Shobi University Academic Repository / 尚美学園大学学術情報リポジトリ
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Complementary Economics for Public Finance by Small and Medium Enterprises
Get PDF研究ノートResearch Note非競合的で非排除的である財の供給について財政方針転換がなされたこともふまえ、公的部門の歳出は、租税負担および社会保障負担からの収入等の範囲内では間に合わなくなっており、本研究は、市場経済にもとづく資源配分の効率性を持続可能とすることを目的とする財政補完経済学を提起する。新しい資本主義のもとでリスキリングと労賃騰貴が実現されてはいるが、資本の力は剰余労働を吸収しているのであり、国家としては資本の力を利用することで新たな財源を確保する必要がある。
どのような局面においても非暴力主義を貫く立場にある限界便益と、財政方針転換を受け入れざるを得ない限界便益とがあり、後者の限界便益について大幅に変更させるメカニズムを公債市場補完制度と定義する。具体的には、裁量的な新規株式公開市場の取引参加者のあいだで市場関係者地域通貨（Shijohkankeisha Exchange Trading System; SETS) の発行と流通を促進させる。金融緩和政策の出口を、民間部門の純資産性の向上とし、特定投資家が出資者となって、中小企業が尖鋭な協働を推進し、市場経済において価格競争を推進することによって財政補完経済学は成立する。It means that Complementary Economics for Public Finance supports for the sustainability of market economy in the background of increasing public expenditure because public sector should take a radical turn in strategy for supply of public goods and services.
Both reskilling and wage increase are being promoted under new calitalism, the power of capital gets absorbed in surplus labor. The nation uses the power of capital and secures new financial resources. This research focuses on small and medium enterprises as a method of functional finance. They stand up or offer resist to the power of capital.
In spite of required a world without weapons, the public sector should keep in mind a state where dialogue cannot be established by change the status quo by force. It is largely divided up into two choices: marginal benefit by non-violence or marginal benefit by compliant with big change. In order to continue to be Pareto efficiency, it seems that there is the complement system of public bond market in accordance with majority type of marginal benefit.
The mechanism design is being improved little by little owing to conscious collaboration. The complement system of public bond market is composed of discretionary initial public offerings with Shijohkankeisha Exchange Trading System; SETS among SMEs and specified investor; for example, government, central bank, institutional investor, listed company, professional individual investor, and so on. The financial reconstruction is to promoted by small and medium enterprises with conscious collaboration.departmental bulletin pape
Examples of Sports Advertising Communication at Cannes Lions
Get PDF論文Article本研究の目的は、スポーツに関わる広告コミュニケーションの海外の先進事例を分析することで、これからのスポーツの広告コミュニケーションのあり方を探ることである。具体的には、世界で最も権威ある広告祭であるカンヌライオンズの過去10年のグランプリ受賞作品より、24事例を抽出・分析した。分析の結果、女性や障がい者などDEIに関わるブランド・メッセージを訴求する事例が多いこと、経済的価値と同時に社会課題の解決を追求したCSVの事例が目立つことがわかった。これらはスポーツに関わる事例のみに見られるものではなく、近年の広告コミュニケーションのトレンドと捉えられるが、スポーツとの親和性が高いと考えられる。スポーツには最強のコンテンツとも呼べる力があるからだ。その特徴は、発信力・注目度の高さに加え、ユニバーサル性（誰でも楽しめる）、挑戦や活力のイメージ、地域への密着である。こうした要素は従来スポンサーシップの要件として機能してきたが、DEIや地域などの社会課題に人々の注目を集め、意識の変化や行動の喚起をもたらす。我が国のスポーツ産業は遅れていると言われるが、今後こうした点も重視しながら、成長を目指すべきと考える。The aim of this research is to explore the future of sports advertising communication by analyzing advanced overseas examples of sports-related advertising communication. Specifically, we extracted and analyzed 24 examples from the Grand Prix winners of the past 10 years at the Cannes Lions, the world's most prestigious advertising festival. The analysis revealed that there were many cases of appealing brands messages related to DEI, such as women and the disabled, as well as many cases of CSV, which aims to solve social issues while pursuing economic value. These are not only seen in cases related to sports but can be seen as a trend in advertising communication in recent years and are considered to have a high affinity with sports. This is because sports have the power to be called the strongest content. In addition to their ability to transmit and attract attention, they are also universal (anyone can enjoy them), convey an image of challenge and vitality, and are closely linked to the local community. These elements have traditionally functioned as requirements for sponsorship, but they also attract people's attention to social issues such as DEI and the local community and can bring about changes in awareness and stimulate action. It is said that Japan's sports industry is behind the times, but we believe that it should aim for growth in the future while also focusing on these points.departmental bulletin pape
