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Gabrielle’s Contribution to (WTO) Treaty Interpretation “building bridges”
No full textThrough her work at the World Trade Organization (WTO) Secretariat and in academia, Gabrielle Marceau has shaped the understanding of treaty interpretation in WTO law and its relationship to public international law. A central theme in her scholarship is the comparison between interpretive practices in WTO dispute settlement and the principles codified in the Vienna Convention on the Law of Treaties. The article highlights her focus on evolutionary interpretation, understood not as an abstract theory but as a practical method for adapting agreements to changing social, legal, and technical contexts. Gabrielle Marceau analyzed the tension between stability and change in WTO law and proposed a typology of evolutionary interpretation, including linguistic shifts, contextual evolution, technical or physical transformations, and changes in other relevant treaties or legal sources. She also examined how Appellate Body reasoning on issues such as “subsequent practice” has influenced, and been influenced by, other international courts and tribunals, creating a dialogue across regimes. By framing evolutionary interpretation as a tool to preserve the relevance and effectiveness of WTO agreements, Gabrielle Marceau’s work advocates a nuanced approach that bridges international trade law and broader public international law, enriching both fields.Grâce à son travail au Secrétariat de l’Organisation mondiale du commerce (OMC) et dans le milieu universitaire, Gabrielle Marceau a façonné la compréhension de l’interprétation des traités dans le droit de l’OMC et sa relation avec le droit international public. L’un des thèmes centraux de ses travaux universitaires est la comparaison entre les pratiques d’interprétation dans le cadre du règlement des différends de l’OMC et les principes codifiés dans la Convention de Vienne sur le droit des traités. L’article met en évidence l’importance qu’elle accorde à l’interprétation évolutive, comprise non pas comme une théorie abstraite, mais comme une méthode pratique permettant d’adapter les accords à l’évolution des contextes sociaux, juridiques et techniques. Gabrielle Marceau a notamment analysé la tension entre stabilité et changement dans le droit de l’OMC et a proposé une typologie de l’interprétation évolutive, comprenant les changements linguistiques, l’évolution contextuelle, les transformations techniques ou physiques et les changements dans d’autres traités ou sources juridiques pertinents. Elle a également examiné comment le raisonnement de l’Organe d’appel sur des questions telles que la « pratique ultérieure » a influencé et a été influencé par d’autres cours et tribunaux internationaux, créant ainsi un dialogue entre les différents régimes. En présentant l’interprétation évolutive comme un outil permettant de préserver la pertinence et l’efficacité des accords de l’OMC, les travaux de Gabrielle Marceau prônent une approche nuancée qui fait le pont entre le droit commercial international et le droit international public au sens large, enrichissant ainsi ces deux domaines.A través de su trabajo en la Secretaría de la Organización Mundial del Comercio (OMC) y en el ámbito académico, Gabrielle Marceau ha influido en la comprensión de la interpretación de los tratados en el derecho de la OMC y su relación con el derecho internacional público. Un tema central en su labor académica es la comparación entre las prácticas interpretativas en la solución de diferencias de la OMC y los principios codificados en la Convención de Viena sobre el Derecho de los Tratados. El artículo destaca su enfoque en la interpretación evolutiva, entendida no como una teoría abstracta, sino como un método práctico para adaptar los acuerdos a los contextos sociales, jurídicos y técnicos cambiantes. Gabrielle Marceau analizó la tensión entre estabilidad y cambio en el derecho de la OMC y propuso una tipología de la interpretación evolutiva, que incluye cambios lingüísticos, evolución contextual, transformaciones técnicas o físicas y cambios en otros tratados o fuentes jurídicas pertinentes. También examinó cómo el razonamiento del Órgano de Apelación sobre cuestiones como la «práctica posterior» ha influido y ha sido influenciado por otros tribunales y cortes internacionales, creando un diálogo entre regímenes. Al enmarcar la interpretación evolutiva como una herramienta para preservar la relevancia y la eficacia de los acuerdos de la OMC, el trabajo de Gabrielle Marceau aboga por un enfoque matizado que tiende puentes entre el derecho comercial internacional y el derecho internacional público en general, enriqueciendo ambos campos
