National Research University Higher School of Economics: HSE Academic Journals / Национальный исследовательский университет Высшая школа экономики: Журналы НИУ ВШЭ
Not a member yet
6749 research outputs found
Sort by
Рец. на книгу: Hamed-Troyansky V. Empire of refugees. North Caucasian Muslims and the Late Ottoman State (Stanford: Stanford University Press, 2024)
No full textРец. на книгу: Стефаненко А. Ю. Под знаменем Ленина. Левые оппозиционные группы РКП(б)—ВКП(б) в Ленинграде 1925—1941. СПб.: Наука, 2025. 335 с.
No full textИсследование намерений применения финтеха среди микро-, малых и средних предприятий кулинарного сектора после COVID-19: модерирующая роль знаний о финтехе
No full textPrior research has failed to document an integrated model from UTAUT2 and diffusion innovation theory to explain the intention of fintech adoption among culinary micro, small, and medium enterprises (MSMEs) post-COVID-19. This study investigates the factors affecting the fintech adoption intentions of MSMEs and determines the role of fintech knowledge as a moderating variable. Two hundred ninety one (291) culinary MSMEs from four locations in West Sumatra, Indonesia, participated in this survey. In addition, the SEM-PLS is employed to analyse the significant factors influencing fintech adoption among culinary MSMEs. Model evaluation is conducted to achieve a good-fitting model. The results show five direct relationships between factors and fintech adoption intentions: effort expectancy, social influence, facility condition, price value, and fintech knowledge. In addition, fintech knowledge moderates the relationship between performance expectancy and fintech adoption intentions. In this case, fintech knowledge strengthens the association between performance expectancy and fintech adoption intentions. Thus, fintech knowledge also plays as a moderating variable between effort expectancy and fintech adoption intentions. The finding is relevant to the government program aimed at increasing the fintech knowledge of culinary MSMEs. Fintech companies can improve the expectancy effort, facility condition, social influence, and price value to boost the intention to adopt Fintech. Theoretically, this study contributes to the Unified Theory of Acceptance and Use of Technology 2 (UTAUT2) and diffusion of innovation theory.
Acknowledgements Our paper is funded by the Ministry of Education, Culture, Research and Technology, Republic of Indonesia (no. 186/E5/PG.02.00.PT/2023). We acknowledge the Directorate of Higher Education, the Ministry of Education, Culture, Research and Technology, Republic of Indonesia, for research funding. We would also like to extend our gratitude to the Rector of Universitas Ekasakti and Universitas Bung Hatta, as well as the anonymous reviewers of this article, for their constructive suggestions.В настоящее время отсутствует интегрированная модель, объединяющая UTAUT2 и теорию диффузии инноваций для объяснения намерений использования финтеха микро-, малыми и средними предприятиями (МСП) кулинарного сектора в постковидный период. Настоящее исследование выявляет факторы, влияющие на намерения применения финтеха МСП, и определяет роль знаний о финтехе как модерирующей переменной. В проведенном опросе приняло участие 291 предприятие кулинарного сектора из четырех районов провинции Западная Суматра (Индонезия). Для анализа значимых факторов, влияющих на принятие финтеха кулинарными МСП, использовался метод структурного моделирования с частичными наименьшими квадратами (SEM-PLS). Проведена оценка модели для достижения приемлемого соответствия. Результаты исследования позволили выявить пять прямых связей между факторами и намерениями применения финтеха: ожидание усилий, социальное влияние, условия инфраструктуры, ценностная значимость и знания о финтехе. Кроме того, знания о финтехе модерируют связь между ожиданием производительности и намерениями применения финтеха: при более высоком уровне знаний эта связь усиливается. Аналогичным образом знания о финтехе выступают модератором между ожиданием усилий и намерениями принятия финтеха. Полученные выводы имеют практическое значение для государственных программ, направленных на повышение уровня знаний о финтехе среди кулинарных МСП. Финтех-компании могут влиять на ожидание усилий, условия инфраструктуры, социальное влияние и ценностную значимость, чтобы повысить намерение принятия финтеха предприятиями. В теоретическом плане исследование вносит вклад в развитие Единой теории принятия и использования технологий 2 (UTAUT2) и теории диффузии инноваций
ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА, ОРИЕНТИРОВАННАЯ НА ПАЦИЕНТА: УСПЕШНЫЙ ОПЫТ МЕДИЦИНСКОГО ЦЕНТРА