A Study of Misplays in Ball Games : Focusing on Pass Mistakes in High School Girls' Basketball
Get PDF論文Article本研究では，高校女子バスケットボール競技に着目し，ミスプレイの内訳と現状分析より技術の改善と向上に役立たせるための基礎的データを得ることを目的とした．
パスは状況が変化する中において，プレイヤーは高度な判断が必要とされる．どのタイミングでどの場所にだれに，どの種類のパスをするかを，常に判断し行う必要がある．特にインサイドへパスをする際には、ポストマンのシールが完了するまで，ボールをキープしていなければならず，そのために攻撃する姿勢やピボット，パスフェイクなどファンダメンタルの技術を高める必要がある．
また，オフボールマンの局面において，ボールを中心に見ていることでコート内の情報収集不足となり，攻撃できるスペースを活かせず，慌ててパスをしてディフェンスにスティールされてしまうケースも見られた．
今回は高校女子バスケットボールを対象に，ミスプレイの分析を行ったがミスプレイの原因となっている事象を考察してみると，「技術的なミス」と「状況判断的なミス」と2つに大別することができる．その結果を考察すると，多くは判断が不適切であったためミスプレイとなっていることが多いことが示唆された．This study focused on high school girls' basketball and aimed to obtain basic data to help improve and enhance skills by analyzing the breakdown and current status of misplays.Passing requires players to make advanced judgments in a changing situation. They must always decide when to pass, to whom, and what type of pass to make. In particular, when passing to the inside, players must keep the ball until the postman's seal is complete, so it is necessary to improve fundamental techniques such as attacking posture, pivots, and pass fakes.
In addition, in situations where players are off the ball, they tend to focus on the ball and are unable to collect enough information on the court, which means they are unable to take advantage of the space they can attack, and they make hasty passes that are stolen by the defense.
This time, we analyzed misplays in high school girls' basketball, and when we consider the events that cause misplays, they can be broadly divided into two categories: "technical errors" and "situational errors." Considering the results, it was suggested that many misplays are due to inappropriate judgment.departmental bulletin pape
Evaluation by the Internship Site of Students' "The Fundamental Skills of a Working Persons" in the Sports Management Training : Focus on 2022
Get PDF研究ノートResearch Note本研究の目的は，本学スポーツマネジメント学部スポーツマネジメント学科専門科目で2022年度に初めて開講された「スポーツマネジメント実習」における履修者の社会人基礎力に関する評価を整理し，今後のキャリア教育の基礎資料とすることである．
「社会人基礎力」とは，「職場や地域社会の中で多様な人々とともに仕事を行っていく上で必要な基礎的な能力」のことであり，経済産業省が2006年に提唱したものである．「社会人基礎力」は，3つの能力と12の能力要素で構成されており，多くの企業が，新卒社員の採用プロセスや入社後の人材育成において「社会人基礎力」を重視している（経済産業省，2006）．
本研究の分析対象者は2022年度スポーツマネジメント実習を履修した223名とした．スポーツマネジメント実習では，実習先に各履修者の社会人基礎力12項目について評価を行ってもらっているため，その評価結果の分析を行った．その結果，履修者の性別で評価結果を比較したところ，7項目において平均値に統計的に差がみられ，女性の方が男性と比べて平均値が高いことが明らかとなった．また，実習内容別においても評価結果を比較した結果，実習内容によって平均値に差があることも明らかとなった．The purpose of this study is to organize the evaluation of students' “the fundamental skills of a working persons” in the “Sports Management Training,” which was offered for the first time in 2022 as a specialized course in the department, and to provide basic data for future career education.
“The fundamental skills of a working persons” refers to "the basic abilities necessary for working with diverse people in the workplace and local community," and was proposed by the Ministry of Economy, Trade and Industry in 2006. “The fundamental skills of a working persons” are composed of three abilities and 12 ability elements. Many companies place importance on “the fundamental skills of a working persons” in their hiring process and human resource development after employment (METI, 2006).
The subjects of this study were 223 students who took the sports management training course in fiscal year 2022. We asked the clients of the sports management training to evaluate each student's 12 basic skills for working adults, and analyzed the results of the evaluations.
