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Criteria for the development of a systematized instrument for verifying the conditions and standards for accrediting clinical records for a dental IPS in the city of Popayán, in accordance with current regulations.
No full textLa historia clínica es un documento esencial en la atención en salud, la Resolución 3100 de 2019 del Ministerio de Salud establece los estándares para la gestión y el diligenciamiento de esta, garantizando el cumplimiento de los principios como veracidad, oportunidad, seguridad y accesibilidad de la información en la historia clínica odontológica. De este modo, se busca definir las dimensiones claves partiendo de la revisión documental y normativa que permita la evaluación y el cumplimiento de la norma vigente, además de mejorar la calidad del registro clínico y garantizar una atención segura para los pacientes, teniendo como objetivo general la creación de criterios necesarios para el diseño de un instrumento estandarizado en las condiciones de habilitación en salud con énfasis en el estándar de historia clínica en una IPS odontológica de la ciudad de Popayán con la normatividad vigente en Colombia, permitiendo realizar la verificación de los estándares de habilitación vigentes, realizando un estudio descriptivo con enfoque cuantitativo no experimental, de corte transversal.The medical record is an essential document in healthcare. Resolution 3100 of 2019 of the Ministry of Health establishes standards for its management and completion, ensuring compliance with principles such as veracity, timeliness, security, and accessibility of information in the dental medical record. In this way, the aim is to define key dimensions based on a documentary and regulatory review that allows for the evaluation and compliance with current regulations, in addition to improving the quality of clinical records and ensuring safe care for patients. The general objective is to create the necessary criteria for the design of a standardized instrument under health licensing conditions, with an emphasis on the medical record standard in a dental IPS in the city of Popayán, in accordance with current regulations in Colombia. This allows for verification of current licensing standards by conducting a descriptive study with a non-experimental, cross-sectional quantitative approach.Especialista en Auditoría y Garantía de Calidad en Salud con énfasis en EpidemiologíaEspecializaciónCIENCIA, TECNOLOGÍA E INNOVACIÓN::GIS (GRUPO DE INVESTIGACIÓN EN SALUD) SANDRA CONSTANZA ORTEGA FERREIRA Categoría B COL0149949::Gestión en Salu
Leadership as a driver of a just energy transition in hydrocarbon companies in Colombia
No full textEste estudio examina el papel del liderazgo en la facilitación de la transición energética justa en el sector de hidrocarburos colombiano, un ámbito estratégico para la economía nacional que enfrenta desafíos estructurales en la adopción de fuentes de energía sostenibles. La transición energética no solo implica la sustitución de los combustibles fósiles por energías renovables, sino que también supone un proceso de transformación organizacional que integra la sostenibilidad ambiental y la justicia social. En este contexto, garantizar una transición equitativa resulta crucial para mitigar los impactos socioeconómicos sobre comunidades y trabajadores, promoviendo su adaptación a nuevos modelos productivos.
El propósito de esta investigación es identificar estrategias de liderazgo efectivas que faciliten la gestión del cambio organizacional en empresas del sector hidrocarburos, tradicionalmente orientadas a la explotación de recursos fósiles. Para ello, se adopta una metodología basada en una revisión sistemática de literatura sobre liderazgo transformacional y sostenible, complementada con el análisis de estudios de caso en entornos comparables donde se ha implementado la transición energética.
Los hallazgos permitirán determinar las competencias clave que deben desarrollar los líderes para impulsar esta transformación, así como identificar estrategias exitosas para superar las barreras organizacionales, operativas y sociales asociadas a su implementación. En definitiva, las principales estrategias inherentes al papel del liderazgo en la transición energética justa en las empresas del sector de hidrocarburos colombiano, incluyen: fomentar alianzas público-privadas, incorporar estándares de sostenibilidad en los procesos organizacionales, promover programas de capacitación en energías para la transición y participar en mesas de trabajo con comunidades afectadas.This study examines the role of leadership in facilitating a just energy transition in the Colombian hydrocarbons sector, a strategic area for the national economy that faces structural challenges in adopting sustainable energy sources. The energy transition goes beyond replacing fossil fuels with renewable energy; it also entails an organizational transformation that integrates environmental sustainability and social justice. In this context, ensuring an equitable transition is crucial to mitigating socioeconomic impacts on communities and workers, fostering their adaptation to new production models.
