación de estrategias que promuevan la inversión y el mantenimiento vial, con el fin de mejorar la calidad de vida de los habitantes rurales, fortalecer el tejido social y fomentar el desarrollo económico sostenible de la región
Percepción laboral de la Generación Z y su impacto en la rotación de personal en la empresa Flores La Mana S.A.S.
No full textEvaluar la percepción laboral de la Generación Z y su impacto en la rotación de personal en la empresa Flores La Mana S.A.SEl objetivo del presente estudio es evaluar la percepción laboral de la Generación Z y su impacto en la rotación de personal en la empresa Flores La Mana S.A.S. La investigación inicia con la necesidad de comprender cómo factores que van más allá de la remuneración económica inciden en la permanencia de los jóvenes trabajadores en el contexto organización y laboral. Para ello se aplicó un análisis de relaciones entre diferentes variables de percepción laboral, teniendo en cuenta aspectos como el equilibrio vida personal-laboral, el ambiente de trabajo, la aplicación de políticas internas y las condiciones físicas del entorno. Los resultados obtenidos evidencian que la satisfacción con el ambiente de trabajo y las oportunidades de desarrollo muestran relación significativa con la percepción del equilibrio vida personal-laboral, lo que refleja que la retención del talento joven depende en gran medida de estas condiciones. Además, la percepción de equidad y la aplicación justa de políticas se convierten en factores esenciales para generar confianza en los colaboradores. Sin embargo, algunas variables, la alineación cultural y la flexibilidad, no resultaron estadísticamente significativas, indican tendencias que deben ser consideradas en investigaciones futuras. Se concluye que la reducción de la rotación en la Generación Z requiere un enfoque integral de gestión que promueva el bienestar, la transparencia y el crecimiento profesional
La salud Mental a través de la Cosmovisión Palenquera: Un Enfoque comunitario desde las Prácticas Culturales y Artísticas
No full textAnalizar, a partir de una revisión de literatura, las contribuciones de las prácticas culturales y artísticas dentro de la cosmovisión palenquera en la promoción y fortalecimiento de la salud mental en la comunidad.San Basilio de Palenque, uno de los primeros pueblos de América, es un bastión de la cultura afrodescendiente en Colombia. La comunidad palenquera ha mantenido viva su lengua, sus tradiciones y su cosmovisión, construcción social sobre identidad y el sentido de pertenencia, en donde también juegan un papel fundamental en la promoción de la salud mental. Para explorar la influencia de las prácticas culturales, artísticas y comunitarias en la salud mental de la comunidad palenquera, se llevó a cabo un estudio orientado bajo el enfoque cualitativo basado en la revisión de la literatura existente en fuentes, los datos se interpretaron a través de un marco teórico que considera la interculturalidad y el respeto por la cosmovisión palenquera
Impuesto de Renta para Personas Jurídicas un Comparativo entre Colombia y España
No full textEste estudio tiene como objetivo realizar un análisis de los sistemas tributarios de renta para personas jurídicas en Colombia y España. La investigación adopta un enfoque cualitativo, de tipo documental, basado en el análisis de las diferencias normativas, fiscales e institucionales vigentes, mediante el uso de documentos oficiales y estudios previos. Asimismo, se emplearon matrices de análisis DOFA y PESTEL, que permiten examinar factores internos y externos. Los resultados obtenidos permiten identificar que, aunque ambos sistemas comparten principios comunes, existen diferencias significativas, como las ventajas del sistema español, caracterizado por su estabilidad jurídica, el uso de herramientas tecnológicas para la fiscalización y su alineación con estándares internacionales. En contraste, Colombia enfrenta desafíos como la alta informalidad, la inestabilidad normativa y la inseguridad jurídica, lo que afecta negativamente su competitividad tributaria. El estudio sostiene que la eficiencia del impuesto no depende únicamente de su estructura legal, sino también de la calidad institucional, la capacidad de fiscalización y la percepción ciudadana, siendo España un país ejemplar en estos aspectos, y Colombia, una nación con importantes oportunidades de mejora. Finalmente, se plantea la necesidad de fortalecer la cooperación entre ambos países y avanzar hacia sistemas fiscales más estables, modernos y orientados al desarrollo económico sostenible.This study aims to