Editorial Politécnico Grancolombiano
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Capítulo 1: Adquisición de equipos extramurales para la atención primaria en salud de Grupo Primar IPS
No full textEl sistema de salud en Colombia es considerado uno de los mejores sistemas de salud del continente en lo que corresponde a sus estructuración y financiamiento, ya que tiene una cobertura del 95% de la población mediante el Sistema General de Seguridad Social en Salud, la cual cuenta con 22 millones de personas en régimen contributivo y 24 millones de personas en el régimen subsidiado. Cabe resaltar que el modelo de salud ha tenido una serie de cambios relevantes, enfocados en garantizar la cobertura universal en salud para todos los ciudadanos. Por esta razón, una de las principales reformas sociales bandera del actual presidente es una reforma a la salud que le permita al Gobierno tener el manejo de los recursos de la salud, garantizarle a la población colombiana la atención primaria sin barreras, mejorar la cobertura haciendo que la salud llegue a cada uno de los hogares colombianos sin que ellos tengas que desplazarse, entre otros.Por lo anterior, en este estudio se pretende elaborar un proyecto en el cual la empresa Grupo Primar ips s.a.s. logre la consecución de equipos extramurales conformados por auxiliares, jefes de enfermería, odontólogos, médicos y equipos complementarios, con el fin de realizar atención a la población colombiana en sus hogares y, de esta manera, acercarse a la población desarrollando actividades de asistencia, control y seguimiento médico
Capítulo 2: REFORMA A LA PROFESIÓN CONTABLE: UN ANÁLISIS CRÍTICO A LA PROPUESTA DEL COMITÉ DE REFORMA A LA PROFESIÓN CONTABLE
No full textA diario nos enfrentamos a un mundo en constante cambio impulsado por la tecnología. Aunque este proceso suele ser gradual y determinado por la capacidad y las relaciones entre países, la pandemia de COVID-19 aceleró drásticamente esta evolución. Esta crisis obligó a todas las empresas a replantear muchos de sus procesos presenciales y adoptar un enfoque digital, lo que generó la aparición de nuevos modelos de negocio. Esta situación ha llevado a la creación de nuevos emprendimientos y a la reestructuración de otros, lo que implica que muchas profesiones deban adaptar sus habilidades a las demandas del mercado para garantizar la estabilidad laboral.En Colombia, los profesionales contables, conocidos como Contadores Públicos, cuentan con respaldo legal de la Ley 43 de 1990, la cual los reconoce como profesionales que otorgan fe pública. Esta legislación se originó en la Ley 145 de 1960 y fue complementada por el Decreto 768 de 1978. Sin embargo, al considerar que la normativa más antigua tiene una antigüedad de 63 años, se hace evidente que las condiciones del entorno empresarial han experimentado cambios significativos. Esto sugiere la necesidad de reconsiderar los requisitos y habilidades que debe poseer un profesional contable en la actualidad para asegurar la confiabilidad de la información financiera ante los stakeholders. En este contexto, este capítulo abordará, de manera crítica y en colaboración con los estudiantes, la propuesta de reforma de la profesión contable radicada el 03 de noviembre de 2021
Capítulo 5: TRANSPORTE AÉREO EN COLOMBIA DURANTE LA PANDEMIA
No full textEl programa “Café con una tasa de interés” ha abordado repetidamente la problemática del sector de transporte aéreo en Colombia y su impacto en sectores económicos como el turismo, notablemente afectado a nivel global durante la pandemia del Covid-19. En este capítulo se busca examinar la situación del sector durante la pandemia, además de destacar los factores clave que han impulsado su rápida reactivación en a la vez que se evalúan las consecuencias de las estrategias adoptadas.Uno de los objetivos de la academia es fomentar entre los estudiantes la adquisición de información objetiva, imparcial y con un alto sentido crítico sobre las dinámicas del sector de transporte aéreo y demás sectores relevantes. Es por esta razón, que el programa radial constituye un espacio propicio para este propósito, aún más cuando está dirigido a todas las áreas del conocimiento, pero especialmente a aquellas relacionadas con administración, servicios de aerolíneas y negocios internacionales. En el contexto de las cátedras presenciales de microeconomía y fundamentos de economía, se alienta activamente a los estudiantes a sintonizar el programa radial como parte de su formación académica. Se busca generar temas de discusión relevantes para las clases, y se emplea la plataforma Moodle para realizar preguntas que verifiquen y evalúen la comprensión de estos temas y su importancia. Es así como “Café con una tasa de interés” ha ganado popularidad entre la comunidad estudiantil
Niveles de Engagement en los Colaboradores de Empresas del Sector Privado
Get PDFEl presente estudio tiene la finalidad de analizar los niveles de engagement que presentan los colaboradores en empresas del sector privado. En la metodología se abordó una investigación cuantitativa, con un alcance descriptivo de corte transversal. Se abordó una muestra de 54 trabajadores de distintos cargos de empresas privadas, aplicando el Cuestionario Utrecht Work Engagement Scale (UWES). Dentro de los resultados, se encontraron puntuaciones altas en la dimensión vigor (pregunta No 17) de dedicación (Pregunta No 2) y absorción (pregunta No 9), evidenciándose elevados niveles de engagement en los participantes. Como conclusión, se observa que los niveles de engagement en los empleados de estas organizaciones es significativamente positivo donde los empleados se sienten altamente satisfechos, orgullosos y creativos lo que hace que sean más productivos y que las organizaciones sean más competitivas en el mercado
