Universitas Islam Majapahit Journals System
Not a member yet
1541 research outputs found
Sort by
Pengembangan Media Pembelajaran Blended Learning Berbasis Technological Pedagogical and Content Knowledge Menggunakan Moodle Untuk Meningkatkan Efikasi Diri
No full textPenelitian ini merupakan penelitian pengembangan yang bertujuan untuk meningkatkan efikasi diri siswa dalam pembelajaran matematika melalui media pembelajaran blended learning berbasis Technological Pedagogical and Content Knowledge (TPACK) menggunakan Moodle. Subjek penelitian adalah siswa kelas XI di SMK Model Patriot dengan jumlah 31 siswa. Instrumen penelitian meliputi angket efikasi diri, lembar observasi, uji kevalidan, serta uji kepraktisan media pembelajaran. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kevalidan media berdasarkan penilaian ahli materi 1 dan 2 mencapai 87,94% dan 94,19%, penilaian ahli materi pengguna TPACK 1 dan 2 mencapai 90,22% dan 94,52%, sementara kevalidan berdasarkan penilaian ahli media 1 dan 2 mencapai 94,39% dan 93,67%. Kepraktisan media berdasarkan respon guru mencapai 91,66% dan berdasarkan respon siswa mencapai 90,66%. Selain itu, hasil pre-test dan post-test menunjukkan adanya peningkatan signifikan pada efikasi diri siswa, dengan skor rata-rata pre-test sebesar 55 meningkat menjadi 87 pada post-test. Uji N-Gain menunjukkan peningkatan efikasi diri sebesar 0,70 yang masuk dalam kategori tinggi. Peningkatan ini menunjukkan bahwa penggunaan Moodle berbasis TPACK dalam model blended learning mampu meningkatkan efikasi diri siswa
Analisis Logistik Biner pada Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Masyarakat Unit Transfusi Darah PMI di Kabupaten Tangerang
No full textDengan adanya fenomena meningkatnya kasus penyakit di Indonesia seperti Demam Berdarah, Thalasemia, dan lain sebagainya, maka kebutuhan darah untuk para pasien juga akan semakin meningkat. Sehingga membawa pengaruh terhadap stok darah yang tersedia di Bank Darah. Kualitas pelayanan baik juga dibutuhkan agar kepuasan masyarakat meningkat, sehingga masyarakat akan dengan senang hati datang dan mendonorkan darah nya untuk menolong banyak orang. Penelitian dilakukan dengan tujuan untuk menguji faktor yang bisa mempengaruhi tingkat kepuasan masyarakat dan seberapa besar pengaruh kualitas pelayanan terhadap tingkat kepuasan masyarakat di Unit Transfusi Darah PMI Kabupaten Tangerang. Variabel terikat (Y) dalam penelitian ini adalah Tingkat Kepuasan Masyarakat, sedangkan variabel bebas dalam penelitian ini adalah Bukti Fisik, Keandalan, Daya Tanggap, Jaminan, dan Empati. Metode dalam penelitian ini yaitu dengan analisis regresi logistik biner. Hasil dalam penelitian ini adalah: (1). Terdapat pengaruh positif dan signifikan pada variabel Daya Tanggap X3 sebesar 0,219 dengan nilai signifikansi sebesar 0,007 atau < 0,05 terhadap tingkat kepuasan masyarakat UTD PMI di Kabupaten Tangerang. (2). Terdapat pengaruh positif dan signifikan pada variabel Jaminan X4 sebesar 1,139 dengan nilai signifikansi sebesar 0,007 atau < 0,05 terhadap tingkat kepuasan masyarakat UTD PMI di Kabupaten Tangerang. (3). Terdapat pengaruh positif dan signifikan pada variabel Empati X5 sebesar 0,380 dengan nilai signifikansi sebesar 0,007 atau < 0,05 terhadap tingkat kepuasan masyarakat UTD PMI di Kabupaten Tangeran
AKTUALISASI KECERDASAN INTERPERSONAL PIMPINAN DALAM PENGEMBANGAN MUTU RUMAH TAHFIZH AHLUL QUR’AN PADANG
No full textIn order to help leaders develop the quality of the Ahlul Qur'an Tahfizh House, this study tries to ascertain how the dimensions of social sensitivity, social insight, and social communication have actually been implemented. This study used a qualitative descriptive research design and used observation, interviews and documentation as data collection methods. Data reduction, data presentation, and data verification are the stages of analysis used. The results of this study indicate that: first, there is an actualization or real embodiment of the social sensitivity dimension in the form of empathy, social sensitivity, showing respect and giving appreciation to ustadz/ustadzah and students of the Tahfizh Ahlul Qur'an House. Second, there is the actualization of the social insight dimension in the form of the ability to handle the problems faced. Third, there is the actualization of the social communication dimension in the form of the ability to establish communication with the residents of the Ahlul