Jurnal Ilmiah Bisnis dan Ekonomi Asia
Not a member yet
246 research outputs found
Sort by
KEPUASAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASI, ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR (OCB) DAN PENGARUHNYA TERHADAP KUALITAS PELAYANAN PUBLIK
Get PDFService employees as the vanguard that plays an important role in determining the quality or not of public services. Efforts to provide quality public services can not ignore the factors of employee job satisfaction, organizational commitment employees, and organizational citizenship behavior (OCB) employees. This study aims to determine (1) the effect of job satisfaction on OCB, (2) influence of organizational commitment to OCB, (3) influence of job satisfaction on public service quality, (4) influence of organizational commitment to public service quality, (5) influence of OCB On the quality of public services, and (6) the indirect influence of job satisfaction and organizational commitment to the quality of public services through OCB. The study was conducted in 3 (three) sub-district offices in Kediri. Samples taken as many as 90 respondents with purposive sampling technique. Data collection through observation, interviews, and questionnaire dissemination. The data obtained were analyzed by path analysis. The result of the research shows that (1) job satisfaction has significant effect on OCB, (2) organizational commitment has significant effect to OCB, (3) job satisfaction has significant effect on public service quality, (4) organizational commitment has significant effect on public service quality, OCB has a significant effect on the quality of public services, (6) there is indirect influence of job satisfaction on the quality of public service through OCB, while for organizational commitment there is no indirect influence to the quality of public service through OCB.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) pengaruh kepuasan kerja terhadap OCB, (2) pengaruh komitmen organisasi terhadap OCB, (3) pengaruh kepuasan kerja terhadap kualitas pelayanan publik, (4) pengaruh komitmen organisasi terhadap kualitas pelayanan publik, (5) pengaruh OCB terhadap kualitas pelayanan publik, dan (6) pengaruh tidak langsung kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap kualitas pelayanan publik melalui OCB. Penelitian dilakukan di 3 (tiga) kantor kecamatan yang ada di kota Kediri. Sampel yang diambil sebanyak 90 responden dengan teknik purposive sampling. Pengumpulan data melalui observasi, wawancara, dan penyebaran kuesioner. Data yang diperoleh dianalisis dengan analisis jalur (path). Hasil penelitian menunjukkan (1) kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap OCB, (2) komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap OCB, (3) kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kualitas pelayanan publik, (4) komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap kualitas pelayanan publik, (5) OCB berpengaruh signifikan terhadap kualitas pelayanan publik, (6) ada pengaruh tidak langsung kepuasan kerja terhadap kualitas pelayanan publik melalui OCB, sedangkan untuk komitmen organisasi tidak ada pengaruh tidak langsung terhadap kualitas pelayanan publik melalui OCB
STRATEGI PROMOSI PADA TOSERBA GANDUNG DAN SOPONGIRO SURABAYA
Get PDFAlong with the development of technology, retail business in society is becoming increasingly important. The retail business is initially seen only limited to providers of goods and services only, is now viewed as a business that is more innovative, dynamic, and competitive. This study is intended for retail store owners and employees to train the design drawings and writings using Adobe Photoshop as a tool to increase sales promotion. The results of these community service is the module manufacturing of Adobe Photoshop, as a guide to make the design drawings, manufacturing of job description framework of each business owner and employee, and the outcome of training design drawings using Adobe Photoshop is used in the media campaign such as t-shirts, banners, posters and billboards.Seiring dengan berkembangnya teknologi, keberadaan bisnis ritel atau eceran di tengah-tengah masyarakat menjadi semakin penting. Bisnis ritel yang semula dipandang hanya sebatas penyedia barang dan jasa saja, sekarang dipandang sebagai bisnis yang semakin inovatif, dinamis, dan kompetitif. Penelitian ini ditujukan bagi pemilik toko bisnis ritel beserta karyawannya untuk melatih mendesain gambar dan tulisan dengan Adobe Photoshop sebagai alat bantu untuk meningkatkan promosi penjualan. Hasil kegiatan dari pengabdian masyarakat ini adalah pembuatan modul Adobe Photoshop sebagai panduan dalam membuat desain gambar, pembuatan kerangka job description dari masing-masing pemilik bisnis dan karyawan, dan hasil pelatihan pembuatan desain gambar menggunakan Adobe Photoshop tersebut digunakan dalam media promosi seperti kaos, banner, poster dan papan reklame
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PERKEMBANGAN USAHA KECIL SEKTOR INDUSTRI PENGOLAHAN DI KOTA MALANG
