Universidad José Carlos Mariategui
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Efecto de un programa de intervención educativa sobre la técnica de cepillado dental en estudiantes de una I.E. de Moquegua 2024
No full textEl objetivo del estudio fue determinar el efecto de un programa de intervención educativa sobre la técnica de cepillado dental en estudiantes del sexto grado de primaria de una institución educativa de Moquegua, 2024. La investigación fue de tipo aplicada, con nivel explicativo y diseño cuasiexperimental de un solo grupo con pre y postest, trabajándose con 87 estudiantes. Se utilizaron un cuestionario estructurado y la Ficha del Índice de Higiene Oral Simplificado (IHOS). Los resultados mostraron una mejora significativa en el nivel de conocimiento y en la técnica de cepillado dental tras la intervención. Se concluye que el programa educativo tuvo un efecto positivo, promoviendo el desarrollo de hábitos adecuados de higiene bucal en los escolares, demostrando su eficacia como estrategia de promoción de la salud oral
Calidad educativa y satisfacción laboral en docentes de la I.E. José Rosa Ara, Tacna, 2024
No full textLa investigación planteó determinar la relación entre la calidad educativas y la satisfacción laboral en docentes de la I.E. José Rosa Ara, Tacna, 2024. La metodología fue correlacional, aplicando el cuestionario a un total de 36 docentes. Los resultados indicaron que la relación entre la satisfacción laboral y la calidad educativa fue de 0.765, lo que evidencia cómo un mejor estado emocional de los docentes favorece la aplicación de metodologías innovadoras y el compromiso con el aprendizaje. Asimismo, la equidad mostró una correlación de 0.679 con la satisfacción laboral, resaltando que un ambiente laboral justo potencia la sensibilidad de los docentes hacia las necesidades de todos los alumnos. Además, se observó una relación de 0.752 entre satisfacción laboral y eficiencia, lo que impulsa un uso óptimo de los recursos educativos. Se ha concluido que un entorno laboral positivo no solo influye en la calidad educativa, sino que también motiva a los docentes a aplicar estrategias pedagógicas que se adapten a las realidades actuales, generando un impacto significativo en los resultados académicos. Asimismo, un ambiente equitativo y eficiente fomenta un mayor compromiso docente, lo que contribuye a la inclusión y a la optimización del proceso educativo
Gestión por competencias y gestión administrativa en la Municipalidad Distrital de Majes, Arequipa, 2024
No full textDentro de la presente investigación se plantea como objetivo general establecer la relación entre la gestión por competencias y la gestión administrativa en la Municipalidad Distrital de Majes, Arequipa, 2024. Para lo cual la metodología aplicada en la investigación se conforma por una investigación básica, correlacional, no experimental y cuantitativa; además, de ello la población y muestra se conforma por un total de 439 personas quedando solamente 205 personas a quienes se le realiza la aplicación de los instrumentos y las técnicas de la investigación a fin de recolectar información que permita poder determinar una relación existente entre las variables o negar la misma. Con respecto a los resultados obtenidos en la presente investigación se logra obtener resultados fidedignos del valor de Spearman y del valor de significancia bilateral el cual al cruce de los valores de las variables resultan ser 0,719 y 0,000. Por lo tanto, en la investigación se concluye que existe una relación alta, positiva y significativa entre las variables
Factores asociados al intento de suicidio en los adolescentes que acuden al Hospital Regional Moquegua 2024
No full textDesde el inicio de la pandemia por COVID-19, se ha incrementado el sufrimiento emocional, generando un entorno propicio para el aumento de estas conductas autodestructivas. El suicidio representa una de las principales causas de muerte entre personas de 15 a 29 años en todo el mundo. En América Latina, países como Argentina presentan tasas especialmente preocupantes. A nivel nacional, estudios como el realizado en Arequipa revelan que los adolescentes en etapas tardías son quienes más intentan suicidarse. El presente proyecto tiene como objetivo Determinar los factores asociados al intento de suicidio en los adolescentes que acuden al Hospital Regional Moquegua en 2024. Usando una metodología de enfoque cuantitativo, tipo retrospectivo, con un nivel correlacional y diseño no experimental; con una muestra de 24 casos de 14 a 17 años utilizando la ficha de recolección de datos por Kogan. Los resultados obtenidos son de 0,319, que es considerablemente mayor que el umbral de significación comúnmente utilizado de 0,05. Esto indica que, según esta prueba de chi-cuadrado, no existe una asociación estadísticamente significativa entre el intento de suicidio y la otra variable categórica que se está analizando; Los resultados de esta prueba de chi- cuadrado sugieren que no hay una asociación estadísticamente significativa entre el intento de suicidio y la otra variable analizada. Sin embargo, la invalidez de la prueba de chi-cuadrado debido a las frecuencias esperadas extremadamente bajas es una limitación seria. En conclusión, se establece que no existe una relación significativa entre los factores clínicos y los factores de la historia familiar