analyze the income tax systems for legal entities in Colombia and Spain. The research adopts a qualitative, documentary approach, based on the analysis of current normative, fiscal, and institutional differences, using official documents and previous studies. Additionally, DOFA and PESTEL analysis matrices were used to examine internal and external factors. The results show that, although both systems share common principles, there are significant differences, such as the advantages of the Spanish system, characterized by its legal stability, the use of technological tools for tax oversight, and its alignment with international standards. In contrast, Colombia faces challenges such as high informality, normative instability, and legal uncertainty, which negatively affect its tax competitiveness. The study argues that tax efficiency does not depend solely on the legal structure, but also on institutional quality, oversight capacity, and public perception—Spain being exemplary in these aspects, and Colombia a country with important opportunities for improvement. Finally, the need is highlighted to strengthen cooperation between both countries and to move toward more stable, modern, and development-oriented tax system
Ergonomía organizacional y renuncia laboral: Análisis en el sector salud de Pasto
No full textEsta investigación surge ante la creciente preocupación por las renuncias laborales en el sector salud de Pasto, fenómeno que ha evidenciado una fuerte relación con factores organizacionales internos. El estudio se planteó como objetivo analizar los elementos de la ergonomía organizacional que influyen en la decisión de renunciar, abordando aspectos como la estructura, cultura y ambiente laboral. A través de un enfoque cualitativo con perspectiva hermenéutica, se aplicaron entrevistas semiestructuradas a once extrabajadores del sector salud, permitiendo una comprensión profunda de sus experiencias y percepciones.
Los resultados revelan que tanto profesionales como auxiliares del sector salud enfrentaron condiciones desfavorables que deterioraron su bienestar físico, emocional y motivacional. Se identificaron problemáticas como jerarquías descentralizadas, normas aplicadas arbitrariamente, desinterés por el bienestar laboral, sobrecarga de tareas, incumplimientos contractuales y falta de acompañamiento institucional. Estas condiciones, sumadas al desgaste físico y emocional, derivaron en un fuerte sentimiento de desconexión y la posterior renuncia laboral, en muchos casos percibida como forzada.
En conclusión, el trabajo demuestra que la ergonomía organizacional mal gestionada puede convertirse en un detonante de inestabilidad laboral. La investigación aporta valiosos hallazgos para el diseño de estrategias enfocadas en mejorar las condiciones de trabajo en el sector salud, fortaleciendo la retención del talento humano y promoviendo entornos laborales más saludables, justos y sostenibles.La presente investigación, titulada Ergonomía organizacional y renuncia laboral: Análisis en el sector salud de Pasto, surge ante la preocupación por el creciente número de renuncias laborales en este sector, muchas de ellas relacionadas con factores internos de las organizaciones. Se tiene por objetivo general del estudio: analizar los elementos organizacionales que influyeron en dichas renuncias. Bajo un enfoque cualitativo con una perspectiva hermenéutica, se realizaron entrevistas semiestructuradas a once extrabajadores del sector salud, seleccionados mediante la técnica de muestreo bola de nieve. Los resultados fueron reveladores: en el grupo de profesionales de la salud se destacaron factores como: la existencia de jerarquías descentralizadas, la falta de acompañamiento, el desinterés por el bienestar del personal, normas laborales aplicadas de forma arbitraria y una clara ausencia de compensación económica. Por su parte, los auxiliares evidenciaron factores como: incumplimientos contractuales, desorganización institucional, sobrecarga de tareas, malas relaciones laborales y falta de respaldo por parte de las directivas. Estas condiciones, sumadas a factores como: una deficiente inducción laboral y al desgaste físico y emocional, provocaron un fuerte sentimiento de desmotivación y desconexión con la labor, llevan a los trabajadores a tomar la decisión de renunciar. En definitiva, el estudio concluye que la ergonomía organizacional, cuando no es gestionada adecuadamente, no solo afecta el ambiente laboral, sino que también se convierte en un factor decisivo en la estabilidad y permanencia del talento humano en las instituciones de salud