Editorial Politécnico Grancolombiano
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ÁREA: Obligaciones: Compilación de las obligaciones en el contexto jurídico colombiano
No full textEl derecho de las obligaciones es una rama fundamental del Derecho Privado que regula las relaciones jurídicas entre personas, tanto físicas como jurídicas, en lo que respecta a la adquisición de derechos y deberes. Su importancia radica en que establece las normas que determinan cómo se crean, modifican, transfieren y extinguen las obligaciones entre las partes. Estos asuntos se tratan en los cuatro capítulos del MI-Book y a partir de estos, se aportan elementos para que el lector relacione el derecho de las obligaciones con la estabilidad y el orden social, con lo cual se proporciona seguridad jurídica para las partes. 
Talleres en clase
Get PDFLas actividades que se presentan a continuaciónfueron creadas y diseñadas por las autoras de estaherramienta. Son un ejemplo de cómo se puedeintroducir la práctica de yoga en las aulas y de cómoesta puede convertirse en una herramienta paradesarrollar y fortalecer múltiples habilidades enlos niños y las niñas, con o sin NEE. No obstante, elenfoque está en ofrecer a los estudiantes con esasnecesidades un acercamiento distinto a sus procesosde aprendizaje, a la relación con su cuerpo, suentorno y consigo mismos. Consideramos que laincorporación temprana de prácticas significativas,divertidas y adecuadas a las limitaciones motoras,emocionales o mentales (Smits-Engelsman y Verbecque,2022, citados por Ruíz, Lagos, Hess et al.,2023, p. 303), debe estar encaminada a mejorar lacalidad de vida de los estudiantes con NEE. Estasprácticas son fundamentales para fomentar el sentidode pertenencia, la valía personal, el autocuidadoy respeto hacia sí mismos y hacia su entorno
Mejora Continua del SG-SST en Marpack: Estrategias en Riesgos Psicosociales
Get PDFEn la actualidad, Marpack S.A.S., no ha puesto en marcha un perfil sociodemográfico, ni puesto en práctica un diagnóstico exhaustivo, sistematizado de cada uno de los factores de riesgo psicosocial que podrían estar afectando al bienestar y la productividad del equipo de trabajo. Por ello es importante diseñar un diagnóstico inicial que permita poder identificar cuáles son esos factores que podrían estar presentes en la organización que están afectando el bienestar y la productividad del equipo de trabajo. Mediante esta consultoría, planteamos que la finalidad de la misma es el diseño de un plan de intervención que permita la mejora continua del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), más concretamente en la gestión de los riesgos psicosociales y cumplimiento de la normatividad.
Para poder conseguir este objetivo nos planteamos realizar un diagnóstico inicial de los trabajadores, a partir del cual obtuvimos información básica de la composición del personal y la evaluación de los factores intralaborales y extralaborales de riesgo psicosocial mediante instrumentos estructurados como la entrevista. El diagnóstico inicial evidenció que la mayor exposición a riesgos psicosociales corresponde a los roles operativos en buena parte debido a la falta de autonomía y la presión del día a día y sus exigencias laborales.