Retardo de crecimiento intrauterino en una gestante atendida en un Hospital de tercer nivel, Lima – 2024
No full textEste trabajo presenta el caso de una mujer primigesta de 34 años con 38 semanas de gestación, que fue atendida en 2024 en un hospital de tercer nivel en Lima debido a un cuadro de restricción del crecimiento intrauterino (RCIU). El objetivo del estudio fue analizar el manejo clínico y terapéutico de una gestante con diagnóstico de RCIU atendida en un hospital de tercer nivel en Lima en 2024. La RCIU es una complicación del embarazo que se asocia con un aumento significativo de la morbimortalidad fetal y neonatal. La paciente acudió con presión arterial elevada (130/80 mmHg) y cefalea. Se confirmó el diagnóstico de RCIU de grado I, oligohidramnios y un peso fetal estimado de 2802 gramos. También se registraron antecedentes de obesidad leve, factor Rh negativo y una reacción adversa a cefalosporinas. Ante la aparición de desaceleraciones fetales persistentes, se programó una cesárea de emergencia. De la intervención nació un bebé varón de 2590 gramos con una puntuación Apgar perfecta. La recuperación posoperatoria de la madre fue favorable, y fue dada de alta tres días después del procedimiento
Motivación y satisfacción con la profesión elegida en una muestra de estudiantes de la Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann - 2024
No full textEl presente trabajo pretende estudiar el vínculo entre el nivel de motivación y la satisfacción con la profesión elegida en estudiantes de la Escuela Profesional de Historia (ESHI) de la UNJBG, 2024, constatando sus dificultades, retos y limitaciones. El problema planteado en esta tesis se ha incrementado últimamente a causa de las variaciones ocurridas al interior del mercado laboral y las expectativas profesionales. Factores como la inseguridad laboral y la carencia de conexión entre las competencias académicas y los retos que exige el mercado han atentado contra el optimismo estudiantil (Mendoza et al., 2022). En Perú, la alta tasa de desempleo juvenil y las dificultades económicas, acentuadas por la pandemia, han incrementado la insatisfacción de los estudiantes con su elección profesional (Ramírez & Fernández, 2023). Además, los jóvenes enfrentan un "choque de expectativas" al ingresar al mercado laboral, lo que genera frustración y desmotivación, afectando su bienestar y decisiones profesionales (Paredes & Vásquez, 2021). Estos problemas son especialmente relevantes en países como Perú, donde existen brechas significativas entre la formación académica y las demandas laborales. Se aplicó un diseño correlacional, con una muestra de 50 estudiantes de la ESHI de la UNJBG de la región Tacna; a quienes se les proporcionó los instrumentos estructurados y validados. Se concluyó que la motivación se centra predominantemente en el nivel medio (el 82%); mientras que, para la carrera elegida satisfactoriamente, se constató que el 100 % se encuentran en el nivel medio, todo ello basado en la correlación de Pearson, que es 0,648, lo que revela una correlación positiva, que va de moderada a fuerte, en las dos variables
Gestión de la adquisición de productos farmacéuticos en la botica y bazar Virgen de Chapi, Moquegua, 2024
No full textEl presente trabajo de suficiencia profesional analiza y describe el caso de la Botica y Bazar Virgen de Chapi, ubicada en la Ciudad de Moquegua, dedicada a la dispensación y expendio de productos farmacéuticos para la salud, belleza y bienestar, incluyendo perfumería e insumos médicos. Durante el periodo 2024, en los meses de Julio, Agosto y Septiembre la Botica superó las adquisiciones promedio ya que realizó 53 pedidos de los productos farmacéuticos, de las cuales la mayoría de la adquisición fueron para la tos, gripe, fiebre, entre otras infecciones respiratorias agudas debido al periodo estacional donde las personas tienden a enfermarse. Los medicamentos fueron cotizados en los distintos proveedores, cumpliendo con las cantidades referidas en función al consumo y con las especificaciones técnicas establecidas; gracias al eficiente proceso de adquisición que comprende desde la planificación en la compra hasta la evaluación y mejora, destacando la aplicación de Buenas prácticas de almacenamiento (BPA), comprando adecuada y oportunamente los productos farmacéuticos, generando ventas. Desde una vista comercial ha sido satisfactorio generar ingresos notables en el resultado de los meses mencionados y con ello el periodo 2024, que culminó con resultados positivos y con el compromiso de cada colaborador en la mejora continua y seguir siendo un equipo sólido con un ambiente laboral positivo, que son claves para el éxito de cualquier empresa o negocio. Se concluye que, la gestión de la adquisición de productos farmacéuticos en la Botica y Bazar Virgen de Chapi tiene procedimientos claros, orientado a la calidad y a la mejora continua, este proceso es esencial para asegurar el acceso oportuno a los productos, lo que implica directamente en la atención a los clientes y la rentabilidad de la empresa. Cabe mencionar que ha sido beneficioso en términos de cobertura, calidad técnica y cumplimiento normativo que permitieron fortalecer el abastecimiento de la mercadería