Get PDFThis study aims to determine the factors that influence the development of the small business manufacturing sector in Malang town. This research is a kind of field research, where the primary quantitative data through questionnaire was taken directly from small businesses. The sampling technique that was used is purposive sampling, where the sample was selected based on the consideration which the sample could provide some informations that are suitable with the needs of the research. Based on the Slovin formula, a predetermine number of samples that taken was 89 small businesses. Based on the result taken by data processing and factor analysis using SPSS 23, shows that the factors which influence the development of small business manufacturing sector are the quality of human resources, production systems, financial management systems, marketing strategies, the partnership system, the quality of infrastructure and regulation. In this case, the factor which has the higest significant effect is partnership system. Finally, improving the partnership system on small business should be developed not only with suppliers, but also with the government, large business, financial institutions and business centers. Therefore, these small business could be thrive.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor apa saja yang mempengaruhi perkembangan usaha kecil sektor industri pengolahan di kota Malang. Penelitian ini merupakan field research, di mana data primer kuantitatif melalui instrumen berupa kuisioner diambil secara langsung dari pelaku usaha kecil. Teknik yang sampling yang digunakan adalah purposive sampling di mana sampel dipilih berdasarkan pertimbangan bahwa sampel yang terpilih dapat memberikan informasi yang sesuai dengan kebutuhan penelitian. Berdasarkan rumus Slovin, ditentukan jumlah sampel yang diambil sebanyak 89 usaha kecil. Adapun hasil olah data dan analisis faktor dengan menggunakan SPSS 23 menunjukkan bahwa faktor-faktor yang mempengaruhi perkembangan usaha kecil sektor industri pengolahan antara lain: kualitas sumber daya manusia, sistem produksi, sistem pengelolaan keuangan, strategi pemasaran, sistem kemitraan serta kualitas infrastruktur dan regulasi. Faktor berpengaruh positif dan signifikan adalah sistem kemitraan. Peningkatan sistem kemitraan, baik kemitraan dengan pemasok, pemerintah, pengusaha besar, lembaga keuangan maupun sentra dapat mendukung faktor-faktor lainnya, sedemikian hingga industri pengolahan dapat berkembang pesat
FAKTOR-FAKTOR YANG BERPENGARUH TERHADAP KUALITAS PENERAPAN AKUNTANSI PADA KOPERASI WANITA DI KECAMATAN KOTA PAMEKASAN KABUPATEN PAMEKASAN
No full textThis study aims to determine the effect of educational leadership, leadership experience, knowledge of accounting leadership, and participation in training programs on the quality of the application of accounting. Women's cooperatives show the development of good performance, most of the women's cooperative of sufficient quality even though the number of members, business volume and operating results (SHU) is not so great. The population in this study are all leaders of women's cooperatives in the district Pamekasan City. Based on the method of sampling area obtained samples of 14 women's cooperatives that have implemented the accounting records. Analysis of data using multiple linear regression.The results showed that of the four independent variables there are two variables are positive and significant impact on the quality of the application of accounting. Knowledge of accounting and the formation of the Department of Cooperatives and SMEs Pamekasan can assist business development of women's cooperatives.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari pendidikan pimpinan, pengalaman pimpinan, pengetahuan pimpinan tentang akuntansi, dan keikutsertaan dalam program pembinaan terhadap kualitas penerapan akuntansi. Koperasi wanita menunjukkan perkembangan kinerja yang cukup baik, sebagian besar koperasi wanita cukup berkualitas walupun jumlah anggota, volume usaha dan sisa hasil usaha (SHU) tidak begitu besar. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pimpinan koperasi wanita yang ada di Kecamatan Kota Pamekasan. Berdasarkan metode Area sampling didapatkan sampel 14 koperasi wanita yang sudah menerapkan pencatatan akuntansi. Analisis data menggunakan menggunakan regresi linear berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa dari ke-empat variabel independen tersebut terdapat dua variabel yang berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas penerapan akuntansi. Pengetahuan tentang akuntansi dan adanya pembinaan dari Dinas Koperasi dan UKM Kabupaten Pamekasan dapat membantu dalam usaha pengembangan koperasi wanita
PENGARUH TQME, GAYA KEPEMIMPINAN DAN KEDISIPLINAN KERJA TERHADAP KINERJA DOSEN: Studi pada Perguruan Tinggi Swasta di Jawa Timur
No full textThis study aim to examine influence of Total Quality Management in Education, Leadership and Labore Dicipline to Lecture Performance. Using a survey sample colected from 144 lecture who have worked at Privat University in East Java. This study was done using computer delivered surveys, mail surveys and pick up surveys data collection. The finding of the study reveal that labore dicipline has a significant influence on the lecture performance and TQME, leadership has not significant influenceon the lecture performance.The result of this study profide the conclusion that adoption of TQME and leadership will not increase lecture performance and labore dicipline will increase lecture performance.Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Total Quality Management in Education (TQME), gaya kepemimpinan dan kedisiplinan kerja terhadap kinerja dosen. Sampel penelitian berjumlah 144 dosen yang bekerja di Perguruan Tinggi Swasta di Jawa Timur dan teknik pengumpulan data menggunakan metode computer delivered surveys, mail surveys dan pick up surveys. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kedisiplinan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja dosen dan TQME serta gaya kepemimpinan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja dosen. Simpulan dari penelitian ini adalah penerapan TQME serta gaya kepemimpinan tidak dapat memperbaiki kinerja dosen dan semakin tinggi tingkat kedisiplinan kerja maka semakin baik kinerja dosen
PENGARUH KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN PEGAWAI PT. LINTANG SARANA MEDIA MALANG
No full textAttention to Human Resources within an organization is critical to gaining employee commitment as expected. Employee commitment itself is influenced by many factors, including compensation and job satisfaction. This study aims to analyze the influence of Compensation and Job Satisfaction.
