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Zielgruppenorientierte Weiterbildung und Beratung in der österreichischen Schaf- und Ziegenhaltung
No full textBenefit-Risk Communication at Corona: Aspects of Optimization
No full textProposal for and Report from an Interdisciplinary Video Meetin
Akzeptanz von Distance Working bei Führungskräften
No full textGeänderte Anforderungen an die Arbeitsplätze durch die globale Covid-Krise bedingen Veränderungen des Führungsstils. Losgelöst von althergebrachten Kontrollinstanzen definieren moderne Führungskräfte ihren Stil als „Digital Leader“ wesentlich umfassender und sind essenzieller Enabler, um Distance Working in Unternehmen zu etablieren. Obwohl Ressentiments gegen die Schaffung von Arbeitsplätzen im Distance Working bestehen, nehmen Führungskräfte gleichermaßen die Verantwortung für ihre Mitarbeiter und die Unternehmen wahr. Entsprechend ist es Ziel dieses Beitrags, die Bedenken und Herausforderungen von Führungskräften in Bezug auf Digital Leadership und Distance Working zu erheben und mittels Design Science aus dem aktuellen „State of the Field“ wissenschaftlicher Literatur verbunden mit einer beispielhaften Umsetzung ein Konzept zur Steigerung der Akzeptanz von Distance Working zu erstellen. Das entstandene Artefakt wird durch Interviews mit zehn Experten evaluiert. Technische Lösungen werden als Grundbedingung angesehen, die Vertrauenskultur deutlich stärker gelebt als dies von vorangegangen Stilen bekannt war. Führungskräfte empfinden beim Digital Leadership keinen Kontrollverlust, sie bringen den MitarbeiterInnen Vertrauen entgegen und monitoren deren Leistungen. Die Kommunikation wird um die außerdienstliche, soziale Komponente erweitert, da Führungskräfte erkennen, dass Mitarbeiterführung damit vertrauensvoller gelingen kann. Um das Unternehmen weiterhin gut am Markt positionieren und zukunftsorientiert agieren zu können, wünschen sich Führungskräfte im Gesetzgeber einen starken Verbündeten, der den Rahmen so gestaltet, dass sowohl Schutz des Mitarbeiters wie auch individuelle Lösungen gewährleistet bleiben.AIM Austrian Institute of Management Gmb
On the state of a political party of a regional municipality against the background of a crisis and exploring ways to develop new perspectives
No full textThis paper summarizes the results of the 2018 internal retreat on the then current organizational state of a local social democratic party at the municipal level in Austria. The aim of the survey was to gather personal experiences of party officials and the challenges of working together against the backdrop of an organizational crisis. An experimental research design was developed for the data collection, which used participatory methods of moderated public participation. The collected units of analysis in the form of Post-Its, author’s memos, and other methodological artifacts were interpreted, categorized, and summarized. Furthermore, items were additionally weighted by frequency for illustrative purposes. A clear organizational crisis was evident. Considerable knowledge deficits regarding contemporary organizational leadership and communication work can be suspected. The results should help to stimulate future research on organizational cooperation in predominantly volunteer-led and socio-demographically heterogeneous local parties against the background of contemporary communication practices.Informationstechnologie und Informationsmanagemen
„Wir sind jetzt online“ – Transformation der Hochschuldidaktik am Department Gesundheit der Fachhochschule Burgenland
No full textScience.Research.Pannonia. 23Gesundhei
Konferenz "Gesund im Betrieb - Alles auf einen Blick", Dachverband der österreichischen Sozialversicherungen, Wien, 11.10. 2021
No full textUmsetzung der Richtlinie 2018/844/EU – Hohe Anforderungen an die Gebäudeautomation
No full textScience.Research.Pannonia. 25Mit der Verabschiedung der Richtlinien 2018/844 durch die EU Kommission, kommt vor allem der Gebäudeautomatisierung und der elektronischen Überwachung eines Gebäudes eine tragende Rolle zu. Diese Systeme müssen in der Lage sein, den Energieverbrauch kontinuierlich zu überwachen und zu protokollieren, Benchmarks in Bezug auf die Energieeffizienz des Gebäudes aufzustellen, Effizienzverluste zu erkennen und zuständige Personen zu informieren. Im Zuge der Masterarbeit des angeführten Autors (Ziermann 2020) wurde die Umsetzung der EU-Richtlinie 2018/844 hinsichtlich deren Anforderungen an die Gebäudeautomation am Beispiel des Living-Lab Energetikum analysiert und angewandt. Dieser Artikel soll die Erkenntnisse und Ergebnisse widerspiegeln. Das Living-Lab Energetikum ist aufgrund seiner modernen Forschungs- und Messinfrastruktur prädestiniert dafür, als Referenzobjekt verwendet zu werden. Nach einer Bewertung der gebäudetechnischen Anlagen und auf Basis detaillierter Analysen und Untersuchungen, wurde ein Konzept zur Umsetzung der EU-Richtlinie 2018/844 in Nichtwohngebäuden erarbeitet. Dazu gehörte auch die Erstellung eines Messkonzeptes, die Definition von Anforderungen an die Gebäudeleittechnik und die Ableitung von Strategien für einen optimalen Betrieb unter Miteinbeziehung von cloudbasierten GLT Systemen.Forschung Burgenlan
