Universitas Islam Majapahit Journals System
Not a member yet
1541 research outputs found
Sort by
Identifikasi dan Konversi Mata Uang Asing Menggunakan Scale Invariant Feauture Transform
Get PDFUang kertas masih banyak digunakan dalam transaksi komersial meskipun mata uang digital menjadi populer, uang kertas fisik masih menjadi jumlah besar dari transaksi lokal. Salah satu permasalahan wisatawan dari luar negeri mengalami kesulitan dalam mengidentifikasi harga barang dan jasa menggunakan mata uang lokal dan membayar barang-barang tersebut dalam mata uang lokal. Untuk mengatasi permasalahan ini, sistem identifikasi uang kertas dan konversi mata uang asing akan menjadi alat yang berguna serta sebagai alternatif solusi bagi para wisatawan asing. Sistem identifikasi dan konversi mata uang asing adalah alat yang sangat dibutuhkan untuk setiap wisatawan asing. Tujuan penelitian ini merancang aplikasi yang memberikan konversi mata uang asing dengan mengambil gambar uang kertas asing. Aplikasi dimulai dengan mengambil citra sejumlah uang kertas asing, kemudian memberi label pada citra dengan nilai mata uang. Citra yang dihasilkan akan dibandingkan dengan serangkaian pelatihan beberapa citra uang kertas asing dengan algoritma SIFT dan RANSAC untuk pencocokan citra. Kemudian nilai mata uang asing dikonversi ke Rupiah. Posisi setiap uang kertas beserta nilai mata uang Rupiah dikirim kembali ke citra dengan label di atas citra asli dan dijumlahkan jika uang kertas lebih dari satu. Penelitian ini telah berhasil identifikasi uang kertas dan konversi mata uang asing menggunakan metode SIFT yang mampu membedakan beberapa uang kertas dari berbagai negara dengan akurasi 100% untuk identifikasi sampai dengan 8 uang kertas. Sistem juga berhasil identifikasi uang kertas jamak baik dari negara yang sama ataupun dari beberapa negara dengan waktu rata-rata 32.67 detik
Pelatihan Penulisan Artikel Ilmiah dan Publikasi Ilmiah ke Jurnal Nasional Melalui Open Journal System (OJS)
Get PDFThe purpose of this service activity is to provide training on writing articles from theses and their publication in accredited and non-accredited national journals for final year students through OJS journal. The methods of this service activity are lectures and demonstrations. This activity was held on Saturday, 18 June 2022 Pk. 09.00 – 11.00 WIB with Zoom and Live YouTube streaming. The activity participants involved totaled 100 participants from 62 participants from Private Universities (PTS), as well as 38 participants from State Universities (PTN). In carrying out the activities, the resource persons gave lectures by presenting the material "Scientific Article Writing". Furthermore, the resource person gave a demonstration or practice in delivering material "How to Publish Articles to Accredited and Non-Accredited National Journals via the Open Journal System (OJS)". During the activity, the activity participants looked enthusiastic in participating in the training activities. From the Zoom quota of 100 participants, other participants also followed via YouTube live streaming. A number of participants asked questions to the speakers regarding the material that had been presented. At the end of the activity, the resource person provided a list of participant attendance via the Google Form, as well as provided an online survey about the training activities. The survey results show that the topic of the activity is in accordance with the material presented by the resource person, the presentation of the material can be conveyed properly, all participant questions can be answered properly by the resource person. Also, activity participants strongly agree if further training activities are held.Tujuan kegiatan pengabdian ini adalah untuk memberikan pelatihan tentang penulisan artikel dari skripsi serta publikasinya ke jurnal nasional terakreditasi dan tidak terakreditasi bagi mahasiswa tingkat akhir melalui OJS jurnal. Metode kegiatan pengabdian ini adalah ceramah dan demonstrasi. Kegiatan ini dilaksanakan pada hari Sabtu, 18 Juni 2022 Pk. 09.00 – 11.00 WIB dengan Zoom dan Live YouTube streaming. Peserta kegiatan yang terlibat berjumlah 100 peserta yang berasal dari 62 peserta dari Perguruan Tinggi Swasta (PTS), serta 38 peserta