Repositorio de la Universidad Autonoma del Perú
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Decriminalization of abortion in the face of rape and its impact on society, Chachapoyas, 2025
No full textActualmente, en el Perú, la despenalización del aborto sigue siendo tema de debate puesto que toca una fibra sensible en nuestra sociedad llamada religión, seguimos siendo uno de los pocos países de la región que sigue tipificado como delito la práctica del aborto cuando una mujer es víctima de violación sexual, ello genera que en casos la mujer requiera interrumpir el embarazo producto de violación sexual el Estado peruano sanciona, mediante los Artículos 114° hasta el 120° del Código Penal Peruano, el único supuesto mediante el Estado peruano permite el aborto es cuando la vida de la gestante se encuentre en peligro. El presente estudio analiza la necesidad de despenalizar el aborto en estos casos desde un enfoque jurídico y de derechos humanos. Se empleó una metodología cualitativa, basada en el análisis normativo y doctrinario, así como en la revisión de casos relevantes. Los hallazgos evidencian la existencia de vacíos legales. Se concluye que la reforma legislativa es esencial para garantizar el respeto a los derechos reproductivos y la dignidad de las mujeres afectadas
Dismorfia corporal e adição às redes sociais em crianças de uma escola feminina do Barranco
No full textEste estudio examina la relación entre la dismorfia corporal y la adicción a redes sociales en estudiantes de secundaria de un colegio femenino en Barranco en 2023. Se utilizó un diseño correlacional no experimental con una muestra de 314 estudiantes y, como instrumentos, la Escala de Insatisfacción Corporal y el Cuestionario de Adicción a Redes Sociales (ARS), ambos con alta confiabilidad y validez (p < 0.05). Los resultados revelaron una correlación directa entre ambas variables (rho = 0.381, p < .000), con un 50.6% presentando un nivel alto de dismorfia corporal y un 42% mostrando un nivel medio de adicción a redes sociales. Se identificaron correlaciones directas entre la dismorfia corporal y el uso excesivo de redes sociales (rho = 0.357, p < .000), así como con la obsesión por su uso (rho= 0.336, p < .000). En conclusión, se encontró que ambas variables están relacionadas; una proporción considerable de adolescentes presenta niveles elevados de dismorfia, mientras que la adicción a redes varía, con predominio de niveles medio y alto; y el uso excesivo y la obsesión por estas plataformas se relacionan con un aumento en la dismorfia
Transformational leadership and conflict resolution among employees of a retail company, Surquillo – 2025
No full textEl objetivo del estudio consistió en analizar la medida en que el liderazgo transformacional se asocia con la resolución de conflictos que presentan los colaboradores de una empresa Retail, Surquillo – 2025. En cuanto a la metodología tipo aplicado y diseño no experimental. Los 39 colaboradores de la empresa fueron la población y no fue necesario considerar una muestra. Los cuestionarios constaron de 24 items en la prueba de la primera variable y 18 en la prueba de la segunda variable. Respecto a la validez de contenido los expertos consideraron su concordancia y comprensión. La prueba de consistencia indicó que son excelentes pues los rangos de Cronbach alcanzados de ,979 para el test de liderazgo transformacional y ,955 para el test de resolución de conflictos. Asimismo, los puntajes de las constructos demostraron que no son normales, usando la prueba no paramétrica. Se alcanzaron evidencias suficientes para indicar que las variables estan asociadas de manera alta y significativa (rho=,880; Sig.=0.000). Finalmente, pruebas específicas demostraron que los factores del líder transformador se asocian de forma alta con la resolución de conflictos
Tax undervaluation and its impact on property tax collection from closed joint stock companies in the municipality of Villa El Salvador