La fusión de la moda urbana y la comunidad hípster se logra en SuperLovers
Get PDFSuperLovers nació a inicios del año 2022 como respuesta creativa de Juan Carlos Villalobos a una constante búsqueda personal por la creación de nuevos mundos, pues desde hace tiempo venía pensando en establecer una marca de ropa que represente su esencia misma, ya que todos a su alrededor lo ubican como un hípster total, desde su estilo hasta su pensamiento, donde también abunda la admiración por las cosas antiguas que han perdido su valor
Faltas disciplinarias y principios de la contratación estatal 2016-2020.
Get PDFThe main purpose of this article is to carry out an analysis of public procurement and its constitutional and legal aspects, in the face of disciplinary and sanctioning responsibility in the scenario of public officials in the position of governors and mayors, especially in the departments of Córdoba, Chocó, Sucre and Vichada. As a research problem I propose: How were the principles of state contracting of transparency, efficiency and responsibility affected by the types of disciplinary offenses incurred in the exercise of public office by the governors and mayors of the territorial entities of Córdoba, Sucre, Chocó and Vichada in the period 2016 to 2020?In the specific objectives of the content, the legal nature of the types of disciplinary offenses in the performance of the public function of governors and mayors in state contracting will first be developed. The second aspect will deal with the legal nature of the principles of economy, responsibility and transparency in the framework that governs contractual activity in state contracting. A third object refers to the types of disciplinary offenses in the exercise of the public function of governors and mayors in the territorial entities of Córdoba, Sucre, Chocó and Vichada. And, fourth, the effects of disciplinary offenses on the performance of the public function of governors and mayors in the territorial entities of Córdoba, Sucre, Chocó and Vichada.Now, the analysis of the information collected will be carried out taking into account the qualitative method that will allow establishing the occurrence and frequency of disciplinary offenses by the governors and mayors in the territorial entities of Córdoba, Sucre, Chocó and Vichada during the period. 2016 to 2020.Meanwhile, in response to the research problem, the problem arises fundamentally from the lack of interest in training in relation to the exercise of public functions, before embarking on occupying the positions of governors and mayors, to evaluate whether they are in ability to deal with the intricate volume of regulation of public affairs, since it is not enough to have advisors to guide the president if he ignores the essential aspects of the competence that govern the position, with the understanding that when he takes office he swears to comply with the constitution and the law, which results in there not being, a posteriori, the excuse of evasion of responsibility because they were unaware of the rule that established the duty or the prohibition, when they carry out behavior contrary to the law, as in the case of “the Contracting Law”, which is the instrument par excellence for the execution of the public budget and fulfilling the development plan, which contains the proposals that he proposed to the citizens as a candidate to be elected. Thus, it seems that the Social Rule of Law, in its maximum commitment to promoting inclusion, has a very high cost, in the absence of filters that help prevent governors and mayors from reaching the public administration with the sole requirement to hold the status of Colombian citizen and to have been born or have completed the time of residence in the geographical area of the respective territorial jurisdiction. On the other hand, it is necessary to warn that the indicated preparation or training is not enough if the subject lacks moral and ethical principles, as the examples constantly show, since with more than enough qualifications there are many who incur in administrative irregularities and serious acts. of corruption. (ART. 109. Law 2200 of the year 2022).La finalidad principal de este artículo es llevar a cabo un análisis sobre la contratación pública y sus aspectos constitucionales y de ley, frente a la responsabilidad disciplinaria y sancionatoria en el escenario de los funcionarios públicos en el cargo de gobernadores y alcaldes, especialmente de los departamentos de Córdoba, Chocó, Sucre y Vichada. Como problema de investigación planteo: ¿Cómo se afectaron los principios de la contratación estatal de transparencia, eficiencia y responsabilidad, con los tipos de faltas disciplinarias en que incurrieron en el ejercicio de la función pública los gobernadores y alcaldes de los entes territoriales de Córdoba, Sucre, Chocó y Vichada en el periodo 2016 al 2020?
