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Ausencia de la figura materna en el desarrollo de competencias socioemocionales y habilidades sociales en las adolescentes
No full textAnalizar la influencia de la ausencia de la figura materna en el desarrollo de competencias socioemocionales y habilidades sociales en las adolescentes entre 12 y 17 años del Internado Mater Dei.El presente trabajo tiene como objetivo analizar la influencia de la ausencia de la figura materna en el desarrollo de competencias socioemocionales y habilidades sociales de las adolescentes de entre 12 y 17 años del Internado Mater Dei. La investigación se lleva a cabo bajo el paradigma comprensivo hermenéutico, lo cual permite adentrarse en las experiencias personales de las jóvenes, entendiendo el impacto que tiene la falta de la madre en su desarrollo emocional y social. A través de entrevistas, se identificaron varios hallazgos clave. Las adolescentes entrevistadas expresaron sus sentimientos de tristeza y vacío debido a la ausencia de madre, especialmente en momentos de vulnerabilidad. Aunque algunas mostraron una adaptación temprana de autonomía, otras destacaron la importancia de las redes de apoyo sustitutas, como abuelos y tías, para suplir parcialmente la figura materna. Además, se destacó el acompañamiento emocional del entorno cuidador del internado; como un factor importante para mitigar el impacto de la ausencia materna, dejando claro que este no logra reemplazar completamente el vacío emocional. Las conclusiones sugieren que, a pesar de la resiliencia mostrada por las jóvenes, la ausencia materna tiene un impacto profundo en su bienestar socioemocional y desarrollo personal. Las recomendaciones apuntan a la necesidad de fortalecer los recursos en instituciones como colegios e internados, integrando profesionales como trabajadores sociales y psicólogos, para brindar orientación y acompañamiento emocional a las jóvenes que atraviesan estas dificultadesThe objective of this study is to analyze the influence of the absence of the mother figure on the development of socioemotional competencies and social skills of adolescents between 12 and 17 years of age at the Mater Dei boarding school. The research is carried out under the comprehensive hermeneutic paradigm, which allows going into the personal experiences of the girls, understanding the impact that the absence of the mother has on their emotional and social development. Through interviews, several key findings were identified. The adolescents interviewed expressed feelings of sadness and emptiness due to the absence of mother, especially in moments of vulnerability. Although some showed an early adaptation of autonomy, others highlighted the importance of substitute support networks, such as grandparents and aunts, to partially replace the mother figure. In addition, the emotional accompaniment of the caregiving environment of the boarding school was highlighted as an important factor in mitigating the impact of maternal absence, making it clear that this does not completely replace the emotional void. The conclusions suggest that, despite the resilience shown by the young women, maternal absence has a profound impact on their socio-emotional well-being and personal development. The recommendations point to the need to strengthen resources in institutions such as schools and boarding schools, integrating professionals such as social workers and psychologists, to provide guidance and emotional support to young women experiencing these difficulties
Sistematización sobre la desnutrición como barrera para el aprendizaje en dos niños de 4 y 5 años del Hogar Bambi de Darién, Valle.
No full textObjetivo general: Fomentar la adopción de hábitos alimenticios saludables en niños y niñas de 4 y 5 años del Hogar Bambi Darién mediante experiencias lúdicas, sensoriales y pedagógicas que promuevan una relación positiva con los alimentos, contribuyendo a su desarrollo integral.El presente ejercicio de sistematización se enfoca en comprender la relación entre la desnutrición y las barreras para el aprendizaje experimentadas por dos niños de 4 y 5 años residentes en el Hogar Bambi Darién, ubicado en el municipio de Calima el Darién, Valle del Cauca, Colombia, y surge de la observación directa de las dificultades que estos niños enfrentan en su desarrollo cognitivo y socioemocional, las cuales, se presume, están directamente ligadas a su estado nutricional. La necesidad de profundizar en esta conexión radica en la búsqueda de estrategias de intervención más efectivas y personalizadas que promuevan su pleno potencial. Los principales implicados en esta problemática son los dos niños, el personal del hogar (cuidadores, educadores, equipo de salud), sus familias y la comunidad del municipio
Análisis de Estrategias de Porter y su Relación con la Gestión de Proyectos: Industria de Alimentos Colombia