This study aims to clarify the effect of compensation and job satisfaction to employee commitment to the organization. Compensation should be able to trigger the desired behavior in organizations such good performance, loyalty and responsibility on organizational commitment. While job satisfaction is the compatibility between one's expectations that arise in return provided by the job. So if the company can provide appropriate compensation and employee expectations employee satisfaction with the job may have given the company, the employee will have a high level of commitment to the work place.
The population of this research is all the administrative staff of: PT.Lintang Sarana Media Malang The sampling technique used is total sampling with a sample of 40 people. Collecting the results was conducted by questionnaire and the results were analyzed using multiple linear regression analysis.Pembahasan terhadap Sumber Daya Manusia dalam sebuah organisasi sangatlah penting guna memperoleh komitmen karyawan seperti yang diharapkan. Komitmen karyawan sendiri dipengaruhi oleh banyak faktor, di antaranya kompensasi dan kepuasan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Kompensasi dan Kepuasan Kerja.
Penelitian ini mempunyai tujuan untuk menjelaskan pengaruh dari kompensasi dan kepuasan kerja terhadap komitmen pegawai pada organisasi. Kompensasi hendaknya dapat memicu perilaku yang di inginkan organisasi seperti prestasi kerja yang baik, kesetian dan tanggung jawab pada komitmen organisasi. Sementara kepuasan kerja merupakan adanya kesesuaian antara harapan seseorang yang timbul dengan imbalan yang disediakan oleh pekerjaan. Sehingga apabila perusahaan dapat memberikan kompensasi sesuai harapan pegawai serta pegawai dapat memiliki kepuasan atas pekerjaan yang diberikan perusahaan, maka pegawai akan memiliki tingkat komitmen yang tinggi terhadap tempatnya bekerja.
Populasi dari penelitian ini adalah seluruh karyawan bagian administrasi di PT Lintang Sarana Media Malang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik total sampling dengan jumlah sampel 40 orang. Pengumpulan data dilakukan dengan metode kuesioner dan hasil yang diperoleh dianalisis menggunakan analisis regresi linier berganda
E- PROBLEM BASED LEARNING (E-PBL) PADA MATA KULIAH AKUNTANSI MANAJEMEN SEBAGAI ALTERNATIF PEMBELAJARAN INOVATIF
Get PDFTerbatasnya waktu pembelajaran yang hanya 150 menit atau setara dengan 3 SKS pada matakuliah Akuntansi Manajemen menuntut dikembangkannya metode pembelajaran yang lebih inovatif. E-Problem Based Learning (e-PBL) memberikan jawaban atas tuntutan tersebut dengan metode pembelajaran yang lebih inovatif. Penelitian ini merupakan jenis penelitian kualitatif dengan pendekatan interpretif, dimana realita social menjadi dasar model e-PBL. Realita social yang terjadi dalam penelitian ini berupa perilaku proses belajar mengajar serta interaksi antara Dosen Pengampu dengan Mahasiswa. Perilaku proses belajar mengajar serta interaksi antara Dosen Pengampu dengan Mahasiswa merupakan fenomena-fenomea yang akan menjadi dasar model e-PBL. Oleh karenanya, untuk menganalisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis fenomenologi, dimana data-data yang diolah merupakan fenomena-fenomena yang terjadi dalam realita social.Terbatasnya waktu pembelajaran yang hanya 150 menit atau setara dengan 3 SKS pada matakuliah Akuntansi Manajemen menuntut dikembangkannya metode pembelajaran yang lebih inovatif. E-Problem Based Learning (e-PBL) memberikan jawaban atas tuntutan tersebut dengan metode pembelajaran yang lebih inovatif. Penelitian ini merupakan jenis penelitian kualitatif dengan pendekatan interpretif, dimana realita social menjadi dasar model e-PBL. Realita social yang terjadi dalam penelitian ini berupa perilaku proses belajar mengajar serta interaksi antara Dosen Pengampu dengan Mahasiswa. Perilaku proses belajar mengajar serta interaksi antara Dosen Pengampu dengan Mahasiswa merupakan fenomena-fenomea yang akan menjadi dasar model e-PBL. Oleh karenanya, untuk menganalisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis fenomenologi, dimana data-data yang diolah merupakan fenomena-fenomena yang terjadi dalam realita social