No full textLa investigación ha tratado la subvaluación tributaria y su repercusión en la recaudación del impuesto predial de las empresas anónimas cerradas en la Municipalidad de Villa El Salvador, la subvaluación tributaria se manifiesta cuando los contribuyentes declaran valores inferiores a los reales en sus bienes inmuebles, generando una disminución en la base imponible, la metodología se ha desarrollado, con enfoque cualitativo y entrevistas a funcionarios municipales y análisis documentado de registros tributarios. Los resultados evidencian que la subvaluación tributaria afecta drásticamente la recaudación del impuesto predial, limitando la capacidad financiera del municipio para la ejecución de obras y actividades administrativas. Se concluye que la implementación de medidas de fiscalización más estrictas y la aplicación de herramientas tecnológicas podrían perfeccionar la gestión tributaria municipal y reducir la subvaluación. Asimismo, se recomienda fortalecer las políticas de sensibilización y cumplimiento tributario para mejorar la recaudación y garantizar un desarrollo urbano sostenible en Villa El Salvador
Ciúme e violência nas relações de casal em mulheres da cidade de Pisco
No full textEl presente estudio presentó como propósito analizar la relación entre celos y violencia en la relación de pareja en mujeres del distrito de Pisco. El tipo de estudio fue básica correlacional, de diseño no experimental con corte transversal. Las pruebas administradas incluyeron al Inventario Multidimensional de Celos que evalúa cinco dimensiones como dolor/emocional; enojo; egoísmo; confianza e intriga y, la Escala de Violencia en la Relación de Pareja que considera cuatro dimensiones como violencia en conductas de restricción; violencia en conductas de desvalorización; violencia física y violencia sexual. Las participantes estuvieron estructuradas por 249 féminas. Los hallazgos evidenciaron que existe una correlación significativa, con grado moderado y con tendencia positiva directa entre ambas variables (r=.419, p<0.05), concluyendo que, a mayor presencia de celos incrementa la violencia en la relación de pareja
A mining company's corporate social responsibility and environmental conservation, 2025
No full textEl presente estudio tuvo como objetivo general: Determinar la relación entre la Responsabilidad Social Corporativa de una Compañía Minera y la conservación del medio ambiente, 2025. Se utilizó una metodología de enfoque cuantitativo, de tipo básico, de diseño no experimental y nivel correlacional, como técnica se utilizó la encuesta, lográndose obtener datos relevantes para medir el problema. Según los resultados, el Proyecto Minero Ariana constituye un riesgo real y urgente para el derecho esencial al agua potable y a un entorno saludable de más de 10 millones de residentes de Lima y Callao. Por ello, en el Proyecto Minero Ariana se ha pretendido establecer una mina subterránea que cruzaría un sistema acuático en Junín, el cual abastece de agua potable a casi 11 millones de residentes de Lima y Callao, siendo una amenaza total. En conclusión, es necesario que se establezca como solución que se cuente un grupo internacional de expertos parta que lleven a cabo un análisis para examinar de forma objetiva el nivel de riesgo del proyecto. Además, de desarrollarse un Estudio de impacto ambiental adicional en un período de 12 meses
La autoeficacia emprendedora y el desempeño laboral en trabajadores de una empresa exportadora, en el distrito de Chincha baja, 2025
Full text linkEsta investigación se centra en señalar la manera cómo la autoeficacia emprendedora se relaciona con el desempeño laboral en trabajadores de empresa exportadora. Busca identificar las correlaciones entre las características emprendedoras y factores claves en el desempeño laboral.
De esta forma, se aplicó una investigación de naturaleza básica, con diseño metodológico no experimental, enfoque cuantitativo y correlacional. Asimismo, como instrumento se utilizó cuestionarios estructurados aplicados a una muestra de 45 trabajadores de una empresa exportadora en granada y el coeficiente de Spearman para el análisis estadístico. Los hallazgos indican que hay una correlación positiva significativa y considerable entre ambas variables (r = 0.513, p < 0.001), esto sugiere que conforme se incrementa el grado de autoeficacia emprendedora, los trabajadores suelen rendir mejor en sus puestos de trabajo.