No full textDeterminar el tipo de estrategia empresarial, según la propuesta de estrategias genéricas de Porter, y su relación con la implementación, o no, de la gestión de proyectos como herramienta empresarial, en las empresas de la industria de alimentos en Colombia, según perspectiva de sus CEO.El presente trabajo de investigación tiene por objetivo determinar la relación entre las estrategias genéricas de Porter y la gestión de proyectos en la industria alimentaria colombiana, basándose en la perspectiva de los CEO. Esta tesis de investigación se centró en la situación problemática en cuanto a las dificultades que atraviesan estas empresas con el fin de poder establecer si existe o no una ventaja competitiva evidente. La metodología empleada fue de corte cualitativo, en donde se aplicaron entrevistas y encuestas a los CEO de 60 Empresas seleccionados a través de muestreo por conveniencia, el cuestionario (de la encuesta) fue validado a través del juicio de expertos, así como mediante las técnicas de test-retest y el cálculo del coeficiente Alfa de Cronbach. Como principal resultado se concluyó que la estrategia de enfoque y la de diferenciación fueron las más comunes. Así mismo, el uso de la gestión de proyectos presenta una distribución cercana al equilibrio: 48,3% de las empresas la implementan y 51,7% no lo hacen. Por último, Al relacionar el tipo de estrategia y uso de gestión de proyectos, se aprecia que las empresas con estrategias de diferenciación o enfoque o concentración muestran una tendencia más alta a integrar la gestión de proyectos que aquellas que adoptan la estrategia de “liderazgo en costos globales” o que se encuentran en posición de “estancamiento en la mitad” según propuesta de estrategias genéricas de Porter
Evaluación de la exposición a sustancias químicas en trabajadores de una planta de tratamiento de agua en la ciudad de Bogotá en el año 2024
No full textEvaluar la exposición ocupacional a sustancias químicas en trabajadores de una planta de tratamiento de agua en la ciudad de Bogotá en el año 2024.Este trabajo caracteriza la exposición ocupacional a sustancias químicas, identificando y evaluando los factores de riesgo durante el proceso de tratamiento de agua, el mantenimiento de equipos y los análisis de laboratorio físico-químicos y microbiológicos realizados en la planta de tratamiento de agua potable (PTAP) Francisco Wiesner de la Empresa de Acueducto y Alcantarillado de Bogotá (EAAB-ESP) en el año 2024, para así determinar estrategias que prevengan y mitiguen el riesgo de accidentes y enfermedades laborales asociadas al uso de sustancias químicas. Para identificar las estrategias de gestión del riesgo a sustancias químicas, se aplicó una encuesta a los funcionarios, inspecciones a los sitios de trabajo y estadística de permisos e incapacidades de los funcionarios, determinando el perfil sociodemográfico, las condiciones de salud y del trabajo de los funcionarios de la PTAP Wiesner, para luego aplicar metodologías de identificación de peligros y valoración de los riesgos. Una vez aplicados los instrumentos de investigación, se determinaron las fortalezas de la gestión, con personal experimentado y buenas prácticas de manejo establecidas, así como la debilidad en el uso de manejo del cloro que debe ser fortalecido con el sistema de gestión de la seguridad de prevención de accidentes mayores; por otra parte, se definieron oportunidades de mejora con el análisis de causas y consecuencias para generar planes de acción para fortalecer algunas condiciones de trabajo, la ejecución de análisis de trabajo seguro (ATS)This study characterizes occupational exposure to chemical substances, identifying and evaluating risk factors during the water treatment process, equipment maintenance, and physicalchemical and microbiological laboratory analyses performed at the Francisco Wiesner drinking water treatment plant (WWTP) of the Bogotá Water and Sewer Company (EAAB-ESP) in 2024. This study aims to determine strategies to prevent and mitigate the risk of accidents and occupational diseases associated with the use of chemical substances. To identify chemical risk management strategies, a survey of employees, workplace inspections, and statistics on employee leave and disability were collected. The sociodemographic profile, health, and work conditions of Wiesner WWTP employees were determined, followed by the application of hazard identification and risk assessment methodologies. Once the research instruments were applied, management strengths were identified, with experienced personnel and established good management practices, as well as weaknesses in the use of chlorine handling, which should be strengthened through the safety management system for major accident prevention. Furthermore, opportunities for improvement were defined through cause-and-consequence analysis to generate action plans to improve some working conditions, the execution of safe work analyses (SWAs
Relación entre satisfacción laboral y carga laboral del talento humano en salud de un centro de salud en el Departamento de Cundinamarca
No full textProyecto de investigación propia relación entre satisfacción laboral y carga laboral
Analizar la relación entre la satisfacción y carga laborales del talento humano en salud de un