dari Perguruan Tinggi Negeri (PTN). Dalam pelaksanaan kegiatan narasumber memberikan ceramah dengan menyampaikan materi “Penulisan Artikel Ilmiah”. Selanjutnya, narasumber memberikan demonstrasi atau praktek dalam menyampaikan materi “Cara Publikasi Artikel ke Jurnal Nasional Terakreditasi dan Tidak Terakreditasi via Open Journal System (OJS)”. Selama kegiatan berlangsung, para peserta kegiatan terlihat antusias dalam mengikuti kegiatan pelatihan. Dari kuota Zoom sebanyak 100 peserta, peserta lainnya juga mengikuti lewat YouTube live streaming. Sejumlah peserta memberikan pertanyaan kepada narasumber mengenai materi yang telah disampaikan. Pada akhir kegiatan, narasumber memberikan daftar absensi peserta melalui Google Form, serta memberikan online survei tentang kegiatan pelatihan tersebut. Hasil survei menunjukkan bahwa topik kegiatan sesuai dengan materi yang disampaikan narasumber, pemaparan materi dapat tersampaikan dengan baik, seluruh pertanyaan peserta dapat dijawab dengan baik oleh narasumber. Serta, peserta kegiatan sangat setuju jika diadakan kegiatan pelatihan selanjutnya
Analisa Pengaruh Proses Rekrutmen Dan Seleksi Terhadap Kinerja Karyawan di PT. DAYA PATRA
Get PDFSumber daya manusia adalah salah satu yang sangat penting bahkan tidak dapat dilepaskan dari sebuah organisasi, baik institusi maupun perusahaan. Pengelolaan SDM sangat diperlukan untuk efektifitas dalam suatu perusahaan. Tujuannya adalah untuk memberikan perusahaan satuan kerja yang efektif untuk mencapai tujuan tentang manajemen perusahaan, bagaimana seharusnya perusahaan dapat mengembangkan, menggunakan dan memelihara karyawan dalam kualitas dan kuantitas yang tetap. Penelitian ini menggunakan metode regresi linear berganda untuk meramalkan bagaimana keadaan variabel dependen (kinerja karyawan), bila variabel independen (rekrutmen dan seleksi) sebagai indikator. Dari hasil analisis regresi linear berganda diperoleh hasil bahwa variabel Rekrutmen (X1) berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan ( Y ) dan Seleksi (X2) tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan (Y). Dengan hasil linear Y = 4,267 + 0,461 x1 + 0,291 xSumber daya manusia adalah salah satu yang sangat penting bahkan tidak dapat dilepaskan dari sebuah organisasi, baik institusi maupun perusahaan. Pengelolaan SDM sangat diperlukan untuk efektifitas dalam suatu perusahaan. Tujuannya adalah untuk memberikan perusahaan satuan kerja yang efektif untuk mencapai tujuan tentang manajemen perusahaan, bagaimana seharusnya perusahaan dapat mengembangkan, menggunakan dan memelihara karyawan dalam kualitas dan kuantitas yang tetap. Penelitian ini menggunakan metode regresi linear berganda untuk meramalkan bagaimana keadaan variabel dependen (kinerja karyawan), bila variabel independen (rekrutmen dan seleksi) sebagai indikator. Dari hasil analisis regresi linear berganda diperoleh hasil bahwa variabel Rekrutmen (X1) berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan ( Y ) dan Seleksi (X2) tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan (Y). Dengan hasil linear Y = 4,267 + 0,461 x1 + 0,291 x2
PERAN SUB BIDANG PENDIDIKAN DAN PELATIHAN BKD
Get PDFThis research aims to describe the role of the BKD education and training sub-sector in increasing apparatus resourcesMojokerto city government. role is a form of behavior expected from someone in a particular social situation, while roleis a dynamic aspect of position, for example if someone carries out their rights and obligations in accordance with their position, then pThis means carrying out a role. concept from Max Weber, namely the Ideal Type of Rational Bureaucracy using descriptive research methodsQualitative research results explain that in carrying out its role, the Education and Training Sub-Sector has the role of compiling a List of NeedsAdvanced Training and Functional Technical Training, Inventory data on prospective participants in Advanced Training and Functional Technical Training, Proposeparticipants in Advanced Training and Functional Technical Training, Proposing certification participants according to their field of expertise and functional technical participants,coordinating and collaborating in the implementation of training. The Education and Training Sub Bid has an output of 63 participants who took part in the PBJ Training, after the participants took partThe training, Training Sub Sector, had an outcome of 23 participants who successfully passed according to their abilities and expertise. 