Universidade Potiguar: Repositório Científico / Revistas Científicas (edUnP)
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AS DIMENSÕES DA INOVAÇÃO SOCIAL: UM ESTUDO DE CASO NO INSTITUTO ONCOGUIA
Get PDFA discussão sobre formas de encontrar soluções para problemas sociais vem ganhando espaço em diferentes meios com os mais diferentes atores sociais. No meio acadêmico, a inovação social é a área da Administração que vem se consolidando para tratar sobre o tema. Este artigo objetiva identificar no Instituto Oncoguia a existência ou inexistência de inovação social, por meio da observação das cinco dimensões propostas por Tardif e Harrisson (2005). O artigo efetua um levantamento teórico sobre o tema inovação social e dimensões da inovação social e analisa num caso empírico a existência das dimensões de inovação social. A pesquisa tem natureza teórico-empírica, exploratória, com abordagem qualitativa, utiliza-se da técnica do estudo de caso. A coleta de dados foi proposta em duas etapas, sendo uma primeira com dados secundários, oriundos de documentos e site da ONG, e uma segunda etapa, com entrevistas aos atores do instituto. Este artigo apresenta os resultados preliminares da pesquisa, com base na primeira etapa de investigação. A pesquisa inicialmente conclui que há inovação social no Instituto Oncoguia, observando que nas cinco dimensões, quais sejam: transformação; caráter inovador; inovação; atores; e, processos, pode-se observar a existência de fatores inovadores na forma de atuar junto aos familiares e pacientes com câncer
RENTABILIDADE DAS INSTITUIÇÕES FINANCEIRAS PÚBLICAS E PRIVADAS LISTADAS NA BM&FBOVESPA: UMA INVESTIGAÇÃO SOBRE OS INDICADORES DE DESEMPENHO
Get PDFEste estudo tem como objetivo definir por meio dos indicadores de rentabilidade, um ranking das instituições financeiras listadas na BM&FBovespa. Caracteriza-se como um estudo descritivo com abordagem quantitativa. A coleta de dados foi realizada no banco de dados da Economática. Para análise dos dados foi utilizado o método Vikor e foram estabelecidos os rankings anuais e o ranking geral. Constatou-se que em relação aos indicadores de rentabilidade o setor público ocupa a primeira posição para os anos pesquisados de 2008 a 2012. Assim a empresa que obteve o melhor resultado foi o Banco do Estado do Sergipe S.A. do segmento público e a instituição que ficou em última colocação foi o Consorcio Alfa de Administração S.A. presente no setor privado
EXPATRIATION AND THE FRAMEWORK FOR ANTICIPATORY ADJUSTMENT: AN EMPIRICAL STUDY
Get PDFNowadays, companies started to internationalize in search of new paths and options that make them more competitive and profitable due to the high openness of world trade from globalization. From that moment, the need to send skilled professionals to manage venture abroad, which is called expatriation, arises. Thus, this article aims to perform an analysis on the expatriation process and their intercultural adjustment in the destination country, focusing on the Framework for Anticipatory Adjustment of Black, Mendehall and Oddou. To fulfill this goal, this study includes a bibliographic and exploratory research and a case study performed with an international leading European company in design, manufacture and distribution of drilling equipment, which was conducted at its hub in Houston, United States of America. With the results obtained, it was found that the anticipated adjustment proposed contributes positively to the sense of well-being of the staff and it can be a major influence on the success of the expatriation process; however, it is not used extensively by companies when undertaking the preparation for the international mobilization
RELAÇÕES ENTRE PODER E COMPROMETIMENTO AFETIVO NA GESTÃO PÚBLICA
Get PDFO relacionamento entre variáveis em diversos contextos é estudo tradicional na área de comportamento organizacional. Este trabalho objetivou a análise do relacionamento entre as variáveis poder e comprometimento organizacional afetivo no contexto do serviço público, tomando como cenário uma instituição federal de ensino superior. De caráter descritivo e explicativo quanto aos fins e bibliográfico e de estudo de caso quanto aos meios, esta pesquisa foi aplicada junto a uma amostra não probabilística correspondente a 27,6% do universo considerado. Utilizou-se como instrumentos a Escala de Bases de Poder do Supervisor – EBPS, e a Escala de Comprometimento Organizacional Afetivo – ECOA. A análise dos dados se deu em consonância com o recomendado pelos autores dos instrumentos. Quanto à análise de correlação, utilizou-se o coeficiente de correlação linear de Pearson (r). Os dados indicaram que as bases de poder de recompensa e de coerção apresentam-se como pouco utilizadas na instituição pesquisada, já as de poder de perícia e legítimo se mostraram medianamente utilizadas. Nenhuma das bases apresentou-se como fortemente utilizada. Quanto ao comprometimento afetivo constatou-se indecisão dos pesquisados, embora os resultados se aproximem consideravelmente do limite inferior da faixa identificada como afetivamente comprometida. As correlações encontradas foram fracas e positivas com exceção do aferido na base de poder de coerção, que apresentou-se fraca e negativamente correlacionada. Concluiu-se a existência de fraco correlacionamento linear entre as variáveis poder e comprometimento afetivo dentre os pesquisados