Qur'an Tahfizh House in order to achieve the goals of the institution. These forms of actualization are a way to be able to develop the quality of the Ahlul Qur'an Tahfizh House.Dalam rangka membantu pimpinan mengembangkan mutu Rumah Tahfizh Ahlul Qur'an, kajian ini mencoba untuk memastikan bagaimana sebenarnya dimensi social sensitivity, social insight, dan social communication telah diimplementasikan. Penelitian ini menggunakan desain penelitian deskriptif kualitatif dan menggunakan observasi, wawancara dan dokumentasi sebagai metode pengumpulan data. Reduksi data, penyajian data, dan verifikasi data merupakan tahapan analisis yang digunakan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: pertama, adanya aktualisasi atau perwujudan nyata dari dimensi social sensitivity berupa sikap empati, kepekaan sosial, menunjukkan respek dan memberikan penghargaan pada ustadz/ustadzah dan santri Rumah Tahfizh Ahlul Qur’an. Kedua, adanya aktualisasi dari dimensi social insight berupa kemampuan penanganan terhadap masalah yang di hadapi. Ketiga, adanya aktualisasi dari dimensi social communication berupa kemampuan menjalin komunikasi dengan warga Rumah Tahfizh Ahlul Qur’an dalam rangka mencapai tujuan lembaga. Bentuk-bentuk aktualisasi tersebut menjadi sebuah cara untuk dapat mengembangkan mutu Rumah Tahfizh Ahlul Qur’an
Pengaruh Komitmen Organisasi, Lingkungan Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pondok Pesantren Al Ishlah Assuyuthi
No full textThis study aims to analyze the influence of organizational commitment, work environment, and job satisfaction on employee performance at Pondok Pesantren Al Ishlah Assuyuthi. This research employs a quantitative approach with a total population of 50 respondents, all of whom were used as the research sample through a non-probability sampling technique, specifically a saturated sample method. Data were collected using questionnaires distributed to all employees and analyzed using the SPSS 25.0 software. The analysis included validity and reliability tests, classical assumption tests, multiple linear regression, partial (t) tests, and simultaneous (F) tests. The results indicate that organizational commitment has a significant partial effect on employee performance. Similarly, the work environment and job satisfaction variables also show a significant partial influence on employee performance. Simultaneously, organizational commitment, work environment, and job satisfaction have a significant effect on improving employee performance at Pondok Pesantren Al Ishlah Assuyuthi. These findings suggest that increasing employees’ organizational commitment, creating a supportive work environment, and enhancing job satisfaction are crucial factors in optimizing employee performance within educational institutions such as Islamic boarding schools.Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengaruh komitmen organisai, lingkungan kerja, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada Pondok Pesantren Al Ishlah Assuyuthi.Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan jumlah populasi 50 responden. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah non probability sampling yaitu sampel jenuh. Sampel dalam penelitian ialah 50 responden. Alat analisis dalam penelitian ini menggunakan software SPSS 25.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komitmen organisasi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, lingkungan kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, kepuasan kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, serta komitmen organisasi, lingkungan kerja, dan kepuasan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan
Pengaruh Kedisiplinan dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai pada Kantor Badan Kepegawaian dan Pengembangan SDM Kabupaten Maros