A partir de los resultados, se generan propuestas concretas que van dirigidas a la mejora del entorno laboral y a la disminución del riesgo, entre ellas la realización de capacitaciones en gestión del estrés, actividades de bienestar físico y mental, programas de concienciación en materia de integración y de sensibilización en materia de diversidad junto con un plan de vigilancia de seguimiento de riesgos en materia psicosocial. Así se pone de manifiesto la necesidad de desarrollar y proponer un programa que permita a los trabajadores un mayor control en la toma de decisiones de sus funciones en la organización; de esta manera podríamos ir construyendo un entorno laboral más saludable, más participativo y resiliente en Marpack S.A.S
Capítulo 6: ELASTICIDAD Y SU IMPORTANCIA EN EL SECTOR EMPRESARIAL: UNA EXPERIENCIA DE APRENDIZAJE SIGNIFICATIVO
No full textEn la economía, se utilizan conceptos que explican el comportamiento de los agentes económicos ante eventos específicos. Usualmente, estos términos, aunque sencillos en esencia, se perciben como tecnicismos abstractos dificultando la comprensión para el público no familiarizado con esta terminología. Un ejemplo de esto es el concepto de “elasticidad”, que se refiere al cambio porcentual de una variable en relación con el cambio porcentual de otra variable con la que existe una relación de dependencia, como ocurre en el caso de la elasticidad de los precios. (Jaén et al., 2013).Para ilustrar mejor el concepto, consideremos el siguiente ejemplo: un comerciante nota que cuando reduce el precio de un producto específico en un pequeño porcentaje, la cantidad vendida aumenta en un porcentaje mucho mayor. Por ejemplo, si reduce el precio en un 5% y las ventas aumentan en un 15%, lo que representa más del doble del porcentaje de disminución. En este caso, el economista puede determinar que el producto tiene una demanda elástica. Por lo tanto, la acción necesaria para incrementar los ingresos sería bajar los precios, ya que el incremento en la cantidad vendida sería porcentualmente mayor.El ejemplo anterior destaca la importancia del concepto de elasticidad, ya que permite tomar decisiones tanto a nivel personal como empresarial, así como en la dinámica comercial. Por esta razón, en los contenidos curriculares de futuros profesionales en carreras como Administración de Empresas, Economía, Contaduría Pública y disciplinas afines, se incluye el curso de microeconomía, que aborda el estudio de la elasticidad. Para evaluar la comprensión de este concepto, se plantea identificar si los estudiantes del curso de microeconomía logran internalizar los conceptos de elasticidad y sus aplicaciones como un aprendizaje significativo. Esto se basa en sus preconceptos (Moreira, 2017) y se refuerza mediante su participación como audiencia en el programa de radio “Café con una tasa de interés”.Para evaluar el logro del aprendizaje significativo en los estudiantes mediante el uso de herramientas digitales como la radio, el estudio comienza con la presentación de un marco conceptual sobre la elasticidad. Posteriormente, se detalla cómo se empleó la plataforma del programa de radio como herramienta educativa. Finalmente, se analizan las percepciones de los estudiantes acerca del tema y el método de estudio, con el objetivo de determinar si se genera aprendizaje significativo o no
Capítulo 9: Cultivos orgánicos urbanos. Una alternativa de producción sostenible de ingredientes tradicionales de la gastronomía colombiana
No full textEn la actualidad, la relación entre gastronomía, cultivos orgánicos y sostenibilidad está implícita en un trabajo conjunto para satisfacer necesidades alimentarias de un territorio, sin comprometer negativamente la tradición culinaria y el entorno ambiental de las prácticas de producción de ingredientes locales. Por consiguiente, en el presente capítulo se exaltan diversos ingredientes de la gastronomía tradicional colombiana con un enfoque sostenible, mediante el impulso de la cultura de producción y consumo de productos orgánicos en el hogar. Mediante la investigación descriptiva de carácter cualitativo, se realiza un análisis documental para caracterizar la cultura de consumo orgánico urbano en Colombia y se complementa con la realización de una entrevista, lo que permite plantear una propuesta de desarrollo de cultivos orgánicos urbanos en casa. Como resultado, se identifican alternativas sencillas, pero eficientes, para implementar un cultivo urbano orgánico desde casa, mediante modelos de agricultura adecuados a las particularidades de las zonas urbanas, con ingredientes considerados como la base de un sinfín de preparaciones típicas de la gastronomía colombiana, incentivando el consumo de productos orgánicos de manera sostenible.
Palabras clave: cultivos orgánicos, gastronomía tradicional, sostenibilidad
Estrategias Biomecánicas para Mejorar la Seguridad y Salud en el Trabajo en la Agencia Grupo Brand S.A.S. de Medellín: Aplicación de los Pilares de SST
No full textEste trabajo de consultoría muestra el estado actual de los requisitos normativos implementados conforme a lo establecido en el Decreto 1072 de 2015, analizando cada fase del ciclo PHVA se logró determinar lo siguiente; de los 77 requisitos se logró evidenciar que la empresa Grupo Brand S.A.S., sólo cuenta con el 20% de los requisitos, el restante que corresponde al 80%, no cumple con los requisitos documentales establecidos en el Decreto 1072 de 2015.
El objetivo de este trabajo fue diseñar un plan de intervención frente al riesgo biomecánico, basados en los tres pilares de seguridad y salud en el trabajo. La metodología utilizada fue la cuantitativa con diseño descriptivo.
