Jurnal Online Fakultas Ekonomi UST (Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa)
Not a member yet
531 research outputs found
Sort by
Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja Dan Komitmen Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior Pada Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kota Yogyakarta
No full textPerusahaan perlu membangun Organizational Citizenship Behavior (OCB) dengan menigkatkan dan mengembangkan kualitas sumber daya manusia yang ada. Motivasi, disiplin kerja dan komitmen kerja menjadi faktor yang sangat penting dalam mempengaruhi Organizational Citizenship Behavior (OCB). Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji variabel motivasi, disiplin kerja, komitmen kerja dan organizational citizenship behavior (OCB). Motivasi, disiplin kerja dan komitmen kerja merupakan faktor terpenting yang mempengaruhi organizational citizenship behavior (OCB) pegawai Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kota Yogyakarta. Teknik sampel yang digunakan adalah teknik sampling jenuh dengan 45 responden. Temuan menunjukan bahwa terdapat hubungan positif tidak signifikan antara motivasi terhadap organizational citizenship behavior (OCB), disiplin kerja terhadap organizational citizenship behavior (OCB) dan terdapat pengaruh positif dan signifikan komitmen kerja terhadap organizational citizenship behavior (OCB)
PENGARUH EXPERIENTIAL MARKETING DAN BRAND TRUST TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN MELALUI KEPUASAN PELANGGAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus Pada Pengguna Smartphone Samsung Di Kota Yogyakarta)
Get PDFTujuan penelitian ini adalah 1) Menguji dan mengetahui signifikansi pengaruh positif Experiential Marketing terhadap Kepuasan Pelanggan, 2) Menguji dan mengetahui signifikansi pengaruh positif Kepercayaan Merek terhadap Kepuasan Pelanggan, 3) Menguji dan mengetahui signifikansi pengaruh positif Experiential Marketing terhadap Loyalitas Pelanggan, 4) Menguji dan mengetahui signifikansi pengaruh positif Kepercayaan Merek terhadap Loyalitas Pelanggan, 5) Menguji dan mengetahui signifikansi pengaruh positif Kepuasan Pelanggan terhadap Loyalitas Pelanggan.
Penelitian ini tergolong dalam jenis penelitian kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah pengguna smartphone Samsung di Kota Yogyakarta. Untuk menentukan sampel, peneliti menggunakan kuesioner. Sampel penelitian didapatkan melalui kuesioner yang dibagikan oleh peneliti kepada responden di kawasan Kota Yogyakarta. Anggota sampel yang digunakan adalah 100 responden. Teknik analisis data menggunakan uji kualitas data, statistik deskriptif, uji asumsi klasik yang terdiri dari uji normalitas, uji multikolonieritas, uji heteroskedastisitas dan uji regresi linier berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) Experiential Marketing berpengaruh signifikan positif terhadap Kepuasan Pelanggan, 2) Kepercayaan Merek berpengaruh signifikan positif terhadap Kepuasan Pelanggan, 3) Experiential Marketing berpengaruh signifikan positif terhadap Loyalitas Pelanggan, 4) Kepercayaan Merek tidak berpengaruh signifikan terhadap Loyalitas Pelanggan, 5) Kepuasan Pelanggan berpengaruh signifikan positif terhadap Loyalitas Pelanggan
Pengaruh Good Corporate Governance, Kualitas Audit dan Prior Audit Opinion Terhadap Penerimaan Opini Audit Going Concern Pada Perusahaan Jasa Sub Sektor Property dan Real Estate Yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia
Get PDFPenelitian ini bertujuan untuk menguji faktor-faktor yang memengaruhi opini audit going concern. Faktor-faktor yang diuji dalam penelitian ini adalah kepemilikan institusional, kepemilikan manajerial, proporsi komisaris independen, kualitas audit dan prior audit opinion. Penelitian ini merupakan jenis penelitian kuantitatif. Jenis data penelitian yang digunakan adalah data sekunder yang diperoleh dari www.idx.co.id. Sampel yang digunakan adalah perusahaan jasa sub sektor property dan real estate yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2014-2018. Berdasarkan hasil purposive sampling diperoleh 24 perusahaan yang memenuhi kriteria sampel. Pengujian hipotesis dalam penelitian ini dilakukan dengan menggunakan analisis regresi logistik. Berdasarkan hasil uji analisis regresi logistik menunjukkan bahwa kepemilikan institusional, kepemilikan manajerial, proporsi komisaris independen, kualitas audit dan prior audit opinion tidak berpengaruh terhadap penerimaan opini audit going concern.
Kata Kunci: Opini audit going concern, kepemilikan institusional, kepemilikan manajerial, proporsi komisaris independen, kualitas audit, prior audit opinion.This study objective is reinvestigate factors that influence going concern audit opinion. The factors used on this research are institusional ownership, manajerial ownership, independent commissioners proporcy, audit quality and prior audit opinion. This research is a quantitative scientific study. The data type of research is secondary data obtained from www.idx.co.id. This research using sample of sub sector property and real estate companies listed on Indonesia Stock Exchange during 2014-2018. Based on purposive sampling, there are 24 sub sector property and real estate companies which fulfilled the sample requirement. Hypotesis testing on this research was done by the logistic regression analysis. The hypotesis testing showed variables of institusinal ownership, manajerial ownership, independent commissioners proporcy, audit quality and prior audit opinion have no relationship on acceptance of going concern opinion.
Keywords: Going concern opini audit, good corporate governance, audit quality, prior audit opinion
THE INFLUENCE OF ELECTRONIC WORD OF MOUTH AND WEBSITE QUALITY ON CONSUMER BUYING INTERESTS IN TOYOTA CALYA CARS IN THE SOUTH TANGERANG REGION
No full text Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Electronic Word of Mouth dan kualitas website terhadap minat beli konsumen. Data diambil dengan menggunakan kuesioner dari 100 responden masyarakat Tangerang Selatan yang mengetahui atau berminat terhadap Toyota Calya. Data diolah menggunakan analisis regresi menggunakan IBM SPSS Statistics 25. Hasil dari penelitian Electronic Word of Mouth terhadap minat beli mengemukakan Electronic Word of Mouth secara parsial berpengaruh signifikan dan positif terhadap minat beli. Selain itu, Hasil penelitian menemukan bahwa kualitas website berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat beli konsumen. Hasil dari uji simultan juga menyatakan variabel Electronic Word of Mouth dan Kualitas website berpengaruh signifikan dan positif terhadap minat beli konsumen. Hal dapat dilihat dari hasil nilai fhitung sebesar 140,567 lebih besar dari nilai Fhitung > Ftabel(2,98) = 140,567 > 3,09 dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05, yang artinya variabel Electronic Word of Mouth dan kualitas website secara bersama-sama atau simultan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap minat beli konsumen. Hasil ini menunjukkan bahwa untuk meningkatkan Electronic Word of Mouth dan kualitas website mampu meningkatkan minat beli konsumen. This study aims to determine the effect of Electronic Word of Mouth and the quality of the website on consumer buying interest. Data retrieved by questionnaire from 100 respondents South Tangerang people who know or are interested in the Toyota Calya. The data were processed using regression analysis using IBM SPSS Statistics 25. The results of the research Electronic Word of Mouth to express interest in buying Electronic Word of Mouth is partially significant and positive impact on buying interest. In addition, the study found that the quality of the website and a significant positive effect on consumer buying interest. The results of the simultaneous test also declare a variable Electronic Word of Mouth and a website Quality significant and positive impact on consumer buying interest. things can be seen from the results Fcounts 140.567 value greater than the value of Fcounts > Ftable (2,98) = 140.567> 3.09, and the significance value 0.000 <0.05, which means that the variable Electronic Word of Mouth and the quality of the website together or simultaneously have a significant influence on consumer buying interest. These results indicate if the Electronic Word of Mouth and the quality of the website can increase consumer buying interest
ANALISIS MANAJEMEN OPERASIONAL PERUSAHAAN MULTINASIONAL (Studi Kasus Pada PT. Unilever Indonesia Tbk.)
No full textOperational management itself is a major management function in a company. This operations management has developed rapidly due to technological advances and the emergence of new innovations that have been implemented in business practices. Currently, many companies have looked at and made operations management a strategic tool for competing between companies. Operations management is needed to give birth to new innovations and changes for the better. Because along with the times, an increasingly advanced industry has also developed so that companies are required to present the best quality in products or services produced, but not forgetting the impact of the surrounding environment from all company activities
BUDAYA ORGANISASI, LINGKUNGAN KERJA MELALUI KOMITMEN ORGANISASI UNTUK MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN
No full textTujuan penelitian adalah untuk melihat pengaruh budaya organisasi, lingkungan kerja melalui komitmen organisasi untuk meningkatkan kinerja pegawai Dinas Lingkungan Hidup Kota Padang.