Gabrielle Marceau and WTO Dispute Settlement Rules of Conduct
No full textThis article honors Gabrielle Marceau’s notable career at the World Trade Organization (WTO) and her role in developing international economic law, the WTO’s dispute settlement system and the innovative rules she helped establish for the WTO’s Dispute Settlement Understanding (DSU). The paper discusses the practical application of the Rules of Conduct, noting that they have generally been effective in maintaining the integrity of the dispute settlement system. Issues related to the ethical behavior of lawyers, and the potential establishment of a WTO Bar Association are also considered. Overall, the Rules of Conduct have successfully addressed ethical concerns and contributed to the credibility of the WTO dispute settlement system.Cet article rend hommage à la carrière remarquable de Gabrielle Marceau à l’Organisation mondiale du commerce (OMC) et à son rôle dans l’élaboration du droit économique international, du système de règlement des différends de l’OMC et des règles novatrices qu’elle a contribué à établir pour le Mémorandum d’accord sur le règlement des différends de l’OMC. Le document traite de l’application pratique des Règles de conduite, notant qu’elles ont généralement été efficaces pour maintenir l’intégrité du système de règlement des différends. Les questions liées au comportement éthique des avocats et à la création éventuelle d’une association du barreau de l’OMC sont également examinées. Dans l’ensemble, les règles de conduite ont permis de répondre aux préoccupations éthiques et de contribuer à la crédibilité du système de règlement des différends de l’OMC.Este artículo rinde homenaje a la distinguida carrera de Gabrielle Marceau en la Organización Mundial del Comercio (OMC) y su papel en el desarrollo del derecho económico internacional, el sistema de solución de diferencias de la OMC y las normas innovadoras que ayudó a establecer en el Entendimiento sobre Solución de Diferencias de la OMC. En el documento se examina la aplicación práctica de las Normas de conducta, señalando que, en general, han sido eficaces para mantener la integridad del sistema de solución de diferencias. También se están debatiendo cuestiones relacionadas con el comportamiento ético de los abogados y el posible establecimiento de un Colegio de Abogados de la OMC. En general, las Normas de Conducta han logrado abordar las preocupaciones éticas y contribuir a la credibilidad del sistema de solución de diferencias de la OMC
The Reconfiguration of Trade Law in the Name of Sustainability, Responsibility, and Inclusion: Multilateral, Plurilateral, and National Dynamics in Tension
No full textCet article examine la transformation contemporaine du droit du commerce international, qui tend à s’ouvrir aux objectifs de développement durable, de protection des droits humains et d’inclusion. Il explore comment cette transition vers un commerce durable, responsable et inclusif se manifeste à travers les dynamiques multilatérales, plurilatérales et nationales. En analysant ces trois niveaux de gouvernance, l’article montre que le droit du commerce, loin d’être un simple outil de libéralisation, devient depuis quelques années un vecteur de mutation normative, porteur de promesses mais aussi de risques de fragmentation et d’exclusion.This article examines the contemporary transformation of international trade law, which is tending to open to the objectives of sustainable development, human rights protection and inclusion. It explores how this transition towards sustainable, responsible and inclusive trade manifests itself through multilateral, plurilateral and national dynamics. By analyzing these three levels of governance, the article shows that trade law, far from being a simple tool for liberalization, has in recent years become a vector for normative change, bringing with it promises but also risks of fragmentation and exclusion.Este artículo examina la transformación contemporánea del derecho mercantil internacional, que tiende a abrirse a los objetivos de desarrollo sostenible, protección de los derechos humanos e inclusión. Explora cómo esta transición hacia un comercio sostenible, responsable e inclusivo se manifiesta a través de dinámicas multilaterales, plurilaterales y nacionales. Al analizar estos tres niveles de gobernanza, el artículo muestra que el derecho mercantil, lejos de ser una simple herramienta de liberalización, se ha convertido en los últimos años en un vector de cambio normativo, portador de promesas, pero también de riesgos de fragmentación y exclusión