The results showed that there was a statistical difference in the mean values of seven items, and that the mean values were higher for females than for males. The results of the comparison of the evaluation results by the content of the practical training also revealed that there were differences in the mean values depending on the content of the practical training.departmental bulletin pape
Etymology of “Zoku” for a Musical Term “Dominant” in Japan
Get PDF論文Article調性音楽において長・短調音階の第五音を意味する「英：dominant（ドミナント）」という名称に対して、日本では明治時代における洋楽導入の比較的初期段階から「属」という訳語が用いられ、また東アジア漢字文化圏においても日本の訳語由来の言葉が現在でも用いられている。しかし、「英：dominate（支配する）」や語源を同じくする他の語彙を学習した者中には「ドミナント」を「属」と訳することに疑問を持つ者もいる。「属」の訳語については、それが1883 年に文部省が出版した英語の音楽理論書を底本とする訳書「樂典（楽典）」で初出したという事実以外、その由来などは知られていなかった。本研究は、「トニック」と「ドミナント」という二つの音楽用語に焦点を当て、欧州と北米の原典資料から語源や意味の変遷を確認した後、それらと明治時代の西洋音楽導入において主導的な役割を果たした文部省・音楽取調掛の主要人物らに関係する資料等を挙げ、訳書「樂典」において、「ドミナント」が語源からは離れるものの、調性音楽の正しい理解と音楽取調掛が掲げた目的の一つである「東西二洋の折衷」に基づいて「属」と訳出されるに至った理由を説明する。In tonal music, the term “dominant” refers to the 5th degree of a major or minor scale. Despite the term’s obvious relationship to the word “dominate,” the Japanese translation has been “Zoku," which implies a dependency or subordinate state. This translated term sometimes causes confusion among Japanese music students and students in countries that share the translation when they learn English. The translated term first appeared in “Gakuten,” an 1883 Japanese publication based on an English- music theory book widely used throughout the 19th century. This thesis explains the reason why the Japanese translation of “dominant” has been set to “Zoku,” which was distant from its origin but more appropriate in tonal context and for education, by clarifying the etymological and musical history of two musical terms; “tonic” and “dominant” in Europe, North America, and Japan.departmental bulletin pape
A Study on the Causal Relationship Between Labor Shortages and Wage Increases
Get PDF論文Article本論文は、人手不足と賃金上昇の因果関係について考察している。人手不足は経済学的に表現すると、労働市場の超過需要であるが、賃金の上昇をもたらす。一方、その賃金の上昇によって超過需要は縮小し、やがて人手不足の問題が解消するとされる。しかし、1991 年から 2020 年までの期間において、人手不足と賃金の変化は、必ずしも経済学的な見方とは一致しない。それだけではなくて、有効求人倍率はこの期間において、上昇と下落を繰り返してきた。賃金は目立った変化を見せなかったが、やはり上昇と下落の繰り返しになっていた。本論文は、いくつかの期間に分けて、それぞれの特徴を考察し、一見すると経済理論と矛盾している現象について、さまざまな角度から経済学的な解釈ができるよう試みた。人手不足または人手過剰の状況を捉えるためには、有効求人倍率の数値を利用した。また、人手不足なのに、なぜ賃金が上がらないのかという問いについても考えてみた。This paper examines the causal relationship between labor shortages and wage increases. In economic terms, a labor shortage is an excess demand in the labor market, which causes wages to rise. On the other hand, the rise in wages will reduce excess demand and eventually resolve the labor shortage problem. However, over the period from 1991 to 2020, changes in labor shortages and wages do not necessarily match economic perspectives. Not only that, but the effective job openings-to-applicants ratio has repeatedly risen and fallen during this period. Wages did not show any noticeable changes, but they continued to rise and fall repeatedly. This paper divides the period into several periods, examines the characteristics of each period, and attempts to provide economic interpretations from various angles of phenomena that, at first glance, seem to contradict economic theory. We use the effective job openings-to-applicants ratio to capture situations of labor shortages or over-staffing. We also explore why wages have not increased despite the existence of a labor shortage.departmental bulletin pape