23 participantsbecome an ASN who is ready to fill the positions needed by the government. Looking at the percentage, 23 participants out of 63 participants is definitely still far fromexpectations of the Education and Training Sub Sector. Then the budget for implementing the training is also quite large, thus affecting credibilityMojokerto City governmentPenelitian ini bertujuan untuk menggambarkan peran sub bidang Pendidikan dan pelatihan BKD dalam meningkatkan sumber daya aparatur pemerintah kota mojokerto. peran merupakan bentuk dari perilaku yang diharapkan dari seseorang pada situasi sosial tertentu, sedangkan peranan merupakan aspek dinamis dari kedudukan, misalnya apabila seseorang melaksanakan hak dan kewajibannya sesuai dengan kedudukannya, maka hal tersebut berarti menjalankan suatu peran. konsep dari Max Weber yaitu Tipe Ideal Birokrasi Rasional dengan menggunakan metode penelitian deskriptif kualitatif dari hasil penelitian menjelaskan bahwa Dalam melaksanakan perannya tersebut Sub Bidang Diklat mempunyai peran menyusun Daftar Kebutuh Diklat Perjenjangan dan Diklat Teknis Fungsional, Menginventarisasi data calon peserta Diklat Perjenjangan dan Diklat Teknis Fungsional, Mengusulkan peserta Diklat Perjenjangan dan Diklat Teknis Fungsional, Mengusulkan peserta sertifikasi sesuai bidang keahlian dan peserta teknis fungsional, mengkoordinasikan dan kerja sama pelaksanaan Diklat. Sub Bid Diklat mempunyai output 63 peserta yang mengikuti Diklat PBJ, setelah peserta mengikuti Diklat tersebut, Sub Bidang Diklat mempunyai outcome 23 peserta yang berhasil lulus sesuai dengan kemampuan dan keahlian. 23 peserta tersebut menjadi ASN yang siap mengisi jabatan yang dibutuhkan oleh pemerintah. Dilihat dalam prosentase, 23 peserta dari 63 peserta pasti masih jauh dari harapan Sub Bidang Diklat. Kemudian dalam penganggaran untuk pelaksanaan diklat tersebut juga cukup besar sehingga mempengaruhi kredibilitas pemerintah Kota Mojokert
Strategi Bisnis Café Jantung Hati Tanjungpinang Pasca Pandemic Covid-19
Get PDFBusiness strategy has an important role in running an MSME. Because a business strategy is a plan that is prepared precisely to run and develop a business in an increasingly fierce world competition. The purpose of this research is to find out the business strategy undertaken by Jantung Hati Café by identifying the strengths, weaknesses, opportunities and threats faced by Jantung Hati Café after the Covid-19 pandemic. The research adopted qualitative methods. The data collection method used were interviews and observation. The data is then processed using the IFE matrix, EFE matrix, and SWOT matrix. The results of the study show that internally, Jantung Hati café has a relatively strong position internally, but only shows an average response to the opportunities and threats it faces. In addition, there are SO, ST, WO, and WT strategy alternatives resulting from the SWOT analysis that can be adopted by the Jantung Hati café.Strategi bisnis memiliki peranan penting dalam menjalankan suatu UMKM. Karena strategi bisnis merupakan suatu rencana yang disusun secara tepat untuk menjalankan dan mengembangkan bisnis dalam dunia persaingan yang semakin ketat. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui strategi bisnis yang dilakukan oleh Jantung Hati Cafe dengan mengidentifikasi kekuatan, kelemahan, peluang dan tantangan yang dihadapi oleh Jantung Hati Café pasca pandemi covid-19. Adapun metode penelitian yang digunakan adalah metode kualitatif. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah wawancaradan observasi. Data kemudian diolah menggunakan matriks IFE, matriks EFE, dan matriks SWOT. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara internal, caféJantung Hati memiliki posisi yang relatif kuat secara internal, namun hanya menunjukkan respon rata-rata terhadap peluang dan ancaman yang dihadapi. Selain itu, terdapat alternatif-alternatif strategi SO, ST, WO, dan WT yang dihasilkan analisa SWOT yang dapat diadopsi café Jantung Hati.