Metode Penelitian dalam penelitian menggunakan kuantitatif deskriptif untuk menguji hubungan antar variable yang digunakan yaitu budaya organisasi, lingkungan kerja, melalaui komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan Dinas Lingkungan Hidup Kota Padang. Teknik pengambilan sample secara random serta analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis model struktural (inner model) adalah untuk memprediksi hubungan antar variabel. Analisis ini dilakukan dengan mengunakan Aplikasi Smart-PLS.
Hasil penelitian diperoleh bahwa budaya organisasi berpengaruh terhadap komitmen organisasi. Artinya semakin kuat nilai-nilai, norma-norma atau peraturan yang dijalankan, maka semakin tinggi komitmen karyawan. Lingkungan kerja tidak berpengaruh secara signifikan terhadap komitmen organisasi, artinya lingkungan kerja tidak terlalu berpengaruh terhadap komitmen organisasi. Lingkungan kerja yang tidak berpengaruh terhadap komitmen organisasi bisa saja yang bersifat umum seperti pemilihan warna gedung atau warna cat ruangan serta sirkulasi udara, sehingga tidak mempengaruhi komitmen karyawan. Sedangkan komitmen organisasi tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja, artinya komitmen karyawan dalam bekerja lebih rendah sehingga dapat menurunkan kinerja. Hal ini disebabkan adanya beberapa karyawan yang mencari kesibukan diluar sehingga melemahkan semangat kerja karyawan yang lai
PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KOTA BIMA
No full text敖獲潩㩮⸱ര匊慴瑲呈䱍〺〰〰〰㤱ര䔊摮呈䱍〺〰〰㈲㘱ഹ匊慴瑲牆条敭瑮〺〰〰〲㈷വ䔊摮牆条敭瑮〺〰〰㈲㈱ഹ匊畯捲啥䱒昺汩㩥⼯䐯尺䡔呁㈥堰屘牍㈥焰敵湥獜浥㜮桜牡慹楴桜牡慹楴㈥洰橤㈥樰牵慮潤硣格浴浸湬㩳㵯產湲猺档浥獡洭捩潲潳瑦挭浯漺晦捩㩥景楦散ഢ砊汭獮眺∽牵㩮捳敨慭業牣獯景潣㩭景楦散眺牯≤浸湬㩳㵭栢瑴㩰⼯捳敨慭業牣獯景潣⽭景楦散㈯〰⼴㈱漯浭≬浸湬㵳栢瑴㩰⼯睷㍷漮杲启⽒䕒ⵃ瑨汭〴㸢格慥㹤洼瑥瑨灴攭畱癩䌽湯整瑮吭灹潣瑮湥㵴琢硥⽴瑨汭※档牡敳㵴瑵ⵦ∸ാ㰊敭慴渠浡㵥牐杯摉挠湯整瑮圽牯潄畣敭瑮ാ㰊敭慴渠浡㵥敇敮慲潴潣瑮湥㵴䴢捩潲潳瑦圠牯㈱㸢洼瑥慮敭伽楲楧慮潴潣瑮湥㵴䴢捩潲潳瑦圠牯㈱㸢氼湩敲㵬楆敬䰭獩൴栊敲㵦昢汩㩥⼯䌯尺獕牥屳䍁剅㍁ㅾ䅜灰慄慴䱜捯污呜浥屰獭桯浴捬楬ㅰぜ就汣灩晟汩汥獩浸≬ാ㰊ⴡ嬭晩朠整洠潳㤠㹝砼汭ാ 漼伺晦捩䑥捯浵湥却瑥楴杮㹳†漼刺汥佹噮䱍㸯†漼䄺汬睯乐⽇ാ ⼼㩯晏楦散潄畣敭瑮敓瑴湩獧ാ㰊砯汭㰾嬡湥楤嵦ⴭാ㰊楬歮爠汥琽敨敭慄慴牨晥∽楦敬⼺⼯㩃啜敳獲䅜䕃䅒縳就灁䑰瑡屡潌慣屬敔灭浜潳瑨汭汣灩就捜楬彰桴浥摥瑡桴硭㸢氼湩敲㵬潣潬卲档浥䵥灡楰杮牨晥∽楦敬⼺⼯㩃啜敳獲䅜䕃䅒縳就灁䑰瑡屡潌慣屬敔灭浜潳瑨汭汣灩就捜楬彰潣潬獲档浥浥灡楰杮砮汭㸢ℼⴭ楛瑧獭崹㰾浸㹬㰠㩷潗摲潄畣敭瑮ാ 㰠㩷楖睥举牯慭㱬眯嘺敩㹷†眼娺潯㹭㰰眯娺潯㹭†眼吺慲正潍敶⽳ാ 㰠㩷牔捡䙫牯慭瑴湩⽧ാ 㰠㩷畐据畴瑡潩䭮牥楮杮㸯†眼嘺污摩瑡䅥慧湩瑳捓敨慭⽳ാ 㰠㩷慓敶晉䵘䥌癮污摩显污敳⼼㩷慓敶晉䵘䥌癮污摩ാ 㰠㩷杉潮敲楍數䍤湯整瑮显污敳⼼㩷杉潮敲楍數䍤湯整瑮ാ 㰠㩷汁慷獹桓睯汐捡桥汯敤呲硥㹴慦獬㱥眯䄺睬祡即潨偷慬散潨摬牥敔瑸ാ 㰠㩷潄潎側潲潭整䙑㸯†眼䰺摩桔浥佥桴牥䤾㱎眯䰺摩桔浥佥桴牥ാ 