Poltava University of Economics and Trade
Electronic Archive of Poltava University of Economics and TradeNot a member yet
14963 research outputs found
Sort by
Current problems of innovative development of the region's social and labor potential
No full textСтаття присвячена аналізу інноваційного розвитку соціально-трудового потенціалу регіонів, що є ключовим фактором сталого економічного зростання та підвищення конкурентоспроможності. Автори наголошують на важливості інтелектуального, освітнього та професійного капіталу, як основи для створення знаннємісткої економіки, але вказують на численні проблеми, що стримують розвиток цієї сфери. Розглядаються концептуальні основи соціально-трудового потенціалу, який базується на синергії соціальних взаємовідносин та впливі природного, економічного й культурного середовища. Виокремлено шість ключових напрямів інноваційного розвитку: технологізація, інтелектуалізація, екологізація, гуманізація, цифровізація та креативність. Окрему увагу приділено фазам розвитку потенціалу (формування, нарощування, використання, відтворення, втрата) та їхній інтеграції в економічну діяльність регіонів. Результати дослідження підкреслюють необхідність комплексного підходу до управління соціально-трудовим потенціалом, що враховує інновації в управлінні, освіті та соціальній сфері. Запропоновано низку показників для оцінки ефективності розвитку потенціалу, серед яких демографічні, освітні, економічні, інноваційні та екологічні індикатори.The article is devoted to the analysis of the innovative development of the socio-labor potential of regions, which is a key factor in sustainable economic growth and increased competitiveness. The authors emphasize the importance of intellectual, educational and professional capital as the basis for creating a knowledge-based economy, but point to numerous problems that hinder the development of this area. The conceptual foundations of the socio-labor potential, which is based on the synergy of social relationships and the influence of the natural, economic and cultural environment, are considered. Six key areas of innovative development are identified: technologization, intellectualization, ecologization, humanization, digitalization and creativity. Special attention is paid to the phases of potential development (formation, growth, use, reproduction, loss) and their integration into the economic activity of regions. The results of the study emphasize the need for a comprehensive approach to managing socio-labor potential, which takes into account innovations in management, education and the social sphere. A number of indicators have been proposed to assess the effectiveness of capacity development, including demographic, educational, economic, innovation, and environmental indicators
Порівняння окремих показників безпечності та якості розроблених шоколадних паст з органічною та неорганічною сировиною
No full textThe object of the research is the developed chocolate spreads from organic raw materials. The problem to be solved is to compare the
quality and safety indicators of organic and inorganic food products. The composition of the "Sea Buckthorn" chocolate paste includes
almonds, natural cocoa powder, cocoa butter, cane sugar, sea buckthorn oil, powdered milk, and flax bran. The "Hemp" chocolate paste
differs in that instead of sea buckthorn oil, it contains hemp oil. The organoleptic evaluation of the pastes was carried out using a 35-point
scale developed. The mass fraction of moisture was determined by drying to constant mass. The fatty acid composition was determined by
gas chromatography. The content of heavy metal salts was determined by the colorimetric method and the flameless atomic absorption
method. Biological, chemical, and physical hazardous factors were analyzed at each stage of the production of chocolate pastes. The results
of the organoleptic evaluation indicate that all samples meet the "excellent" quality level. No significant differences were found between
organic and inorganic chocolate spreads made according to the same recipes. The mass fraction of moisture in the developed products was
within the normal range and did not exceed 3%. More fats were found in organic chocolate spreads than in inorganic ones. In the "Sea
Buckthorn Organic" chocolate spread – by 1.48 g/100 g; in the "Hemp Organic" chocolate spread – by 1.86 g/100 g. The results of the
study show that the content of polyunsaturated fatty acids in chocolate spreads made from organic raw materials significantly exceeds the
content of similar acids in inorganic chocolate spreads. The content of linolenic acid is higher by 0.58 g/100 g in "Organic Sea Buckthorn
Organic" paste and by 1 g/100 g in "Organic Hemp" chocolate paste compared to similar pastes made from inorganic raw materials.