The purpose of this research is to identify effective leadership strategies that facilitate organizational change management in hydrocarbon companies, traditionally focused on fossil fuel exploitation. To achieve this, the study employs a methodology based on a systematic literature review on transformational and sustainable leadership, complemented by the analysis of case studies in comparable contexts where the energy transition has been implemented.
The findings will help determine the key competencies that leaders must develop to drive this transformation, as well as identify successful strategies to overcome organizational, operational, and social barriers associated with its implementation. In short, the main strategies inherent to the role of leadership in the just energy transition in companies in the Colombian hydrocarbon sector include: fostering public-private partnerships, incorporating sustainability standards into organizational processes, promoting training programs in energy transition, and participating in working groups with affected communities.Lista de Figuras ....................................................................................................... 10
Lista de Tablas ......................................................................................................... 11
Introducción ............................................................................................................. 12
Objetivos .................................................................................................................. 15
Objetivo general ..................................................................................................... 15
Justificación ............................................................................................................. 16
Marco Teórico .......................................................................................................... 18
Hipótesis .................................................................................................................. 41
Variables ................................................................................................................... 42
Metodología.............................................................................................................. 44
Enfoque y alcance de la investigación .................................................................... 47
Población y muestra ............................................................................................... 47
Instrumentos .......................................................................................................... 47
Confiabilidad y Validez …………………………………………………………………….49
Técnicas para el análisis de la información ............................................................ 49
Trabajo de Campo.................................................................................................... 51
Procesamiento de los datos ................................................................................... 51
Análisis de resultados ............................................................................................ 51
Discusión ................................................................................................................. 80
Conclusiones y Trabajo Futuro .............................................................................. 93
Conclusiones .......................................................................................................... 89
Trabajo futuro………………………………………………………………………………91
Referencias .............................................................................................................. 93
Anexos. ....................................................................................................................100Magíster en Administración de EmpresasMaestríaEMPRENDIMIENTO Y GERENCIA::ENTORNO ECONOMICO DE LAS ORGANIZACIONES ALEXANDER CORREA OSPINA Categoría A1 COL0022351::Macroeconomía y desarrollo económic
Analysis of the technical and economic feasibility of implementing a comprehensive clean technology system for energy supply at the El Boquerón farm.
No full textEl desarrollo sostenible se ha convertido en una meta esencial a nivel mundial debido a los crecientes retos energéticos y ambientales que enfrentan muchas comunidades, especialmente aquellas ubicadas en áreas rurales y de difícil acceso. En este contexto, La finca El Boquerón representa un claro ejemplo de las complicaciones asociadas con el suministro de energía en zonas con poca infraestructura y una fuerte dependencia de fuentes tradicionales. La falta de acceso confiable a la energía no solo genera inestabilidad en el servicio y altos costos, sino que también afecta de manera negativa áreas clave como la educación, la salud, la economía y, en general, la calidad de vida de sus habitantes.Sustainable development has become an essential global goal due to the growing energy and environmental challenges faced by many communities, especially those located in rural and hard-to-reach areas. In this context, the El Boquerón farm represents a clear example of the complications associated with energy supply in areas with limited infrastructure and a heavy reliance on traditional sources. The lack of reliable access to energy not only generates unstable service and high costs, but also negatively impacts key areas such as education, healthcare, the economy, and, in general, the quality of life of its inhabitants.Ingeniero en EnergíasPregrad
Criteria for Evaluating the Adherence to Clinical Practice Guidelines by Speech-Language Pathologists Treating Patients with Dysphagia in a Healthcare Institution in Popayán"
No full textEsta investigación identifica los criterios necesarios para evaluar la adherencia a las guías de práctica clínica (GPC) en fonoaudiólogos que intervienen a usuarios con diagnóstico de disfagia en una IPS de Popayán. A través de una revisión sistemática, se analizaron estudios que abordan el cumplimiento de las GPC en contextos clínicos, resaltando la importancia de la calidad en salud y la toma de decisiones basadas en evidencia. Se consideran factores como conocimiento, accesibilidad, y condiciones institucionales que afectan la adherencia. Los hallazgos permiten establecer parámetros de evaluación alineados con la SOGC (Síntesis de la Evidencia, Opinión de expertos, Guías clínicas, y Contexto), fortaleciendo la aplicación de las GPC en la práctica fonoaudiológica y mejorando los resultados terapéuticos en usuarios con disfagia.This research identifies the necessary criteria to evaluate adherence to Clinical Practice Guidelines (CPGs) among speech-language pathologists who treat patients diagnosed with dysphagia in a healthcare institution in Popayán. Through a systematic review, studies addressing compliance with CPGs in clinical settings were analyzed, highlighting the importance of healthcare quality and evidence-based decision-making. Factors such as knowledge, accessibility, and institutional conditions affecting adherence were considered. The findings allow for the establishment of evaluation parameters aligned with the SOGC framework (Synthesis of Evidence, Expert Opinion, Clinical Guidelines, and Context), thereby strengthening the application of CPGs in speech-language pathology practice and improving therapeutic outcomes in patients with dysphagia.Especialista en Auditoría y Garantía de Calidad en Salud con énfasis en EpidemiologíaEspecializaciónCIENCIA, TECNOLOGÍA E INNOVACIÓN::GIS (GRUPO DE INVESTIGACIÓN EN SALUD) SANDRA CONSTANZA ORTEGA FERREIRA Categoría B COL0149949::Gestión en Salu
Development of a business plan for Ecocycle: comprehensive management of renewable waste from companies in Bogotá.