No full textThis study aims to analyze the influence of discipline and work motivation on employe productivity at the Maros Regency Personnel and Human Resources Development Office. The method used is quantitative with a descriptive approach. The research sample consisted of 58 respondents, which included all employes at the office, using a saturated sampling technique. Data were analyzed using the SPSS program with multiple linear regression analysis to examine the influence of independent variables on work productivity. The research results indicate that work discipline has a positive and significant influence on employe productivity, with a calculated t-value of 6.848, which is greater than the t-table value of 1.67 and a significance level of 0.000. This means that the higher the employee's discipline, the more their work productivity increases. Work motivation also has a positive and significant effect with a calculated t-value of 7.851 and a significance level of 0.000, indicating that good motivation can drive improved employe performance. Simultaneously, work discipline and motivation have a significant effect on productivity with a calculated F-value of 64.012 > F-table value of 2.40 and a significance level of 0.000. Based on the Beta value, work motivation (0.587) has a more dominant influence than discipline (0.512). However, the coefficient of determination (R Square) value of 0.103 indicates that only 10.3% of the variation in work productivity can be explained by these two variables, while the remaining variation is influenced by other factors such as work environment, competence, and management support. In real-world conditions, even tho employes have good discipline and motivation, external factors also play an important role in increasing productivity. Therefore, human resource management must consider various aspects to improve overall performance.Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kedisiplinan dan motivasi kerja terhadap produktivitas pegawai di kantor kepegawaian dan pengembangan SDM kabupaten maros. penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 58 responden yang merupakan seluruh pegawai pada kantor tersebut dengan menggunakan teknik sampling jenuh. Teknik analisis data menggunakan program SPSS dengan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Kedisiplinan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja pegawai dengan nilai t hitung 6,848 > t tabel 1,67 dan signifikansi 0,000 < 0,05, (2) Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja pegawai dengan nilai t hitung 7,851 > t tabel 1,67 dan signifikansi 0,000 < 0,05, (3) Kedisiplinan kerja dan motivasi kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja pegawai dengan nilai F hitung 64,012 > F tabel 2,40 dan signifikansi 0,000 < 0,05. Berdasarkan nilai Beta, motivasi kerja (0,587) memiliki pengaruh yang lebih dominan dibandingkan kedisiplinan kerja (0,512) terhadap produktivitas kerja. Nilai koefisien determinasi (R Square) sebesar 0,103 menunjukkan bahwa kedua variabel mampu menjelaskan 10,3% variasi produktivitas kerja, sedangkan sisanya 89,7% dipengaruhi faktor lain di luar model penelitian
Pengaruh Utang Jangka Pendek terhadap Laba Bersih PT. XL Axiata Tbk Tahun 2019-2021
No full textThe establishment of a company basically has a purpose. One of these goals is to continue to progress and develop. To see the development of a company can be seen in terms of the profits achieved by the company, namely profit, where profit is important in a company. Researchers are interested in examining the profit and short-term debt of PT XL Axiata Tbk because in the 2019-2021 interval, the company collaborated with the government in providing free quotas for students, which resulted in sales profits unlike the previous year, where internet quota sales were unstable due to quota subsidies from the government. This study aims to determine the magnitude of the effect of short-term debt on net income at PT XL Axiata Tbk. The method used is a quantitative method. The analysis sample in this study is the quarterly financial reports of PT XL Axiata Tbk listed on the IDX from 2019-2021. To determine its influence, statistical tests were used, namely simple linear regression analysis, correlation analysis, and hypothesis testing (t-test) as well as determination analysis (R2). The results of this study can be seen the effect of short-term debt as an independent variable partially on profit as a dependent variable, which shows that the significance value of the short-term debt variable is 0.067, which is greater than 0.05. This indicates that short-term debt has no effect on net profit. It can also be seen that the determination coefficient value (R2) is 0.296 or 29.6%. This shows the effect of short-term debt on net profit is 29.6% while the remaining 70.4% is influenced by other variables not included in this model
Analisis Faktor Keamanan Dan Distribusi Tegangan Balok Profil-I Baja AISI 304 Pada Pembebanan Terpusat Menggunakan Simulasi FEM Solidworks