The lead content is 2.77 times lower in "Organic Sea Buckthorn" oil; 2.45 times lower in "Organic Hemp" oil than in similar inorganic
chocolate spreads. A very significant difference is noted in the cadmium content: 3 and 4.5 times lower, respectively. The critical control
points of production are sterilization of containers and heat treatment of chocolate spreads.Об’єктом дослідження є розроблені шоколадні пасти з органічної сировини. Проблема, що досліджувалась, полягає у науковому обґрунтуванні доцільності використання органічної сировини для виробництва харчових продуктів. До складу шоколадної пасти «Обліпихова» включені мигдаль, какао-порошок натуральний, масло-какао, тростинний цукор, олія обліпихова, сухе молоко, висівки лляні. Шоколадна паста «Конопляна» відрізняється тим, що у її складі замість обліпихової олії – конопляна. Органолептичне оцінювання паст здійснено за допомогою розробленої 35-балової шкали. Масову частку вологи визначали висушуванням до постійної маси. Жирнокислотний склад визначали методом газової хроматографії. Вміст солей важких металів визначали колориметричним методом та методом безполуменевої атомної абсорбції. Проаналізовані біологічні, хімічні та фізичні небезпечні фактори на кожному етапі виробництва шоколадних паст. Результати органолептичного оцінювання свідчать, що всі зразки відповідають рівню якості «відмінний». Не виявлено суттєвих відмінностей між органічними та неорганічними шоколадними пастами, виготовленими за однаковими рецептурами. Масова частка вологи у розроблених виробах знаходилась у межах норми та не перевищувала 3%. У органічних шоколадних пастах жирів було виявлено більше, ніж в неорганічних. В шоколадній пасті «Обліпихова органічна» – на 1,48 г / 100 г; у шоколадній пасті «Конопляній органічній» на 1,86 г / 100 г. Результати дослідження свідчать, що вміст поліненасичених жирних кислот у шоколадних пастах, виготовлених із органічної сировини, значно перевищує вміст аналогічних кислот у неорганічних шоколадних пастах. Вміст ліноленової кислоти є вищим на 0,58 г / 100 г у «Обліпиховій органічній» пасті», і на 1 г / 100 г у «Конопляній органічній» шоколадній пасті порівняно з аналогічними пастами, виготовленими з неорганічної сировини.
Вміст плюмбуму є нижчим у «Обліпиховій органічній» пасті у 2,77 рази; в «Конопляній органічній» у 2,45 рази за вміст цієї речовини у аналогічних неорганічних шоколадних пастах. Істотна різниця відмічається у вмісті кадмію: у 3 та 4,5 рази, відповідно. Критичними контрольними точками виробництва визначено стерилізацію тари та теплову обробку шоколадних паст
Кооперація і краудфандинг у створенні стійких бізнес-моделей
No full textУ статті розглядається концепція кооперації та краудфандингу як ключових елементів створення стійких бізнес-моделей у сучасних економічних умовах. Особливу увагу приділено механізмам залучення фінансових ресурсів через краудфандингові платформи, які дозволяють кооперативним підприємствам отримувати необхідний капітал для запуску та масштабування своїх ініціатив. Розглянуто взаємозв’язок між цифровими технологіями та розвитком кооперативних структур. Визначено основні переваги використання краудфандингу для розвитку бізнесу, включаючи демократизацію інвестиційного процесу, розширення доступу до фінансових ресурсів. Проаналізовано чинники, які впливають на успішність кооперативних бізнес-моделей. Обґрунтовано перспективи подальшого поширення кооперативних ініціатив завдяки ефективному використанню краудфандингових платформ
The company's digital footprint: image management in an open data environment
No full textУ тезах розглядається стратегічне значення цифрового сліду компанії як складової її іміджу в умовах відкритих даних. Наголошується на ролі репутаційних факторів, що формуються поза межами прямого контролю компанії. Автором окреслено цифрові інструменти моніторингу, аналізу та управління онлайн-репутацією на основі відкритих джерел.The thesis examines the strategic importance of a company's digital footprint as a component of its image in the context of open data. The role of reputational factors that are formed outside the direct control of the company is emphasized. The author outlines digital tools for monitoring, analyzing and managing online reputation based on open sources
Маркетинговий інструментарій і сучасні аграрні біотехнології
Get PDFРозглянута роль маркетингового інструментарію у просуванні аграрних біотехнологій. Проаналізовано особливості цифрового маркетингу, брендингу та комунікацій у формуванні довіри споживачів. Визначено перспективи розвитку біотехнологій в Україн