No full textResumen
El presente documento desarrolla un plan de negocio para EcoCycle, una empresa dedicada a la gestión integral de residuos fotovoltaicos en Bogotá, alineada con los principios de economía circular y sostenibilidad. La creciente implementación de energía solar en Colombia ha generado un problema emergente: la falta de infraestructura y regulaciones para la disposición final de paneles solares al término de su vida útil, lo que genera un impacto ambiental significativo. Este vacío representa una oportunidad para desarrollar soluciones innovadoras en el sector.
El estudio tiene como objetivo desarrollar un plan de negocio viable para EcoCycle, garantizando su viabilidad financiera, técnica y ambiental. Se implementaron estrategias metodológicas como un estudio de mercado basado en encuestas a empresas del sector fotovoltaico, análisis financiero y evaluación ambiental según el estándar P5.
Los resultados revelan que el 99% de las empresas encuestadas carecen de programas estructurados para la gestión de residuos fotovoltaicos, pero el 60% está dispuesto a pagar por un servicio especializado, lo que confirma una demanda insatisfecha. La evaluación financiera muestra que la inversión inicial para el servicio de consultoría ambiental y la gestión integral de residuos fotovoltaicos presenta un Valor Presente Neto (VPN) positivo y una Tasa Interna de Retorno (TIR) superior al costo de capital, lo que indica su atractivo para inversionistas.
En conclusión, EcoCycle representa una solución viable y escalable para abordar la problemática de los residuos fotovoltaicos en Colombia. Su implementación contribuirá a la sostenibilidad del sector, alineando a las empresas con futuras regulaciones ambientales y generando nuevas oportunidades en la economía circular.Abstract
This document develops a business plan for EcoCycle, a company dedicated to the comprehensive management of photovoltaic waste in Bogotá, aligned with the principles of circular economy and sustainability. The growing implementation of solar energy in Colombia has led to an emerging problem: the lack of infrastructure and regulations for the final disposal of solar panels at the end of their useful life, generating a significant environmental impact. This gap presents an opportunity to develop innovative solutions in the sector.
The study aims to develop a viable business plan for EcoCycle, ensuring its financial, technical, and environmental feasibility. Methodological strategies such as a market study based on surveys of photovoltaic sector companies, financial analysis, and environmental assessment according to the P5 standard were implemented.
The results reveal that 99% of the surveyed companies lack structured programs for managing photovoltaic waste, yet 60% are willing to pay for a specialized service, confirming an unmet demand. The financial evaluation shows that the initial investment for the environmental consulting service and the comprehensive photovoltaic waste management service presents a positive Net Present Value (NPV) and an Internal Rate of Return (IRR) higher than the cost of capital, indicating its attractiveness to investors.
In conclusion, EcoCycle represents a viable and scalable solution to address the issue of photovoltaic waste in Colombia. Its implementation will contribute to the sector’s sustainability, align companies with future environmental regulations, and generate new opportunities in the circular economy.Magíster en Gerencia de ProyectosMaestrí
Methodology for the agile evaluation of innovation ideas in higher education
No full textEl objetivo principal de este trabajo de grado es establecer una metodología ágil para evaluar ideas de innovación en instituciones de educación superior en Bogotá. Esta metodología permitirá filtrar las ideas generadas por la comunidad y determinar cuáles tienen potencial para su implementación. El enfoque de la evaluación de las ideas se centra en la contribución que estas puedan tener a los objetivos estratégicos de estas instituciones, a la mejora de la calidad educativa, a la excelencia académica y generación de nuevas oportunidades para el desarrollo de competencias educativas.