Se infiere que hay una relación entre autoeficacia emprendedora y el desempeño laboral en trabajadores de empresa exportadora, evidenciando que el fortalecimiento de las creencias de eficacia personal puede traducirse en mejoras tangibles en el desempeño laboral. Este hallazgo aporta evidencia empírica relevante para el diseño de estrategias organizacionales y formativas orientadas hacia el crecimiento del factor hombre tales como programas de capacitación, desarrollo de competencias emprendedoras y políticas de gestión del talento, especialmente en sectores exportadores donde la adaptabilidad con la innovación resulta clave para la competitividad y sostenibilidad
Impacto económico y la producción de limón Tahití en 55 comunidades nativas en la provincia de Alto Amazonas - 2024
Full text linkLos pobladores de la Provincia de Alto Amazonas desde el 2021 ha sido beneficiados por varios proyectos agrícolas, uno de ellos es: el proyecto limón, proyecto desarrollado por el Proyecto Especial Datém del Marañón Alto Amazonas Condorcanqui (Pedamaalc), entidad ejecutora del Ministerio de Desarrollo Agrario y Riego (Midagri) 50 comunidades focalizadas y 355 productores siendo los beneficiados. La finalidad es encontrar relación entre el impacto económico y la producción de limón Tahití, con un estudio básico, siendo el cuantitativo tomado como enfoque investigativo y un nivel correlacional no experimental. Se aplicó un método hipotético-deductiva, el cuestionario fue el instrumento, que se aplicó a 150 productores. Se buscó la relación entra la producción de limón (alta, moderada, baja), con el impacto económico (bueno, regular, malo), concluyendo que: el 74% señaló que una producción moderada, generó un regular impacto económico, un 18% dijo que la producción moderada generó buen impacto económico, 6,7% mencionó que la producción alta generó un buen impacto económico; en cuanto a la calidad y capacidad de producción, también se obtuvo datos favorables, estos datos se encuentran en el apartado de las conclusiones
Ambiente de trabalho e satisfação no trabalho em professores de um instituto superior tecnológico de Moquegua, 2023
No full textEn esta investigación se buscó determinar la relación entre el clima laboral y la satisfacción laboral en los docentes de un Instituto Superior Tecnológico en Moquegua. La investigación empleo un enfoque cuantitativo, utilizando un diseño no experimental y correlacional. Se administraron dos cuestionarios validados, el CL-SPC y el SL-SPC, a una muestra de 50 docentes. Estos instrumentos permitieron analizar los niveles generales de clima y satisfacción, así como la relación entre sus dimensiones específicas. El análisis de los datos se realizó con el software SPSS. Los resultados revelaron que la mayoría de los docentes percibe un clima laboral y una satisfacción laboral en un nivel regular. Específicamente, el 62% evaluó el clima laboral como regular, y el 38% como desfavorable. Respecto a la satisfacción laboral, el 50% la consideró regular y el otro 50% la sintió parcialmente insatisfactoria. Se identificó una relación positiva, pero de baja intensidad (rho = 0.288, p = 0.042), entre el clima laboral y la satisfacción laboral. Además, las dimensiones del clima laboral también mostraron una correlación positiva, aunque débil, con la satisfacción laboral. En conclusión, aunque existe una relación entre el clima laboral y la satisfacción de los docentes, los hallazgos sugieren que otros elementos también influyen en su satisfacción
Satisfação no trabalho e síndrome de burnout em trabalhadores de uma empresa privada de Lima, 2024
No full textEl propósito de este estudio fue hallar la correlación entre satisfacción laboral y síndrome de burnout. El método fue correlacional con diseño no experimental y corte transeccional. De acuerdo con la población, fue compuesta por 270 colaboradores de una empresa particular de Santiago de Surco, y la muestra fue 150. Para la recolección de información de las variables se aplicó la Escala de Satisfacción en el trabajo (Warr et al., 1979; adaptado por Paz & Pereda, 2020) y el Inventario de Síndrome de Burnout – MBI (Maslach & Jackson, 1981; adaptado por Tello, 2018). En los hallazgos descriptivos, predominó el rango moderado en satisfacción laboral (56%) y en burnout (54%). De acuerdo con los hallazgos correlacionales, se reportó relación inversa entre las variables (rho= -.295), así mismo, satisfacción laboral se asoció inversamente con agotamiento emocional y despersonalización (rho= -.450, -.492), pero con realización personal se correlacionó positivamente (rho= .356). Por último, el síndrome de burnout se correlacionó negativamente con el factor intrínseca y extrínseca de satisfacción laboral (rho= -.305, -.272). En conclusión, los colaboradores que se encuentran satisfechos con su contexto laboral, suelen experimentar menores niveles de burnout