Market price vs market value: customer losses or enterprise profit and ensuring competitiveness
Get PDFВ публічних закупівлях теза «ціна = вартість» означає ототожнення ціни товару з його грошовою вартістю. Антитеза стверджує, що ціна і вартість – різні категорії, особливо в правовому контексті, де «ціна» – це договірна грошова сума, а «вартість» відображає сумарну корисність і витрати. Така розбіжність породжує проблему виграшу тендера на невигідних умовах, що призводить до фінансових втрат. У дослідженні комплексно поєднано економічний і правовий підходи до проблеми «ціна vs вартість» у публічних закупівлях із застосуванням діалектичного методу, аналізу, індукції, моделювання та синтезу. За результатами, запропоновано модель розрахунку тендерної ціни з урахуванням витрат, конкурентного
середовища та можливостей правового коригування ціни, що покриває собівартість, забезпечує мінімальний прибуток, сприяє сталому розвитку бізнесу та забезпеченню конкурентоспроможності.In the modern public procurement system, enterprises face a pricing challenge: how low should the price of goods or services be to win a tender while avoiding losses. The traditional thesis «price = value» equates the price of a product with its monetary worth. The antithesis asserts that price and value are different categories, particularly in the legal context, where «price» is a contractual monetary amount, while «value» reflects total utility and incurred costs. This discrepancy gives rise to the problem of dumping: suppliers understate the price and risk experiencing the «winner’s curse» – winning a tender on unfavorable terms, leading to financial losses. This study combines economic and legal approaches to the problem of «price vs value» in public procurement using the dialectical method: based on the thesis and antithesis regarding the relationship between price and value, a synthesis is developed – a holistic vision of pricing that considers both economic and legal aspects. The research employs analysis of domestic and foreign publications, comparative methodology, case analysis of Prozorro procurements, and a normative method focusing on abnormally low prices and contract amendments. The results indicate that focusing solely on the lowest price without analysing value leads to enterprise losses and declining procurement quality. The study synthesises recommendations for enterprises to avoid losses by justifying an economically viable price that covers costs and ensures minimal profit, as well as implementing a crisis-resilient pricing model. This model includes an algorithm for calculating the tender price, considering expenses, the competitive environment, and legal tools for adjusting the price in the event of market fluctuations. The developed recommendations bridge the gap between theoretical pricing foundations and the realities of Prozorro auctions, offering enterprises practical tools to maintain competitiveness without incurring losses. The findings are beneficial for Ukrainian enterprises participating in public procurement, as well as for contracting authorities. Implementing these recommendations will promote sustainable business development, improve budget fund efficiency, and ensure competitiveness in the public procurement sector
Prospects for improvement and development of the personnel management system in the context of ensuring the competitiveness of the enterprise
Get PDFУ статті проаналізовано сучасні дослідження у сфері управління персоналом. З’ясовано роль виробничого персоналу управлінців та керівників у системі взаємодії для підвищення кваліфікації персоналу.
Встановлено зв’язок між підвищенням кваліфікації персоналу та поліпшенням конкурентоспроможності підприємства. З’ясовано сутність поняття «система управління персоналом інноваційно активного підприємства» та запропоновано шляхи до розширення меж застосування цього терміну та категорії до інших видів підприємств.
З’ясовано основні напрямки вдосконалення організації професійного розвитку персоналу. Досліджено вплив стратегічного управління персоналом на підвищення конкурентного потенціалу підприємства та запропоновано шляхи розвитку та вдосконалення такого управління для підвищення ефективності використання ресурсів підприємства. Досліджено перспективи та потенційні наслідки впровадження сучасних інформаційних технологій у систему управління персоналом. Виокремлено ризики таких дій та запропоновано шляхи їх мінімізації. Досліджено поняття категорії «розвиток персоналу».