Verificado el cumplimiento de los requisitos establecidos en la Resolución 0312 de 2019. Por ello, se propone un programa de formación y como insumo teórico- práctico una capacitación de higiene postural para todos los puestos de trabajo de la empresa, también se diseñó un instructivo de gestión de los riesgos biomecánicos que están enfocados a la mejora tanto de los puestos de trabajo como las recomendaciones que deben cumplir los trabajadores para ejecutar sus diferentes actividades de forma segura tanto en el área administrativa como operativa y su respectivo seguimiento
Diseño de un Plan de Gestión del Riesgo Químico en Comercializadora ZOE S.A.S. Conforme a los Lineamientos del Sistema Globalmente Armonizado
No full textLa consultoría tuvo como objetivo general diseñar estrategias para la implementación de un plan de gestión del riesgo químico en la empresa Comercializadora ZOE S.A.S de acuerdo con los lineamientos establecidos por el Sistema Globalmente Armonizado (SGA), partiendo de un análisis del riesgo químico en la empresa, lo que permitió identificar desviaciones frente al cumpliendo normativo aplicable y por lo tanto el inadecuado control de los riesgos por parte del personal expuesto. La metodología de investigación fue mixta con un diseño descriptivo, evaluando el cumplimiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) mediante los diagnósticos iniciales del Decreto 1072 de 2015 y la Resolución 0312 de 2019, así como la línea basal del SGA, lo que permitió identificar el grado de peligrosidad de las sustancias químicas y de esta manera proponer un plan de intervención. La conclusión principal destaca la necesidad de que la empresa implemente este plan para cumplir con la normativa aplicable, esta consultoría ofreció una propuesta integral a los problemas identificados, contribuyendo significativamente a la mejora de la seguridad y salud, así como a la disminución del impacto ambiental producto del manejo de las sustancias y productos químicos en la empresa Comercializadora ZOE S.A.S
CONSULTORÍA EMPRESARIAL – SOCIEDAD AUTOMOTRIZ DE REPARACIONES SAR S.A.
No full textEn Colombia, donde la movilidad es esencial para la vida cotidiana de sus ciudadanos, el transporte público desempeña una función crucial. Por esta razón, la industria automotriz debe contar con pilares fundamentales para alcanzar el éxito. En este contexto, se presentó una consultoría para la empresa SAR s. a, evaluando cada proceso para brindar un servicio de calidad y mejorar su desempeño, además de garantizar la satisfacción del cliente, ofreciendo soluciones óptimas que proporcionen la seguridad y el rendimiento óptimo de cada vehículo que ingrese a las instalaciones, adaptándose a las necesidades de cada vehículo, basado en un objetivo donde se analiza la situación actual de la empresa para identificar sus puntos fuertes y potenciarlos, y mejorar su rendimiento y competitividad al abordar sus debilidades
Desarrolla tus habilidades y potencia tu vida
No full textEn la actual dinámica del mundo, enmarcada por la cuarta revolución, la era digital y de la información, el fortalecimiento de las capacidades humanas se convierte en una exigencia fundamental para aportar y avanzar en las organizaciones laborales y sociales. En este sentido, las habilidades blandas, poderosas o también conocidas como soft skills son cada vez más requeridas en el mundo, en general, y en la vida laboral, en particular. El Centro de Liderazgo 360 del Politécnico Grancolombiano, comprometido con el desarrollo de habilidades del ser, ha venido trabajando en la construcción de un modelo para el fortalecimiento de estas capacidades humanas, con el interés de ofrecerle a la comunidad académica, estudiantes, egresados, docentes, empresarios y demás partes interesadas elementos teóricos y herramientas prácticas para el desarrollo de habilidades personales para el trabajo y para la vida, en general. Este es el primero de varios tomos titulados Desarrolla tus habilidades y potencia tu vida, en el cual se presentan 6 capítulos; cada uno hace referencia a una habilidad particular: comunicación, trabajo en equipo, creatividad, pensamiento crítico y analítico, inteligencia emocional y manejo de conflictos. Es importante mencionar que esta publicación ha sido elaborada con fines formativos y con el interés autentico de brindar elementos que favorezcan el desarrollo de las habilidades blandas acá tratadas, facilitando el alcance de las metas laborales y de la vida, en general, de cada uno de los lectores.
ISBN: 978-628-7662-46-