 
Analisis Strategi Penanganan Keluhan dan Kepuasan Konsumen pada Toko Lantikya Store Jombang
Get PDFComplaint is a feedback or feedback given by consumers for the service they have received. Complaints given by consumers usually arise from dissatisfaction with the services provided by company or agency employees. Satisfaction is someone's pleasure or disappointment that occurs after a comparison of product performance is set based on expected performance. Lantikya store is a store engaged in the sale of office stationery items (ATK), galleries, accessories, baby shops, children's toys, and many more. Lantikya Store often finds consumer complaints in the form of unsatisfactory service and empty items that consumers are looking for. Sales assistants at the Lantikya store have their own way of dealing with consumer complaints, while this research was conducted to analyze the strategies employed by the Lantikya store employees when they received complaints, as well as benchmarks for consumer satisfaction. The method used in this research is descriptive qualitative research method. The results of this research are data obtained from several strategies carried out by employees of the Lantikya store when they find consumer complaints, namely listening, apologizing and providing solutions to these consumers. As well as measuring consumer satisfaction can be seen from its loyalty.Keluhan merupakan sebuah feedback atau umpan balik yang diberikan oleh konsumen atas pelayanan yang telah diterimanya, keluhan yang dierikan oleh konsumen biasanya timbul dari kurang puasnya pelayanan yang diberikan oleh pegawai perusahaan atau instansi. Kepuasan merupakan kesenangan atau kekecewaan seseorang yang terjadi setelah perbandingan kinerja produk diatur berdasarkan kinerja yang diharapkan. Lantikya store merupakan toko yang bergerak dibidang penjualan barang alat tulis kantor (ATK), galeri, aksesoris, baby shop, maninan anak, dan masih banyak lagi. Lantikya Store seringkali mendapati keluhan konsumen berupa pelayana yang kurang memuaskan dan kosongnya barang yang konsumen cari. Pramuniaga lantikya store memiliki cara tersendiri untuk menangani keluhan konsumen, adapun penelitian ini dilakukan guna menganalisis bagaimana strategi yang dilakukan oleh karyawan lantikya store ketika mendapati keluhan, serta tolak ukur kepuasan dari konsumen. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode penelitian deskriptif kualitatif. Hasil dari penelitian ini yaitu diperoleh data beberapa strategi yang dilakukan karyawan lantikya store ketika mendapati keluhan konsumen yaitu mendengarkan, meminta maaf dan memberikan solusi kepda konsumen tersebut. Serta tolak ukur kepuasan konsumen dapat dilihat dari loyalitasnya
Kepemilikan Keluarga Sebagai Pemoderasi Dampak Komite Audit dan Kualitas Audit Pada Agresivitas Pajak
Get PDFThe objectives of the research include the influence of audit committees, the audit quality of companies, and family ownership as a moderating factor against tax aggressiveness. Banking companies listed on the Indonesian Stock Exchange (BEI) between 2018 and 2022 are the subject of this study. This data is obtained from the annual reports of 46 banking companies. Samples are selected using purposive sampling techniques, and the WarpPLS 8.0 program is used to process and analyze data. The results showed that the audit committee has the ability to reduce the level of tax aggressiveness. On the contrary, the quality of the audit does not affect the tax aggressivity. Moreover, family ownership can not strengthen the negative influence of the auditor committee on the tax agresiveness, but family ownedness can reinforce the negative impact of audit quality on tax agressiveness.Perusahaan badan