centro de salud en el departamento de CundinamarcaObjetivo: Analizar la relación entre la satisfacción y carga laborales del talento humano en salud de un centro de salud en el departamento de Cundinamarca. Materiales y métodos: Estudio observacional, de corte transversal; a través de un muestreo no probabilístico, en donde se reclutó o a 21 participantes quienes laboran dentro del centro de salud y decidieron participar voluntariamente. Se realizó la validación de la Escala Subjetiva de Carga Mental de Trabajo (ESCAM) para la identificación de la carga laboral; adicionalmente, se aplicó un cuestionario para indagar factores sociodemográficos y laborales, así como dos instrumentos validados para el fin de esta investigación, con los cuales se analizó la satisfacción laboral (Font- Roja) y la carga laboral (ESCAM) en el talento humano. La recolección de la información se realizó online a través de un cuestionario en FORMS. Resultados: Se determinó la confiabilidad de la ESCAM mediante el cálculo del alfa de Cronbach, obteniendo un valor de 0,83 para el total de la escala. El total de población corresponde al sexo femenino; con una media de 30 años; la satisfacción laboral media de los participantes de esta institución fue de 3,5. Las condiciones físico-ambientales que percibe el talento humano de esta institución son adecuadas; la carga laboral media fue de 3,4; con un nivel de sobrecarga en la dimensión cognitiva. Conclusiones: No se hallaron relaciones estadísticamente significativas entre la satisfacción y la carga laboral; se descarta la hipótesis nul
Análisis del impacto socioeconómico de las enfermedades osteomusculares en el sector de manufactura
No full textAnalizar el impacto socioeconómico que generan las enfermedades Osteomusculares que se presentan en el sector de manufacturaLas enfermedades laborales osteomusculares en el sector de manufactura representan una de las principales problemáticas debido a su gran prevalencia, las cuales generan impacto a nivel socioeconómico en el individuo, la organización y la sociedad, siendo una de las principales causas del absentismo laboral, afectaciones en la calidad de vida de las personas que padecen estas enfermedades y representando un costo considerable para el sistema de salud pública, este trabajo de investigación tuvo como objetivo principal analizar el impacto socioeconómico que generan las enfermedades osteomusculares que se presentan en este sector, para dar respuesta a ellos se realizó una revisión bibliográfica aplicando la ecuación de búsqueda generada a través de las bases de datos Scopus, Redalyc y Proquest, encontrando un total de 15 artículos científicos que abarcaban las variables de estudio, el 73% de los artículos corresponden a estudios aplicados, siendo en el 60% producidos en norteamerica y sudamerica, 44% de los artículos seleccionados abarcan el impacto en la organización, el 39% en la sociedad y solo el 17% en el individuo. Se concluye que las enfermedades osteomusculares en el sector de manufactura constituyen una carga socioeconómica significativa y que su prevención debe ser prioritaria dentro de las estrategias de gestión en seguridad y salud en el trabaj
Estrategias organizacionales como herramienta empresarial en las instituciones educativas privadas de media académica de Bogotá e Ipiales - Colombia
No full textDeterminar el tipo de estrategia empresarial, según la propuesta de estrategias genéricas de Porter, y su relación con la implementación, o no, de la gestión de proyectos como herramienta empresarial, en las instituciones educativas privadas de media académica en Bogotá e Ipiales Colombia, según perspectiva de sus CEO.Las instituciones educativas privadas de media académica en Colombia enfrentan grandes desafíos a la hora de entender y aplicar estrategias organizacionales que sean útiles para garantizar adecuado funcionamiento y competitividad frente a instituciones rivales. En este contexto, la presente investigación tuvo como propósito determinar el tipo de estrategia empresarial utilizada por los colegios privados de Bogotá e Ipiales, tomando como referencia las estrategias genéricas de Porter, de igual modo, se buscó establecer la relación de dichas estrategias con la gestión de proyectos como parte de sus labores administrativas.
El estudio se desarrolló utilizando un enfoque cualitativo y un alcance exploratorio, utilizando como población 67 CEO de instituciones educativas privadas de media académica. Se aplicaron encuestas validadas estadísticamente y entrevistas semiestructuradas, cuyos resultados fueron procesados por medio de software especializado en la recolección y análisis de datos, lo que permitió una interpretación más acertada sobre la información recolectada.
Los hallazgos muestran que la mayoría de los colegios analizados corresponden a pequeñas empresas de carácter privado, en donde predomina la estrategia de enfoque o concentración, sin embargo, también se identificaron casos de diferenciación y de liderazgo en costos. Asimismo, se observó que los CEO con mayor nivel de formación académica tienden a implementar prácticas de gestión de proyectos más seguido que aquellos con niveles inferiores.
En conclusión, se puede decir que el desarrollo de esta investigación permite comprender el uso de estrategias organizacionales más utilizado por parte de las instituciones privadas de la media académica en las ciudades de Bogotá e Ipiales
Estrategia y gestión de proyectos. Caso de pequeñas, medianas y grandes empresas del sector industrial del Área Metropolitana del Valle de Aburra, Antioquia – Colombia.