No full textВ статье представлены результаты исследования, направленного на разработку модели организационной культуры для медицинской организации, ориентированной на внедрение стратегии пациентоориентированности. На примере ООО «Скандинавский Центр Здоровья» рассмотрены теоретические основы организационной культуры, проведена диагностика текущего состояния, предложена гибридная модель, сочетающая элементы клановой, адхократической и рыночной культур. Особое внимание уделено практическим аспектам внедрения модели, включая план мероприятий и ожидаемые результаты. Исследование демонстрирует, как трансформация организационной культуры может способствовать повышению качества медицинских услуг, удовлетворенности пациентов и конкурентоспособности клиники. Современные медицинские организации сталкиваются с необходимостью внедрения пациентоориентированного подхода, который требует не только технологических изменений, но и трансформации организационной культуры. Для диагностики текущей организационной культуры использовался опросник OCAI (Organizational Culture Assessment Instrument) на основе типологии К. Камерона и Р. Куинна. Анализ включал оценку доминирующих типов культуры (клановой, адхократической, рыночной, иерархической) и выявление зон роста. Текущая культура ООО «СЦЗ» характеризуется доминированием рыночных и иерархических элементов (50% и 20% соответственно), что обеспечивает стабильность, но ограничивает гибкость и персонализацию услуг. Для внедрения пациентоориентированности предложена гибридная модель с усилением клановых (30%) и адхократических (20%) элементов. Разработанная модель организационной культуры позволяет ООО «СЦЗ» гармонично сочетать эффективность и персонализацию услуг. Внедрение предложенных мероприятий способствует повышению удовлетворенности пациентов, снижению текучести кадров и укреплению репутации клиники.В статье представлены результаты исследования, направленного на разработку модели организационной культуры для медицинской организации, ориентированной на внедрение стратегии пациентоориентированности. На примере ООО «Скандинавский Центр Здоровья» рассмотрены теоретические основы организационной культуры, проведена диагностика текущего состояния, предложена гибридная модель, сочетающая элементы клановой, адхократической и рыночной культур. Особое внимание уделено практическим аспектам внедрения модели, включая план мероприятий и ожидаемые результаты. Исследование демонстрирует, как трансформация организационной культуры может способствовать повышению качества медицинских услуг, удовлетворенности пациентов и конкурентоспособности клиники. Современные медицинские организации сталкиваются с необходимостью внедрения пациентоориентированного подхода, который требует не только технологических изменений, но и трансформации организационной культуры. Для диагностики текущей организационной культуры использовался опросник OCAI (Organizational Culture Assessment Instrument) на основе типологии К. Камерона и Р. Куинна. Анализ включал оценку доминирующих типов культуры (клановой, адхократической, рыночной, иерархической) и выявление зон роста. Текущая культура ООО «СЦЗ» характеризуется доминированием рыночных и иерархических элементов (50% и 20% соответственно), что обеспечивает стабильность, но ограничивает гибкость и персонализацию услуг. Для внедрения пациентоориентированности предложена гибридная модель с усилением клановых (30%) и адхократических (20%) элементов. Разработанная модель организационной культуры позволяет ООО «СЦЗ» гармонично сочетать эффективность и персонализацию услуг. Внедрение предложенных мероприятий способствует повышению удовлетворенности пациентов, снижению текучести кадров и укреплению репутации клиники
ВЛИЯНИЕ УРОВНЕЙ СПИРАЛЬНОЙ ДИНАМИКИ НА ЭКОНОМИЧЕСКОЕ И ИННОВАЦИОННОЕ РАЗВИТИЕ МЕДИЦИНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ
No full textЦелью данного исследования является изучение влияния уровней спиральной динамики (SD), разработанной американским психологом, профессором К. Грейвзом и получившей широкое распространение в исследованиях Д. Бэка и К. Кована, на экономическое развитие медицинских организаций и их способность внедрять инновационные решения при осуществлении своей деятельности. В исследовании дана характеристика каждого уровня спиральной динамики и определена их роль в развитии сотрудников организации, ее подразделений и осуществлению взаимоотношений с внешними клиентами.Новизна проведенного исследования заключается в применении метода спиральной динамики для оценки экономического потенциала медицинской организации и ее способности к применению инновационных решений. Несмотря на то, что модель SD продолжает набирать широкую популярность в организационном развитие, применение ее принципов в анализе деятельности медицинских организаций проводилось весьма ограниченно.