meningkatkan tindakan penghindaran pajak mereka setiap tahun. Sehingga berakibat mengurangi pendapatan negara dari pajak badan. Tujuan penelitian antara lain pengaruh komite audit, kualitas audit perusahaan, serta kepemilikan keluarga sebagai faktor moderasi terhadap agresivitas pajak. Perusahaan perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) antara tahun 2018 hingga 2022 merupakan subjek penelitian ini. Data ini diperoleh dari laporan tahunan 46 perusahaan perbankan. Sampel dipilih menggunakan teknik purposive sampling, dan program WarpPLS 8.0 digunakan untuk mengolah dan menganalisis data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komite audit memiliki kemampuan untuk mengurangi tingkat agresivitas pajak. Sebaliknya, kualitas audit tidak memengaruhi agresivitas pajak. Selain itu, kepemilikan keluarga tidak dapat memperkuat pengaruh negatif komite audit terhadap agresivitas pajak, tetapi kepemilikan keluarga dapat memperkuat pengaruh negatif kualitas audit terhadap agresivitas pajak. Implikasi pada penelitian ini adalah memperkuat pengawasan perusahaan yang baik serta mempromosikan kepatuhan dan integritas perusahaan dalam masalah perpajakan
Pembelajaran Bilingual Berbasis Etnomatematika Situs Candi Brahu
Get PDFPenelitian ini merupakan penelitian deskriptif dengan menggunakan metode kuantitatif. Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan kemampuan pemahaman konsep matematika siswa SMP ditinjau dari pengumpulan data, interpretasi data, dan lain-lain. melalui pembelajaran bilingual berbasis etnomatematika pada materi yang diterjemahkan secara objektif menggunakan angka. dan penampilan serta hasilnya.Pembelajaran bilingual berbasis etnomatematika dapat dicapai dengan membangun pengalaman yang bermakna dan berfokus pada budaya di dalam dan di luar kelas. Kegiatan ini dapat memperkuat dan memperdalam pemahaman siswa terhadap pembelajaran matematika melalui situs cagar budaya termasuk Candi Brahu. Kerjasama antara siswa, guru, dan penggunaan metode pembelajaran yang tepat dapat menumbuhkan lingkungan belajar yang kondusif untuk meningkatkan kemampuan matematika siswa, terutama kemampuan mereka untuk memahami konsep dan keterampilan pemecahan masalah matematika siswa kususnya pada materi translasi. Berdasarkan hasil penelitian didapatkan bahwa 22 dari 24 siswa memiliki kriteria jawaban baik. Hal ini menunjukkan bahwa sebesar 91,67% siswa memiliki minat baik terhadap kegiatan pembelajaran bilingual berbasis etnomatematika situs candi brahu
PENDIDIKAN KELUARGA MUSLIM DALAM MENANAMKAN TOLERANSI DI TENGAH MASYARAKAT MULTI AGAMA (STUDI KASUS DI DESA KAYUKEBEK KECAMATAN TUTUR): STUDI KASUS DI DESA KAYUKEBEK KECAMATAN TUTUR
No full textIndonesia has diverse cultures, ethnicities, races, languages and religions. Therefore, living in a pluralistic society requires the role of parents in instilling religious education and tolerance so that there is no conflict between religious communities. Good education patterns from parents will shape children's behaviour and morals as well. The purpose of this research is twofold; 1) To know the pattern of Muslim family education in instilling tolerance in Kayukebek Village, Tutur Sub-district. 2) To know the tolerance attitude of Muslim community in Kayukebek Village, Tutur Sub-district. The approach used by the researcher in this study is a qualitative approach with the type of field research using a case study design. The result of this research shows that 1) Educational patterns applied by Muslim families in instilling tolerance in children (a) exemplary education patterns, (b) habituation, (c) supervision, (d) advice and motivation, (e) enrolling children in Islamic educational institutions. 