㰠㩷楌呤敨敭獁慩㹮ⵘ低䕎⼼㩷楌呤敨敭獁慩㹮†眼䰺摩桔浥䍥浯汰硥捓楲瑰堾中乏㱅眯䰺摩桔浥䍥浯汰硥捓楲瑰ാ 㰠㩷潃灭瑡扩汩瑩㹹†㰠㩷牂慥坫慲灰摥慔汢獥㸯†㰠㩷湓灡潔片摩湉敃汬㸯†㰠㩷牗灡敔瑸楗桴畐据⽴ാ †眼唺敳獁慩䉮敲歡畒敬⽳ാ †眼䐺湯䝴潲䅷瑵景瑩㸯†㰠㩷灓楬側䉧敲歡湁偤牡䵡牡⽫ാ †眼䐺湯噴牥䅴楬湧敃汬楗桴灓㸯†㰠㩷潄瑮牂慥䍫湯瑳慲湩摥潆捲摥慔汢獥㸯†㰠㩷潄瑮敖瑲汁杩䥮呮扸⽸ാ †眼场牯ㅤ䬱牥楮杮慐物⽳ാ †眼䌺捡敨䍤汯慂慬据⽥ാ 㰠眯䌺浯慰楴楢楬祴ാ 㰠㩭慭桴牐ാ †洼洺瑡䙨湯⁴㩭慶㵬䌢浡牢慩䴠瑡≨㸯†㰠㩭牢䉫湩洠瘺污∽敢潦敲⼢ാ †洼戺歲楂卮扵洠瘺污∽ⴭ⼢ാ †洼猺慭汬牆捡洠瘺污∽景≦㸯†㰠㩭楤灳敄⽦ാ †洼氺慍杲湩洠瘺污∽∰㸯†㰠㩭䵲牡楧㩭慶㵬〢⼢ാ †洼携晥捊洠瘺污∽散瑮牥片畯≰㸯†㰠㩭牷灡湉敤瑮洠瘺污∽㐱〴⼢ാ †洼椺瑮楌㩭慶㵬猢扵畓≰㸯†㰠㩭慮祲楌㩭慶㵬產摮癏≲㸯†⼼㩭慭桴牐㰾眯场牯䑤捯浵湥㹴⼼浸㹬ℼ敛摮晩ⵝ㸭ℼⴭ楛瑧獭崹㰾浸㹬㰠㩷慌整瑮瑓汹獥䐠晥潌正摥瑓瑡㵥昢污敳•敄啦桮摩坥敨啮敳㵤琢畲≥†敄卦浥䡩摩敤㵮琢畲≥䐠晥䙑牯慭㵴昢污敳•敄偦楲牯瑩㵹㤢∹†慌整瑮瑓汹䍥畯瑮∽㘲∷ാ 㰠㩷獌䕤捸灥楴湯䰠捯敫㵤昢污敳•牐潩楲祴∽∰匠浥䡩摩敤㵮昢污敳ഢ †湕楨敤桗湥獕摥∽慦獬≥儠潆浲瑡∽牴敵•慎敭∽潎浲污⼢ാ 㰠㩷獌䕤捸灥楴湯䰠捯敫㵤昢污敳•牐潩楲祴∽∹匠浥䡩摩敤㵮昢污敳ഢ †湕楨敤桗湥獕摥∽慦獬≥儠潆浲瑡∽牴敵•慎敭∽敨摡湩∱㸯†眼䰺摳硅散瑰潩潌正摥∽慦獬≥倠楲牯瑩㵹㤢•䙑牯慭㵴琢畲≥丠浡㵥栢慥楤杮㈠⼢ാ 㰠㩷獌䕤捸灥楴湯䰠捯敫㵤昢污敳•牐潩楲祴∽∹儠潆浲瑡∽牴敵•慎敭∽敨摡湩∳㸯†眼䰺摳硅散瑰潩潌正摥∽慦獬≥倠楲牯瑩㵹㤢•䙑牯慭㵴琢畲≥丠浡㵥栢慥楤杮㐠⼢ാ 㰠㩷獌䕤捸灥楴湯䰠捯敫㵤昢污敳•牐潩楲祴∽∹儠潆浲瑡∽牴敵•慎敭∽敨摡湩∵㸯†眼䰺摳硅散瑰潩潌正摥∽慦獬≥倠楲牯瑩㵹㤢•䙑牯慭㵴琢畲≥丠浡㵥栢慥楤杮㘠⼢ാ 㰠㩷獌䕤捸灥楴湯䰠捯敫㵤昢污敳•牐潩楲祴∽∹儠潆浲瑡∽牴敵•慎敭∽敨摡湩∷㸯†眼䰺摳硅散瑰潩潌正摥∽慦獬≥倠楲牯瑩㵹㤢•䙑牯慭㵴琢畲≥丠浡㵥栢慥楤杮㠠⼢ാ 㰠㩷獌䕤捸灥楴湯䰠捯敫㵤昢污敳•牐潩楲祴∽∹儠潆浲瑡∽牴敵•慎敭∽敨摡湩∹㸯†眼䰺摳硅散瑰潩潌正摥∽慦獬≥倠楲牯瑩㵹㌢∹丠浡㵥琢捯ㄠ⼢ാ 㰠㩷獌䕤捸灥楴湯䰠捯敫㵤昢污敳•牐潩楲祴∽㤳•慎敭∽潴∲㸯†眼䰺摳硅散瑰潩潌正摥∽慦獬≥倠楲牯瑩㵹㌢∹丠浡㵥琢捯㌠⼢ാ 㰠㩷獌䕤捸灥楴湯䰠捯敫㵤昢污敳•牐潩楲祴∽㤳•慎敭∽潴∴㸯†眼䰺摳硅散瑰潩潌正摥∽慦獬≥倠楲牯瑩㵹㌢∹丠浡㵥琢捯㔠⼢ാ 㰠㩷獌䕤捸灥楴湯䰠捯敫㵤昢污敳•牐潩楲祴∽㤳•慎敭∽潴∶㸯†眼䰺摳硅散瑰潩潌正摥∽慦獬≥倠楲牯瑩㵹㌢∹丠浡㵥琢捯㜠⼢ാ 㰠㩷獌䕤捸灥楴湯䰠捯敫㵤昢污敳•牐潩楲祴∽㤳•慎敭∽潴∸㸯†眼䰺摳硅散瑰潩潌正摥∽慦獬≥倠楲牯瑩㵹㌢∹丠浡㵥琢捯㤠⼢ാ 㰠㩷獌䕤捸灥楴湯䰠捯敫㵤昢污敳•牐潩楲祴∽㔳•䙑牯慭㵴琢畲≥丠浡㵥挢灡楴湯⼢ാ 㰠㩷獌䕤捸灥楴湯䰠捯敫㵤昢污敳•牐潩楲祴∽〱•敓業楈摤湥∽慦獬≥†唠桮摩坥敨啮敳㵤昢污敳•䙑牯慭㵴琢畲≥丠浡㵥吢瑩敬⼢ാ 㰠㩷獌䕤捸灥楴湯䰠捯敫㵤昢污敳•牐潩楲祴∽∱丠浡㵥䐢晥畡瑬倠牡条慲桰䘠湯≴㸯†眼䰺摳硅散瑰潩潌正摥∽慦獬≥倠楲牯瑩㵹ㄢ∱匠浥䡩摩敤㵮昢污敳ഢ †湕楨敤桗湥獕摥∽慦獬≥儠潆浲瑡∽牴敵•慎敭∽畓瑢瑩敬⼢ാ 㰠㩷獌䕤捸灥楴湯䰠捯敫㵤昢污敳•牐潩楲祴∽㈲•敓業楈摤湥∽慦獬≥†唠桮摩坥敨啮敳㵤昢污敳•䙑牯慭㵴琢畲≥丠浡㵥匢牴湯≧㸯†眼䰺摳硅散瑰潩潌正摥∽慦獬≥倠楲牯瑩㵹㈢∰匠浥䡩摩敤㵮昢污敳ഢ †湕楨敤桗湥獕摥∽慦獬≥儠潆浲瑡∽牴敵•慎敭∽浅桰獡獩⼢ാ 㰠㩷獌䕤捸灥楴湯䰠捯敫㵤昢污敳•牐潩楲祴∽㤵•敓業楈摤湥∽慦獬≥†唠桮摩坥敨啮敳㵤昢污敳•慎敭∽慔汢片摩⼢ാ 㰠㩷獌䕤捸灥楴湯䰠捯敫㵤昢污敳•湕楨敤桗湥獕摥∽慦獬≥丠浡㵥倢慬散潨摬牥吠硥≴㸯†眼䰺摳硅散瑰潩潌正摥∽慦獬≥倠楲牯瑩㵹ㄢ•敓業楈摤湥∽慦獬≥†唠桮摩坥敨啮敳㵤昢污敳•䙑牯慭㵴琢畲≥丠浡㵥丢灓捡湩≧㸯†眼䰺摳硅散瑰潩潌正摥∽慦獬≥倠楲牯瑩㵹㘢∰匠浥䡩摩敤㵮昢污敳ഢ †湕楨敤桗湥獕摥∽慦獬≥丠浡㵥䰢杩瑨匠慨楤杮⼢ാ 㰠㩷獌䕤捸灥楴湯䰠捯敫㵤昢污敳•牐潩楲祴∽ㄶ•敓業楈摤湥∽慦獬≥†唠桮摩坥敨啮敳㵤昢污敳•慎敭∽楌桧⁴楌瑳⼢ാ 㰠㩷獌䕤捸灥楴湯䰠捯敫㵤昢污敳•牐潩楲祴∽㈶•敓業楈摤湥∽慦獬≥†唠桮摩坥敨啮敳㵤昢污敳•慎敭∽楌桧⁴片摩⼢ാ 㰠㩷獌䕤捸灥楴湯䰠捯敫㵤昢污敳•牐潩楲祴∽㌶•敓業楈摤湥∽慦獬≥†唠桮摩坥敨啮敳㵤昢污敳•慎敭∽敍楤浵匠慨楤杮ㄠ⼢ാ 㰠㩷獌䕤捸灥楴湯䰠捯敫㵤昢污敳•牐潩楲祴∽㐶•敓業楈摤湥∽慦獬≥†唠桮摩坥敨啮敳㵤昢污敳•慎敭∽敍楤浵匠慨楤杮㈠⼢ാ 㰠㩷獌䕤捸灥楴湯䰠捯敫㵤昢污敳•牐潩楲祴∽㔶•敓業楈摤湥∽慦獬≥†唠桮摩坥敨啮敳㵤昢污敳•慎敭∽敍楤浵䰠獩⁴∱㸯†眼䰺摳硅散瑰潩潌正摥∽慦獬≥倠楲牯瑩㵹㘢∶匠浥䡩摩敤㵮昢污敳ഢ †湕楨敤桗湥獕摥∽慦獬≥丠浡㵥䴢摥畩楌瑳㈠⼢ാ 㰠㩷獌䕤捸灥楴湯䰠捯敫㵤昢污敳•牐潩楲祴∽㜶•敓業楈摤湥∽慦獬≥†唠桮摩坥敨啮敳㵤昢污敳•慎敭∽敍楤浵䜠楲∱㸯†眼䰺摳硅散瑰潩潌正摥∽慦獬≥倠楲牯瑩㵹㘢∸匠浥䡩摩敤㵮昢污敳ഢ †湕楨敤桗湥獕摥∽慦獬≥丠浡㵥䴢摥畩片摩㈠⼢ാ 