En los objetivos específicos del contenido primero se desarrollará la naturaleza jurídica de los tipos de faltas disciplinarias en el desempeño de la función pública de gobernadores y alcaldes en contratación estatal. El segundo aspecto tratará sobre la naturaleza jurídica de los principios de economía, responsabilidad y transparencia en el marco que rige la actividad contractual en la contratación estatal. Un tercer objeto hace alusión a los tipos de faltas disciplinarias en el ejercicio de la función pública de gobernadores y alcaldes en los entes territoriales Córdoba, Sucre, Chocó y Vichada. Y, cuarto, los efectos de las faltas disciplinarias en el desempeño de la función pública de los gobernadores y alcaldes en los entes territoriales de Córdoba, Sucre, Chocó y Vichada.
Ahora bien, el análisis de la información allegada se hará teniendo en cuenta el método cualitativo que permitirá establecer la concurrencia y frecuencia de las faltas disciplinarias por parte de los gobernadores y alcaldes en los entes territoriales de Córdoba, Sucre, Chocó y Vichada durante el periodo 2016 a 2020.
En tanto, como respuesta al problema de investigación, la problemática se presenta fundamentalmente por la falta de interés por la capacitación en lo relacionado con el ejercicio de funciones públicas, antes de lanzarse a ocupar las plazas de gobernadores y alcaldes, para evaluar si están en capacidad de afrontar el intrincado volumen de reglamentación de la cosa pública, por cuanto no basta con tener asesores que orienten al mandatario si este ignora los aspectos esenciales de la competencia que rigen el cargo, en el entendido que cuando se toma posesión se jura cumplir con la constitución y la ley, lo que da lugar a que no haya, a posteriori, la excusa sobre la evasión de la responsabilidad porque desconocía la norma que le establecía el deber o la prohibición, cuando realicen un comportamiento contrario a derecho, como en el caso de “la Ley de Contratación”, que es el instrumento por excelencia para la ejecución del presupuesto público y cumplir el plan de desarrollo, donde se contienen las propuestas que como candidato propuso a la ciudadanía para ser elegido. Así las cosas, pareciera que el Estado Social de Derecho, en esa apuesta máxima de propender por la inclusión, tiene un costo muy alto, ante la ausencia de filtros que coadyuven a impedir que lleguen a la administración pública gobernadores y alcaldes con la sola exigencia de ostentar la calidad de ciudadano colombiano y haber nacido o cumplir con el tiempo de residencia en el área geográfica de la respectiva jurisdicción territorial. De otra parte, es necesario advertir que no basta la preparación o capacitación señalada, si el sujeto carece de los principios morales y éticos, como los ejemplos lo muestran permanentemente, pues con sobrados títulos son muchos los que incurren en irregularidades administrativas y en actos graves de corrupción. (ART. 109. Ley2200 del año 2022)
Impacto en la facultad negociadora de los sindicatos ante una eventual reforma laboral
Get PDFThrough this work, reflection will be made on the impact that the eventual labor reform could have on unions in Colombia, regarding their ability to negotiate individual petition lists. To achieve this, consultation and investigative analysis of national and international authors were employed, using descriptive methodology that involves comparative analysis of the regulation of the principle of negotiation autonomy in Colombia in comparison to other legal frameworks such as Argentina and Mexico.In general, the results obtained regarding the ability to negotiate individual petition lists in each of the aforementioned countries are as follows: (i) In Colombia, currently, negotiations of petition lists by labor unions mostly occur individually, with some exceptions; (ii) in Argentina, individual negotiation is more frequent than in Colombia, unions have less presence in the country, and employees have more autonomy to negotiate their working conditions; (iii) Similarly, in Mexico, individual negotiation is more common than in Colombia and Argentina, with unions having less presence in the country and employees having more autonomy to negotiate their working conditions. Generally, the results obtained regarding the ability to negotiate individual petition lists in each of the mentioned countries indicate similarities in their negotiation form, largely based on the autonomy of labor unions.Therefore, we can conclude, based on the arguments outlined here, that an eventual reform affecting the ability to