BI Open (Norwegian Business School)
Not a member yet
6706 research outputs found
Sort by
The curse of employee privilege: harnessing virtual reality technology to inhibit workplace envy
Get PDFIn many workplaces, managers provide some employees with unique privileges that support their professional development and stimulate productivity and creativity. Yet with some employees more deserving of a privileged status than others, co-workers feeling left out of the inner circle may begin to exhibit feelings of envy. With workplace envy and intergroup conflicts going hand in hand, the question arises whether co-worker acceptance of employee privileges—where conflict can be constrained through an affirmative re-evaluation of co-workers’ privileged status—may lower the envy experienced by employees. Using virtual reality technology, 112 employees participated in a virtual employee meeting at a virtual organization where they were exposed to a new workforce differentiation practice. We show through our experiment that co-worker acceptance of employee privileges negatively influences workplace envy, which was partially mediated by the anticipated ostracism of employees. Moreover, we show that this effect is only found for employees with privileges, who worry more about being ostracized than their non-privileged co-workers. We anticipate that our findings will enable managers to conscientiously differentiate between their employees, using virtual reality simulations to steer employees’ thoughts and feelings in a direction that benefits both employees and organizations.publishedVersio
The impact of interorganizational collaboration on the viability of disaster response operations: The Gjerdrum landslide in Norway
Get PDFThis study investigates the interorganizational collaboration among agencies that responded to a landslide in Gjerdrum, Norway in 2020. It focuses on the crucial role of communication, coordination, cooperation, and knowledge sharing within organizations, and it examines tensions between centralization and decentralization, professional and administrative leadership, planning and improvisation, and external and internal information sharing. To explore this collaboration, we conducted nine interviews and employed the viable system model (VSM) as a conceptual and methodological framework. Through a systemic diagnosis of the search and rescue (SAR) crisis response system’s viability and by applying the VSM, the structural, communicational, and functional pathologies in interorganizational collaboration were identified. Thus, this diagnostic approach allowed us to determine the pathological features that challenged the SAR system’s effectiveness and viability, including imbalances, inefficiencies in maintaining internal and external interactions, communication breakdowns, and inefficient resource allocation. These insights clarify the structural challenges within the SAR system and underscore the significance of optimizing interconnections, establishing efficient decision-making processes, and improving communication flows to enhance the overall effectiveness of the SAR system.publishedVersio
How can food and beverage companies bridge the psychological gap to sustainability for employees and inspire them to participate?
Get PDFMasteroppgave(MSc) in Master of Science in Leadership and Organizational Psychology - Handelshøyskolen BI, 2024With the societal development we are currently experiencing, coupled with
the pollution it brings, sustainability has become a term used in various contexts,
often losing its essence. For many, the word sustainability has become grandiose
with decreasing realistic content. Sustainability is measured and reported in
numbers, and discussed using terminology that requires education to comprehend
the meaning. The demands for reporting grow in line with the need for
sustainability, creating an increasing psychological distance to the concepts and
its significance. This increasing requirement for transparency creates a widening
gap between the concept of sustainability and its practical application.
Consequently, sustainability is losing its essence and comprehension, becoming
merely a buzzword rather than a genuine commitment to environmental and social
responsibility.
This study adopts a qualitative approach, utilizing 12 companies
represented by an employee with sustainability responsibility. The research has
been conducted through semi-structured interviews, aiming to provide
comprehensive insights for the research. Subsequently, thematic analysis is
applied to identify recurring themes and patterns in the data. Our analysis reveals
that sustainability is distributed in various ways inside companies, and the
interviewed companies are trying to motivate their employees in various
initiatives. Our data addresses this through; renewing the strategy, making it more
tangible and close in time, providing substance to terminology, breaking down
goals and utilizing communication. These themes are primarily analyzed in the
context of the Construal-Level Theory of Psychological Distance (CLT) by Trope
and Liberman (2010), along with perspectives on other theories such as theories
surrounding pro-environmental behavior and employee green initiatives, extended
with attention towards communication; visions, narratives and framing. Drawing
from these findings, implications and suggestions for future research are presente
Maktspillets mester - Tyrion Lannisters reise i Game of Thrones
Get PDFExecutive Master of Management i Ledelse, makt og mening fra Handelshøyskolen BI, 2024Tyrion Lannister er en av hovedkarakterene i den populære TV-serien Game of Thrones. Han er en kompleks, nyansert og fascinerende karakter, og av flere årsaker en svært interessant skikkelse å studere når det gjelder ledelse. Han gjennomgår også en omfattende og inspirerende utvikling i serien.
