Repositorio de la Universidad Autonoma del Perú
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The impact of artificial intelligence on business: A literature review
No full textLa inteligencia artificial ha impulsado la transformación de muchas empresas, mejorando a las industrias a modernizar sus modelos de negocio y automatizar tareas con tecnología que constantemente está en un continuo avance. La pregunta de investigación es la siguiente: ¿De qué manera está impactando la inteligencia artificial en las empresas? El artículo presentado es de tipo descriptivo y utiliza un diseño de revisión sistemática, dado que el enfoque se centra en investigar, seleccionar y examinar una serie de documentos científicos relacionados con el impacto de la inteligencia artificial en las empresas. Para la revisión de la información, se buscaron artículos científicos originales publicados entre los años 2019 y 2024 ubicados en las bases de datos confiables, lo que evidenció que actualmente el uso de la inteligencia artificial ha sido notable en diferentes áreas clave como las relaciones laborales, la automatización de tareas, la toma de decisiones, la selección de personal y las finanzas, mejorando los procesos y fortaleciendo las conexiones en un entorno empresarial cada vez más competitivo. En conclusión, muchas industrias están incorporando la inteligencia artificial para reducir costos, optimizar recursos y aumentar la productividad, con un impacto positivo en las empresas. Sin embargo, es vital saber cuándo usar la inteligencia artificial y cuándo es necesaria la intervención humana. Finalmente, se sugiere para los siguientes estudios, actualizar y expandir la información debido a la continua evolución de la tecnología
Quality of service and customer loyalty of the a&g bakery, Cusco Region - 2023
No full textEl propósito principal del estudio consistió en establecer la asociación entre la calidad de servicio y la fidelización del cliente en la panadería A&G, Cusco - 2023. Desde el punto de vista metodológico, es cuantitativo y aplicado. Asimismo, se desconoce el número exacto de la población puesto que se consideró infinita, y la muestra estuvo conformada por 385 clientes. Se emplearon dos cuestionarios para evaluar la calidad del servicio con 25 ítems y la fidelización del cliente con 23 ítems respectivamente, los cuales fueron validados por expertos en dicha línea de investigación. Los resultados de confiabilidad demostraron que ambos cuestionarios son altamente confiables pues sus coeficientes alfa de Cronbach fueron de 0.937 y 0.936 para la calidad del servicio y fidelización del cliente, respectivamente. Además, se encontró una relación moderadamente significativa entre las variables en la panadería A&G en Cusco, evidenciado con un coeficiente de correlación de Spearman de 0.616, con un valor de significancia de 0.000, inferior a 0.05. Estos hallazgos sugieren la implementación de estrategias centradas en mejorar la calidad para fomentar la fidelización de los clientes
Corporate social Responsibility and labor well-being of workers in the operational area of the company. Minera Condestable S.A, Mala – 2019
No full textEn el trabajo de investigación se planteó como principal objetivo determinar la relación que existe entre la responsabilidad social empresarial y el bienestar laboral de los trabajadores del área operativa de la Cía. Minera Condestable. Empleando como enfoque el método cuantitativo, tipo correlacional y diseño no experimental transversal. La muestra fue de tipo no probabilístico por conveniencia, obteniendo como resultado una muestra de 87 trabajadores del área operativa. Además de ello, para la recolección de datos se aplicó una encuesta de 40 preguntas para cada variable. Los datos fueron procesados a través del programa estadístico IBM SPSS, del cual se obtuvo una confiabilidad de 0.936 para la variable de RSE y 0.843 para la variable de bienestar laboral mediante el estadístico alfa de Cronbach. Por último, la prueba de hipótesis entre RSE y bienestar laboral se desarrolló con un estadístico Rho de Spearman, obteniendo un resultado de 0.628 con un valor p de 0.000, el cual permitió determinar que existe una correlación significativa fuerte entre las variables, concluyendo que se rechaza la hipótesis nula y se acepta la hipótesis alterna
Satisfação familiar e habilidades sociais em adolescentes de uma instituição educacional no distrito de Chorrillos