㰠㩷獌䕤捸灥楴湯䰠捯敫㵤昢污敳•牐潩楲祴∽㤶•敓業楈摤湥∽慦獬≥†唠桮摩坥敨啮敳㵤昢污敳•慎敭∽敍楤浵䜠楲∳㸯†眼䰺摳硅散瑰潩潌正摥∽慦獬≥倠楲牯瑩㵹㜢∰匠浥䡩摩敤㵮昢污敳ഢ †湕楨敤桗湥獕摥∽慦獬≥丠浡㵥䐢牡楌瑳⼢ാ 㰠㩷獌䕤捸灥楴湯䰠捯敫㵤昢污敳•牐潩楲祴∽ㄷ•敓業楈摤湥∽慦獬≥†唠桮摩坥敨啮敳㵤昢污敳•慎敭∽潃潬晲汵匠慨楤杮⼢ാ 㰠㩷獌䕤捸灥楴湯䰠捯敫㵤昢污敳•牐潩楲祴∽㈷•敓業楈摤湥∽慦獬≥†唠桮摩坥敨啮敳㵤昢污敳•慎敭∽潃潬晲汵䰠獩≴㸯†眼䰺摳硅散瑰潩潌正摥∽慦獬≥倠楲牯瑩㵹㜢∳匠浥䡩摩敤㵮昢污敳ഢ †湕楨敤桗湥獕摥∽慦獬≥丠浡㵥䌢汯牯畦片摩⼢ാ 㰠㩷獌䕤捸灥楴湯䰠捯敫㵤昢污敳•牐潩楲祴∽〶•敓業楈摤湥∽慦獬≥†唠桮摩坥敨啮敳㵤昢污敳•慎敭∽楌桧⁴桓摡湩捁散瑮ㄠ⼢ാ 㰠㩷獌䕤捸灥楴湯䰠捯敫㵤昢污敳•牐潩楲祴∽ㄶ•敓業楈摤湥∽慦獬≥†唠桮摩坥敨啮敳㵤昢污敳•慎敭∽楌桧⁴楌瑳䄠捣湥⁴∱㸯†眼䰺摳硅散瑰潩潌正摥∽慦獬≥倠楲牯瑩㵹㘢∲匠浥䡩摩敤㵮昢污敳ഢ †湕楨敤桗湥獕摥∽慦獬≥丠浡㵥䰢杩瑨䜠楲捁散瑮ㄠ⼢ാ 㰠㩷獌䕤捸灥楴湯䰠捯敫㵤昢污敳•牐潩楲祴∽㌶•敓業楈摤湥∽慦獬≥†唠桮摩坥敨啮敳㵤昢污敳•慎敭∽敍楤浵匠慨楤杮ㄠ䄠捣湥⁴∱㸯†眼䰺摳硅散瑰潩潌正摥∽慦獬≥倠楲牯瑩㵹㘢∴匠浥䡩摩敤㵮昢污敳ഢ †湕楨敤桗湥獕摥∽慦獬≥丠浡㵥䴢摥畩桓摡湩′捁散瑮ㄠ⼢ാ 㰠㩷獌䕤捸灥楴湯䰠捯敫㵤昢污敳•牐潩楲祴∽㔶•敓業楈摤湥∽慦獬≥†唠桮摩坥敨啮敳㵤昢污敳•慎敭∽敍楤浵䰠獩⁴‱捁散瑮ㄠ⼢ാ 㰠㩷獌䕤捸灥楴湯䰠捯敫㵤昢污敳•湕楨敤桗湥獕摥∽慦獬≥丠浡㵥刢癥獩潩≮㸯†眼䰺摳硅散瑰潩潌正摥∽慦獬≥倠楲牯瑩㵹㌢∴匠浥䡩摩敤㵮昢污敳ഢ †湕楨敤桗湥獕摥∽慦獬≥儠潆浲瑡∽牴敵•慎敭∽楌瑳倠牡条慲桰⼢ാ 㰠㩷獌䕤捸灥楴湯䰠捯敫㵤昢污敳•牐潩楲祴∽㤲•敓業楈摤湥∽慦獬≥†唠桮摩坥敨啮敳㵤昢污敳•䙑牯慭㵴琢畲≥丠浡㵥儢潵整⼢ാ 㰠㩷獌䕤捸灥楴湯䰠捯敫㵤昢污敳•牐潩楲祴∽〳•敓業楈摤湥∽慦獬≥†唠桮摩坥敨啮敳㵤昢污敳•䙑牯慭㵴琢畲≥丠浡㵥䤢瑮湥敳儠潵整⼢ാ 㰠㩷獌䕤捸灥楴湯䰠捯敫㵤昢污敳•牐潩楲祴∽㘶•敓業楈摤湥∽慦獬≥†唠桮摩坥敨啮敳㵤昢污敳•慎敭∽敍楤浵䰠獩⁴′捁散瑮ㄠ⼢ാ 㰠㩷獌䕤捸灥楴湯䰠捯敫㵤昢污敳•牐潩楲祴∽㜶•敓業楈摤湥∽慦獬≥†唠桮摩坥敨啮敳㵤昢污敳•慎敭∽敍楤浵䜠楲‱捁散瑮ㄠ⼢ാ 㰠㩷獌䕤捸灥楴湯䰠捯敫㵤昢污敳•牐潩楲祴∽㠶•敓業楈摤湥∽慦獬≥†唠桮摩坥敨啮敳㵤昢污敳•慎敭∽敍楤浵䜠楲′捁散瑮ㄠ⼢ാ 㰠㩷獌䕤捸灥楴湯䰠捯敫㵤昢污敳•牐潩楲祴∽㤶•敓業楈摤湥∽慦獬≥†唠桮摩坥敨啮敳㵤昢污敳•慎敭∽敍楤浵䜠楲″捁散瑮ㄠ⼢ാ 㰠㩷獌䕤捸灥楴湯䰠捯敫㵤昢污敳•牐潩楲祴∽〷•敓業楈摤湥∽慦獬≥†唠桮摩坥敨啮敳㵤昢污敳•慎敭∽慄歲䰠獩⁴捁散瑮ㄠ⼢ാ 㰠㩷獌䕤捸灥楴湯䰠捯敫㵤昢污敳•牐潩楲祴∽ㄷ•敓業楈摤湥∽慦獬≥†唠桮摩坥敨啮敳㵤昢污敳•慎敭∽潃潬晲汵匠慨楤杮䄠捣湥⁴∱㸯†眼䰺摳硅散瑰潩潌正摥∽慦獬≥倠楲牯瑩㵹㜢∲匠浥䡩摩敤㵮昢污敳ഢ †湕楨敤桗湥獕摥∽慦獬≥丠浡㵥䌢汯牯畦楌瑳䄠捣湥⁴∱㸯†眼䰺摳硅散瑰潩潌正摥∽慦獬≥倠楲牯瑩㵹㜢∳匠浥䡩摩敤㵮昢污敳ഢ †湕楨敤桗湥獕摥∽慦獬≥丠浡㵥䌢汯牯畦片摩䄠捣湥⁴∱㸯†眼䰺摳硅散瑰潩潌正摥∽慦獬≥倠楲牯瑩㵹㘢∰匠浥䡩摩敤㵮昢污敳ഢ †湕楨敤桗湥獕摥∽慦獬≥丠浡㵥䰢杩瑨匠慨楤杮䄠捣湥⁴∲㸯†眼䰺摳硅散瑰潩潌正摥∽慦獬≥倠楲牯瑩㵹㘢∱匠浥䡩摩敤㵮昢污敳ഢ †湕楨敤桗湥獕摥∽慦獬≥丠浡㵥䰢杩瑨䰠獩⁴捁散瑮㈠⼢ാ 㰠㩷獌䕤捸灥楴湯䰠捯敫㵤昢污敳•牐潩楲祴∽㈶•敓業楈摤湥∽慦獬≥†唠桮摩坥敨啮敳㵤昢污敳•慎敭∽楌桧⁴片摩䄠捣湥⁴∲㸯†眼䰺摳硅散瑰潩潌正摥∽慦獬≥倠楲牯瑩㵹㘢∳匠浥䡩摩敤㵮昢污敳ഢ †湕楨敤桗湥獕摥∽慦獬≥丠浡㵥䴢摥畩桓摡湩‱捁散瑮㈠⼢ാ 㰠㩷獌䕤捸灥楴湯䰠捯敫㵤昢污敳•牐潩楲祴∽㐶•敓業楈摤湥∽慦獬≥†唠桮摩坥敨啮敳㵤昢污敳•慎敭∽敍楤浵匠慨楤杮㈠䄠捣湥⁴∲㸯†眼䰺摳硅散瑰潩潌正摥∽慦獬≥倠楲牯瑩㵹㘢∵匠浥䡩摩敤㵮昢污敳ഢ †湕楨敤桗湥獕摥∽慦獬≥丠浡㵥䴢摥畩楌瑳ㄠ䄠捣湥⁴∲㸯†眼䰺摳硅散瑰潩潌正摥∽慦獬≥倠楲牯瑩㵹㘢∶匠浥䡩摩敤㵮昢污敳ഢ †湕楨敤桗湥獕摥∽慦獬≥丠浡㵥䴢摥畩楌瑳㈠䄠捣湥⁴∲㸯†眼䰺摳硅散瑰潩潌正摥∽慦獬≥倠楲牯瑩㵹㘢∷匠浥䡩摩敤㵮昢污敳ഢ †湕楨敤桗湥獕摥∽慦獬≥丠浡㵥䴢摥畩片摩ㄠ䄠捣湥⁴∲㸯†眼䰺摳硅散瑰潩潌正摥∽慦獬≥倠楲牯瑩㵹㘢∸匠浥䡩摩敤㵮昢污敳ഢ †湕楨敤桗湥獕摥∽慦獬≥丠浡㵥䴢摥畩片摩㈠䄠捣湥⁴∲㸯†眼䰺摳硅散瑰潩潌正摥∽慦獬≥倠楲牯瑩㵹㘢∹匠浥䡩摩敤㵮昢污敳ഢ †湕楨敤桗湥獕摥∽慦獬≥丠浡㵥䴢摥畩片摩㌠䄠捣湥⁴∲㸯†眼䰺摳硅散瑰潩潌正摥∽慦獬≥倠楲牯瑩㵹㜢∰匠浥䡩摩敤㵮昢污敳ഢ †湕楨敤桗湥獕摥∽慦獬≥丠浡㵥䐢牡楌瑳䄠捣湥⁴∲㸯†眼䰺摳硅散瑰潩潌正摥∽慦獬≥倠楲牯瑩㵹㜢∱匠浥䡩摩敤㵮昢污敳ഢ †湕楨敤桗湥獕摥∽慦獬≥丠浡㵥䌢汯牯畦桓摡湩捁散瑮㈠⼢ാ 㰠㩷獌䕤捸灥楴湯䰠捯敫㵤昢污敳•牐潩楲祴∽㈷•敓業楈摤湥∽慦獬≥†唠桮摩坥敨啮敳㵤昢污敳•慎敭∽潃潬晲汵䰠獩⁴捁散瑮㈠⼢ാ 㰠㩷獌䕤捸灥楴湯䰠捯敫㵤昢污敳•牐潩楲祴∽㌷•敓業楈摤湥∽慦獬≥†唠桮摩坥敨啮敳㵤昢污敳•慎敭∽潃潬晲汵䜠楲捁散瑮㈠⼢ാ 