PENGARUH PROFITABILITAS, LIKUIDITAS, SOLVABILITAS, DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP AUDIT REPORT LAG PADA PERUSAHAAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA: Studi Kasus Pada Sektor Manufaktur
Get PDFThis study aims to determine the effect of profitability, solvency and size of the company to the audit report lag in manufacturing companies listed in Indonesia Stock Exchange 2010-2013. The samples used as many as 105 companies with purposive sampling technique. The analysis technique used is multiple linear regression analysis. The results showed that (1) the profitability affect audit report lag indicates that companies that get a big profit tends to make the process shorter than audit firms experienced a small profit. (2) the liquidity affect audit report lag, (3) the solvency effect indicates that the high amount of debt of the company will lead the audit process is relatively long, and (4) the size of the company does affect indicating that a large or small amount of assets owned by the company does affect the length or in short the process of preparing the financial statements of the company.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh profitabilitas, likuiditas, solvabilitas dan ukuran perusahaan terhadap audit report lag pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2013-2015. Jumlah sampel yang digunakan sebanyak 105 perusahaan berdasarkan metode nonprobability sampling dengan teknik purposive sampling. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) profitabilitas berpengaruh terhadap audit report lag mengindikasikan bahwa perusahaan yang mendapatkan profit yang besar cenderung melakukan proses audit lebih singkat dibanding perusahaan yang mengalami profit yang kecil. (2) likuiditas berpengaruh terhadap audit report lag, (3) solvabilitas berpengaruh terhadap audit report lag mengindikasikan bahwa tingginya jumlah hutang yang dimiliki perusahaan akan menyebabkan proses audit yang relatif lebih panjang, dan (4) ukuran perusahaan berpengaruh terhadap audit report lag yang mengindikasikan bahwa besar atau kecilnya jumlah aset yang dimiliki oleh perusahaan mempunyai mempengaruhi panjang atau pendeknya proses penyusunan laporan keuangan pada perusahaan tersebut
ANALISIS PEMBERIAN TUNJANGAN SOSIAL (DIRECT REWARD) TERHADAP PRESTASI KERJA SELURUH KARYAWAN JAWA TIMUR PARK, MALANG
Get PDFTujuan dari penelitian ini, adalah untuk mengetahui sejauh mana pengaruh antara pemberian tunjangan sosial dengan prestasi kerja. Serta untuk mengetahui program tunjangan sosial manakah yang paling dominan pengaruhnya terhadap peningkatan prestasi kerja karyawan.
Jenis penelitian yang digunakan adalah jenis penelitian penjelasan dengan menggunakan pengujian hipotesis. Populasi penelitian adalah seluruh karyawan Jawa Timur Park, Malang yang berjumlah 130 orang. Mengingat keterbatasan waktu dan biaya, penulis hanya mengambil dari 50% dari populasi yaitu sebanyak 65 orang karyawan sebagai responden. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, dokumentasi, dan kuesioner. Sedangkan metode yang digunakan untuk menguji hipotesa ini adalah metode statistik dengan menggunakan program SPSS.
Analisis data dan pengujian hipotesis menggunakan regresi berganda. Berdasarkan hasil pengujian dengan analisis korelasi berganda, telah terbukti bahwa peubah jaminantenaga kerja (X1), peubah pelayanan kesehatan (X2), dan peubah program bantuan karyawan (X3) secara bersama-sama mempunyai hubungan yang bermakna terhadap peubah prestasi kerja (Y). Berdasarkan pengujian hipotesis kedua dengan analisis secara parsial, menyatakan bahwa peubah jaminan tenaga kerja (X1) berpengaruh paling dominan terhadap peubah prestasi kerja (Y) terbukti kebenarannya.Tujuan dari penelitian ini, adalah untuk mengetahui sejauh mana pengaruh antara pemberian tunjangan sosial dengan prestasi kerja. Serta untuk mengetahui program tunjangan sosial manakah yang paling dominan pengaruhnya terhadap peningkatan prestasi kerja karyawan.