Michel Lessard l’éveilleur. Bouchard, René (dir.), avec la collaboration d’Yves Bergeron et Jean-Pierre Pichette, La Somme d’une vie. Le patrimoine du Québec selon Michel Lessard, Québec, Presses de l’Université Laval, « Les Archives de folklore » 36, 2024, 276 p. Isbn 978-2-7663-0460-8
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Favoriser le recrutement éthique des infirmières diplômées hors Canada : appel à l’action politique
No full textAu Canada, le recrutement des infirmières diplômées hors du pays devient de plus en plus un sujet d’actualité, soulevant un questionnement éthique dans les médias et les écrits scientifiques. En effet, bien que la pénurie de la main-d’oeuvre infirmière soit un problème global, le Canada, plus spécifiquement au niveau provincial et territorial, ainsi que d’autres pays développés ont activement mis en place des campagnes de recrutement international du personnel infirmier afin de remplir des postes vacants, dont le nombre a grimpé en flèche au cours des dernières années. Cette pénurie s’explique par plusieurs causes complexes et interconnectées, incluant une dotation inadéquate, des charges de travail excessives, des heures supplémentaires obligatoires, des lieux de travail toxiques, une violence endémique envers le personnel infirmier et une absence de planification adéquate de personnel infirmier. Par conséquent, des milliers d’infirmières quittent leur milieu de travail, voire leur profession. En parallèle, il apparaît qu’un grand nombre d’infirmières formées à l’étranger vivant déjà au Canada sont au chômage ou sous-employées. En effet, plusieurs infirmières formées à l’étranger sont encore confrontées à plusieurs barrières en lien avec l’immigration, le permis de l’ordre professionnel et l’intégration au marché d’emploi. Elles relatent que le processus pour entrer dans la profession infirmière au Canada demeure long, complexe, coûteux et stressant, les empêchant d’utiliser de manière appropriée leurs connaissances, leurs expériences et leur expertise pour s’intégrer à la main-d’oeuvre infirmière canadienne. À la lumière des dynamiques du pouvoir entre les provinces, cet article décrit des mesures de recrutement et d’intégration adoptées dans trois provinces canadiennes, à savoir le Québec, le Nouveau-Brunswick et la Nouvelle-Écosse. Il vise à analyser si ces mesures s’alignent adéquatement sur les principes du Code de 2010 de l’Organisation mondiale de la santé sur le recrutement international de personnel infirmier. En nous basant sur cette analyse, nous proposons aux décideurs politiques des actions stratégiques prioritaires pour investir dans le recrutement local, entamer un processus de planification plus robuste et encourager le Canada à devenir plus autosuffisant, et ce, afin de favoriser la transformation des systèmes de santé et de services sociaux.In Canada, the recruitment of internationally educated nurses is an increasingly topical issue that raises ethical questions in the media and scientific literature. Although the nursing shortage is a global problem, Canada—particularly at the provincial and territorial levels—and other developed countries have actively implemented international recruitment campaigns to fill vacant positions. The surge in vacancies in recent years is explained by a number of complex and interconnected factors, such as inadequate staffing, excessive workloads, mandatory overtime, toxic workplaces, endemic violence against nursing staff and a lack of adequate workforce planning. Thousands of nurses have left or are leaving their workplaces or even the profession. At the same time, many internationally educated nurses already living in Canada are unemployed or underemployed. Many face barriers related to immigration, professional licensing and labour market integration. They report that the process of entering the nursing profession in Canada remains long, complex, costly and stressful, preventing them from appropriately applying their knowledge, experience and expertise to integrate into the Canadian nursing workforce. Observing the power dynamics between provinces, this article describes recruitment and integration measures adopted in three Canadian provinces – Quebec, New Brunswick and Nova Scotia. We analyze whether these measures adequately align with the 2010 Global Code of Practice on the International Recruitment of Health Personnel. Subsequently, we propose priority strategic actions for policymakers to invest in local recruitment, initiate more robust workforce planning and encourage Canada to become more self-sufficient, in order to foster the transformation of health and social services systems