㰠㩷獌䕤捸灥楴湯䰠捯敫㵤昢污敳•牐潩楲祴∽〶•敓業楈摤湥∽慦獬≥†唠桮摩坥敨啮敳㵤昢污敳•慎敭∽楌桧⁴桓摡湩捁散瑮㌠⼢ാ 㰠㩷獌䕤捸灥楴湯䰠捯敫㵤昢污敳•牐潩楲祴∽ㄶ•敓業楈摤湥∽慦獬≥†唠桮摩坥敨啮敳㵤昢污敳•慎敭∽楌桧⁴楌瑳䄠捣湥⁴∳㸯†眼䰺摳硅散瑰潩潌正摥∽慦獬≥倠楲牯瑩㵹㘢∲匠浥䡩摩敤㵮昢污敳ഢ †湕楨敤桗湥獕摥∽慦獬≥丠浡㵥䰢杩瑨䜠楲捁散瑮㌠⼢ാ 㰠㩷獌䕤捸灥楴湯䰠捯敫㵤昢污敳•牐潩楲祴∽㌶•敓業楈摤湥∽慦獬≥†唠桮摩坥敨啮敳㵤昢污敳•慎敭∽敍楤浵匠慨楤杮ㄠ䄠捣湥⁴∳㸯†眼䰺摳硅散瑰潩潌正摥∽慦獬≥倠楲牯瑩㵹㘢∴匠浥䡩摩敤㵮昢污敳ഢ †湕楨敤桗湥獕摥∽慦獬≥丠浡㵥䴢摥畩桓摡湩′捁散瑮㌠⼢ാ 㰠㩷獌䕤捸灥楴湯䰠捯敫㵤昢污敳•牐潩楲祴∽㔶•敓業楈摤湥∽慦獬≥†唠桮摩坥敨啮敳㵤昢污敳•慎敭∽敍楤浵䰠獩⁴‱捁散瑮㌠⼢ാ 㰠㩷獌䕤捸灥楴湯䰠捯敫㵤昢污敳•牐潩楲祴∽㘶•敓業楈摤湥∽慦獬≥†唠桮摩坥敨啮敳㵤昢污敳•慎敭∽敍楤浵䰠獩⁴′捁散瑮㌠⼢ാ 㰠㩷獌䕤捸灥楴湯䰠捯敫㵤昢污敳•牐潩楲祴∽㜶•敓業楈摤湥∽慦獬≥†唠桮摩坥敨啮敳㵤昢污敳•慎敭∽敍楤浵䜠楲‱捁散瑮㌠⼢ാ 㰠㩷獌䕤捸灥楴湯䰠捯敫㵤昢污敳•牐潩楲祴∽㠶•敓業楈摤湥∽慦獬≥†唠桮摩坥敨啮敳㵤昢污敳•慎敭∽敍楤浵䜠楲′捁散瑮㌠⼢ാ 㰠㩷獌䕤捸灥楴湯䰠捯敫㵤昢污敳•牐潩楲祴∽㤶•敓業楈摤湥∽慦獬≥†唠桮摩坥敨啮敳㵤昢污敳•慎敭∽敍楤浵䜠楲″捁散瑮㌠⼢ാ 㰠㩷獌䕤捸灥楴湯䰠捯敫㵤昢污敳•牐潩楲祴∽〷•敓業楈摤湥∽慦獬≥†唠桮摩坥敨啮敳㵤昢污敳•慎敭∽慄歲䰠獩⁴捁散瑮㌠⼢ാ 㰠㩷獌䕤捸灥楴湯䰠捯敫㵤昢污敳•牐潩楲祴∽ㄷ•敓業楈摤湥∽慦獬≥†唠桮摩坥敨啮敳㵤昢污敳•慎敭∽潃潬晲汵匠慨楤杮䄠捣湥⁴∳㸯†眼䰺摳硅散瑰潩潌正摥∽慦獬≥倠楲牯瑩㵹㜢∲匠浥䡩摩敤㵮昢污敳ഢ †湕楨敤桗湥獕摥∽慦獬≥丠浡㵥䌢汯牯畦楌瑳䄠捣湥⁴∳㸯†眼䰺摳硅散瑰潩潌正摥∽慦獬≥倠楲牯瑩㵹㜢∳匠浥䡩摩敤㵮昢污敳ഢ †湕楨敤桗湥獕摥∽慦獬≥丠浡㵥䌢汯牯畦片摩䄠捣湥⁴∳㸯†眼䰺摳硅散瑰潩潌正摥∽慦獬≥倠楲牯瑩㵹㘢∰匠浥䡩摩敤㵮昢污敳ഢ †湕楨敤桗湥獕摥∽慦獬≥丠浡㵥䰢杩瑨匠慨楤杮䄠捣湥⁴∴㸯†眼䰺摳硅散瑰潩潌正摥∽慦獬≥倠楲牯瑩㵹㘢∱匠浥䡩摩敤㵮昢污敳ഢ †湕楨敤桗湥獕摥∽慦獬≥丠浡㵥䰢杩瑨䰠獩⁴捁散瑮㐠⼢ാ 㰠㩷獌䕤捸灥楴湯䰠捯敫㵤昢污敳•牐潩楲祴∽㈶•敓業楈摤湥∽慦獬≥†唠桮摩坥敨啮敳㵤昢污敳•慎敭∽楌桧⁴片摩䄠捣湥⁴∴㸯†眼䰺摳硅散瑰潩潌正摥∽慦獬≥倠楲牯瑩㵹㘢∳匠浥䡩摩敤㵮昢污敳ഢ †湕楨敤桗湥獕摥∽慦獬≥丠浡㵥䴢摥畩桓摡湩‱捁散瑮㐠⼢ാ 㰠㩷獌䕤捸灥楴湯䰠捯敫㵤昢污敳•牐潩楲祴∽㐶•敓業楈摤湥∽慦獬≥†唠桮摩坥敨啮敳㵤昢污敳•慎敭∽敍楤浵匠慨楤杮㈠䄠捣湥⁴∴㸯†眼䰺摳硅散瑰潩潌正摥∽慦獬≥倠楲牯瑩㵹㘢∵匠浥䡩摩敤㵮昢污敳ഢ †湕楨敤桗湥獕摥∽慦獬≥丠浡㵥䴢摥畩楌瑳ㄠ䄠捣湥⁴∴㸯†眼䰺摳硅散瑰潩潌正摥∽慦獬≥倠楲牯瑩㵹㘢∶匠浥䡩摩敤㵮昢污敳ഢ †湕楨敤桗湥獕摥∽慦獬≥丠浡㵥䴢摥畩楌瑳㈠䄠捣湥⁴∴㸯†眼䰺摳硅散瑰潩潌正摥∽慦獬≥倠楲牯瑩㵹㘢∷匠浥䡩摩敤㵮昢污敳ഢ †湕楨敤桗湥獕摥∽慦獬≥丠浡㵥䴢摥畩片摩ㄠ䄠捣湥⁴∴㸯†眼䰺摳硅散瑰潩潌正摥∽慦獬≥倠楲牯瑩㵹㘢∸匠浥䡩摩敤㵮昢污敳ഢ †湕楨敤桗湥獕摥∽慦獬≥丠浡㵥䴢摥畩片摩㈠䄠捣湥⁴∴㸯†眼䰺摳硅散瑰潩潌正摥∽慦獬≥倠楲牯瑩㵹㘢∹匠浥䡩摩敤㵮昢污敳ഢ †湕楨敤桗湥獕摥∽慦獬≥丠浡㵥䴢摥畩片摩㌠䄠捣湥⁴∴㸯†眼䰺摳硅散瑰潩潌正摥∽慦獬≥倠楲牯瑩㵹㜢∰匠浥䡩摩敤㵮昢污敳ഢ †湕楨敤桗湥獕摥∽慦獬≥丠浡㵥䐢牡楌瑳䄠捣湥⁴∴㸯†眼䰺摳硅散瑰潩潌正摥∽慦獬≥倠楲牯瑩㵹㜢∱匠浥䡩摩敤㵮昢污敳ഢ †湕楨敤桗湥獕摥∽慦獬≥丠浡㵥䌢汯牯畦桓摡湩捁散瑮㐠⼢ാ 㰠㩷獌䕤捸灥楴湯䰠捯敫㵤昢污敳•牐潩楲祴∽㈷•敓業楈摤湥∽慦獬≥†唠桮摩坥敨啮敳㵤昢污敳•慎敭∽潃潬晲汵䰠獩⁴捁散瑮㐠⼢ാ 㰠㩷獌䕤捸灥楴湯䰠捯敫㵤昢污敳•牐潩楲祴∽㌷•敓業楈摤湥∽慦獬≥†唠桮摩坥敨啮敳㵤昢污敳•慎敭∽潃潬晲汵䜠楲捁散瑮㐠⼢ാ 㰠㩷獌䕤捸灥楴湯䰠捯敫㵤昢污敳•牐潩楲祴∽〶•敓業楈摤湥∽慦獬≥†唠桮摩坥敨啮敳㵤昢污敳•慎敭∽楌桧⁴桓摡湩捁散瑮㔠⼢ാ 㰠㩷獌䕤捸灥楴湯䰠捯敫㵤昢污敳•牐潩楲祴∽ㄶ•敓業楈摤湥∽慦獬≥†唠桮摩坥敨啮敳㵤昢污敳•慎敭∽楌桧⁴楌瑳䄠捣湥⁴∵㸯†眼䰺摳硅散瑰潩潌正摥∽慦獬≥倠楲牯瑩㵹㘢∲匠浥䡩摩敤㵮昢污敳ഢ †湕楨敤桗湥獕摥∽慦獬≥丠浡㵥䰢杩瑨䜠楲捁散瑮㔠⼢ാ 㰠㩷獌䕤捸灥楴湯䰠捯敫㵤昢污敳•牐潩楲祴∽㌶•敓業楈摤湥∽慦獬≥†唠桮摩坥敨啮敳㵤昢污敳•慎敭∽敍楤浵匠慨楤杮ㄠ䄠捣湥⁴∵㸯†眼䰺摳硅散瑰潩潌正摥∽慦獬≥倠楲牯瑩㵹㘢∴匠浥䡩摩敤㵮昢污敳ഢ †湕楨敤桗湥獕摥∽慦獬≥丠浡㵥䴢摥畩桓摡湩′捁散瑮㔠⼢ാ 㰠㩷獌䕤捸灥楴湯䰠捯敫㵤昢污敳•牐潩楲祴∽㔶•敓業楈摤湥∽慦獬≥†唠桮摩坥敨啮敳㵤昢污敳•慎敭∽敍楤浵䰠獩⁴‱捁散瑮㔠⼢ാ 㰠㩷獌䕤捸灥楴湯䰠捯敫㵤昢污敳•牐潩楲祴∽㘶•敓業楈摤湥∽慦獬≥†唠桮摩坥敨啮敳㵤昢污敳•慎敭∽敍楤浵䰠獩⁴′捁散瑮㔠⼢ാ 㰠㩷獌䕤捸灥楴湯䰠捯敫㵤昢污敳•牐潩楲祴∽㜶•敓業楈摤湥∽慦獬≥†唠桮摩坥敨啮敳㵤昢污敳•慎敭∽敍楤浵䜠楲‱捁散瑮㔠⼢ാ 㰠㩷獌䕤捸灥楴湯䰠捯敫㵤昢污敳•牐潩楲祴∽㠶•敓業楈摤湥∽慦獬≥†唠桮摩坥敨啮敳㵤昢污敳•慎敭∽敍楤浵䜠楲′捁散瑮㔠⼢ാ 