Modernización de tablero de control con PLC para la reactivación de máquina de corte y mejora de la eficiencia productiva
No full textEl presente informe tuvo por objetivo presentar el proceso de modernización del sistema eléctrico de control de una cortadora hidráulica SAYER, con el objetivo de mejorar la eficiencia productiva mediante la reducción de tiempos de parada por fallas eléctricas. Durante el periodo de 1 año y 6 meses como ayudante electricista, se llevó a cabo el diagnóstico de fallas en equipos eléctricos y la elaboración de tableros eléctricos en una planta con más de 10 años de antigüedad. En particular, se diseñó e instaló un tablero moderno con PLC integrado, adaptado a las condiciones operativas de la planta, y se validó su correcto funcionamiento. Los resultados mostraron una disminución significativa en la frecuencia y duración de las paradas eléctricas, incrementando la disponibilidad del equipo de un 78.4% a un 99.7%, y mejorando la eficiencia productiva en más de 26 puntos porcentuales. Como conclusión, la implementación del sistema automatizado refleja un enfoque eficiente y moderno para garantizar la continuidad operativa y la seguridad eléctrica en equipos industriales
Relación entre la cultura de innovación y la adopción de la transformación digital en la Empresa Ferresur Moquegua S.A.C., Moquegua, 2025
No full textLa presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la cultura de innovación y la adopción de la transformación digital en la empresa Ferresur Moquegua S.A.C., Moquegua, en el año 2025. Respecto del enfoque metodológico, presente un tipo de investigación según su finalidad del tipo básico o puro, según la fuente de datos corresponde a un estudio de campo, según el enfoque metodológico presenta un enfoque cuantitativo y según su nivel de análisis es una investigación descriptiva y correlacional. Según el diseño de investigación presenta un diseño no experimental, de tipo observacional y transversal. Este estudio se definió como población y muestra el total de los trabajadores conformada por un total de n = 13 trabajadores. Los resultados de la prueba exacta de Fisher (p = 0.038 < 0.05) demostraron una relación significativa y fuerte (V = 0.778) entre la cultura de innovación y la adopción de la transformación digital en Ferresur Moquegua S.A.C. Esto confirma que una cultura organizacional orientada a la innovación, la creatividad y la mejora continua favorece la digitalización de los procesos, la apertura al cambio y el fortalecimiento de la competitividad empresarial. Los resultados confirman una relación fuerte y significativa entre la cultura de innovación y la transformación digital en Ferresur Moquegua S.A.C. Esto demuestra que la creatividad, la mejora continua y la apertura al cambio son factores clave para impulsar la digitalización. Desde la ingeniería comercial, se destaca que la transformación digital depende tanto de la gestión tecnológica como del desarrollo cultural y del talento humano dentro de la organización
Motivación laboral y el desempeño de los trabajadores del Gobierno Regional de Tacna, año 2024
No full textLa finalidad de esta indagación es analizar la correspondencia efectiva entre la motivación laboral y el rendimiento de los colaboradores del Gobierno Regional de Tacna durante el año 2024. De acuerdo con su propósito, el estudio se categoriza como una investigación básica o pura, dado que busca generar nuevos conocimientos, formular teorías y asistir comprendiendo organización real, sin enfocarse en la aplicación práctica inmediata de los resultados. La información utilizada proviene tanto de fuentes documentales como de campo. Las fuentes documentales incluyen libros, artículos científicos y archivos institucionales relacionados con el tema de estudio. Esta información de campo se recopiló directamente en el entorno laboral mediante encuestas, entrevistas y observaciones aplicadas al personal del Gobierno Regional. El diseño de la investigación es no experimental y de tipo transversal, dado que no se llevará a cabo manipulación de las variables, y la recolección de datos se realizará en un solo punto en el tiempo.
La población de estudio estuvo compuesta por 83 servidores públicos. Para preparar el marco teórico se utilizó la revisión bibliográfica como fórmula de recojo secundaria, mientras que la encuesta sirvió como instrumento principal para obtener información cuantitativa de ambas variables. Finalmente, con al confianza en un nivel de 95%, se determinó que existe una correlación relevante entre la motivación y el rendimiento laboral, con un coeficiente de correlación promedio de 0.347, lo que evidencia una relación positiva y moderada entre las variables dentro del contexto del Gobierno Regional de Tacna