negotiate individual petition lists would have a significant negative impact. As included in the current labor reform articles, aimed at modifying negotiation unity, such changes would weaken the position of unions as employee representatives, leading to greater inequality in labor conditions and making it more difficult for these organizations to advocate for the rights of their members.Mediante este trabajo se reflexionará sobre el impacto que puede causar la eventual reforma laboral para los sindicatos en Colombia, respecto de su facultad de negociar individualmente el pliego de peticiones. Para ello, se recurrió a la consulta y análisis investigativo de autores nacionales e internacionales, utilizando como herramienta de investigación el método descriptivo que parte del análisis comparado de la regulación del principio de autonomía negocial en Colombia respecto de otros ordenamientos como Argentina y México. En general, los resultados obtenidos respecto de la facultad de negociación de manera individual del pliego de peticiones en cada uno de los países anteriormente mencionados son los siguientes: (i) Respecto de Colombia, hoy en día las negociaciones de pliego de peticiones de organizaciones sindicales, en su mayoría, se presentan de manera individual, salvo algunas excepciones, mientras que; (ii) en Argentina, la negociación individual es más frecuente que en Colombia, los sindicatos tienen una menor presencia en el país y los empleados tienen más autonomía para negociar sus condiciones de trabajo; (iii) Por su parte, en México la negociación individual es más frecuente que en Colombia y Argentina, los sindicatos tienen una menor presencia en el país y los empleados tienen más autonomía para negociar sus condiciones de trabajo. En general los resultados obtenidos respecto de la facultad de negociación de los pliegos de peticiones de manera individual en cada uno de los países mencionados, indican que existen similitudes en cuanto a su forma de negociación, partiendo en la mayoría de los casos de la autonomía que tienen las organizaciones sindicales. Podemos entonces concluir, con todos los argumentos aquí esbozados, que ante una eventual reforma a la facultad de negociar de forma individual los pliegos de peticiones, esto tendría un alto impacto negativo: como se ha incluido en los artículos de la reforma laboral actual, que pretende modificar la unidad negocial, los mismos debilitarían la posición de los sindicatos como representantes de los empleados, lo cual conduciría a una mayor desigualdad en las condiciones laborales y dificultaría el trabajo para estas organizaciones que buscan defender los derechos de sus agremiados
Huella del asbesto en la salud de los trabajadores de construcción en Colombia
Get PDFEste artículo presenta los resultados de la revisión bibliográfica de treinta investigaciones referidas a analizar las huellas del asbesto en la salud de los trabajadores de la construcción en Colombia. Entre las fases contempladas para su desarrollo se incluyó la revisión bibliográfica de diversas fuentes documentales, la selección de variables de contenido asociadas a los intereses de la investigación y la consolidación de una matriz que permitió efectuar un análisis posterior sobre las variables identificadas; finalmente se llevó a cabo la discusión de los resultados, asociando las diferentes patologías y sus efectos en los trabajadores. El marco metodológico permitió determinar las diferentes consecuencias del manejo del asbesto y definir las variables para el análisis de la información mediante la estructuración de una matriz de referencia. En efecto, los resultados evidencian el bajo enfoque existente frente a los problemas del sector, pues no se cuenta con cifras reales que permitan comprender la mortalidad a causa de este material. Además, resulta claro que aún persisten sectores que continúan empleando insumos que contienen asbesto y que, el control gubernamental es mínimo, por lo que esta fibra se maneja sin ninguna clase de protección generando sintomatología asociada a otras enfermedades de origen común, situación que puede desviar la atención de los signos de las alteraciones propias del asbesto. Se concluye la necesidad de implementar normas que se apliquen al sector de la construcción, con el fin de minimizar la exposición al material particulado hasta que este se sustituya completamente; además de generar campañas de autocuidado para que el personal que tenga contacto con el asbesto haga uso de los elementos de protección en virtud de evitar consecuencias con desenlaces fatales