㰠㩷獌䕤捸灥楴湯䰠捯敫㵤昢污敳•牐潩楲祴∽㤶•敓業楈摤湥∽慦獬≥†唠桮摩坥敨啮敳㵤昢污敳•慎敭∽敍楤浵䜠楲″捁散瑮㔠⼢ാ 㰠㩷獌䕤捸灥楴湯䰠捯敫㵤昢污敳•牐潩楲祴∽〷•敓業楈摤湥∽慦獬≥†唠桮摩坥敨啮敳㵤昢污敳•慎敭∽慄歲䰠獩⁴捁散瑮㔠⼢ാ 㰠㩷獌䕤捸灥楴湯䰠捯敫㵤昢污敳•牐潩楲祴∽ㄷ•敓業楈摤湥∽慦獬≥†唠桮摩坥敨啮敳㵤昢污敳•慎敭∽潃潬晲汵匠慨楤杮䄠捣湥⁴∵㸯†眼䰺摳硅散瑰潩潌正摥∽慦獬≥倠楲牯瑩㵹㜢∲匠浥䡩摩敤㵮昢污敳ഢ †湕楨敤桗湥獕摥∽慦獬≥丠浡㵥䌢汯牯畦楌瑳䄠捣湥⁴∵㸯†眼䰺摳硅散瑰潩潌正摥∽慦獬≥倠楲牯瑩㵹㜢∳匠浥䡩摩敤㵮昢污敳ഢ †湕楨敤桗湥獕摥∽慦獬≥丠浡㵥䌢汯牯畦片摩䄠捣湥⁴∵㸯†眼䰺摳硅散瑰潩潌正摥∽慦獬≥倠楲牯瑩㵹㘢∰匠浥䡩摩敤㵮昢污敳ഢ †湕楨敤桗湥獕摥∽慦獬≥丠浡㵥䰢杩瑨匠慨楤杮䄠捣湥⁴∶㸯†眼䰺摳硅散瑰潩潌正摥∽慦獬≥倠楲牯瑩㵹㘢∱匠浥䡩摩敤㵮昢污敳ഢ †湕楨敤桗湥獕摥∽慦獬≥丠浡㵥䰢杩瑨䰠獩⁴捁散瑮㘠⼢ാ 㰠㩷獌䕤捸灥楴湯䰠捯敫㵤昢污敳•牐潩楲祴∽㈶•敓業楈摤湥∽慦獬≥†唠桮摩坥敨啮敳㵤昢污敳•慎敭∽楌桧⁴片摩䄠捣湥⁴∶㸯†眼䰺摳硅散瑰潩潌正摥∽慦獬≥倠楲牯瑩㵹㘢∳匠浥䡩摩敤㵮昢污敳ഢ †湕楨敤桗湥獕摥∽慦獬≥丠浡㵥䴢摥畩桓摡湩‱捁散瑮㘠⼢ാ 㰠㩷獌䕤捸灥楴湯䰠捯敫㵤昢污敳•牐潩楲祴∽㐶•敓業楈摤湥∽慦獬≥†唠桮摩坥敨啮敳㵤昢污敳•慎敭∽敍楤浵匠慨楤杮㈠䄠捣湥⁴∶㸯†眼䰺摳硅散瑰潩潌正摥∽慦獬≥倠楲牯瑩㵹㘢∵匠浥䡩摩敤㵮昢污敳ഢ †湕楨敤桗湥獕摥∽慦獬≥丠浡㵥䴢摥畩楌瑳ㄠ䄠捣湥⁴∶㸯†眼䰺摳硅散瑰潩潌正摥∽慦獬≥倠楲牯瑩㵹㘢∶匠浥䡩摩敤㵮昢污敳ഢ †湕楨敤桗湥獕摥∽慦獬≥丠浡㵥䴢摥畩楌瑳㈠䄠捣湥⁴∶㸯†眼䰺摳硅散瑰潩潌正摥∽慦獬≥倠楲牯瑩㵹㘢∷匠浥䡩摩敤㵮昢污敳ഢ †湕楨敤桗湥獕摥∽慦獬≥丠浡㵥䴢摥畩片摩ㄠ䄠捣湥⁴∶㸯†眼䰺摳硅散瑰潩潌正摥∽慦獬≥倠楲牯瑩㵹㘢∸匠浥䡩摩敤㵮昢污敳ഢ †湕楨敤桗湥獕摥∽慦獬≥丠浡㵥䴢摥畩片摩㈠䄠捣湥⁴∶㸯†眼䰺摳硅散瑰潩潌正摥∽慦獬≥倠楲牯瑩㵹㘢∹匠浥䡩摩敤㵮昢污敳ഢ †湕楨敤桗湥獕摥∽慦獬≥丠浡㵥䴢摥畩片摩㌠䄠捣湥⁴∶㸯†眼䰺摳硅散瑰潩潌正摥∽慦獬≥倠楲牯瑩㵹㜢∰匠浥䡩摩敤㵮昢污敳ഢ †湕楨敤桗湥獕摥∽慦獬≥丠浡㵥䐢牡楌瑳䄠捣湥⁴∶㸯†眼䰺摳硅散瑰潩潌正摥∽慦獬≥倠楲牯瑩㵹㜢∱匠浥䡩摩敤㵮昢污敳ഢ †湕楨敤桗湥獕摥∽慦獬≥丠浡㵥䌢汯牯畦桓摡湩捁散瑮㘠⼢ാ 㰠㩷獌䕤捸灥楴湯䰠捯敫㵤昢污敳•牐潩楲祴∽㈷•敓業楈摤湥∽慦獬≥†唠桮摩坥敨啮敳㵤昢污敳•慎敭∽潃潬晲汵䰠獩⁴捁散瑮㘠⼢ാ 㰠㩷獌䕤捸灥楴湯䰠捯敫㵤昢污敳•牐潩楲祴∽㌷•敓業楈摤湥∽慦獬≥†唠桮摩坥敨啮敳㵤昢污敳•慎敭∽潃潬晲汵䜠楲捁散瑮㘠⼢ാ 㰠㩷獌䕤捸灥楴湯䰠捯敫㵤昢污敳•牐潩楲祴∽㤱•敓業楈摤湥∽慦獬≥†唠桮摩坥敨啮敳㵤昢污敳•䙑牯慭㵴琢畲≥丠浡㵥匢扵汴浅桰獡獩⼢ാ 㰠㩷獌䕤捸灥楴湯䰠捯敫㵤昢污敳•牐潩楲祴∽ㄲ•敓業楈摤湥∽慦獬≥†唠桮摩坥敨啮敳㵤昢污敳•䙑牯慭㵴琢畲≥丠浡㵥䤢瑮湥敳䔠灭慨楳≳㸯†眼䰺摳硅散瑰潩潌正摥∽慦獬≥倠楲牯瑩㵹㌢∱匠浥䡩摩敤㵮昢污敳ഢ †湕楨敤桗湥獕摥∽慦獬≥儠潆浲瑡∽牴敵•慎敭∽畓瑢敬删晥牥湥散⼢ാ 㰠㩷獌䕤捸灥楴湯䰠捯敫㵤昢污敳•牐潩楲祴∽㈳•敓業楈摤湥∽慦獬≥†唠桮摩坥敨啮敳㵤昢污敳•䙑牯慭㵴琢畲≥丠浡㵥䤢瑮湥敳删晥牥湥散⼢ാ 㰠㩷獌䕤捸灥楴湯䰠捯敫㵤昢污敳•牐潩楲祴∽㌳•敓業楈摤湥∽慦獬≥†唠桮摩坥敨啮敳㵤昢污敳•䙑牯慭㵴琢畲≥丠浡㵥䈢潯楔汴≥㸯†眼䰺摳硅散瑰潩潌正摥∽慦獬≥倠楲牯瑩㵹㌢∷丠浡㵥䈢扩楬杯慲桰≹㸯†眼䰺摳硅散瑰潩潌正摥∽慦獬≥倠楲牯瑩㵹㌢∹儠潆浲瑡∽牴敵•慎敭∽佔⁃效摡湩≧㸯㰠眯䰺瑡湥却祴敬㹳⼼浸㹬ℼ敛摮晩ⵝ㸭猼祴敬ാ㰊ⴡഭ ⨯䘠湯⁴敄楦楮楴湯⼪䀠潦瑮昭捡ऊ晻湯慦業祬∺慃扭楲慍桴㬢瀉湡獯ⵥ㨱′‴‵″‵‴‶″′㬴洉潳昭湯档牡敳㩴㬱洉潳札湥牥捩昭湯慦業祬爺浯湡഻ऊ獭ⵯ潦瑮昭牯慭㩴瑯敨㭲洉潳昭湯楰捴㩨慶楲扡敬഻ऊ獭ⵯ潦瑮猭杩慮畴敲〺〠〠〠〠〠紻晀湯慦散笉潦瑮昭浡汩㩹楔敭㭳瀉湡獯ⵥ㨱′′‶″‵‴‵′″㬴洉潳昭湯污㩴吢浩獥丠睥删浯湡㬢洉潳昭湯档牡敳㩴㬰洉潳札湥牥捩昭湯慦業祬爺浯湡഻ऊ獭ⵯ潦瑮瀭瑩档瘺牡慩汢㭥洉潳昭湯楳湧瑡牵㩥㔭㘳㔸㠸ㄸⴠ〱㌷ㄷ〱㜳㤠〠㔠ㄱ〠紻⼠瑓汹敄楦楮楴湯⼪瀠䴮潳潎浲污楬䴮潳潎浲污楤獍乯牯慭൬ऊ浻潳猭祴敬甭桮摩㩥潮഻ऊ獭ⵯ瑳汹ⵥ晱牯慭㩴敹㭳洉潳猭祴敬瀭牡湥㩴∢഻ऊ慭杲湩〺浣഻ऊ慭杲湩戭瑯潴㩭〮〰瀱㭴洉潳瀭条湩瑡潩㩮楷潤牯桰湡഻ऊ潦瑮猭穩㩥㈱〮瑰഻ऊ獭ⵯ楢楤昭湯楳敺ㄺ⸰瀰㭴昉湯慦業祬∺楔敭≳∬敳楲≦഻ऊ獭ⵯ慦敲獡潦瑮昭浡汩㩹吢浩獥丠睥删浯湡㬢洉潳戭摩潦瑮昭浡汩㩹吢浩獥丠睥删浯湡㬢洉潳愭獮慬杮慵敧䔺ⵎ单഻ऊ獭ⵯ慦敲獡慬杮慵敧䌺㭓ൽ⸊獍䍯灨敄慦汵൴ऊ浻潳猭祴敬琭灹㩥硥潰瑲漭汮㭹洉潳搭晥畡瑬瀭潲獰示獥഻ऊ潦瑮猭穩㩥〱〮瑰഻ऊ獭ⵯ湡楳昭湯楳敺ㄺ⸰瀰㭴洉潳戭摩潦瑮猭穩㩥〱〮瑰紻灀条敓瑣潩ㅮ笉楳敺㘺㈱〮瑰㜠㈹〮瑰഻ऊ慭杲湩㜺⸲瀰⁴㈷〮瑰㜠⸲瀰⁴㈷〮瑰഻ऊ獭ⵯ敨摡牥洭牡楧㩮㘳〮瑰഻ऊ獭ⵯ潦瑯牥洭牡楧㩮㘳〮瑰഻ऊ獭ⵯ慰数潳牵散〺紻楤敓瑣潩ㅮ笉慰敧区捥楴湯㬱ൽⴊ㸭⼼瑳汹㹥ℼⴭ楛瑧獭〱㹝猼祴敬ാ ⨯匠祴敬䐠晥湩瑩潩獮⨠യ 