Jenis penelitian yang digunakan adalah jenis penelitian penjelasan dengan menggunakan pengujian hipotesis. Populasi penelitian adalah seluruh karyawan Jawa Timur Park, Malang yang berjumlah 130 orang. Mengingat keterbatasan waktu dan biaya, penulis hanya mengambil dari 50% dari populasi yaitu sebanyak 65 orang karyawan sebagai responden. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, dokumentasi, dan kuesioner. Sedangkan metode yang digunakan untuk menguji hipotesa ini adalah metode statistik dengan menggunakan program SPSS.
Analisis data dan pengujian hipotesis menggunakan regresi berganda. Berdasarkan hasil pengujian dengan analisis korelasi berganda, telah terbukti bahwa peubah jaminantenaga kerja (X1), peubah pelayanan kesehatan (X2), dan peubah program bantuan karyawan (X3) secara bersama-sama mempunyai hubungan yang bermakna terhadap peubah prestasi kerja (Y). Berdasarkan pengujian hipotesis kedua dengan analisis secara parsial, menyatakan bahwa peubah jaminan tenaga kerja (X1) berpengaruh paling dominan terhadap peubah prestasi kerja (Y) terbukti kebenarannya
AKUNTANSI KARAPAN SAPI PADA MASYARAKAT MADURA DENGAN PENDEKATAN ETNOGRAFI
No full textThis study aims to interpret and describe the meaning of art and culture in society Madura Bull Race that we often encounter in the agenda of the annual event in Madura. Bull Race is the original culture of the land Madura cow racing is a race in which a pair of cows that pulls the train of wood (a jockey up and control the cow pairs) to be driven in the race racing against other pairs of cows). As part of a community certainly has become an umbrella association for the community Bull Race requires knowledge and accounting statements for subsequent agendas. This research uses an ethnographic approach. Data obtained from informants who were the original inhabitants of the land of Madura, through in-depth interviews, documentation and direct observation.
Based on this research note that purport accounting practices obtained from informants indicate that the Madurese community, especially the members of the community Bull Race Bull Race follow the race as a form of love and preservation of cultural values, especially Madura. Economic compensation obtained merely as a means to preserve and ensure the survival of the community of Bull Race. Results reconstruction of accounting concepts Karapan cow Madurese community shows that Bull Race as a form of community responsibility to preserve the culture and form of pride for the community, especially Madura Bull Race.Penelitian ini bertujuan untuk memaknai dan menggambarkan arti dari seni budaya Karapan Sapi pada masyarakat Madura yang sering kita jumpai di agenda acara tahunan di Madura. Karapan Sapi adalah budaya asli dari tanah Madura yang merupakan perlombaan pacuan sapi dimana sepasang sapi yang menarik kereta dari kayu (tempat joki berdiri dan mengendalikan pasangan sapi tersebut) dipacu dalam lomba adu cepat melawan pasangan-pasangan sapi lain). Sebagai bentuk suatu paguyuban tentunya paguyuban tersebut menjadi payung bagi paguyuban Karapan Sapi ini membutuhkan pengetahuan dan laporan akuntansi untuk agenda-agenda selanjutnya. Penelitian ini menggunakan pendekatan etnografi. Data diperoleh dari informan yang merupakan penduduk asli dari tanah Madura, melalui wawancara mendalam, dokumentasi dan pengamatan langsung.
Berdasarkan penelitian ini diketahui bahwa pemaknaan praktik akuntansi yang diperoleh dari informan menunjukkan bahwa masyarakat Madura khususnya yang tergabung dalam paguyuban Karapan Sapi mengikuti perlombaan Karapan Sapi ini sebagai bentuk kecintaan dan pelestarian nilai budaya khususnya Madura. Kompensasi ekonomi yang diperoleh hanyalah sebagai sarana untuk melestarikan serta menjamin kelangsungan hidup paguyuban Karapan Sapi. Hasil rekonstruksi konsep akuntansi Karapan sapi pada masyarakat Madura menunjukkan bahwa Karapan Sapi sebagai wujud dari pertanggungjawaban paguyuban untuk melestarikan budaya dan bentuk kebanggan bagi masyarakat Madura khususnya Karapan Sapi