Para lograrlo, se explorarán metodologías para la gestión de la innovación y se validará con expertos y profesionales sobre los procesos de innovación en las instituciones de educación superior para determinar a partir de sus opiniones y experiencias criterios que permitan identificar y evaluar las propuestas de innovación que mejor se alineen con las necesidades de cada institución, para establecer una metodología ágil que ayude a definir los objetivos del proceso de innovación garantizando que se alineen con la estrategia institucional.
Esta metodología busca no solo apoyar los procesos de innovación, sino también fomentar la creatividad y la participación de la comunidad educativa para contribuir al crecimiento institucional y al fortalecimiento de la educación superior en la ciudad. En última instancia, se espera que esta metodología sirva como un recurso valioso para la toma de decisiones estratégicas y la promoción de la innovación educativaThe main objective of this thesis is to establish an agile methodology for evaluating innovation ideas in higher education institutions in Bogotá. This methodology will allow for filtering community-generated ideas and determining which ones have potential for implementation. The focus of idea evaluation centers on their potential contribution to the strategic objectives of these institutions, the improvement of educational quality, academic excellence, and the generation of new opportunities for the development of educational competencies.
To achieve this, methodologies for innovation management will be explored and validated with experts and professionals on innovation processes within higher education institutions. Based on their opinions and experiences, the project will determine the basic criteria for identifying and evaluating the innovation proposals that best align with the needs of each institution. Ultimately, an agile methodology will be established to help these institutions clearly define the objectives of the innovation process, ensuring that they align with the institutional strategy.
This methodology seeks not only to support innovation processes but also to foster creativity and participation within the educational community to contribute to institutional growth and the strengthening of higher education in the city. Ultimately, this methodology is expected to serve as a valuable resource for strategic decision-making and the promotion of educational innovation.Introducción .................................................................................................................. 13
Objetivos ....................................................................................................................... 17
Objetivo General ........................................................................................................................ 17
Objetivos Específicos ................................................................................................................ 17
Justificación .................................................................................................................. 18
Marco Teórico ............................................................................................................... 22
Innovación .................................................................................................................................. 22
Tipos de innovación .................................................................................................................. 23
Grados de innovación ............................................................................................................... 24
Innovación educativa ................................................................................................................. 27
Barreras para la innovación ...................................................................................................... 31
Factores que influyen en la innovación ................................................................................... 33
Metodologías para evaluar ideas de innovación .................................................................... 35
Variables ........................................................................................................................ 38
Metodología ................................................................................................................... 40
Enfoque y alcance de la investigación .................................................................................... 40
Población y muestra .................................................................................................................. 41
Instrumentos .............................................................................................................................. 43
Técnicas para el análisis de la información ............................................................................ 44
Trabajo de Campo ......................................................................................................... 46
Procesamiento de los datos ..................................................................................................... 46
Encuesta ..................................................................................................................................... 46
Entrevistas .................................................................................................................................. 63
Análisis de resultados .................................................................................................. 73
Análisis de resultados objetivo específico número 1 ............................................................ 74
Análisis de resultados objetivo específico número 2 ............................................................ 80
Análisis de resultados objetivo específico número 3 ............................................................ 85
Discusión ....................................................................................................................... 94
Conclusiones y Trabajo Futuro.................................................................................. 106
Trabajo futuro ........................................................................................................................... 109