No full textAnalisis faktor keamanan (FoS) dan distribusi tegangan pada balok profil-I baja AISI 304 dengan beban terpusat dilakukan menggunakan simulasi Finite Element Method (FEM) di SolidWorks Simulation. Model uji berupa balok IPE-160 sepanjang 1.000 mm dengan kedua ujung ditumpu kaku dan pembebanan 1.000 kgf (sekitar 9,81 kN) di tengah bentang. Hasil menunjukkan tegangan von Mises maksimum 30,72 MPa, jauh di bawah tegangan luluh AISI 304 sekitar 206 MPa, sehingga diperoleh FoS minimum 6,7, melampaui batas minimum Eurocode 3 (lebih dari sama dengan 2,0). Defleksi maksimum 1,25 mm juga berada jauh di bawah batas layanan L/360 sekitar 2,78 mm, menegaskan terpenuhinya kriteria serviceability. Kontur tegangan memperlihatkan konsentrasi maksimum pada zona pertemuan web–flange tepat di bawah titik beban, selaras dengan prediksi teori balok. Reaksi tumpuan terdistribusi merata (±4.905 N per tumpuan) mengonfirmasi keseimbangan statik. Temuan mengindikasikan bahwa balok I AISI 304 aman dan efisien untuk skenario beban terpusat yang dikaji. Kontribusi utama studi ini adalah pemetaan kuantitatif margin keselamatan dan lokasi kritis tegangan pada balok stainless austenitik, yang relevan sebagai rujukan desain berbasis FEM sesuai standar mutakhir
Peranan Human Relation Dalam Penyelenggaraan Program Pemerintahan Bidang Kemasyarakatan Di Kelurahan Kampung Buyang Kecamatan Mariso: Bidang Kemasyarakatan
No full textStudi tentang Implementasi Kebijakan Penertiban Angkutan dalam penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Peranan Human Relationdalam Penyelenggaraan Pogram Pemerintahan Bidang Kemasyarakatan di Kelurahan Kampung Buyang Kecamatan Mariso Kota Makassar. Jenispenelitian adalah penelitian Kualitatif dengan tipe penelitian adalah Deskriptif. Adapun teknik pengumpulan data mengunakan wawancara, observasidan dokumentasi 7 orang informan yang ditetapkan secara Purposive. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) Penerapan Human Relationhip berupasinkronisasi tujuan antara individu dan organisasi menjadi langkah awal membangun komunikasi dan pola hubungan yang baik dan intens di lingkupkelurahan. Dan 2) Pemerintahan Kelurahan Kampung Buyang dengan prinsip Human Relatioship, dalam penerapannya sudah cukup bagus yangdidukung oleh konsistensi dan sinergitas yang terbangun antara seluruh stakeholdes untuk bersama-sama membangun Kampung Buyang dankemajuan pembangunan pemerintahan kelurahan Kampung Buyang Kecamatan Mariso masih terbatasThe study on the implementation of the transportation control policy in this study aims to determine the role of human relationsin the Implementation of Public Administration Programs in the Village of Buyang Village, Mariso District, Makassar City. TypeThe research is a qualitative research with the type of research is descriptive. The data collection techniques using interviews, observationand documentation of 7 informants who were determined purposively. The results showed that 1) The application of Human Relations in the form ofsynchronization of goals between individuals and organizations is the first step in building communication and relationship patterns that are good and intense in scopesub-district. And 2) The governance of Kampung Buyang Village is based on the principle of Human Relationship, in its implementation it is quite goodsupported by the consistency and synergy built between all stakeholders to jointly build Kampung Buyang andprogress of government development in Kampung Buyang, Mariso District is still limite
Peran Tim PKK Dalam Meningkatkan Kualitas Sumber Daya Manusia Di Desa Bicak Kecamatan Trowulan Kabupaten Mojokerto
Get PDFPKK is a community movement that has been active as a government partner in the implementation of various programscommunity development. The PKK has a main role, namely the driving force that empowers the potential of women to play an active role indevelopment and as an institution with the main mission of realizing a prosperous, advanced and independent family with more and more work achievements,has received recognition of its existence in the midst of society. With its core relation to owning and implementing the 10 main PKK programswhich has been institutionalized and accepted by the community because it is in accordance with the demands of life and people's livelihoods in improvingthe physical and spiritual welfare of the community as seen from social capital from the