The Image of Dogu in Japanese Comics, Anime, and Movies
Get PDF研究ノートResearch Noteわが国で縄文時代の土偶は古くから人気のある考古遺物であり、1970年代からマンガ・アニメ・映画などのポピュラー・カルチャー作品に登場している。本稿ではこうした土偶が登場するポピュラー・カルチャー作品を紹介し、登場する土偶の種類や作品内における土偶の役割、さらには土偶のイメージについて検討を加えた。その結果、「妖怪」や「宇宙人」といった土偶のイメージは変化していないが、ギャグマンガやギャグアニメ作品においては1990年代～2000年代頃に土偶がデフォルメされ、キャラクター化された。その後2010年代になると国宝指定や展覧会の開催によって土偶が注目されたことに加えて、わが国の「かわいいブーム」などの影響によって「土偶ブーム」が生まれたと推測された。It is archaeological remains with which Dogu(Clay Figure) of the Jomon period is popular in our country for many years, and has appeared in popular culture works, such as Japanese comics anime and movies from the 1970s.In this paper, the popular culture work in which such a Dogu appears was introduced, and examination was added about the role of Dogu which appears in the work, and also the image of Dogu. As a result,the image of Dogu such as "monster" and "alien" was not changing. On the other hand, Dogu deformed and characterized in gag comics and gag anime from the 1990s and the2000s. And it was speculated, when the 2010s came after that, Dogu having attracted attention by National Treasure specification or holding of the exhibitions of Dogu, and in addition of those, "Dogu boom" was born under the influence of "kawaii boom" of our country.departmental bulletin pape
Rehiring Scheme for the Elderly in Japan : Focusing on “Prohibition of Unreasonable Treatment”, Article 8.
Get PDF論文Article本稿は、昭和61（1986）年に制定された「高年齢者等の雇用の安定等に関する法律」（以下「高年法」という）の制定目的及びその後の数度の改正内容を考察し、定年制及び65歳までの継続雇用、定年後再雇用者の待遇について、特に労契法旧20条（現「短時間労働者及び有期雇用労働者の雇用管理の改善等に関する法律（平成5年法律第76号）」〔以下、パート・有期法という〕8条）の定める「その他の事情」に焦点を当てて、学説・裁判例等の見解を踏まえて論じている。
いずれにしても、日本の労働慣行から許容・維持されてきた定年制は、アメリカの「雇用における年齢差別禁止法（ADEA）」やEU指令「雇用及び職業における平等取扱いの一般的枠組み指令〔2000/78/EC〕」から影響を受け、立法政策から定年制の廃止論も浮上しており、「年齢にかかわりなく働ける社会」「エイジ・フリー」というスローガンからも法的な議論も進展している。
本稿は、パート・有期法8条（労契法旧20条）の再雇用者の待遇の「不合理」性の判断基準、特に評価根拠事実・評価障害事実という観点から論究した。使用者が労使交渉や説明などの手続きを尽くしていたかどうかが重視されるべきであるが、高年齢者に再雇用の機会の確保だけでなく再雇用者の意欲を発揮させるため、再雇用者の待遇（賃金等）の格差是正等を含め、適切な政策・助成金制度等を築いていく必要性があると考える。この点については高年法も含めた総合的な検討内容であるため、今後の立法課題として残されているものを指摘しておきたい。This article examined the purpose of the enactment of the "Act on Stabilization of Employment of Elderly Persons" (hereinafter referred to as the "Senior Citizen Law") enacted in 1986 (Showa 61) and the contents of the subsequent revisions, and discusses the retirement age system, continued employment until the age of 65, and the treatment of re-employed persons after retirement, focusing on Article 20 of the Labor Contract Act (currently Article 8 of the Part-Time and Fixed-term Act) and "other circumstances" based on the views of academic theories and judicial precedents.
In any case, the retirement age system has been tolerated by Japan labor practices, has been influenced by the US "Age Discrimination in Employment Act (ADEA)" and the EU directive "General Framework Directive for Equal Treatment in Employment and Occupation [2000/78/EC]". Legislative policy has begun to address the abolition of the retirement age system, with slogans like “a society where people can work regardless of age” and “age-free” being legally developed.
