Aomori University of Health and Welfare
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支援障害者自立支援法がもたらした現状と課題(シンポジウム:転換期にある保健・医療・福祉の現状と課題(1),制度改革をめぐって-保健・医療・福祉の場合-,2006年度青森県保健医療福祉研究発表会抄録)
No full textpublisher青森市国立情報学研究所の「学術雑誌公開支援事業」により電子化されました
弘前保健所におけるDOTSの取り組み(口述発表,制度改革をめぐって-保健・医療・福祉の場合-,2006年度青森県保健医療福祉研究発表会抄録)
No full textpublisher青森市国立情報学研究所の「学術雑誌公開支援事業」により電子化されました
P-3. 中国におけるクリティカルパス導入方法の探索(ポスター発表,制度改革をめぐって-保健・医療・福祉の場合-,2006年度青森県保健医療福祉研究発表会抄録)
No full textpublisher青森市国立情報学研究所の「学術雑誌公開支援事業」により電子化されました
P-18. 新卒看護職育成のための教育研修プログラムのあり方に関する研究 第1報 : 県内医療機関における新卒看護職員の教育研修の現状と募集や採用に対する取り組み(ポスター発表,制度改革をめぐって-保健・医療・福祉の場合-,2006年度青森県保健医療福祉研究発表会抄録)
No full textpublisher青森市国立情報学研究所の「学術雑誌公開支援事業」により電子化されました
Kaigo rojin shisetsuto de harataku kangoshoku no tame no atarashi okyu shochi kyumei shochi
No full textpublisher[青森]平成18年度青森県立保健大学健康科学教育センター研修科によるブックレット作成事業により作成された
Nurses' Perception After the Administrative Interpretation Change Concerning Intravenous Injection
No full textpublisher青森市国立情報学研究所の「学術雑誌公開支援事業」により電子化されました。本研究の目的は、静脈注射の行政解釈変更後、A県の看護職の実態、A県の看護職による静脈注射に関する認識の変化、影響要因、静脈注射に関する今後の課題を明らかにすることである。A県の400床以上の病院に勤務する看護師長、主任を含めた看護職800名を対象に自記式質問紙調査を行い、分析・考察を行った。看護職によるA県の静脈注射実態率(平成17年度)は、96%たった。A県における静脈注射のマニュアル化は77%と高かったが、施設内での薬剤および業務分担の取り決めとマニュアルの有無とは関連がみられず、今後マニュアルの内容の検討が示唆された。静脈注射に関する認識が変化した看護職は23%であり、その内容は、看護職による法的責任の増加、安全管理への自覚、教育の必要性であった。静脈注射に関する認識が変化しない看護職は、「なし」55%、「分からない」22%を含めると77%たった。その内容は、日常的に静脈注射を行ってきたから、行政解釈変更を知らない、行政解釈変更前から看護職の責任を自覚していた、静脈注射は医師の仕事だと思うだった。認識の変化には、内的要因(職位、静脈注射に関する教育、行政解釈の認知)と外的要因(医師と看護職の薬剤の取り決め)が関係していた。認識の変化が高かった看護職は、看護師長、主任を含めた看護職だった。自由記載によると、医師との関係(抗癌剤を忙しいと言って看護職に押し付ける、静脈注射を依頼すると横柄な態度をされる)でジレンマを感じている看護職が多かった。今後の課題として、組織的な取り組みが必要であること、変革者として看護管理者の役割の重要性、静脈注射に関する教育の普及、医師や看護職の相互理解と協同が示唆された。
This questionnaire based investigation was conducted for the purpose of clarifying the actual administration of intravenous injections in Prefecture "A", the change of nurses' perception, influence factors, and future issues after the administrative interpretation change of relating to intravenous injections. In Prefecture "A", 96% of intravenous injections are currently administered by nurses. 23% of nurses have changed their perception of intravenous injections subsequent to the change of administrative interpretation. Position and rank, clarification of intravenous medication, and education concerning intravenous injections were related to this change of perception. There were many nurses who felt uncomfortable when dealing with doctor s in connection with intravenous injections. This study suggested the followings; 1. Necessity of dealing with intravenous injection issues on an organizational level; 2. Importance of the role of nursing administration; 3. Necessity of educating nurses regarding intravenous injections; 4. Collaboration between doctors and nurses concerning these issues
The study of Efficient Management of Food Service in Hospital
No full textpublisher青森市国立情報学研究所の「学術雑誌公開支援事業」により電子化されました。An investigation of hospitals in Japan was carried out in September 2006 in order to estimate the rationalization of food services. The results of the investigation were as follows. Outsourcing of food services was considerably advanced in hospitals. Eighty-seven percent of hospitals added an extra charge for the nutritional management service. The frequency of nutritional guidance had decreased in comparison with the investigation report of 2004. On the rationalization of food services, we propose a separation between nutritional administration and food services, the supplementation of dietitian, the utilization of office automation in the nutrition department, and an improvement in kitchen facilities. First of all the dietitian has the advanced management ability