Referencias ................................................................................................................. 111
Anexos ......................................................................................................................... 124Magíster en Gerencia de Sistemas de Información y Proyectos TecnológicosMaestríaInnovación para la sostenibilidad de las organizacione
Corporate Sports: Teamwork and Leadership
No full textEl presente estudio analizó el impacto del deporte corporativo en el fortalecimiento del trabajo en equipo y el desarrollo del liderazgo en organizaciones de Bogotá y sus alrededores. Mediante un enfoque metodológico mixto (cualitativo-cuantitativo), se caracterizaron los programas de deporte corporativo implementados en empresas locales, evaluando su influencia en variables clave como cohesión grupal, comunicación efectiva y habilidades de liderazgo. La recolección de datos se realizó mediante encuestas validadas a empleados y entrevistas semiestructuradas a líderes organizacionales. Los resultados fueron consolidados en un póster científico que sintetizó las mejores prácticas identificadas, aportando evidencia empírica para la integración estratégica del deporte en la cultura empresarial. Esta investigación contribuye a llenar un vacío teórico-práctico al demostrar cómo el deporte corporativo puede ser una herramienta eficaz para mejorar el clima laboral, la productividad y el bienestar de los colaboradores, ofreciendo insumos para la toma de decisiones en gestión del talento humano.This study analyzed the impact of corporate sports on strengthening teamwork and developing leadership within organizations in Bogotá and its surrounding areas. Using a mixed-methods approach (qualitative-quantitative), the research characterized the corporate sports programs implemented in local companies, assessing their influence on key variables such as group cohesion, effective communication, and leadership skills. Data collection was carried out through validated surveys administered to employees and semi-structured interviews with organizational leaders. The results were presented in a scientific poster that summarized the best practices identified, providing empirical evidence for the strategic integration of sports into corporate culture. This research helps to fill a theoretical-practical gap by demonstrating how corporate sports can be an effective tool to improve work environment, productivity, and employee well-being, offering insights for decision-making in human talent management.Profesional en MercadeoTrabajo de gradoEMPRENDIMIENTO Y GERENCIA::GRUPO DE GERENCIA EN LAS GRANDES, MEDIANA Y PEQUEÑAS EMPRESAS G3PYMES OMAR ALONSO PATIÑO CASTRO Categoría A1 COL0016327::Liderazgo organizaciona
TAURUS Digital Solutions
No full textEl presente documento explora los estudios y el proceso llevado a cabo por el equipo emprendedor para la creación de TAURUS Digital Solutions, empresa dedicada a ofrecer servicios de transformación digital empresarial.
Se abordan los antecedentes que dan origen a la idea de negocio, dando paso a la descripción del modelo propuesto, basado en la intención del equipo emprendedor de contribuir a la disminución de la brecha digital empresarial existente en el país y en la generación de soluciones de transformación digital a partir de las necesidades de los clientes, con un enfoque hacia su cultura organizacional.
La siguiente sección ilustra los análisis que visibilizan la viabilidad de la idea de negocio en el entorno, mediante herramientas como PESTEL y las cinco fuerzas de Porter, y en el mercado, a partir del estudio de tendencias, segmentación de mercado, análisis de consumidores y competidores, y la formulación de la estrategia de océano azul, que enmarca el factor diferencial de la organización. Este diferencial muestra la intención del equipo emprendedor en fomentar la transformación digital de las empresas mientras se potencia su cultura organizacional. Estas herramientas permiten validar la idea de negocio representada por TAURUS Digital Solutions.
Como complemento a los análisis mencionados, se validan los aspectos técnicos de la compañía, que abarcan la macro y microlocalización, la ficha técnica de los servicios de TAURUS Digital Solutions, la cadena de valor para cada servicio y la descripción del proceso de prestación de estos servicios. Además, se detallan los requerimientos para iniciar la operación empresarial en términos de activos e inversión, estableciendo la capacidad productiva de la empresa. Asimismo, se menciona el perfil del equipo de trabajo con el que contará la organización. En conjunto, esta sección valida la viabilidad operativa de TAURUS Digital Solutions.
En la última parte del documento se exploran los aspectos financieros, tomando como base los resultados de la simulación financiera, proyectando costos, ingresos y diversos indicadores que permiten establecer la viabilidad financiera de la idea de negocio. Esta sección se complementa con un análisis enfocado a la sostenibilidad, en el que se establecen las acciones a corto, mediano y largo plazo con las que TAURUS Digital Solutions se compromete para retribuir a la dimensión social, ambiental y económica de la sostenibilidad.This document explores the studies and process developed by the entrepreneurial team to create TAURUS Digital Solutions; a company designed to provide digital transformation services for businesses.
The document presents the background that led to the business idea, based on the team’s intention to help reduce the existing digital gap in Colombia and develop digital transformation solutions tailored to clients’ needs, with a strong focus on their organizational culture.
The following section analyzes the feasibility of the business idea in both the environment and the market. The environmental assessment is performed using tools such as PESTEL and Porter’s Five Forces Analysis, while the market is examined through trend studies, market segmentation, consumer and competitor analysis, and the Blue Ocean Strategy, which highlights the organization's unique value proposition. This differentiation shows the entrepreneurial team’s intention of driving digital transformation while strengthening companies' organizational culture. These tools validate the business idea represented by TAURUS Digital Solutions.