Hovedproblemstillingen i oppgaven søker å forklare Tyrions fremgang som maktutøver i serien. Denne besvares gjennom tre underproblemstillinger, som drøftes ved hjelp av sirkelvandringer i tråd med hermeneutisk analyse.
Nietzsches vilje til makt bidrar med å ramme inn de ulike stadiene i Tyrions utvikling, som er en kontinuerlig reise mot selvoverskridelse. Etter en krevende oppvekst lykkes han med å overvinne motgang og hindringer, blant annet ved hjelp av intellekt og selvinnsikt. Etter hvert kommer hans strategiske evner til uttrykk, og han involveres i intriger og maktspill i stadig større grad.
Retorikk benyttes for å undersøke om Tyrions troverdighet kan forklares av hans ethos. Han har i utgangspunktet relativt lav troverdighet i flere relasjoner, men lykkes gjennomgående med å styrke denne ved hjelp av påvirkning gjennom fronesis, arete og eunoia. Dette hjelper han med å sikre nødvendig påvirkningskraft.
Machiavellis pragmatiske tilnærming til ledelse bidrar til å avklare at Tyrion til en viss grad er en machiavellisk taktiker. Han virker å ha alle nødvendige forutsetninger til dette, og fremviser flere ganger en evne til å lese og bevege seg i maktens landskap. Samtidig mislykkes han likevel i enkelte tilfeller av ulike grunner.
Samlet sett er Tyrion Lannister en kompleks og nyansert karakter som i stor grad lykkes med å utnytte sine mellommenneskelige ferdigheter, sitt intellekt, sine retoriske evner og sine strategiske ferdigheter til å stige til maktens høyder i det utfordrende politiske landskapet i Game of Thrones
Career Sustainability among Highly Skilled Migrants in Norway
Get PDFMasteroppgave(MSc) in Master of Science in Leadership and Organizational Psychology - Handelshøyskolen BI, 2024The increasing of global mobility makes understanding career sustainability of highly skilled migrants crucial for host countries and migrants themselves. This study aims to explore the career sustainability of highly skilled migrants (HSMs) in Norway. Through interviews, this study identified the barriers HSMs in Norway need to overcome for job entry and career progression, while looking at migration as a career shock and identifying the adaptability mechanisms used to gain a sustainable career. The research question guiding this study is: “How do highly skilled migrants from non-western countries experience work entry barriers in Norway, and how do they adapt to build a sustainable career?”