慴汢獍乯牯慭呬扡敬笉獭ⵯ瑳汹ⵥ慮敭∺慔汢潎浲污㬢洉潳琭瑳汹ⵥ潲扷湡ⵤ楳敺〺഻ऊ獭ⵯ獴祴敬挭汯慢摮猭穩㩥㬰洉潳猭祴敬渭獯潨㩷敹㭳洉潳猭祴敬瀭楲牯瑩㩹㤹഻ऊ獭ⵯ瑳汹ⵥ晱牯慭㩴敹㭳洉潳猭祴敬瀭牡湥㩴∢഻ऊ獭ⵯ慰摤湩ⵧ污㩴挰⸵瀴⁴挰⸵瀴㭴洉潳瀭牡ⵡ慭杲湩〺浣഻ऊ獭ⵯ慰慲洭牡楧潢瑴浯⸺〰瑰഻ऊ獭ⵯ慰楧慮楴湯眺摩睯漭灲慨㭮昉湯楳敺ㄺ⸱瀰㭴昉湯慦業祬∺慃楬牢≩∬慳獮猭牥晩㬢洉潳愭捳楩昭湯慦業祬䌺污扩楲഻ऊ獭ⵯ獡楣桴浥ⵥ潦瑮洺湩牯氭瑡湩഻ऊ獭ⵯ慦敲獡潦瑮昭浡汩㩹吢浩獥丠睥删浯湡㬢洉潳昭牡慥瑳琭敨敭昭湯㩴業潮慦敲獡㭴洉潳栭湡楳昭湯慦業祬䌺污扩楲഻ऊ獭ⵯ慨獮桴浥ⵥ潦瑮洺湩牯氭瑡湩഻ऊ獭ⵯ楢楤昭湯慦業祬∺楔敭敎⁷潒慭≮഻ऊ獭ⵯ楢楤琭敨敭昭湯㩴業潮楢楤紻⼼瑳汹㹥ℼ敛摮晩ⵝ㸭⼼敨摡ാഊ㰊潢祤氠湡㵧义猠祴敬✽慴ⵢ湩整癲污㌺⸶瀰❴ാ㰊ⴡ匭慴瑲牆条敭瑮ⴭ㰾瑳汹㵥洧潳戭摩潦瑮猭祴敬渺牯慭❬㰾灳湡瑳汹㵥昧湯楳敺ㄺ⸲瀰㭴獭ⵯ楢楤昭湯楳敺ㄺ⸰瀰㭴潦瑮昭浡汩㩹吢浩獥Ⱒ猢牥晩㬢獭ⵯ慦敲獡潦瑮昭浡汩㩹吢浩獥丠睥删浯湡㬢獭ⵯ楢楤昭湯慦業祬∺楔敭敎⁷潒慭≮഻洊潳愭獮慬杮慵敧䤺㭎獭ⵯ慦敲獡慬杮慵敧䌺㭓獭ⵯ楢楤氭湡畧条㩥剁匭❁吾楨൳猊畴祤愠浩潴搠瑥牥業敮琠敨攠晦捥⁴景挠牡敥敤敶潬浰湥⁴湯攠灭潬敹瀊潲畤瑣癩瑩⁹瑡琠敨䐠灥牡浴湥⁴景倠灯汵瑡潩湡楃楶敒楧瑳慲楴湯漠楂慭楃祴桔灡牰慯档甠敳湩琠楨敲敳牡档椠獵湩湡愠獳捯慩楴敶愠灰潲捡牦浯焠慵瑮瑩瑡癩搊瑡牦浯瀠楲慭祲搠瑡潳牵散吠敨瀠灯汵瑡潩湩琠楨瑳摵⁹敷敲愠汬攠灭潬敹獥桷潷歲摥椠桴晏楦散漠潐異慬楴湯愠摮䌠癩汩删来獩牴瑡潩景䈠浩楃祴ബ琊瑯污湩ㄷ瀠潥汰潣獮獩楴杮漠㘳䄠乓愠摮㌠‵潨潮慲祲攠灭潬敹獥桔畮扭牥景猠浡汰獥琠歡湥眠牥㘳䄠乓愠敲灳湯敤瑮楷桴瀠牵潰楳敶猠浡汰湩整档楮畱慄慴挠汯敬瑣潩整档楮畱獥甠敳牡扯敳癲瑡潩Ɱ椠瑮牥楶睥ⱳ焠敵瑳潩湮楡敲湡氊瑩牥瑡牵瑳摵吠敨琠捥湨煩敵漠楳灭敬氠湩慥敲牧獥楳湯愠慮祬楳ⱳ潣牲汥瑡潩潣晥楦楣湥ⱴ挠敯晦捩敩瑮漠敤整浲湩瑡潩Ɱ愠摮琠琠獥⁴獩瀠潲散獳摥獵湩桴瑓瑡獩楴慣牐摯捵⁴湡敓癲捩潓畬楴湯⠠偓卓
敶獲潩㌲瀠潲牧浡മ吊敨爠獥汵獴猠潨⁷桴瑡琠敨敲椠湡椠普畬湥散戠瑥敷湥挠牡敥敤敶潬浰湥⁴湯浥汰祯敥眠牯牰摯捵楴楶祴愠⁴桴潐異慬楴湯愠摮䌠癩汩删来獩牴瑡潩敓癲捩楂慭䌠瑩⁹楷桴愠猠牴湯敲慬楴湯桳灩氠癥汥愠摮琠敨洠条楮畴敤漠桴湩汦敵据椊㘶㈮⸥⼼灳湡㰾椯㰾ⴡ䔭摮牆条敭瑮ⴭാ㰊戯摯㹹⼼瑨汭ാ昊楦楣
ANALISIS FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA PEGAWAI BERBASIS MOTIVASI PADA PUSKESMAS
No full textThis study aimed to show the variables that influenced employees’ performance directly through motivation as an intervening variable at Puskesmas with Plenary accreditation at Sleman Regency. This study used primary data obtained from the results of a questionnaire at Puskesmas with Plenary accreditation (Puskesmas Mlati 2). The sample of this study used census method. The type of this research was a quantitative research. The test results showed that physical work environment variables did not affect directly towards the employees’ performance. Meanwhile, compensation had a direct effect on employees’ performance. The variable physical work environment and Compensation no effect employee performance through motivation.
Keywords: Physical Work Environment, Compensation, Motivation and Employee Performanc
Audit Delay Ditinjau Dari Ukuran Perusahaan, Profitabilitas, Solvabilitas Dan Komite Audit