No full textDeterminar el tipo de estrategia empresarial, según la propuesta de estrategias genéricas de Porter, y su relación con la implementación, o no, de la gestión de proyectos como herramienta empresarial en pequeñas, medianas y grandes empresas del sector industrial del Área Metropolitana del Valle de Aburra, Antioquia - Colombia, según perspectiva de sus CEO.Las empresas del Área Metropolitana del Valle de Aburrá (Antioquia, Colombia), en su mayoría micro, pequeñas y medianas del sector industrial, enfrentan diversos retos internos y externos que requieren estrategias efectivas para su permanencia y competitividad. Esta investigación analiza las estrategias genéricas de Porter (liderazgo en costos, diferenciación y enfoque) empleadas por estas empresas y su relación con la gestión de proyectos, desde la perspectiva de sus CEO. El entorno competitivo actual exige líderes capaces de adaptarse e innovar, por lo que la gestión de proyectos se presenta como una herramienta clave para mejorar eficiencia, reducir riesgos, fomentar la innovación y alinear objetivos estratégicos.
Se realizaron 60 encuestas y 6 entrevistas a CEO de empresas industriales, analizando los datos con ATLAS.ti y Excel. Los resultados muestran que la mayoría de las empresas son pequeñas, con más de 10 años en el mercado, principalmente constituidas como S.A.S. Los CEO son en su mayoría hombres entre 28 y 59 años, con alto nivel educativo, lo que favorece la adopción de prácticas gerenciales modernas.
En cuanto a las estrategias, predomina la de enfoque, seguida por la diferenciación. Además, el 62% de las empresas emplean la gestión de proyectos como herramienta para optimizar recursos y alcanzar sus metas. Estos hallazgos resaltan la importancia de combinar estrategias claras con una gestión profesional de proyectos para fortalecer la competitividad del sector industrial en la región
Reconocimiento del Freestyle Rap en Bogotá Como Cultura Urbana en Movimiento
No full textVisibilizar el movimiento cultural del freestyle rap de Bogotá a través de una producción documental, donde se recojan las prácticas del freestyle rap a partir de una mirada interna de los protagonistas desde sus vivencias, creencias y motivaciones al improvisar en la comunidad bogotana, teniendo en cuenta el contexto de la cultura urbanaEste trabajo aborda un proyecto de investigación periodístico desde la sistematización de experiencias realizada con el semillero Laboratorio Soundterra enfocado en el freestyle rap en Bogotá, profundizando en las relaciones entre actores, los cuales son personas jóvenes con motivaciones e intereses diferentes a los que había hace 10 o 5 años dentro de esta cultura; la práctica como un pasatiempo o escape de artistas, raperos y freestylers que desarrollan esta actividad por pasión y como una posible búsqueda profesional; los estigmas sociales, enmarcados a lo largo de los años hacia el movimiento Hip Hop por la sociedad; los percances en el desarrollo de las convocatorias y el camino hacia la remuneración monetaria. La investigación parte desde la experiencia propia de los representantes artísticos (freestylers) de esta práctica, así como sus experiencias y pensamientos entorno a la escena del freestyle capitalino, dejando ver sus consideraciones en pro de un cambio para la cultura urbana.This work addresses a journalistic research project from the systematization of experiences carried out with the seedbed Laboratorio Soundterra focused on freestyle rap in Bogotá, delving into the relationships between actors, who are young people with motivations and interests different from those that existed 10 or 5 years ago within this culture; the practice as a hobby or escape for artists, rappers and freestylers who develop this activity out of passion and as a possible professional pursuit; the social stigmas, framed over the years towards the Hip Hop movement by society; the mishaps in the development of the calls and the path towards monetary remuneration. The research starts from the own experience of the artistic representatives (freestylers) of this practice, as well as their experiences and thoughts around the capital's freestyle scene, revealing their considerations in favor of a change for urban culture
Plan de negocios para la creación de una empresa de servicios temporales (EST) en el municipio de Bucaramanga.
No full textFormular un plan de negocios para la creación de una empresa de empleo temporal en Bucaramanga.El estudio formuló un plan de negocios para una Empresa de Servicios Temporales (EST) en Bucaramanga, basado en un análisis de mercado, requisitos legales, necesidades técnicas y viabilidad financiera. Se aplicaron metodologías como estudios de demanda, marco normativo laboral y proyecciones financieras. Los resultados evidenciaron oportunidades en sectores con alta demanda de mano de obra temporal, requerimientos legales claros y rentabilidad potencial. Sin embargo, aspectos como la competencia y fluctuaciones económicas generaron discusión.The study developed a business plan for a Temporary Services Company (EST) in Bucaramanga, based on market analysis, legal requirements, technical needs, and financial viability. Methodologies such as demand studies, labor regulatory frameworks, and financial projections were applied. The results highlighted opportunities in sectors with high demand for temporary labor, clear legal requirements, and potential profitability. However, factors such as competition and economic fluctuations generated discussion