The study adopts the theoretical lens of Conservation of Resources (COR) (Hobfoll et al., 2001; Hobfoll et al., 2018) to help understand how migrants conserve resources, gain new resources, and prevent loss of resources when building a career in Norway. Through in-depth interviews with 33 HSMs in Norway, the findings revealed that the barriers they faced related to work entry and career progression include language proficiency, authorizations and licensing, recognition of foreign education, social networks, different work culture, local knowledge, residence permits, and prejudice. Many of the career adaptability mechanisms adopted by highly skilled migrants lead to resource loss, as they sometimes require individuals to compromise on their values or preferences to adapt, which can impact long-term career sustainability. This study revealed that cultural adaptation's role is significant within and outside work contexts, both of which shape career sustainability prospects. The findings also highlighted that career adaptability and sustainability are not only dependent on the individual but can be non-agentic and reliant on others. This study emphasizes the need for better policies and governmental administrative systems to better integrate and retain the migrating skilled workforce Norway receives. It also highlights the need for employers to implement measures to help migrants in the process of enculturation
Forecasting oil and gas Prices: A Model Combination Approach
Get PDFThis paper advances energy price forecasting by extending state-of-the-art econometric models for oil markets to address the distinct characteristics of fragmented natural gas markets. Using a forecast combination framework, we integrate diverse modeling approaches with various global economic indicators. Our findings show that forecast combinations consistently outperform traditional benchmarks, with constant equal weighting providing the most accurate oil price forecasts (Brent, WTI, and U.S. refiners’ acquisition cost) and performance-based weighting delivering superior results for natural gas prices (Henry Hub spot price). These results underscore the importance of developing tailored forecasting methodologies that account for the heterogeneous dynamics of energy commodities, thereby offering a robust framework for advancing predictive accuracy across a range of horizons
Locally Robust Inference for Non-Gaussian SVAR models
Get PDFAll parameters in structural vector autoregressive (SVAR) models are locally identified when the structural shocks are independent and follow non‐Gaussian distributions. Unfortunately, standard inference methods that exploit such features of the data for identification fail to yield correct coverage for structural functions of the model parameters when deviations from Gaussianity are small. To this extent, we propose a locally robust semiparametric approach to conduct hypothesis tests and construct confidence sets for structural functions in SVAR models. The methodology fully exploits non‐Gaussianity when it is present, but yields correct size/coverage for local‐to‐Gaussian densities. Empirically, we revisit two macroeconomic SVAR studies where we document mixed results. For the oil price model of Kilian and Murphy (2012), we find that non‐Gaussianity can robustly identify reasonable confidence sets, whereas for the labor supply–demand model of Baumeister and Hamilton (2015) this is not the case. Moreover, these exercises highlight the importance of using weak identification robust methods to assess estimation uncertainty when using non‐Gaussianity for identification.publishedVersio
Saving after Retirement and Preferences for Residual Wealth
Get PDFWe use administrative data for Norway to estimate an incomplete-market life-cycle model of retired singles and couples with a bequest motive, health-dependent utility, and uncertain longevity and health. We allow the parameters of the bequest utility to differ between households with and without offspring. Our estimates imply a very strong utility of residual wealth (bequest motive), in line with the estimates by Lockwood (2018). The bequest motive accounts for approximately three-quarters of aggregate wealth at age 85. More surprisingly, we estimate similar utility of residual wealth for households with and without offspring. We interpret this as, prima facie, evidence that the utility of residual wealth represents forces beyond an altruistic bequest motive
En juridisk utredning av den norske formuesskatten
Get PDFMasteroppgave(MSc) i Økonomi og ledelse, Forretningsjus, skatt og regnskap - Handelshøyskolen BI, 2024I denne masteroppgaven har målet vært å finne ut av om den norske formuesskatten, slik den er i dag, er effektiv, og om det finnes alternativer. Vi har gjennom vår masteroppgave gjennomgått flertallet av forarbeidene som behandler formuesskatten. For eksempel har vi gjennomgått de seneste utredningene som både ser på formuesskatten som del av hele det norske skattesystemet, men også utredninger som ser på formuesskatten fra ulike perspektiv, for å finne frem til dens rettslige motiv.
I del 1 kom vi frem til at de rettslige motivene bak formuesskatten er at det er en kapitalskatt som skal omfordele midler, men som også skal være effektiv og nøytral. Skatten kan bli sett på som en måte å skattlegge et avkastningspotensialet. I tillegg er det samfunnsøkonomisk viktig at formuen skal rettes mot “der den kaster mest av seg”, som kan sees på som et resultat av en progressiv beskatning og omfordelingshensyn.