CULTURA ORGANIZACIONAL EM INSTITUIÇÕES MUNICIPAIS DE ENSINO: UM ESTUDO COM ÊNFASE NOS ESTILOS DE FUNCIONAMENTO ORGANIZACIONAL
Get PDFA Cultura Organizacional tem despertado interesse de diversos segmentos, e vem ultrapassando os limites das discussões acadêmicas, ganhando o interesse popular. O estudo teve como objetivo geral caracterizar a cultura organizacional de Instituições Municipais de Ensino na Perspectiva dos Estilos de Funcionamento Organizacional. O universo foi composto por 66 gestores das 66 escolas municipais. O modelo teórico adotado foi a Escala de Estilos de Funcionamento Organizacional (EEFO), de Paz e Mendes (2008), que focam as relações entre indivíduo e organização dentro da perspectiva freudiana. Trata-se de uma pesquisa de campo, com finalidade descritiva e abordagem quantitativa. O critério de amostragem foi por acessibilidade. Os resultados indicaram que os estilos, empreendedor e afiliativo apresentaram melhores desempenhos, ao passo que o estilo individualista e burocrático apresentou características com as menores escalas. Pode-se concluir que existe relação entre o estilo empreendedor e o afiliativo, e que à medida que aumenta o comportamento empreendedor na escola, o comportamento afiliativo também tende a aumentar. Essa associação foi denominada como uma correlação forte
ENSINO DE TEATRO E DIÁLOGO FREIREANO: CAMINHOS PARA UMA PROPOSTA PEDAGÓGICA
No full textA finalidade última deste trabalho é apresentar uma alternativa para o Ensino de Teatro baseada na compreensão do que para Paulo Freire seria o diálogo, ou seja, um ensino de Teatro baseado numa perspectiva de Educação Dialógica. A proposta deste artigo é apresentar: primeiramente um delineamento do quadro educacional em termos gerais e também específico das práticas teatrais em sala de aula a partir das vivências e observações do autor, de maneira a construir a problemática de repensar esse ensino, e posteriormente, a Educação Dialógica enquanto proposta para o ensino, tendo por base o pensamento freireano e os trabalhos desenvolvidos pelo Grupo de Estudos e Práticas Educativas em Movimento (GEPEM) da UFRN, e apresentar aportes teóricos que corroborem com essa perspectiva de trabalho, de modo a mostrar caminhos, possibilidades, para este ensino dialógico. Sendo uma parcela da pesquisa do projeto de dissertação do autor no PPGArC/UFRN, a pesquisa ainda não traz uma experiência prática relatada, que será baseada nesse aporte teórico.
ALGEMAS DE SOL E CHUVA: METÁFORA DA OPRESSÃO
Get PDFO presente trabalho visa analisar as identidades das personagens no cenário do romance social Algemas de sol e chuva, da escritora norte-rio-grandense Elma Luzia Mousinho. Passado no interior do nordeste brasileiro, narra a história de uma família e os problemas encontrados por eles, ilustrando o sofrimento dos que padecem com a seca e com a displicência dos que foram eleitos para resolver essa situação. O suporte teórico usado para análise da obra ampara-se no conceito de romance social (LUCAS, 1976) e nas considerações sobre identidade de Sygmunt Bauman (2005). A autora foge da casualidade ao desvendar mecanismos de poder ocultos, trazendo à tona um sistema de mutilação social muitas vezes invisível para os que não sofrem com a tragédia da seca
Análise do sistema de produção dos cursos de pós-graduação em EaD
Get PDFNeste trabalho será analisado o sistema de produção dos cursos de pós-graduação em EaD da Universidade do Sul de Santa Catarina. Para isto foi utilizada a ferramenta de diagnóstico organizacional por meio da complexidade. Esta é uma metodologia que leva em consideração treze categorias de análise: Controle da Produção, Desempenho Operacional, Desenvolvimento de Novos Produtos, Fábrica/ Instalações, Gestão Ambiental, Investimentos, Organização e Cultura, Planejamento da Produção, Programação da Produção, Qualidade, Saúde e Segurança, Tecnologia, e Tempo de Ciclo, além de cinco fatores de resultado: confiabilidade, custos, rapidez, flexibilidade e qualidade. O pressuposto das inter-relações entre as categorias de análise e os fatores de resultado tem potencial gerador de ideias de melhoria e foram observados ao longo do trabalho. Com a aplicação da ferramenta foi possível gerar ideias de melhorias que podem auxiliar o sistema de produção para fazer frente aos problemas do ambiente externo