implementation of health, education and skills. The purpose ofThis research is to find out social capital as measured by indicators of trust, activities and to find out the benefits of implementing the PKK programin the field of health and education skills PKK Bicak Village, Trowulan District, Mojokerto RegencyPKK merupakan gerakan masyarakat yang selama ini aktif berperan sebagai mitra pemerintah dalam pelaksanaan berbagai programpembangunan masyarakat. PKK memiliki peran pokok yaitu penggerak yang memberdayakan potensi kaum wanita agar berperan aktif dalampembangunan dan sebagai lembaga dengan misi utama mewujudkan keluarga sejahtera, maju dan mandiri dengan semakin banyak prestasi kerjanya,telah mendapat pengakuan eksistensinya ditengah-tengah masyarakat. Dengan kaitan intinya mempunyai dan melaksanakan 10 program pokok PKKyang sudah melembaga dan diterima masyarakat karena sesuai dengan tuntutan kehidupan dan penghidupan masyarakat dalam meningkatkankesejahteraan lahir dan batin masyarakat yang dilihat dari modal sosial dari pelaksanaan bidang kesehatan, pendidikan dan keterampilan. Tujuan daripenelitian ini untuk mengetahui modal sosial yang diukur dari indikator kepercayaan,kegiatan dan mengetahui manfaat pelaksanaan program PKKbidang kesehatan dan pendidikan keterampilan PKK Desa Bicak Kecamatan Trowulan Kabupaten Mojokert
KEBIJAKAN PEMERINTAH DALAM MENINGKATKAN PENDAPATAN ASLI DESA (Studi Kasus: Desa Pacet Mojokerto): Studi Kasus: Desa Pacet Mojokerto
No full textThis study aims to describe how the implementation of village government policies in increasing Original IncomePacet Village (PADes). Increasing village independence is closely related to the village's ability to manage Village Original Income (PADes).Pacet Village is a village dubbed as a tourist area of ??Pacet District, with its natural assets and potential that can beused as a field to improve the economy. The theory used in this study uses two studies, namely Talcott's AGIL TheoryParsons and the Concept of Public Policy. In this research, the method used is descriptive qualitative method. This data collection techniqueusing observation, interviews, and documentation. Based on the research, the writer can conclude that the success or failure ofThis increase in village original income cannot be separated from the role of the village government to properly manage the assets and potential of the village they ownhave. In addition, to increase economic growth and village performance for the Pacet BUMDES village, it can be measured from the results of the incoming budget fromvillage assets per year viewed from the short and medium term village government policies in advancing village performance for BUMDESThe village economy is also the key to the village's success in managing the village's potential. So in this case between the village governmentand the community contribute to each other in an effort to increase the village's original income.Penelitian ini bertujuan untuk menggambarkan bagaimana implementasi kebijakan pemerintahan desa dalam meningkatkan Pendapatan Asli Desa (PADes) Pacet. Peningkatan kemandirian desa sangat erat kaitannya dengan kemampuan desa dalam mengelola Pendapatan Asli Desa (PADes). Desa Pacet merupakan sebuah desa yang dijuluki sebagai daerah wisata Kecamatan Pacet, dengan adanya aset dan potensi alam yang dapat dimanfaatkan sebagai ladang meningkatkan perekomian. Teori yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan dua penelitian yaitu Teori AGIL Talcott Parsons dan Konsep Kebijakan Publik. Dalam penelitian ini metode yang digunakan adalah metode deskriptif kualitatif. Teknik pengumpulan data ini menggunakan observasi, wawancara, dan dokumentasi. Berdasarkan penelitian maka dapat penulis simpulkan bahwa keberhasilan atau tidaknya peningkatan pendapatan asli desa ini tidak terlepas dari peran pemerintah desanya untuk mengatur dengan baik aset-aset dan potensi desa yang mereka miliki. Selain itu, untuk meningkatkan pertumbuhan ekonomi dan kinerja desa bagi desa BUMDES Pacet bisa di ukur dari hasil anggaran yang masuk dari aset desa pertahun yang dilihat dari jangka pendek serta menengah kebijkakan pemerintah desa dalam memajukan kinerja desa bagi BUMDES perekonomian desanya juga menjadi kunci keberhasilan desa tersebut dalam mengelola potensi desanya. Maka dalam hal ini antara pemerintah desa dan masyarakat saling berkontribusi dalam usaha meningkatkan pendapatan asli des