I del 2 er det gitt flere eksempler på tilfeller hvor formuesskatten slik den er i dag, ikke er i tråd med de rettslige motivene. Blant annet går formuesskatten særlig utover gründere og andre norske bedriftseiere, ved at de må ta ut utbytte fra selskapene for å betale formueskatt. I tillegg er det stor forskjell mellom å ha aksjer i et børsnotert og et ikke-børsnotert selskap. For at formuesskatten skal fungere optimalt, må også exit-skatten være effektiv, men en bindende forhåndsuttalelse fra 2023 viser at heller ikke det er tilfelle.
I del 3 kommer det flere forslag til løsninger på problemene som blir påpekt i del 2. Både alternativer hvor formuesskatten blir, men forbedres, og løsninger hvor formuesskatten blir fjernet og erstattet med alternativer som foreslås. Hvor formuesskatten fjernes foreslår vi at man innfører arveavgift og en “trinnskatt” på utbytte, å øke selskapsskatten, eller implementere OECDs anbefaling om å innføre arveavgift og øke eiendomsskatten.1 Dersom man heller vil beholde formuesskatten foreslår vi at man skatter av den faktiske avkastningen på formuen, eller at man betaler formuesskatt på en helt ny måte, hvor verdsettelsen skal være helt rettferdig og skatten ikke skal basere seg på rabatter. Til slutt ender man opp med en skatt som baserer seg på
en promille av verdiene og insentivordninger holder verdsettingen korrekt
2020 Bulkers
Get PDFBacheloroppgave i Økonomi og administrasjon med regnskapsutdanning fra Handelshøyskolen BI, 2024I denne bacheloroppgaven har vi gjennomført en verdsettelse av selskapet 2020 Bulkers. Basert på prognostisering av fremtidige kontantstrømmer har vi kommet frem til problemstillingen som følger: «Hva er fundamentalverdien til egenkapitalen per 31.12.23?»
Med følgende underproblemstilling: «Bør en fiktiv investor kjøpe, selge eller holde aksjen til 2020 Bulkers i formålet om å oppnå avkastning».
For å besvare vår problemstilling innledet vi arbeidet med å innhente og samle relevant informasjon om selskapet. Deretter presenteres en metodisk tilnærming hvor datagrunnlaget består av både kvalitative og kvantitative data. Verdsettelsen for 2020 Bulkers er basert på en rekke forskjellige analyser. Det første steget omfattet utarbeidelsen og estimeringen av egenkapitalbeta, krav til egenkapitalavkastning og krav til totalkapitalavkastning. Etter dette ble det utført analyser av regnskapet og historiske nøkkeltall, som ga en indikasjon på selskapets nåværende status og utviklingsretning.
Oppgaven fortsetter med en detaljert strategisk analyse av både ekstern og interne faktorer som påvirker 2020 Bulkers, med en dyptgående undersøkelse av relevante makroøkonomiske faktorer og konkurransefortrinn som ble benyttet i arbeidet om å prognostisere fremtidige kontantstrømmer for prosjektet. Dette bidro til å skaffe viktig informasjon om selskapets muligheter for fremtidig vekst, samtidig som det ble gitt en oversikt over potensielle trusler og svakheter. Basert på disse analysene, ble den frie kontantstrømmen for de neste årene prognostisert. Etter å ha evaluert ulike verdsettelsesmetoder, konkluderte vi med at DCF-metoden var den mest hensiktsmessige. For ytterligere å støtte hoved metoden, ble det anvendt relativ verdsettelse, sensitivitetsanalyse, scenarioanalyse og Monte Carlo – simulering.
Gjennom de nevnte analysene har vi kommet frem til at 2020 Bulkers sin aksjepris per 31.12.23 var 152,84kr, noe som tilsvarer en kjøpsanbefaling ut ifra prisen på 121kr
Verdsettelsen tilbyr ikke et absolutt svar siden analysen er basert på offentlig tilgjengelig informasjon, eksterne kilder, og subjektive vurderinger. Derfor har vi valgt en forsiktig og defensiv tilnærming