Complementary to the previous analysis, this document evaluates the organization's technical aspects, including macro and micro location, as well as the technical specifications, value chains, and service delivery processes of TAURUS Digital Solutions’ offerings. It also outlines the assets and investment requirements needed to initiate business operations and establishes the company’s initial production capacity. Additionally, it details the profiles of the organization's workforce. Together, these elements validate the operational feasibility of TAURUS Digital Solutions.
The final part of the document explores the financial aspects, based on the results of a financial simulation, enabling the team to forecast costs, revenues, and key financial indicators that determine the business idea's viability. This section is further complemented by a sustainability analysis, outlining short-, medium-, and long-term initiatives through which TAURUS Digital Solutions aims to contribute to the social, economic, and environmental dimensions of sustainability.1. INTRODUCCIÓN 16
2. NATURALEZA DEL PROYECTO. 17
2.1. ORIGEN O FUENTE DE LA IDEA DE NEGOCIO: 17
2.2. DESCRIPCIÓN DEL MODELO DE NEGOCIO: 23
2.3. OBJETIVOS EMPRESARIALES 28
2.4. ESTADO ACTUAL DEL NEGOCIO 28
2.5. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO 28
2.6. RAZÓN SOCIAL, TAMAÑO Y UBICACIÓN DE LA EMPRESA: 29
2.7. POTENCIAL DEL MERCADO EN CIFRAS: 29
2.8. VENTAJAS COMPETITIVAS DEL PRODUCTO Y/O SERVICIO: 29
2.9. RESUMEN DE LAS INVERSIONES REQUERIDAS 29
2.10. PROYECCIONES DE VENTAS Y RENTABILIDAD: 30
2.11. CONCLUSIONES FINANCIERAS Y EVALUACIÓN DE VIABILIDAD: 32
2.12. EQUIPO DE TRABAJO 32
3. ANÁLISIS DEL SECTOR 32
3.1. CARACTERIZACIÓN DEL SECTOR 33
3.2. ANÁLISIS PESTEL 36
3.3. ANÁLISIS DE LAS 5 FUERZAS DE PORTER 46
3.4. ESTRATEGIA DEL OCÉANO AZUL 50
4. ESTUDIO PILOTO DE MERCADO 52
4.1. ANÁLISIS Y ESTUDIO DE MERCADO: 52
4.2. ANÁLISIS DE LA COMPETENCIA 80
4.3. ESTRATEGIA Y PLAN DE INTRODUCCIÓN DE MERCADO 82
5. ASPECTOS TÉCNICOS 84
5.1. MICRO Y MACRO LOCALIZACIÓN 84
5.2. FICHA TÉCNICA DE LOS SERVICIOS OFRECIDOS POR TAURUS DIGITAL SOLUTIONS 86
5.3. ACTIVOS REQUERIDOS PARA LA OPERACIÓN EMPRESARIAL. 89
5.4. REQUERIMIENTOS DE INVERSIÓN: 89
5.5. DESCRIPCIÓN Y DEFINICIÓN DEL PROCESO DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO 91
5.6. CAPACIDAD PRODUCTIVA DE LA EMPRESA 95
5.7. EQUIPO DE TRABAJO 96
6. ASPECTOS ORGANIZACIONALES Y LEGALES 97
6.1. MISIÓN Y VISIÓN DE LA EMPRESA 97
6.2. ANÁLISIS DOFA – PES ESTRATÉGICO 97
6.3. NORMATIVIDAD EMPRESARIAL 100
6.4. NORMATIVIDAD TRIBUTARIA 100
6.5. NORMATIVIDAD TÉCNICA 101
6.6. NORMATIVIDAD LABORAL 101
7. ASPECTOS FINANCIEROS 101
7.1. ¿CUÁL ES EL PERÍODO DE ARRANQUE DEL PROYECTO? 101
7.2. SUPUESTOS DE SIMULACIÓN 101
7.3. ¿CUÁL ES EL PERÍODO IMPRODUCTIVO (MESES) QUE EXIGE EL PRIMER CICLO DE PRODUCCIÓN? 102
7.4. PROYECCIÓN DE INGRESOS 102
7.5. PROYECCIÓN DE COSTOS 103
7.6. PROYECCIÓN DE GASTOS 104
7.7. INVERSIONES 104
7.8. CAPITAL DE TRABAJO 105
7.9. INDICADORES FINANCIEROS 106
7.10. FUENTES DE FINANCIACIÓN 108
7.11. EVALUACIÓN FINANCIERA 109
7.12. RESUMEN FUENTES DE FINANCIACIÓN 111
7.13. EN CASO DE QUE LA IDEA NO SEA EXITOSA , ¿CUÁL ES MI PLAN DE SALIDA DE LA INVERSIÓN? 112
7.14. EN CASO DE QUE LA IDEA SEA EXITOSA, ¿CUÁL ES MI PLAN DE SALIDA DE LA INVERSIÓN? 112
8. ENFOQUE HACIA LA SOSTENIBILIDAD 112
8.1. DIMENSIÓN SOCIAL 112
8.2. DIMENSIÓN AMBIENTAL 113
8.3. DIMENSIÓN ECONÓMICA 114
9. CONCLUSIONES 115
10. REFERENCIAS 117
ANEXO 1. PREVALIDACIÓN DEL ESTUDIO DE MERCADO: ENTREVISTAS – FORMATO DE PREGUNTAS 123
APÉNDICE A: CLIENTES POTENCIALES 124
APÉNDICE B: EXPERTO TÉCNICO 126
APÉNDICE C: EXPERTO EN SOSTENIBILIDAD 128