Висновками дослідження є такі способи підвищення конкурентоспроможності підприємства в контексті управління персоналом як: запровадження інформаційних технологій, підвищення кваліфікації персоналу як із відривом від виробництва, так і безпосередньо на робочому місці та ін.
Окреслено наступні перспективи подальшого дослідження в цій темі. До них належать: аналіз та порівняння різних методів управління персоналом.
З’ясування ефективності класичних методів управління персоналом та шляхів адаптації їх до сучасних умов. Пошук нових методів із застосуванням інноваційних інформаційних та інших технологій.The article analyzes modern research in the field of personnel management. The role of production personnel of managers and supervisors in the system of interaction for staff development is clarified. The relationship between staff development and improving the competitiveness of the enterprise is established. The essence of the concept of “personnel management system of an innovatively active enterprise” is clarified and ways to expand the scope of application of this term and category to other types of enterprises are proposed.
The main directions of improvement of the organization of professional development of staff are clarified. The influence of strategic human resources management on increasing the competitive potential of enterprise is studied and ways to develop and improve such management to increase the efficiency of using enterprise resources are proposed. The prospects and potential consequences of the introduction of modern information technologies in the personnel management system are studied. The risks of such actions are highlighted and ways to minimize them are proposed. The concept of the category of “staff development” is studied.
The conclusions of the study are the following ways to increase the competitiveness of an enterprise in the context of personnel management: introduction of information technologies, staff development both on the job and directly at the workplace, etc.
The author outlines the following prospects for further research in this area.
These include: analysis and comparison of various methods of personnel management. Finding out the effectiveness of classical methods of personnel management and ways to adapt them to modern conditions. Search for new methods using innovative information and other technologies
Актуальні питання розвитку науки та забезпечення якості освіти у ХХІ столітті
Get PDFЗбірник містить тези доповідей ХLVІІІ Міжнародної наукової студентської конференції за підсумками науково-дослідних робіт студентів за 2024 рік.
Проблеми, порушені авторами публікацій, вирізняються своєю актуальністю та новизною наукових підходів. Увагу зосереджено на висвітленні результатів наукових досліджень у різних галузях науки та якості вищої освіти. Збірник присвячено Дню науки в Україні та Міжнародному року кооперативів
Створення інтерактивної навчальної гри з теми «Множини. Операції над множинами»
Get PDFМета даної кваліфікаційної роботи – розробка інтерактивної гри «Множини. Операції над множинами» Гра повинна адаптуватися до різного рівня складності та забезпечувати миттєвий зворотний зв’язок. «Множини. Операції над множинами».
Об’єкт дослідження – цифрові засоби для навчання.
Предмет дослідження – розробка програмного забезпечення інтерактивної навчальної гри «Множини. Операції над множинами».
Методи дослідження – проведення аналізу літератури, що охоплює вивчення наукових досліджень, статей і книг, присвячених темі інтерактивних навчальних ігор та числових послідовностей, включаючи також розгляд сучасних освітніх методик і технологій, які використовуються в процесі навчання математики. розробка інтерфейсу за допомогою HTML, CSS, JavaScript.
Завдання роботи включають:
- аналіз існуючих розробок з аналогічною тематикою;
- визначення ключових параметрів для створення гри;
- розробку інтерактивної навчальної гри «Множини. Операції над множинами»;
- тестування та оцінку ефективності створеного ресурсу.
Основна частина зосереджена на технічному та навчальному наповненні гри, що дозволяє використовувати її як ефективний інструмент для самостійного вивчення числових закономірностей.Курелех В.С. Створення інтерактивної навчальної гри з теми «Множини. Операції над множинами» » : кваліфікаційна робота ... , бакалавра: 122 Комп’ютерні науки / Владислав Сергійович Курелех. - Полтава, 2025. - с