No full textThis research aims to determine the influence of company size, profitability, solvency and audit Committee on the audit delay. A research sample is a food and Baverage manufacturing company listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX) in 2016-2018. The research sampling was done by purposive sampling method and resulted in a total of 22 companies. The data source is the secondary data of the website (www.idx.co.id). Data is tested with multiple linear regression analyses with the help of SPSS version 21. The test results that the audit committee influence on the audit delay. Meanwhile, company size, profitability and solvency have no effect on the audit delay. The result of this research is expected to be an additional consideration to decide the process of audit delay. And can be additional information users of financial statements for the consideration of investment decisions.
Keywords: Audit delay, audit committee, profitability, solvency, company size
 
Pengaruh kebijakan dividen adopsi IFRS dan tax avoidance terhadap manajemen laba
No full textThis study aims to determine the effect of Dividend policy, IFRS Adoption, and Tax Avoidance on Profit Management. The population in this study is LQ 45 companies listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX). The sample in this study were 17 LQ 45 companies found on the Indonesia Stock Exchange (IDX) from 2014 - 2017. The types of data used in this study were secondary data. The analytical method used in this study is Multiple Linear Regression. The results of this study are that dividend policy has a significant positive effect, adoption ifrs has a significant negative effect, and tax avoidance does not affect earnings management.This study aims to determine the effect of Dividend policy, IFRS Adoption, and Tax Avoidance on Profit Management. The population in this study is LQ 45 companies listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX). The sample in this study were 17 LQ 45 companies found on the Indonesia Stock Exchange (IDX) from 2014 - 2017. The types of data used in this study were secondary data. The analytical method used in this study is Multiple Linear Regression. The results of this study are that dividend policy has a significant positive effect, adoption ifrs has a significant negative effect, and tax avoidance does not affect earnings management