No full textActualmente la comunicación familiar, es un problema latente a nivel mundial ya que son muchos los escolares que no se sienten satisfechos en su hogar, repercutiendo en su vida personal y posible desarrollo de sus habilidades sociales. Es por ello que el estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre satisfacción familiar y habilidades sociales en una muestra 253 escolares de ambos sexos del nivel secundaria de un colegio de Chorrillos. El método fue correlacional con diseño no experimental. Para recolectar información se empleó la Escala de Satisfacción Familiar – FSS de Olson (2006) y la Escala de Habilidades Sociales – EHSA de Herrera (2019). En los resultados se encontró relación entre satisfacción familiar y habilidades sociales (rho= .197, r2= .039, p<.00), así mismo, satisfacción familiar se correlaciona con las dimensiones de habilidades sociales como conductual (rho= .329, r2= .108), cognitivo (rho= .325, r2= .106) y fisiológico (rho= .285, r2= .080). Además, se encontró que el 53.4% de los adolescentes se encuentran regularmente satisfecho con su entorno familiar y el 49.4% poseen niveles moderados de habilidades sociales. Conforme a lo hallado, se concluye que a medida que los adolescentes se sienten más satisfechos con su ambiente familiar, es más probable que desarrollen y muestren mejores habilidades sociales
Atitudes sexuais e estilos pais em adolescentes do ensino médio de uma instituição de educação de Villa Maria Del Triunfo – 2023
No full textSe analizó la relación entre actitudes sexuales y estilos de crianza en 460 estudiantes de secundaria de una Institución Educativa de Villa María del Triunfo, siendo de tipo correlacional y diseño no experimental - transversal. Se administró el Inventario de actitudes sexuales y la Escala de estilos de crianza. Se evidencio que la variable actitudes sexuales que el nivel bajo prevalece con un 50.2%, en cuanto a estilos de crianza la dimensión Compromiso-impera en tendencia alta con un 81.1%, Control Conductual- el porcentaje mayor se encuentra en el nivel bajo con 55.9%, en Autonomía Psicológica - el nivel que predomina es el moderado con un 39.1%, además se halló relación entre actitudes sexuales y estilos de crianza, la dimensión compromiso- (Rho=.175), autonomía psicológica (Rho=.128) la relación es positiva y muy débil, sin embargo con control conductual es negativa (Rho=-.115), en cuanto a las diferencias significativas de las dos variables según sexo, en actitudes sexuales no existe diferencias significativas (p>.05), en cuanto a estilos de crianza existe diferencias significativas en las tres dimensiones (p<.05), concluyendo que a adecuados estilos de crianza, mas presencia de actitudes sexuales favorables
Estresse no trabalho e estilos de vida na equipe técnica de enfermagem de um hospital público, Lima – 2023
No full textEl estrés laboral es un fenómeno generalizado en la atención sanitaria y el personal de enfermería es especialmente susceptible a sus efectos adversos. El propósito de este trabajo es determinar la relación entre estrés laboral y estilo de vida en el personal técnico de enfermería de un hospital público de Lima - 2023. El test de Estrés Laboral y el Cuestionario de Estilo de Vida Saludable son herramientas utilizadas para recolectar datos y determinar los niveles de estrés laboral y estilo de vida en el personal técnico de enfermería. La muestra fue de 100 enfermeros técnicos del centro hospitalario público de Lima. Los resultados reportan que un porcentaje significativo de los participantes experimenta altos niveles de estrés laboral principalmente en las dimensiones desgaste emocional (62% alto) y despersonalización (65% muy alto), mayor prevalencia en estilos de vida se halló en la dimensión actividad física presentando un nivel bajo (60%) y el autocuidado con (48%). Los resultados inferenciales muestran una relación entre las variables de forma inversa, significativa y bajo nivel (rho= -.245; p=.014). Adicionalmente se reporta relaciones bajas e indirectas entre estrés laboral y las dimensiones actividad física, calidad de sueño y autocuidado. Estudio destaca la prevalencia significativa del estrés laboral entre el personal técnico de enfermería del hospital público de Lima, evidenciado por elevados niveles en desgaste emocional y despersonalización
Female entrepreneurship, breaking gender barriers: A literature review from