APÉNDICE D: ALIADO 130
APÉNDICE E: EMPRESARIO 132
ANEXO 2. SIMULADOR FINANCIERO 134Magíster en Administración de Empresas - MBAMaestrí
Inclusive and diverse employability: more than a trend challenges and realities for companies and candidates in Bogota
No full textLa empleabilidad inclusiva es un pilar fundamental para garantizar la sostenibilidad y el crecimiento del País pues es el resultado de la dinámica del mercado laboral y del acceso al trabajo, con un mayor impacto particularmente en las poblaciones que son al ser excluidas, se ubican en una situación de vulnerabilidad. La investigación realizada desde un enfoque mixto, con un alcance correlacional; profundiza en la conceptualización de la empleabilidad y examina tanto la importancia, como el impacto transformador que genera al diseñar procesos orientados a la inclusión desde una perspectiva inclusiva y diversa.
Como resultado de la investigación, se analizan los retos de las empresas y los buscadores de empleo, destacando la necesidad de comprender sus dinámicas como base para la formulación de un plan estratégico, que permite cerrar las brechas y promover la transformación social, superar los desafíos y generar beneficios tangibles para las organizaciones, las comunidades y el país en su conjunto.Inclusive employability is a fundamental pillar for ensuring the sustainability and growth of the country, as it results from labor market dynamics and access to employment. Its impact is particularly significant on populations that, when excluded, find themselves in situations of vulnerability. The research, conducted using a mixed-methods approach with a correlational scope, delves into the conceptualization of employability and examines both its importance and the transformative impact of designing processes that foster inclusion from an inclusive and diverse perspective.
As a result of this study, the challenges faced by companies and job seekers are analyzed, highlighting the need to understand their dynamics as a foundation for developing a strategic plan. This plan aims to bridge gaps, promote social transformation, address challenges, and generate tangible benefits for organizations, communities, and the country.Magíster en Administración de EmpresasMaestrí
Development of a prototype of a web application to improve energy consumption habits at home
No full textEste proyecto tiene como objetivo desarrollar el prototipo de una aplicación web, que permita a los usuarios mejorar los hábitos del consumo energético del hogar, a partir de comparaciones de los consumos teóricos de los dispositivos que poseen. A través de esta comparación, los usuarios podrán identificar oportunidades de eficiencia en su consumo de energía.
La aplicación se enfocará en brindar una experiencia sencilla e intuitiva, sin requerir dispositivos de medición con tecnología IoT, ni inversiones adicionales en hardware. De esta manera, se busca llegar a un público amplio que desee monitorear su consumo energético de manera interactiva y accesible.This project aims to develop a prototype for a web application that allows users to improve their home energy consumption habits by comparing the theoretical consumption of their devices. Through this comparison, users will be able to identify opportunities for efficiency in their energy consumption.
The application will focus on providing a simple and intuitive experience, without requiring IoT-enabled measurement devices or additional hardware investments. In this way, it seeks to reach a broad audience that wants to monitor their energy consumption in an interactive and accessible way.Ingeniero de SistemasTrabajo de grad