Для достижения поставленной в исследовании цели автором статьи были использованы такие научные методы, как: анализ литературы, посвященной вопросам организационного развития, менеджмента качества и применяющимся в деятельности медицинских организаций инновационным технологиям; данные проведенного в мае 2025 г. опроса руководителей и сотрудников медицинских организаций и впоследствии их качественный анализ; а также корреляционный анализ, показывающий зависимость индикаторов экономического и инновационного развития и факторов успеха российских медицинских организаций. Исследование подтвердило гипотезу автора о том, что эффективное внедрение инновационных решений в деятельность медорганизаций становится возможным лишь при соответствии культурных ценностей и потребностей всех заинтересованных сторон внутри организации.Целью данного исследования является изучение влияния уровней спиральной динамики (SD), разработанной американским психологом, профессором К. Грейвзом и получившей широкое распространение в исследованиях Д. Бэка и К. Кована, на экономическое развитие медицинских организаций и их способность внедрять инновационные решения при осуществлении своей деятельности. В исследовании дана характеристика каждого уровня спиральной динамики и определена их роль в развитии сотрудников организации, ее подразделений и осуществлению взаимоотношений с внешними клиентами.Новизна проведенного исследования заключается в применении метода спиральной динамики для оценки экономического потенциала медицинской организации и ее способности к применению инновационных решений. Несмотря на то, что модель SD продолжает набирать широкую популярность в организационном развитие, применение ее принципов в анализе деятельности медицинских организаций проводилось весьма ограниченно.Для достижения поставленной в исследовании цели автором статьи были использованы такие научные методы, как: анализ литературы, посвященной вопросам организационного развития, менеджмента качества и применяющимся в деятельности медицинских организаций инновационным технологиям; данные проведенного в мае 2025 г. опроса руководителей и сотрудников медицинских организаций и впоследствии их качественный анализ; а также корреляционный анализ, показывающий зависимость индикаторов экономического и инновационного развития и факторов успеха российских медицинских организаций. Исследование подтвердило гипотезу автора о том, что эффективное внедрение инновационных решений в деятельность медорганизаций становится возможным лишь при соответствии культурных ценностей и потребностей всех заинтересованных сторон внутри организации
ОПЫТ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ БИЗНЕСА РОССИЙСКИХ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ МОРОЗОВЫХ
No full textВ статье рассматриваются результаты исследования социальной ответственности бизнеса на рубеже XIX-XX вв., сосредоточенного на деятельности семьи Морозовых. Авторы анализируют реализацию трехуровневой модели социальной ответственности бизнеса: базовый, средний и высший. Особое внимание уделено мотивации предпринимателей: от религиозно-сословных установок Тимофея Морозова до стратегического подхода Саввы Морозова, стремившегося к социальному партнёрству. Подчёркнута актуальность исторического опыта Морозовых для формирования этичных бизнес-стратегий в России.В статье рассматриваются результаты исследования социальной ответственности бизнеса на рубеже XIX-XX вв., сосредоточенного на деятельности семьи Морозовых. Авторы анализируют реализацию трехуровневой модели социальной ответственности бизнеса: базовый, средний и высший. Особое внимание уделено мотивации предпринимателей: от религиозно-сословных установок Тимофея Морозова до стратегического подхода Саввы Морозова, стремившегося к социальному партнёрству. Подчёркнута актуальность исторического опыта Морозовых для формирования этичных бизнес-стратегий в России
СМЕНА КАРЬЕРНОГО ВЕКТОРА: ИЗ МЕДИЦИНСКИХ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ В МАРКЕТОЛОГИ
No full textСтатья посвящена изучению карьерного пути медицинского представителя в отдел маркетинга, а также разработка коммуникационного пошагового алгоритма, облегчающего медицинскому представителю понимание, как двигаться к желаемой должности маркетолога. Подход к изучению темы и полученные выводы отличаются новизной в силу того, что в таком аспекте тема не представлена в литературе, а результат (сформированный коммуникационный алгоритм) разработан на основе собственного исследования нескольких целевых аудиторий. Авторы обобщают информацию для медицинских представителей, - соискателей на должность младшего продакт-менеджера, - а также представляют собственный алгоритм продвижения по карьерной лестнице от медицинского представителя до младшего продакт-менеджера в фармацевтических фирмах. Разработанный коммуникационный алгоритм для многих медицинских представителей может считаться отправной точкой по продвижению по карьерной лестнице.Статья посвящена изучению карьерного пути медицинского представителя в отдел маркетинга, а также разработка коммуникационного пошагового алгоритма, облегчающего медицинскому представителю понимание, как двигаться к желаемой должности маркетолога. Подход к изучению темы и полученные выводы отличаются новизной в силу того, что в таком аспекте тема не представлена в литературе, а результат (сформированный коммуникационный алгоритм) разработан на основе собственного исследования нескольких целевых аудиторий. Авторы обобщают информацию для медицинских представителей, - соискателей на должность младшего продакт-менеджера, - а также представляют собственный алгоритм продвижения по карьерной лестнице от медицинского представителя до младшего продакт-менеджера в фармацевтических фирмах. Разработанный коммуникационный алгоритм для многих медицинских представителей может считаться отправной точкой по продвижению по карьерной лестнице