No full textEl estudio examina cómo las mujeres se involucran cada vez más en el espíritu empresarial, así como los obstáculos que deben superar para lograr la igualdad en el sector económico. Estas barreras no solo afectan la creación de nuevos negocios liderados por mujeres, sino también su sostenibilidad y crecimiento a largo plazo. El documento destaca la segmentación sectorial del emprendimiento femenino, donde las mujeres tienden a concentrarse en sectores tradicionalmente asociados con roles femeninos, como la educación y la salud, lo que limita su potencial de crecimiento en áreas más rentables. También se examina la eficacia de las políticas públicas diseñadas para fomentar el emprendimiento femenino, se necesita una estrategia más integral para abordar los obstáculos estructurales y los cambios culturales necesarios para avanzar en materia de género e igualdad. En el contexto peruano, el artículo resalta el progreso en la participación femenina en el emprendimiento, con un 45% de las empresas lideradas por mujeres. Sin embargo, también señala que estas mujeres suelen estar concentradas en sectores de baja productividad y enfrentan retos adicionales como la informalidad y la violencia de género. En conclusión, la revisión identifica la necesidad de políticas públicas más inclusivas y sensibles a las necesidades de las mujeres emprendedoras, así como la importancia de cambiar las percepciones culturales para facilitar su pleno desarrollo en el ámbito empresarial. Además, sugiere futuras investigaciones que exploren en mayor profundidad las experiencias de las mujeres emprendedoras, especialmente en países en desarrollo
Organizational Commitment and labor performance of the employees of the Novaperu company, Cañete - 2022
No full textEl objetivo es establecer la relación entre el compromiso organizacional y el desempeño laboral desde la perspectiva del personal de la empresa Novaperu, Cañete - 2022. Esta investigación se desarrolló con las consideraciones de los estudios básicos no experimentales considerando una muestra de 95 trabajadores de dicha organización. Asimismo, los cuestionarios desarrollados constan de 24 ítems para cada una de las pruebas con una escala de Likert. Estas pruebas presentan presenta validez de contenido y niveles de consistencia interna de 0.882 y 0.901 para las variables respectivamente. Los resultados de normalidad indican que los datos no provienen de una normalidad indicando que se debe aplicar el estadístico no paramétrico. Los resultados estadísticos de comprobación de hipótesis fueron satisfactorios que evidencia una correlación considerablemente significativa (rho=0.659; Sig.=0.000), concluyendo que el compromiso organizacional incide de forma favorables en el desempeño laboral
Marketing in social networks and positioning branded of a Retail company, Lurín - 2024
No full textEl objetivo de esta investigación consiste analizar la incidencia entre el marketing en redes sociales y el posicionamiento de marca de una empresa Retail, Lurín – 2024. Este estudio es de tipo básico y diseño no experimental transversal. La muestra estuvo conformada por 384 clientes aplicando un muestreo probabilístico. La herramienta de medición de las variables fueron dos encuestas que consta de 18 ítems para cada uno de los cuestionarios. Estos cuestionarios demuestran niveles adecuados de confiabilidad con un resultado alfa de Cronbach de 0.968 para la prueba marketing en redes y 0.950 para la prueba de posicionamiento de marca. Los resultados de la prueba de normalidad indicaron que sus puntaciones son no paramétricas. Los resultados obtenidos revelan una correlación positiva fuerte entre las variables de estudio (Rho = 0.908; Sig. = 0.000 < 0.05), lo que confirma la existencia del nivel de correlación indicado a entre las variables. En conclusión, se rechaza el supuesto nulo y acepta la hipótesis alternativa; es decir, el marketing aplicado en las redes sociales incide de forma significativa el posicionamiento de la empresa
Ansiedade e estresse acadêmico em estudantes de psicologia de uma Universidade de Lima Sur, 2021
No full textEl objetivo de la presente investigación fue determinar si existe relación entre la ansiedad y el estrés académico en estudiantes de psicología en una universidad de Lima Sur. La muestra utilizada fue de 240 estudiantes de psicología cuyas edades oscilan desde los 15 años a más, de ambos sexos, de una universidad privada en Lima Sur. Los instrumentos que se utilizaron fueron la escala de ansiedad de Lima 20 ítems (EAL-20) y el inventario de estrés académico Sisco SV -21. Los resultados indicaron que existía una correlación significativa entre la ansiedad y el estrés académico (rho=.496, p<.05), además se halló una relación estadísticamente significativa entre las dimensiones de la ansiedad con el estrés académico (p<.05). Se concluyó que ante la presencia de la ansiedad se generan síntomas de estrés académico en los estudiantes