2) The attitude of tolerance of Muslim communities in Kayukebek Village (a) maintaining security at the entrance gate of Kayukebek Village on Nyepi night, (b) not doing activities that can interfere with tapa brata nyepi worship, (c) conducting social activities for distributing takjil at the Nongkojajar market by Tridatu (Hindu) and IPNU IPPNU (Islamic) youth organisations, (d) respecting Hindu communities by watching the ogoh-ogoh celebrationIndonesia memiliki beragam budaya, suku, ras, Bahasa dan agama. Oleh karena itu, hidup di tengah masyarakat pluralistik perlu peran orang tua dalam menanamkan pendidikan agama dan toleransi agar tidak terjadi konflik antar umat beragama. Pola pendidikan yang baik dari orang tua akan membentuk perilaku dan moral anak yang baik pula. Tujuan penelitian ini ada dua yaitu; 1) Untuk mengetahui pola pendidikan keluarga Muslim dalam menanamkan toleransi di Desa Kayukebek Kecamatan Tutur. 2) Untuk mengetahui sikap toleransi masyarakat Muslim di Desa Kayukebek Kecamatan Tutur. Pendekatan yang digunakan peneliti dalam penelitian ini adalah pendekatan kualitatif dengan jenis penelitian lapangan (field research) dengan menggunakan rancangan studi kasus. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa 1) Pola pendidikan yang diterapkan keluarga Muslim dalam menanamkan toleransi pada anak (a) pola pendidikan keteladanan, (b) pembiasaan, (c) pengawasan, (d) nasehat dan motivasi, (e) memasukkan anak ke lembaga pendidikan Islam. 2) Sikap toleransi masyarakat Muslim di Desa Kayukebek (a) menjaga keamanan di gerbang masuk Desa Kayukebek saat malam Nyepi, (b) tidak melakukan aktivitas yang dapat mengganggu ibadah tapa brata nyepi, (c) melakukan kegiatan sosial bagi-bagi takjil di pasar Nongkojajar oleh organisasi pemuda Tridatu (Hindu) dan IPNU IPPNU (Islam), (d) menghargai masyarakat Hindu dengan menyaksikan perayaan ogoh-ogoh
Apakah Training and development, Employee empowerment dan juga Performance Appraisal memiliki pengaruh terhadap Employee Competencies ?
Get PDFThe skills and abilities of individual employees which are employee competencies are also an important component of human resources. Company goals and targets can be efficient if it has adequate human resources. This can be seen by the presence of high employee competencies in the company. To encourage this, companies must also strive to improve good training and development. Data related to a sample of 152 university students in Jakarta, Indonesia who are already working. The data was obtained using a questionnaire which was then tested for validity and reliability as well as a structural equation model (SEM) using SPSS software version 25 and AMOS version 24. The results showed that the positive influence of training and development, employee empowerment and perceived performance appraisal on employee competencies is supported.Keterampilan dan kemampuan individu karyawan yang merupakan employee competencies juga merupakan komponen yang penting dari sumber daya manusia. Tujuan dan target perusahaan dapat efisien apabila memiliki sumber daya manusia yang memadai hal ini dapat dilihat dengan adanya employee competencies yang tinggi pada perusahaan. Untuk mendorong adanya hal tersebut perusahaan juga harus berupaya dengan meningkatkan training and development yang baik. Data terkait sampel 152 mahasiswa salah satu universitas di Jakarta, Indonesia yang sudah bekerja. Data diperoleh menggunakan kuesioner yang kemudian dilakukan uji validitas dan uji reliabilitas serta structural equation model (SEM) menggunakan software SPSS versi 25 dan AMOS versi 24. Hasil penelitian menunjukan bahwa pengaruh positif training and development, employee empowerment dan performance appraisal yang dirasakan terhadap employee competencies didukung