ВЫЗОВЫ И ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ МСП В 2020-2025 И 2025 - 2030 ГОДАХ
No full textВ статье рассмотрены вызовы развитию малого и среднего бизнеса в современной России: распространение новой коронавирусной инфекции и введение рекордного количества западных санкций. Особое внимание уделено анализу эффективности комплексов мер государственной поддержки, реализованных Правительством РФ. Определены дальнейшие векторы развития сектора малого и среднего бизнеса до 2030 года.В статье рассмотрены вызовы развитию малого и среднего бизнеса в современной России: распространение новой коронавирусной инфекции и введение рекордного количества западных санкций. Особое внимание уделено анализу эффективности комплексов мер государственной поддержки, реализованных Правительством РФ. Определены дальнейшие векторы развития сектора малого и среднего бизнеса до 2030 года
КОНКУРЕНТНАЯ СРЕДА ЭКОНОМИКИ: НОВЫЕ ВЫЗОВЫ И СОВРЕМЕННЫЕ РЕШЕНИЯ
No full textВ статье проанализированы условия формирования конкурентной среды экономики как одной из базовых задач государственной политики. Автор уделяет внимание актуальным проблемам, в разрешении которых одинаково заинтересованы и власть, и бизнес. Особое внимание уделено легализации параллельного импорта, которая стала важным политическим, правовым и экономическим решением. Дан обзор различным процедурам использования национального режима закупок товаров, работ и услуг, который подразумевает четкие условия допуска иностранных товаров на внутренний рынок путем установления некоторых ограничений и запретов. Также автором обозначен ряд проблем, вызывающий опасения со стороны предпринимателей и требующий поиска адекватных мер, которые государство вырабатывает совместно с бизнесом.В статье проанализированы условия формирования конкурентной среды экономики как одной из базовых задач государственной политики. Автор уделяет внимание актуальным проблемам, в разрешении которых одинаково заинтересованы и власть, и бизнес. Особое внимание уделено легализации параллельного импорта, которая стала важным политическим, правовым и экономическим решением. Дан обзор различным процедурам использования национального режима закупок товаров, работ и услуг, который подразумевает четкие условия допуска иностранных товаров на внутренний рынок путем установления некоторых ограничений и запретов. Также автором обозначен ряд проблем, вызывающий опасения со стороны предпринимателей и требующий поиска адекватных мер, которые государство вырабатывает совместно с бизнесом
КУЛЬТУРА ОТМЕНЫ И РОССИЙСКИЙ СПОРТ: ФАКТОРЫ ГИБРИДНОГО ВЛИЯНИЯ СПОРТИВНЫХ ОГРАНИЧЕНИЙ НА ДОВЕРИЕ ГРАЖДАН К ГОСУДАРСТВЕННЫМ ИНСТИТУТАМ
No full textРоссийский спорт еще до проведения Специальной военной операции подвергался давлению со стороны международного сообщества. В 2022 году российский спорт попал под одни из самых масштабных ограничений за всю историю международных соревнований. Данное исследование направлено на изучение реальной роли использования инструментов давления на российский спорт и восприятия российской молодежи этих ограничений. Проведен качественный контент-анализ официальных заявлений представителей международных спортивных организаций для выявления паттернов политического давления на Россию, а также иерархический кластерный анализ, чтобы понять, как ограничения российского спорта повлияли на восприятие молодежи отечественного спорта и политических институтов РФ.Российский спорт еще до проведения Специальной военной операции подвергался давлению со стороны международного сообщества. В 2022 году российский спорт попал под одни из самых масштабных ограничений за всю историю международных соревнований. Данное исследование направлено на изучение реальной роли использования инструментов давления на российский спорт и восприятия российской молодежи этих ограничений. Проведен качественный контент-анализ официальных заявлений представителей международных спортивных организаций для выявления паттернов политического давления на Россию, а также иерархический кластерный анализ, чтобы понять, как ограничения российского спорта повлияли на восприятие молодежи отечественного спорта и политических институтов РФ