Poltava University of Economics and Trade
Electronic Archive of Poltava University of Economics and TradeNot a member yet
14963 research outputs found
Sort by
Інституційне значення академічної доброчесності у процесах трансферу технологій та комерціалізації знань
No full textАдаптація системи управління персоналом до умов гібридної та дистанційної роботи: виклики, стратегії та перспективи
No full textЗміни у світовій економіці, впровадження цифрових технологій сприяли переходу багатьох компаній на гібридний та дистанційний формат роботи. Це зумовило необхідність трансформації системи управління персоналом, яка має відповідати новим викликам. Успішна адаптація до нових умов потребує перегляду підходів до комунікації, мотивації, продуктивності та корпоративної культури
Особливості управління персоналом у міжнародних корпораціях в умовах глобалізації
No full textУмови глобалізації суттєво змінюють підходи до управління персоналом у міжнародних корпораціях. Взаємодія різних культур, зростаюча мобільність працівників, розвиток цифрових технологій та глобальна конкуренція за таланти ставлять перед HR-службами нові виклики. У таких умовах ефективне управління персоналом стає ключовим чинником успіху корпорацій на міжнародному ринку. Ця тема охоплює особливості адаптації HR-практик до мультикультурного середовища, управління глобальними командами, розвитку компетенцій працівників та забезпечення їхньої мотивації у світі, що постійно змінюється
Управління кар’єрним зростанням як механізм підвищення лояльності персоналу виробничого підприємства
No full text
Програма та методичні рекомендації з організації та проходження виробничої практики здобувачами вищої освіти 3 курсу ступеня бакалавра спеціальності 051 Економіка освітньої програми «Міжнародна економіка»
Get PDF