This article discussed the criteria for determining the "unreasonableness" of rehired treatment in the judgment of the unreasonableness of Article 20 of the Labor Contract Act (currently Article 8 of the Part-Time and Fixed-term Act) from the viewpoint of the facts of the basis for evaluation and the fact of failure to evaluate. While it is important to focus on whether or not employers have exhausted procedures such as labor-management negotiations and explanations, we believe that it is necessary to establish appropriate policies and subsidy systems, including correcting disparities in the treatment (wages, etc.) of re-employed employees, in order to not only secure opportunities for re-employment for the elderly but also to demonstrate their willingness to re-employ. I would also want to raise out that this point as a comprehensive study that includes the Senior Citizen Law, and therefore remains a legislative issue for the future.departmental bulletin pape
New Education of the Information Literacy by Using Generative AI
Get PDF論文Article2023 年度に入ってからChatGPT が日本でも急速に普及し始めている。ChatGPT は単体だけでなく、既にEdge-Bing やGoogle に組み込まれた形でも急速に普及し始めている。この状況を受けて、現在までに文部科学省や多くの大学からChatGPT など生成AI への対応についての指針が公表されている。
そこで、筆者は、これらの生成AI を用いた新しい情報リテラシーの教育を検討するために情報収集に関する課題とアンケートを実施した。その結果、筆者が担当している受講生に限った結果ではあるが、情報収集の出典を表記するスキルが十分に習得できていないことが判明した。また、ウィキペディアを利用する受講生は多いが、辞書やコトバンク、新聞社の記事アーカイブなどの利用は多くない状況も判明した。
以上の結果から、筆者は、受講生が情報倫理や従来の情報収集手段の学習を通じて情報を正しく引用するスキルを習得した後に生成AI の利用スキルを習得するという情報リテラシーの新しい応用科目を考案した。ただし、この新しい応用科目は、Word・Excel・PowerPoint のスキル教育を主体とする今までの情報リテラシー科目が習得済みであることを前提とする。Since the beginning of 2023, ChatGPT has begun to spread rapidly in Japan. ChatGPT is rapidly becoming popular not only on its own, but also as a built-in version of Edge-Bing and Google.
In response to this situation, the Ministry of Education, Culture, Sports, Science and technology and many universities have so far published guidelines for responding to generative AI such as ChatGPT.
Therefore, in order to consider new information literacy education using these generative AIs, the author conducted an assignment and a questionnaire related to information gathering. As a result, although the results were limited to the students in charge of the author, it became clear that they had not sufficiently acquired the skills to indicate the sources of information collection. It was also found that although many students use Wikipedia, they do not often use dictionaries, Kotobank, newspaper article archives, etc.
Based on the above results, the author devised a new applied subject for information literacy in which students acquire the skills to cite information correctly through learning information ethics and traditional information gathering methods, and then acquire the skills to use generative AI. However, this new applied subject requires that students have already mastered the previous information literacy subject, which mainly focuses on teaching skills in Word, Excel, and PowerPoint.departmental bulletin pape
A Study on the Development of Normative Consciousness to Enhance the Sociability of Young People
Get PDF研究ノートResearch Note仕事への通勤で電車を利用している。その路線上にはいくつかの高校や中学が存在しているためか、毎朝、毎夕、たくさんの高校生や中学生と電車内で遭遇する。彼ら彼女らの会話や話のやり取りは、自然と耳に入ってくるため、その内容や会話のマナー、電車内での振る舞いについて思うところは多い。定期試験の勉強をしている生徒や、部活動のせいだろうか、大きなスポーツバッグを抱えて眠り込んでいる生徒、友達同士で朗らかに談笑する生徒、スマートフォンに見入る生徒等、みなそれぞれに電車内でのマナーを守って通学する姿は微笑ましくもある。と同時に、我々社会人も同様であるが羽目を外し過ぎていると思われる生徒も散見される。本稿はこのような、電車内での大人、若者の振る舞いを見ることを通じて関心を喚起され、そのなかでも若者の規範意識というものの育成、社会性の涵養ということについて問題意識を持ち、考察するものである。I use the train to commute to work. Perhaps because there are several high schools and junior high schools on the route, I encounter many high school and junior high school students on the train every morning and evening. As we naturally overhear their conversations and exchanges, there are many things to think about, such as the content, conversation etiquette, and behavior on the train. Students studying for regular exams, students falling asleep while carrying large sports bags, probably because of club activities, students chatting cheerfully with friends, students staring at their smartphones, etc. Everyone on the train has their own way of doing things. It is heartwarming to see the students observing the proper manners as they go to school. At the same time, there are some students who seem to be taking things too far, which is the same for us working adults. This article aroused my interest by observing the behavior of adults and young people on trains, and in particular, I am conscious of and consider the issues of fostering young people's sense of norms and cultivating social skills.departmental bulletin pape